Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Й Г Р О П Р О М Ы Л Е Н Н Ы Й Пар тийная жизнь: руководство экономикой Д О Б Р Ы Е в с х о д ы Время — что птица. Кажет­ ся, совсем недавно мы вчиты­ вались в строки Продовольст­ венной программы, составляли планы социально-экономическо­ го развития, а сегодня отме­ чаем уже первую годовщину со времени ее принятия, под­ водим первые итоги практи­ ческого ее осуществления. Каким он был, первый год работы по-новому, и что надо предпринять для еще более ускоренного движения вперед? Известно: урожай — венец труда земледельца. Если принимать его за исходную точку, то и в самом деле прошлый год выдался хоро­ ший: на круг взяли 25,9 цент­ нера зерна, возросла отдача картофельных плантаций, за­ нимающих в хозяйстве свыше 500 гектаров кормовых уго­ дий. Колхоз перевыполнил пла­ ны реализации продукции по­ лей и ферм, почти покрыл долг первого года пятилетки. Но с высоты и видится даль­ ше. В этом году намереваемся довести урожайность зерновых до 27 центнеров, картофеля — до 120 центнеров, обеспечить высокую рентабельность каж ­ дой отрасли. Определили пути достижения этих рубежей. Закономерный вопрос: что обеспечивает стабильность ус­ пехов? На первый взгляд, все просто. Заметно окрепла ма­ териально-техническая база, созданы возможности хозяйст­ вовать на земле грамотно, по- научному. Меняется психоло­ гия самого земледельца, его отношение к земле, крепнет чувство личной ответственно­ сти за конечные результаты. А чем выше уровень созна­ тельности человека, тем выше качество его труда. Зависи­ мость тут прямая. Да, на перрый взгляд, все просто. Но за этой кажущейся простотой — системная, мно­ готрудная организаторская и воспитательная работа партий­ ного комитета, правления кол­ хоза. Мы стремимся макси­ мально использовать экономи­ ческие рычаги и моральные факторы. И те, и другие в комплексе оборачиваются вы­ годой для колхоза и каждого его члена. Вот пример. В свое время иные механизаторы были недо­ вольны новыми порядками в использовании техники, кото­ рые были установлены десять лет назад. Раньше, где пахал, там и плуг бросал. А потом всю осень свозили инвентарь в мастерскую. А тут решили: взял технику — распишись в специальном журнале. Кончил дело — сдай ее на машин­ ный двор. И непременно, вычистив, в полном комплекте. Иначе придется платить из собственного кармана. С годами привыкли грамотно эксплуатировать технику, бе­ режно хранить. Потому и слу­ жит она надежно. Скажем, по выработке на трактор наш колхоз много лет держит пер­ венство в районном соревнова­ нии. Процесс закономерный. Од­ ними призывами и лозунгами доброго хозяина не воспита­ ешь. Не думаю, чтобы у чело­ века возникли положительные эмоции, желание хорошо тру­ диться, если мастерская нетоп­ лена, техника неисправна, в учете и оплате его труда нет порядка. Мы на первый план ставим продуманную органи­ зацию труда, обеспечивающую высокую производительность, возможность повторения пере­ дового опыта. Создание машин­ ного двора — убедительное и не единственное тому подтвер­ ждение. Несколько лет назад парт­ ком поддержал инициативу хо­ зяйственников о создании в колхозе производственных уча­ стков, объединивших и поле, и ферму. Благодаря такой реор­ ганизации удалось упростить производственные связи, сти­ мулировать самостоятельность людей в решении различных вопросов. Раньше со всеми ме­ лочами шли к председателю, теперь текущие проблемы ре­ шаются на месте, без суеты и волокиты начальником участ­ ков. Больше стало порядка, и у председателя появилось вре­ мя чаще встречаться с людьми, серьезнее заниматься перспек­ тивными делами. Правда, до перевода производственных участков на полный хозрасчет не дошли, и все ж е эти под­ разделения послужили надеж­ ным трамплином для внедре­ ния цеховой структуры уп­ равления, выдвинувшейся те­ перь на повестку дня. Ноябрьский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС с новой силой на­ помнил о необходимости вос­ питания сознательной дисцип­ лины. Важно, чтобы человек не ограничивал свои обязанности выполнением производственной нормы, а стремился работать творчески, с полной отдачей сил. Достижению этого помо­ гает коллективный подряд, который создает максимально благоприятные условия для осуществления главного прин­ ципа социализма: от каждого — по способностям, каждому— по труду. Замечу, к работе по органи­ зации безнарядных звеньев в хозяйствах района приступили еще в начале семидесятых го­ дов. В том числе и у нас. Инициаторами по традиции вы­ ступали коммунисты. В пер­ вый же год работы по-новому звеньевой картофелеводческого звена- М. С. Сальков получил на круг рекордный для колхо­ за урожай клубней — по 128 центнеров. Потом были уро­ жаи и повыше. Постепенно на­ капливался опыт. Расширились масштабы деятельности без­ нарядных подразделений. С прошлого года закрепили за ними полные севообороты. И, кажется, не прогадали. Со­ шлюсь на пример звена Н. Г. Севрюкова. Задание по произ­ водству валовой продукции оно выполнило на 154 процента! Среднемесячный заработок каждого члена' звена составил 258 рублей. Думаю, правильно, что без­ нарядным звеньям предоставле­ на полная самостоятельность в решении хозяйственных и кадровых вопросов. Это пред­ полагает и более высокую от­ ветственность за принимаемые решения и за конечные ре­ зультаты. Живой пример. До нынешнего года одно из без­ нарядных звеньев возглавлял М. М. Сальков. Человек он работящий, порядочный, но не отличается организатор­ ским умением, напористостью. И что же? Коллектив решил сменить его, избрав руководи­ телем М. С. Салькова, того самого, который стоял у ис­ токов «безнарядки» в колхозе. Партком поддержал его кан­ дидатуру. Не раз наблюдал, с какой прямотой и требовательностью взыскивают звенья и их сове­ ты с тех, кто допустил про­ ступок, подвел товарищей. Скажем, механизатор В. Н. Климов не в ладах с дисцип­ линой. Дважды обсуждали его на совете и каждый раз сни­ мали с него по пять нормо- смен. Он потерял уважение товарищей да к тому же недосчитался у себя в кармане 70 рублей. Сейчас назревает еще более радикальное реше­ ние: нужен ли звену такой человек? Важно отметить, что мораль­ но-психологический климат в трудовых коллективах все больше начинают определять коммунисты. В обоих безна­ рядных звеньях действуют пар­ тийные группы. Под их влия­ нием качество работы, стрем­ ление выполнить каждый аг­ роприем в полном объеме ста­ ли главным мерилом хлебо­ робских достоинств. Сош­ люсь на недавний факт. Приез­ жаю в поле посмотреть, как идет посадка картофеля, а там тишина, агрегаты стоят. Интересуюсь у М. С. Салькова, за чем задержка? Оказывается, привезли партию мокрых се­ мян, и механизаторы отказались их высаживать, пока не про­ сохнут. Брак нам не нужен, — заявили люди. И я с гордостью подумал: на этом поле рабо­ тают подлинные хозяева. Всего 50 рабочих часов по­ требовалось нашим земле­ дельцам, чтобы посеять ран­ ние культуры, раньше прошло­ годнего управились с посадкой картофеля. Причем, под все культуры проведена качествен­ ная обработка почвы, внесен гарантированный запас пита­ тельных веществ. И теперь есть все основания рассчиты­ вать на высокий урожай. Продуманная организация и оплата труда, строжайший контроль за исполнением верный путь к успеху. И мы от этого принципа не отступаем. Как уже сказано, вынашиваем планы создания цеховой струк­ туры управления с расчетами по чекам. Немало других за­ думок. Но не следует пренебре­ гать и другими средствами, стимулирующими добросовест­ ный труд. Так, по рекоменда­ ции райкома партии и совета РАПО, для каждого трудоспо­ собного члена колхоза установ­ лена обязательная отработка — 280 нормо-смен. Тем, кто не выполнит ее, год не будет за­ считываться в общий стаж. Предусмотрены другие меры морального и материального воздействия на тех, кто при вык работать спустя рукава. Одновременно жестче, прин­ ципиальнее спрашиваем с ру­ ководителей, специалистов за порученное дело. Халатность, проявленную в организации труда, социалистического со­ ревнования, не прощаем. Так, в партийном порядке за это на­ казаны начальник машинного двора И. А. Зиборов, помощник начальника производственного участка по технике П. Н. Мешков, некоторые другие. Полагаю, сделали это своевре­ менно: болезнь легче предуп редить, чем излетать. Готовя эту статью, пере­ листал протоколы партийных собраний, заседаний парткома. Характерно, что со Бремени майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС большинство их бы­ ло посвящено совершенствова­ нию руководства экономикой, воспитательной работе. И это не считая мероприятий низо­ вых парторганизаций. Такая настойчивость объясняется просто: все, что посеем се­ годня в людских сердцах, завтра даст добрые всходы. А. РУСОВ, секретарь парткома колхо­ за «Ленинский путь» Стаяовлянского района. „ п РОДОВОЛЬСТВЕННАЯ программа — дело общее!» — особенно близок и понятен этот лозунг липецким тракто­ ростроителям. Ведь от обеспе­ чения сельского хозяйства страны надежной техникой в значительной степени зависит и то, какой урожай вырастят и соберут земледельцы. Вот потому-то заводчане стремятся наращивать выпуск тракторов и запасных частей к ним, со­ вершенствуют конструкции ма­ шин. Что касается тружеников се­ ла, то они довольны маневрен­ ным и выносливым универсаль­ ным трактором с маркой «ЛТЗ» на капоте. Об этом сви­ детельствуют десятки писем механизаторов, что приходят на завод. И хотя счет липец­ ким машинам перевалил уже за миллион, потребность в них по-прежнему велика. И идут в разные утолки страны с заводского двора вагоны, загру­ женные техникой. Липецкий трактор сегодня можно уви­ деть на просторах Черноземья и Нечерноземной зоны Рос­ сии, в крымских степях и на полях Кубани. Тракторостроители не снижа­ ют темпов производства. Вот н за прошедшие с начала года четыре месяца они реализова­ ли сверх плана продукции на 1,2 миллиона рублей. Тружени­ ки села дополнительно полу­ чили запасных частей к техни­ ке на 350 тысяч рублей. А предприятиям, изготавливаю­ щим сельскохозяйственные агрегаты, по кооперации от­ правлено и з д е л и й еще на 270 тысяч рублей. Весомый вклад в дости- И З С Е М Е Й С Т В А А Т З жения завода вносят тружени­ ки прессового, первого трак­ торного, автоматного цехов, идущие в авангарде социали­ стического соревнования. От­ личных результатов добивают­ ся коллективы участка круп­ ного литья старшего мастера М. ф. Чекалина из сталелитей­ ного корпуса, участка баков, возглавляемого почетным тракторостроителем старшим мастером А. В. Кудаевым, вто­ рого участка автоматного цеха под руководством А. А. По­ пова. Один за другим сходят с конвейера хорошо знакомые механизаторам тракторы Т-40А. А вот перспективную маши­ ну, над которой работают за­ водские конструкторы, ви­ дел далеко не каждый меха­ низатор. Новых тракторов — пока единицы. ЛТЗ-145 по сравнению со своим старшим братом обладает целым рядом преимуществ. Это и мощный двигатель в 150 лошадиных сил, и возможность совмеще­ ния сразу нескольких опера­ ций, большая маневренность и экономичность и многое дру­ гое. Об этом может подробно рассказать Василий Павлович Колесников — механизатор рз колхоза имени Фрунзе Добрин- ского района. Уже шестой год работает он на опЫтном образ­ це «ЛТЗ-145». Между заводом и хозяйством возникло прочное творческое содружество, вы­ годное обеим сторонам. Для конструкторов колхозные поля — хороший испытательный по­ лигон для перспективной ма­ шины. Ну, а выгоды примене­ ния новой надежной техники для колхоза очевидны. Не слу­ чайно его председатель Герой Социалистического Труда Л. Ф. Астанков стал горячим сто­ ронником скорейшей постанов­ ки новой машины на поток. Нравится новый трактор и молодому механизатору совхо­ за «Грязинский» Ивану Булы- чеву. И это понятно: нынеш­ ней весной на севе свеклы и кукурузы, благодаря мощной машине, он выполнял за свето­ вой день по полторы — две нормы. Ну, а пойдет ли трактор в серию? Это зависит от резуль­ татов проверки, что будет про­ должаться до поздней осени на испытательных станциях в Краснодарском крае, Москов­ ской области и на Украине. Первые результаты, как сооб­ щил главный конструктор за­ вода Н. А. Котенев, хорошие... На снимке: в конструктор­ ском бюро обсуждается повое техническое решение. Ведь хотя новая модель трактор создана и проходит испытания^ работа конструкторов не завер­ шена: необходимо добиться высокой надежности машины. ЖИВОТНОВОДСТВО - УДАРНЫЙ ФРОНТ СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА Вечером в кабинете Н. Ф. Огули раздался долгожданный телефонный звонок. — Есть план, Николай Фи­ липпович, — тихо прозвучал усталый голос на другом кон­ це провода. — Как дела у то- варо-никольцев? Звонил бригадир самой круп­ ной — первой — молочното­ варной фермы колхоза «Заве­ ты Ильича» П. И. Трухачев. Только что закончилась третья дойка. Как и в предыдущие дни, отправив на приемный пункт более 80 центнеров мо­ лока, доярки досрочно выпол­ нили шестимесячное задание. О результатах Товаро-Николь- ской фермы Трухачев мог бы и не спрашивать. Знал: успех его фермы практически обес­ печивает успех всего хозяйст­ ва. Здесь большая часть дой­ ного стада. Тем не менее Огуля успокоил его: — На Товаро-Никольской ферме тоже все нормально. — И после небольшой паузы по­ просил: — Следи за рациона­ ми, Павел Иванович. Кормов, сам знаешь, е обрез. До паст­ бищ дотянуть надо. — На десять с половиной килограммов выйдем, — твер­ до пообещал Трухачев. До перевода скота на паст­ бищное содержание оставалось еще несколько дней, пожалуй, самых трудных и ответствен­ ных. Шла окончательная под­ готовка лагерей, отлаживали оборудование. Можно было их бы и форсировать, эти ра­ боты, выгнать сюда коров без промедления. Но животноводы не торопились: хотели извлечь максимальную пользу из тех кормов, что остались, и ждали, пока окрепнет травостой на лугах. Н. Ф. Огуля уже в который раз проверял и без того тщательно разработанные рационы, организацию труда животноводов. На него, главно­ го ветврача колхоза, вре­ менно были возложены к обя­ занности главного зоотохккка. Стало быть, он отвечал теперь не только за состояние стада, но и за надои, племенную ра­ боту. Пока прятан для беспо­ койства ие было. Результаты по итогам четырех с полови­ ной месяцев были самыми вы­ сокими за последние годы. С ферм хозяйства поступило уже более 860 тонн продукции. Всего за несколько дней жи­ вотноводы поставили государ­ ству 60 тонн молока сверх плана. Вместе с Н. Ф. Огулей мы просматривали многочисленные сводки, социалистические обя­ зательства операторов машин­ ного доения, анализировали' рационы, пытаясь разобраться в истоках успеха. — Не только в количестве кормов дело, — говорил Огуля. — Качество — вот что все и решило. В прошлом году у нас впервые было посеяно со­ рок гектаров рапса. Благодаря рапсу жирность молока зимой почти до четырех процентов подняли. В январе, например, по 6,5— 6,7 килограмма молока полу­ чали, а год назад всего два с половиной. Хороший зимний старт во многом и на весен­ ние результаты повлиял. Не случайно в конце апреля за . Г г V > ...л * : сутки по 9,7 килограмма от коровы надаивали. Рост заметный. И, конечно же, не только рапс этому способствовал. Доярки, напри­ мер, уверены, что никогда бы не добились высоких надоев, если бы не отменная работа кормоцеха. По пути на первую молочнотоварную ферму кол­ хоза Николай Филиппович объяснял: — Готовили солому строго по технологии. Резку, хотя и не запаривали, ко добавляли в нее карбамид, другие препара­ ты. Питательность в полтора- два раза повышалась. До начала дойки оставалось еще несколько минут. Доярки, успев закончить все предвари­ тельные дела, зашли по тра­ диции в красный уголок — не­ большой зеленый вагончик, расположенный рядом с живот­ новодческими помещениями. Присели на узкие скамейки, обсуждая результаты за вче­ рашний день. Надои поднялись до 13—14 килограммов, и по­ говорить было о чем. — Никак не пойму, Нина Григорьевна, — говорила моло­ дая доярка Любовь Чеснокова, обращаясь к опытному мастеру Н. Г. Воробьевой, — корма у нас одинаковые, а по резуль­ татам вы меня все время об­ ходите. — Что ж тут непонятно, Люба, — улыбнулась Нина Григорьевна. — Я ведь свою группу долго собирала. Иным коровам лет по десять уже, а и на молодых их не променяю. У тебя когда-нибудь тоже та­ кие будут. » Увидев вошедшего в вагои- щпс главного ветврача, доярки повели речь о пастбищах. — Когда коров выгонять бу­ дем? — поинтересовалась Ни­ на Григорьевна. — Так у вас и в эти дни по ферме десять с половиной выходит. Чего ж е еще? — улыбнулся Огуля, потом уже серьезно продолжал. — Завтра. Будьте готовы. Сел за письменный стол, достав видавший виды блокнот. Перелистывая исписанные стра­ ницы, задержал взгляд иа одной, прочитал вслух: —Лучшие результаты за че­ тыре месяца у Раисы Семенов­ ны Тагинцевой. По 1540 кило- / граммов молока от коровы / надоила. И в апреле у нее больше всех — 436 килограм­ мов. — Помолчав, добавил хитро: — У вас, Нина Гри­ горьевна, между прочим, толь­ ко 356. — Так неужели мало? — возразила Чеснокова. — Ска­ жите, где еще в апреле столь­ ко надаивают? Но тут все посмотрели на часы и заторопились. — Ну, теперь вы понимаете, почему у нас неплохие надои? — резюмировал Огуля. — И привесы, кстати, тоже. От­ личная дисциплина и на фер­ мах, и на свинокомплексе. Николай Филиппович на­ долго замолчал, углубившись в расчеты, затем, отодвину# блокнот, заметил: — И следующей зимой дол­ жны доить не меньше. В прошлом году у нас было 40 гектаров рапса, а в этом уже 115. Опять же 800 гектаров кукурузы посеяли. На 940 коров вполне достаточно. Оперируя все новыми и но­ выми выкладками, главный ветврач все-таки не говорил о главном, давно вынашиваемом: трехтысячном рубеже. Потен­ циальные возможности стада позволяют рассчитывать на этот показатель уже в следующем году. Но ему не хочется высказывать во все­ услышание прогнозы иа такой неблизкий срок. Но запланиро­ ванные в нынешнем году р е­ зультаты он называет уверен­ но. — Не менее 2800 килограм­ мов молока от коровы будет. Не только план, но и обяза­ тельства выполним досрочно. Мы еще долго сидели в опустевшем вагончике, беседуя ^ о планах животноводов, о том, что будет сделано летом, осенью. И верилось, что жи­ вотноводы смогут добиться многого. В. ВИХРОВ. На снимке: передовые телят­ ницы Н. И. Кузнецова и Ю. Я. Подоплелова. Фото В. Ельгааева. По решению майского Пленума ЦК КПСС предприятия «Сельхозтехники» и «Сельхозхимии» стали полноправными членами агропромышленных объединений. Сегодня в этих важнейших для сельского хозяйства организациях полным хо­ дом идет коренная перестройка с целью наиболее полного удовлетворения нужд села. Наш корреспондент встретился с руководителями областных объединений «Сельхозтехника» н «Сельхозхимии» Н. А. Борзаковым и В. А. Муровым н попро­ сил их рассказать об изменениях, происшедших в последнее время. Интервью на важную тему Н ЕОБХОДИМОСТЬ в пе­ рестройке нашей ра­ боты назрела дав­ но: об этом свидетельствовали и многочисленные претензии к предприятием «Сельхозтехники» со стороны хозяйств области. Для того, чтобы быть как можно ближе к нуждам кол­ хозов и совхозов, мы решили закрепить за каждым из них специального инженера- технолога. Этот специалист будет жить и работать непо­ средственно в хозяйстве, отве­ чая за бесперебойную работу всей техники. Под его контро­ лем находятся машинные дво­ ры, станции техобслуживания. Трудится он в тесном контакте с инженерной службой хо­ зяйства. Основные его задачи — следить за правильной экс­ плуатацией машинно-трактор­ ного парка, быстро устранять неполадки. Одним словом. — это полномочный представи­ тель «Сельхозтехники», отлич­ но ориентирующийся в нуждах своего подшефного хозяйства. Мы дадим ему автомашину Л И Ц О М К З ЕМ Л Е техпомощи, водителя, а также диспетчера, через которого сможем оперативно решать любой возникающий вопрос. Работа эта сейчас ведется и будет, в основном, закончена в мае. Кроме того, в каждом районе мы создали специальные бри­ гады по ремонту и техниче­ скому обслуживанию нефте­ баз колхозов и совхозов. А сейчас организуем еще и бри­ гады по ремонту станочного оборудования непосредственно в хозяйствах. Думаю, что осуществление всех этих мер позволит нам в значительной степени удов­ летворить нужды села в техни­ ческом обслуживании. Боль­ шим подспорьем станет и но­ вая премиальная система, ко­ торая сегодня уже внедряется во всех подразделениях «Сельхозтехники». Теперь своим специалистам мы будем на­ числять премиальное возна­ граждение за каждый процент прироста сельскохозяйственной продукции и прибыли в обслу­ живаемых хозяйствах по ито­ гам года, а также за доведение до нормы коэффициента тех­ нической готовности машинно- тракторного парка по итогам месяца. Кстати, к началу ны­ нешней посевной обеспечение готовности техники было до­ вольно высоким: 94 процента. Сама жизнь диктует нам необходимость коллективного подряда. Если в прошлом году бригадным методом было охва­ чено 57 процентов работников объединений «Сельхозтехника», то теперь планируем довести этот показатель до 64 процен­ тов. Уверены, что перестройка нашей работы еще тесней свя­ жет звенья агропромышленно­ го комплекса, будет активно влиять на выполнение Продо­ вольственной программы. Н. БОРЗАКОВ, председатель областного объединения . «Сельхозтехника». Само время вызвало к жиз­ ни такую организацию, как «Сельхозхимия». Существует она в области вот уже более 15 лет. Срок немалый, чтобы добиться стабильности, выра­ ботать эффективную систему помощи хозяйствам. И тем не менее майский (1982 г.) Пле­ нум ЦК КПСС заставил по-но­ вому взглянуть на нашу дея­ тельность, серьезно подумать об ее качественном уровне. Положения Продовольствен­ ной программы страны наце­ лили агрохимиков, как и дру­ гих членов АПК, на конечный результат, получение высоких урожаев. Это требование программы легло в основу всех изменений, происходящих сейчас в работе областного объединения «Сельхозхимия». А они весьма значительные. Осуществляется интенсивное строительство складских по­ мещений, ремонтных баз, ад­ министративных зданий. На строительно-монтажные рабо­ ты областному объединению выделено в этой пятилетке 28 миллионов рублей. Еще 17 миллионов будет израсходова­ но на сооружение баз в колхо­ зах и совхозах. Сейчас повсюду создаются оборудованные по последнему слову техники пристанционные пункты, возводятся мощные склады сухих удобрений, ам­ миачной воды, жидких комп­ лексных удобрений и склады для приема пылевидных удоб­ рений, ведется строительство стоянок для автомобилей и тракторов, ведь количество техники, имеющейся на воору­ жении объединения, постоян­ но растет. Только в минувшем году мы получили более 100 тракторов различных типов и более 180 автомобилей. Ра­ стет и поток грузов, поступаю­ щих в подразделения областно­ го объединения. В этом году, например, он более, чем вдвое превысит прошлогодний уро­ вень. В адрес «Сельхозхимии» придет свыше 800 тысяч тонн различных грузов вместо 350 тысяч прежних. Постоянно увеличивается и объем работ, которые выпол­ няет коллектив объединения. В прошлом году вывезено 6,1 миллиона тонн органических удобрений, произведено извест­ кование кислых почв почти на 100 тысячах гектаров, фосфори- тование—на 40 тысячах гекта­ ров. На больших площадях вне­ сены минеральные удобрения, проведена химзащита растений. И тем не менее, этих мер для восстановления плодородия почвы недостаточно. Сейчас, скажем, на каждый гектар пашни вносится лишь 4 тонны органики, а требуется как ми­ нимум 6. Еще больше — по крайней мере десять тонн — нужно для того, чтобы не только восстанавливать, но и увеличивать содержание гуму­ са в почве. Однако максималь­ ный эффект дает комплексная механизация полей. На это нас ориентирует и Продоволь­ ственная программа. И не слу­ чайно в нынешнем году агро­ химики планируют почти втрое увеличить площади, где будет проведена полная механизация. Говоря о тех положительных переменах? которые произошли в нашей работе после май­ ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, нельзя вместе с тем не отметить ряд недостатков как у нас, так и у наших партнеров по агропромышленному объе­ динению. Нас, например, ве удовлетворяет работа водите­ лей «Сельхозтехники», авто­ транспортных предприятий по вывозке удобрений. Объем ее мог бы быть значительно большим. Недоумение вызыва­ ет и желание иных колхозони совхозов полностью перело­ жить всю работу по повыше­ нию плодородия пашни на районные объединения «Сель­ хозхимия». Конечно, это наша основная забота, но о земле обязаны думать и руководите- \и хозяйств. Они в первую оче­ редь должны заботиться о складировании, приготовлении органических удобрений. И последнее, что хотелось бы сказать: надо особенно серьезно заниматься качеством, строгим соблюдением техно­ логии внесения удобрений. За этим должны следить специа­ листы «Сельхозхимии», колхо­ зов и совхозов. Только своев­ ременно и правильно внесенные удобрения помогут повысить урожаи. А это сегодня — об­ щая цель. В. МУРОВ, председатель областного объединения «Сельхозхимия». ТРЕТЬИ В РЕСПУБЛИКЕ Б о л ьш о г о успеха добился коллектив добрииского район­ ного объединения «Сельхоз­ химия». По итогам первого квартала ему присуждено* третье место е о Всероссий­ ском социалистическом со­ ревнования. При подведении итогов учитывались такие .по­ казатели, как вывозка орга­ нических удобрений, извест­ кование, гипсование почвы, внесение минеральных удоб­ рений. Все виды работ про­ ведены механизаторами рай­ онного объединения своевре­ менно и качественно. На по­ ля доставлено 118 тысяч тонн органики. Это на . 25 тысяч тонн больше, чем на­ мечалось. Перевыполнены задания и по известкованию и фосфоритованию почвы, по внесению минеральных удо­ брений. Механизаторы рай­ онного б б ъ е д и н е н и я «Сельхозхимия» сейчас ак­ тивно участвуют в ухо­ де за посевами. Здесь создано 4 звена по внесению гербицидов на поля, занятые зерновыми культурами. Пер­ вым приступило к работе звено В. Ф. Мухортова, ко­ торое ведет сейчас обработ­ ку посевов в колхозе имени Крупской,