Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

П р о л ет а р и и в с е х ст ран , с о е д и н я йт е с ь ! А 66-й год из дания Л ен и н ск о е ■ з и л м а З п п 1 г | Л Орган Липецкого о б к ом а К П СС иобластного Совета н а р одных депутатов ЛЬ 198 (16 695) ♦ ВОСКРЕСЕНЬЕ, 28 августа 1983 года ♦ Выходит ежедневно, кроме поиедепьимка . ♦ Цена 3 коп. ■ ПРА В ОФЛА Н Г О ВЫ Е С О РЕ В Н О В АНИ Я В адрес липецких труболитейщиков при. шло радостное известие: коллегия Министерства промышленности стро. ителышх Материалов и ЦК профсоюза отрасли признали победителями республиканского со. циалнстнческого сорев­ нования за первое по­ лугодие бригады тру­ болитейщиков, воз­ главляемые лауреатом Государственной пре­ мий СССР Ю. С. Двор­ никовым и С. Ф. Шты- куновым. ЭКОНОМИКИ «Пятилетку — досрочно!» — под таким девизом трудятся бригада центробежной машины Ю. с. Дворникова из трубо­ литейного цеха Липецкого трубного завода. Сегодня на ка­ лендаре заливщиков Ю. С. Дворникова — август 1984 года. Опережают производственный график бригады В. М. Немова, С. Ф. Штыкунова. Об успехах этих бригад рассказывается в ны­ нешнем номере газеты. Спрессовать время, из смены в смену до­ биваться высоких показателей, перекрывая напряженные за­ дания, стало возможным прежде всего благодаря повышению производительности труда за счет внутренних резервов. Од­ ним из таких резервов здесь справедливо считают бригадную форму организации труда с оплатой по конечному результату, освоение передовых методов работы. Десятки коллективов на многих предприятиях области до­ биваются из года в год значительного роста производительно­ сти труда. Об этом свидетельствуют и результаты мвиувших семи месяцев. Так, на липецком заводе «Цеитролит» выра­ ботка на одного работающего превысила плановый показа­ тель па 5,2 процента, а уровень соответствующего периода прошлого года — на 9,6 процента. На 16,6 процента возросла по сравнению с прошлым годом производительность на Ли­ пецком станкостроительном заводе, на 5,9 — на Грязинском заводе гадрооборудованкя. Высокие результаты передовых предприятий объясняются прежде всего глубоким пониманием в коллективах, партий­ ных и профсоюзных организациях важности ключевой зада­ чи нынешней пятилетки — повышения производительности труда. Необходимость ее скорейшего решения стимулируется н дефицитом трудовых ресурсов. Проблема эта требует комп­ лексного подхода: наряду с дальнейшей механизацией и авто­ матизацией производства следует не упускать из виду и чис­ то «человеческие» факторы — заинтересованность людей в результатах своей работы, строгое соблюдение трудовой н технологической дисциплины, создание атмосферы здорового, творческого соперничества. Именно так —■комплексно — н решается эта задача, к примеру, на Липецком станкостроительном заводе. Здесь соз­ дан парк станков с числовым программным управлением. Эти современные агрегаты позволили облегчить. труд людей, зна­ чительно увеличив прн этом выпуск продукции. А внедряе­ мая на предприятии автоматизированная система управления производством поможет упорядочить снабжение цехов инст­ рументом к материалами, наладить стройную систему межце­ ховых связей. Значит, к минимуму сведутся простои оборудо­ вания и людей, не надо ждать, пока доставят дета­ ли, нагрузка на станки будет равномерной в течение всей смены. Создание в цехах бригад с оплатой по конечному ре­ зультату труда привело к тому, что повысилась требователь­ ность рабочих друг к другу и смежникам, ускорились ос­ воение Смежных специальностей, разработка и внедрение технических новшеств. Повышению выработки способствует и действенное социалистическое соревнование. Итоги целена­ правленной работы администрации, партийной и профсоюзной организаций налицо: производительность труда сегодня пре­ вышает плановый показатель па 6,6 процента. Благодаря активным усилиям по повышению производи­ тельности труда в области за семь месяцев текущего года вы­ работка на одного работающего увеличилась на 3,2 процента, только за счет повышения производительности труда получе­ но девяносто процентов общего прироста промышленного производства. Но хотя в целом по области результаты неплохие, основа­ ний для успокоенности н благодушия нет. Больше того: ряд промышленных предприятий даже снизил уровень производи­ тельности труда по сравнению с прошлым годом. Например, липецкие заводы «Свободный сокол» и строительных кон­ струкций, Студеновское рудоуправление, Елецкая кондитер­ ская фабрика. Кое-где для того, чтобы справиться с планом производства продукции, предпочитают путь наименьшего сопротивления: вместо внедрения нового оборудования н тех­ нологии, передовых форм организации труда идут на увели­ чение количества рабочих сверх установленного лимита. По- трму-то на Липецком мебельном комбинате, Лебедянской пу­ говичной фабрике, Усманском торфопредприятии и в произ­ водственном объединении мясной промышленности темпы рос­ та производительности труда остаются низкими. Между тем именно повышение производительности труда является главным фактором экономического роста. А он не- возможен там, где значительная часть рабочих занята на транспортных, складских и других вспомогательных операци­ ях, не изжит физически тяжелый труд. Осознавая эту взаи­ мосвязь, на ведущих предприятиях планомерно занимаются внедрением новой техники, совершенствованием организации дела. Успешно решаются задачи технического перевооруже­ ния производства, в частности, на Новолипецком металлурги­ ческом комбинате, елецком заводе «Гидропривод», Липецком заводе пусковых двигателей. Внедрение поточных и автома­ тических линий, манипуляторов и станков с числовым про­ граммным управлением, создание комплексных хозрасчетных бригад позволяют передовым коллективам наращивать объе­ мы производства без увеличения численности работающих. Однако опыт лучших нередко не находит применения на других предприятиях. Иные руководители исповедуют прин­ цип «пусть х у д о е— но <люе», , не желая интересоваться достижениями соседа. А в результате проигрывает дело. Гор­ комы и райкомы КПСС, исполкомы городских и районных Советов народных депутатов, партийные организации пред­ приятий должны усилить спрос за внедрение передового опыта. Необходимо повсеместно, в каждом заводском кол­ лективе создать условия, способствующие успешному осуще­ ствлению планов внедрения новой техники, широкому разви­ тию связей предприятий с конструкторскими и научно-иссле­ довательскими организациями. Каждое промышленное предприятие области имеет возмож­ ность повысить технический уровень производства, наращи­ вать его объемы без увеличения численности работающих. Новым стимулом в этом важном деле должен послужить не­ давно вступивший в силу «Закон СССР о трудовых коллек­ тивах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями». Десятая статья закона наделя­ ет коллективы большими полномочиями в области внедрения в производство достижений науки и техники, развития твор­ ческой инициативы. Партийным, профсоюзным организациям предприятий необходимо донести содержание Закона до каж­ дого труженика, добиться неуклонного ею выполнения. Сле­ дует активизировать социалистическое соревнование трудовых коллективов под девизом «Ручной труд — на плечи машин!», привлечь к участию в нем не только инженеров и специали­ стов, но и рабочих. В речи на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС Ю. В. Андропов подчеркнул: «В сфере экономической ключевая задача — КАРДИНАЛЬНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. Мы должны стремиться достичь в этом плане высшего мирового уровня». Решать поставленную партией задачу надо настойчиво, изо дня в день, ибо этим в значительной степени определяет­ ся ваш успех в выполнении заданий одиннадцатой пятилетки. — --------------------- ОБСТАНОВКА НА ПОЛЯХ — — В хозяйствах области все шире разворачиваются реботы по уборке сахарной све­ клы. Одновременно ведутся сев озимых, вспашка зяби, продолжается заготовка кор­ мов. Уж е посеяно 292 тысячи гектаров озимых, вспахано 179 тысяч гектаров зяби, за­ готовлено 274 тысячи тонн сена, 317 тысяч тонн сенажа, залож ено на хранение 659 ты­ сяч тонн силоса. Темпы полевых работ возрастают День ото дня. П р е с с -ц ен тр о б к о м а К П С С с о о б щ а е т Без ручного труда Одними из первых в За­ донском районе приступили к уборке сахарной свеклы земледельцы колхоза «Авро­ ра». Плантация Ценной тех­ нической культуры здесь ед­ ва не самая большая —- 920 гектаров. Однако и техники достаточно. В , хозяйстве одиннадцать шестирядных свеклоуборочных комплек­ сов. Немало механиза­ торов, хорошо владеющих ими. Водители М. А. Ефа- иов, Г. И. Белых, М..Ф. Зай­ цев, например, доводили дневную выработку до 12, а сезонную — до 100—120 гектаров на агрегат. Это ре­ зультат отличного знания машин, умелой их регулиров­ ки, тщательной йодготовки к работе. И сегодня все одиннадцать комплексов в колхозе забла­ говременно отремонтированы. Первыми вывели закреплен­ ную свеклоуборочную техни­ ку на плантации звенья М. А. Ефанова, А. М .'Нев- струева, И. Г. Бабкина. Как и в прошлые годы, они при­ меняют передовой поточно­ перевалочный способ копки корней. Но появилось и не­ мало нового. Вот идут ботво­ уборочные машины, а следом двигаются агрегаты с метел­ ками, позволяющими лучше обрабатывать шейки корней. Доставленные на края поля корпи грузятся в автомаши­ ны погрузчиком СПС-4,2, на котором специалисты Хмели- нецного сахарного завода установили дополнительный вентилятор, позволяющий удалять со свеклы остатки почвы, мусор. Все это по­ зволяет отправлять накопан­ ную свеклу на переработку без ручной доочистки. Первыми районе в В этом году измалковцы намечают' продать государст­ ву 125 тысяч тонн сырья для сахарной промышлен­ ности. Повсеместно выращен неплохой урожай свеклы, и есть возможность взять за­ планированный рубеж. Все хозяйства дружно, 25 авгу­ ста, наиали уборку. Спорят­ ся дела в колхозе «Россия», где на копке.сахарной свек­ лы с первых дней добивают­ ся высокой выработки Н. С. Мухин и А. П. Косыгин. В колхозе «Знамя Ленина» от­ личается В. В. Дрожжиков, в совхозе «Лебяженский» —• А. Н. 'Шестопалов. Назван­ ные хозяйства первыми в районе приступили к сдаче свеклы государству. площади. В этом году, на­ пример. земледельцам пред­ стоит посеять только озимых 2500 гектаров. И эту важ­ ную работу они начали не­ плохо. Сев ведется сортовы­ ми районированными семена­ ми. Напряженно поработал коллектив механизаторов в третьей декаде августа. Пе­ редовые механизаторы А. С. Солиев, Н. Ф. Котов доводят сменную выработку от 40 до 50 гектаров. —— Операция «Корма»---- - О Ц ЕН К У С ТА В И Т УР ОЖ А Й С нынешнего года в сов­ хозе «Кировский» хозяевами кормовых угодий, в том чис­ ле и кукурузных плантаций, стали три звена, возглавляе­ мые ,И. Й. Труновым, Н А. Кузнецовым и И. Я. Лисю- тииым. Все они работают по коллективному подряду. , , — Основной наш зарабо­ ток, — сказал И. И. Трунов, — зависит теперь от конеч­ ной продукции — урожая. Механизаторы организо­ ванно убрали сеяные травы, уложив в скирды сена 920 тонн. Сейчас все усилия их сосредоточены на уборке главной силоейой культуры. И здесь дела спорятся. ...Плантация , кукурузы первого отделения совхоза, где работает звено Н. А. Кузнецова, -г- рядом с фер­ мой. На массиве ходят три «Вихря» и один — КСК-100. Автомашины, тракторы с те­ лежками снуют с поля к траншее, где силосуется зе­ леная масса, и назад, на­ встречу доносящемуся из-за околицы непрерывному гулу моторов. На «Вихрях» тру­ дятся звеньевые, за рулем КСК-100 сегодня вместо за­ болевшего водителя замести­ тель директора совхоза по кбрмрпроизводетву М. '' А. убрана сводным уборочным Кремиев. . ; ’ • отрядом за неделю. Две с - Безвыходное /положе- " т|мр -1*. б^пто пппя^пътяйгк ' перевозили урожаи с масси- говопит Миханч РАнлЬеевич’ ва И- И‘ Трунова. С каждо- говорит ихаил Андреевич ,го из 163 гектаров собрано ни одного .свободно по 390 центнеров, зеленой массы. Отличный результат! — СовхбзнШ план, по за­ кладке силоса, — замётил в разговоре М. А. Кремнев, — мы почти выполнили за счет зеленой массы одной планта­ ции Трунова. 4..Одна за другой подходят к бетонированной траншее автомашины, колесные трак­ торы с прицепами, нагружен­ ными доверху кукурузной массой. Ежедневно сюда до­ ставляется 300—400 тонн «зеленки» с початками. Зем­ ледельцы хозяйства намере­ ны запасти для нужд обще­ ственного скота в полтора раза больше сочных кормов, чем намечалось. го механизатора,, пришлось сесть самому за руль:, вре­ мя-то торопит, надо побыст­ рее .управиться с уборнрй кукурузы, а то через дець- два все силы придется пере­ ключить на копку сахарной свеклы. ! 41 ■ . •: Силосоуборочные ' машины работали на одной загонке, ходили по кругу. И загонка буквально таяла на глазах. — Работы здесь остается на два-три дня, — кивнув в сторону плантации, заметил управляющий отделением А. С. Колобовников. — Ре­ бята трудятся на совесть. Все перекрывают нормы, хо­ тя масса и тяжелая. Ипатовекий метод исполь­ зования техники до недавне­ го времени применялся в совхозе лишь на уборке хле­ бов и сахарной свеклы. Кол­ лективы безнарядных звень­ ев внедрили его сегодня н, на уборке кукурузы. Это и предопределило успех. Так, плантация звена И. Я. Ли- сютина в 80 гектаров была Г. КОЛЕНЧУК, / соб. корр. «Ленинского знамени». На снимке: звеньевые кор­ модобывающих звеньев сов­ хоза «Кировский» Н. А. Кузнецов, И. Я. Лисютин н И. И. Трунов. Фото В. Ельшаева. Эти бригады известны своими делами не только в объединении. В 1начале один­ надцатой пятилетки бригада С. Ф. Штыкунова выступила с инициативой: «Пятилетку — за три с половиной го­ да!». Почин обрел сторонни­ ков не только на трубном заводе, но и на родственных предприятиях отрасли. Ини_ циаторы точно рассчитали имеющиеся резервы для уве­ личения выпуска труб на с у ­ щ ест вующ ем оборудовании. На выручку здесь приходит сноровка, применение пере­ довых приемов в работе, ко­ торые позволяют сберегать каждую минуту, и это обо­ рачивается сверхплановой продукцией. В настоящее время на тру­ довом календаре бригады С. Ф. Штыкунова --- сен­ тябрь 1984 года. Так что заветный рубеж уже близок. Стремится досрочно завер­ шить пятилетиее задание и бригада К). С. Дворникова. Она одной из первых в объединении откликнулась на почин москвичей и ленинград­ цев: «25-летию движения за коммунистическое отношение к труду — 25 ударных не­ дель!». Приняла повышен­ ные обязательства в честь знаменательного события и успешно выполняет намечен­ ную программу. Опытом работы передовых бригад интересуются трубо- литсищики других предприя­ тий. Уже не раз на трубном заводе проводилась ' школа прогрессивных методов тру­ да. Липчане щедро делятся * секретами мастерства. Полнятся ряды правофлан­ говых соревнования, ■удо­ стоенных звания «Ветеран труда республиканского про­ мышленного объединения «Россантехпром». На днях решением совета директоров промышленного объединения и ЦК профсоюза отрасли по­ четное звание присвоено ма­ шинисту крана трубного за­ вода Марфе Ивановне Но­ виковой, мастеру Нине Вла­ димировне Шитовой, стар­ шему инженеру Валентине Петровне Коноваловой, сле­ сарю радиаторного завода Валентину Павловичу Опари­ ну, формовщику Чаплыгин- ского чугунолитейного заво­ да Михаилу Андреевичу Ко­ роткову. И еще одно приятное со­ общение. Министерство про­ мышленности строительных материалов за активную ра­ боту по улучшению исполь­ зования подвижного состава, механизацию трудоемких опе­ раций, сокращение простоя вагонов отметило денежными премиями большую группу работников транспорта. Сре­ ди отмеченных — начальник железнодорожного цеха труб­ ного завода Юрий Павлович Симбирцев. В. ИВАНОВ. Н А Г Р А Д Ы П О Б Е Д И Т Е Л Я М Свыше одиннадцати тысяч рабочих и инженерно-техни­ ческих работников промыш­ ленных и сельскохозяйствен­ ных предприятий области участвовали в соревновании новаторов производства в первом полугодии 1983 года. Ими внедрено в производст­ во свыше восьми тысяч ра­ ционализаторских предложе­ ний и 45 изобретений. Ис­ пользование новшеств позво­ лило сберечь 8,6 миллиона рублей. Подведя итога соревнова­ ния, президиумы облсовпро- фа и областного совета ВОИР присудили первые места коллективам изобрета­ телей и рационализаторов производственных объедине­ ний «Липецкий тракторный завод» и «Липецксантехни- ка». Им вручены переходя­ щие Красные знамена обл- совпрофа и областного сове­ та ВОИР и денежные пре­ мии. Почетных грамот и вторых мест в соревновании удосто­ ены коллективы новаторов Лебедянского машинострои­ тельного, Липецкого цемент­ ного, Лебед:а»ского инстру­ ментального заводов, заво­ дов пусковых двигателей, специнструмента и техноло­ гической оснастки, елецких заводов «Гидропривод» и ме­ дицинского оборудования, об­ ластного производственно­ технического управления свя­ зи. В. БУРКОВ. В С Т Р О Ю Н О В Ы Й К О Р П У С В третьем листопрокатном цехе Наволицецкого метал­ лургического комбината вве­ дено новое вальцешлифоваль- но>е отделение. Ввод его в дейст­ вие вызван необходимостью повысить качество подката, из которого изготавливают авто­ мобильный лист в четвертом листопрокатном цехе. Если раньше перевалку валков ра­ бочих клетей, от чего зависит качество метал­ ла, на стане производи­ ли два раза в сутки, то с вводом в строй всех мощно­ стей перевалка валков будет производиться шесть раз в сутки. Благодаря этому значи­ тельно повысится качество под­ ката. Г. ДУБАШИКСКИЙ. КТО ВПЕРЕДИ, КТО ОТСТАЕТ? Первые цифры — заготовлено центнеров «Ормовых единиц *М1 условную голову скота на 22 августа с.г.; вторые — на ту же На озимом дату прошлого года. Данные облстатуправлеиия. Становляцский 12,1 9,4 Лев-Толстовский 8,4 6,5 поле Чаплыгкнский 11,8 10,8 Елецкий 8,3 7,6 Добровскнй 11,7 7,4 Липецкий 8,2 6,2 Совхоз «Домачевский» Добринекий 10,5 5,0 Д о л г о ру к о е ский 8,1 6,1 Лев-Толстовского района — Воловский 9,5 7,3 Краснянский 7,8 8,0 свиноводческое хозяйство. И Хлевенский 9,2 8,1 Задонский 7,6 7,1 полеводство, как отрасль, Данковский 9,1 9,0 Лебедянский 7,6 6,7 здесь подчинено этому на- Грязинский 9,0 5,9 Тербунскйй 7,0 6,6 правлению Но и зерновым Иэмалковский 8,9 6,4 Усманский 6,6 6,6 в хозяйстве отводят большие .На 22 августа в области на условную голову скота заго­ товлено девять центнеров кор­ мовых единиц. Это — на 1,8 центнера больше, чем на ту же дату прошлого года. Однако потребность ферм в кормах по­ крыта лишь наполовину, в де­ сяти районах из 18 уровень обеспеченности животноводст­ ва фуражом еще ниже. Как видно из публикуемой сводки, крайне тревожное положение создалось в усманских хозяйст­ вах. И это не случайно. Ус- манцы пока ии по одному по­ казателю не справились с планом заготовки фуража. Се­ на запасли 89 процентов, се: нажа — 33 и даже соломы имеют всего 79 процентов от намеченного. ; В районе достаточно резер­ вов, чтобы поправить положе­ ние. Беда в том, что эти ре­ зервы зачастую не приводятся в действие До сиХ пор почти на трети площадей не убраны многолетние травы второго укоса, более чем на восьми ты­ сячах гектаров це заскирдова­ на солома, медленно ведется силосование кукурузы- Глав­ ная силосная культура сно­ шена на 3,1 тысячи гектаров из 12,1 тысячи по пдану. Оче­ видно, усмонцам следует уси­ лить внимание. к заготовкам кормов, привести в действие все имеющиеся резервы для пополнения их запасов. Сказанное касается также Тербунского, Лебедянского, За­ донского и ряда другах райо­ нов. Тербунцы, например, яв­ но с прохладцей убирают куку­ рузу. Здесь она засилосована только с. десятой части пло­ щадей. Это самый низкий по­ казатель в области. А время уходит, вот-вот грянут первые заморозки. В «Ленинском зна­ мени» уже не раз критикова­ лись краснинцы за низкие темпы заштовки корме®. Од­ нако положение меняется мед­ ленно.. Обеспеченность скота фудожом в краснинских хо­ зяйствах по-прежнему оста­ ется хуже прошлогодней. Перед хозяйствами стоит задача сократить использование зерна на корм скоту, в том числе и свиней. Взамен зерна для свиней необходимо запасти больше комбинированного си­ лоса. Между тем, такой силос закладывают пока лишь от­ дельные хозяйства Лебедянско­ го, Лев-Толстовского и Елецко­ го районов, хотя повсеместно есть нужные компоненты для этого. Следует быстрее устра­ нить и этот серьезный недо­ статок. На корм скоту необходимо сполна использовать ботву сахарной свеклы, корзинки под­ солнечника, отходы с овощных плантаций. Надо помнить: чем больше разнообразных кор­ мов, тем лучше. Задача состо­ ит в том, чтобы на каждую условную голову скота запасти не менее 19—20 центнеров кор­ мовых единиц. СОВЕЩАНИЕ СЕКРЕТАРЕЙ Липецкий горком КПСС про­ вел совещание с секретарями первичных партийных органи­ заций города, на котором бы­ ли обсуждены вопросы, свя­ занные с проведением отчет­ но-выборной кампании. С до­ кладом на совещании выступил заведующий организационным отделом горкома партии В. К. Шинкаренко. С сообщениями о ходе под­ готовки и проведения отчетов и выборов выступили секретарь Правобережного райкома КПСС И. И. Еритвин. секретарь парткома цементного завода Ю. Г. Полоцкий, секретарь партийного бюро завода спец­ инструмента и технологиче­ ской оснастки А. Д. Двуречен- ский, секретарь парторганиза­ ции областного управления ки­ нофикации Ю. Н. Холодова. В заключение выступил пер­ вый секретарь горкома КПСС В. Н. Марков. А. ВОРОБЬЕВ. 28 А В Г У С Т А - Д ЕНЬ Ш А ХТ ЕРА , У шахтеров есть замечатель­ ная традиция — зажигать в честь трудовые побед горня­ ков на копрах алые звезды. Особенно много зажглось их в канун профессионального праздника, который отмечается 28 августа. В канун Дня шахтера кор­ респондент ТАСС встретился с первым заместителем минист­ ра угольной »промышленности СССР М. И. Щадовым и по­ просил рассказать о работе отрасли в третьем году пяти­ летки. — Профессиональный празд­ ник горняки знаменуют высо­ кими достижениями, выполне­ нием плана добычи угля за семь месяцев. С начала гада дополнительно добыто около 800 тысяч тонн угля. Хорошо работали коллективы объеди­ нений «Донецкуголъ», «К расно- армейскуголь», «Якутуголь», «Новомосковскуголь» и другие. Сейчас, в середине пятилет­ ки, можно сказать, что от­ расль постепенно избирает темп. За два с половиной года добыто более 1,7 миллиарда тонн топлива. Мастерство, стремление ра­ ботать еще лучше, укрепление трудовой и производственной дисциплины, отметил М. И. Щадов. позволяют шахтерам достигать самых высоких ру­ бежей, вносить достойный вклад в развитие экономики страны. (ТАСС).