Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

-........ РабоЧИМ Отвечает уЧвНЫЙ :............ г КАКАЯ НОРМА ЛУЧШЕ? 17 марта с. г. под рубрикой «Подума- сменное задание. Выходит, чем лучше бу­ ем вместе» в газете была опубликована дет работать человек, тем напряженнее статья «Тайна «легкой» нормы». Автор, у него будет норма выработки. Какой же нормировщица тракторного цеха № 4 смысл рваться в передовики?». ЛТЗ М. Смыкова в числе Других затрону. Письмо подобного рода — не первое в ла проблемы совершенствования нормиро- редакционной почте, и свидетельствует вания труда, привела примеры, когда ста- ' оно не столько о заблуждениях рабочих, ночники, работая по заниженным нормам, сколько о непонимании существа прово- нмеют высокие заработки и не стремятся димой на предприятии работы по совершен- к лучшему использованию оборудования, ствованию нормирования труда. Поэтому экономии времени. Именно этот факт выз- редакция попросила кандидата экономиче- вал возражение группы рабочих из дру- ских наук, доцента Липецкого факультета того цеха ЛТЗ, тракторного цеха № 3. В Всесоюзного заочного финансово-экономи- письме в редакцию они пишут: «Странно ческого института А. А. Помазуева вы- получается: человек перевыполняет нормы ступить в газете со статьей о проблемах и на 50—80 процентов, а его за это упрека- путях совершенствования нормирования ют, предлагают самому себе повысить труда на предприятиях области. Рост производительности труда, как известно, обеспе­ чивается на основе внедре­ ния новой техники и про­ грессивной технологии, по­ следовательного совершен­ ствования организации про­ изводства. При этом наи­ больший эффект достигается в том случае, если одновре­ менно изменяются и нормы труда. Поэтому необходимо постоянно совершенствовать нормирование, В постановлении ЦК КПСС я Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хо­ зяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества ра­ боты» указано на необходи­ мость усилить на основе при­ менения долговременных нормативов зависимость за­ работной * платы каждого работника и трудовых кол­ лективов в целом от повы­ шения производительности труда и улучшения конеч­ ных результатов работы. При определении этих нор­ мативов необходимо исхо­ дить из технически обосно­ ванных норм труда и преду­ сматривать опережающий рост производительности по сравнению с ростом заработ­ ной платы. Было время, когда еже­ годно устанавливались зада­ ния по повышению напря­ женности норм выработки. Такой порядок был признан, однако, нецелесообразным. Нормы должны пересматри­ ваться в соответствии с уров­ нем техники, технологии, ор­ ганизации производства. Сейчас же на многих пред­ приятиях - пересматривается незначительная часть дейст­ вующих норм, и лишь в тех случаях, когда производятся крупные организационно­ технические мероприятия. К сожалению, почти совсем не пересматриваются нормы при улучшении организации про­ изводства и труда на уча­ стках, при внедрении пере­ довых приемов и методов работы и совершенствова­ нии трудовых навыков. С другой стороны, пере­ смотр норм, связанный с внедрением новой техники, технологии или новой орга­ низации труда (при которых интенсивность труда рабоче­ го не повышалась, но росла его производительность) ча­ сто запаздывал и запаздыва­ ет в настоящее время по сравнению со сроками осу­ ществления соответствую­ щих мероприятий. Это при­ водит к тому, что рабочий успевает привыкнуть к более высокой заработной плате, хотя заслуг в увеличении производительности труда он не имеет, а следовательно, и нет причин для повышения его . зарплаты. В современных условиях производства важно обеспе­ чить всестороннюю обосно­ ванность и стабильность пла­ нов и плановых нормативов. Естественно, и нормы труда должны быть стабильными. Их стабильность не означа­ ет, однако, неизменности, а предполагает, что основные изменения заранее заплани­ рованы на пятилетие. Таким образом, производственные коллективы могут своевре­ менно к ним подготовиться, провести необходимые ор­ ганизационные и технические мероприятия. По годам пя­ тилетки в соответствии с заданиями по росту произ­ водительности труда должны определяться и задания по пересмотру норм выработки. Только в таких условиях можно будет обеспечить пла­ номерное повышение про­ изводительности труда и за­ работной платы. В целях обеспечения бо­ лее быстрого роста выработ­ ки, всемерного использова­ ния резервов было бы целе­ сообразным ежегодно про­ водить на предприятиях еди­ новременную проверку всех норм. Нормы, ^которые пере­ стали отражать изменения в технике, организации произ­ водства и труда, уровень квалификации и трудовые навыки рабочих, надо заме­ нять на новые, более про­ грессивные. Материальное поощрение за улучшение нормирования труда определяется пред­ приятием. Наряду с предлагаемыми мерами по совершенствова­ нию нормирования труда следовало бы заменить по­ казатели отчетности в этой области. Сейчас, когда от­ четность строится на осно­ ве показателей выполнения норм и удельного веса на­ учно обоснованных норм выработки, создалось такое положение, когда удельный вес научно обоснованных норм выработки возрастает, а темпы роста производи­ тельности труда падают. В ряде случаев увеличивается даже трудоемкость продук­ ции. Это, конечно, недопу­ стимо. А каков же выход? Обратимся к опыту Ново­ липецкого металлургического завода. Здесь на основе си­ стематического анализа со­ стояния нормирования труда разрабатываются мероприя­ тия по пересмотру норм вы­ работки. Согласно им до начала планируемого года составляется календарный план пересмотра норм. Каж­ дый цех получает контроль­ ное задание на год с раз­ бивкой по кварталам. Исходные данные для пе­ ресмотра норм в цехах бе­ рутся из различных источ­ ников: межотраслевых, от­ раслевых и местных норма­ тивов, материалов хрономет- ражных наблюдений, пас­ портов агрегатов и оборудо­ вания, материалов обследо­ ваний условий труда на ра­ бочих местах и т. д. При отборе данных предпочтение отдается обязательным ис­ точникам, то есть межотрас­ левым и отраслевым норма­ тивам. Исключение состав­ ляют . случаи, когда матери­ алы обязательных источни­ ков устарели и являются ме­ нее прогрессивными, чем применяемые на. НЛМЗ нор­ мативы времени и режимы работы оборудования. Раз­ работка норм заканчивается их оформлением в виде карт или таблиц. Об изменениях действую­ щих норм выработки (вре­ мени) рабочих, ИТР и слу­ жащих предупреждают не позднее, чем за две недели до даты внедрения, обяза­ тельно разъясняют причины пересмотра, а также усло­ вия, при которых эти нормы должны применяться. ‘Удель­ ный вес научно обоснован­ ных норм на заводе состав­ ляет 82,3 процента, а в 1985 году он должен до­ стигнуть 89 процентов. В настоящее время осо­ бое внимание при внедрении научно обоснованных норм труда уделяется использо­ ванию эффективных форм и методов материального сти­ мулирования. Например, ра­ бочим, перешедшим на ра­ боту по более прогрессив­ ным ■нормам труда, уста­ навливается дополнитель­ ная оплата в течение 3—6 месяцев с использованием на эти цели экономии, полу­ ченной от уменьшения рас­ ценок. Опыт новолипчан по нормированию труда следу­ ет шире применять на предприятиях области. А. ПОМАЗУЕВ, кандидат экономических наук, доцент Липецкого факультета Всесоюзно­ го заочного финансово- экономического института. М н е н и е с п е ц и а л и с т а П О Р Я Д О К У Д О М А - П О РЯД О К В Г О РО Д Е Последняя, напечатанная 1апреля с. г., подборка мате­ риалов рейда «Если пройти по городу*..», который ведут наши читателя, была посвящена одной пз важных проблем благоустройства — санитарному состоянию областного цент.. ра. Сегодня мы печатаем мнение специалиста, заведующего санитарно-гигиеническим отделом горсанэпидстанции В- М. Коряка о некоторых предложениях и критических замечани­ ях наших авторов. Анализируя характер писем, заявлений и предложений тру­ дящихся, молено сделать вы­ вод, что в целом санитарное содержание нашего города, хо­ тя и улучшается, но еще очень далеко от образцового. Обыч­ но большая работа по наведе­ нию чистоты и порядка прово­ дится в дни ставших традици­ онными весенних месячников благоустройства и санитарной очистки. К сожалению, в этой работе еще не изжита кампа- . нейщина. V В этом году необычайно ра­ но наступила теплая погода. На улицы и площади вышли тысячи липчан, чтобы привести их в должный порядок. Но ранняя весна застала врасплох многих руководителей ЖЭКов и домоуправлений. Чтобы убе­ диться в этом, достаточно за­ глянуть в некоторые дворы. Так, по-прежнему захламлена территория вокруг домов ЖЭК № 1 УЖКХ НЛМЗ, рас­ положенных на улицах Тереш. ковой и Космонавтов, ряда домов по улице Гагарина, на­ ходящихся в ведении домоуп­ равления № 2 ЖКО завода «Свободный сокол», н многих других. Бездеятельность работников жилищно-коммунальных хо­ зяйств восполняют своей ак­ тивностью сами жители. Но порой она идет во вред. В последние дни особенно много сигналов поступает о дымящих по всему городу кострах. Меж­ ду тем сжигание бытового му* сора в черте города не так безобидно, как кажется неко­ торым людям. Не случайно 38 статья Закона РСФСР об охра­ не атмосферного воздуха за­ прещает сжигание бытового мусора и других отходов на территории населенных пунк­ тов. У нас ж е в Липецке осенью и весной сжигание мусора во дворах приобретает такие масштабы, что в отдельных микрорайонах от дыма трудно дышать. Надо признать, что орга­ ны милиции, работники ЖЭКов очень редко привлека­ ют к ответственности людей, разводящих костры. Однако костры порождены и плохой бессистемной работой специализированного автохо­ зяйства горкомхоза, которое обязано вывозить бытовой му­ сор. 5В последние дни участи­ лись срывы графиков такой вывозки. Широкое внедрение руководством спецавтохозяйст- ва контейнерного способа сбора мусора не подкреплено своевременной его вывозкой. Более 200 контейнеров рас­ ставили гдё попало, без учета особенностей застройки, на открытую почву, часто без со. блюдения нормативного раз­ рыва между жилыми домами. ЖЭКи и домоуправления при оборудовании контейнерных площадок допускают отступле­ ния от действующих санитар- 1ных правил. Контейнерные площадки должны ограждаться изгородью из зеленых насаж­ дений, но таких площадок в городе единицы. Необходимо уже нынешней весной руко­ водству жилищно-коммуналь­ ного хозяйства исправить по­ ложение. Много проблем с очисткой районов индивидуальной за­ стройки. Там мусор выбрасы­ вается в случайные места. Особенно много стихийных свалок образуется в зимнее время. Так, сейчас они очень заметны по склонам Ка­ менного лога, на улицах Стан­ ционной, Гранитной, Урицко­ го, Карбышева. Особое беспокойство по- прежнему вызывает санитар­ ное состояние Каменного ло­ га, который является не толь­ ко ландшафтным памятником, но и зоной питания питьевых водоисточников города. Учи­ тывая это; горисполком в прошлом году принял специ. альное решение, которым очи­ стка оврага распределялась между предприятиями, распо­ ложенными в данном районе. Но пока руководство «Обл- химчистки», завода «Метиз», объединений «Облрембыттех- ника», «Облрембытмебель» и других предприятий не спе­ шит приступать к этой работе. Уже! несколько раз на страницах газеты поднимался вопрос об установке урн на улицах. Но районные комби­ наты благоустройства почему- т0 расставляют урны только в теплый период и никаких норм не соблюдают. Санитарно - эпидемиологиче. ская Служба города, осуществ­ ляя контроль за санитарным содержанием дворовых и уличных территорий, не огра­ ничивается дачей предложе­ ний по устранению отмечен­ ных нарушений. Уже в теку­ щем году только за недостат­ ки в очистке оштрафовано 42 должностных лица. Конечно, благоустройство и санитарная очистка — дело не только государственных ор_ ганизаций, ответственных за эту работу. Это и дело каждо­ го жителя города. В обраще­ нии участников собрания го­ родского партийного, совет­ ского, профсоюзного, комсо­ мольского и хозяйственного актива, принятом 15 марта с. г., подчеркивается необходимость широко развернуть соревнова­ ние под девизом: «Если поря­ док у твоего дома, значит, бу­ дет порядок и в районе, горо­ де». в. КОРЯК, заведующий санитарно- гигиеническим отделом Липецкой горсанэпидстанции. П АМЯТЬ О 24 марта прочитал в «Ле­ нинском знамени» статью ар­ хитектора А. Рудакова. Вспомнил при этом другое вы­ ступление — 14 января с. г. инженера-строителя Н. Серо­ вой «Где тот дом с кружев­ ным карнизом?». Я, конечно, не имею специального обра­ зования, моя профессия — металлургия. Может показать­ ся даже странным, зачем я, непрофессионал, включаюсь в такой разговор. Но не могу молчать. Душа болит, когда уничтожаются памятники ста­ рины, я бы сказал, «рушится» и «закапывается» сама история. Я живу в Липецке тридцать три года и считаю себя уже старожилом, имеющим право выступать в защиту памятни­ ков архитектуры. Я много колесил по нашей Родине, ви­ дел города, где ценят, уважа- -ют и чтят память прошлого. Там новое строится проду­ манно. Я очень внимательно слежу за всеми решениями наших городских архитекторов. Кто будет спорить — растет наш город, развиваются его коммуникации, транспорт, связь, появляются новые шко­ лы, больницы и так далее. Но как велики издержки из-за непродуманных действий! Засыпали «Петровский пруд», из-за чего оказались затоплены низинные места в районе Студенок. А ведь при совре­ менной технике пруд мог бы существовать, и даже возро­ диться в своем великолепном первозданном виде. Снесли «Петровскую канцелярию», а вместо нее поставили «глыбу». Затеяли реставрацию Древне- Успенской церкви, но не до­ стигли желаемого. А жаль. Сейчас большая работа ве­ дется на улице Ленина. Соору. жают фонтаны, реставрируют дом Губина. Но в этой рабо- ПРОШЛОМ те нет души, делается она с топора. Задумали сделать ка­ менную лестницу из Верхнего в Нижний парк через улицу Салтыкова-Щедрина. Многие, и я в том числе, считают эту за­ тею неразумной. Сможет ли пожилой человек или ребенок преодолеть сотни ступеней, чтобы спуститься вниз или подняться наверх? Чтобы хоть как-то сохранить красоту и привлекательность этого уни­ кального района, лучше по­ думать о фуникулере или ка­ натной дороге. А как бы хотелось увидеть наш Нижний парк с его курзалами, с домиком Петра I, домницами, где плавили ме­ талл! Липецк очень беден памят­ никами старины, и надо прило. жить все усилия, чтобы сохра­ нить то, что осталось, по .воз­ можности возродить, что еще можно. Особенно осторожно следует подойти к судьбе «Липецкого городища». На мой взгляд, это место может стать музеем на природе. Ведь как хорошо, если жители горо­ да, его гости, а главное, дети, увидят, как складывалась го­ родская культура, как жили наши предки. Смогут зайти в избу, увидеть там русскую печь с лежанкой, лучину, ко­ торая освещала убогое жили­ ще, ткацкий станок, прялку. Смогут осмотреть старинные дворовые постройки, коновязи, сбрую. Мне кажется, «Липец­ кое городище» — древнее ме­ сто поселения человека — должно напоминать о нашем прошлом, как, скажем, музей под открытым небом в Кост­ роме. Словом, нельзя думать о бу­ дущем, забывая прошлое. И. КУПРИЯНОВ, Герой Социалистического Труда, почетный металлург. П О С Л Е Д Н Я О Т К Р Ы Т О Г О П И С Ь М А Два месяца назад в Усмани проходил . день открытого письма, на котором обсужда­ лись вопросы медицинского обслуживания населения горо­ да и района. Было высказано много критических замечаний, внесены предложения, как улучшить организацию здра­ воохранения в районе. Какие ж е практические выводы сде­ лали усманские медики из рекомендаций трудящихся, что изменилось за это время в их деятельности, как устраняются вскрытые недостатки? Ответы на эти вопросы дало состо­ явшееся недавно в Усмани заседание коллегии облздравот. дела. Ведущие специалисты до­ ложили о результатах провер­ ки деятельности центральной районной больницы, больницы в селе Октябрьское, -ходе стро­ ительства инфекционного кор­ пуса в Усмани и т. д. Немало сделано по выполне­ нию рекомендаций трудящихся, высказанных на дне открыто­ го письма. Усилился спрос с медицинских работников за качество обслуживания насе­ ления, хотя коллегия и отме­ тила неизжитые еще недостат­ ки в работе Октябрьской больницы. Упорядочена работа «скорой помощи». В институт усовер­ шенствования врачей направле­ ны на учебу два хурурга. В район распределена группа молодых специалистов, выпуск­ ников медучилищ. Организо­ ван специализированный при­ ем по хирургии, травмато­ логии, урологии. В поликлинике ЦРБ отремонтированы многие кабинеты. Приобретен аппарат О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Е О Т В Е Т Ы « ВЕДОМСТВЕННОСТЬ ПРОТИВ ВЕДОМСТВЕННОСТИ» ки управления сетями наруж­ ного освещения. Сейчас элект­ ромонтеры предприятия «Ли- пецкгорсвет» монтируют пер­ вые такие установки. Уже в этом полугодии включать и отключать наружное освеще­ ние города можно будет с помощью телемеханики.. для диагностики заболеваний желудка и двенадцатиперстной кишки. Оказывается помощь в приобретении инструмента­ рия и оборудования.- ЦРБ и Октябрьской больницы. Замет­ но повысились темпы на стро­ ительстве Усманской централь­ ной районной больницы- КЛИЕНТ ПРАВ Коллектив обсуждает письмо в редакцию «0 реле и профессиональной этике» Номер «Ленинского знамени» от 25 марта с. г. с письмом инженера В. Кожина «О реле и профессиональной этике» пе­ реходил в Липецком объеди­ нении «Лидецкоблбыттехника» из рук в руки. Несколько дней в цехе сложной бытовой тех­ ники только и разговоров было о высказанных в письме пре­ тензиях, предложениях. Не все соглашались с позицией авто­ ра, принимали его обвинения. И в редакции раздавались телефонные звонки: мол, не во всем разобрались, обидели коллектив. Тогда редакция предложила обсудить письмо на рабочем собрании в присутствии авто­ ра. и руководителей областного управления бытового обслужи­ вания населения. Пусть все по­ думают и выскажутся, как лучше выполнять постановле­ ние ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР «О дальнейшем развитии и улучшении быто­ вого обслуживания населения», как поднять ответственность, каждого за добросовестное ис_ полнение служебных обязанно­ стей, создать обстановку не­ терпимости к любым проявле­ ниям недобросовестности, не­ дисциплинированности. Собрание проходило ожив, ленно. Выступления, реплики, вопросы свидетельствовали о том, что всех волнуют затро­ нутые в письме В. Н. Кожина, да и других публикациях га­ зеты вопросы профессиональ­ ной этики, отношения с клиен. том, экономии его времени и средств. Директор объединения Ю. И. Жбанов назвал три кри. тических материала, опублико­ ванных в «Ленинском знамени» в первом квартале нынешне­ го года, о работе различных подразделений «Липецкоблбыт. техники». Это — «Если слома­ лись часы», «Сервиз для про­ гульщика», «О реле и профес­ сиональной этике». «Все они, — сказал Ю. И. Жбанов, — вполне справедливы. По всем разработаны мероприятия, вы­ полнение которых позволит нам устранить не только от­ меченные недостатки, но и предупредить впредь подобные жалобы. Принятое недавно по­ становление ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР о дальней, шем развитии и улучшении бытового обслуживания насе­ ления ко многому обязывает и ставит перед нами еще боль­ шие задачи, решить которые мы в состоянии, если каж­ дый из нас будет помнить об интересах клиентов и для удовлетворения их отдавать все свое умение, внимание, доброту. Ведь мы — служба хорошего настроения. От нас человек должен уходить с улыбкой». Случай, описанный В. Н. Кожиным, по признанию ру­ ководства объединения, к со­ жалению, не единичен. В прошлом году по жалобам клиентов установлено семь фактов неправильного взима­ ния платежей. Есть наруше­ ния прейскурантных цен на услуги. В последнее время усилен контроль за соблюде­ нием прейскуранта, за работой линейных мастеров . Для это­ го за ними закреплен дополни, тельно мастер-контролер. Но лучшим контролером все-таки остается совесть самого масте­ ра. Об этом гдворили многие. Однако из выступлений линей, ных мастеров А. В. Колядииа, В. Ф. Чуносова, А. В. Прони­ на становится ясно, что в объединении нет строго опре­ деленного порядка взаимоотно­ шений с клиентами, нет четко отработанной системы работы диспетчерской службы. А. В. КОЛЯДИН: Потому я, а не клиент должен выяснять, есть ли в мастерской нужные детали? Мое дело определить дефект. И я не ошибся в слу­ чае с холодильником Кожина. А уж решать, чинить ил* нет — его дело. В. Н. КОЖИН: Тогда зачем было торопиться снимать агре­ гат, загромождать им и без то­ го маленькую кухню? Ведь разумней сначала все обсудить с клиентом, предупредить его. A . В. ПРОНИН: Если меня клиент не спрашивает, зачем мне его предупреждать, сове­ товать, как и что чинить? B. Ф. ЧУНОСОВ: Или кли­ енту трудно позвонить самому о запчастях? Ю. И. ЖБАНОВ: Да трудно, если учесть, что в нашей дис­ петчерской всего один теле­ фон. Мастер обязан установить дефект, сообщить диспетчеру, что нужно для его устране­ ния, узнать, какие детали имеются или когда они будут, и поставить в известность об этом клиента. Некоторые мастера возража­ ли против мнения об их стремлении «сделать» план с меньшими затратами труда, за счет более выгодной операции, даже уверяли, что «клиенту удобно», чтобы побыстрее раз­ бирали холодильник- Их под­ держал и начальник планово­ производственного отдела В. Ю. Головачев, объясняя, что стоимость запчастей не идет в план, а засчитывается лцшь са­ ма работа. Товарищ Кожин попросил назвать стоимость зачистки реле и стоимость демонтажа агрегата. Разница оказалась внушительной: одна услуга до­ роже другой почти в шесть раз. Значит, все-таки прав ав­ тор. Остался открытым вопрос, откуда убежденность мастеров в том, что удобно и неудобно их клиентам? Видимо, стоило бы лучше анализировать пре­ тензии. Разговор вышел за рамки обсуждения вопросов, затрону­ тых в письме. Говоря о путях улучшения обслуживания насе­ ления, начальник цеха ремонта бытовых машин и приборов В. Н. Тихонов, часовой мастер Ю. П. Гук, заместитель дирек. тора объединения В. И. Ушаков заострили внимание на недо­ статке производственных пло­ щадей, на перебоях в снабже­ нии. Заключая непростой разговор, главный инженер областного управления бытового обслужи­ вания населения А. И. Стрель­ цова сказала: «Цель нашего собрания не в том, чтобы искать оправдания недостаткам в работе, а глубже осмыслить свои задачи и возможности перестройки. В заботах о плане мы часто забываем об обуче­ нии ваших кадров профессио­ нальной этике, чуткому, вни­ мательному отношению к нуж ­ дам людей. Ошибка Колядииа-— в недостатке именно внимания. Предупреди, посоветуй он кли­ енту, как лучше сделать, и не было бы недоразумения. Жа­ лобы на невнимание, бесцере­ монность, грубость, к сожале­ нию, продолжают поступать. Думаю, этот наш разговор по­ может перестроить работу, сделать правильные выводы и руководству объединения* и мастерам». ...Закончилось собрание. Раз. работаны мероприятия. Будем надеяться, чт0 их осуществле­ ние даст определенную пользу. Но для того, чтобы жители городов и сел нашей области быстрее почувствовали пере­ стройку в работе объединения, этого, конечно, мало. Важно добиться перестройки в созна­ нии людей, работающих в сфе­ ре обслуживания, чтобы не на словах, а в действительности клиент мог осуществлять свое право на внимательное грамот­ ное удовлетворение ег0 запро­ сов. Это сейчас должно стать рервейшей заботой и руково­ дителей «Липецкоблбыттехгог ки», и его партийной, профсо­ юзной организаций. Г. ШЕВЧЕНКО. Среди писем, поступающих в редакцию, есть и отзывы об изделиях фабрики «Липецкие узоры». Читатели выражают свою благодарность тем, чье мастерство и вдохновение вло­ жены в эти прекрасные произведения. Наша газета уж е не раз подробно знакомила читателей с работой коллектива этой фабрики, где продолжаются заме­ чательные традиции старинного русского ремесла, а точнее — искусства. Закон всех, кт0 трудится над изготовлением изде­ лий, украшенных прекрасной хохломской росписью, — настойчивый, повседневный творческий поиск: сохраняя тра­ диции, мастера фабрики в то ж е время бережно и умело дополняют и обогащают их, добиваясь еще более высоких эстетических качеств своих изделий, которые пользуются не­ изменной популярностью и у нас в области и за ее пределами На снимке: Г. В. Дубограева — художник фабрики «Ли­ пецкие узоры». Фото Г. Костылева. В статье под таким заголовком, опубликованной в «Ленин­ ском знамени» 28 января 1983 года, речь шла о плохом ве­ чернем освещении Липецка и о путях устранения недостат­ ков. Публикуем ответы, которые получила редакция от раз­ личных заинтересованных организации. В СТАТЬЕ «Ведомствен­ ность против ведомст­ венности» совершенно правильно отражено неудовлет. верительное состояние осве­ щения улиц города и подняты вопросы о необходимости бы­ стрейшего устранения послед­ ствий ведомственной разоб­ щенности в содержании элект­ рических сетей. Созданное в январе 1983 года специализи­ рованное управление «Липецк- горсвег» делает пока первые шаги. Ведомственная разоб­ щенность будет ликвидировать­ ся планомерно по мере поста мощностей этого управления. В плане социально-экономи­ ческого оазвития Липецка на 1981— 1985 годы предусмотре­ ны меры по улучшению содер. жания электросетей и освеще­ ния улиц города. Выполнение намеченных мероприятий конт. ролируют горком КПСС и ис­ полком городского Совета на­ родных депутатов. На сессиях горсовета еже­ годно, а на заседаниях город­ ского штаба по коммунально­ му строительству ежемесячно заслушиваются отчеты испол­ нителей о выполнении работ. За два года одиннадцатой пя­ тилетки построено 25,5 кило­ метра новых сетей уличного освещения. установлено до­ полнительно 1344 светоточки. Однако устранение недостат­ ков часто затрудняется из-за отсутствия нужных электро­ ламп, снабжение которыми возложено на управление снабжения и сбыта облиспол­ кома. Привлекаются силы и сред­ ства предприятий. Это преду­ смотрено в плане социально- экономического развития горо­ да. «Ничейных» электролиний сейчас нет, но есть недисцип­ линированные исполнители, которые не заботятся о пра­ вильном их содержании. Полный перевод наружного освещения на централизован­ ную систему телемеханическо­ го управления предусмотрен в текущей пятилетке. Строится и в 1984 году будет введен цент, ральный диспетчерский пункт коммунального хозяйства горо­ да с системой телемеханиче­ ского управления электро­ тепло. и водоснабжением. Совершенно правильно от­ мечено в статье, что горком КПСС и исполком горсовета еще не добились полного вы­ полнения ранее принятых по­ становлений, а хозяйственные руководители, . проявляющие недисциплинированность, не несут должной ответственно­ сти. Горкомом КПСС прини­ маются меры по укреплению исполнительской дисциплины. Л. ПОЛОВИНКИН, второй секретарь Липецкого горкома КПСС. И СПОЛКОМ городского Совета народных депута­ тов разработал меропри. ятия и принимает меры для улучшения освещения Липецка. Предприятие «Липецкгорсвет» восстановило электролинии и светильники на улицах Комму­ нальной, Первомайской, Ок­ тябрьской, Фрунзе. На Торго­ вой площади установлены но­ вые светильники с натриевы­ ми лампами повышенной све­ тоотдачи. По проезду Лузана, улицам Чайковского и Щорса перебои с электроосвещением были из-за отсутствия ламп накаливания. Положение исправлено. Заменены перего­ ревшие электролампы на ули­ це Зои Космодемьянской. В. ВЛАДИМИРОВ, заместитель председателя Липецкого горисполкома. С ООБЩАЕМ, что Липец­ кая городская телефон­ ная станция выделила каналы прямой связи, не­ обходимые для ввода в дейст­ вие телемеханической установ* И. ДАНКОВЦЕВ, директор предприятия «Липецкгорсвет». С ТАТЬЯ обсуждалась *в управлении жилищно- коммунального хозяйства НЛМЗ совместно с представи­ телями электрослужб завода и жилого района. Кроме того, вместе с -.Левобережным рай­ исполкомом были проверены все квартальные электросети, назначены ответственные ис­ полнители за быстрейшее при­ ведение в порядок всех элект­ ро,1шний и светильников. Уп­ равление жилищно-коммуналь­ ного хозяйства НЛМЗ выдели­ ло лампы для освещения пере­ улка Бестужева и улицы Фер­ росплавной. Принимаются ме­ ры для нормального освещения улицы адмирала Макарова. В шестнадцатом микрорайоне над каждым подъездом уста­ новлены светильники. М. ДЕРГИЛЕВ, заместитель директора НЛМЗ. К > ?* } '<■ ' /I