Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

КАЧЕСТВО ЭФФЕКТ ИВНОС ТЬ Пр е н и я по д о к л а д у «Всю нашу идеологичес­ кую, воспитательную, про- ^--^пагандистскую работу необ­ ходимо решительно поднять на уровень тех больших и сложных задач, которые ре­ шает партия в процессе со­ вершенствования развитого социализма». Эти глубокие, емкие слова, сказанные Юри­ ем Владимировичем Андро­ повым на июньском Пленуме ЦК КПСС, стали как бы от­ правной точкой, лейтмоти­ вом выступлений, прозвучав­ ших на пленуме обкома пар­ тии. — Нельзя рассматривать идеологическую работу как «искусство для искусства», — сказал первый секретарь Липецкого горкома цартии В. Н. Марков. — Идеология — это инструмент воспита­ ния, мобилизации масс на решение поставленных со­ циальных и экономических задач. У нас в городе создана довольно разветв­ ленная сеть экономического образования. При горкоме по различным проблемам про­ водится учеба хозяйственных руководителей, вошли в практику собеседования, от­ четы руководителей. Безус­ ловно, определенный эффект это дало. Но мы пока не до­ стигли главного — укрепле­ ния плановой дисциплины и перестройки хозяйственного мышления. Разве не об этом говорит тот факт, что за первое полугодие 5 пред­ приятий не справились с планами реализации продук­ ции, 17 — не выполнили обязательств по поставкам. О какой эффективности нравственного воспитания может идти речь, если мед­ ленно сокращается чис­ ло нарушений трудовой дисциплины? В ряде коллек­ тивов эту работу свели к кампании, и нам пришлось серьезно поправить некото­ рых руководителей. Все это говорит, о недоста­ точном влиянии всех наших форм воспитания. На семи­ нарах, различных совещани­ ях мы говорим больше о чисто количественной сторо­ не дела, мало учим руково­ дителя по-новому мыслить, проявлять инициативу, на­ стойчивость, а порой и оп­ равданный риск. Поэтому партийный актив города с особым вниманием воспри­ нял те положения материа­ лов Пленума ЦК КПСС, где говорится о необходимости активно формировать новый тип экономического мышле­ ния. Нам надо поднимать от­ ветственность кадров за по­ вышение профессионального, экономического уровня, диф­ ференцировать обучение ру­ ководителей по отраслям и сложности структуры произ­ водства. И самое главное надо резко улучшить идей­ но-политическую подготовку наших руководителей, осо­ бенно среднего звена. На современном этапе острое политическое значе­ ние получает умение соче­ тать в практических делах экономические и социальные задачи. Несколько лет назад на станкостроительном за­ воде так же, как и сейчас, работала сеть экономическо­ го и политического обучения, читались лекции, доклады и использовались другие фор­ мы политико-воспитательной работы. Вместе с этим росла очередь на жилье, острой оставалась проблема с дет­ скими учреждениями, плохо был организован труд и производственный быт. Об­ разовались две несливаю- щиеся параллели, что при­ водило к ухудшению дис­ циплины, текучести кадров, сбоям в производстве. Дело коренным образом измени­ лось, когда партийная орга­ низация и ' дирекция стали умело сочетать политиче­ скую, организаторскую и экономическую работу, по­ вернулись лицом к социаль­ ным проблемам. У людей появилось чувство уверенно­ сти в перспективах пред­ приятия, а отсюда и дисцип­ лина, порядок, добросовест­ ное отношение к служебно- У му долгу, перелом в произ­ водственных делах, теку­ честь кадров резко сократи­ лась. Однако сегодня нас спра­ ведливо критиковали в До­ кладе и за медленное строи­ тельство музыкального учи­ лища, и отставание в строи­ тельстве жилья, ряда комму­ нальных объектов. Я хотел бы задать вопрос члену обкома .партии, начальнику главка т. Васильеву Л. К. А Вы с Вашими заместителями в состоянии поправить создав­ шееся положение?. Нельзя же только выслушивать кри­ тику, надо реализовать кри­ тические замечания. Думаю, не ошибусь, если скажу, что каждая новая квартира, до­ полнительное место в дет­ ском саду, лишняя койка в больнице—это тоже идеоло­ гия, идеология нашей жизни. Не умаляя той большой работы, которая проводится нашей областной газетой, хо­ телось бы обратить внимание редакций газеты «Ленинское знамя» и местного радиове­ щания на необходимость бо­ лее полного и квалифициро­ ванного освещения опыта политико-воспитательной ра­ боты. Пока еще не часто можно прочитать и услышать о новых, интересных ее формах, о проблемах и до­ стижениях, умелом сочета­ нии политических, хозяйст­ венных и организаторских мер. Июньский Пленум ЦК КПСС со всей четкостью определил принципиальный подход партии воспита­ тельной работе. Этот подход воплощает научность, прав­ дивость, реалистичность сегодняшних задач, дает яс­ ные перспективы нашего дальнейшего продвижения вперед. В ближайшие дни состоится пленум городского комитета партии, который с учетом сегодняшних замеча­ ний и предложений наметит конкретную программу действий коммунистов обла­ стного центра. Вопросам комплексного подхода к идеологической, политико-воспитательной ра­ боте посвятил свое выступ­ ление первый секретарь Елецкого горкома партии Н. С. Гриднев. — Серьезные недостатки в идеологической работе, от­ меченные в докладе, — ска­ зал он, — имеют место и в деятельности Елецкой город­ ской партийной организации. Мы еще не добились ко­ ренного улучшения в работе с населением по месту жи­ тельства, не изжит форма­ лизм в проведении занятий в партийном просвещении, эко­ номическом образовании. Недостаточно эффективно используем имеющуюся ма­ териальную базу для прове­ дения массово-политической работы. Часто вне поля зре­ ния идеологических служб города остаются малочис­ ленные трудовые коллекти­ вы. Отдельные выступления наших лекторов, докладчи­ ков, политинформаторов, агитаторов слабо увязывают­ ся с жизнью трудовых кол­ лективов города, области. Недостаточно активно ведем работу по контрпропаганде. Над устранением этих недо­ статков и работает в настоя­ щее время горком партии. Проводимая идеологиче­ ская, массово-политическая работа оказывает свое поло­ жительное влияние на хо­ зяйственную деятельность предприятий. Объем произ­ водства по сравнению с де­ сятой пятилеткой вырос на 13 процентов, производи­ тельность труда на 12 про­ центов. Однако успокаиваться на достигнутом нам рано. Мы не смогли еще добиться тес­ ного единства воспитатель­ ной и хозяйственной работы, что приводит в конечном счете к серьезным упущени­ ям в работе ряда промыш­ ленных предприятий города. Для отдельных руководи­ телей не стало законом без­ условное выполнение плано­ вых заданий и принятых соцобязательств. И, видимо, это одна из причин того, что в городе ежемесячно 3—4 предприятия не выполняют план по реализации, 15—17 — ло договорным обязатель­ ствам. В последнее время город­ ской комитет партии стал больше внимания уделять личному участию руководи­ телей в воспитании членов трудового коллектива. На предприятиях регулярно про­ водятся идеологические пла­ нерки. Широкое распростра­ нение получило заслушива­ ние отчетов коммунистов- руководителей об участии в воспитательной работе. Дей­ ственным средством широко­ го вовлечения хозяйственных кадров в коммунистическое воспитание трудящихся ста­ ли единые политдни. Известно, что идейно-вос­ питательная работа пред­ ставляет собой многогранный процесс, активная роль в ко­ тором, наряду с партийными, принадлежит советским ор­ ганам, профсоюзным и ком­ сомольским организациям. В связи с этим перед гор­ комом партии стоит далеко не простая задача — воз­ можно теснее объединить их усилия, направить их в еди­ ное русло. Смысл требова­ ний в этом направлении сформулировал тов. Ю. В. Андропов в докладе, посвя­ щенном 60-летию образова­ ния СССР: «Убедительный, конкретный показ наших достижений, серьезный ана­ лиз новых проблем, постоян­ но рождаемых жизнью, све­ жесть мысли и слова — вот путь к совершенствованию всей нашей пропаганды, ко­ торая должна быть всегда правдивой и реалистичной, а также интересной, доходчи­ вой, а значит н более дейст­ венной». Эти требования партии мы будем постоянно внед­ рять в практику работы каждой первичной партийной организации. Внедрение коллективно­ го подряда — это не только путь повышения производи­ тельности труда, эффектив­ ный способ решения многих экономических задач. Это еще и действенная форма нравственного воспитания. Как подчеркивалось на июньском Пленуме ЦК КПСС, в труде человек не только создает материаль­ ные ценности, но и выковы­ вает свои лучшие способ­ ности, закаляет волю, разви. • вает творческие силы, ут­ верждает себя как гражда­ нин. — Коллектив, при пра­ вильной работе в нем, высту­ пает крепкой опорой в уп­ равлении производственны­ ми и общественными дела­ ми, — сказал первый секретарь Измалковского райкома КПСС А. В. Драчев. — Но для достиже­ ния высоких конечных ре­ зультатов в коллективе не­ обходима сознательная дис­ циплина, творческое отноше­ ние к труду, четкая, умелая организация его и оплата. Чтобы добиться этого, мы взяли курс на внедрение кол­ лективного подряда. Партий­ ные организации, идеологи­ ческий актив многое сдела­ ли, чтобы в эту новую фор­ му организации труда пове­ рили люди. Пропагандируя ее, мы опирались на опыт бригады № 1 колхоза «Рос­ сия», которую возглавляет молодой специалист М. П. Логачев. На базе этой брига­ ды мы провели несколько се­ минаров, и в настоящее время по методу коллективного подряда работают 25 бригад, которые возделывают сель­ скохозяйственные культуры с закреплением полного се­ вооборота. Райком партии ставит за­ дачу в ближайшее время пе­ ревести на коллективный подряд все полеводческие бригады, смелее внедрять его в животноводстве. Это потребовало несколько изме­ нить структуру первичных партийных организаций кол­ хозов и совхозов. Созданы 22 партийных и партийно- комсомольских группы в безнарядных бригадах. За ними закреплены агитаторы, политинформаторы, лекторы. Во многих колхозных и сов­ хозных парторганизациях образованы комиссии по контролю за внедрением кол­ лективыого подряда. В новых условиях партий­ ным организациям пришлось по-иному подойти к органи­ зации социалистического со­ ревнования. так как измени­ лись моральные и матери­ альные факторы, критерии оценки труда, психология трудового соперничества. Центр тяжести переместился в звено, бригаду, в низовой коллектив. Условия районно­ го социалистического сорев­ нования подрядных коллек­ тивов предусматривают, чтобы из поля зрения не выпал конкретный человек. Все это дает свои плоды. Занятые в подрядных кол­ лективах люди трудятся са­ моотверженно, не считаясь со временем. Это показал ве­ сенний сев*; Прежний объем сельскохозяйственных ра­ бот выполнен меньшим чис­ лом механизаторов и с бо­ лее высоким качеством. Критически оценивая все, что делается районной пар­ тийной организацией для по­ вышения уровня идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы, мы отчетливо ви­ дим и недостатки в ней. Сла­ ба еще материально-техни­ ческая база для проведения идеологической работы. Не в каждой бригаде, ферме имеются типовые дома жи­ вотноводов, механизаторов с профилакториями и бытов­ ками. Порой мы еще не до­ ходим до каждого конкрет­ ного человека, не изжиты элементы формализма в со­ циалистическом соревнова­ нии. — Замечательные люди трудятся в нашем коллекти­ ве, — сказала бригадир первой комплексной бригады колхоза имени Чапаева М. А. Кузнецова. —Для большинст­ ва из них характерны такие черты, как самоотверженная преданность земле, постоян­ ный поиск новых путей по­ вышения плодородия полей, умение трудиться с полной отдачей. Все эти качества воспитывает в наших людях партийная организация кол­ хоза. Мы добиваемся тесно­ го единства экономических, организационных и идеоло­ гических факторов, укрепле­ ния связи идейно-воспита­ тельной работы с жизнью. Каждый руководитель обя­ зан быть воспитателем. Хо­ рошо понимая важность это­ го требования партии, актив­ но участвуют в политико­ воспитательной работе председатель колхоза А. Е. Глазьев, секретарь парт­ кома М. А. Астанкова, экономист П. С. Панова, бри­ гадир второй комплексной бригады В. П. Гаршин, за­ ведующий фермой Д. П. Карасев и другие товарищи. Рождение хлебороба на­ чинается с простого детско­ го любопытства. Смотришь иногда, как чумазый малец с отцом у трактора возится и на батьку во все глаза гля­ дит, понимаешь: именно в это время и рождается в юном человеке хлебороб. Партийная организация и правление колхоза совмест­ но с педагогическим коллек­ тивом школы усилили рабо­ ту по трудовому воспитанию, профориентации учащихся. Ребята получили от колхо­ за школьное здание на 320 мест с прекрасно обо­ рудованными учебными ка­ бинетами и мастерской. Об эффективности трудовой подготовки в нашей школе свидетельствует тот факт, что только за последние пять лет в колхозе осталось рабо­ тать свыше 90 выпускников. Колхоз полностью обеспечен механизаторскими кадрами. Половина их — люди не старше 30 лет. 20 выпуск­ ников школы по направле­ нию колхоза учатся в вузах и техникумах, сельских профтехучилищах. Серьезное внимание мы уделяем улучшению усло­ вий труда. На фермах меха­ низированы основные трудо­ емкие процессы. Резко воз­ рос уровень механизации возделывания и уборки тех­ нических культур. Партийная организация и правление колхоза проявля­ ют заботу о повышении ро­ ли трудовых коллективов. Выступая на пленуме об­ кома партии, председатель облсовпрофа И. А. Чунихин сказал: —Все более очевидной ста­ новится воспитательная роль социалистического соревно­ вания, движения за комму­ нистическое отношение к труду. Соревнование реали­ зует принцип единства организаторской, хозяйст­ венной и идеологической ра­ боты. Наиболее важным средст. вом воспитания и укрепле­ ния социалистической дис­ циплины на производстве яв­ ляется внедрение коллек­ тивных форм организации труда. Профсоюзные органи­ зации совместно с хозяйст­ венными руководителями в этом направлении провели определенную работу. В ре­ зультате принятых мер бо. клее 60 процентов рабочих промышленных предприятий, свыше 50 процентов пред­ приятий строительства и промстройматериалов охва­ чены коллективными фор­ мами организации труда. Развивается коллективный подряд на предприятиях транспорта, в колхозах и совхозах. Однако, несмотря на явные преимущества бри­ гадных форм, они внедряют­ ся все еще медленно. Мно­ гие созданные бригады по своему составу малочислен­ ны и пока полностью не от­ вечают требованиям поста­ новления ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР о дальнейшем совершенство­ вании хозяйственного меха­ низма. Областной совет и коми­ теты профсоюзов видят свою задачу в том, чтобы принять дополнительные меры по дальнейшему углублению и развитию коллективных форм труда. На восьмой сессии Вер­ ховного Совета СССР при­ нят Закон о трудовых кол­ лективах. Он предоставляет трудовым коллективам широ. кие права, наделяет больши­ ми полномочиями по само­ управлению, участию в поли­ тической, экономической к социальной жизни страны. Для того, чтобы Закон жил и действовал, нужны напряженные усилия всех н каждого, наступательная* по. знция всех общественных ор­ ганизаций, в том числе и профсоюзных, осуществля­ ющих полномочия трудовых коллективов. Секретарь парткома Но­ волипецкого комбината А. И. Тепленичев рассказал, ка­ кая работа проводится на предприятии по разъясне­ нию, пропаганде материалов июньского Пленума ЦК КПСС и претворению их в жизнь. Оратор привел в качестве примера встречу с работниками комбината пер­ вого секретаря обкома пар­ тии Г. П. Павлова, который сразу же по возвращении из Москвы рассказал им о работе июньского Пленума ЦК КПСС. Решения Пленума вызва­ ли новый политический и трудовой подъем у новоли­ пецких металлургов. Массо­ вое движение новолипчан под девизом «Высокое ка­ чество продукции — честь предприятия» позволило на­ иболее полно использовать инициативу и творчество людей, комплексно решать вопросы роста производи­ тельности труда и качества продукции. За 6 месяцев те­ кущего года произведено сверх плана 56 тысяч тонн чугуна, 41 тысяча тонн ста­ ли, 40 тысяч тонн проката, перевыполнено задание по реализации товарной продук­ ции на 10 млн. рублей. Сданы в эксплуатацию сана­ торий-профилакторий на 250 мест, рыботоварный цех г годовым производством рыбы 260 тонн, продоволь­ ственная база в комбинате питания, магазин на терри­ тории завода и ряд других объектов в подсобных хо­ зяйствах и подшефном рай­ оне. Это достигнуто за счет правильного подбора, рас­ становки и воспитания ру­ ководящих кадров, повыше­ ния ответственности их за порученное дело, развития трудовой и общественной активности трудящихся, ук­ репления трудовой и про­ изводственной дисциплины. Сегодня большинство на­ чальников цехов и их заме­ стителей имеют высшее по­ литическое образование, ко­ торое они получают в уни­ верситете марксизма-лени­ низма. Это помогает им умело заниматься воспита­ тельной работой. Регулярно, два раза в месяц проводятся на заводе и на агитплощадках по ме­ сту жительства встречи с трудящимися информацион­ но-пропагандистских групп.- Вошли в практику работы партийного комитета соци-, ологические исследования. Настойчиво работает кол­ лектив завода, по внедре­ нию бригадной формы орга­ низации труда. На сегодня этой формой охвачено 11400 человек. Силами дружинников н народных контролеров про­ водятся рейды с целью про­ филактики нарушений дис­ циплины. Однако не все из наме­ ченного удалось сделать. Ряд цехов не добились рит­ мичности в своей работе, не справляются с заданиями по росту производительности труда, оставляет желать луч­ шего качество отдельных видов проката, медленно ре­ шаются некоторые социаль­ ные проблемы и вопросы увеличения выпуска товаров народного потребления. Про­ должают иметь место факты нарушений трудовой дисцип­ лины. Эти недостатки живучи потому, что еще не достиг­ нуто слияние идейно-вос­ питательной работы с поли, тической, организаторской и хозяйственной. Из-за неправильного пла­ нирования строительства детских учреждений на за­ воде образовалась большая очередь. Чтобы не было упущений в идеологической " работе, надо подчинить ей все наши мысли, опыт и энергию, за­ ниматься ею постоянно и конкретно. Над этим сейчас работают партийная орга­ низация и администрация Новолипецкого ордена Лени­ на металлургического ком­ бината. В выступлении директора птицефабрики «Россия», Ге­ роя Социалистического Труда Н. Т. Владимирова шла речь о стремлении партийной ор­ ганизации еще теснее связать идеологическую работу с борьбой за решение клю­ чевых хозяйственных и со­ циально-политических задач. Партийная организация птицефабрики разработала комплексный план органи­ зационно-экономических, со­ циальных и идеологических мероприятий, направленных на совершенствование содер­ жания, форм и методов ра­ боты с людьми. Основная цель этого плана — создание стабильного трудового кол­ лектива со здоровым мо­ рально . психологическим климатом. Земледельцы птицефаб­ рики выступили в районе инициаторами борьбы за высокую культуру земледе­ лия, птицеводы сумели сде­ лать многое по переводу производства на промышлен­ ную основу, работники мо­ лочнотоварной фермы по­ ставили своей целью к кон­ цу пятилетки довести надои до 3600 килограммов мо­ лока на фуражную корову, а в этом году преодолеть трехтысячный рубеж. Немалая работа проведе­ на по внедрению индустри­ альных технологий возде­ лывания кукурузы, сахар­ ной свеклы. В полеводческих бригадах внедряется новая форма организации труда — коллективный подряд. В раз­ витии этой инициативы ве­ лика роль пропагандистов, агитаторов, политинформато­ ров, членов общества «Зна­ ние». Важный фактор повыше­ ния эффективности произ­ водства — переустройство сельского быта, создание равноценных городским со­ циально-культурных условий жизни. Большинство рабо­ чих и специалистов птицефаб­ рики живут в современных благоустроенных квартирах, ежегодно строится по 25—30 квартир. Начато строитель­ ство Дома культуры в по­ селке Матырский на 500 мест. Большое внимание пар­ тийная и профсоюзная орга­ низации уделяют культурно- бытовым запросам коллекти­ ва. Двухсменная работа в животноводстве и пятиднев­ ка в птицеводстве, полная обеспеченность потребности в детских садах, развитое общественное питание, пре­ доставление рабочим и спе­ циалистам путевок в дома отдыха и санатории — все это создает благоприятные условия для полноценного труда и отдыха людей. Партийная организация птицефабрики провела боль­ шую работу по распростра­ нению почина трудящихся Москвы работать под деви­ зом «Честь и слава — по труду»- В результате за­ метно возросла трудовая активность на всех участках производства, сократилось количество прогулов и пра­ вонарушений. Проводимая партийной ор­ ганизацией политическая, воспитательная и организа­ торская работа в коллекти­ ве благотворно сказывается на выполнении задач, по­ ставленных на 11-ю пяти­ летку. Полугодовой план продажи мяса и молока зна­ чительно перевыполнен. Вы­ полнен план и продажи го­ сударству гранулированной витаминной муки. План продажи хлеба го­ сударству решеео выполнить с превышением к 16 июля. А пятилетнее задание по свекле — за четыре года. Грязинский район по реше­ нию совета РАПО выполнит план хлебозаготовок к 20 июля. — Требовательное вни­ мание к деятельности ком­ сомола, отеческая забота о молодежи, — сказал пер­ вый секретарь обкома ВЛКСМ В. С. Филиппов, —с новой силой прозвучали на июньском Пленуме ЦК КПСС. Важнейшей задачей ком­ сомола является воспитание у каждого молодого челове­ ка потребности в труде, яс­ ного сознания необходимости добросовестной работы на общее благо. 57 процентов комсомольцев области занято в материальном производст­ ве. Большинство юношей и девушек трудятся на совесть, активно борются за повыше­ ние производительности тру­ да, экономию и бережли­ вость, дисциплину и органи­ зованность, развивают тра­ диции комсомольского шеф­ ства над капитальным строи­ тельством, общественным животноводством. В то же время определенной части молодежи еще свойственны запоздалое гражданское ста­ новление, политическая на­ ивность, иждивенчество, не­ желание трудиться там, где надо обществу, ориентация на второстепенные ценности. Есть и такие, кто стремится от государства урвать по­ больше, а дать — поменьше, ведет паразитический образ жизни, пьянствует, хулига­ нит. Наша задача — дойти до каждого молодого человека, всеми средствами организа­ торской и воспитательной работы добиваться, чтобы честное, сознательное отно­ шение к труду, активная жизненная позиция были ха­ рактерны для всех. Велика в этом деле роль постоянных и временных комсомольеко - молодежных коллективов как наиболее эффективной формы трудо­ вого, идейно-политического и нравственного воспитания юношей и девушек, привле­ чения их к делам управления государством. 16—18 июня в г. Липецке состоялась Все­ союзная научно-практиче­ ская конференция «Роль комсомольско - молодежных коллективов в развитии творческой активности моло­ дежи». Липецкая областная комсомольская организация объявлена базовой по работе с молодежными бригадами. Но резервы по созданию новых комсомольско-моло­ дежных коллективов, повы­ шению эффективности рабо­ ты уже существующих ис­ черпаны далеко не полнос­ тью. Решено увеличить к концу пятилетки количество молодежи, работающей в их составе, в два раза. Первостепенное значение имеют вопросы закрепления молодежи на селе. Благода­ ря неустанной заботе пар­ тийных и советских органов созданы хорошие социально- бытовые условия: построено добротное жилье, проложены асфальтированные дороги, растет уровень механизации ферм и комплексов. Ре­ зультаты налицо — с каж­ дым годом все больше моло­ дежи остается в родных хо­ зяйствах. Хорошо известна инициатива ивановских школьников. В этом году уже весь выпускной класс остался там работать в род­ ном хозяйстве. На протяже­ нии ряда лет в Долгоруков­ ском районе успешно дейст­ вуют два межхозяйственных лагеря юных операторов ма­ шинного доения. Такие лаге­ ря играют большую роль в закреплении молодежи на селе, особенно в животно­ водстве. Однако обком, райкомы и горкомы комсомола не доби­ ваются повсеместного внед­ рения этого опыта. На серь­ езную, кропотливую работу по устранению этих пробе­ лов мы нацеливаем комите­ ты комсомола на местах. Оратор также поднял во­ просы идейного и военно- патриотического воспитания пионеров и школьников. — На июньском Пленуме ЦК КПСС, — сказал редак­ тор газеты «Ленинское зна­ мя» И. М. Бобков, — кон­ кретно поставлены вопросы повышения действенности средств массовой информа­ ции и пропаганды. В связи с этим перед каждым редак­ ционным коллективом газет и радио, перед всей област­ ной журналистской органи­ зацией встают более ответст­ венные и сложные творче­ ские задачи. Выступающий подробно остановился на вопросах повышения роли первичной парторганизации и редколле­ гии в создании в творческом коллективе обстановки сов­ местной, дружной работы, развития общественных на­ чал в работе отделов редак­ ции. Говоря о роли печати как действенного инструмен­ та воспитания, оратор, под­ черкнул необходимость все­ мерного усиления роли средств массовой информа­ ции в пропаганде и внедре­ нии передового опыта, пока­ за лучших образцов во всех областях жизни. О совершенствовании дея­ тельности учителей, всех ра­ ботников просвещения го­ ворил зав. отделом народно­ го образования Липецкого облисполкома В. П. Шата­ лов. В области накоплен опре­ деленный положительный опыт трудового воспитания, профессиональной ориента­ ции и профессиональной подготовки молодежи. ^Рабо­ тая в ученических производ­ ственных бригадах, трудо­ вых отрядах, участвуя в промышленном производстве непосредственно на заводах, подростки учатся трудовой и производственной дисципли­ не, становятся причастными к делам взрослых, приобща­ ются к традициям трудовых коллективов. Руководители многих хо­ зяйств сегодня ясно пони­ мают: для колхозов и совхо­ зов хорошая совместная ра­ бота со школой, забота о ее пуждах — путь к успеху по закреплению молодежи на селе. В этом можно убедить­ ся, побывав в Средне-М^т- ренской средней школе и колхозе имени Чапаева, Бе­ резовской и колхозе. «Путь Ильича» Тербунского района. Трудолюбие здесь воспиты­ вают с раннего возраста. К сожалению, не единич­ ны и примеры иного рода. Глотовской средней школе Измалковского района совхоз «Измалковский» не оказы­ вает должного внимания. До сих пор многие хозяйства Гря- зинского, Хлевенского, Доб- рииского и ряда других районов каждый год выде­ ляют площади сельскохозяй­ ственных культур в сущест­ вующем севообороте колхо­ зов и совхозов. В результате школьники лишены возмож­ ности проводить весь цикл агротехнических мероприя­ тий, неуклонно повышать плодородие земли и бороть­ ся на этой основе за высо­ кие урожаи. Июньский Пленум ЦК КПСС дал высокую оценку деятельности учителя, еще раз подчеркнул необходи­ мость повышения его авто­ ритета, всяческого содейст­ вия в выполнении его высо­ кой и ответственной миссии перед партией и народом. С каждым годом возраста­ ет роль школьных партийных организаций в идеологиче­ ской подготовке учителей. В практику работы вошли такие новые формы по­ вышения квалификации как проводимая раз в пять лет массовая аттестация педаго­ гов, годичная стажировка выпускников педвузов. Ста­ ли традиционными эстафеты — смотры передового педа­ гогического опыта. Однако социальная важ­ ность выдвигаемых перед школой задач предъявляет все новые, более высокие требования к содержанию, организации, формам и мето­ дам работы с учительскими кадрами. Свою задачу мы видим в том, чтобы помочь учителю правильно ориентироваться в нарастающем потоке науч­ ной информации, научить его с пользой для дела от­ бирать для внедрения в практику своей работы ре­ зультаты научных исследо­ ваний и передовой педаго­ гический опыт, вовремя пре­ достеречь от возможных ошибок. В этом деле нема­ лую помощь оказывают уче­ ные педагогических вузов. Поднять работу учрежде­ ний культуры на уровень больших хозяйственных и политических задач, которые решает областная партийная организация — в этом ра­ ботники культуры области видят свою цель. — Для ртого у нас соз­ даны необходимые условия, — сказал начальник уп­ равления культуры В. С. Гу­ ров. — Укреплена матери­ альная база, завершена цент­ рализация библиотечного об­ служивания, создаются цент­ рализованные клубные си­ стемы, расширена сеть му­ зеев, работают театры, фи­ лармония, парки и выста­ вочные залы. Работники культуры не стоят в стороне от решения производственных задач, а присущими им формами и методами помогают партий­ ным организациям поднимать людей на их решение, соз­ давать хорошее настроение. Активными ' помощниками партийных организаций яв­ ляются Чернявский сельский Дом культуры Измалковско­ го района, ■Толсто-Дубрав- ский Становлянского, Ябло- невский Краснинского, дома культуры совхоза «Красный колос», Дрязгинской опыт­ ной станции, Конь-Колодез- ская сельская библиотека, • Липецкая центральная го­ родская библиотека и мно­ гие другие учреждения. Большое внимание уделяет­ ся развитию художествен­ ного народного творчества. Однако еще немало клу- бов, библиотек и дру­ гих учреждений слабо свя­ заны с производством. Такие учреждения культуры есть в Воловском, Грязинском, Из- малковском и других рай­ онах. Повышению эффективно­ сти работы культпросветуч- •- реждений и других идеоло­ гических организаций спо­ собствуют разработанные в районах, большинстве кол­ хозов и совхозов комплекс- - яые социально-культурные " программы «Клуб, библиоте­ ка, киноустановка и другие организации в реализации Продовольственной програм­ мы». Однако факты гово­ рят о том, что такое объе­ динение всех идеологических служб кое-где проведено лишь на бумаге. Преодолеть эту разобщен­ ность, направить усилия всех организаций, занимающихся воспитательной и культур­ но-массовой работой к одной цели, можно только под постоянным руководством и контролем со стороны пар­ тийных организаций. Далеко не полностью удовлетворяет репертуар профессиональных и само­ деятельных коллективов. Предъявлены принципи­ альные требования к органи- . зации и качеству концертно­ го обслуживания. Со­ стояние концертной работы- на днях обсуждено на засе-, Дании коллегии управления, на партийном собрании фи­ лармонии. Намечены меры по коренному улучшению этой важной деятельности, повышению ответственности работников за репертуар и качество исполнения. Оратор обратил внимание на необходимость серьезного укрепления материальной базы филармонии и театра кукол, музыкального учили­ ща, строительство здания которого затянулось. Он со­ общил, что райкомы партии и райисполкомы в Долгору- ково и Красном проявляют большую заботу о строитель­ стве очагов культуры Однако так обстоит дело далеко не везде. Отставание в строительстве клубов на селе допущено в Лебедян­ ском, Данковском, Грязин­ ском, Тербунском районах. Систематически не выпол­ няют планы строительства клубов управление «Липецк- сельстрой» и облмежколхоз- стройобъединение. Большие недостатки есть в работе с кадрами культ­ просветработников. Утверж­ ден план подготовки и за­ крепления кадров на селе, создания им надлежащих условий для работы по каж­ дому району в отдельности до 1985 года. Осуществле­ ние этой конкретной про­ граммы даст возможность к концу пятилетки значительно укрепить кадры сельских культпросветработников. Нуждается в укреплении и материальная база учебных заведений — Липецкого и Елецкого музыкальных учи­ лищ и областного культпро­ светучилища. Однако для коренного ре­ шения кадрового вопроса од­ ной подготовки в учебных заведениях недостаточно. Ру­ ководители хозяйств, ис­ полкомы Советов должны больше проявлять заботы о культпросветработниках, на­ равне с другими специали­ стами создавать им необхо­ димые условия для плодо­ творной деятельности, в полной мере использовать льготы, положенные клуб­ ным работникам. С заключительным сло­ вом на пленуме выступил перашй секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. Он особо подчеркнул, чтобы в решении воспитательных за* дач партийные комитеты, первичные парторганизации проявляли комплексный под­ ход. Укрепление материаль­ но-технической базы идеоло. тической службы должно по­ всеместно подкрепляться си­ стематической работой с кадрами, следует больше проявлять заботы об их за­ креплении, особенно в сель­ ской местности. Первейший долг ра­ ботников идеологического . фронта — всеми средствами способствовать тому, чтобы в сжатые сроки и сполна уб- рать урожай, успешно завер­ шить заготовку кормов, ши­ роко развернуть социалисти­ ческое соревнование за то, чтобы в 1983 году не было ни одного предприятия или хозяйства, не выполнившего план. Это будет конкретный ответ на решения июньского Пленума ЦК КПСС. Но обсужденному вопросу пленум обкома КПСС при­ нял соответствующее аос^- новлени#.