Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Реше ния июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС — в жизнь! д о л г ПЕР ВИ ЧНО Й В речи на июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС товарищ Ю. В. Андропов подчерк­ нул, что «решение огромных задач, стоящих перед страной, потребует дальнейшего повышения руководящей роли партии». Это значит, что возрастает роль первичных парторганизаций в развитии общественной и производственной активности тру­ дящихся, укреплении дисциплины, совершенствовании стиля работы. Вопросы повышения боевитости низовых звеньев партии обсудил пленум Липецкого городского комитета КПСС, на котором с докладом выступил первый секретарь горкома пар­ тии В. Н. МАРКОВ. Г ЛАВНОЕ, что сего­ дня характеризу­ ет содержание работы большинства первичных парт­ организаций города, — это прежде всего стремление к повышению эффективности своего влияния на дела произ­ водства. В этом отношении поучите­ лен опыт работы коммунистов станкостроительного завода, которые всю свою работу подчинили единой цели — ре­ шительному преодолению не­ достатков в организации про­ изводства, борьбе за качество и обновление продукции. Бо­ лее 80 процентов станочников объединены в бригады, рабо­ тающие по единому наряду, где и зарплата, и средства ма­ териального поощрения рас­ пределяются по коэффициенту трудового участия, осуществ­ ляется переход всего пред­ приятия на коллективные фор­ мы организации и оплаты тру­ да. Ведется реконструкция, ме­ ханизация и автоматизация производства, умело решаются вопросы социального плана. Об этом на пленуме подробно го­ ворилось в докладе и в вы­ ступлении директора завода В . И. Нисенмапа. Такими же качествами от­ личается работа парторганиза­ ций заводов Новолипецкого металлургического, специшст- румента и техоснастки, опыт­ но-экспериментального, це­ ментного и других. Бригадны­ ми формами организации тру­ да в городе охвачено около половины всех рабочих про­ мышленности, строительства, торговли, бытового обслужи­ вания населения. Вместе с тем, на заводах «Свободный сокол», «Метиз», мебельном комбинате новая форма еще не стала основной. На пленуме была поставлена задача р уче­ том экономических возмож­ ностей строго на добровольных началах добиться более широ­ кого внедрения бригадного метода, укреплять в таких коллективах партийное влия­ ние. , Постоянную заботу обязаны проявлять первичные партор­ ганизации об улучшении усло­ вий жизни людей. В этом от­ ношении сделано немало. С января 1981 года липчане по­ лучили 410 тысяч квадратных метров жилья, 7 детсадов, 2 школы, кинотеатр «Винница», несколько лечебных учрежде­ ний, ряд торгово-бытовых предприятий и спортивных со­ оружений. Но результаты мог­ ли быть весомее, если бы все первичные парторганизации принципиально ставили и ре­ шали социальные вопросы. На пленуме снова были подверг­ нуты критике за неудовлетво­ рительное строительство жилья и объектов соцкультбыта пар­ тийные организации и руко­ водство Главлипецкстроя, до­ мостроительного комбината, трестов «Жилстрой», «Строй- механизация», «Спецстрой». И докладчик, и выступав­ шие подробно анализировали практику организации социали­ стического соревнования. В борьбе против формализма и безответственности в этом деле значительную роль в пос­ ледние годы стала играть об­ щественная защита социали­ стических обязательств. По инициативе коммунистов на предприятиях города зароди­ лись и находят все более ши­ рокую поддержку такие начи­ нания, как «Ручной труд — на плечи машин», «Проектные мощности—не предел», «Ли­ пецку — высокую культуру», «Каждой минуте—рабочий счет», «25-летиго движения за коммунистический труд—до­ стойную встречу» и ряд других. Говоря об организации сорев­ нования на Новолипецком за­ воде, секретарь парткома НЛМЗ А. И. Тепленичев под­ черкнул, что здесь партийным организациям очень важно обеспечить развитие инициа­ тивы снизу и повышение от­ ветственности за выполнение планов и обязательств. В со­ циалистическом соревновании особенно ярко должна прояв­ ляться авангардная роль ком­ мунистов и низовых партийных звеньев. Боевитость первичных пар­ тийных организаций сегодня в значительной степени опреде­ ляется умением развернуть эффективную борьбу за созна­ тельную, социалистическую дисциплину труда. В городе всестороннюю поддержку на­ шла инициатива трудовых кол­ лективов заводов Новолипец­ кого, «Свободный сокол», «Центролит» «За образцовую дисциплину труда и образцо­ вый общественный порядок». Дают результаты меры по упорядочению работы органи­ заций и учреждений, обслу­ живающих население. Однако кое-кто решил, что «кампа­ ния» закончена и можно про­ должать работать по старинке. Из-за этого, например, в объ­ единении «Липецккомплект- снаб» число нарушений дис­ циплины не только не умень­ шилось, но даже выросло по сравнению с прошлым годом. Машинист вращающейся печи цементного завода В. В. Гри- щук подчеркнул, что если на их заводе всякого рода нару­ шения дисциплины и порядка практически изжиты, то на некоторых предприятиях, осо­ бенно мелких, число их растет. И любители прогулов, выпи­ вок, нерадивые люди перехо­ дят туда, где не наведен поря­ док. Тем самым наносится большой ущерб воспитанию. — Ведь мы тахим образом теряем людей. Те, кто мог бы стать на правильный путь, идут по линии наименьшего сопротивления. В докладе подчеркивалось, что партийные организации должны принципиальнее под­ ходить и к нарушениям плано­ вой, технологической дисцип­ лины. Особенно решительную борьбу надо вести с фактами разбазаривания и хищений со­ циалистической собственности, злоупотребления л служебным положением. Влияние партийных органи­ заций, их умение утверждать деловой, творческий стиль в работе зависят от состояния внутрипартийных дел в каж ­ дой ячейке. Именно , такой стиль работы в парторганиза­ циях заводов Новолипецкого, специнструмента и техосна­ стки, первой областной боль­ ницы, булочно-кондитерского комбината, треста «Строймеха- низация», санатория «Восход», средней школы № 9, управле­ ния внутренних дел. К сожа­ лению, есть и немало других примеров. За пять месяцев этого года не выполнили пла­ нов по реализации и норма­ тивно-чистой продукции семь предприятий — заводы Подго- ренский кирпичный, строитель­ ных конструкций, «Химпро* дукт», минераловатных изде­ лий, объединение «Липецкры- ба», Левобережное отделение объединения «Сельхозтехни­ ка», издательство «Ленинское знамя». А ведь во всех этих подразделениях действуют парторганизации, работают коммунисты, которые обязаны сделать все необходимое для решительного улучшения по­ ложения дел. Отделам горкома, райкомам партии, парткомам, бюро и секретарям первичных парт­ организаций надо настойчиво искать пути повышения ре­ зультативности в работе всех низовых звеньев. О том, как эта работа ведется в Левобе­ режье, рассказал первый сек­ ретарь Левобережного райкома партии В. В. Голощапов. На пленуме было обращено внимание на работу по росту партийных рядов, совершенст­ вованию деятельности выбор­ ного партийного актива, его учебы, на дальнейшее улуч­ шение подбора, расстановки и воспитания кадров. Подчерки­ валась необходимость улучше­ ния работы комиссий по конт­ ролю деятельности админист­ рации и за работой аппарата. О положительном опыте конт­ роля и проверки исполнения говорила начальник ОТК, сек­ ретарь партбюро завода рези­ но-пластмассовых изделий Л. В. Шипилова. Вместе с тем на пленуме приводились при­ меры откровенного формализ­ ма в этом деле. На пленуме было проанали­ зировано, как райкомы партия осуществляют руководство первичными организациями. Требует улучшения обобще­ ние и распространение опыта положительной работы низовых партийных звеньев. В прениях приняли участие бригадир монтажников, первого управления треста «Юговос- токстальконструкцня» М. И. Меркулов, директор завода «Свободный сокол» А. П. Уса­ чев, кассир-контролер магази­ на № 65 объединения «Прод­ товары» Н. Н. Чепыгова, сек­ ретарь Советского райкома КПСС В. А. Евсина. Участники пленума отметили, что сейчас необходимо напра­ вить всю организационную, политико-воспитательную ра­ боту на выполнение планов и социалистических обяза­ тельств, на улучшение эконо­ мических показателей, на не­ примиримость ко всему, что мешает работать. Повышение роли первичних парторганиза­ ций, совершенствование стиля их деятельности, укрепление дисциплины и организованно­ сти на всех участках будут важной гарантией успешного выполнения планов экономиче­ ского и социального развития города. Нлснкмке: Васили# Попов, токар} Усманского завода ли- тейиово оборудования — пере­ довик соцсоревнования. Он избран депутатом городского Совета народных депутатов. Фото Е. Самохвалова. Н АЧАЛО этой ис­ тории имеет точную дату — 19 октяб­ ря 1982 года. Именно в этот день старший инженер-кон­ стриктор Лнйецкого пивобез- щргогольного комбината Л. Н. Коробейникова и на­ чальник паро-котельного це­ ха С. А. Воронина подали свое рацпредложение. Не вдаваясь в технические под­ робности, скажем, что оно предполагало замкнутый цикл циркуляции жидкости в котельной, т. е. исключало потер! конденсата. При этом меньше загружаются фильт- рыч не требуется дополни­ тельной энергии для разо­ грева жидкбсти. Таким образом, даже при беглом анализе становится ясным: внедрение предложе­ ния сулило солидную эконо­ мию. Ясно это было и мно­ гим ведущим специалистам предприятия. Но, к сожале­ нию, не всем. Препоны возникли сразу. Во-первых, предложение, по­ данное, как уже говорилось, 19 октября 1982 года, в журнале учета изобретений и рационализаторских предло­ жений было зарегистрирова но лишь 14 февраля 1983 года, т. е. почти четыре ме­ сяца спустя. Сейчас наруше­ ние объясняют сменой пред- С Е Л Ь С К И Й Ж И Л С Т Р О Й С каждым годом растет, увеличивается жилищный фонд колхо­ зов и совхозе» области. На селе строятся целые улицы с кра­ сивыми добротными домами. Наглядный пример тому — сов­ хоз «Ясенецкий» Измалковского района. Имени 60-летия Октября — так называется улица в жилом поселке совхоза, выросшая в нынешней пятилетке. В домах — все бытовые удобства, включая водопровод, газ, канализа­ цию. Ежегодно совхозная строительная бригада возводит хозяй­ ственным способом до десяти квартир. Это во многом спо­ собствует созданию стабильного коллектива, привлечению в совхоз молодежи. На снимке: на улице имени 60-летия Октября. Фото И. Стягова. ПО Д СТАРЫМИ ВЯЗАМИ О Ч Е Р К С той поры, как в центре Конь-Колодезя под сенью седых вязов окнами к Дону вырос красавец Дом куль­ туры, в селе стало традицией торжественно праздновать бракосочетания. Народу обычно собирается много. При сем присутствует и ди­ ректор Конь-Колодезского совхоза-техникума Валентин Алексеевич Кузовлев, раду­ ется рождению каждой новой семьи. Так было и в то майское воскресенье, когда в совхо­ зе-техникуме играли свадьбу сына диспетчера Николая Алексеевича Мерлева. Дня за три до торжества Нико­ лай Алексеевич заглянул к Кузовлеву в кабинет, стесни­ тельно спросил: —Слыхали, может, Лесин, то бишь Алексей мой, же­ нится? Машину бы нам, за- невестой слетать? И вот теперь, глядя, как Алексей Мерлев с невестой идут по мягкой ковровой дорожке к столу, за кото­ рым сидят председатель сельсовета Трушин и секре­ тарь, Кузовлев мысленно продолжает тот случившийся три дня назад разговор. Да, трудно поверить: двадцать лет, как один день. Вот уже и у Николая Алексеевича седина на висках* и дети женятся. Время то в заботах да хлопотах бежит незамет­ но. Сколько же осталось нас, ветеранов, тех, с кем начи­ нал работать в Конь-Коло­ дезе? Васи'лий Яковлевич ТелкОв — заместитель по производству, Евгений Пет­ рович Черников — началь­ ник молочного комплекса, Раиса Тихоновна Аксенова — старший зоотехник-се­ лекционер, доярка Крысен- кова Мария Митрофановна... Не так уж и мало. Кузовлев окинул потеплевшим взгля­ дом картинную галерею, что подарили совхозу-техникуму художники из Липецка и Воронежа, устраивавшие в просторном фойе Дома куль­ туры свои выставки. Вот портрет бывшей дояр­ ки, ныне пенсионерки Евдо­ кии Михайловны Дедовой, одной из первых в области удостоившейся звания Героя Социалистического Труда. Чуть подальше — портрет другой доярки, ученицы Де­ довой, тоже Героя, Варвары Ильиничны Рындиной. А вот на полотне «Обед в поле» — механизаторы Николай Ми­ хайлович Бурмистров и Гри­ горий Кириллович Тамбовцев с сыновьями Петром и Алек­ сандрой — тоже в Конь-Ко­ лодезе люди не последние. Так стоял Кузовлев и пере­ бирал тех, с кем эти двад­ цать лет делил радости и горести. Он уже сбился со счета, а на память приходи­ ли все новые имена. Их на­ бралось уже далеко за сот­ ню. А ведь в этом- постоян­ стве коллектива, думал ди­ ректор, залог крепости хо­ зяйства. И еще — в тради­ циях. ...Куда ни поедешь из Конь-Колодезя: к Савинкам ли на юг, к Лисичьему ли логу на север, или к Крас­ ному лесу — всюду серые супеси. И гуляли по откры­ тым верхам злые песчаные ветры. Сегодня же им путь закрыт вставшими вдоль границ густыми березовыми массивами, в которых уже легко могут спрятаться за­ бредшие из ближнего запо­ ведного бора олени. Кузов­ лев часто вспоминает, как сажали они березки с быв­ шим главным агрономом совхоза-техникума Анато­ лием Федоровичем Барано­ вым, а тот говорил: — Как условились, Ва­ лентин Алексеевич, вот по­ садим последние лесополоски и точка: - оформляюсь на пенсию с чистой совестью. И стоят теперь те березки живым памятником замеча­ тельному агроному Баранову, и живут в Конь-Колодезе традиции Анатолия Федоро­ вича — заботиться о земле, множить ее силу. Нарушить севообороты, оставить хотя бы клочок неподнятои зяби? Такого здесь просто не мо­ жет быть! Здесь один И. Ф. Бочаров на «Кировце» под­ нимает не менее тысячи гек­ таров зяби. А как работают отмеченные не одной награ­ дой Владимир Сергеевич Го­ ловин и Алексей Михайло­ вич Сидоров, «хозяин» от­ ряда плодородия Иван Яков­ левич Бригадиров! В том, что в Конь-Колодезе на бед­ ных супесках собирают уро­ жаи куда богаче, чем на черноземах в За,донье, их заслуга особая. Свои, почти вековой дав­ ности, традиции у Животно­ водов, чья слава и гордость — стадо симменталок. Редко кто в Конь-Колодезе не слы­ шал, к примеру, что в граж­ данскую после нападения банд Мамонтова от стада то­ го, приобретенного когда-то здешней сельхозшколой у заводчика Рубашевского, чу­ дом уцелели две коровы — Медуза да Крошка. Что возрождение его связано с бычками, вы­ везенными из Швейцарии — Шахом Первым, занесенным во Всесоюзную книгу редко­ стных животных, Фасадни- ком, чей род и сегодня про­ должается в Конь-Колодезе. Однако к той поре, когда Кузовлев принял директор­ ство в Конь-Колодезе, стадо оказалось подзапущенным. И Валентин Алексеевич, вет­ врач с немалым опытом, ре­ шительно взялся за его улучшение. Прежде всего заботился о кормах, наводил порядок на полях/ формиро­ вал коллектив пытливых, увлеченных специалистов, животноводов, многие из них и поныне трудятся в хозяй­ стве. Это — бригадиры мо­ лочных гуртов Клавдия Мак­ симовна Попова, Нина Ива­ новна и Зинаида Митрофа­ новна Пронины, бессменный старший зоотехник-селекцио­ нер Раиса Тихоновна Аксе­ нова. И среди доярок много тех, с кем создавали чисто­ породное стадо с удойностью в 3—4 тысячи килограммов, молодняк от которого охотно покупают на развод во всех концах страны и за рубе­ жом. Только тогда эти дояр­ ки были совсем юные, а те­ перь ветеранами их называ­ ют. Опыт коньколодезцев... Он известен многим. У них есть чему поучиться: той же племенной работе, группо­ вой выпойке телят, беспри­ вязному боксовому их содер­ жанию — всего непросто и перечесть. Почему же одно хозяйство стало центром стольких ценных начинаний? — Дело это новое, Ва­ лентин Алексеевич, возь­ мись-ка, обкатай его, — го­ ворят подчас Кузовлеву в районе, а то и в области, зная, чем его соблазнить. — Уж коли у тебя не выйдет, то у других и подавно. И Кузовлев брался, «об­ катывал». Так было полтора десятка лет назад с орошае­ мым участком, одним из первых в области. Сооруди­ ли тот участок быстро. Соз­ навая ответственность за эксперимент, вместе с тог­ дашним главным агрономом Барановым заранее в точном соответствии с наукой вы­ верили освоение орошаемых земель. А потом, когда над поймой Дона зажглись ру­ котворные радуги, когда/под этими радугами стали под­ ниматься дивной силы тра­ вы, сюда зачастили коллеги за опытом. И было чему учиться. До того в пойме с гектара брали не больше 20 центнеров сена. А теперь — по 60—90 центнеров. Однако, «обкатывание» новшеств не всегда прохо­ дило так гладко. Иной раз они плохо вписывались в конкретные условия хозяйст­ ва, и тогда Кузовлев искал, как же все таки полезное в принципе начинание приспо­ собить к местным возможно­ стям. Увлекал этим поис­ ком специалистов, руководи­ телей среднего звена. И, как правило, добивался своего. Концентрация сил по-ипа- товски на севе ли, жатве хлебов давала явные выгоды: техники, людей требовалось меньше, облегчились обслу­ живание, контроль за ходом работы. Но она порождала столкновении ]ушжду управ­ ляющими отделениями. —Вот порядочек: в Цент­ ральном отделении молотят, а у нас, в Конь Колодезском, хлеб, того гляди, начнет стекать. Им премия, а нам что? — сердился один из них, Бодрых. А ког­ да технику перебрасывали к нему, принимался жаловать­ ся Телков... Кузовлев много размыш­ лял, как положить конец этому. Решение пришло не сразу, лишь к следующей жатве хлебов, но зато вер­ ное. Вместо отделений сфор­ мировали цеха: растениевод­ ческий, животноводческий, механизации, вспомогатель­ ный, которые возглавили главные специалисты. И вот результат: появился куда больший, чем прежде, прос­ тор для маневра техникой. В напряженные периоды всю ее стали сводить в единый кулак и бросать на решаю­ щие направления. Улучши­ лось обеспечение животно­ водства, которое с сооруже­ нием молочного комплекса чуть не целиком сконцент­ рировалось в одном месте. Упростилось управление производством в целом. Це­ ховая структура управления натолкнула конь-колодезцев на необходимость применить сразу оптимальный вариант коллективного подряда. Поначалу на единый на­ ряд в Конь-Колодезе хотели переводить отдельные зве­ нья. Экономическая служба во главе с Ниной Васильев­ ной Корнеевой уже и рас­ четы, и договора прикинула. Как вдруг последовал отбой. А причиной тому оказался Владимир Сергеевич Голо­ вин, звеньевой-свекловод, пробовавший «безнарядку» еще лет двадцать тому на­ зад. — Этак вы, Валентин Алексеевич, и нас, и себя по рукам свяжете, — заго­ ворил он при встрече с ди­ ректором, — Понадоблюсь, к примеру, я, как опытный механизатор на жатве, а мне, как в той пословице — свое поле ближе... Как быть? И Валентин Алексеевич, Умеющий дорожить им же самим созданной, атмосферой всеобщего поиска, не отмах­ нулся от этих слов. А ведь прав Владимир Сергеевич. Ограничим опять свободу маневра. Потому-то и после­ довал отбой. А Нина Василь­ евна получила распоряжение готовить новый вариант — перевод на коллективный подряд всего растениеводче­ ского цеха. Это и было сде­ лано. Хозяйство, даже такое, как Конь-Колодезский совхоз- техникум, — это не экспе­ риментальная лаборатория. Порой риск чреват недобо­ ром продукции. И все же Кузовлев рискует: по-кресть­ янски расчетливый, он заго­ рается новым тогда, когда чувствует, что оно может дать реальную выгоду. Лет десять назад в жур­ нале «За рубежом» вычитал о так называемой шведской системе получения поросят. Подробностей, разумеется, не было. Уловил только од­ но: чтобы обходиться без ос­ новных свиноматок, а лишь разовыми, требовалось точно выдерживать сроки опоросов. Иными словами, нужна была высочайшая культура произ­ водства, позволяющая преж­ де всего скрупулезно, по всем параметрам, соблюдать технологию. Вскоре на отшибе в нека­ зистом помещении заработал мясной конвейер. Сперва не без сбоев, потом все надеж­ ней и четче. Он действует и теперь, только в более удоб­ ном, хотя и приспособленном свинарнике. Животноводы, возглавляемые Светланой Андреевной Горбатовой, ра­ ботают на единый наряд и каждый месяц выдают 8—9 тонн свинины. Принимают здесь гостей со всех концов области и учат их. А Кузов- леву остается лишь вспоми­ нать, сколько шишек при­ шлось набить из-за этой, ставшей ныне знаменитой, «маленькой» фермы в пору чрезмерного увлечения все. общей специализацией. Впрочем, такое желание все взвесить, проверить са­ мому, порой и выручает. Предложили строить молоч­ ный комплекс. Что ж, дело нужное. И проект вроде подходящий, на первый взгляд. Но вник директор, и на душе заскребло: не то. Не приглянулся проект. В конце концов настояли ко. ровники поставить не в «ше­ ренгу», а сблокировав по­ парно, объединив техноло­ гическим коридором, в нача­ ле которого — проходная, бытовки, красный уголок. Получился комплекс, отли­ чающийся от любого другого в области: удобный, компакт­ ный и практичный. ...Тот дом со скрипучей наружной лестницей на вто­ рой деревянный этаж, где ютилась контора в первый год директорствоваиия Ку- зовлева в Конь-Колодезе, нынче в окружении высоких и светлых особняков у ста­ рого парка, у косогора по- иад Доном, выглядит, как музейный экспонат. Что ни год, в Конь-Колодезе справ­ ляют 15—20 новоселий. Общий жилищный фонд почти достиг семи тысяч квадрат­ ных метров. Богатеет село. Набирает силы хозяйство. Изменились и люди, с кото­ рыми когда-то начинал ра­ ботать Валентин Алексеевич. Вот Крысенкова. Тогда —• девчонка, делавшая под при­ смотром Евдокии Михайлов­ ны первые робкие шаги на поприще доярки. А теперь Любовь Дмитриевна Крысен­ кова — признанный опециа,- лист, бригадир дойного ста­ да, кавалер орденов Ленина и Трудового Красного вна- мени, лауреат премии имени Скороходова. Или взять В. И. Косача. Рано остался без матери и отца. Помогли парню встать на ноги всем хозяйством. И вот сейчас Вячеслав Иванович главный зоотехник совхоза-технику­ ма, начальник цеха расте­ ниеводства. Нынче в Конь- Колодезе на 495 занятых в сельском хозяйстве работник ков приходится 68 специа­ листов, 160 механизаторов. Вот об этом и вспомнил директор... Молодожены рука об руку спускались по анфи­ ладе лестниц к поджидавшей их машине. А над ними тихо и торжественно шелестели листвой старые вязы... И. ЛЕСНИКОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». = Операция «Внедрение»^: В О Л О К И Т А седателя совета ВОИР. Дальше — не легче. Соглас­ но правилам, предложение после его регистрации долж­ но быть квалифицировано в пятнадцатидневный срок. Что ж, в документах имеет­ ся заключение главного энергетика, который счел предложение рационализа­ торским. Однако этого недо­ статочно. Надо, чтобы такое же решение вынес техниче­ ский совет во главе с глав­ ным инженером предприятия. Заседание совета состоялось, но никакого решения приня­ то не было под предлогом... возможного наличия подоб­ ных предложений, поданных ранее. Столь странный подход к делу иначе, как перестрахов­ кой, не назовешь. Поиски аналогов, продол­ жавшиеся в течение полуто­ ра месяцев, как и следовало ожидать, ни к чему не при­ вели. И вот, наконец, на но­ вом заседании техсовет вы­ носит решение о признании предложения рационализа­ торским. Вскоре был выпол­ нен и расчет предполагае­ мой экономической эффек­ тивности. Она составила 28,5 тысячи рублей. Как и пола­ гается, рационализаторам было назначено авторское вознй! 1 аждение — по 330 рублей каждому. Председа­ тель совета ВОИР комбина­ та И. В. Скворцов подгото­ вил проект приказа. Остава­ лось, чтобы его подписал директор предприятия, кото­ рому был передан документ. И если до этого момента де­ ло пусть трудно, но продви­ галось, то теперь оно прочно село на мель. Время между тем шло. Не получая вразумительного ответа о судьбе предложения на своем предприятии, авто­ ры обратились за помощью в областной совет ВОИР. И вот — проверка. Что же да­ ла встреча с директором пи­ во-безалкогольного комби­ ната Н. А. Потаниным? —Да, — соглашается Ни­ колай Алексеевич, — доку­ менты у меня. Но они не оформлены. Нет подписи одного из соавторов, не­ брежно, с исправлениями со­ ставлен расчет экономиче­ ской эффективности. Какие же могут быть вопросы? Действительно, все так: с отступлением от формы со­ ставлены документы. Что же касается вопросов, то они есть. Первый: разве не мог директор вернуть документ на дооформление? Второй: сколько нужно времени на исправление ошибки? Они и были заданы директору. Ответ прозвучал несколь­ ко неожиданный: — Строго говоря, предло­ жение не является рациона­ лизаторским и не несет тех­ нической новизны, так как это конструктивное решение заложено в проекте. Прервем, однако, этот диалог и обратимся к фак­ там. А они говорят вот о чем. Налицо — волокита с прохождением рационализа­ торского предложения, начи­ ная с момента его подачи, ошибки в его оформлении. Есть тут, безусловно, вина председателя совета ВОИР И. В. Скворцова. И тем, что общественная нагрузка воз­ ложена на него полгода на­ зад, нераспорядительности не оправдать. Нельзя сни­ мать ответственность за на­ рушения и с руководителя технического совета, главно­ го инженера Е. В. Душки­ на... Итак, проверка закончена. Она установила: предложе­ ние должно быть квалифи­ цировано как рационализа­ торское, поскольку содержит элемент новизны хотя бы в той его части, где авторы предлагают вынести емкость по сбору конденсата за пре­ делы здания цеха. А теперь давайте взгля­ нем на проблему с другой стороны и допустим, что предложение не является рационализаторским, так как решение это заложено в тех­ нологию. За все время эксплуатации завода (с 1965 года) конденсат постоянно сбрасывался в канализацию, унося с собой тысячи руб­ лей народных средств. И по­ чему-то никому в голову, ле пришло поставить заслон ра­ сточительству. — Тут, конечно, наша вина, — соглашается. Н. А. Потанин, — и виновные по­ несут наказание, в первую очередь, главный инженер. Проблему использования конденсата мы решаем. А пока решают, много конденсата утекло—в сред­ нем по 250 кубометров в сутки. ...Финала у этой истории все еще нет. По утвержде­ нию главного инженера, предложение Л. Н. Коробей­ никовой и С. А. Ворониной внедрено в производство. А если говорить точнее, нахо­ дится в стадии внедрения, поскольку сброс конденсата в канализацию продолжает­ ся, хотя и в меньшем коли­ честве. По-прежнему покоится на столе директора проект при­ каза о вознаграждении авто­ ров, и о судьбе его можно только гадать. Как видно. А. Н. Потанин, взвесив все «за» и «против», рассудил, что хватит с рационализато­ ров и морального удовлетвв». рения... В. БУРКОВ, старший инженер областного совета ВОИН