Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

31 марта 1983 г. , № 73 (16 570) Л Е НИНС КО Е ЗН АМ Я 3 И з о п ы т а И Н И Ц И А Т И В А ^ И НАСТО Й ЧИ ВОСТ Ь Н аше районное объедине­ ние «Сельхозтехника» вос­ станавливает тракторы, ком­ байны. организует техниче­ ский уход за энергонасы­ щенными машинами, внедря- ч ет прогрессивные методы организации ремонта и эк­ сплуатации техники. В группе народного кон­ троля у нас работают 45 человек, из них 29 комму­ нистов. На ведущих участ­ ках производства — в ре­ монтной мастерской, авто­ парке, на станции техниче­ ского обслуживания автомо­ билей, в цехе восстановле­ ния оборудования животно­ водческих ферм действуют посты дозорных. Для опера­ тивного руководства ими в головной группе создано бю­ ро. В него вошли принципи­ альные, уважаемые в кол­ лективе труженики — мастер Н. Г. Вдовин, заместитель управляющего П. Н. Семен- ' дяев, инженер по технике безопасности А. С. Бара­ нов, плотник А. Н. Киселев. Раз в квартал проводятся собрания группы, на кото- . рых рассматриваются воп­ р о сы организации контроль­ ной работы, обсуждаются материалы проверок, заслу­ шиваются отчеты должност­ ных лиц. Главное наше внимание сосредоточено на повышении эффективности производст­ ва и качества работы, ук­ реплении трудовой и произ­ водственной дисциплины, ра­ циональном использовании ресурсов и усилении режима экономии. С этой целью проводятся рейды, проверки, общественные смотры. Одно время много сигна­ лов поступало о неблагопо­ лучном положении в авто­ парке. По поручению парт­ бюро группа организовала тщательную и всестороннюю проверку этого подразделе­ ния. Встретились с водите­ лями, специалистами. Вни­ мательно осмотрели машины. Разобрались в причинах не- * .выполнения заданий, уча­ стившихся аварий. Как вы­ яснилось, в автопарке не бы­ ло надлежащего контроля за работой шоферов. Кое-кто по­ снимал спидометры с грузо­ виков, опаздывал на работу, нарушал дисциплину. И это сходило с рук. Плохо был поставлен учет труда. В пу­ тевые листы нередко запи­ сывались неточные данные, не отмечалось время выезда на линию и возвращения в гараж. Запущенность в уче­ те, обстановка вседозволен­ ности . порождали приписки, злоупотребления. Выводы и предложения группы обсудило партбюро, а затем по итогам проверки состоялся принципиальный разговор в автопарке. Адми­ нистрация наказала виновни­ ков бесхозяйственности. Но этим не ограничилась. Меся­ ца три спустя контролеры организовали повторную про­ верку. И снова все внимание дозорных было обращено на соблюдение технологической дисциплины, использование грузовиков, расход горюче­ смазочных материалов. И на этот раз выявилось много упущений, особенно в учете. О недостатках в работе ав­ топарка был поставлен воп­ рос на производственном со­ вещании объединения. Уп­ равляющий В. А. Редькин издал приказ о дисциплинар­ ном наказании виновных. В результате учет улучшился, крепче стала трудовая дис­ циплина водителей, стало больше порядка. Одну из проверок народ­ ные контролеры посвятили использованию металла, кис­ лородных баллонов, карбида. Дозорные установили, что эти ценные материалы по­ рой расходовались бесхо­ зяйственно. После вмеша­ тельства группы кислород­ ные баллоны, металл и дру­ гие материалы передали на хранение ответственным ли­ цам. Для всех отделов бы­ ли установлены нормы рас­ хода. В целях упорядочения использования бензина, ди­ зельного топлива и масел установили раздаточные ко­ лонки, усилили контроль за расходованием энергоресур­ сов. Добрый пример показали дозорные и в экономном рас- \ ходовании дефицитных дета­ лей. По их инициативе и с их участием налажена рес­ таврация дефицитных дета­ лей, изготовлены стенды для клепки цепей элеватора зер­ новых комбайнов «Нива», «Колос». Применение этих стендов позволило намного поднять производительность труда. Если прежде два че­ ловека в течение дня готови­ ли одну —две цепи, то сей­ час 10 — 12 цепей выдает один рабочий, причем каче­ ство изделий не хуже за­ водского. . Многие дозорные внесли ценные рационализаторские предложения. В этом отли­ чились у нас И. В. Понома­ рев, А. М. Емельянов и другие. Под постоянным контролем группы находятся вопросы рационального использова­ ния времени. Что греха та­ ить, некоторые рабочие спу­ стя рукава относились к де­ лу, устраивали длительные перекуры, приходили в цеха под хмельком. Народные контролеры — такие же за­ снятые люди, как и другие производственники, причем это лучшие производственни­ ки, всей душой преданные делу. И все-таки мы нашли время для проведения мас­ сового рейда по соблюдению производственной дисципли­ ны. Замечу, явных бездель­ ников и лодырей не обнару­ жили. Но в ходе рейда уда­ лось выявить таких горе.ра- ботников, которые трудились не в полную силу. Один ра­ бочий уехал по своим надоб­ ностям в Елец, а прогула ему заведующий складом не записал. По предложению группы обсудили нерадивых в коллективах, назвали в приказе по объединению. Настойчивость дозорных в устранении недостатков, большая помощь и поддерж­ ка со стороны партийной, профсоюзной и комсомоль­ ской организаций, админи­ страции предприятия во мно­ гом способствовали укрепле­ нию производственной дис­ циплины. Если раньше мы обнаруживали в ходе рейдов несколько нарушений, то сейчас факты опозданий на работу, прогулов стали единичными. Люди стали лучше относиться к делу. Сейчас главная забота на­ родных контролеров, как и всех тружеников села, об­ разцово подготовиться к ве­ сенним полевым работам. Мы спешим быстрее поста­ вить в строй тракторы, ком­ байны. Но, поспешая, не забываем и о качестве. Не­ давно мы обнаружили с серьезными недоделками три двигателя и заставили спе­ циалистов заново отлажи­ вать агрегаты. Точно так же поступаем и при ремонте де­ талей и узлов . В борьбе с браком крепко помогают наши лучшие ремонтники. В специально отведенные дни, так называемые дни качества, проверяем каж­ дую машину. Все, что шито на живую нитку, переделы­ ваем. Решая производственные задачи на своем предприя­ тии, помогаем отстающим хозяйствам района. Лично я закреплен за колхозом «Ги­ гант». В прошлом году по­ мог механизаторам этого хозяйства восстановить тех­ нику. И нынче не раз встре­ чался с колхозниками и спе­ циалистами. Вместе с ними определили, что в первую очередь необходимо хозяй­ ству для проведения сева в лучшие агротехнические сро­ ки и с хорошим качеством. Заявки механизаторов на не­ достающие узлы и детали полностью удовлетворены. Дела ремонтные подвину­ лись вперед. Сейчас полным ходом ведется комплектова­ ние агрегатов. И еще об одном хотелось бы сказать: плодотворная де­ ятельность дозорных по до­ стоинству оценивается на предприятии. Лучшие народ­ ные контролеры награжда­ ются Почетными грамотами. В качестве поощрения ад­ министрация добавляет к очередному отпуску по три дня. Все это прибавляет сил народным контролерам, по­ буждает их действовать це­ ленаправленно и эффектив­ но. М. КАРПО В, председ атель группы на­ родного контроля Тер- бунского объединения «Сельхозтехник а». Е СЛИ БЫ КОМ БА Й НУ СИ РЕНУ Все-таки жаль, что на степ­ ных кораблях в отличие от океанских не установлены си­ рены. Они бы очень пригоди­ лись при угрозе столкновения с бездушием и головотяпством. Во всяком случае избавили бы технику от молчаливых стра­ даний. Далеко за пределы Лебедянского района разнесся бы тогда из совхоза «Слава» возмущенный голос двенадца­ ти зерноуборочных комбайнов. Им есть от чего реветь белу­ гой... Подставки под колеса не 'установлены. гидроштоки не законсервированы, электро­ оборудование и ходовые рем­ ни не сняты и для хранения на склад не переданы. Даже от пожнивных остатков нера- хивые механизаторы поленились очистить машины. Впору при­ глашать в совхоз специалистов для разработки на уникальном материале всеобъемлющего 'пе­ речня возможных и невозмож. ных нарушений. Увы комбайны ржавеют мол­ ча Поэтому пришлось брать слово народным контролерам. ^ В ПОИ СКЕ — Д ОЗОРНЫЕ + ПОД ПОСТОЯННЫМ КОНТРОЛЕМ + ОГНЕМ САТИРЫ + ВИНОВНЫЕ Н АК А ­ ЗАНЫ, НЕДОСТАТКИ УСТРАНЯЮТСЯ п р ове ря т ь люд е й и п р ове р я т ь Ф д к т и ч е с к о е и с п о л н е н и е делд. . . 111111111111111111111111111111111Ш111111111[|[11111111111111111111Ш1М ПОП КОН ТРОЛЬ ■массой Л И С Т О К н а р о д н о г о К О Н Т Р О Л Я ■ В четвертом цехе Липецко­ го швейного объединения контроль за качеством работы доверен опытным производ­ ственникам. На этом снимке вы видите, как председатель группы дозорных, старший мастер В. Д. Евлантьева и на­ родный контролер, швея-мото- ристка 3. И. Павкина (справа) проверяют качество пошива пиджаков. Фото Ю. Клюева. В о б л а с тн о м к о м и те те н а р о д н о г о к о н тр о л я КТО ОБДЕЛЯЕТ ПОЛЕ Хмелинецкий карьер объе* динения «Россахпромтехизве* стняк», как и другие пред* приятия такого профиля, име­ ет государственный план по производству известняковой муки. А поставка ее земле­ дельцам — один* из важней­ ших моментов участия пред­ приятия в осуществлении Продовольственной программы страны. Результаты работы карьера проверил отдел тяжелой промышленности, транспорта и связи областного комитета на­ родного контроля совместно с Левобережной прокуратурой, специалистами объединения «Сельхозхимия», лабораторией госнадзора за стандартами и измерительной техникой с привлечением группы дозор­ ных. Проверка выявила тревож­ ную картину. Хмелинецкий карьер, например, в прошлом году дал всего 123 тысячи тонн известняковой муки, вместо 400 тысяч тонн по плану, то есть не выполнил задание и на 30 процентов. 27 тысяч рублей штрафов пришлось уплатить предприя­ тию за невыполнение обяза­ тельств по поставкам этой продукции. И в этом году за два месяца потребителям от­ гружено лишь 7,8 тысячи тонн муки, что составляет лишь 13 процентов от.запла­ нированного. Руководители карьера пы­ тались оправдываться ссылка­ ми на недопоставку вагонов. Однако эти ссылки оказались несостоятельными. Причина срыва и планов производства, и отгрузки важ­ ной продукции в другом, в том, что с момента пгуска це­ ха известняковой муки, т. е. за восемь лет, ничего не было сделано по механизации и со­ вершенствованию технологиче­ ского процесса, повышению уровня организации и культу­ ры производства. Вместо это­ го руководство карьера со­ средоточило свое внимание на обосновании просьб о пере­ смотре проектной мощности цеха в сторону значительного уменьшения. На эту тему из Хмелинца идут многочислен­ ные письма и заявления в партийные и вышестоящие хо­ зяйственные органы. Не уделяется должного вни­ мания производству известня­ ковой муки и на Данковском доломитном комбинате, кото­ рый только в прошлом году недодал сельскому хозяйству 618,7 тысячи тонн известковых материалов и 29,6 тысячи тонн доломитной муки, за что уплатил 45,4 тысячи руб­ лей штрафов. Причина — плохое использование произ­ водственных мощностей из-за слабой трудовой и технологи­ ческой дисциплины, простоев оборудования. Не слишком заботятся на комбинате и о высоком качестве продукции. Взяв пробы из четырех пар­ тий по 300 тонн каждая, ла­ боратория госнадзора за стандартами забраковала всю продукцию. И снова прихо­ дится расплачиваться штра­ фами. Только в январе этого года за брак пришлось упла­ тить 76,4 тысячи рублей. Не­ производительные потери ра­ бочего времени в прошлом году составили 1358 человеко­ дней. Все это и многое другое дало основание участникам проверки сделать вывод о формальном отношении руко­ водителей Хмелинецкого карь­ ера и Данковского доломит­ ного комбината к производст­ ву известняковой муки, иг­ рающей важную роль в по­ вышении плодородия почв и подъеме культуры земледелия. Существенные недостатки выявлены также на Голиков­ ском карьере и Елецком гор­ но-обогатительном руднике. В частности, последний не только не повышает, а из года в гол снижает объемы производства известняковой муки. Без должной ответственно­ сти относятся к производству минеральных удобрений на Но. волипецком металлургическом заводе, где в 1982 году не­ додано 55,8 тысячи тонн ам­ миачной воды. Рассмотрев итоги проверки, областной комитет народного контроля указал генеральному директору объединения «Ли- пецкпромстройматериалы» т. Ширяеву на ослабление конт­ роля за работой подведомст­ венных предприятий, упуще­ ния в планировании, повлек­ шие за собой снижение про­ изводства известняковой муки. Директор Данковского доло­ митного комбината т. Кс|>лы- ханов заслуживает строгого ■ взыскания, однако, учитывая, ' что он в этой должности ра­ ботает недавно, областной ко_ , митет народного контроля от- ( раничился обсуждением и принял к сведению еро заяв­ ление о том, что виновные в . выпуске бракованной продук­ ции привлечены к маггериаль- , ной и дисциплинарной ответ- < ственности. Материалы проверки Хмели­ нецкого карьера ; направлены > на рассмотрение Задонскому/ райкому партии. Заместителю директора Но­ волипецкого завода т. Кручи- нину объявлен строгий выго­ вор. Комитет обязал его вы­ ступить перед коллективом азотнотукового и коксохими­ ческого производств с объяс­ нением причин снижения вы­ пуска минеральных удобрений и сообщением о мерах, при­ нимаемых для исправления по­ ложения. X X X Областной комитет народ­ ного контроля рассмотрел так­ же вопросы о серьезных не­ достатках в использовании го­ рюче - смазочных материалов предприятиями управления бытового обслуживания насе­ ления, о причинах потерь рабочего времени, состоянии трудовой дисциплины и теку­ чести кадров на предприятиях и в организациях области, о работе с письмами и предло­ жениями трудящихся в обла­ стном управлении связи. О т ч е т ы и в ы б о р ы ЧТОБЫ СТАЛ АКТ И В НЫМ КАЖДЫЙ Взыскательный разговор о месте дозорных в борьбе за повышение эффективности производства, укрепление трудо­ вой дисциплины и порядка на производстве ндет сейчас в Грязииском районе на собраниях и конференциях, посвящен­ ных отчетам и выборам групп н постов народного контроля. На птицефабрике «Россия» председатель группы народного контроля М. В. Рожкова, от­ читываясь на конференции, са­ мокритично проанализировала* работу группы, оценила вклад каждого дозорного. Отметила и то, что народные контроле­ ры еще робко берутся за во­ просы укрепления трудовой дисциплины, сохранности со­ циалистической собственности. Выступившие на собрании ра­ бочие В. И. Барков, Н. А. По­ пов, С. А. Комоликов, заме­ ститель директора птицефабри­ ки В. А. Дергунов обратили внимание группы на недоста­ точную действенность контроля за использованием земли, оро­ сительной техники, работой животноводов. Эти предложе­ ния и замечания были учтены в поручении коллектива груп­ пе, определяют сейчас основ­ ные направления работы дозор­ ных. Высокой активностью отлича­ лись собрания и конференции на заводе гидрооборудования, пищевом комбинате и швейной фабрике в локомотивном депо, в совхозе «Грязинский» и дру­ гих предприятиях, хозяйствах и организациях района. Они помогли народным контроле­ рам глубоко и всесторонне проанализировать достижения, разобраться в причинах недо­ работок. определить действен­ ные меры по всестороннему улучшению деятельности всех звеньев народного контроля. На решение этой основной задачи была направлена вся подготовительная работа, про­ веденная городским комитетом. Начали мы ее задолго до пер­ вого собрания — еще в ноябре прошлого года. В первую очередь было решено прове­ рить работу каждой группы, внимательно разобраться со структурой, определить, какая помощь требуется дозорным того или иного предприятия, хозяйства. Вместе с нештат­ ными работниками организаци­ онного отдела мы привлекли к анализу работы групп всех активистов комитета. Методи­ ческий кабинет подобрал Для них необходимую литературу, провел консультации. Итоги проверки заставили задуматься о многом. Выясни­ лось немало просчетов в ра­ боте групп и постов. Наибо­ лее характерным недостатком, снижающим действенность контроля, была пассивность до­ зорных, в первую очередь в цеховых группах и постах. Каждый пятый народный конт. ролер не участвовал в провер­ ках на заводе железобетонных изделий N° 3, в совхозе «Пле­ хановский», Грязинском отделе­ нии «Сельхозтехники». Низкая активность дозорных, ограни­ ченный крут участников про­ верок, просчеты в планирова­ нии приводили к тому, что мимо внимания контролеров проходило немало недостатков, проверки проводились неглубо­ ко. и эффективность их бы­ ла невелика. Выяснилось, что не везде структура групп и постов со­ ответствовала производствен­ ной, отдельные участки остава­ лись вне поля зрения дозор­ ных. На ряде предприятий вместо малочисленных постов было рекомендовано создать цеховые группы народного контроля. Важно и то, что дозорные получили квалифи­ цированную помощь в улучше­ нии планирования, организация и проведении проверок. Отчет группы культиватор- ного завода был заслушан на заседании городского комитета народного контроля. Уже в ходе изучения вопроса были приняты мёры для устранения недостатков. Группы механи­ ческого. термогальваннческого и транспортного цехов по реко­ мендации комитета после от­ четов и выборов возглавили более энергичные председате­ ли. Материалы изучения работы групп и постов, меры по улу­ чшению их работы мы обсудили на индивидуальных собеседова­ ниях, на совещании с предсе­ дателями головных групп и секретарями первичных парт­ организаций, которое прошло в феврале в городском комите­ те партии. Тщательная подготовитель­ ная работа, болыцая помощь партийных органов обеспечили высокий уровень пооведения большинства собраний и кон­ ференций. Активность трудя­ щихся, их стремление добить­ ся повышения эффективности производства. устранения не­ достатков, мешающих работе коллективов, участие в про­ ведении собраний и конфе­ ренций партийных и советски* работников, хозяйственных ру­ ководителей обеспечили дело­ вой и принципиальный настрой обсуждения работы дозорных, вкработку продуманных пору­ чений трудовых коллективов группам народного контроля. В ходе отчетов и выборов группы организационно окреп­ ли. улучшился их качествен­ ный состав. Две трети вновь избранных членов групп народ­ ного контроля составляют ра­ бочие. Почти половина дозор­ ных — коммунисты. Укрепился состав руководи­ телей. Все председатели групп являются членами парткомов и партбюро, заместителями секре­ тарей партийных организаций. Отчеты и выборы в районе сейчас близки к завершению. Но работа по повышению ини­ циативы и активности групп и постов, всех дозорных не за­ вершается, а вступает в новый, не менее ответственный этап. Внештатные работники коми­ тета позаботились о том, что­ бы своевременно были прове­ дены организационные собрания вновь избранных групп и по­ стов, были созданы, где это необходимо, бюро, образова­ ны сектора, распределены сре­ ди дозорных постоянные пору­ чения, составлены планы ра­ боты. Важно, чтобы группа или пост начали действовать без «раскачки». На Грязинском пищевом комбинате, например, группа народного контроля кон- .цёнтратного цеха, выполняя поручение коллектива, сразу же после выборов провела про­ верку использования новой тех­ ники. Выявила, что причины частого выхода из строя рас­ фасовочных автоматов — в неритмичной работе, штурмов­ щине, когда в последние дни месяца не остается времени на обслуживание оборудования, часто нарушается, технология. Материалы проверки обсужде­ ны в цехе, переданы на рас­ смотрение головной группы. По ее предложению дирекция комбината строго наказала ви­ новных, принимает меры к устранению недостатков. Сразу же после завершения отчетов и выборов городской комитет народного контроля планирует провести отраслевые семинары председателей го­ ловных и цеховых групп. Речь на них пойдет о повышении действенности контроля. раз­ витии инициативы народных контролеров. Ю. КОЛМАКОВ, заведующий внештатным орготделом Грязинского городского комитета народного контроля. Сатирическим пером ; Районный комитет народного контроля обратил внимание ди­ ректора совхоза Н. И, Кара- мышева на факты бесхозяйст­ венного отношения к технике, АРИ Ф М Е ТИ КА Прочное уважение к ариф­ метике и непоколебимая уве­ ренность в ее незыблемых пра­ вилах воспитывается со школь­ ной скамьи. И в дальнейшем жизнь неоднократно подтвер­ ждает, что два плюс а.ва, как и лважды два — это всегда четыре. Поэтому легко пред- объявил ему выговор и напом­ нил, что пора поторопиться не только с устранением недо­ статков в хранении комбайнов, но и с их ремонтом. НЕ В И НО В АТА ставить изумление работников Измалковского районного ко­ митета народного контроля, ко­ гда при проверке местного уп­ равления бытового обслужива­ ния они вдруг обнаружили, что сокрытие (минус из отче­ та) определенных сумм выпол­ нения плана и их приписки (плюс в отчете) в иные месяцы давали в итоге- стабильные по­ казатели успешной работы бы­ товиков. Еще большее удивление выз­ вала операция сложения в от­ чете о выполнении индивиду­ альных заказов. После под­ робного знакомства с запущен­ ной документацией удивление сменилось другими чувствами. Арифметика как и следовало ожидать, оказалась ни при чам. Вовсе не она, а свободное*ма­ нипулирование цифрами позво­ ляло руководству управления не только ходить в передови­ ках, но и получать не­ заслуженные премии. Выяснив эти плюсы и мину­ сы деятельности В. А. Федо­ ренко на посту руководителя управления, комитет пришел к выводу что нарушения тре. бований закона еще более не­ простительны для руководите­ ля, чем нарушения простых правил арифметики. Постанов­ лением районного КНК Федо- эенко от занимаемой должности отстранен. Из прошлогоднего отчета управления исключены незаконно приписанные 19 ты­ сяч рублей. Д. СЕРГЕЕ В . «П ЛОДЫ БЕ З ­ ОТВЕТСТВЕ ННОС Т И» 29 января 1983 г. под таким заголовком была опубликована корреспон­ денция о недостатках в воспроизводстве стада и содержании скота в неко­ торых совхозах Данковско­ го района. Как сообща­ ет начальник районного управления сельского хо­ зяйства А. Я. Родкин , по пост ановлению бюро Дан­ ковского горкома партии директор совхоза «Алексе- евский» В . М. Манаенков освобожден от занимаемой должности .как не обеспе­ чивший руководство хозяй­ ством. Директору совхоза «Красный холм» В . И. Усову за бесконтрольность за ходом зимовки скота объявлен строгий выго­ вор. Вопросы воспроиз­ водств а стада обсудила коллегия районного управ­ ления сельского хозяйст­ ва , «ПОЧЕМУ СЕМЕ НА ТЕРЯЮТ ВСХОЖЕСТЬ» На корреспонденцию под этим заголовком по­ ступили ответы от дирек­ тора Липецкой сельскохо­ зяйственной опытной ст ан­ ции И. В . Артемова и зам. начальника областного управления сельского хо­ зяйства А. Н. Ежова , Корреспонденция об­ сужден а на расширенном заседании парткома опыт-" ной станции , где были про анализированы при­ чины упущений при воз­ делывании , уборке, под­ р аботке и хранении семян. Виновные н аказаны ад­ министрацией в дисципли­ нарном порядке. Утверж­ дены мероприятия по улучшению ведения семе­ новодства. В Лебедянском р айоне для улучшения качества семян проведена дополни­ тельная их подработка. Хозяйств а путем обмена завозят из государствен­ ных ресурсов недостающие семена гороха , овс а. Рай­ ону выделено 5 0 0 тонн семян высоких репродук­ ций на сортообновление. К середине февраля все семена яровых культур доведены до кондици и, 9 0 процентов из них — пер­ вого и второго к лассов. Специализирующийся на семеноводстве совхоз «Первомайский» с вводом в эксплуатацию семеочи- стительного комплекса бу­ дет обеспечивать хозяйства района семенами зерновых первой и второй репродук­ ций. ВОЗБ УЖД ЕНО УГОЛОВНОЕ ДЕЛО Исполняющий обязанно­ сти прокурора области , ст арший созетник юстиции А. Ф. Фирсов сообщил редакции. что по фак­ там бесхозяйственного от­ ношения к сохранности продукции при уборке , з а­ готовке , перер аботке и хранении плодов в ряде хозяйств объединения «Ли- I пецкплодоовощхоз», * н а­ чальнику этого объедине. ния внесено представление об устранении отмеченных нарушений. Виновные привлечены к м атериаль­ ной и дисциплинарной от­ ветственности. На овощной базе Ли­ пецкого горплодоовощтор- г а в результате наруше­ ний правил и технологии хранения плодов и ово­ щей , злоупотреблений, х а­ латного отношения долж­ ностных лиц к своим обя­ занностям допускались порча и разбазаривание продукции. По этому по­ воду прокуратурой воз­ буждено и расследуется уголовное дело. «СЕР В ИС Д Л Я ПРОГУЛЬЩ ИКО В» На фельетон , в котором шла речь о распорядке ра­ боты ^Предприятий , обслу­ жив ающих население (« Ленинское зн амя» , 19 янв аря 1983 г.) , поступил ответ от з ам. председате­ ля Липецкого горисполко­ м а В . И. Бородин а. Ис­ полком городского Совета народных депутатов 8 фев­ раля рассмотрел вопрос о мерах по выполнению по­ становления Совета Ми­ нистров СССР от 17 ян- •варя 1983 т. «О серьез­ ных недостатках в режи­ ме работы предприятий , орг анизаций н учрежде­ ний, з анятых обслужива­ нием населения» и соот­ ветствующее решение обл­ исполкома. Утвержден но­ вый режим работы пред­ приятий, орг анизаций и учреждений , позволяющий трудящимся пользов ать­ ся их услугами без по­ тери рабочего времени. Головное предприятие объединения «Облбыттех- ник а», ра сположенное на улице Октябрьской (о нем шла речь в фельето­ не) , будет р аботать с 7 ,0 0 до 2 1 .0 0 часа без выход­ ных дней. Одиннадцать приемных пунктов откры­ ты до 21.00 , шесть — до 19 .00 и три—до 18.00 часов. « А Ч ТО В П Р ИКА ЗЕ ?» В реплике, опубликов ан­ ной под таким заголов­ ко м, выр ажалась неудов­ летворенность неконкрет­ ным ответом областного управления торговли на корреспонденцию «Чтоб не дремал контроль». На­ чальник управления В . М. Б ахарев прислал редакции копию приказа , изд анно­ го по этому поводу , н со­ общил, что прик азамй местных торгов за нару­ шение правил советской торговли наказано 46 че­ ловек. Директор Усман- ского торга А. Д. Попен- ков освобожден от работы. В целях усиления р а­ боты внутриведомствен , ного контроля р азработа­ ны планы и графики комп­ лексных проверок по каж­ дой торговой организации. Принято решение работни­ кам аппарата управления торговли осуществлять проверки торговых пред- нриятий г. Липецк а еж е­ недельно по вопросам со­ блюдения правил совет­ ской торгозли и наличию товаров достаточного ас­ сортимента.