Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Г Л А В Н О Е Н А П Р А В Л Е Н И Е С п л е н у м а Л е в о б е р е ж н о г о р а й к о м а п а р т и и Поэт образно назвал Лево­ бережье Липецка «аллеей ги­ гантов». Представим себе эту аллею: тракторный завод, Но­ волипецкий металлургический комбинат, домостроительный, заводы треста «Железобетон», тресты «Липецкстрой» и «Ли- пецкметаллургстрой». силикат­ ный. ремовтно-механический. Здесь действительно, словно аллея гигантов, выросла в послевоенные годы индустри­ альная зона Липецка. И не случайно мы слыщрм порой, что с Де^бережьем прямо или косвенно связана судьба каждого липчанину. Измене­ ния,. происходящие в экономи­ ке, культуре, социальных от­ ношениях города во многом определяют трудовые коллек­ тивы этого района. Поэтому с них особый спрос, к ним по­ вышенные требования. Эту мысль не раз проводили в своих выступлениях коммуни­ сты Левобережного района, обсудивши^ на очередном пле­ нуме райкома партии задачи, вытекающие из решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. В частности, о все возрастающей роли рабочего коллектиза в трудовом, идей­ но-нравственном воспитании трудящихся города говорил Герой Социалистического Тру­ да, лаУреат Государственной премии СССР, бригадир тре­ ста «Липецкстрой» И. И. Ма­ каров. Отмечая достижения в идеологической и воспитатель­ ной работе, прораб стройуча­ стка управления «Союзкисло- родмонтаж» В. В. Свигцева указала на то, что коммуни­ сты района сделали далеко не все возможное, чтрбы воспи­ тание сознательного отноше­ ния к труду стало ведущим направлением в идейно - вос­ питательной и массово-поли­ тической работе партийных комитетов. Теме органичного слияния хозяйственно-органи­ заторских и идеологических усилий были посвящены вы­ ступления заместителя секре­ таря парткома НЛМК А. Н. Нехорошева, управляющего трестом «Липецкстройтранс» А. К. Гуца. Заинтересованный, по-пар­ тийному принципиальный раз­ говор, состоявшийся на пле­ нуме райкома был вызван ак­ туальностью, важностью тех вопросов, которые рассмотрел июньский Пленум ЦК КПСС. Улучшение всех сфер идеоло­ гической, пслитико - воспита­ тельной работы — насущная потребность времени, выдви­ нутая самим ходом жизни. Одна из основных причин отставания некоторых наших предприятий, подчеркнул в своем докладе первый секре­ тарь райкома партии В. В. Го­ лощапов, состоит в недооцен­ ке воспитательной работы. Нас не может удовлетворить достигнутая на сегодняшний день производительность тру­ да. Не добились, мы пока на­ стоящей организованности и дисциплины на каждом рабо­ чем месте. Пример творческого, дело­ вого подхода к комплексному решению задач коммунистиче­ ского воспитания трудящихся показывает партком Новоли­ пецкого металлургического комбината. Партком больше внимания стал уделять персо­ нальной ответственности ком­ мунистов, и в первую очередь руководителей за состояние воспитательной работы. Так новоли^чдне первыми стали привлекать к пропагандистской работе хозяйственных руково­ дителей. Сейчас на заводе из 670 пропагандистов 135 на­ чальников цехов, отделов и их заместителей. Каждый тре­ тий пропагандист имеет выс­ шее политическое образова­ ние. Твооческий поиск, стрем­ ление найти наиболее резуль­ тативные формы и методы в работе с людьми, единство слова и дела — отличительные черты стиля парткома. По инициативе парткома впервые в районе стали еже­ месячно проводиться идеологи­ ческие опегс-тивки, встречи информационных групп с трудящимися завода. Не упу­ скает паотком и такой важ­ ный вопрос, как воспитание рабочего пополнения. Я привел, сказал докладчик, лишь некоторые примеры мно­ гогранной деятельности парт­ кома Нозолипецкого метал­ лургического комбината, но и они дают возможность увидеть умелую организацию дела воспитания трудящихся. Но так обстоят дела далеко не во всех наших парторгани­ зациях. Очень серьезным не­ достатком является то, что не­ которым парткомам, партбюро пока не удалось дойти до каждой первичной парторгани­ зации, каждого трудового кол­ лектива, каждого трудящегося, с тем, чтобы помочь им на­ ладить живую, повседневную и цёлеустремленную работу по коммунистическому вос­ питанию трудящихся. Пока не перестроили по-настоящему свою работу партийные орга­ низации РМЗ, второго управ­ ления треста «Энергочермет», силикатного завода, института ВНИПИвторчермет. В течение длительного времени, несмот­ ря на настойчивые требова­ ния райкома, здесь не прово­ дились единые политдни, идеологические оперативки, от случая к случаю читались лек­ ции, проводились беседы. По­ тому и не удивительно, что в этих коллективах, возросло число антиобщественных про­ явлений, прогулов. Июньский пленум особо подчеркнул' роль руководителя в идеологической работе. В его решениях говорится, что нельзя уходить от открытого разговора с людьми. Причем надо не только уметь разъяс­ нять наигу политику, учить массы, но и уметь учиться V масс, что называется, заря­ жаться на мессах. Это должно быть не только обязанностью, но и потребностью каждого руководителя. В нашем районе немало руководителей, кото­ рые обладают глубокой пар­ тийностью и принципиаль­ ностью, инициативой в реше­ нии вопросов коммунистиче­ ского воспитания трудящихся. Однако отдельные из них до сих пор редко выступают пе­ ред трудящимися, не проявля­ ют заботы о создании здоро­ вого морально-психологическо­ го климата в трудовых кол­ лективах. Так, начальник домостроительного комбината Ю. А. Пастухов бессистемно работает с руководящими и инженерно-техническими кад­ рами по вопросам воспитания трудящихся, а директор Ли­ пецкой ТЭЦ П. А. Букинич вообще самоустранился от идеологической работы. К че­ му это приводит, можно су­ дить на примере директора лаборатории Госнадзора Е. Н. Бабкина. Пользуясь бесконт­ рольностью со стороны парт­ организации, он не считался с коллективом, не реагировал на критические замечания, на­ рушал законодательство. Рай­ ком КПСС дважды поправлял зарвавшегося руководителя, но он не сделал из этого со­ ответствующих выводов. В результате пришлось строго наказать его в партийном по­ рядке и освободить от зани­ маемой должности. Райком и впредь будет занимать прин­ ципиальную позицию в вопро­ сах кадровой политики. Июньский Пленум ЦК КПСС подчеркнул: «Нельзя эффективно е с с т и идеологиче­ скую деятельность, не имея четко работающего механиз­ ма обра гной связи. Иначе пропаганда будет действовать вхолостую». Практически мы пока только начинаем рабо­ тать в ‘этом направлении. У нас есть много форм изу­ чения обществ енного мнения: это и единые политдни, и ве­ чера вопросов и ответов, и встречи с информационно - пропагандистскими группа­ ми, и дни открытого письма. Для всех -участников идей­ но-воспитательного процесса, для парткомов и парторгани­ заций, для каждого коммуни­ ста сейчас наступила исклю­ чительно ответственная пора. Необходимо основательно изу­ чить материалы Пленума и сессии Верховного Совета СССР, наладить их глубокое разъяснение и пропаганду, довести идеи и положения до ума и сердца каждого, разра­ ботать конкретные мероприя­ тия и незамедлительно при­ ступить к их осуществлению. В работе пленума Левобе­ режного райкома партии прй- няли участие секретарь обко­ ма КПСС К. Ф. Богатырев и первый секретарь Липецкого горкома партии В. Н. Марков. А. СЕРГЕЕВ. Ц Х П : вто р а я о ч е р е д ь М А С Т Е Р А УСК ОРЕННО Г О МОН Т АЖА Как уже сообщалось в «Ленинском знамени», укруп­ ненная комплексная бригада Героя Социалистического Тру­ да И. И. Макарова из девятого управления треста «Липецк­ строй» успешно закончила сооружение фундамента под второй дрессировочный стан цеха холодной прокатки уг­ леродистой стали НЛМК. Сейчас хозяева объекта — спе­ циалисты треста «Металлургпрокатмонтаж»: эстафету бри­ гадного подряда от строителей приняли монтажники. М ОЙ собеседник — С. С. Костюков, старший ин­ женер Липецкого участ­ ка пуско-наладочного управле­ ния механомонтажников, он же мастер-бригадир. — Как сегодня организова­ на работа на пусковом объек­ те? — Бригад у нас здесь нет,— пояснил Сергей Семенович. — а есть три звена. Их возглав­ ляют опытные мастера своего дела. Да и зачем нам деление на бригады, если весь участок взял единый сквозной подряд на монтаж всего оборудова­ ния? Это значит, что мы не только монтируем механизмы стана,, но и по мере готовно­ сти электрической части бу­ дем одновременно прокручи­ вать их, налаживать. Одним словом, взятую на подряд ра­ боту доведем до конца сами... Создание звеньев обусловле­ но технологией поступления оборудования в зону монтажа. Кстати, так было и при сооружении первого дрессиро­ вочного стана. Общее руковод­ ство работами ведет начальник участка А. Е. Углов. Мастер- бригадир С. С. Костюков неотлучно находится с мон­ тажниками. Входную часть устанавливает звено Валентина Ивановича Азарина, выходную — звено Олега Геннадьевича Тарасова. Но самую ответственную ра­ боту выполняет сегодня звено Сергея Николаевича Гладыре- ва, которое устанавливает фундаментные плиты под клеть. Здесь счет идет на микроны. Две десятитонные металлические плитовины, на которых будет покоиться стан, требуется установить с идеальной точностью в одной плоскости. Высотные отметки (сотые доли милли­ метра) геодезист Алексей Ива­ нович Воротков «ловит» с помощью нивелира, а когда уточняется соосность плитовин, в ход идет теодолит. Даже рассгояние между фундамент­ ными плитами не должно рас­ ходиться с проектным поло­ жением больше, чем на одну сотую миллиметра. Самому звеньевому и его товарищам— Андрею Николаевичу Бартене­ ву, Ивану Михайловичу Кату­ нину, Николаю Егоровичу Пеш­ кину и остальным — опыта и сноровки не занимать. У всех — многолетний стаж работы по наладке сложнейших меха­ низмов на объектах Липецкой Магнитки. Установка фундаментных плит успешно подходит к кон­ цу. Скоро на них опустятся станины весом по 110 тонн каждая. А всего коллективу участка предстоит здесь смон­ тировать 1069 тоня различного оборудования. Но мало — смонтировать механизмы. Их ведь надо еще «оживить», привести в дейст­ вие системы гидравлики, мас- лосмазки, энергетического хо­ зяйства, охлаждения. Так, для пуска дрессировочного стана в эксплуатацию требуется про­ тянуть 10 километров труб различного диаметра. Эту ра­ боту выполняет коллектив вто­ рого участка управления «Ме­ таллургпрокатмонтаж-1»,. тоже методом бригадного подряда. ...В подземных лабиринтах фундамента светло, чисто и даже уютно. В одном из «мас- лоподвалов работает бригада Василия Михайловича Сороки­ на. Коллектив в короткие сроки смонтировал уже четы­ ре такие системы. Под стать ему и другая бригада, которой р у к о в о д и т Виктор Михайлович Кйнь- шин. Работают механомонтаЖ- ники с хорошим настроением, хотя порой и трудно бывает. Например, гидропанели, баки и другие узлы опускаются вниз через монтажный проем элект- ромостовым краном. А вот расставлять их по своим ме­ стам внутри подвалов прихо­ дится с помощью лебедок и различных приспособлений. Без выдумки тут не обой­ тись... Приняв от строителей тру­ довую эстафету, все коллекти­ вы монтажников приняли по­ вышенные обязательства: сдать оборудование под пуско­ наладочные работы к" 7 ок­ тября — раньше нормативного срока. Ю. ЛАХОВ. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД: СЕЛЬСКИЙ ВАРИАНТ Продовольственная программа - дело общее В Н И М А Н И Е - О Б Ъ Е К Т А М А П К ТО ЧКУ ПО СТ АВИТ У Р О Ж А Й ПО Р А ПРЕДПУСКОВАЯ Выступление картофелевода из данковского совхоза «По- литово» А. Д, Чучукнна Иван Николаевич Петрыкин слушал внимательно. Иногда доставал блокнот, делал пометки, что- то торопливо подсчитывал, зачеркивал, будто не соглаша­ ясь с тем, что говорил Анато­ лий Дмитриевич, хотя о без­ нарядной системе организации труда и читал, и слышал уже не однажды. Минувшим летом и сам постоянно следил за работой картофелеводов Чучу- кина, по осени сравнивал ре­ зультаты. В «Политово» они оказались выше, чем во мно­ гих хозяйствах и самое глав­ ное — выше, чем в «Верхне­ донском», где работал он. По­ чему? Ведь условия в совхо­ зах приблизительно одинако­ вые. Подряд повлиял? Да, подряд, убеждал Чучукин. Он заставил механизаторов по- хозяйски и к земле, и к технике относиться, работать на совесть. Это совещание, проходив­ шее в Данкове, окончательно убедило Петрыкина. Внедрять подряд надо, думал он по до­ роге домой, но как? В контору Петрыкин при­ шел рано, но окна директор­ ского кабинета уже светились. Никого не было и, Иван Ни­ колаевич довольный приоткрыл дверь: будет возможность по­ говорить обстоятельно. — Заходи, Иван Николаевич, — оторвался от бумаг В. Д. Ефтеев. — С чем пришел? — Надоело так работать, — без подготовки, начал Петры­ кин. — Ни поля своего не знаешь, ни того, что было на нем сеяно, что сеять придет­ ся... Даже как вспахано не ведаешь... , — А что предлагаешь? — после паузы спросил Ефтеев. — Создать звено, как у Чу- чукина: своя земля, техника... Тогда и урожай требовать можно. — Вот и действуй, — не­ ожиданно легко согласился директор. — Попробуй со­ здать такое звено. — Сам? — Ну. а почему бы и нет? Опыта не занимать, авторите­ та тоже. Да и не мне в пер­ вую очередь отвечать за ра­ боту звена придется. На по­ мощь, конечно, рассчитывать можешь. Убедить в преимуществах подряда других механизаторов оказалось не так-то и просто. — Подряд? — недоверчиво спрашивали некоторые, в ос­ новном. опытные трактористы. — А какой в нем прок? Ну, хорошо, буду я 140 рублей аванса получать. Потом, осе­ нью, если повезет, мне еще по 100 рублей в среднем на каждый месяц доплатят. Так ведь те же 240 рублей я и без подряда получаю. Причем, гарантированные. А при под­ ряде бабушка надвое сказа­ ла: то ли будет урожай, то ли нет... Да и тебе какой смысл. Что ж, если следовать этой логике, не было у Петрыкина смысла: работать он старался, на качество не жаловались, и летом обычно зарабатывал по 250 рублей в месяц и больше. Чего ж еще? От добра добра не ищут. Да только вот о земле душа болит. Урожай-то деньгами не заменишь. И он будет, если позаботиться как следует о качестве возделы­ вания картофеля. Стало быть, и заработок никуда не уйдет. В конце концов сколотил Петрыкин звено, В него вошли Н. С. Искусных, А. Н. Зайцев, П. И. Гуреев, как и Иван Николаевич, одержимые идеей подтвердить, что новая систе­ ма и полезнее, и выгоднее. Начинать дело, конечно, же, было непросто. Во-первых, техника. Новые машины вы­ бить не так легко. И потому пришлось механизаторам до­ вольствоваться тем, что дали. А дали немного: два трактора МТЗ-80, один ДТ-75 и ТС-700. Причем, тяжелые машины уже основательно поработавшие. Во-вторых, хоть и проследил Петрыкин за тем, чтобы вы­ делили поле с хорошим пред­ шественником — озимой пше­ ницей, так ведь пахали-то его осенью неизвестно как. И, наконец, удобрения, другие химикаты выбить не так-то просто. Но как бы там ни было, начали члены звена готовить­ ся к посадке картофеля. Пло­ щадь большая — 250 гектаров. Сроки сжатые. Если посадить все сразу — и обрабатывать всю площадь, потом придется одновременно, на что сил не хватит. И потому первые 100 гектаров посадил Петрыкин, потом же передал посадочный агрегат Гурееву, а сам пере­ сел на МТЗ-80 с культивато­ ром. Тут тоже без новшеств не обошлось. Раньше цепляли «штатный» картофельный куль­ тиватор КОН-2,8 и выезжали в поле. Захват небольшой. Так ведь и норма соответствую­ щая, и работать с таким куль­ тиватором легче, чем с широ­ козахватным. Теперь же Пет­ рыкин не один день думал над тем, как соорудить широко­ захватный агрегат. Решение оказалось простым: взяли ра­ му кукурузного культиватора КРН-4,2, с обеих сторон при­ вари,\и еще по 70-санти­ метровому брусу, навесили ла­ пы от КОН-2,8 и получился культиватор с захватом в 5,6 метра. С ним сейчас и работа­ ет Петрыкин. — Что это нам дало? — размышляет Иван Николаевич. — Во-первых, выработка воз­ росла практически вдвое, и мы сейчас имеем возможность одного-двух механизаторов на­ правлять на другие работы. А это«опять же нам засчитыва­ ется. И, во-вторых, землю меньше топчем. , Использование широкозах­ ватного культиватора — при­ мер характерный, но не един­ ственный. Думали механизато­ ры и о том, как сократить сроки посадки. Раньше доста­ точно надоедливой- и утоми­ тельной была операция с пе­ рекладыванием маркеров. При каждом повороте брус с одной стороны надо было поднимать, с другой опускать. И все вручную. Теперь механи­ затор все это проделывает, не выходя из кабины трактора. На помощь пришла гидравлика. Интенсивный поиск новой, более производительной и совершенной техники, пере­ довых приемов в первую оче­ редь и отличает подрядное звено от обычного. Какие рубежи наметило сегодня зве­ но Петрыкина? Пожалуй, • не очень высокие. П\анируется получить по 120 центнеров картофеля с гектара. Но даже они станут ступенькой вверх. А ведь в будущем картофелеводы рассчитывают получать больше. И к этому механизаторы готовятся уже сегодня. Вместе с ремонтом картофелеуборочных комбай­ нов они проверяют и тяжелые тракторы. По сути дела уже во время копки начнется под­ готовка почвы будущих план­ таций. — На следующий год можно и более высокие обязательст­ ва взять, — считает звеньевой. — И не только по производ­ ству картофеля, но и зерна. По мнению Ивана Николае­ вича, только набор культур обеспечит более полную заня­ тость механизаторов, работаю­ щих на подряде, повысит их ответственность за землю. Но и нынешней зимой они рассчи­ тывают основательно порабо­ тать с той площадью, на ко­ торой затем придется выра­ щивать картофель. Повысить ее отдачу — вот главная за­ дача звена Петрыкина. И Иван Николаевич уверен, что она по силам. Однажды он встретился с одним из тех механизаторов, что сомневался в подряде. — Не передумал еще? — спросил тот. — Передумать-то невозмож­ но, — улыбнулся Петрыкин.— Работать стало интереснее. А последнюю точку нашего спо­ ра поставит урожай. В. СТРАХОВ. К ОГДА на «оперативках» в штабе строительства Грязинского культива- торного завода заходит речь о степени готовности очистных сооружений, вся информация о состоянии строящегося ком­ плекса воспринимается участ­ никами совещания с повышен­ ным вниманием. Это законо­ мерно: вводом в эксплуатацию очистных начинается осущест­ вление пусковой программы всех мощностей строящегося предприятия. ...Ни на минуту не смолкает гул механизмов на строитель­ ных площадках очистных. Сей­ час все объекты комплекса, а их более десятка, начали об­ ретать законченные формы: во многих корпусах уже работа­ ют маляры, на фундаментах заняли свои места механизмы, кровельщики, пользуясь хоро­ шей погодой, тоже^ спешат. На строительную площадку блока аэротенков мы попали в самом начале дневной смены. Нужно сказать, что комплекс очистных сооружений — это ряд железобетонных корпусов и гиганских резервуаров, свя­ занных между собой в единую технологическую цепочку. На­ иболее значительны и по тру­ дозатратам, и по степени сло­ жности строительства блок аэротенков и станция глубокой доочистки. Лишь на этих двух объектах бригадам И, Хохлова и А. Соловьева (первое упра­ вление треста «Промстрой») пришлось принять, уложить и смонтировать более тысячи кубометров сборного и моно­ литного бетона, выполнить около десяти тысяч квадрат­ ных метров торкретного по­ крытия. Сейчас на геометрически ровных квадратах камер рабо­ тают монтажники. Одна из лучших бригад участка, слеса­ ри Г. Матыцина из второго управления «Металлургпрокат­ монтаж», ведут установку ме­ таллических трубопроводов. — На нашем участке, — рассказал прораб монтажни­ ков Н. Перегудов, — сейчас работает около сорока чело­ век. В основном слесари из бригад С. Фурсова, Г. Маты­ цина, И. Шумова, Монтаж ве­ дем сразу в нескольких кор­ пусах. На площадке блока аэ­ ротенков основной объем уже выполнен. В течение двух ме­ сяцев пришлось работать пле­ чом к плечу со строителями. Слесари А. Коршунова и Г. Матыцина установили около ста тонн труб большого диа­ метра и необходимые ком­ плекты запорной арматуры. Теперь можно было бы начать прокладку системы керамиче­ ских трубопроводов, да вот беда: заказчик до сих пор не может доставить на монтаж­ ную площадку семь тысяч ре­ зиновых прокладок. Монтаж пришлось остановить. Еще в прошлом месяце строители передали механо­ монтажникам помещения кор­ пуса обезвоживания, хлоретор- ной и воздуходувной станции, объединенной насосной. Сле­ сари рьяно приступили к мон­ тажу. К сожалению, ни на од­ ном участке закончить его не удалось. На столе начальника монтажного участка лежит объемистая папка, где подши­ ты ведомости претензий к за­ казчику. Только по участку строительства очистных из ста двадцати четырех заявленных монтажниками единиц обору­ дования недополучено около сорока. А по крайне необхо­ димым сорока тоннам нестан­ дартного оборудования заказ­ чиком еще до сих пор не оп­ ределены заводы-изготовители. В это же утро на строите­ льной площадке соседнего корпуса котельной ударными темпами вели установку пере­ крытий монтажники В. Савен­ кова из четвертого управления треста «Промстрой». На ны­ нешних стройках, где царит монолитный и сборный желе­ зобетон — материал прочный, надежный, долговечный, нево­ зможно не обратить внимание на ритмичность и слаженность действий монтажников. Вместе со старшие прорабом Н. Се- менихиным монтажники соста­ вили точный график технологи­ ческой очередности операций. Звеньевой Н. Кобзев внес предложение: разгрузку, скла­ дирование, подачу на монтаж сборных элементов каркаса производить в строгой после­ довательности. Такая система принесла бригаде высокую производительность: в моло­ дежном звене Н. Кобзева при норме монтажа 2,5 кубометра железобетона на человека в смену фактически выработка достигла шести! Сейчас бригада В. Савенко­ ва, уложив в каркас котельной более пятисот кубометров сборного железобетона, двад­ цать тонн арматурной стали, сто кубометров кирпича, на месяц раньше срока заверши­ ла свой бригадный подряд. ..,В штабе стройки подведе­ ны итоги работы строителей за первое полугодие. В рапор­ тах представителей коллекти­ вов названы имена передови­ ков производства. И среди победителей — бригады В. Савенкова, В. Захарова, В. Та- гинцева, М, Вихровой, И, Хох­ лова.., м. НОСОВ. На снимке: участники строительства Грязинского культива- торного завода (слева направо) — бригадир В. Савенков, монтажники Ю. Жидких* Ю. Фарафоноа и Н. Кобзев, 4 Фото автора. ЖУРНАЛ «ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ» Вышел из печати четырнад­ цатый номер журнала ЦК КПСС «Партийная жизнь». В нем помешено совместное заявление, принятое на встре­ че в Москве руководящими партийными и государствен­ ными деятелями социалистиче­ ских стран. Публикуются со­ общения «В Политбюро ЦК КПСС». Печатается в изложе­ нии постановление Централь­ ного Комитета КПСС «О рабо­ те ЦК профсоюза рабочих тяжелого машиностроения». В журнале опубликованы: пере­ довая «Идеологическая рабо­ та — дело всей партии, каж­ дого коммуниста», материал «В обстановке высокой требова­ тельности» — с Пленума ЦК Компартии Украины, обсудив­ шего итоги июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС и задачи партийных организаций рес­ публики, вытекающие из его решений и речи Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Ю. В. Андропова. Публикуются статьи:, пред­ седателя Центральной реви­ зионной комиссии КПСС Г. Си­ зова «Важное средство укреп­ ления партийной дисциплины», первого секретаря Московско­ го обкома КПСС В. Конотопа «Совершенствовать политиче­ скую и организаторскую ра­ боту сельских первичных ор­ ганизаций», секретаря ЦК Компартии Латвии И. Андер­ сона «Борьба против буржуаз­ ной идеологии — важная сфе­ ра деятельности парторганиза­ ций». В номере печатаются статьи и корреспонденции: «Выше уровень организованности не уборке урожая», «Воспита­ тельная сила социалистическо­ го соревнования» и другие. ВСЕСОЮЗНАЯ ШКОЛА ПЕРЕДОВОГО О П Ы Т А Эффективное использование мощностей картофелекрах­ мальных заводов в межсезон­ ный период — такова тема занятий школы передового опыта, проведенных в Казац­ ком производственном объе­ динении по инициативе секции крахмало-паточной промыш­ ленности Центрального прав­ ления НТО пищевой промыш ленности, научно-производст­ венного объединения по крах- малопродуктам и Липецкого областного правления НТО отрасли. В работе школы принимали участие руководители и специ­ алисты крахмало-паточной промышленности Российской Федерации, Украины, Бело­ руссии, Латвии и других рес­ публик. С докладом «О задачах дальнейшего повышения эф­ фективности работы крахмало­ паточной промышленности в одиннадцатой пятилетке» выс­ тупил заместитель начальника управления кондитерской про­ мышленное^ Министерства пищевой промышленности СССР М. Г. Губин. Об эконо­ мической эффективности за­ грузки картофелекрахмальных заводов в межсезонный пери­ од рассказала заведующая от­ делом научно произвбдетвен- ного объединения по крахма- лопродуктам кандидат эконо­ мических наук Л. Н. Медведе­ ва. С большим вниманием бы­ ли выслушаны доклады на­ чальника производственного, объединения «Роскрахмалпа-- тока» А. Н. Найденова, стар­ шего инженера производст­ венного управления Министер­ ства пищевой промышленно­ сти Белоруссии С. Л. Прудни- ченко, генерального директо­ ра Казацкого производст­ венного объединения В. М. Семенихина и других участнй- ков школы. * * * Коллективы предприятий крахмало-паточной отрасли уделяют первостепенное вни­ мание выполнению решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, вносят свой вклад в реализацию Продовольствен­ ной программы. Несмотря на неблагоприятные погодные условия предшествующих лет, в 1982 году было увеличено производство продукции, вы­ полнен план по производству патоки, возрос выпуск крахма­ ла, улучшилось использование производственных мощностей. Проведена большая работа по внедрению новой техники и технологии, техническому пе­ ревооружению предприятий. Намечается разработать без­ отходную технологию перера­ ботки картофеля и в 1984 го­ ду приступить к ее внедре­ нию. Хорошие показатели в рабо­ те и у коллектива Казацкого крахмало-паточного комбината, Не случайно именно здесь бы­ ла проведена школа передо­ вого опыта. Из года в год коллектив выполняет плановые задания и обязательства. Так, например, в минувшем году объем реализации продукции составил 104 процента при значительном росте по срав­ нению с предыдущим годом, намного перекрыто плановое задание по выпуску продук- ции высшего сорта, а также га» производительности труда и прибыли. Все четыре квартала коллектив занимал первые места среди предприятий сво­ его районе, дважды ему при-* суждались вторые места с выдачей денежной премии по Министерству пищевод промы­ шленности РСФСР. А по ито­ гам смотра-конкурса на луч­ шую работу производственных объединений, предприятий и организаций системы Минпи- щепрома РСФСР по развитию и внедрению бригадной* фор­ мы организации и стимулиро­ вания труда за 1982 год ре­ шением коллегии Министерст­ ва пищевой промышленности РСФСР и ЦК профсоюза ра­ бочих пищевой промышленно­ сти коллектив Казацкого кра­ хмало-паточного комбината признан победителем и награ­ жден первой премией. Успешно работает завод 'й в нынешнем году. В первом квартале он вновь оказался победителем в .соревновании предприятий пищевой лромы шленности РСФСР и получил премию. Здесь гордятся пере­ довиками производства: аппа­ ратчицей Тамарой Васильевной Горельковой, рафинировщицей Зинаидой Егоровной Антипо­ вой, слесарями Николаем Алексеевичем Перегудовым и Иваном Егоровичем Рубцовым, газосварщиком Сергеем Ми­ хайловичем Стукаловым, ко­ торые за отличный труд удо­ стоены правительственных на­ град. Администрация, партийная и профсоюзная организации комбината настойчиво добива­ ются внедрения новой техни­ ки и прогрессивной техноло­ гии. Работа проводится сов­ местно с научно-производст­ венным объединением по крахмалопродукции при актив­ ном участии специалистов, пе­ редовиков и новаторов про­ изводства. Уже внедрены ^о- ковыделяющие центрифуги, позволяющие получать кон­ центрированный клеточный сок картофеля, богатый питатель­ ными веществами. Этот сок в смеси с прессованной мезгой явится ценной добавкой « корм скоту. В межсезонный период, ког­ да на переработку поступает не картофель, а кукуруза, вне­ дрено двукратное ее дробле- ние с выделением зародыша, который используется для производства кукурузного масла. Построен сушильный цех, оснащенный оборудова­ нием для получения сухого зародыша. Смонтированы и находятся в эксплуатации электрофлотаторы, позволяю­ щие получать белковый корм с содержанием сухих веществ °—9 процентов. Для сокращения ручного тру. да при разгрузочных работа* построена эстакада, что да** возможность одновременно разгружать до' 12 вагонов е минимальными запретами тру­ да. Со всеми этими новинка­ ми познакомились участники семинара. Они обменялись опытом, рассмотрели и приняли рекомендации. И. УГОЛЬНОВ, старший инженер Дома техники Липецкого облсоаега №&>