Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Л е н и н с к о е 66 -й г о д и з д а н и я О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и областно го Совета народных депутатов № 14 (16 511) ВТОРНИК, 18 января 1983 года Выходит ежедневно, кроме понедельника Цена 3 коп. ПР ОФ СОЮЗНАЯ БИ БЛ ИОТ ЕК А В нашей области теперь не сыщешь такого уголка, где бы по вечерам не зажигались голубые телевизионные эк­ раны. А что касается радио и газет, то люди, без пре­ увеличения можно сказать, просто не мыслят без них свою жизнь. Поток информации нынче огромен. И нет такой сферы человеческой деятельности, культурных, эстетических и других запросов, которых бы она не каса­ лась. И все же современному советскому человеку этого недостаточно. Широко пользуясь информацией о текущих событиях, он в то же время стремится более глубоко ос­ мысливать и анализировать жизненные проблемы, полнее приобщаться к литературе. Книга для большинства людей становится первейшей потребностью. Удовлетворять ее во многом помогают профсоюзные библиотеки — самые массовые, доступные всем. В 1982 году, например, они выдали читателям области без ма­ лого четыре миллиона книг, причем каждая пятая из них —общественно-политическая. На многих предприятиях го­ рода и села, в строительных, транспортных и других ор­ ганизациях эти библиотеки стали настоящими центрами культурной жизни. Рабочие, служащие, специалисты охот­ но идут сюда. Тут они могут не только получить нужную книгу. В библиотеках профсоюзных комитетов заводов Нозолипецкого металлургического, «Свободный сокол», станкостроительного, силикатного, елецких — элементно­ го и «Эльта», Лебедянского машиностроительного, совхо­ зов «Петровский». «Красный колос» и других прочно во­ шли в практику книжные выставки, литературные вечера, диспуты, просто беседы о новых книгах. Особую популярность завоевали на тракторном заводе регулярные обзоры, проводимые работниками библиотеки, на тему: «Человек труда — главный герой советской ли­ тературы». Интересно, с творческим подходом проводятся читательские конференции на птицефабрике «Липецкая» Что особенно важно, большинство профсоюзных библиотек выступает активными застрельщиками нового, передового, помогая решать важнейшие производственные задачи. Известно, что сейчас широко ведется борьба за внедрение такой прогрессивной организации и стимулирования тру­ да, как бригадный подряд. Он уже завоевал признание на многих промышленных предприятиях, стройках, в колхо­ зах и совхозах. И немалую роль в этом сыграли профсо­ юзные библиотеки. Нынче их фонд насчитывает почти 1620 тысяч книг и продолжает быстро расти. Огромное, поистине неоценимое богатство, которое мо7кно сравнить с животворным родни­ ком всестороннего развития личности. Но, непрерывно по­ полняя этот родник, профсоюзные комитеты должны уси­ лить заботу о том, чтобы он приносил еще большую поль­ зу людям, активнее работал на пятилетку. Можно назвать десятки библиотек, где уже вошли в добрую традицию дни, когда сюда приглашают рабочих, предлагают им новые художественные произведения, тех­ ническую литературу, изучают их запросы. Затем устраи­ ваются дни специалистов, дни информации. А вот в бнб лиотеках Липецкой швейной фабрики, Усманского райко­ ма профсоюза работников торговли и в некоторых дру гих, такие формы работы с читателями еще не получили должного распространения. Объясняется это тем, что не все профкомы по-настоящему вникают в работу библио­ тек, иногда отодвигают их на второй план, целиком посвя­ щая свою деятельность делам сугубо производственным А между тем интересы воспитания людей, формирования коммунистической убежденности настоятельно требуют совершенствования пропаганды литературы, сообразуясь именно с различными категориями трудящихся, учетом их профессиональных, возрастных н других особенностей. Все большее значение приобретают любительские объединения при библиотеках — клубы книголюбов. Они не только способствуют углублению интереса людей к чтению, но и помогают расширять читательскую аудито­ рию. Работники центральной межсоюзной библиотеки, ко­ торая по праву считается базовой облсовпрофа. провели немало семинаров и совещаний по созданию этих клубов. С интересными сообщениями о накопленном опыте в этом деле выступили библиотекари заводов тракторного и «Сво­ бодный сокол». Словом, и опыт есть, и возможности. Од­ нако любительских объединений пока мало. И тут веское слово опять принадлежит профкомам. которые должны проявлять больше заботы о том, чтобы каждый библиотеч­ ный работник был человеком не только высокой культу­ ры, но и инициативным, подлинным энтузиастом своего дела. * 4' В последнее время в библиотечном обслуживании по­ явилась замечательная новинка — бригадные абонементы. На Липецком силийатном заводе и на других предприя­ тиях заведены читательские формуляры на целые рабо­ чие коллективы. Польза — огромная. Она проявляется прежде всего в том, что к постоянному чтению приобщи­ лось немало людей, которые раньше не очень увлекались литературой. Теперь у них и творческие интересы углу­ бились, и нравственно они выросли. Профсоюзные коми­ теты, разумеется, не могут оставаться в стороне от дальнейшего распространения такой формы библиотечной работы. Надо всемерно добиваться, чтобы она внедрялась как можно шире, прочно входила в практику каждой биб­ лиотеки. Нельзя обходить и вопросы оснащения их новым обо­ рудованием, в частности, такими средствами, как магнито­ фоны, проигрыватели, шире комплектовать книжные фон­ ды с записями на грампластинках. Библиотекари сегодня — активные идеологические ра­ ботники. которые играют важную роль в эстетическом во­ спитании трудящихся, оказывают большое влияние на производство. И потому профсоюзным комитетам следует еще. больше повысить внимание к ним — тщательно рас­ сматривать планы их работы, регулярно заслушивать на своих заседаниях, оказывать действенную помощь. На многих предприятиях страны профсоюзные библио­ теки уже давно — равноправные структурные подразде­ ления. а значит все моральные и материальные стимулы, например, премии за выполнение плана и т. д. распрост­ раняются на них также, как на работников производст венных цехов. В нашей области почему-то такое не прак­ тикуется. Усилить заботу о тех. кто несет в массы кни­ гу — светоч материальной и духовной культуры, подни­ мать деятельность библиотек на новый уровень — важ­ ная задача профкомов. СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ПРИНЯЛ ПОСТАНОВ ­ ЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ , СВЯЗАННЫМ С УПОРЯДО ­ ЧЕНИЕМ РЕЖИМА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИИ, ОРГА­ НИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИ ­ ВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ. Ш Е С Т О Й С Ъ Е З Д Х У Д О Ж Н И К О В С С С Р М О СКВА, 17 я нваря. (ТА СС). Итоги творческой пятилетки, актуальные зада­ чи развития советского изо­ бразительного искусства — в центре внимания делегатов VI съезда художников СССР. Он открылся сегодня в Большом Кремлевском дворце. Аплодисментами встрети­ ли собравшиеся товарищей Г. А. Алиева, В. В. Гриши­ на, П. Н. Демичева, М. С. Соломенцева, М. В. Зимяни- на, И. В. Капитонова. С отчетным докладом правления Союза художни­ ков СССР «За высокое об­ щественное призвание ху­ дожника» выступил предсе­ датель правления Н. А. По­ номарев. Мастером на все руки зарекомендовал се­ бя в измалковском колхозе имени Ленина Владимир Иванович Щеглов. Как и многие вы­ пускники местной средней школы, он решил связать свою судьбу с работой на родной зем­ ле. И вот уже несколько лет, окончив по нап­ равлению колхоза Задонский техникум меха­ низации и электрификации сельского хозяйства, работает электриком автопарка. Впрочем, немало у него и других специаль­ ностей. В страдную пору Щеглов садится на зерноуборочный комбайн и всегда оказывает­ ся в числе лучших по намолоту. А когда в хозяйстве начинается массовая стрижка овец, он переквалифициру ется в стригаля, В этом деле Владимир Иванович тоже достиг немалых успехов: в минувшем году, например, он стриг свыше 100 овец в день. — На таких людях держится хозяйство, — отзывается о Щеглове председатель колхоза имени Ленина В. Г. Стребков. И эту характеристику Владимир Иванович оправдывает своим добросовестным повседнев- IIЫМ трудом. И. СТЕРНИН. На снимке: В. И. Щеглов. Фото В. Ельтаева. В постановлении отмечается, что во многих городах и райо­ нах большинство магазинов, мастерских, ателье, поликлиник, жилищно - эксплуатационных организаций работает в пасы, когда основная часть трудя­ щихся занята иа производстве. Чтобы решить личные вопро­ сы, люди вынуждены часто от­ прашиваться с работы, брать отпуска с разрешения админи­ страции, а иногда и нарушать установленный трудовой рас­ порядок. Много времени теря­ ется ими из-за плохой органи­ зации дела и невнимательного отношения к посетителям в . сфере обслуживания. Серьезные недостатки в ра­ боте предприятий, организа­ ций и учреждений, занятых обслуживанием населения, вы­ зывают справедливые нарека­ ния трудящихся, отрицательно сказываются на состояний тру­ довой дисциплины, производи­ тельности труда, в конечном счете наносят большой ущерб государству. В целях дальнейшего улуч­ шения обслуживания населе­ ния и сокращения потерь рабо­ чего времени Совет Министров СССР обязал Советы Мини­ стров союзных и автономных республик, исполкомы крае­ вых и областных Советов на­ родных депутатов, Министерст­ во торговли СССР, Центросоюз, Министерство связи СССР, Ми­ нистерство здравоохранения СССР, Министерство юстиции СССР, Правление государст­ венных трудовых сберегатель­ ных касс СССР, Прокуратуру СССР, Министерство внутрен­ них дел СССР, Министерство просвещения СССР, Министер­ ство путей сообщения, Мини­ стерство гражданской авиа­ ции, другие министерства и ве­ домства осуществить в I квар­ тале 19§3 г. практические ме­ ры по наведению должного порядка в работе предприятий, организаций и учреждений, за­ нятых обслуживанием населе­ ния. Организовать дело так, чтобы запросы н нужды ервет- ских людей удовлетворялись полнее и лучше, без ущерба для их производственной дея­ тельности. Исполкомам городских и районных Советов народных депутатов предложено пере­ смотреть дни и часы работы предприятий, организаций и учреждений сферы услуг с та­ ким расчетом, чтобы они бы­ ли ; наиболее удобны для тру­ дящихся. Обеспечить там, где это необходимо, открытие де­ журных магазинов, а также работу в вечернее время дру­ гих предприятий, занятых об­ служиванием населения: рас­ ширить практику работы по скользящему графику, с разде­ лением рабочего дня, особенно в сельской местности, полнее использовать возможности привлечения работников в сфе­ ру, услуг на неполный рабочий день. Советы Министров союзных республик, министерства и ве­ домства СССР должны обес­ печить осуществление меро­ приятий по упорядочению ре­ жима работы предприятий, ор­ ганизаций и учреждений, заня­ тых обслуживанием населения, путем улучшения организации груда, более умелой расста­ новки людей, укрепления тру­ довой дисциплины, повышения ответственности каждого ра­ ботника сферы услуг за пору­ ченное дело. Они призваны оперативно рассматривать сов­ местно с Госпланом СССР предложения исполкомов мест­ ных Советов народных депута­ тов по вопросам улучшения обслуживания населения и при­ нимать по ним соответствующие решения. Советам Министров союзных республик, исполкомам крае­ вых и областных Советов на­ родных депутатов, Министер­ ству торговли СССР, Центро­ союзу, другим министерствам и ведомствам надлежит обес­ печить широкое распростране­ ние опыта по оказанию быто­ вых услуг трудящимся непо­ средственно по месту их рабо­ ты. Создавать на предприяти­ ях, стройках, в совхозах и колхозах с учетом предложе­ ний профсоюзных организаций приемные пункты , пр ремонту рбуци и одежды, стирке белья, химической чистке вещей, раз­ вивать торговлю по предвари­ тельным заказам, использо­ вать другие удобные для насе­ ления формы обслуживания. Руководители предприятий,- организаций и хозяйств долж­ ны оказывать всемерную по­ мощь в решении указанных вопросов, в выделении для этих целей помещений, необ­ ходимого оборудования, тран­ спортных средств, создавать условия, позволяющие трудя­ щимся пользоваться услугами предприятий сферы обслужи­ вания без потерь своего рабо­ чего времени. « я ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ Ш ЭКОНОМИИ (13 О П Е Р А Ц И Я « К О Р М А » В последние годы в области создана комбикормовая промышленность. Шесть действующих сейчас заводов, среди которых самые крупные .— Елецкий и Подгорен- скнй, производят в год свыше 400 тысяч тонн комбикор­ мов. Промышленность эта продолжает развиваться, и от нее все в большей мере зависит стабильная работа живот­ новодства. К сожалению, у работников ферм немало к ней претензий, о чем свидетельствует публикуемый ниже рейдовый материал. бы плановые были высокого качества и выделялись стро­ го по графику. Для обеспече­ ния намеченных привесов и необходимого выхода яиц птицефабрикам яичного на­ правления требуются комби­ корма, приготовленные по семи рецептам. Поставляют- ч ь и х РАЦИОНАХ В ПОЛДЕНЬ дирек­ тору совхоза «Ка­ лининский» А. Г. Касьянову обобщили, что за­ болели поросята в одном из корпусов, а вечером — еще в двух. Как выяснилось поз­ же, заболевание животных было вызвано недоброкаче­ ственными комбикормами, поставленными хозяйству Чаплыгинским заводом, в результате чего погибли сот­ ни голов молодняка. Об этом досадном случае мож­ но было бы не вспоминать, если бы он был единствен­ ным. В том-то и беда, что работники птицефабрик, крупных свиноводческих хо­ зяйств часто жалуются на поставки предприятиями об­ ластного управления хлебо­ продуктов несбалансирован­ ных комбикормов или не т е х ,' какие требуются, а то и не­ доброкачественных. * Вот еще один характер­ ный пример. Коллектив пти­ цеводческого объединения «Липецкое» в минувшем го­ ду Сверх плана сдал 300 тонн мяса и 4 миллиона яиц. Однако, как заявили гене­ ральный директор объедине­ ния Н. Г. Буслов, специа­ листы, сверхплановой про­ дукции было бы гораздо больше, если бы комбикор­ мовые предприятия своевре­ менно и в нужном ассорти­ менте поставляли фураж. Так, только в августе—сен­ тябре и з-за того, что фураж оказался с низким содержа­ нием протеина, продуктив­ ность кур-несушек в эти месяцы заметно упала, не­ дополучено два миллиона яиц, немало мяса. Вдоба­ вок скармливание птице кормов с низким содержани­ ем белка приводило к пере­ расходу кормов. Нередко бывает и так, что птицеводческим хозяй­ ствам поставляются корма, предназначенные для свиней, и наоборот. Почему так по­ лучается? Работники областного уп­ равления хлебопродуктов по­ яснили: птицефаорикам сви­ ные корма даю гсл только после того, как они «съедят» собственные, выделенные по фондам. Но это не совсем так. Вот что по этому поводу заметил генеральный дирек­ тор птицеводческого объеди­ нения «Липецкое» Н. Г. Буслов: «Мы нс просим до­ полнительных фондов на комбикорма, но требуем что- ся же они лишь четырех ви­ дов. Не готовится фураж, в частности, для некоторых возрастов бройлеров, уток, гусей, что в конечном счете также приводит к недобору продукции и перерасходу средств». Может, в лучшем положе­ нии второй по величине кли­ ент комбикормовых заводов — крупные свиноводческие хозяйства? Нет. Флашан свиноводства области — совхоз «Троицкий» в прош­ лом году недопоставил госу­ дарству 340 тонн мяса. Причин тому много, но глав­ ная — частые срывы поста­ вок совхозу фуража. Сейчас на комплексе 39 тысяч сви­ ней. Суточная потребность в фураже 80 тонн. А поступа­ ло ежедневно в последнем квартале прошлого года не­ многим более 50 тонн. Ина­ че говоря, животные не до­ кармливались и, естественно, среднесуточные привесы оказались ниже плановых. Не улучшилась обстановка и в новом году. В первые два дня января, например, сов­ хоз не получил ни грамма фуража. — На первые дни января, — объяснил заместитель на­ чальника областного управ­ ления хлебопродуктов Н. Н. Рудаков, — комбикорма бы­ ли отпущены в конце декаб­ ря 1982 года. Николай Николаевич по­ просил принести документ, якобы подтверждающий это. И что же выяснилось/ Сов­ хоз «Троицкий» 29 и 30 д е ­ кабря не получил ни тонны, 31 декабря всего 37 тонн. О каком же запасе после этого можно вести речь? Положение усугубляется тем, что никаких графиков поставок комбикормов спец- хозам ни в областном управ­ лении хлебопродуктов, ни на комбикормовых заводах нет. В такой обстановке «пред­ приимчивые» руководители стараются «вырвать» сразу чуть не недельную норму, а другим не остается и днев­ ной. Вместе с тем, свиново­ ды также, как и птицеводы, много недобирают привесов из-за низкого качества кор­ мов. — Чтобы стабильно полу­ чать среднесуточные приве­ сы в 400 граммов, — сказал директор совхоза «Руднич­ ный» А. В. Дмитриев, — необходимо каждую возраст­ ную группу кормить по осо­ бому рациону. Существует двенадцать рядов комбикор­ мов. Мы же получаем всего один, пригодный для мясно­ го откорма. В совхозе, чтобы кормить поросят-сосунов, такой фу­ раж пропускают через экст - рудер. Для большей же части животных переработать фу­ раж не удается. Только по этой причине совхоз «Руд­ ничный» недополучил в прошлом году сотни тонн прнвгеса. Разумеется, у работников комбикормовых заводов есть свои трудности. Так, нара­ щивание производства так называемых «стартовых» комбикормов с высоким со­ держанием протеина сдержи­ вает постоянная недопостав­ ка соевого и хлопкового шротов. Только в минувшем году их недополучено более 6000 тонн. Тем не менее для производства комбикормов по многим рецептам есть все необходимое: сырье, оборудо­ вание, а главное кадры. Р у ­ ководителям, партийным ор­ ганизациям надо лишь нала дить контроль за качеством выпускаемой продукции А такого контроля как раз и нет. При Липецком комбинате хлебопродуктов имеется опорная лаборатория. Есть они и на каждом заводе. Но беда в том, что работники этих лабораторий больше ду. мают о защите узковедомст­ венных интересов, чем о го­ сударственных. У начальника опорной лаборатории Н. И. Зйборовой попытались у з­ нать: были ли претензии в прошлом году. Нет, отвеча­ ет, таких претензий не бы­ ло. Между тем, трест «Пти цепром» в ноябре, напри­ мер, известил II. И. Зиборо- ву о поставке птицефабри­ кам некачественных кормов. Так, в акте от 9 ноября трест «Птицепром» сообщал, что в получрнной партии комбикорма в 380 тонн, по данным областной агрохим­ лаборатории, сырого протеи­ на содержится не 19,9 про­ цента, а всего 16,7. Таким образом, было недополучено с предприятия 12 тонн сы ­ рого протеина, или 100 тонн комбикорма. Знала Н. И. Зиборова и об аналогичном акте «Птицепрома» от 13 ноября 1982 года. Одна­ ко припомнить этого не за­ хотела. Несомненно, ужесточение контроля пошло бы на поль­ зу дела. Рейдовая бригада: Н. НЕМЦЕВА, заведующая лабораторией цо кормам птицефабрики «Липецкая»; А. БУРДИНА, зоотехник птицефабрики «Придонская»; А. МОРОЗОВ, техник-оператор кормоцеха совхоза «Троицкий»; Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». Вести из городов Лебедянь- " Восприняв решения ноябрь­ ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС как конкретную про­ грамму действий, коллективы промышленных предприятий города планируют увеличить объем производства к прош­ логоднему уровню на три процента, получить высокий прирост продукции путем повышения производитель­ ности труда. Намечено реа­ лизовать сверхплановой про­ дукции не менее, чем на 500 тысяч рублей, освоить вы­ пуск 12 новых видов изделий, внедрить 96 новых техноло­ гических процессов, выпол­ нить ряд других важных ме­ роприятий. X X X Бригадному методу— зеленую улицу Новая бригада создана в пачале января на участке полировки изделий инстру­ ментального завода. Возгла­ вила ее опытная работница Р. И. Черешнева. С первых же дней полировщицы ре­ шили работать по единому наряду, распределяя зарабо­ ток по коэффициенту тру­ дового участия. Производи­ тельность труда рабочих возросла на 8—10 процен­ тов. Это на заводе уже двадцать девятый коллектив, перешедший на новый метод организации и оплаты труда. В своих рядах эти бригады объединяют сей­ час , почти 45 процентов рабо- чих-сдельщиков. Прогрессивный метод стал важным стимулом укрепления дисциплины, повы­ шения ответственности людей за конечные результаты. Инст­ рументальщики планомерно на­ ращивают объемы производства и улучшают качество изделий. По ударному начали они тре­ тий год пятилетки, выпустив в первой декаде января сверхпла­ новой товарной продукции на 37 тысяч рублей. К концу года по бригадному -методу здесь будут трудиться 50 процентов рабочих-сделыциков. На конвейере— новая продукция Первую партию поршне­ вых регулируемых насосов ПР5/10, предназначенных для перекачки агрессивных жидкостей, выпустил кол­ лектив машиностроительного завода. Насос создан груп­ пой заводских конструкто­ ров во главе с И. А. Бобров­ ским в содружестве с кол­ лективом второго механо­ сборочного цеха. По сравне­ нию со старым образцом он обладает меньшей металло­ емкостью, повышенными техническими параметрами и находит более широкую область применения. Го­ сударственная комиссия ат­ тестовала новый насос ни Знак качества. Насосы завода широко используются в нефтедо­ бывающей, химической и га­ зовой промышленности, в сель­ ском хозяйстве. В третьем го­ ду пятилетки объем их выпус­ ка увеличится почти на шесть процентов. Предприятие ос­ воит пять новых марок насо­ сов, способных работать и сложнейших климатических условиях и на больших глуби­ нах. В творческом поиске Год только начался, а старший мастер заготови­ тельного участка завода строительно-отделочных ма­ шин В. П. Колмыков уже принес в БРИЗ новое свое рацпредложение, в котором обоснована возможность из­ готовления дисков окрасоч­ ного агрегата «СО-92» из отходов производства. По предварительным подсчетам, это новшество сэкономит за­ воду за год до восьми тонн листового проката. В прошлом году В. П. Кол­ мыков подал несколько рац­ предложений, которые дали большую экономию трудовых й материальных ресурсов Заводские умельцы вносят весомый вклад в ускорение технического прогресса. В 1983 году экономический эффект от внедрения предложений со­ ставил 33 тысячи рублей. Осо­ бенно интересны предложения начальника бюро стандартиза­ ции А. М. Садовникова, глав­ ного конструктора А. М. Боль­ ных, заливщика металла В. Д. Руднева и других. В первой де­ каде января на рассмотрение поступило уже восемь рац­ предложений, из которых шесть принято для внедрения. ЙО МА ТЕРИАЛАМ^«ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ » «С ФУРАЖОМ, А БЕЗ МОЛОКА В рейдовом материале под таким заголовком, опублико­ ванном в «Ленинском знаме - » ни» 4 ноября 1982 года, гово­ рилось о недостатках в орга­ низации зимовки скота, о не рациональном использовании фуража в некоторых хозяйст­ вах Лев Толстовского района. Как сообщил редакции началь­ ник управления сельского хо­ зяйства райисполкома Л. Д. Ролдугин, выступление газеты обсуждалось на расширенном совещании специалис св управ­ ления, в колхозах, совхозах и признано правил'?!'«м. Приняты меры по устране­ нию отмеченных недостатком. В откормсовхозе «Астапов- скнй» налажено приготовление кормосмесей из таких компо­ нентов, как соломенная резка, жом, силос, патока. В колхозах «Родина» и «За­ веты Ильича» пущены <р работу кормоцехи и организовано осолаживание концентратов. За ходом зимовкн енота на­ ложен систематический конт­ роль со стороны специалистов управления сельского хозяйст­ ва, организована взаимопро­ верка в соревнующихся хо­ зяйствах. В настоящее время среднесуточные надои по рай­ ону на 0,6 килограмма выше прошлогодних. Т рудностям вопреки На сахарном заводе завер­ шился сезон сахароварения. За четыре минувших месяца лебедянцы отправили в тор­ говую сеть свыше 16 тысяч тонн сладкой продукции. Порой не хватало сырья, да и по качеству оно не всег­ да соответствовало установ­ ленным стандартам. Но и в этих условиях коллектив рабо­ тал успешно, не раз занимал призовые места в областном и всесоюзном соревнованиях. Сейчас идет очистка и промыв­ ка технологического оборудо­ вания, подготовка к ремонту. Заводчане дали слово завер­ шить его на пять дней раньше срока, гарантируя высокое ка­ чество работы.