Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

БЕРЕЧ ЬР АБ ОЧУЮ На промышленных предприятиях области все шире развер. тыкается борьба за высокую эффективность и качество рабо­ ты, за успешное выполнение принятых социалистических обязательств. В числе правофланговых —- липецкие стан­ костроители и цементники, данковские химики и лебедянские инструментальщики, коллективы- Грязинского завода гидро. оборудования, елецкого «Гидропривод» и многие другие. Успех их не случаен. Здесь постоянно уделяют внимание вопросам организации производства, совершенствуют техно­ логию, широко применяют передовой опыт. На передний план в этих коллективах выдвигают такие факторы, как высокая организованность и дисциплина, стремятся эффек­ тивно использовать каждую рабочую минуту, повышать ответственность и взаимную требовательность во всем, что касается порядка на предприятии. Беречь рабочее время... Сегодня это требование звучит как никогда актуально. Ведь только за один денб в области производится более 25 тысяч тонн стали, 26 тысяч тонн чу­ гуна, 136 пропашных тракторов, 5 тысяч тонн цемента. И если потерял работник всего лишь одну минуту, то, чтобы возместить ее в масштабах области, потребуется дополни­ тельно вовлечь в производство тысячи людей. Опыт передовых коллективов, пример новаторов производ. ства показывают конкретные' пути и средства достижения весомых конечных результатов с наименьшими затратами ма­ териальных, трудовых и финансовых ресурсов. К сожалению, они не всегда используются, и потому потери труда на про­ изводстве остаются пока больпгами. С начала года, к при- * меру, в промышленности области из-за простоев, прогулов и неявок рабочих с разрешения администрации недовыпущено продукции на 4,2 миллиона рублей, а потери рабочего вре­ мени по этим причинам составили 36 тысяч человеко-дней. На целом ряде предприятий мирятся с разгильдяйством и не­ дисциплинированностью. Только из-за этого в минувшем го­ ду, 'К примеру, на Добринском сахарном заводе совершил прогул каждый шестой рабочий, на Елецком машинострои­ тельном и в объединении «Лилецкстройматериалы»—каждый пятый, на Грязинском машзаводе — каждый четвертый. Ра­ зумеется, при таком положении дел трудно рассчитывать на успех. И долг хозяйственных руководителей, партийных, профсоюзных организаций — добиться, чтобы в каждом коллективе была обеспечена высокая производительность тру­ да, создана атмосфера принципиальной товарищеской взы­ скательности, непримиримости к лодырям и прогульщикам, к тем, кто работает спустя рукава. Одной из причин потерь рабочего времени остается теку­ честь кадров. В объединениях «Лхшецксантехника», «Оргсая- техпром», Липецком штобезалкогольном комбинате, елецких кондитерской и табачной фабриках и некоторых других она составляет от 20 до 50 процентов. И результат этого — значительное, до двух процентов, снижение производитель­ ности труда. Эти факторы надо глубже изучать и постоянно учитывать в повседневной деятельности коллективов. Когда речь идет о полном, производительном использования рабочего времени, партийные организации должны проявлять такой Же требо­ вательный подход, такую ж е настойчивость, как и в решении других ключевых задач. Причем, заботясь о создании дело­ вой, творческой обстановки на производстве, о совершенст­ вовании стиля и методов управления, надо остро и неприми­ римо выступать как против нарушителей трудовой дисцип­ лины, так и против тех, кто им потворствует, по чьей вине теряются драгоценные минуты и часы. И важно не только агитировать за экономию времени, во на практике внедрять лучшую организацию труда, перенимать опыт передовых коллективов. Анализ показывает, что из-за опозданий ва работу и про­ чих простоев по вине рабочих на предприятиях области те­ ряется 7 процентов времени, тогда как из-за отсутствия инструмента и приспособлений — 10, из-за неисправности оборудования — 20, из-за необеспеченности рабочих мест материалами — 40 процентов. Это говорит, прежде всего, о том, что во многих коллективах недостаточно уделяется вни­ мания организации производства, вопросам планирования, ма­ териально-технического снабжения, комплексной механизации и автоматизации процессов. Робко внедряются мероприятия по НОТ, между тем научная организация труда позволяет сберечь немалое количество рабочего времени, а также высвободить часть людей. Большие резервы открываются с переходом на бригадную форму организации и оплаты труда. Это — вер­ ный путь к укреплению трудовой дисциплины, сокращению потерь рабочего времени. Однако на ряде предприятий все еще медленно осуществляют переход на бригадный метод, недостаточно заботятся о становлении уж е созданных кол­ лективов. Призывая беречь трудовую минуту, надо прежде всего позаботиться о том, чтобы обеспечить необходимые условия для плодотворной работы. Причем добиваться устранения не только очевидных, но и внешне завуалированных потерь времени. Сколько похвальных усилий, настойчивости, изо­ бретательности проявляют порой хозяйственные руководите-- ли и специалисты, чтобы установить в цехах новейшее обо­ рудование, усовершенствовать технологию, механизировать трудоемкие операции, облегчить условия труда. А вот наве. ста элементарный порядок, скажем, в работе заводских сто­ ловых, избавить людей от утомительного ожидания в очере­ дях, от долгих обеденных перерывов — до этого, как го­ ворится, руки не доходят... Рабочее время — работе! Этот девиз должен стать прави­ лом на каждом предприятии. И партийные, профсоюзные организации призваны способствовать укреплению производ­ ственной дисциплины, в полной мере используя воспитатель­ ную роль трудового соперничества, активизируя деятель­ ность советов наставников, бригадиров и ветеранов, това­ рищеских судов, общественных отделов кадров. Надо пов­ семестно развернуть соревнование за наилучшее использова­ ние всех резервов производства. Немало значит и строгий учет рабочего времени. Там, где ои налажен и подкреплен воспитательной работой, почти не бывает прогулов и опозда­ ний. резко снижены простои оборудования. Полезна и та­ кая практика: при подведении итогов социалистического со­ ревнования учитывать ие только достигнутые результаты, но и то, как используется рабочее время. Ведь на иных пред­ приятиях из-за организационных неурядиц бригады и даже целые ц ех» неделями работают вполсилы, а потом устраива­ ются авралы. Это плохо сказывается на атмосфере в коллективах и, как правило, ведет к снижению качества продукции. Ценить н производительно использовать трудовую минуту — значит ввести в действие важный резерв повышения эф­ фективности общественного производства, успешного решения задач одиннадцатой пятилетки. И это должно стать заботой каждого труженика. Р о д и В СЕГО несколько недель назад кол­ лективы звеньев посевного комплекса Конь- Колодезского совхоза-техни_ кума обсудили рабочий план проведения весенних поле­ вых работ, внесли в него по­ следние коррективы. По опыту прошлых лет знали: выезд в поле предстоит в середине апреля. — Однако погода, — заме­ тил директор совхоза..техни - кума В. А. Кузовлев, — распорядилась по-своему: к 30 марта одно из полей с южным склоном подсохло и механизаторы сразу присту­ пили к закрытию влаги. Трактористы В. А. Голо­ вин и А. Г. Цыганкнн не­ медля вывели на поле свои агрегаты. Первые часы при­ ходилось нелегко: в низин­ ках двигатели мощных гусе­ ничных машин работали на повышенных оборотах, но аг. регаты шли не останавли­ ваясь. Во второй половине дня дело пошло лучше. «Пробный» день был для трактористов нелегким, но с поставленной задачей Голо- РИТМ ДИКТУЕТ ПОГОДА вин и Цыганкнн справились: на восьмидесяти гектарах поля влага была закрыта. Не теряя времени, В. С. Голо­ вин и В. М. Душнев присту­ пили к Культивации. На другой день началу страды, открытой коньколо- дезекими механизаторами, была посвящена специальная «молния» районного опера­ тивного штаба. С ней озна­ комились на полевых станах тракторных бригад механиза­ торы всех хозяйств района. Особенно напряженными для земледельцев Конь-Ко- лодезского совхоза-техникума были минувшая суббота и воскресенье. Погода стояла теплая, солнечная. Два одно, сеялочных агрегата П. И. Шлыкова и А. С. Бондарева вели сев сначала на одном небольшом поле, потом на другом. Работали почти от зари до зари. В воскресенье они завершили сев овса на всей площади. С еще большим старанием трудились коллективы трех- сеялочных агрегатов механи­ заторов Н. М. Горбатова и Е. Й. Королева. Им придет­ ся посеять горох на 350 гектарах. Четко работали все: подвозчики горючего и семян, звено по техническо­ му обслуживанию. Коллекти­ вы посевных агрегатов рев­ ниво следили друг за дру­ гом. Особенно хорошо шли дела у агрегата Николая Михай­ ловича. Сеяльщики Н. В. Уланов, П. В. Артамонова и Т. А. Дедова не первую страду работают вместе. По­ нимают друг друга с полу­ слова. Сказывается, конечно, и опыт. В субботу вынужден­ ных остановок почти не бы­ ло. Утром в воскресенье Горбатова и его помощников поздравили с первой побе­ дой: при норме 33 гектара коллектив агрегата заделал семена в почву на 52 гекта­ рах.■В честь передовиков в. хозяйстве был поднят флаг Трудовой славы. Каждый час — весенней страде! Под таким девизом трудятся сегодня все земле­ дельцы совхоза-техникума. Вчера к исходу дня они за­ вершили сев гороха на всей площади в 350 гектаров. Те. перь все усилия звеньев со­ средоточены на севе ячменя. Высокие темпы сева конь- колодезцы сочетают с каче­ ственным выполнением на поле любого агроприема.' Бригадиры и агрономы вни­ мательно следят, как отрегу­ лированы сеялки, вносится ли в рядки положенная норма туков, как засыпаются в поч­ ву семена. — За качеством выполне­ ния работ, — заметил секре­ тарь парткома совхоза-техни­ кума Н. И. Кукуев, — очень внимательно следят сами ме­ ханизаторы, ибо приемку по­ лей от них будем проводить после,, когда появятся всхо­ ды. По расчетам руководите­ лей и специалистов хозяйст­ ва, сев ячменя на площади в 550 гектаров будет прове­ ден за 25 — 30 часов. — Коллективы посевных звеньев вошли в обычный весенний ритм работ, — го­ ворит директор совхоза-тех­ никума В. А. Кузовлев. — И подгонять никого не приходится, люди работают с большим подъемом, твор­ чески выполняют на поле каждый агроприем. Заверша­ ют последние, приготовления к севу и наши свекловоды. ...Почти круглые сутки не стихает рокот моторов на полях совхоза-техникума. Страда в разгаре. К севу ранних зерновых и однолетних трав приступили механизаторы колхозов име­ ни Калинина, «Память Лени, на» и других хозяйств Хле- венского района. Г. КОЛЕИЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». На снимках: слева — пе­ редовой- механизатор Нико­ лай Михайлович Горбатов; справа —агроном-организатор Николай Степанович Рыбак; внизу — идет сев гороха. Фото В. Елыпаева. И З М А Л К О В О С первых часов высокими темпами ведутся весенние по. левые работы в колхозе «За­ ря». Быстро управившись с боронованием многолетних грав, в хозяйстве перебро­ сили технику на закрытие влаги. Используется техника по-ипатовски. Четко налаже­ но ее обслуживание. В бо­ розде она находится и в ночные часы. Это, а также забота о культурно - быто­ вых условиях механизаторов, способствует высокой произ­ водительности. Лидером раз­ вернувшегося соревнования стал В. П. Шамрин, который сменные задания выполня­ ет на 180—200 процентов. В честь В. П. Шамрина на центральной усадьбе колхоза поднят флаг Трудовой сла­ вы. ЧАП ЛЫ ГИН Штаб информации совхоза «Дубовской» выпустил пер­ вую «молнию» в нынешнюю посевную. В ней рассказы, вается об успехе механиза­ тора В. М, Каверина. Рабо­ тая на бороновании зяби, он довел сменную выработку до 65 гектаров, что значи­ тельно больше нормы. Высо. непроизводительно трудятся также и остальные механиза. торы. ПРЕСС-ЦЕНТР ОБКОМА КПСС СООБЩАЕТ З А Д О Н С К В комплексе ведут поле­ вые работы механизаторы большинства хозяйств рай­ она. В колхозе «Красный Путь» на подготовке почвы темп задают безнарядные звенья Ф. А. Юшина н А. И. Корначева. Среди от­ дельных'механизаторов от­ личаются М. Д. Юшин, Н. И. Ефанов, И. М. Мызников, которые систематически пе­ рекрывают задания, при этом добиваясь высокого ка­ чества. Зябь, например, бо­ ронуется в два следа. Сле­ дом за боронованием в хо­ зяйстве ведут культивацию и сев. Также поступают и в других местах. Так, в совхо. зе «Студенецкий» на культи, вации с одновременным вне­ сением в почву аммиачной воды хорошего результата добился водитель ДТ-75 Н. Е. Выставкин. А на севе одно­ летних трав в первый же день на 125 процентов вы­ полнил норму И. С. Рябых. КРАСНО Е С первых дней посевной перед механизаторами колхо­ за «Россия» выступает в пе­ рерывах созданная при парт, коме агитбригада «Россиян­ ка», руководимая директо­ ром здешнего Дома культу­ ры Т. Хомутовой. Она чест­ вует передовиков, бичует не­ радивых, нарушителей трудо­ вой и технологической дис­ циплины. Трое членов агит­ бригады входят, в колхозный пресс-центр. До утрам они выпускают эстафеты сорев­ нования, листовки, другие средства наглядности. н е — б о л ь ш е п р о д у к ц и и ф е р м Позывные субботника ПО-УДАРНОМУ Инициатива передовых московских предприятий о проведении Всесоюзного коммунистического субботни­ ка поддержана в тресте «Липецкстроймеханиза ц и я». 16, апреля станет днем ударного труда для всего коллектива. Более 700 чело­ век займут свои рабочие ме­ ста на новостройках област­ ного центра и в сельских районах. Всего механизаторы наме­ чают выполнить в этот день строительно-монтажных ра­ бот на 17 тысяч рублей. В фонд одиннадцатой пятилет­ ки решено перечислить око­ ло 5 тысяч рублей. Л. ЮРЬЕВ. ПО ПОЧИНУ МОСКВИЧЕЙ Рабочие, инженерно-тех­ нические работники завода «Свободный сокол» едино­ душно поддержали почин передовых московских пред­ приятий — провести 16 ап­ реля коммунистический суб­ ботник. В празднике труда примут участие 6450 чело­ век, 2600 из них будут тру­ диться на своих рабочих местах. Они произведут продукции, в том числе из сэкономленного сырья, на 120 тысяч рублей. Сокольцы отольют 565 тонн водопроводных труб, 15,6 тонны чугунного литья. В фонд третьего года один­ надцатой пятилетки они на­ метили перечислить 25,5 ты­ сячи рублей. Создан штаб проведения коммунистического суббот­ ника, который приступил у работе. ! Члены штаба на своей1 заседании спланировали объ­ ем предстоящих работ, до­ вели задания до каждого производственного подразде­ ления. Словом, на заводе все го­ тово к тому, чтобы сделать субботник настоящим празд­ ником труда. П. ПОЛЯНСКИХ. В ОБЛАСТНОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ ~ КАК ДЕЛА НА СЕЛЬСКИХ НОВОСТРОЙКАХ НАЧАЛСЯ ВЕСЕННИЙ СЕВ НА ПОЛЯХ ОБЛАСТИ • Рекорд механизатора Н. М. Горбатова: за день горох посеян на 52 гектарах. Ф Сев овса и гороха проведен за 28 часов. ^Завершается сев ячменя. ® Качество по­ левых работ — отличное. З А В Е Р Ш А Я З И М О В К У С К О Т А ЕАЕЦ. (Соб. корр. «Ленин' ского знамени»). Молочный комплекс совхоза «Луч». В красном уголке бросается в глаза «молния». «Поздравляем животноводов с успешным выполнением плана первого квартала! Так держать!» — призывает она. •— Дополнительно загото­ вим 20 тонн молока, на десять процентов больше задания, — удовлетворенно сообщает ди­ ректор совхоза В. Е. Кондра- шин. Прошлогодний уровень заготовок перевыполнен на 30 тонн. Сейчас животноводы получают от коровы по шесть С лишним килограммов.. В прошлом году совхозные механизаторы запасли большое количество кормов для обще­ ственного стада. Это позво­ лило довести суточный рацион до девяти кормовых единиц. В нем концентраты, силос, со­ лома, различные добавки. Пе­ ред раздачей корма тщатель­ но готовят,чтобы повысить их отдачу. Сказывается и хорошая орга­ низация социалистического соревнования. До каж­ дой доярки доводят за­ дания на декаду, месяц. За выполнением намеченного уста­ новлен строгий контроль. Сейчас первенствуют доярки Н. П. Шаталова, А. Ф. Анен- кова, А. Я. Горелова, которые довели суточные надои в сво­ их группах коров до 8 — 9 килограммов. Спорятся дела и У живот­ новодов других хозяйств. Так, в совхозе «Елецкий», по сравне­ нию с соответствующим пери­ одом прошлого года, суточные надои на корову на 2,6 кило­ грамма больше, и надой в сов­ хозе сейчас самый высокий в районе: 7,7 килограмма. У жи­ вотноводов хозяйства есть ре­ альная возможность выполнить обязательства, принятые на пе­ риод4 стойлового содержания, — получить от каждой коровы по 1500 килограммов молока. Это стало возможным благо­ даря постоянной заботе дирек­ тора совхоза И. К. Азарных о повышении эффективности молочного скотоводства, совер­ шенствованию организации тру­ да на фермах. Отличные результаты пока­ зывают коллективы молочных ферм плодовых совхозов — «Ключ жизни» и «Авангард». Уровень надоев у соперников сейчас одинаковый: 7 килограм­ мов. Но если брать весь пе­ риод зимовки, то более весо­ мыми окажутся показатели у животноводов совхоза «Ключ жизни». По расчетам, они надо­ ят с 1 октября по 15 мая око­ ло 1600 килограммов. В целом ельчане превышают прошлогодний 'уровень. Это создает предпосылки успешного завершения стойлового перио­ да, организованного перехода на пастбище. РЕКО РДНЫ Е П РИ В ЕСЫ На берегу Воргола, рядом с Кирилловским спиртзаводом, высятся два корпуса из бето­ на. Это . откормочники’ совхо­ за «Площанский», возведенные здесь три года назад. — Это место выбрано не случайно, — говорит директор совхоза К. К. Алексеев. — На заводе ежедневно скапли­ вается большое количество от­ ходов основного производства — барды. Ее питательная цен­ ность невысока. И, если возить ее за десяток-другой кило­ метров. то это обходится в копеечку. Не использовать ее на месте было бы попросту неразумно. Вот почему было решено построить здесь два откормочника крупного рога­ того скота на 500 голов каж­ дый. Ежедневно сюда поступа ют по трубопроводу 70—-80 тонн барды. Это примерно по-. ловина рациона, необходимого для кормления бычков. Вторую его часть составляют концен­ траты (в среднем по четыре килограмма на голову) с добав­ лением витаминной и мясо­ костной муки, соломы. На го­ лову, таким образом, прихо­ дится до десяти кормовых еди­ ниц. Операторы В. К. Косырев, Н. В. Елизарова и Другие получают ежесуточно 900 граммов привеса. Спорятся дела и в коллек­ тиве основного откормочного комплекса совхоза располо­ женного в Плотах. Здесь со­ держится сейчас 3,5 тысячи бычков весом от 100 до 300 килограммов каждый. В их рацион, наряду с концентрата­ ми и соломой, входит силос из расчета 15 килограммов на голову. В группах лучших скотников привесы достигают 800 граммов. Устойчиво высокие привесы позволяют площанцам успеш­ но выполнять План заготовок мяса. В прошлом году они сдали его государству 790 тонн — на десять тонн боль­ ше, чем намечалось. Около 260 тонн мяса отправлено на приемный пункт в первом квартале этого года. Это на 20 тонн больше задания и уровня заготовок, достигнуто­ го в соответствующий период прошлого года. Примечательно, что средний вес бычков со­ ставил 406 килограммов, 95 процентов скота сдано по выс­ шей категории. Хозяйство по­ лучило от производства мяса немалую прибыль. А. КИРИЛЛОВ. Областной комитет народно­ го контроля принял решение о проведении в апреле-мае мас­ совой проверки выполнения решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС по строи­ тельству и вводу в эксплуата­ цию важнейших объектов аг­ ропромышленного комплекса, благоустройству сел и дере­ вень. / Вместе с внештатными работниками комитетов, члена, ми групп и постов народного контроля колхозов И совхозов, строительных организаций в массовой проверке примут уча­ стие депутаты местных Сове­ тов, профсоюзные и комсо­ мольские активисты. Намечено повсеместно про­ верить выполнение планов строительства и ввода объек­ тов в эксплуатацию, использо­ вание стройтельными организа­ циями техники и материальных ресурсов, внедрение прогрес­ сивных форм организации тру­ да. Итоги массовой проверки бу­ дут подведены в шона.