Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Пар тийная ж изнь: отчеты и выборы КАК КОМ М УНИСТЫ ДОКЛАД ЧИКА ПОПРАВИЛИ Л ебедянский машинострои­ тельный завод — одно из крупных предприятий обла­ сти. Свою репутацию маши­ ностроители подтвердили в юбилейном социалистическом соревновании, завоевав право носить имя 60-летия Союза ССР. За два года и восемь месяцев объем производства здесь возрос на 21 процент, производительность труда за это время увеличилась на 28 процентов. С начала пяти­ летки машиностроители реа­ лизовали сверхплановой про­ дукции более чем на 1 млн. рублей. Однако и на этом пред­ приятии есть свои пробле­ мы. В частности, завод не справляется с некоторыми обязательствами. Немалый урон производству наносят прогульщики, бракоделы, медленно сокращается число нарушений дисциплины. Предполагалось, что на отчетно-выборном партий­ ном собрании и пойдет об­ стоятельный и самокритич­ ный разговор о том, как партийный комитет и пер­ вичные парторганизации ве­ дут борьбу с этими и други­ ми недостатками, в чем они преуспели, а где и недора­ батывают. Тон разговору должен был задать отчетный доклад, с которым выступил секретарь парткома В. И. Фокин. И разговор такой со­ стоялся. Однако у коммуни­ стов создалось впечатление, что докладчик постарался обойти острые углы. Так, констатировав сло­ жившееся сегодня положение на заводе, докладчик как бы между прочим заметил, что «еще не все у нас благопо­ лучно». Под этими словами он, видимо, подразумевал и сбои в работе производствен­ ных подразделений, и невы­ полнение тех же поставок по договорным обязательствам. Перечислив нестабильно ра­ ботающие цеха и.участки, он вместо того, чтобы проана­ лизировать, что конкретно предприняли партком, цехо­ вые парторганизации, ком­ мунисты подразделений, что­ бы «расшить» эти «узкие» места, обвинил во всех гре­ хах... снабженцев, которые- де, неритмично обеспечивают производство сырьем, мате­ риалами и комплектующими изделиями. Безусловно, снабженцев нельзя оправдывать, . пре­ тензий к ним немало. Но об­ винив снабженцев, докладчик умолчал о том, как исполь­ зуются на заводе те же сырье и материалы. Красно­ речивую цифру привел в своем выступлении инженер- конструктор А. Д. Станке­ вич: коэффициент исполь­ зования металла составляет на предприятии всего 55 процентов, иными словами, чуть ли не половина его уходит в стружку, и при та­ ком положении никакая служба снабжения потреб­ ности предприятия удовлет­ ворить не в состоянии. Знал ли партком об этом факте? Обязан был знать. А какие были приняты меры, чтобы ужесточить экономию, внед­ рить более экономичную, ме­ нее отходную технологию? Оказывается, партком пред­ почел положиться на ини­ циативу администрации. Да­ же рекомендации райкома партии создать при парткоме специальную комиссию • из инженеров и рабочих, кото­ рая бы ведала вопросами экономии и бережливости, партком не принял во вни­ мание, мотивируя тем, что такая комиссия уже сущест­ вует при заводском комите­ те профсоюза. Наверное, следовало акти­ визировать деятельность в этом направлении инженер­ но-технических работников. И думалось так неслучайно. Велика организующая роль нашей технической интелли­ генции в совершенствовании производства, качества про­ дукции. И не удивительно, что почти каждый четвертый насос, выпускаемый на заво­ де, маркируется государст­ венным Знаком качества. Только за последние годы на заводе появились участок станков с числовым про­ граммным управлением, по­ точные линии, манипуляторы (роботы). Однако возможно­ сти инженеров и техников особенно в вопросах эконо­ мии и бережливости далеко не исчерпаны. Так, в метал­ лургическом производстве, возглавляет которое М. Б. Трунов, заметно устарело технологическое оборудова­ ние кузнечно-прессового це­ ха, не обеспечивают высокие темпы и качество многие техпроцессы. Внедрение но­ вой техники й прогрессивной технологии позволило бы сни­ зить отход металла в стоуж- КУ. Участники собрания едино­ душно подчеркивали, что ре­ шение этой и других проб­ лем социально-экономическо­ го развития коллектива за­ висит не только от насы­ щенности техникой. Многое тут решает исполнительская дисциплина кадров, боеви­ тость низовых звеньев пар­ тии. Начальник ремонтного цеха В. И. Кузнецов, токари Л. К. Ложкова и В. И. По­ пов, инженер-конструктор В. Д. Рыжков, директор за­ вода Н. В. Волынчиков от­ мечали, что мобилизующая и воспитательная роль пер­ вичных парторганизаций за­ метно возросла, и этот фак­ тор начинает оказывать все большее влияние на форми­ рование в трудовых коллек­ тивах обстановки деловито­ сти и высокой требователь­ ности за конечные результа­ ты. И все-таки уровень их работы не отвечает требова­ ниям XXVI съезда партии, июньского (1983 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. В свое время бюро райкома партии строго наказало В. И. Фокина за ослабление /руководства пер­ вичными парторганизациями, но и взыскание не пошло впрок. Коммунисты, в частности, отмечали, что в низовых звеньях неудовлетворитель­ но поставлены контроль и проверка исполнения, мно­ гие решения оставались на бумаге, а партком мирился с такими фактами, не пока­ зывал примера собственной исполнительности. В партор­ ганизациях принижен спрос с коммунистов за выполнение партийных поручений, устав­ ных требований. Когда же секретарю делали замеча­ ния, заметил ветеран партии Е. Г. Крыжанов-ский, он от­ делывался молчанием. Не услышали мы в отчет­ ном докладе принципиаль­ ной оценки деятельности об­ щественных организаций. Почти совсем не было сказа­ но, как партком руководил профсоюзной и комсомоль­ ской организациями. О со­ вете мастеров, совете настав­ ников и прочих обществен­ ных формированиях было замечено вскользь: дескать, около двух лет они бездей­ ствовали и только сейчас начали проводить свои засе­ дания. И ни слова о том, почему партком и первичные организации мирились с та­ ким равнодушием комму­ нистов. Правда, в прениях был упомянут начальник планового отдела И. П. Фи­ липпов, по вине которого оказалось не у дел бюро эко­ номического анализа. Но вместо того, чтобы признать критику, тот стал выдавать желаемое за действительное, защищать честь собственно­ го мундира, на что комму­ нисту резонно заметили: свою деловитость принято доказывать не словами, а конкретным делом. Несмотря на неглубокий и малокритичеокий доклад, разговор на отчетно-выбор­ ном собрания получился де­ ловой, без скидок на автори­ теты. Отдавая дань успехам, коммунисты сосредоточили внимание на нерешенных во­ просах, со всей прямотой и откровенностью вскрыли про­ счеты в работе своего выбор­ ного органа, указали пути их устранения. Нет сомнения, что состоявшийся разговор, принятое на собрании дель­ ное, рассчитанное на перс­ пективу постановление по­ могут новому составу парт­ кома и вновь избранному секретарю И. Ф. Подмарко­ ву отойти от шаблона в ра­ боте, еще выше поднять бое­ витость партийной организа­ ции завода в мобилизации коллектива на выполнение решений XXVI съезда КПСС, ускорение научно-техниче­ ского прогресса. Н. САЧКОВ, токарь Лебедянского машиностроительного завода, член бюро райкома КПСС. В. БЕЛОЗЕРОВ, работник завода, внешт. корр. «Ленинского знамени». - - - - - ТВОИ М АСТЕРА , П ЯТИ Л ЕТКА • Н О Р М А Г О Н Ч А Р О В А В первый раз о Владимире энчарове, механизаторе храс- анского колхоза «Родина», за­ шорили четыре года назад, огда он установил рекорд: ;пахал 1710 гектаров паров и 1 би. С тех пор Гончаров 1 ждый год перешагивает ты- тчный рубеж. Есть у него юя норма, почти в четыре зза превышающая традици- яную; пахать в день по 40 жтаров! — Никак вот до своего ого- эда не доберусь, — жаловал- I мне в первых числах сен- ября Гончаров. — То куку- узой занимался, то почву1под зимые готовил, а сейчас вот ы все на зябь навалились... артошки у меня сото* с вадцать будет, выкопать рвмени не хватает... Заводит оя свой «Кировец» утренней зорькой, пашет всь день, иногда при свете ар, почти всю ночь. Утром 1 едег домой, отдохнет, — к зова в поле. На вторую ночь, онятно, дома останется, а этом — опять седлает своего коня»... — Не устаете? — спросил я него. — Не железный, — вздосс- ул механизатор. — Так ведь ременыо такие нагрузки. А очью даже как-то веселей аботается. Лишь бы только рактор выдержал. Бывает, попросит председа- аль колхоза, мол, давай, Во- одя, выручай, переходи на ультивацию. Посетует, конеч- о: кому охота первенства издаться. Такая уж обстанов- а сложилась в хозяйстве в оследнее время — соревно- ание здесь по-настоящему зартное. Но просьбу Гонча- ов все же уважит. А потом озьмет чистый лист бумага я ядет за расчеты: если есть оть какая-нибудь надежда агнать товарищей, такой воз- южности не упустит. ...В просторной кабине «Ки- овца» тепло и уютно. Вла- имир, не переставая следить а работой плуга, рассказывает себе. — Еще совсем пацаном, пос­ ле 4-го класса, начал работать в колхозе. Устраивался на лето пастухом, стерег телят, овец. А как восьмой класс закончил — председатель пригласил: приходи, мол, трактор дадим. Гончаров пришел. Достался ему трактор МТЗ-5. Два дня постажировался — и в поле. Учиться Гончарову пришлось на ходу. Это уж потом, отъез­ див сезон, засел за теорию. Наверное, еще тогда прики­ пел он всей душой к технике. На нынешнем К-701 выходит в поле уже пятый год. Вот что пришлось услышать от одного из товарищей Гончарова: —Машина у Владимира всег­ да в порядке. Мы и не видим, когда он ее ремонтирует. Ес­ ли случится что в ночную смену — заедет » нашу кол­ хозную мастерскую. Не ждать же до утра. Там и сварка есть,, и токарный станок, ■ крац-балка. Так что, умею»*ь всегда можно трактор в поря­ док привести. Если б звездочки, зарабо­ танные механизатором на «Ки­ ровце» за пять лет, каждый год не стирались, на К-701 Гончарова живого места не бы­ ло бы. Нынче на кабине его трактора «зажжены» одиннад­ цать звездочек — за каждую сотню вспаханных гектаров. Владимир надеется, что к кон­ цу сентября, когда намечено в колхозе закончить пахоту зяби, их будет не меньше ше­ стнадцати. А то, глядишь, ■ собственный рекорд побьет! Спрашиваю у Гончарова, чем занимался он летом, до пахо­ ты. * — Мало ля дел в колхозе! На Е-301 скосил больше 230 гектаров люцерны, клевера. Три года я уже на этой маши­ не работаю — и горя не знаю. Некоторые, слышал, жалуют­ ся: косилка, мол, хорошая, да капризная. Но моя ничего, я ей «баловаться» не позволяю. В этом году Гончаров вошел в звено, работающее по кол­ лективному подряду на куку­ рузной плантации. Возглавил этот коллектив молодой меха­ низатор Виктор Ушаков. Вчет­ вером они обрабатывают 300 гектаров. Сейчас уже можно говорить об эффекте «безна- рядкя». Звену планировали урожайность 180 центнеров с гектара, а они взял* больше 300. Колхоз сегодня на подъеме. И то, что урожайность зер­ новых нынче была в хозяйстве самая высокая > районе — свыше 21 центнера на круг, а валовой доход от растение­ водства приблизился х полу­ миллиону рублей, все это вос­ принято земледельцами как за­ кономерный результат их об­ щих усилий. _Вот ■ конец эмо н и . — Полгектара мы с вами отмахали, — улыбнулся своей доброй, широкой улыбкой Вла- димир. Позади осталась бархатно­ черная ровная полоса поднятой зяби. Владимир не спеша аа- курил, снова улыбнулся. — Сынишка мой, Алешка, любит в тракторе со мной ез­ дить. Десять лет в июне ему было, а уже может запросто «Кировец» водить. Помощник растет! И еще я узнал, что есть у вето пяталетняя Татьянка, что жена Галина работает ж кол­ хозной бухгалтерии. И что они не обижаются на него за то, что в жаркое страдное время дома он пОчти не бывает. _В колхозе имени Крупской, соседнем с «Родиной», мне с гордостью рассказали о том, что у них тоже скоро будет «свой» Гончаров; один из ме­ ханизаторов здесь приблизился к заветному тысячному рубе­ жу. Что ж, приятно слышать, что фамилия Гончарова ста­ новится нарицательной, как бы синонимам к слову «передо­ вик», как в свое время фами­ лия Стаханова. В. СПИВАК, спец. корр. «Ленинского знамени». НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ Зестник важнейших науч- к и культурных новостей шре — журнал «Курьер 1ЕСКО—за четверть века юбпел много постоянных ат^ей в нашей стране, с июля 1982 года стали содить на русском языке !Ые ежеквартальные науч­ ные журналы ЮНЕСКО: «Природа и ресурсы», «Му­ зеи», «Импакт», «Наука и общество». Эти издания освещают широкий круг актуальных проблем развития науки, культуры и образования, природы, музейного дела. Они также знакомят читате­ лей с деятельностью ЮНЕС­ КО во всех этих сферах. На эти издания можно оформить подписку в пред­ приятиях «Союзпечати», от­ делениях связи, у общест­ венных распространителей печати. В. БОГДАНОВ Двенадцать лет трудится на усманском заводе «Индика­ тор» монтажница-вакуум­ щица Н. А. Вдовина в бригаде мастера Т. И. Са­ мойловой. Передовая произ­ водственница постоянно вы­ полняет сменные задания на 120— 125 процентов. На снимке (слева напра­ во): монтажница Н. А. Вдо­ вина н мастер Т. И. Самой­ лова. Фото Ю. Клюева. В ОКТЯБР Е начина­ ется новый учебный год в системе эконо­ мического образования тру­ дящихся. Для большинства школ коммунистического труда нашего завода он бу­ дет восьмым годом их рабо­ ты. Перелистывая сейчас свои старые дневниковые за­ писи, вспоминаю, как отно­ сились вначале к занятиям в школах иные рабочие. — И чего это нас йаду- мали учить? — раздавались голоса. — Радио слушаем, газеты читаем.м А сейчас? — Человек неученый, что топор неточеный: можно и таким дерево рубить, да тру­ дов много, — как-то сказала перед началом занятий галь­ ваник Т. И. Хрюкина. Коэффициент полезного действия школ определяется, в первую очередь, результа­ тами труда их слушателей. Однако, думаю, неправильно было бы недооценивать роль школ в росте сознательности человека, его политической активности и общей культу­ ры. Успех этого важного де­ ла — коммунистического воспитания — зависит, как свидетельствует опыт работы наших школ, прежде всего от личности пропагандиста, его теоретической и практиче­ ской подготовки. Кому не известно, что умелый пропагандист — это, так сказать, стопроцентная гарантия плодотворных за­ нятий. И все-таки при под­ боре их нередко учитывают­ ся лишь образование, зани­ маемая должность и трудо­ вой стаж. При этом не всег­ да обращается внимание на то, по душе ли будет челове­ ку это серьезное поручение, способен ли он точно, ярко н образно излагать свои мысли и будет ли всегда творчески вести занятия. Я говорю «всегда» потому, что даже однажды неудачно прове­ денное занятие может поко­ лебать авторитет не только пропагандиста, но я всей школы. На первых порах у нас на заводе нередко возникали споры о том, кому быть пропагандистами. Некоторые считали, что для ведения занятий следует приглашать лекторов общества «Знание». Они, мол, хорошо подготов­ лены, им и карты в руки. Но первые же занятия, про­ веденные в некоторых шко­ лах людьми приглашенными, разочаровали не только слу­ шателей, но и тех, кто рато­ вал за такой порядок. Осо­ бенно это проявилось при изучении темы «Труд в со­ циалистическом обществе». — Вроде бы все пра­ вильно, — говорили после занятий. — Рассказывалось в лекции и о труде как главном условии человече­ ской жизни, и о его огром­ ном значении в развитии об­ щества. А вот слушателям неинтересно: об этом, гово­ рят, мы знаем из передач радио и телевидения. В чем же была причина неудач лекторов со стороны? Да в том, что на занятиях не было связи экономической теории с конкретными про­ изводственными делами слу­ шателей. А ведь одной из отличи­ тельных черт школ комтруда является то, что тут усвое­ ние теоретических знаний невозможно без тесной взаи- К НАЧАЛ У УЧЕБНО ГО ГОД А В СИ СТЕМ Е ЭКОНОМ И Ч ЕСКО ГО О БРАЗОВАНИ Я С ТВОРЧЕСКИМ П О Д Х О Д ОМ А мосвязи с практической ра­ ботой слушателей. Поэтому у нас и было решено формиро­ вать школы коммунистиче­ ского труда по производст­ венному принципу: в одной занимаются станочники, в другой — электрохимики, в третьей — сборщики станков и т. д. После проведения такой специализация лекторов об­ щества «Знание» мы стали приглашать только для чте­ ния установочных, обзорных лекций, снабжая их данны­ ми о работе тех или иных коллективов. Основную же работу в школах стали вес­ ти заводские пропагандисты т цехов и отделов. Особенно заметно повыси­ лась их роль в организации учебного процесса после вы­ хода постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О дальнейшем улучшении экономического Ьбразования и воспитания трудящихся». Требования, изложенные в нем, нацелили наш методический совет (те­ перь — методическую сек­ цию) на тщательную под­ готовку и воспитание, преж­ де всего, самих организато­ ров учебы. Мы много, например, ра­ ботаем с начинающими про­ пагандистами. Им, в частно­ сти, предоставлена возмож­ ность в непринужденной об­ становке встречаться в проф­ коме завода со старшими товарищами, заимствовать у них опыт проведения заня­ тий. Для них также органи­ зован постоянно действую­ щий семинар. Здесь пропа­ гандисты слушают лекции, получают советы, как лучше подготовиться к занятию, в какой форме преподнести слушателям материал, встре­ чаются с руководителями предприятия, ведущими спе­ циалистами завода и учены­ ми города. Запомнились, например, занятия для пропагандистов, которые проводила началь­ ник планово-экономического отдела И. Д. Лоскутова. Она побывала на одном из пере­ довых предприятий Москвы, где хорошо изучила опыт ра­ боты его коллектива. Это позволило ей глубже разо­ браться с положением дел на нашем заводе, сделать вывод о неиспользованных внутренних резервах. По просьбе членов методиче­ ской секции И. Д. Лоскутова подготовила для пропаганди­ стов беседу «Важный ре­ зерв производства». Умелый подбор материала, глубокие выводы, постановка злобо­ дневных вопросов сделали ее интересной и, с точки зре­ ния методики проведения занятия, поучительной. Большинство наших пропа­ гандистов — это молодые руководители производствен­ ных цехов и участков. Среди них, естественно, есть люди, которые не обладают педаго­ гическим мастерством. Чтобы помочь им, перед началом учебного года организуется серия занятий «Элементы педагогики в работе пропа­ гандистов школ коммунисти­ ческого труда», а также спе­ циальные методические заня­ тия. Эффективной формой уче­ бы пропагандистов являются открытые занятия, в кото­ рых принимают участие чле­ ны методической секции, ра­ ботники парткома и проф­ кома. Цель занятий — изу­ чение и распространение лучшего опыта пропагандис­ тов. Большую пользу, на­ пример, дало открытое заня­ тие в школе цеха сборки станков, где пропагандистом заместитель начальника цеха В. И. Хованский. Тема заня­ тия была сложной: «Техни­ ческий прогресс н качество продукции». Но глубокое знание материала, умение связывать теорию с практи­ кой и выражать свои мысли точно, ярко и образно по­ могли В. И. Хованскому вы­ звать у слушателей желание откровенно поговорить не только о достижениях в об­ ласти эксплуатации высоко­ производительного оборудо­ вания, но и о недостатках, особенно о причинах, мешаю­ щих сборщикам работать ритмично и высокопроизво­ дительно. Материал этого открытого урока был обобщен и сделан предметом творческого раз­ бора на занятиях и семина­ рах пропагандистов. Нужно заметить, что ра­ ботники профкома, предста­ вители дирекции, ведущие специалисты посещают заня­ тия в школах коммунистиче­ ского труда не как ревизоры, а как советчики, старшие то­ варищи. Они-то три года на­ зад и заметили, что некото­ рые молодые пропагандисты проводят занятия, как гово­ рится, не отрывая глаз от текста, чуть ли не строчка в строчку списанного с учебни­ ка. Это озаботило членов ме­ тодического совета, и мы с той поры особое внимание уделяем самостоятельной подготовке пропагандистов к каждому занятою, оказываем действенную помощь в выра­ ботке личных эффективных методических приемов и уме­ ния глубоко анализировать факты, даем советы, как го­ товиться я будущему выступ­ лению. Не забываем и об эмоциональности изложения, о необходимости учета пси­ хологии каждого слушателя. Это, в свою очередь, поло­ жительно сказывается и на активности самих слушате­ лей, что особенно четко про­ явилось на итоговых заня­ тиях минувшего года, когда на обсуждение ими было представлено 52 реферата. Почти в каждом реферате имелись ценные предложе­ ния, направленные, в ос­ новном, на сокращение тру­ доемкости изготовления стан­ ков, повышение качества вы­ пускаемой продукции. Были и письменные работы, по­ священные проблемам улуч­ шения организации труда на каждом рабочем месте. Лучшим на эту тему мы признали реферат фрезеров­ щика первого механического цеха А. А. Хрипункоба. Этот передовой рабочий по заданию пропагандиста В. А-'Ч Побежимова сделал сравн: тельный анализ старой и новой бригадной форм орга­ низации труда. Слушатели убедились в полезности бригадного метода с оценкой труда по конечным резуль­ татам, стали его активными пропагандистами. С содержательными рефе­ ратами выступили слушате­ ли школы малярнотермо­ гальванического цеха В. П. 4 Путилин, Н. И. Красных, А. В. Колосова. Анализируя работу участка, они охарак­ теризовали причины его не­ ритмичной работы, выра­ жающиеся в несвоевремен­ ном обеспечении смен хими­ катами, в отсутствии на гра­ вировочных процессах рас­ четно-технических норм вы­ работки. А ветераны труда С. Ф. Романовский и Н. Ф. Афонасьев в своей совмест­ ной письменной работе дока- ' зали, что на линии техноло­ гических процессов хроми­ рования для бесперебойной работы не хватает двух еди­ ниц оборудования. Администрация высоко оценила предложения слу­ шателей я приняла их за ос­ нову плана мероприятий по обеспечению нормальной ра­ боты производства. Все это говорит о том, что школы коммунистического труда являются той формой воспитания, задача которой, как говорил В. И. Ленин, заключается в том, чтобы «строить новую дисципли­ ну труда, строить новые формы общественной связи между людьми, строить но-, вые формы и приемы при­ влечения людей к труду...». м. климко, член совета по эконо- ч этическому образованию х и воспитанию трудящихся Липецкого станкострои­ тельного завода. « ЛЕН И Н СКОМУ З Н АМЕН И » О Т В Е Ч А Е Т СОВЕТ ТЕРБУНСК0 Г0 Р АП 0 В номере огг 4 августа с. г. «Ленинского знамени» опубли­ кована корреспонденция «Опыт лучших не в почете», в которой вскрывались недостат­ ки в уборке урожая в ряде тербунскнх хозяйств. Коррес­ понденция обсуждена на сове­ щании специалистов управле­ ния сельского хозяйства, кол­ хозов н совхозов. Критика бы­ ла призвана правильной. В результате анализа состояния дел были выработаны и осу­ ществлены меры по устране­ нию отмеченных недостатков. Для оказания практической помощи на местах и контроля за хозяйствами были закрепле­ ны специалисты управления сельского хозяйства, на элева­ торе и в центральном управ­ лении перевозками урожая установлено их дежурство. Пос­ ле завершения уборочных ра­ бот в передовых хозяйствах техника отсюда была перебро­ шена в отстающие колхозы и совхозы. Кроме того, по ре­ шению совета РАПО при рай- объединении «Сельхозтехни­ ка» был создав мобильный отряд из 20 комбайнов и 8 ав­ томашин, который действовал в совхозе «Казинский», кол­ хозе «Россия». Все .это спо­ собствовало ускорению уборки зерновых, в том числе крупя­ ных культур. За бесхозяйственность в хранении зе'рна на току в совхозе «Тербунский» коми­ тет народного контроля произ­ вел денежный начет на глав­ ного агронома хозяйства А. М. Кононова и заведующего то., ком А. Д. Черникова. Строго наказан директор совхоза Г. И. Федянин. И. УЛЫПИН, председатель совета Тербунского РАПО. Р АБОЧИЙ няя оправку, приступил х обработке новой дета­ ли. Фрезеровщик инструмен­ тального цеха Виктор Иосифо­ вич Жаворонков выполнял очередное ответственное зада­ ние. Невольно любуюсь четкими, отточенными движениями: сра­ зу видно — мастер. Ни одной потерянной минуты, все, как По расписанию. — Нравится? — улыбается Виктор Иосифович. И, не до­ жидаясь ответа, продолжает: — Раньше, чтобы сделать эту деталь, в полтора—два раза больше времени тратил. При­ ходилось на каждую операцию производить замену конуса цанги. Хлопотно это было и трудоемко. Другое дело сейчас. Поставил одну оправку — и знай себе, Меняй только режу­ щий инструмент... А качалось все*это месяцев ЭФ Ф ЕКТ БЫ Л БЫ ВЫШЕ™ семь назад. Приехала на пред­ приятие группа специалистов и рабочих, рационализаторов и изобретателей заводов Подмо­ сковья. Знакомили они с про­ грессивной оснасткой и инстру­ ментом, рассказали о передо­ вых методах труда, делились накопленным опытом. Много ценного и интересно­ го, узнали тогда агрегатчики. А когда пришло время прощать­ ся, один из гостей подарил свою хитрую новинку — фре­ зерную оправку — дотошному я любознательному рабочему Виктору Иосифовичу Жаворон­ кову. Не ошибся тогда москвич. В опытные, хорошие ру­ ки попала его поделка. Ныне здесь прогрессивную ос­ настку используют еще пять станочников. Получила оправ­ ка «прописку» и в других це­ хах. Сейчас ее изготовлением для своих рабочих занят кол­ лектив инструментального уча­ стка механосборочного корпуса под руководством Вячеслава Николаевича Кузнецова, — Большая польза от таких встреч, да жаль, что очень уж редко бывают они, — с сожа­ лением говорит фрезеровщик. Не о себе, не о личном бес­ покоится рабочий. Виктор Ио­ сифович мыслит масштабно, думает о производстве. Бес­ спорно, связь с родственными предприятиями страны, отрас­ левыми научно-исследователь­ скими институтами сулит не­ малые выгоды. Без особых ма­ териальных затрат можно было бы решать вопросы по ликви­ дации трудоемких процессов, снижению металлоемкости из­ делий, устранению других «уз­ ких» мест. Однако специалисты предприятия редко обращают­ ся за помощью и советом к другим организациям. Конст­ рукторы и техники ведут по­ иск резервов производства сво ими силами. На это подчас уходит немало времени, а изо­ бретается то, что уже где-то внедрено и широко использу­ ется. А ведь дело требует ино­ го подхода. Сейчас, например, по реко­ мендации одного из проектных институтов у нас ведется внед­ рение магнитных плит на свер­ лильных автоматах. Если нын­ че станочнику приходится те­ рять драгоценное время на за­ крепление детали, <го с приме­ нением прогрессивного нов­ шества потребность в этом от­ падает. Обрабатываемая по­ верхность будет удерживаться в заданном положений при по­ мощи электромагнита. Пока еще трудно назвать точную сумму экономического эффекта. Но польза очевидна. Здесь и рост производитель­ ности труда, и экономия вре­ мени, и повышение культуры производства. И все же, если бы подобные деловые контакты с научно- исследовательскими институ­ тами страны, родственными предприятиями были бы более глубокими, последовательны­ ми, дело от этого только бы выиграло, да и сами агрегат­ чики уверенней справлялись с .намеченной программой. В. КАРЛИН, корр. многогаражной газеты «Машиностроитель». *