Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Р еш ен и я ию н ь ск о г о (1983 г .) П л ен ум а ЦК КПСС — в ж и зн ь ! МОБИЛ ИЗУЯ Д УХОВНУЮ Э Н Е Р Г И Ю М А С С Всесторонняя программа дальнейшего совершенствова­ ния идеологической, массово-политической работы выра­ ботана июньским (1983 г.) Пленумом ЦК КПСС. Претво­ рение ее в жизнь — не краткосрочная кампания, а пред­ мет постоянной заботы партийных организаций, всех ком­ мунистов. «От того, как мы сумеем мобилизовать духов­ ную энергию народа, — говорилось на Пленуме, - — под­ нять его трудовую и социальную активность, во многом зависят осуществление пятилетнего плана, темпы нашего движения вперед». Сегодня мы публикуем статью первого секретаря Из- малковского райкома КПСС А. В. Драчева о совершенст­ вовании форм и методов идеологической работы в рай­ оне. И ЗМАЛКОВЦЫ за по­ следнее время доби­ лись определенных успехов. Район выполнил социалистические обяза­ тельства по заготовкам зерна, плодов, картофеля, молока в прошлом году, план первого полугодия этого го­ да по заготовкам мяса. Соз­ даны условия также и для ус­ пешного выполнения заданий н обязательств по произ­ водству и продаже всех ви­ дов продукции животновод­ ства. На полях зреет хоро­ ший урожай зерна, сахарной свеклы и других культур. За этими достижениями стоит целенаправленная ра­ бота районной партийной ор­ ганизации. Чтобы успешно справлять­ ся с напряженными планами, осуществлять Продовольст­ венную программу, мы во главу угла ставим работу с людьми. Важную роль в формиро­ вании марксистско-ленин­ ского мировоззрения играют политическое просвещение и экономическая учеба. Они на­ ходятся под постоянным конт­ ролем райкома КПСС. В этом году на занятиях эко­ номических школ много вни­ мания уделялось внедрению коллективного подряда. И зу­ чая опыт работы бригады № 1 колхоза «Россия», слу­ шатели получили возмож­ ность по достоинству оце­ нить преимущества этой фор­ мы. Вообще в работе партий­ ных, советских органов рас­ пространение коллективного подряда занимает особое место. Отдел пропаганды и агитации райкома КПСС в этом году выпустил две ли­ стовки об опыте работы по­ леводческой бригады М. П. Логачева. На страницах рай­ онной газеты «Восход» р е­ гулярно публикуются статьи, посвященные передовым ме­ тодам организации труда. На базе ^колхоза «Россия» про­ ходили семинары руководи­ телей хозяйств, секретарей партийных организаций, глав­ ных специалистов. Сейчас в районе по методу коллектив­ ного подряда работают 8 хо­ зяйств, 25 бригад, 57 звень­ ев. Решая проблемы развития экономики села, партийные организации уделяют долж ­ ное внимание пропаганде аг­ рарной, экономической по­ литики партии, разъяснению путей повышения эффектив­ ности сельскохозяйственно­ го производства. Райком пар­ тии совместно с организа­ цией общества «Знание» раз­ работали циклы лекций, по­ священные этим важнейшим проблемам. Особой популяр­ ностью пользуются лекции: «Продовольственная програм­ ма и пути ее реализации» председателя РАПО А. И. Мягкова, «Внедрение кол­ лективного подряда в хозяй­ ствах нашего района» эко­ номиста управления сельско­ го хозяйства 3. Г. Камыни­ ной, «Аграрная политика партии на современном эта­ пе» директора совхоза «Про­ летарий» А. А. Мурашова и другие. Подобных лекций на сельско­ хозяйственные темы у нас читается много. Но, как ука­ зывалось на июньском Пле­ нуме ЦК КПСС, сейчас глав­ ное не их количество, а ка­ чество. И райком партии примет все меры, чтобы сло­ во лекторов было тесно свя­ зано с жизнью, доходило до каждого слушателя. Исключительно важную роль мы отводим кадрам агитаторов, политинформа­ торов. Райком партии оказы­ вает систематически прак­ тическую помощь руководи­ телям агитколлективов, ор­ ганизует их учебу, осущест­ вляет контроль. Непосред­ ственно руководят ими парт­ комы и партбюро хозяйств. В арсенале партийных ор­ ганов имеется много эффек­ тивных средств укрепления связи с массами. У нас соз­ даны четыре информацион­ но-пропагандистские группы, их возглавляют секретари райкома партии, председатель райисполкома. В состав групп входят руководящие работники всех служб райо­ на. Во время встреч с насе­ лением члены группы не только информируют людей о состоянии дел в районе, отвечают на возникшие воп­ росы, но и сами получают богатую информацию о по­ ложении дел на местах, о запросах и интересах тру­ дящихся, что помогает опе­ ративно решать многие хо­ зяйственные вопросы. Выез­ ды информационно - пропа­ гандистских групп происхо­ дят раз в месяц по плану. В третью пятницу каждо­ го месяца у нас проводятся единые политдни. Бюро рай­ кома партии утвердило груп­ пы докладчиков и лекторов, а также тематику выступле­ ний. В газете «Восход» за ­ благовременно дается инфор­ мация о теме единого полит- дня, о том, кто и где высту­ пает с докладами. Практи­ чески охватывается все насе­ ление района. Вопросы слу­ шателей обобщаются в рай­ коме партии, на них даются компетентные ответы, а ес­ ли есть необходимость, то отдельные предложения вы­ носятся на рассмотрение бю­ ро райкома КПСС. Постоян­ ное общение с людьми пар­ тийных, советских работни­ ков положительно влияет на атмосферу в трудовых кол­ лективах, резко снижается количество жалоб и заявле­ ний со стороны граждан. Районная газета «Восход» регулярно, раз в квартал, проводит встречу за «круг- лым столом», «Дни откры­ того письма». Хорошо себя зарекомен­ довали идеологические пла­ нерки. Они проводятся в кол­ хозах, совхозах, на промыш­ ленных предприятиях раз, в месяц. Райком партии разра­ ботал рекомендации по их проведению, тематику. Пла­ нерку ведет руководитель сов­ местно с секретарем партий­ ной организации. Пригла­ шаются руководители служб и подразделений, партийные, профсоюзные, комсомоль­ ские работники. Заслушива­ ются вопросы проведения лекций, бесед, политзанятий, работы стенной печати, наг­ лядной агитации, идеологи­ ческого обеспечения социа­ листического соревнования и т. д. По итогам обсуждения разрабатываются меры, наз­ начаются исполнители, опре­ деляются сроки. Особенно организованно и действенно проходят планерки в колхо­ зах имени 1 Мая, «Россия», Чернявском отделении «Сель­ хозтехники», ДМПК, голов­ ном маслозаводе, в совхозе «Докучаевский». Большого внимания за­ служивает практика проведе­ ния сельских сходов. Хоро­ ший опыт накоплен у нас в селе Чернава. На коллектив­ ное обсуждение выносятся перспективы развития села, хозяйства, проблемы об­ щественной дисциплины .и порядка. Коллективное, дело­ вое обсуждение вызывает ин­ терес у трудящихся, спо­ собствует повышению тру­ довой и общественной актив­ ности. В системе форм и методов идеологической работы вид­ ную роль играют средства наглядной агитации. В настоящее время в ос­ новном на всех центральных усадьбах хозяйств района она оформлена красочно, со вкусом. На стендах отража­ ются перспективы развития хозяйств, задачи текущего года, положение дел на се­ годняшний день. Мы стре­ мимся к тому, чтобы нагляд­ ная агитация не^ ограничива­ лась общими призывами, а раскрывала конкретные це­ ли, показывала на фактах, как трудовые коллективы выполняют принятые обяза­ тельства. Райком партии особое вни­ мание уделяет организации социалистического соревно­ вания. Приняты социалисти­ ческие обязательства, разра­ ботаны условия. Итоги под­ водим регулярно: ежеквар­ тально, ежемесячно, подекад­ но, а также по ходу сель­ скохозяйственных кампаний. В честь передовиков подни­ мается флаг Трудовой сла­ вы, учреждена Доска почета в районной газете «Врсход». Победителям социалистиче­ ского соревнования направ­ ляются благодарственные письма, вручаются почетные грамоты, ценные подарки. Организация социалистиче­ ского соревнования — воп­ рос емкий и сложный. З а ­ ниматься им надо серьезно, со знанием дела. Большое внимание уделя­ ет райком работе пресс-групп парткомов и партбюро, кото­ рые вместе с пресс-центром райкома партии постоянно информируют трудящихся о ходе социалистического со­ ревнования, пропагандируют передовой опыт. «Боевые листки», «молнии», эстафе­ ты соревнования — вот средства, которые исполь­ зует пресс-группа. Критерием эффективно­ сти идеологической работы должен служить высокий уровень сознания трудящих' ся, всего населения. В по­ становлении июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС даны четкие ориенти­ ры совершенствования мас­ сово-политической работы. Их последовательная реа­ лизация послужит для нас, работников сельских райко­ мов партии, основной повы­ шения эффективности идео­ логической работы во всех звеньях агропромышленно­ го комплекса. У нас еще немало недостатков в по­ становке воспитательной ра­ боты, встречаются опреде­ ленные трудности. Нс всегда отвечает современным тре­ бованиям качество лекцион­ ной пропаганды, есть упу­ щения в постановке устной и наглядной агитации, не обес­ печивается должным обра­ зом партийное влияние в животноводстве и т. д. Бюро райкома партии направляет усилия первичных парторга­ низаций на устранение этих недостатков. Постановление июньского Пленума ЦК КПСС, речь Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова и доклад секретаря ЦК КПСС К. У. Черненко послужат для пас повседневным руко­ водством к действию. А. ДРАЧЕВ, первый секретарь Измалковского райкома КПСС. В трудовых коллективах Липецка и области идет изучение материалов июньского (1983 г.Щленума ЦК КПСС и очеред­ ной сессии Верховного Совета СССР. На снимке: рабочие специализированного ремонтно-строи­ тельного управления «Цептрэнергочерметремонт» горячо под­ держивают решения Пленума ЦК КПСС и сессии Верховного Совета СССР. Фото Н. Ткаченко. Продовольственная программа-дело общее а ВЕДРО, ЛОПАТА И... САМОЛЕТ ИЛИ О ТОМ, ЧТО СДЕРЖИВАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА «КРЫЛАТЫХ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЕВ» В эти дни в Липецком аэро­ порту редко увидишь само­ леты АН-2. Словно оправ­ дывая прочно закрепившееся за ними название «крылатый пахарь», с ранней весны ра­ ботают эти надежные маши­ ны в сельском , хозяйстве. Ведь круг применения авиа­ ции на селе весьма обширен. Это и внесение удобрений, и подкормка озимых, и унич­ тожение сорняков, и дефо­ лиация растений, и многое другое. Словом, будущий урожай сегодня во многом зависит от того, как потру­ дятся летчики. А работать липецкие авиаторы умеют. Ежегодно вылетают они на помощь хлопкоробам Сред­ ней Азии и в зерновые сов­ хозы Казахстана, не раз по­ могали труженикам полей в братских странах социализ­ ма. И всегда, возвращаясь в Липецк, пилоты увозили с собой искреннюю благодар­ ность людей, вместе с кото­ рыми делили все нелегкие заботы, которых требует по­ ле. Об этом свидетельству­ ют письма, почетные грамо­ ты, что хранятся в эскад­ рильях. Когда легкокрылая «Ан­ нушка» проносится над по­ лем на высоте каких-то пя­ ти метров, наблюдая за ней с земли, кажется, что пилот словно играючи ведет, маши­ ну. Но стоит взглянуть на эту работу «изнутри» — из кабины самолета, и первое впечатление рассеется. По­ мимо высокого мастерства, работа на бреющем полете требует максимальной сосре­ доточенности, выверенности каждого движения рук, ле­ жащих на штурвале. При этом пилоту ” нельзя забы­ вать и о том, чтобы шлейф химикатов, остающийся за самолетом, равномерно ло­ жился на посевы. В общем, ореол романтики, которым окружена профессия летчи­ ка, улетучивается, когда осо­ знаешь всю трудность, а по­ рой и опасность работы пи­ лота сельхозавиации. К чему эти подробности? Дело в том, что сельскохо­ зяйственная авиация активно используется и в хозяйствах нашей области. Однако, если в далеком Узбекистане, зная цену нелегкого труда «не­ бесных пахарей», четко ор­ ганизуют работу на химпло- щадках, создают летчикам хорошие бытовые условия, то в ряде районов нашей обла­ сти картина, к сожалению, иная. Наболевшей проблемой стало для летчиков обслужи­ вание химплощадок. Особен­ но остро этот вопрос стоит в Грязинском, Добровском, З а ­ донском, Данковском, Чаплы- гинском районах. — Сегодня на химплощад- ках нет настоящего хозяина, в колхозах и сбвхозах за них попросту никто не отвечает, —■считает замполит летного отряда В. Д. Радюков. — А это означает, что их обору­ дованием и ремонтом, по существу, заниматься тоже некому. Порой одна химпло- щадка принадлежит несколь­ ким хозяйствам. Поди тут разберись, кто же должен навести на ней порядок. У каждого председателя и без того забот хватает, вот он и кивает на соседа, а тот — еще на кого-то. „К тому же, у колхоза порой просто нет возможности получить нуж ­ ные материалы для ремон: та... Между тем от того, како­ ва организация работы на площадке, в большой степе­ ни зависит эффективность использования авиации. В самом деле, минуты и часы, потерянные на загрузке са­ молета, оборачиваются мень­ шим числом вылетов, а в итоге — сотнями необрабо­ танных гектаров посевов. Невыгодно это ни авиапред­ приятию, ни хозяйствам, вы­ нужденным оплачивать про­ стои техники, упуская луч­ шие сроки для обработки по­ лей. — Положение осложня­ ется тем обстоятельством, что в некоторых хозяйствах нет складов для хранения хими­ катов, — вступает в разго­ вор командир эскадрильи Н. К. Антропкин. — Удобрения; гербициды хра­ нятся прямо под открытым небом в Добровском, Лев- Толстовском районах. Впро­ чем, хранятся это даже неточно сказано. Под откры­ тым небом химикаты просто пропадают. Не лучше обсто­ ит дело и в Данковском районе. Здесь только в од­ ном хозяйстве — совхозе «Сторожевский» — имеется склад близ химплощздки. Думается, ясно, к чему приводит такое халатное от­ ношение к тукам. Под дож ­ дями и снегом химикаты спрессовываются, превраща­ ясь в монолит. Печальным примером может служить, в частности, колхоз имени Ки­ рова, химплощадка которого буквально завалена окаме­ невшими туками. Таким об­ разом, в прямом смысле сло­ ва частью пускаются на ве- тёр, частью зарываются в землю колхозные средства. Но и то, что осталось, уда­ ется использовать с трудом. Ведь прежде, чем погрузить слежавшиеся удобрения в бункеры, их приходится тщательно рыхлить и про­ севать, а уж затем приме­ нять механический погруз­ чик. Вот и получается, что механизмы используются крайне непроизводительно, зачастую их заменяют ведро или лопата. — К тому же, обслужива­ ют технику в хозяйствах слу­ чайные люди, временно сня­ тые с других работ, -— гово­ рит инженер по использова­ нию авиации в народном хо­ зяйстве Е. А. Неделин. —■ Их приходитск каждый раз ■заново обучать работе с ме­ ханизмами, а это тоже потери времени. Как прави­ ло, постоянную бригаду для обслуживания самолета кол­ хоз создать не может — ле­ том каждый человек на сче­ ту. Говоря о недостатках в организации работы сельско­ хозяйственной авиации, ис­ пользуемой хозяйствами об­ ласти, нельзя обойти и воп­ росы быта пилотов. В счи­ танных колхозах и совхозах оборудованы домики для от­ дыха летчиков между поле­ тами, где есть и электриче­ ство, и телефон для'оп ера­ тивной связи. Ну, а боль­ шинство хозяйств ограничи­ лось минимумом — металли­ ческими или фанерными будками, поставленными в чистом поле. Как видим, проблем нема­ ло. Однако для того, чтобы четко организовать работу авиации на полях области, не нужно изобретать велоси­ пед. Ведь хороший опыт — рядом. В Лебедянском райо­ не все заботы по обслужива­ нию авиации взяло на себя райобъедииение «Сельхоз- химия». Оно располагает и техникой, и кадрами для ее грамотной эксплуатации. В ведении объединения нахо­ дится завоз удобрений на склады, приготовление пре­ паратов, их погрузка в само­ леты. Взяла на себя «Сель- хозхимия» и заботы о быте летчиков. Таким образом, за­ дача, которую не под силу решить одному-двум хозяй­ ствам, успешно разрешена в масштабах района одной из организаций РАПО. Ну, а колхозу остается лишь во­ время подать заявку на са­ молет. ...С начала года авиаторы области обработали 32 5 ты­ сяч гектаров посевов. Это равносильно прибавке уро­ жая на тысячи тонн. Но впе­ реди у летчиков еще много работы — сезон закончится глубокой осенью. И чтобы весомее была отдача нелег­ кого труда «небесных паха­ рей», чтобы самолет, как и положено ему, находился в небе над полем, а не про­ стаивал на площадке, нужно шире использовать передо­ вой опыт, уже накопленный в области. О. СОКОЛОВ, корр. «Ленинского знамени». Э к о ном ия р есур сов забо та каждого М А СТ ЕР И ЕГ О УЧЕ НИКИ Елецкие машинисты всег­ да славились бережливостью. Ныне лучшие показатели по экономии дизельного топли­ ва в депо имеет колонна, ко­ торой руководит машинист- инструктор В. М. Степанов. Более 150 тонн сэкономлен­ ного горючего записали на свой лицевой счет машини­ сты этой колонны с начала года. В колонне много мастеров, умеющих водить поезда с наименьшими затратами топ­ лива. Один из них — Юрий Петрович Дешин. Восемнадцатнлетним пар. нем после окончания ж ел ез­ нодорожного училища при­ шел он в Елецкое паровоз­ ное, ныне локомотивное де­ по. Как и его сверстники, Юрий начал со слесаря, ко­ чегара., затем помощника ма_ шиниста. И вот уже двадцать лет он водит поезда. За это время на смену паровым ло­ комотивам пришли новые, более сложные, дизельные тепловозы. Новая техника требовала больших знаний, и Юрий Петрович, совмещая труд с учебой, с отличием г~ закончил заочно Воронеж­ ский электромеханический техникум. В депо его знают как одного из лучших масте­ ров рационального вождения поездов. В любом рейсе, в каких бы условиях он ни проходил, Дешин, выбирая наиболее выгодные режимы, умеет сберечь горючее. В прошлом году он внес в деповскую копилку экономии более десяти тонн сбережен­ ного топлива, а с начала ны­ нешнего — уже свыше трех -тонн. Ю. П, Дешин является ру­ ководителем школы передо­ вого опыта в депо. Машини­ сты В. Ф. Морев, А. А. Б е­ кетов, И. Н. Швырев и мно­ гие другие, умело используя в своей работе его опыт, эко­ номят топливо, водят тяжело, весные скорые поезда. В чем же секрет успеха Дешина? Прежде всего — в тщательной подготовке к каждой поездке. Перед рей­ сом он придирчиво проверя­ ет, как работают топливные насосы, электрооборудование. В пути Дешин старается выбрать режим в соответст­ вии с профилем участка и с создавшейся поездной обста­ новкой. Делает это с таким расчетом, чтобы мощность двигателя была полностью реализована. Отлично зная профиль пути обслуживае­ мых участков, Дешин, в за­ висимости от метеорологиче­ ских условий, умело решает, когда и как применять тор­ можение, до каких пределов снизить скорость, чтобы эф ­ фективно использовать кине­ тическую энергию поезда.. Завершая рейс, он обяза­ тельно изучит расшифрован­ ную скоростемерную ленту. Й, если в пути был где-то допущен просчет, учтет и уже не повторит ошибок в следующей поездке. Так и идет он к своему успеху. А показатели передовика слу­ жат ориентиром для всех ма­ шинистов депо. Коммунист Юрий Петро­ вич Дешин с честью выпол­ няет обязательства, приня­ тые на третий год пятилетки. И. БУТОВ, ветеран труда, ст. Елец. П е р е д о в о й к ол л ек ти в В сталелитейном корпусе Липецкого тракторного завода одним из первых называют коллектив участка, которым руководит старший мастер М. Ф. Чекалин. Он за прошед­ шие пять месяцев обработал дополнительно к заданию 144 тонны литья. Многие работав участка вла­ деют смежными специальностя­ ми. Это — М. И. Поповичев, A. С. Карнаухов, В. А. Еремин, B. И. Разомаэов, другие пере­ довики производства. Их энер­ гия, знания и опыт являются залогом! успешного выполнения заданий. В. ЮДИН, «Я — колхозник колхоза имени Ленина Усманского района. Работаю здесь с 1967 года. Был на разных рабо­ тах: ухаживал за телятами, а последнее время возил мо­ локо. 20 мая нынешнего года председатель колхоза Вик­ тор Иванович Чурилин отстранил меня от работы без при­ чины. Кроме того, председатель в апреле отстранил от работы н больше к ней не допускает моего сына Влади­ мира, который всю зиму проработал скотником. Прошу оказать нам помощь в устройстве на работу. ^ Колесников С. В.». -------------Письмо позвало в дорогу----------- „ЛИШНИЕ" РУКИ В ОТ ТАКОЕ письмо пришло в редакцию. Сразу подумалось: не­ ужто в колхозе имени Ленина так много людей, что их можно отстранять от дела? И еще- что же это за причина такая, что в разгар летних работ из-за нее вы­ нуждены были отказаться от лишних рабочих пук? ...Колесникова я застал на поле. Вместе с женой и сы­ ном он обрабатывал участок колхозной свеклы Отложив тяпку, Сергей Варламович неспешно подошел к маши­ не. поздоровался. Я поинте­ ресовался. изменилось ли что-нибудь за последние дни? Может, уже дали ему работу в полеводстве? — Все по-прежнему, — вздохнул Колесников. — Ж е­ на у меня работает свек­ ловичницей, ну а мы с Вов­ кой ей помогаем: стыдно без дела сидеть, когда она спи­ ны не разгибает. И Сергей Варламович стал рассказывать о своей беде. Оказалось, что заведующий фермой В. И. Верзилин при­ казал ему отвезти колхозное молоко на неисправном ходке. Колесников отказал­ ся: мало ли что случится по дороге, а отвечать за молоко кто будет? «Не повезешь— иди домой! И на работу мо­ жешь не приходить!» — от­ резал заведующий. Выло это 20 мая С тех пор он не ра­ ботает. Что касается сына, который всю зиму трудился скотником, то его как допри­ зывника по весне несколько раз вызывали в военкомат. А на ферме на это место поставили другого человека. — Сергей Варламович. — спрашиваю, — а ходок ваш неисправный можно было починить? — А чего ж я буду чи­ нить, если его напарник сло­ мал? — удивился Колесни­ ков. Понятно... Из дальнейшего разговора выяснилось, что не одна семья Колесниковых осталась в страдную ' пору без дела. Есть, например, отставной бригадир Николай Черных, которого председа­ тель отстранил от дел за пьянку. Хотя сам Черных ут­ верждает. что в «тот день он не брал в рот ни маковой росинки, а отсутствовал по семейным обстоятельствам». Он тоже дома сидит. Есть и другие недовольные новым председателем, это бри­ гадир Николай Сазонов, пе­ реведенный в плотницкую бригаду, снятые с тракто­ ров механизаторы Василий Порядин. Аркадий Ивакин... Ничего не прояснил разго­ вор с Колесниковым, авто­ ром письма в редакцию. От­ казался везти молоко на за­ ведомо неисправном тран­ спорте? Но за это с работы не гонят. С отстраненными пьяницами все ясно. А как же с Колесниковым? Поговорил с другими кол­ хозниками. Выяснилось, что автор письма работал, мягко говоря, спустя рукава. -—Когда был скотником,— говорили одни, — то за те­ лятами так ухаживал, что больно было на них смот­ реть... — А молоко возил, — до­ бавляли другие, — потому, что лошадь ему в хозяйстве нужна. ; у — Да и не очень.то дове­ ряли мы ему, — вторили доярки. — Хотя, конечно, не пойман... Проясняться стала карти­ на. С В и кт о ро м Ивановичем Чурилиным мы разговарива­ ли в его кабинете. — Колесников отстранен от работы?— удивился пред­ седатель. — Первый раз слышу. Ни его. ни сына я не отстранял. Оставим на совести пред­ седателя этот факт. В конце концов он действительно мог не знать. Важно другое: в горячую пору, когда каждые рукц на учете, в колхозе появились... бездельники. И никого этот факт не удивил, не встревожил. Не красит администрацию хозяйства и история с Ко- лесниковым-младшим. По словам главного зоотехника колхоза В. Н. Тартынских, его попросили заменить за­ болевшую скотницу, он по­ обещал, но на работу не явился. (Отец говорил, что его вызывали тогда в воен­ комат). «Ах так! — решили в хозяйстве. — Ну и сиди дома». — Почему мы ему долж ­ ны сейчас предоставлять ра­ боту? Разве он пошел нам на­ встречу раньше? — в серд­ цах спрашивал меня глав­ ный зоотехник. А я подумал: не пора ли прекратить эти игры в оби­ ды? Не лучше ли вместо этого всерьез заняться вос­ питательной работой, в ко­ торой, как выяснилось, есть немало пробелов? На заводе бракодела, про­ гульщика, лодыря наказыва­ ют рублем. За его воспита­ ние берется коллектив. Здесь же просто «отстраня­ ют». Чтобы не возиться... Не приходит человек на работу — и ладно! Кстати, в прошлом году в этом хозяй­ стве 13 человек не выпол­ нили положенный минимум выходов. Виктор Иванович Чурилин появился здесь недавно. И сразу кое-кому не по вкусу пришлись его иногда крутые воспитательные меры. Может быть, действительно не всег­ да хватает молодому руко­ водителю такта, житейской мудрости, возможно, он иногда и переступает ту са­ мую грань между строгостью и грубостью, которую тонко чувствует опытный админи­ стратор... Но не в этом — во вся­ ком случае не столько в этом— его беда. Беда в том, что он пока не научился по- настоящему ценить рабочие руки, и вопросы воспитания отодвинул на второй план. Не подсказала ему и пар­ тийная организация колхоза, сельские специалисты. Ко­ нечно, нянчиться со злост­ ным бракоделом, прогульщи­ ком, пьяницей я не призы­ ваю: на горьком опыте мы убедились, что это часто — бесполезное дело. Но и под­ менять воспитательную ра­ боту' администрированием тоже нельзя. Здесь, видимо, надо найти золотую середи­ ну... И тогда не будет в колхозе «лишних» рук. ...Когда мы прощались с председателем, Виктор Ива­ нович обещал трудоустроить всех «безработных». В СПИВАК, спец. кор!Ь «Ленинского знамен ш *