Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Д И С Ц И П Л И Н А Т Р УД А С V сессии областного — Р ЕЗ ЕР В П Я Т И Л ЕТ К И Совета народных депутатов Как уж е сообщалось, в Липецке состоялась пя­ тая сессия областного Совета народных депутатов восемнадцатого созыва, обсудившая задачи мест­ ных Советов области по укреплению государствен­ ной и трудовой дисциплины в свете решений но­ ябрьского (1982 г .) Пленума ЦК КПСС . С док ладом выступил председатель облисполк ома В. В. Дон ­ ских. — Н а обсуждение сессии, — сказал докладчик, — по. ставлен вопрос, который не­ посредственно связан с даль­ нейшим развитием и совер­ шенствованием экономики области, ростом трудовой и социальной активности тру­ дящихся, неуклонным повы­ шением их жизненного уров­ ня. Советы народных депу­ татов под руководством об­ ластной партийной органи­ зации направляют свои уси­ лия на решение этих перво­ степенных задач, добиваются укрепления государственной, плановой и трудовой дисцип­ лины во всех звеньях на­ родного хозяйства. Сейчас непосредственно на производстве трудится свыше 12 тысяч депутатов областного и местных Сове­ тов. Они выступают инициа­ торами передовых начина­ ний, организаторами социа­ листического соревнования, сами показывают образцы коммунистического отноше­ ния к труду. На важнейших участках производства дей­ ствует более 750 депутат­ ских постов и групп. На промышленных пред­ приятиях, в организациях и хозяйствах активизировалась работа советов профилакти­ ки, товарищеских судов, ко­ миссий по борьбе с пьянст­ вом. В борьбе с нарушения­ ми дисциплины шире стали использоваться рабочие соб­ рания. В результате в 1982 году потери рабочего време­ ни из-за простоев, прогулов в промышленности и строи­ тельстве сократились по сравнению с 1980 годом на 9 процентов. И все же нару­ шения трудовой, государст­ венной дисциплины причиня­ ют еще народному хозяйству немалый ущерб. За два года прирост продукции составил 8,7 процента вместо 12,7 по плану. В ряде отраслей про­ мышленности из года в год снижается фондоотдача, низким остается коэффици­ ент сменности работы обору­ дования. Задания первого квартала этого года по реализации продукции не выполнили 12 и по производительности труда 21 предприятие. Сре­ ди отстающих -г- Усманская табачно-махорочная и Елец­ кая кондитерская фабрики, Елецкий завод тракторных гидроагрегатов и другие. В то время как общий объем промышленного производст­ ва в области вырос в январе — мае 1983 года по срав­ нению с тем же периодом прошлого года на 4 процента, около 40 предприятий допус­ тили снижение по этому по­ казателю. Существенные просчеты имеются в капи­ тальном строительстве, в ра­ боте железнодорожного и автомобильного транспорта. Причины отставания кро­ ются прежде всего в недо­ оценке современных методов управления производством, низком уровне руководства, непроизводительном исполь­ зовании оборудования и ма­ шин, слабой механизации трудоемких процессов, в не­ достаточной борьбе с нару­ шениями трудовой, плановой, и государственной дисципли­ ны. Государство вкладывает большие средства в техниче­ ское совершенствование про­ мышленности. За последние два года в области комп­ лексно механизировано и ав­ томатизировано 77 цехов и участков, внедрено 97 меха­ низированных поточных ли­ ний, 415 автоматических аг­ регатов, 469 прогрессивных технологических процессов. По расчетам, это должно дать экономический эффект в 35 млн: рублей и высвобо­ дить более 3 тысяч человек, выполняющих тяжелые руч­ ные работы. Удалось ли в промышлен­ ности полностью использо­ вать эти возможности? К со­ жалению, нет. По сравне­ нию с 1980 годом число работающих на автоматах и механизированным способом увеличилось только на 1,4 процента. При этом высво­ бождено с тяжелых ручных работ всего 700 человек. Бо­ лее того, допущено снижение уровня механизации труда рабочих. Доля ручного труда по-прежнему остается очень высокой и составляет в про­ мышленности 32 процента. Особенно много ручных ра­ бот на Елецком элементном заводе, Грязинском машино­ строительном, в кожевенном объединении, на Лебедян­ ском заводе строительно-от­ делочных машин. До 60 про­ центов рабочих трудится вручную на Лебедянском консервном заводе, до 80 процентов — в управлении лесного хозяйства. Много упущений в меха­ низации труда во вспомога­ тельных цехах, на погрузоч­ но-разгрузочных работах. Все это делает труд непри­ влекательным, приводите ко­ нечном счете к увольнениям, прогулам, другим наруше­ ниям трудовой дисциплины. Уместно спросить у руково­ дителей предприятий, где все еще идет по старинке: кто дал им право сводить на нет огромные усилия, за­ траченные в нашей области на техническое развитие производства? Так, машино­ строители получили 69 доро­ гостоящих автоматических линий стоимостью почти 11 млн. рублей. Однако 14 из них используются лишь вполсилы. На заводе «Цент- ролит» их 5, на тракторном заводе не загружены работой 3 дорогостоящие линии. Вместо того, чтобы улуч­ шить организацию дела, ряд руководителей «делает» план за счет Сверхлимитной чис­ ленности работающих. Так происходит на елецких заво­ дах «Гидропривод» и элект­ ромеханическом, в Студепов­ ском рудоуправлении, КПП трестов «Промстрой» и «Жилстрой», объединении рыбной промышленности и в других коллективах. Мы ежегодно теряем до 230 тысяч человеко-дней рабоче­ го времени и поэтому недо­ даем продукции на 22—25 млн. рублей. Большие потери несет промышленность из-за теку­ чести кадров. На Грязин­ ском машиностроительном заводе она достигает 35, на Добринском сахарном заводе — 40 процентов. Велико еще количество невыходов на работу с разрешения ад­ министрации. Низкая произ­ водственная и трудовая дис­ циплина приводит к наруше­ нию производственного рит­ ма, штурмовщине и сверх­ урочным работам. Особенно много подобных фактов на' заводах «Центролит». Ли­ пецком тракторном, Чаплы- гннском заводе агрегатов, Лебедянском консервном. Все это говорит о том, что областные службы, отделы и управления, горрайисполко. мы, проявляют недостаточно внимания к использованию трудовых и материальных ресурсов, ослабили контроль за работой промышленных предприятий, не предъявля­ ют должной требовательно­ сти к руководителям за вы­ полнение плановых заданий, за внедрение передовых форм организации труда. Не изжита еще порочная прак­ тика корректировки планов в сторону их уменьшения, что, в свою очередь, влияет на дисциплину производства и поставок продукции. Много недостатков имеется в капитальном строительстве. Но итогам двух лет пятилет­ ки строители не обеспечили план ввода ряда производст­ венных объектов, жилья. Не­ обходимо, чтобы местные Советы взяли их работу под особый контроль, всемерно добивались широкого внед­ рения коллективного подря­ да, освоения средств и вво­ да объектов в намеченные сроки. Одной из важнейших за­ бот местных Советов стало претворение в жизнь реше­ ний майского (1982 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, Продоволь­ ственной программы страны. К сожалению, в сельскохо­ зяйственной отрасли тоже допускается немало серьез­ ных просчетов. За два года нынешней пятилетки недода­ но государству 727 тысяч тонн зерна, около 2 млн. тонн сахарной свеклы, зна­ чительное количество под­ солнечника, картофеля. Име­ ется задолженность по мясу, молоку, овощам. В ряде районов области слабо используют такой ре­ зерв, как личные подсобные хозяйства. Многие сельские семьи не имеют в личном пользовании никакого скота. Местные Советы не должны мириться с таким положе­ нием. Большим подспорьем должны стать и подсобные хозяйства промышленных предприятий и других орга­ низаций, которых у нас сей­ час 127. К сожалению, пока их отдача еще низка. Эффективность сельского хозяйства непосредственно зависит от использования материально-технической ба­ зы. Следует признать: в колхозах и совхозах области велики простои машин. Это привело к снижению средне­ годовой выработки на эта­ лонный трактор. Плохо экс­ плуатируется и парк зерно­ уборочных комбайнов. Ш селе для работы в две сме­ ны сейчас не хватает около 5 тысяч механизаторов. Не­ удовлетворенность условия­ ми труда и быта вынуждает многих трактористов и ма­ шинистов менять место ра­ боты. Особенно велика теку­ честь механизаторских кад­ ров в совхозах Долгоруков­ ского и Задонского районов. Руководители хозяйств, мест­ ные Советы обязаны при­ нять все меры, чтобы закре­ пить трудоспособную часть населения в деревне, создать условия для нормального труда и быта. В частности, предстоит выполнить боль­ шую строительную програм­ му. Труженики липецких .сел должны получить 4401 квар­ тиру, десятки объектов соц­ культбыта. Долг народных депутатов — обеспечить вы­ полнение этой программы. Ныне действующим на се­ ле агропромышленным объе­ динениям, местным Советам народных депутатов необхо­ димо повысить уровень орга­ низаторской работы в - сель­ ских трудовых коллективах. Главная задача — создание условий для внедрения хоз­ расчета, коллективного под­ ряда во всех хозяйствах, от­ делениях, на участках. Это самый верный путь укрепле­ ния государственной и тру. довой дисциплины в сель­ ском хозяйстве. Перед тружениками села в нынешнем году стоят боль­ шие задачи. Главная из них — увеличение производства зерна. В соответствии с Про­ довольственной программой область должна производить ежегодно 2,1 млн. тонн зер­ на. Это вполне реальная цель. В области немало хо­ зяйств, где собирают по 26—30 центнеров зерновых с гектара. Но, к сожалению, их опыт пока не стал общим достоянием. Некоторые рай­ оны из года в год не выпол­ няют задания по внесению органических и минеральных удобрений, медленно осваи­ вают севообороты, несвое­ временно проводят полевые работы. В Задонском районе ПОД урожай текущего года осталась невспаханной зябь на площади 18 тысяч гекта­ ров. В совхозах «Освобож­ дение» и «Калабинский» 65—70 процентов яровых культур посеяно по весно­ вспашке. В ряде колхозов и совхозов большие площади зерновых культур засевают семенами массовых репро­ дукций, низкого качества, медленно внедряют в произ­ водство новые высокопроиз­ водительные сорта. Немало просчетов допускается при выращивании сахарной свек­ лы, картофеля, подсолнечни­ ка и кормовых культур. Особое внимание нужно сейчас уделить заготовке кормов. Умело организована эта работа во многих хо­ зяйствах Елецкого, Хлевен- ского и некоторых других районов. Здесь план по заго* товке травяной муки выпол­ нен на 30—40 процентов. В то же время в Лев-Толстов- ском районе план производ­ ства травяной муки выпол­ нен только на 6 процентов, в Тербунском и Долгоруков­ ском — на 14. Сельским де­ путатам надо усилить вни­ мание к этой ответственной работе. Постоянной заботы народ­ ных избранников требует и животноводство. Нужно мак­ симально использовать воз­ можности пастбищного пе­ риода для повышения про­ дуктивности скота. За лет­ ний период необходимо на­ доить от каждой коровы не менее 1500 килограммов молока, получить среднесу­ точные привесы на откорме крупного рогатого скота по 900—1000 граммов, свиней — 450—500 Граммов. Это даст возможность успешно выполнить социалистические обязательства, взятые на 1983 год, и сократить задол­ женность, образовавшуюся за два года пятилетки. Следует отметить, что имеющиеся для этого резер­ вы используются далеко не полностью. В ряде районов получают низкие надои мо­ лока и привесы скота. Тер- бунский район не выполнил планы первого квартала и продал государству мяса и молока меньше, чем в прош­ лом году. Здесь пока не принимается серьезных мер для выполнения полугодово­ го плана. В Становлянском, Усманском, Хлевенском и других районах из-за недо­ статков в зоотехнической ра­ боте мало получают молод­ няка, допускают падеж и со­ кращение поголовья скота. Сейчас наступил самый благоприятный период для повышения продуктивности животных. Агропромышлен­ ным объединениям, руково­ дителям и специалистам колхозов и совхозов необхо­ димо разработать и органи­ зовать в каждом хозяйстве систему «зеленого конвейе­ ра», максимально использо­ вать дешевые корма для увеличения производства продукции. Местные Советы обязаны усилить организаторскую и политическую работу в кол­ лективах совхозов и колхо­ зов, повысить персональную ответственность механиза­ торов, специалистов и руко. водителей хозяйств и сель­ скохозяйственных органов за состояние дел в отрасли. - Нужно решительнее наводить порядок в использовании земли, удобрений, орошае­ мых площадей, кормов, фи­ нансовых ресурсов, всех ре­ зервов производства. Долг депутатов — на всех участ­ ках работы показывать При­ мер трудовой активности и творческой инициативы. В целях сокращения по­ терь рабочего времени в об­ ласти многое сделано по упорядочению режима рабо­ ты предприятий и организа­ ций, занятых обслуживани­ ем населения. В более удоб­ ное время для трудящихся стали работать магазины го­ сударственной торговли и потребкооперации. Открыты дежурные магазины, на ря­ де заводов решаются вопро­ сы об организации столоь заказов. Для обслуживания тружеников сельского хозяй­ ства на полевых станах вы­ делено 60 автомагазинов, от­ крыты 150 ларьков без про­ давца. Каждое четвертое предприятие бытового обслу­ живания работает без вы­ ходных. На шестидневный режим работы переведены все амбулаторно-поликли­ нические и коммунальные учреждения. Вместе с тем, культура и качество торгово-бытового обслуживания еще не пол­ ностью отвечают запросам трудящихся. Местным Сове­ там надо активнее вникать во все, что касается удов­ летворения повседневных нужд людей, добиваться по­ вышения уровня работы предприятий торговли, обще­ ственного питания, быта, коммунального и медицин­ ского обслуживания, требо­ вать от их руководителей расширения форм и совер­ шенствования методов обслу­ живания населения. Большие задачи стоят пе­ ред местными Советами по дальнейшему укреплению со­ циалистической законности и правопорядка. Правоохра­ нительные органы области предпринимают в этом на­ правлении определенные уси­ лия. В 1982 году в 660 на­ селенных пунктах области не совершалось уголовных преступлений. Однако борь­ ба за укрепление правопо­ рядка и дисциплины ведется недостаточно эффективно. Преступность, пьянство и другие правонарушения на­ носят значительный ущерб государству и вызывают справедливые нарекания граждан. В деятельности ад­ министративных органов, ис­ полкомов Советов, общест­ венных организаций недоста­ ет целеустремленности, комплексного подхода в борьбе с антиобщественными проявлениями. Большая роль в борьбе с преступностью принадлежит общественным пунктам охра­ ны порядка. В свое время наша область выступила инициатором по созданию их на всех центральных усадь­ бах колхозов и совхозов. Од­ нако в Усманском, Чаплы- гинском, Становлянском рай­ онах они организованы да­ леко не везде, а существую­ щие работают неудовлетво­ рительно. В Лебедянском, Липецком районах, городе Ельце зачастую бездейству­ ют советы профилактики в трудовых коллективах. Не везде создана атмосфера не­ терпимости к расхитителям народного добра, спекулян­ там и взяточникам, медленно устраняются причины, по­ рождающие хищения, бесхо­ зяйственность и другие зло­ употребления. Борьбу с по. сягательствами на социали­ стическую собственность не­ обходимо вести постоянно, бескомпромиссно, активно и наступательно, как этого требуют решения XXVI съезда партии и ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Исполкомам местных Советов народных депутатов необходимо систематически . рассматривать вопросы охра­ ны общественного порядка и борьбы с правонарушениями на сессиях и Заседаниях ис­ полкомов и совместно с пра­ воохранительными органами искать пути улучшения этой работы. Многое могут сделать для повышения трудовой и поли­ тической активности людей, воспитания у них коммуни­ стического отношения к тру­ ду и социалистической соб­ ственности, к выполнению своих гражданских обязан­ ностей собрания рабочих и колхозников. Они способст­ вуют развитию критики и самокритики, своевременно­ му выявлению резервов про­ изводства, укреплению тру­ довой дисциплины/ повыше­ нию ответственности каждо­ го за выполнение государст­ венных планов. Однако от­ дельные руководители пред­ приятий, организаций, кол­ хозов и совхозов недооцени­ вают важности этого. В со­ ответствии с Уставом в кол­ хозах в течение года необхо­ димо проводить не менее четырех общих или собраний уполномоченных. К сожале­ нию, это требование грубо нарушается. За 1982 год в 60 колхозах провели только По три собрания. Существен­ ные недостатки допускаются в организации бригадных собраний. В колхозах «Ро­ дина», «Красный Путило­ вой», «XX партсъезд» Лев- Толстовского района за год провели только по два-три бригадных собрания. В кол­ хозе им. Калинина Хлевен- ского района не провели ни одного, хотя поговорить с людьми есть о чем. В 1982 году здесь 84 колхозника, то есть 44 процента от общего числа трудоспособных не вы. работали установленного ми­ нимума выходов. Урожай зерновых с каждого гектара составил по 12 центнеров, сахарной свеклы — по 87, кормовых корнеплодов — по 71 центнеру. От каждой ко­ ровы надоено по 1911 кг молока, а на каждые 100 коров получено только по 59 телят. Исполкомы Советов на­ родных депутатов обязаны усилить контроль за прове­ дением собраний на пред­ приятиях, в колхозах и сов­ хозах, повысить их роль в воспитании трудящихся, в укреплении трудовой и го­ сударственной дисциплины. В текуще.м году во всех крупных сельских населен­ ных пунктах области прошли сходы граждан, на которых рассматривались вопросы ук­ репления трудовой и госу­ дарственной ДИСЦИ ПЛИНЫ I! борьбы с антиобщественны­ ми проявлениями. В них приняло участие более 100 тысяч сельчан. Надо добить­ ся, чтобы подобная работа проводилась исполкомами местных Советов системати­ чески и целенаправленно. Товарищи! Задачи экономической и социальной политики, кото­ рые выдвинула партия на одиннадцатую пятилетку и восьмидесятые годы, отража­ ют коренные, жизненные ин­ тересы советского народа. Местные Советы области, их постоянные комиссии, депу­ таты, активно участвуют в составлении и реализации планов экономического и со­ циального развития на под­ ведомственной территории, совершенствуют деятель­ ность аппарата управления, повышают ответственность кадров за порученное дело. Вместе с тем, работа не­ которых отделов и управле­ ний облисполкома, исполко­ мов районных, городских и сельских Советов народных депутатов не отвечает в пол­ ной мере требованиям но­ ябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Есть случаи, когда живое, конкретное де­ ло подменяется бумаготвор­ чеством, ослаблен контроль за исполнением принятых решений. Так, управление местной промышленности не­ однократно рассматривало на коллегии причины отста­ вания завода «Химпродукт». Но решения остались на бу­ маге, а завод систематически так и не справляется с про­ изводственной программой. В Липецком и некоторых других районах слабо орга­ низована работа постоянных комиссий районного и сель­ ских Советов народных де­ путатов. Они недостаточно привлекаются к подготовке вопросов на сессии и заседа­ ния исполкомов, к организа. ции контроля за выполнени­ ем принимаемых решений. Серьезными издержками страдает стиль Елецкого горисполкома. ~ Вследствие этого в городе есть серьез­ ные недостатки на предприя­ тиях, в городском транспор­ те, в организациях по ком­ мунальному и бытовому об­ служиванию населения. Исполкомам районных, го­ родских, поселковых и сель­ ских Советов необходимо вносить на обсуждение сес­ сий и исполкомов самые важные и актуальные воп­ росы, всесторонне готовить их, принимать конкретные решения и обеспечивать чет­ кое их исполнение, привле­ кая для этого постоянные комиссии депутатов, широ­ кий актив. Надо повысить требовательность к исполни­ телям и поднять уровень всей организаторской работы, направив ее на повышение трудовой и политической ак­ тивности трудящихся. Решение вопросов эконот мического и социального развития будет значительно успешнее, если Советы, их постоянные комиссии, испол­ комы будут настойчиво со­ вершенствовать планирова­ ние, стиль и методы управ­ ления. Настрой на дела, а не на громкие слова — вот что сегодня важно в дея­ тельности исполнительных органов и хозяйственных ру­ ководителей. Товарищи депутаты! Разрешите выразить уве­ ренность. что местные Сове­ ты нарбдных депутатов, тру­ дящиеся области под руко­ водством областной партий­ ной организации примут все меры для успешного выпол­ нения планов 1983 года и одиннадцатой пятилетки, внесут достойный вклад в осуществление решений XXVI съезда Коммунистиче­ ской партии Советского Со­ юза, майского и ноябрьского (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС. В прениях по докладу пер­ вым выступил председатель Усманского райисполкома депутат А. В. Тимофеев. — Работа, связанная с укреплением трудовой дне. циплины, находит большое по­ нимание и отклик у всех жи­ телей Усманского района, — сказал он. — С большой ак­ тивностью прошли в сельских Советах района сходы насе­ ления, где принципиально, с большой остротой ставились вопросы укрепления дисцип­ лины и правопорядка. Участ­ ники сходов — а их присут­ ствовало более 15 тысяч, внесли 171 предложение по улучшению производства, по борьбе с прогулами, пьянст­ вом, хищениями обществен­ ной собственности. Исполком райсовета за пос­ леднее время проделал отгре- деленную работу по подбору, расстановке и воспитанию кадров. На постах председа­ телей и секретарей исполко­ мов сельских Советов нахо­ дятся хорошо подготовлен­ ные работники. Сегодня прак­ тически все руководители предприятий и организаций в районе имеют высшее и сред­ нее специальное образование. В каждом хозяйстве разра­ ботаны перспективные планы подготовки кадров. За два года пятилетки колхозы и совхозы направили на учебу 285 человек. Мы убедились в больших возможностях коллективно­ го подряда в укреплении дис­ циплины и повышении каче­ ства работы. На коллектив­ ный подряд в колхозах и сов­ хозах района переведено 46 звеньев, 10 бригад по выра­ щиванию сельскохозяйствен­ ных культур на площади бо­ лее 32 тысяч гектаров. Ко­ нечно, на первых порах не обходится без трудностей. Недостает необходимого на­ бора техники для укомплек­ тования звеньев, отрицатель­ но сказывается и нехватка удобрений. Есть и проблемы иного порядка. Случается, что работоспособные звенья со временем распадаются из-за своего рода «психоло­ гической несовместимости».- Очевидно, нужно глубже вни­ кать в причины внутренних конфликтов, строже подхо­ дить к подбору людей в без­ нарядные звенья. Мы наце­ ливаем на решение этих воп­ росов специалистов и руко. водителей хозяйств, исполко­ мы местных Советов, сель­ ских депутатов. О возможностях коллек­ тивного подряда на селе, проблемах становления этой формы организации труда подробно рассказал в своем выступлении на сессии звень­ евой по выращиванию карто­ феля в совхозе «Политово» Данковского района депутат А. Д. Чучукнн. Председатель добринского колхоза имени Чапаева де­ путат А. Е. Глазьев / поде­ лился опытом воспитательной работы в коллективе, подго­ товки кадров. — Большие задачи, стоя­ щие ныне перед труженика­ ми села, требуют от нас вы­ сокой организованности, дис­ циплинированности, личной ответственности каждого за порученное дело, — под­ черкнул он. — В нашем хо- ' зяйстве стало правилом: план — закон, и мы обязаны его выполнять. С этих пози­ ций мы оцениваем работу руководителей среднего зве­ на, специалистов н каждого труженика, строго спрашива­ ем за выполнение намеченно­ го в установленный срок. От­ сюда и стабильные успехи хозяйства. Кроме того, мы постоянно совершенствуем формы ор­ ганизации труда. В колхозе каждая комплексная и трак­ торная бригады, животновод­ ческая ферма находятся на хозрасчете. Это очень дис­ циплинирует работников, по­ буждает их по-хозяйски взве­ шивать каждое решение, ра­ ционально использовать тех­ нику, Не случайно рентабель­ ность хозяйства ежегодно со­ ставляет 35—40 процентов. Растет и заработок колхоз­ ников. Решающим условием ста. бильной работы мы считаем подготовку и повышение ма­ стерства кадров животново­ дов, механизаторов, руково­ дителей среднего эвена, главных специалистов. Изу­ чая баланс потребности та­ ких кадров, мы заботимся о том, чтобы он ежегодно по­ полнялся, готовим резерв. В нашем хозяйстве вот уже несколько лет работает фи­ лиал Октябрьского ОПТУ. Его ежегодно оканчивает 13—15 юношей, так что у нас нет проблемы, кому до­ верить трактор, комбайн, ко­ му обслуживать механизмы на ферме. За счет повышения знаний на занятиях механи­ заторского всеобуча у нас растут ряды высококлассных специалистов. Права механи­ заторов первого класса име­ ют 90 колхозников. Конечно, проблем, от ре­ шения которых зависит ук­ репление государственной и трудовой дисциплины, еще много. И здесь открывается большое поле деятельности для сельских депутатов. Сельский Совет призван координировать всю работу по укреплению дисциплины и правопорядка на подведомст­ венной территории. О том, как это делает исполком Чер- навского сельсовета Измал- ковского района, рассказала его председатель депутат Г. В. Иванникова. При ис­ полкоме активно действует постоянная комиссия по со­ циалистической законности и охране общественного поряд­ ка, которую возглавляет де­ путат М. Е. Карпова. Особое внимание исполком сельсове­ та уделяет пропаганде право­ вых знаний, юридическому просвещению населения. В Домах культуры, в колхозе, на предприятиях и в школах регулярно читаются лекции, проводят вечера вопросов и ответов на юридические те­ мы, встречи с работниками правоохранительных органов. Уже более десяти лет при Чернавском сельском Совете действует общественный пункт охраны порядка, соз­ дана инспекция но делам не­ совершеннолетних на общест­ венных началах. Взяты на учет все трудные подростки и неблагополучные семьи. Поддерживается тесная связь со школой. Это дает хорошие результаты. На территории сельсовета за последние три года не зарегистрировано ни одного преступления, совер­ шенного несовершеннолет­ ними. Активисты, члены доб­ ровольной народной дружи­ ны совместно с сотрудника­ ми милиции регулярно про­ водят рейды по проверке ма­ газинов, складов, выявлению самогонщиков. Результаты этих рейдов обсуждают на сходах, чтобы правонаруши­ тели держали ответ, как го­ ворится, перед всем миром. Депутат Г. В. Иванникова выразила обеспокоенность по поводу частых случаев хищения материальных цен­ ностей из магазинов, распо­ ложенных в ветхих, приспо­ собленных помещениях. Де- путат обратилась с просьбой к правлению облпотребсою­ за выделить средства для строительства магазинов в Измалковском районе. Депутат К. А. Павленко— доярка колхоза имени Фрун. зе Лебедянского района — рассказала о делах и планах своего коллектива. От имени колхозников она обратилась к областному Совету с прось­ бой ускорить строительство Дома культуры в селе. Выступая в прениях, да- ректор липецкого завода «Свободный сокол» депутат А. П. Усачев сообщил, что на предприятии развернуто социалистическое соревнова- ние за звание «Коллектив образцовой дисциплины тру­ да и образцового обществен­ ного порядка». На заводе хо­ рошо понимают, что четкая организация труда и произ­ водства уже сами по себе воспитывают человека. По­ этому усилия администра­ ции и общественных органи­ заций направлены на созда­ ние благоприятных условий для высокопроизводительной работы, на повышение техни­ ческого уровня и культуры Производства. В 1982 году улучшена организация и об­ служивание рабочих мест 1190 трудящимся. Почти все цехи завода имеют хорошие бытовые помещения. — У нас иа заводе каж­ дый рабочий знает, что его усилия, поиск, инициатива непременно будут замечены, а честный, добросовестный труд по достоинству вознаг­ ражден, — подчеркнул А. П. Усачев. — Мы не забы­ ваем о том, что нет людей, безразличных к мнению коллектива, и поэто­ му ни один случай наруше­ ния дисциплины не остается без коллективного обсужде^ ния. Кроме того, использу­ ются многообразные формы общественного воздействия: товарищеские суды, советы профилактики и советы бри­ гадиров, наставничество. Ежемесячно в цехах прохо­ дят рабочие собрания по воп­ росам дисциплины. Завод­ ской «День дисциплины» проводится один раз В квар­ тал. Здесь держат ответ пе­ ред общественностью все ра­ ботники, допустившие нару­ шения трудовой дисципли­ ны и общественного порядка. Боевым оружием в борьбе за дисциплину труда стала на заводе наглядная агитация, многотиражная газета «За чугун», стенная печать. И все-таки нам пока не уда­ лось полностью изжить на­ рушения. Хотелось бы иметь в си­ стеме оплаты труда более весомые поощрения за не­ прерывную работу на одном предприятии. Так сложилось, что пока человек добросове­ стно и долго работающий не имеет преимуществ перед «летуном», который прихо­ дит на горячий участок ра­ бот перед пенсией и получа­ ет се в таком же размере, как и заслуженный ветеран. Нужна гарантия более высо­ кой пенсии ветеранам пред­ приятия, а до этого — повы­ шенная оплата их труда, дополнительный отпуск, пре­ имущества на получение жилой площади, т. е. комп­ лекс мер, стимулирующих работу на одном предприя­ тии, начиная с первого года труда. На наш взгляд, следует повысить ответственность каждого за нарушение тру­ довой дисциплины, добиться, чтобы прогулы отрабатыва­ лись. Необходимо ввести хотя бы частичное возмеще­ ние ущерба, который нане­ сен прогульщиками. Газовщик доменного цеха № 1 НЛМЗ, депутат В. К. Коршунов отметил, что до­ менщики с большим вооду­ шевлением восприняли ука­ зания партии, направленные на укрепление трудовой дисциплины, и принимают конкретные усилия Для прет­ ворения их в жизнь. Приме­ ры ударного труда, творче­ ского подхода к делу пока­ зывают коммунисты, депута­ ты местных Советов. Боль­ шую роль в решении по­ ставленных перед металлур­ гами задач играет внедрение бригадной формы организа­ ции и стимулирования труда. Об этом говорит, в частно­ сти, состояние дел на участ­ ке разливочных "'машин, где сегодня резко снизилось ко­ личество нарушений трудо­ вой дисциплины, улучшились показатели. Вместе с тем еще не всегда и не везде удается добиться ожидаемо­ го результата. Есть в цехе участки, где нарушения дис­ циплины пока не изжиты. Именно на них сосредоточе­ но вниманий коммунистов и общественности, которые стремятся создать здесь об­ становку нетерпимости 'к прогульщикам и пьяницам. Далее оратор поделился своими мыслями о такой дей­ ственной форме воспитания, как наставничество, подчерк­ нул роль социалистического соревнования в честь 50-ле­ тия НЛМЗ, инициатором ко­ торого выступил коллектив доменной печи № 1. / — Делом отвечая на ре­ шения ноябрьского (198^. г.) Пленума ЦК КПСС, сказала в своем выступлении депу­ тат, токарь Елецкого завода тракторных гидроагрегатов Л. Н. Полетаева, наш кол­ лектив стремится повысить эффективность и качество своей работы. На заводе создано 137 бригад с опла­ той по конечному результату.. Это помогло уже в первом квартале вдвое снизить, ко­ личество нарушений по срав­ нению с тем же периодом прошлого года, значительно уменьшить текучесть кадоов — Дисциплина — понятие весьма емкое,—подчеркнул в своем выступлении предсе­ датель областного совета профсоюзов И. А. Чунихиц. Это и своевременная явка на работу, и обеспечение четко­ сти и слаженности в органи­ зации трудового процесса, и соблюдение технологии, и безусловное выполнение всех обязательств, принятых «а себя коллективом предприя, тия или хозяйства. Социали­ стическая дисциплина требу­ ет от каждого из нас высо­ кой сознательности и ини­ циативы. Развивая этот, те­ зис, оратор особое внимание уделил воспитательной ,ррди соревнования, внедрению пе­ редовых систем организации труда. Сегодня в области создано и работают 7250 бригад в промышленности, 1434 — в строительстве, 478 — на селе. Вместе с тем в ряде отраслей бригадной формой охвачена небольшая часть работающих. Этот уп­ рек, в частности, можно ад­ ресовать предприятиям ме­ стной промышленности, Елецкому заводу медобору- дования и некоторым другим. Говоря о задачах профсоюз­ ных комитетов и админист­ рации по укреплению дисци­ плины и борьбе с потерями рабочего времени,. И. А, Чу- нихин привел конкретные цифры, характеризующие положительный эффект этих усилий. Однако потерн все еще значительные, особенно на небольших предприятиях, в сельских строительных ор­ ганизациях. Есть серьезные недостатки на городском транспорте. Так, за цяТь ме­ сяцев текущего года потеря­ но свыше 25 тысяч трамвай­ ных и 24 тысячи троллей­ бусных рейсов. Подробно проанализировал выступаю­ щий также другие вопросы, связанные с укреплением дисциплины. — В нашей 'области осу­ ществляется широкая про­ грамма мер по укреплению общественного порядка, дис­ циплины труда, законности в хозяйственной деятельности, усилению борьбы с досяга- тельствами на народное доб­ ро, — сказал, выступая на сессии, прокурор области де­ путат Б. А. Майоров. — Представляется, что эту ра­ боту должны более предмет­ но и требовательно коорди­ нировать исполкомы местных Советов, поскольку на них возложена обязанность обес­ печивать исполнение законов иа подведомственных терри­ ториях. Возможности для предупреждения правонару­ шений и укрепления дисци­ плины далеко не полно ис­ пользуют еще и многие тру­ довые коллективы. Недавняя проверка в тресте «Мелио- водстрой» показала, что в ряде его структурных под­ разделений не выполняются самые элементарные требо­ вания. Пьяницы и прогуль­ щики нередко не лишаются премий, товарищеские суДы бездействуют годами. Подоб­ ные недостатки не изжиты и в работе автоуправления. Еще во многих коллекти­ вах низок уровень правовой культуры, издаются незакон­ ные приказы и распоряже­ ния. В прошлом году судами области восстановлено на ра­ боте 85 человек, и в отноше. нни 32 человек приказы об увольнении отменены по про­ тестам прокуроров. Все еще велико количество наруше­ ний трудового законодатель­ ства при переводах работни­ ков, наложении дисциплинар­ ных взысканий, возмещении причиненного материального ущерба. Несмотря на неод­ нократные требования за­ крыть все каналы для расхи­ щений социалистической соб­ ственности, некоторые руко­ водители принимают на ма­ териально - ответственные ДОЛЖНОСТИ лиц, СУДИМЫХ зД воровство народного добра или корыстные злоупотреб­ ления. Б. А. Майоров подчеркнул необходимость усилить пра­ вовую пропаганду, добиться неукоснительного соблюде­ ния законов. гг * * * По обсуждавшемуся вопро­ су сессия приняла соответст­ вующее решение. /