Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! 66- й год и з д а н и я Л е н и н с к о е п п л м а З Н г в ■ V I # 1 О р ган Л и п ец к о го о б к о м а К П С С и областно го Совета народ ны х д епутатов № 222 (16 719) ♦ ВТ ОРНИК, 27 сентября 1983 года ♦ Выходит -ежедневно, к роме понедельника ♦ Цена 3 коп. У инициаторов соревнования ЧЕСТЬ И СЛ АВ А - ПО ТРУД У! В начале года обком партия,облисполком, облсовпроф и обком ВЛКСМ одобрили почин коллективов, развернув­ ших борьбу за обеспечение сознательной дисциплины и образцового порядка на производстве. Среди них коллек­ тив птицефабрики «Россия». Как складывается год для тружеников хозяйства? Об этом рассказывают сами инициаторы ценного почина. А. ДОЛГОВ, управляющий Центральным отделением В нашем отделении, где трудится около 600 человек, сконцентрировано все птице­ водство, отличающееся нын­ че особенно высоким дина­ мизмом. Заглянем в пятнад­ цатый птичник, где заняты птичницы Н. 3. Варварина и оператор И. М. Кунов, оба — почетные рабочие пред­ приятия. Обычно такие «тан­ демы» обслуживают 17— 18 тысяч несушек, а на попече­ нии у Нины Захаровны и Ивана Михайловича их вдвое больше. Есть птичники, где получают в год 3,5 миллио­ на яиц, а в пятнадцатом бу­ дет получено 6 миллионов. Столь высокий рост произ­ водительности труда обеспе­ чило новое венгерское обо­ рудование, установленное в конце минувшего года. В ре­ зультате достигнута полная механизация и автоматиза­ ция. Прямо скажу, сложное оборудование не каждому по плечу. А Н. 3. Варварина и И. М. Кунов блестяще ос­ воили его. Новая, более со­ вершенная оснастка устанав­ ливается и в других птични­ ках. Нельзя не отметить ма­ стерство молодежной мон­ тажной бригады Михаила Двуреченского, которая справляется с самыми слож­ ными чертежами и схемами. Возле Дома птицеводов развеваются два флага Тру­ довой славы. Один — об­ щий, другой для комсомоль­ ско-молодежных коллективов: у нас ведь больше шестиде­ сяти процентов работающих моложе тридцати лет. И что примечательно, победители соревнования, в честь кото­ рых ежемесячно поднимают эти флаги, каждый раз ме­ няются. Это говорит об ост­ роте трудового соперничест­ ва. А. КОБЗЕВ, механизатор- свекловод Итоги работы наших зем- тальных механизаторов, и ледельцев уже известны. Го- хотелось, чтобы урожай по- сударству продано сверх на- радовал. Внимательнее ста- меченного немало хлеба, ли относиться к рекоменда- свеклы. И по зерновым, и по циям ученых, передовому свекле урожайность оказа- опыту. Например, впервые лась выше плановой. по всем правилам провели Вдвоем со звеньевым окучивание, на уборке суме- В. И. Боевым мы .выращийа- ли обойтись без ручной до­ ли 80 гектаров сахарной очистки корней, что сэконо- свеклы, а также кормовую, мило около 20 тысяч руб- брюкву. Работали впервые лей. Специалисты подсчи- по коллективному подряду, тали: при нашей урожайно- Мы понимали, от наших ре- сти в 291 центнер корней зультатов зависит то, какое мы «^вырастили» на каждом отношение сложится к кол- гектаре по 40 центнеров са- лективному подряду у ос- * хара. Г. ЕСИКОВА, доярка Я пришла на' птицефаб- все возможности для роста рику «Россия» четыре года надоев: хорошо поставлена назад. Набрала группу пер- племенная работа, кормов вотелок, раздоила их, и ска- разнообразных в достатке. В жу честно, о таких надоях, прошлом году я довела на- как здесь, я и не мечтала, дой уже до 3100 килограм- Думала, не смогу стать вро- мов. Думаю увеличить их вень с передовиками. А уже еще на полцентнера и пока в первый год получила 3 ИДУ на уровне обязательств: за восемь месяцев удой тысячи килограммов молока в моей группе составил 2400 от каждой , коровы в год. килограммов. Это лучший На птицефабрике созданы результат по бригаде. * * * Н. ВЛАДИМИРОВ, директор птицефабрики, Герой Социалистического Труда Двадцатого сентября мы с травяной муки. Мы же бро- секретарем парткома Н. П. Кулаковым, председателем профкома В. И. Ильяшенко собрались по весьма важно­ му поводу: назавтра в хо- сили клич: выйти на 1300 тонн. И нас поддержали. Бригада во главе с В. А. Дергуновым отправила на склад 1300 тонн ценного зяйстве завершался взмет корма. Как и в случае со зяби. Сроки окончания этой взметом зяби, мы не поску- работы оказались на ред­ кость ранними. В чем сек- пились на поощрения. За за­ готовку муки было выдано рет? Техники стало больше? премий шесть тысяч рублей Нет, просто удалось хорошо Всего же с начала года на организовать дело. Довели премирование победителей д о , каждого пахаря суточное соревнования мы израсходо- задание, вовремя доставляли вали почти 35 тысяч руб- механизаторов в поле, к аг- Дей, и говорю ’ об этом с регатам и обратно, организо- гордостью. Во-первых, пото- вали трехразовое питание. му, что производительность Словом, создали такую ат- труда растет быстрее, чем ■рсферу, в которой каждый заработная плата. Во-вторых, уог перевыполнять нормы. И на поощрения тратим свои, вот «треугольник» собрался, заработанные деньги. Птице- чтобы обдумать, как преми- фабрика в прошлом году по- ровать людей за самоотвер- лучила солидную прибыль, женный труд. А назавтра до- что позволило иметь весомый мой механизаторам, по- фонд материального поощ- ударному трудившимся на взмете зяби, — а таких ока­ залось добрая половина — были доставлены благодар­ ственные письма и ценные подарки. рения. До окончательного подве­ дения итогов хозяйственной деятельности еще це­ лый квартал, но у меня, как я не случайно оасскя^ал руководителя, уже сегодня е случайно рассказа.л *трф г о мттрн ий к том что ойя- об этом эпизоде. Он типи- нет сомнении в том> что °РЯ чен для нынешнего года. На редкость дружно мы уб­ рали зерновые, вдвое про- зательства будут.выполнены по всем показателям. Приве­ ду только одну цифру. По плану мы должны получить ^ « л » о „ рублей _ прибыли, и сроки копки сахарной свек лы, образцово подготовили фермы к зимовке, запасли получено уже 1300 тысяч. Скажу, что скоро мы введем в строй 32 новых намного больше обычного „""пт" м у кормов. Налицо, так ска- т,«г,г.г\от,г,о ттл т-гл ми. И доярки, и механизато- * „ т / с 2 РЫ б у д у т ТвПврЬ ПОЛНОСТЬЮ зипиям. И эта добрая при мета обусловлена прежде всего укреплением дисцип- обеспечены жильем. Выходит, чем больше сил лины. Примечательно, что отдают люди производству, люди стали обостреннее реа- тем лучше становится их тировать на неурядицы. Все жизнь. И это полностью от- больше поступает просьб, а вечает девизу «Честь и ела- то и требований навести по­ рядок на том или ином уча­ стке производства. ва — по труду!», под кото­ рым коллектив птицефабрики обязался трудиться и жить Труженики смелее идут на в ответ на решения ноябрь- рекорды. По плану нужно ского (1982 г.) Пленума было заготовить 950 тонн ЦК КПСС. ОБСТАНОВКА НА ПОЛЯХ На 26 сентября убрано: сахарной свеклы—91,4 тысячи гектаров — 91 процент; картофеля — 16,7 тысячи гектаров — 89 процентов; подсолнеч­ ника — 11,5 тысячи гектаров — 62 процента; кукурузы — 166,1 тысячи гек­ таров — 98 процентов плана. Сдано сахарной свеклы 1035 тысяч тонн, что составляет 56 процентов плана. Заготовлено силоса 1624 тысячи тонн из 1630 тысяч тонн по плану. Вспахано 711,2 тысячи гектаров, или 69 процентов намеченного. П р е с с - ц е н т р о б к о м а К П СС с о о б щ а е т Высокими темпами Семь тысяч тонн сахарной свеклы отправили на прием­ ный пункт земледельцы из- малковского колхоза «Рос­ сия». Ставится цель в бли­ жайшие дни выполнить план заготовок свеклы и продать ее государству не менее 12660 тонн. Копка корней на всей плантации 800 гектаров под­ ходит к концу.- Хорошие ре­ зультаты показывают на ше­ стирядных комбайнах КС-6 механизаторы А. И. Власов, Л. А. Вобликов, И. Л. Сидя- кин, Н. Ф. Мухин. Ежеднев­ но они убирают свеклу на 6 —8 гектарах вместо 5,3 по норме. Урожайность на мно­ гих участках, особенно тех, где работают безнарядные бригады, достигает 200 цент­ неров. Выкопанную свеклу тут же подвергают доочистке. К этой работе привлечены все трудоспособные колхозники, работники предприятий Чер- навы. Суточный объем вы­ возки корней составляет сей­ час 8 0 0—900 тонн. В честь передовиков На всех 247 гектарах уб­ рали подсолнечник механи­ заторы усманского колхоза «Ленинский путь» за 4 рабо­ чих дня. Быстрому проведе­ нию уборки способствовали хорошо отлаженная техника, бесперебойная работа об­ служивающих звеньев, а тай­ нее разработанные партко­ мом и правлением колхоза эффективные меры мораль­ ного и материального по­ ощрения передовиков. Чле­ ны уборочно-транспортного комплекса сделали все, что­ бы создать надежный заслон потерям маслосемян. Зерно сразу же доставлялось на колхозный ток для подра­ ботки, а затем отправлялось на хлебоприемное предприя­ тие. Первенствовали в со­ циалистическом соревнова­ нии на уборке подсолнечш> ка механизаторы П. С. Сун- деев, Н. С. Тищевских, И. И. Лучников. В честь передови­ ков поднят флаг Трудовой славы. Полтора плана 21,5 тысячи тонн сахар­ ной свеклы поступило на приемный пункт из добрин- ского совхоза «Петровский» — в полтора раза больше, чем предусматривалось за­ данием. Успеху прежде все­ го способствовала рацио­ нальная организация уборки и перевозки корней. С пер­ вых дней страды в хозяйст­ ве действовал погрузочно­ транспортный отряд, в кото­ рый вошли четыре мощных агрегата СПС-4,2 и 30 авто­ мобилей. Ежедневно они вы­ возили до тысячи тонн кор­ неплодов. Бесперебойную ра­ боту транспортного конвей­ ера обеспечили индустриаль­ ная технология уборки са­ харной свеклы, отгрузка про­ дукции на приемный пункт в основном без доочистки, а также высокое индивидуаль­ ное мастерство свекловодов. Ежедневно значительно пе­ ревыполняли задания меха­ низаторы А. П. Дронов, В. В. Митин и Д. С. Лифа­ нов. В эти дни. отправив на приемной пункт последние тонны продукции, уборочные агрегаты ушли со свекло­ вичных плантаций Их место заняли механизаторы пахот­ ного отряда. ПЕРВЫМИ В РАЙОНЕ Свекловоды чаплыгинско- го колхоза «Звезда» с прош­ лой осени старательно вы­ полняли весь комплекс агро­ приемов по возделыванию ценной технической культу­ ры. Вышедшие из-под ози­ мых массивы, предназначен­ ные в севооборотах под са­ харную свеклу, пролущили, обработали гербицидами, бо­ гато заправили удобрениями, а затем провели августов­ скую вспашку. Осенью со-- держали поля по типу полу­ пара. Также старательно об­ хаживали их и весной. Каче­ ственно, в лучшие сроки за­ сеяли участки, обеспечили заботливый уход за посева­ ми. И урожай удался. Ныне все помыслы свекловодов подчинены одной цели — убрать богатый урожай. Успеху на уборке способ­ ствуют применение ипатов- ского метода, по-боевому налаженное соревнование. Среди водителей комбайнов особенно отличились Н. А. Савин, Н. Г. Карев, В. Д. Бобровский, которые еже­ дневно перевыполняли смен­ ные задания в полтора с лишним раза. Немало кор­ ней было отгружено без руч­ ной доочистки. Благодаря механизации погрузки до минимума сократились про­ стои транспорта. Все это принесло хоро­ шие конечные результаты. С каждого гектара получено 200 центнеров сахарной свеклы. Земледельцы колхо­ за «Звезда» одними из пер­ вых в Чаплыгвнском районе справились с планом прода­ жи ценного сырья. Е. ВОРОБЬЕВА, корр. районной газеты «Знамя Ленина». Ветераны НЛМК С овсем молодым при шел тру д итс я в основной ремонт­ но-механический цех НЛМ К Л ев А лександрович Гилевский. Здесь он достиг выс ше й к ва­ лификации в своем деле. Сей­ час Лев А лександрович воз­ главляет бригаду слесарей ре­ монтников, которая является одной из луч ш их в цехе. Сам активный рационализатор, Л. А . Г илевский приобщает к твор­ ческому труду и молодежь. За этот благородный труд ему присвоено почетное звание «Заслуж енный наставник», он награжден орденом Ленина. На снимке: Л . А . Г илевский (второй справа) со своими вос­ питанниками. К оммунист Василий Ивано­ вич К улаков — ветеран пер­ вого доменного цеха. Вот уж е почти тридцать лет тру­ дится он здесь. Сейчас Васи­ лий Иванович мастер первой доменной печи. Трудится коллектив Д П -1 стабильно. За боль шо й Ь клад в развитие доменного производ­ ства иа заводе В. И. К улакову присвоены звания «Почетный работник НЛМ К », «Почетный металлург ССС Р ». Фото А . Щ урова. > I -------- ПО ПРИМ ЕРУ ДОБРОВЦ ЕВ— ------ СТАНОВЛЯНСКИЙ НАСТРОЙ Заметно улучшилось в пос­ леднее время положение дел в становлянеких хозяйствах, что явилось следствием со­ вершенствования руководст­ ва экономикой. Оно стало более конкретным, творче­ ским, и это сказывается на результатах. В этом году, например, земледельцы рай­ она вырастили на своих не­ богатых почвах хороший урожай зерновых, вовремя убрали его и успешно спра­ вились с продажей хлеба го­ сударству. В закрома Ро­ дины засыпали его 45 тысяч тонн, в том числе три тыся­ чи тонн в Счет погашения задолженности, образовав­ шейся в первый год пятилет­ ки. Выращен неплохой урожай сахарной свеклы, картофеля. Сейчас завершается уборка этих культур. Становлянские земледельцы прилагают уси­ лия, чтобы выполнить планы поставок стране, «второго хлеба», сырья для сахарной промышленности. Перевы­ полнен план заготовки кор­ мов, что служит надежной основой динамичного разви­ тия животноводства. Успехи земледельцев — результат прежде всего внед­ рения научно обоснованной системы полеводства. При этом особое внимание уде­ ляется правильной обработке почв, повышению культуры на нолях. Не случайно, в районе повсеместно нашел горячую поддержку призыв добровцев — до первого ок­ тября с высоким качеством вспахать зябь, навести об­ разцовый порядок на всех массивах, на полевых станах и усадьбах бригад. В сорев­ нование активно включились механизаторы колхозов «Рос­ сия», имени Ленина, «Ле­ нинский путь», «Память Ильича», совхозов «Заря», «Озерский», где подъем зя­ би подходит к концу. Высо­ кие темпы пахоты обеспече­ ны в других хозяйствах рай­ она. По примеру добровцев в , каждом из хозяйств создан мощный отряд, который ук­ репляется по мере высво­ бождения тракторов на убо­ рочных работах. В этих от­ рядах 95 энергонасыщенных тракторов, из них 45 «киров­ цев». Общая дневная произ­ водительность только этих машин 1800 гектаров. По­ всеместно неплохо действуют звенья технического и быто­ вого обслуживания. Заправка горючим машин производит­ ся в борозде, тут же устра­ няются возникающие мелкие поломки. В поле механизато­ рам доставляются горячие обеды. По-боевому ведется сорев­ нование. Итоги подводятся ежедневно, они отражаются в эстафетах, «молниях», «боевых листках». Действует эффективная система мо­ рального и материального поощрения передовиков. И энтузиасты, на которых рав­ няются все пахари, есть вез­ де. В совхозе «Озерский» это И. Е. Масленников, в колхо­ зе «Россия» — В. И. Яков­ лев, в колхозе «Рассвет» — В. В. Парамонов, в колхозе имени Лермонтова — А. Ф. Бородин. Они уже справи­ лись со своими заданиями. На тракторах К-700 вспаха­ ли по 8 0 0—900 гектаров зя­ би, добились при этом высо­ кого качества работы. Усилился агрономический контроль за качеством обра­ ботки полей, повысилась от­ ветственность руководителей среднего звена. В хозяйствах предпринимают большие усилия для того, чтобы зало-', жить прочную основу урожая четвертого года пятилетки. Л. НИКОЛАЕВ. КА Ч Е СТВО - О ТЛИ ЧНО Е Знаменательным событи­ ем отметили свой профессио­ нальный праздник тружени­ ки Елецкого машинострои­ тельного завода. Недавно один из видов изделий, выпу­ скаемый на предприятии, ат­ тестован государственным Знаком качества. Барабанный привод, при­ меняемый в кожевенном про­ изводстве, на заводе начали выпускать в прошлом году. Главный и . самый сложный в изготовлении узел — ре­ дуктор. Раньше ельчане по­ купали его уже готовый, но с освоением новых изделий возросли и требования к комплектующим деталям. Старый редуктор теперь уже не устраивал производство. Началось освоение нового. Первая партия барабанных приводов сошла с заводского конвейера в начале прош­ лого года. Но заводчане продолжали работу, коррек­ тировали конструкторскую документацию, совершенст­ вовали технологические про­ цессы. Важно было, чтобы новый привод служил долго, был прочен и прост в экс­ плуатации. Результатом об­ щего труда, оценкой усилий елецких машиностроителей и стал почетный пятиуголь­ ник на корпусе ПБК. / — Производство у нас мелкосерийное, — говорит начальник ОТК завода А. И. Родионов, — список выпу­ скаемых изделий постоянно обновляется. По существую­ щему положению, если за­ вод не выпускает аттестован­ ную продукцию, Знак каче-, ства снимается. Пятиуголь­ ник же, которым отныне по­ мечен барабанный привод, •позволит нам выпускать это изделие стабильно, в тече­ ние продолжительного .вре­ мени. С будущего года вы­ пуск ПБК составит 30 про­ центов от общего годового плана завода. Жизнь не стоит на месте. И заводчане стараются не отставать от нее. Так, не­ давно, буквально за Две не­ дели освоен выпуск спираль­ ных ножей для мездрильных машин. Здесь отличились технологи Н. И. Масько, ма­ стер участка Г. Н. Клоков и другие. Работают машино­ строители и над подготовкой для аттестации на Знак ка­ чества еще одного вида про­ дукции — мездрильной ма­ шины для обработки шубных овчин и свиных кож. Конечно, присвоение Зна­ ка качества почетно. Но здесь хорошо понимают, что это налагает и дополнитель­ ную ответственность: нужно подтвердить успех новыми достижениями. И. чи чин ов . УНИВ ЕРС АЛЬНЫ Е ПРИЦЕПЫ Ко времени подоспели на омскую жатву самые емкие на российских полях новые комбайно-тракторные прице­ пы: каждая такая «тележка» принимает по 45 кубометров пожнивных остатков, почти исключая их потери. Срочный заказ на выпуск новой техники был поручен Калачинскому механическому заводу. Ему на помощь опе­ ративно пришли коллективы омских заводов и районных объединений «Сельхозтехни­ ки», быстро изготовившие не­ обходимые приспособления. К началу жатвы с Калачин­ ского конвейера на поля от­ правлена тысяча прицепов, а сейчас на подходе —- вто­ рая. Каждый из них самораз- гружается на три стороны, к тому ж е универсален — мо­ жет использоваться круглый год для перевозки всех видов сельских грузов. Сейчас бла­ годаря новшеству быстрее рас­ тут соломенные скирды, пол­ нятся силосные траншеи. Омск. В. ЛОБОД А , корр. Т АСС. УПАКУЕТ АВТОМАТИКА Заочное состязание с брига­ дой из десяти рабочих выиг­ рала упаковочная машина, се­ рийный выпуск которой осво­ ен на Капсукском заводе про­ довольственных автоматов. Механический упаковщик по­ мещает в полиэтиленовый ме­ шок продукты заданного веса, наклеивает этикетку и от­ правляет товар на склад. На все эти операции уходят счи­ танные секунды. Автоматы, создаваемые на предприятии с помощью уче­ ных Каунасского политехни­ ческого института, не только дозируют и упаковывают пи­ щевые продукты, но и кон­ сервируют некоторые из них. Например, помещенный в спе­ циальную упаковку творог не теряет питательных качеств в течение нескольких месяцев. Такую продукцию охотно бе­ рут уходящие в дальние пла­ вания суда, геологические пар­ тии. — Нашей техникой, — ска­ зал директор завода И. Шиш- кявнчюс, — сейчас пользуются 1500 торговых предприятий страны. Ее применение высво­ бождает ежегодно от моно­ тонного и малопроизводитель­ ного труда тысячи людей, поз­ воляет избегать потерь при хранении и перевозках про­ дуктов. Р. ЧЕСНА , корр. Т АСС. Капсукас, Литовская ССР. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ СССР 27 сентября 1983 г. № 231 г. М осква ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЗ ВОО РУЖ ЕННЫХ СИ Л СССР В О К ТЯБРЕ- Д ЕК АБРЕ 1983 г. ВОЕН­ НОСЛУЖ АЩ И Х , ВЫСЛУЖ И ВШИ Х УСТ АНО ВЛЕННЫЕ С РОК И СЛУЖ БЫ , И ОБ ОЧЕ РЕ Д­ НОМ ПРИ ЗЫВЕ Г РАЖ Д АН Н А Д ЕЙ СТ ВИ ТЕЛЬНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖ БУ. В соответствии с Законом СССР «О всеобщей воинской обязанности» п р и к а з ы в а ю : 1 Уволить из рядов Совет­ ской Армии, Военно-Морского Флота, пограничных и внут­ ренних войск в запас в октяб­ ре-декабре 1983 г. военнослу­ жащих. сроки действительной военной службы которым ис­ текают 1 января 1984 г. 2. В связи с увольнением в запас военнослужащих, в соответствии с пунктом 1 на­ стоящего приказа, призвать на действительную военную службу в Советскую Армию, Военно-Морской флот, в погра­ ничные и внутренние войска граждан, которым ко дню призыва исполняется 18 лет, не имеющих права на отсрочку от призыва, а также граждан старших призывных возрастов, у которых истекли отсрочки от призыва. 3. Приказ объявить во всех ротах, батареях, эскадрильях и на кораблях. М инистр обороны ССС Р М ар шал С оветского Союза Д . УСТИ НОВ. Дисциплина —ключ к успеху СИЛ А К О ЛЛ ЕКТИВ А Укрепление трудовой дис­ циплины стало основой повы­ шения эффективности произ­ водства на Обливской птице­ фабрике Ростовской области. Два года назад ее убытки со­ ставляли полтора миллиона рублей. Через год благодаря сокращению потерь рабочего времени из-за прогулов, опоз­ даний, ликвидации организа­ ционных неувязок, фабрика получила почти два миллиона рублей прибыли и сейчас уве­ ренно стоит в списке лучших птичников Дона. Началось все с того, что пришедший на фабрику новый директор Ю. Шагеев пригласил в кабинет ветеранов производ­ ства, членов парткома и ко­ митету комсомола, профсоюз­ ных активистов. Выступать долго не стал, невеселая ста­ тистика говорила за себя: только прогулов набегало на фабрике до ста за год, быва­ ли случаи появления на рабо­ те «под хмельком», остава­ лись велики внутрисменные простои. — Справимся с этим, — сказал директор. —, Только если действовать будем вмес­ те. По предложению рабочих создали на фабрике дисцип­ линарную комиссию. В нее вошли передовики производст­ ва, мастера, представители общественных организаций Регулярные заседания комис­ сии стали важной формой кол­ лективного укрепления дис­ циплины. Несколько групп содействия комиссии участву­ ют в подготовке решений и их реализаций, бывают в семьях нарушителей, проводят рейды по выявлению потерь рабоче­ го времени. Комиссия стремит­ ся к гласности в своей дея­ тельности — на стенде «Резо­ нанс» обнародуются повестки очередных заседаний, реше­ ния и итоги их выполнения. Результат этих усилий не замедлил сказаться — пошли на убыль нарушения дисцип­ лины, опоздания на смену. Цена рабочей минуты на фаб­ рике заметно возросла. При­ чем, хотя с нарушителями не церемонились, количество увольнений заметно снизи­ лось: свежий ветер перемен сыграл большую роль и в по­ вышении заработка всех рабо­ чих. На предприятии в короткие сроки обновили поголовье, из­ менили технологию, начинили корпуса ферм автоматами-кор­ мушками, транспортерами для сбора яиц. Повышение дис­ циплины позволило внедрить в цехах аккордно-премиальную систему с оплатой труда по конечным результатам. Передовые бригады нашли возможным за счет дальней­ шего сокращения потерь рабо­ чего времени, роста активно­ сти тружеников пересмотреть в сторону увеличения свои социалистические обязатель­ ства. И это нашло полную поддержку во всех подразде­ лениях фабрики. В. БОНД АРЕНКО , корр. Т А СС. Ростов-на-Дону.