Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

-------- П олитическ ие б е се д ы -------- И СТОКИ ДИСЦИПЛИНЫ 18 М АРТА В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИ ВАХ НАШЕЙ ОБЛАСТИ СОСТОЯЛ . СЯ ОЧЕРЕД НОЙ ЕДИНЫЙ ПОЛИ ТДЕНЬ. В ХОД Е ЕГО ДОКЛАД ЧИ КАМ ПАР­ ТИЙНЫХ КОМ И ТЕТОВ БЫЛ ЗАД АН РЯД ВОП РОСОВ, КОТОРЫЕ И НТЕРЕС­ НЫ М НОГИМ . НЕКОТОРЫЕ ВОП РОСЫ ПОСТУПИ ЛИ П ОСЛЕ ЕД И НОГО ПО- ЛИТДНЯ В РЕД АКЦ ИЮ . СЕГОД Н Я НА НИХ ОТВЕЧАЮТ РУКОВОД И ТЕЛИ СООТВЕТСТВУЮЩ И Х ОРГАНИ ЗАЦ И Й , УЧЕНЫЕ, Ж УРНАЛИ СТЫ. И М Я Л Е Н И Н А Н А КАРТЕ ОБЛАСТИ «Мы хотим узнать , к акие хозяйства , сел а , улицы горо­ дов в ашей области названы именем В . И. Ленин а». Учащиеся В «А» кл асса Ратчинской средней школы Добровского района. Владимир Ильич Ленин — основатель Коммунистиче­ ской партии, создатель пер­ вого государства рабочих и крестьян пользуется огром­ ной любовью у советских лю­ дей, всех трудящихся плане­ ты. Одна из форм проявления всенародной любви к Влади­ миру Ильичу — присвоение колхозам и совхозам, селам, улицам имени вождя. По решению вЛипецкого уездного Совета рабочих и крестьянских депутатов луч­ шая улица в Липецке—-Дво­ рянская была названа после революции улицей имени Ле­ нина.- Крестьяне села Рома­ нова Липецкого уезда попро­ сили переименовать их село. Оно стало называться Лени­ но. В Добррнском районе есть колхоз ордена Ленина имени Ильича. В свое время кре­ стьяне окрестных сел органи­ зовали здесь коммуну и соз­ дали свой поселок. В годы коллективизации коммуна стала колхозом. Это была одна из лучших артелей в Воронежской области. В 1939 году колхоз имени Ильича был участником Все­ мирной выставки в Нью-Йор­ ке. Сейчас хозяйство славит­ ся высокими экономическими достижениями. За получение больших урожаев свеклы звеньевая колхоза Е. С. Вер­ зилина удостоена звания Ге­ роя Социалистического Тру­ да. Механизаторы, кавалеры многих орденов, братья Н. А. и В. А. Синячкины стали лауреатами Государственной премии. Хозяйств, которые носят имя Ленина, в нашей обла­ сти двенадцать. Это добрин- ский колхоз имени Ленина (Березнеговатка), усманский — в Грачевке, задонский — в Ксизове, воловский — в Замараевке, измалковский — в Преображеновке, станов- лянский — в Паленке, крас- нинский — в Мореве, лев- толстовский — в Митягино, чаплыгинский — в Новопо- лянье. В Данковском районе есть крупный совхоз имени Ленина (с. Баловнево). Мно­ гие колхозы называются «Путь Ленина», «Знамя Ле­ нина», «Память Ленина», «Память Ильича», «Заветы Ильича». Чтобы подробнее узнать о названных хозяйствах, напи­ шите, ребята, письма своим сверстникам в школы тех сел, где расположены эти колхозы. В . Е ЛЮТ ИН. Н ОВ О СТР О Й КИ УЛИ ЦЫ И Н Д УСТР И АЛ ЬН О Й « Хотелось бы н а страницах газеты прочитать о то м, к а­ кие объекты социально-бытового назначения будут пост­ роены в 20-ом микрорайоне Липецк а и, в ч астности , н а улице Индустриальной». На вопрос отвечает глав­ ный архитектор города Б . П. Канцане: — Двадцатый микрорайон, проект которого разработан институтом «Липецкграждан- проект», представляет жилой массив из 5, 9 и 14-и этаж­ ных жилых домов и комп­ лекса пристроенных или от­ дельно стоящих объектов , Семья Бобряшовых . соцкультбыта повседневного пользования: двух школ, че­ тырех детских садов-яслей, магазинов промышленных и продовольственных товаров, комбината бытового обслу­ живания, предприятий обще­ пита, аптеки, почтового отде­ ления и т. д. С севера микрорайон при­ мыкает к общественному центру, в котором предусмот­ рено строительство объектов соцкультбыта районного зна­ чения: кинотеатра на 12 0 0 мест, поликлиники, Дома творчества молодежи, плава­ тельного бассейна, футболь­ ного поля с комплексом спортивных площадок, Дома быта, универсама, рынка, ба­ ни И других объектов. Между автодорогой Ли­ пецк—Воронеж и селом Ко­ ровино намечается строи­ тельство бульвара. Улица Индустриальная до этого се­ ла подлежит реконструкции. На ней разместятся школа, детский сад, группа жилых домов, насосная станция. Со­ оружение школы будет осу­ ществлено в конце пятилет­ ки. ТАКС И ПО ВЫЗОВУ «Р ано утром я должна была уехать в аэропорт. Позво­ нила по телефону-автомату , чтобы з аказать такси. Оказа­ лось , что з аказы от граждан , не имеющих дом ашних те­ лефонов , не приним аются. Я сообщила телефон родствен­ ников , но т акси все равно заказать не удалось. Правиль­ но ли поступил диспетчер?». О. НЕНА ХОВА . г. Липецк На этот вопрос отвечает начальник Липецкого тр анс­ портного управления И. В . Золотухин: —Заказы на такси, сделан­ ные по телефону-автомату, из-за множества ложных вы­ зовов, действительно, не при­ нимаются. Но все же дис­ петчер в данном случае был не прав. Ему следовало по­ звонить по номеру телефона, названному клиентом, и уточнить правильность вызо­ ва такси. Липчанам, не имеющим домашних телефонов, удоб­ нее заказывать такси непо­ средственно в центральной службе движения. При зака­ зе взимается предваритель­ ная оплата — один рубль. Центральная служба движе. ння работает с шести часов утра до половины первого ночи по адресу: ул. Гагарина, дом 89. В современных условиях успехи хозяйственного раз­ вития, как подчеркивалось на ноябрьском (1982 г.) Плену­ ме ЦК КПСС, в определяю­ щей степени зависят от ис­ полнительских качеств ра­ ботника, на каком бы участ­ ке общественного производ­ ства он ни находился. В свя­ зи с этим особое значение в переводе экономики на ин­ тенсивный путь развития приобретает укрепление дис­ циплины труда. Основные ее принципы были, как йзвестно, обосно­ ваны В. И. Лениным. Все­ общая обязанность трудить­ ся, воспитание сознательно­ го, инициативного отноше­ ния к своим обязанностям, применение на протяжении всей фазы социализма ме­ тодов принуждения в отно­ шении нарушителей дисцип­ лины, последовательное улучшение условий труда, органическое сочетание его моральных и материальных стимулов — вот фундамент, на котором строится социа­ листическая дисциплина. Размах промышленного производства, усложнение хозяйственных связей повы­ шают требования к дисцип­ лине, рациональному ис­ пользованию каждого часа рабочего времени. Потеря, например, только одной ми­ нуты в масштабе страны равнозначна потере резуль­ татов труда окоро двухсот тысяч рабочих. В нашей об­ ласти потери рабочего вре­ мени в 1982 году составили более 215 тысяч человеко­ дней, в том числе из-за про­ гулов — 58,6 тысячи. При анализе этих потерь важно установить их причины, чтобы сделать все для их ликвидации. Одно из важных условий обеспечения крепкой дисцип­ лины — добросовестное вы­ полнение работниками адми­ нистративных предписаний, регламентирующих трудовую деятельность. Время начала и окончания работы, после­ довательность трудовых опе­ раций, высокое качество вы­ пускаемой продукции — это те слагаемые, без которых не может нормально функ­ ционировать ни одно пред­ приятие или учреждение. Но при всем своем значении административный контроль — лишь половина дела. Задача состоит в том, чтобы сами работники были заин­ тересованы в повышении эф­ фективности труда и качест­ ва продукции, а значит, и в соблюдении строгой дисцип­ лины. Следование установ­ ленным административным нормам должно быть вы­ годно и для предприятия, и для каждого труженика. Час.второй простаивает конвейер, нет деталей. Люди без дела... К сожалению, подобную картину можйр наблюдать на многих пред­ приятиях. Расплатой за не­ организованность становят­ ся штурмовщина и работа в выходные дни. В нашей об­ ласти в 1982 году сверх­ урочно было отработано 292,6 тысячи человеко-дней, в том числе на Липецком тракторном заводе "— 105 тысяч. Как отмечал в док­ ладе на VIII пленуме обкома КПСС первый секретарь областного комитета партии Г. П. Павлов, все это не могло не сказаться на ре­ зультатах работы промыш­ ленности в целом. В част­ ности, почти каждое третье предприятие не обеспечило поставки продукции в задан­ ной номенклатуре. Это зна­ чит, что были недополучены многие важные виды изде­ лий, необходимые народному хозяйству. Причем, нельзя забывать: ведь за каждой цифрой сверхурочных отра­ боток — люди. Из-за того, что на предприятиях нет должного порядка, они отры­ ваются от домашних дел, воспитания детей, нарушает­ ся их нормальный отдых. Негативные явления, ко­ торые возникают в результа. те производственных беспо­ рядков, накладывают, та­ ким образом, свой отпечаток на морально-психологичесний настрой людей. Дисциплина труда, следо­ вательно, предполагает ус­ тойчивость производствен­ ных отношений. Поэтому она обязательна и едина по своим требованиям для всех участников производства. Подлинная социалистическая дисциплина вместе с тем связана с формированием высоких нравственных ка­ честв, осознанием работни­ ками своей ответственности перед обществом. Не случайно поэтому сей­ час большое внимание уде­ ляется развитию бригадного метода организации и сти­ мулирования труда. Коллек­ тивная ответственность за конечный результат труда, положенная в его основу, приносит хорошие результа­ ты. В течение трех послед­ них лет социологическая группа Липецкого политехни­ ческого института изучает становление бригадного ме­ тода в цехах производствен­ ного объединения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съезда КПСС». Не., смотря на все сложности, а порой и неудачи, бригадный метод здесь внедряется все шире и прочнее. Он, можно сказать, пришелся по душе всем, кто честно тру­ дится. В бригадах стала крепче дисциплина, выше производительность, больше заработная плата. Это достигается благодаря тому, что в коллективах, работающих по бригадному методу, срабатывают скры­ тые резервы, которые слож­ но учесть административным путём или вычислить с по­ мощью ЭВМ. Если к фор­ мальной дисциплине, какой бы строгой она ни была, можно приспособиться, вы­ полняя лишь минимум ра­ боты, то когда вступает в силу человеческий, лично­ стный, фактор — подобное отношение к делу уже не устраивает. Все «взрывные» ситуации в бригадах воз­ никали как раз в результа­ те нетерпимости к лодырям, прогульщикам, халтурщикам. Коллектив либо выводил че­ ловека «в люди», борясь за него и воспитывая его, -либо объявлял о своем не­ желании терпеть в своих ря­ дах недобросовестного ра­ ботника. Внутренняя жизнь бригад сложна, в некоторых из них нет пока стабильности, ког­ да работники понимают друг друга и живут, так сказать, душа в душу. Вместе с тем, опыт работы лучших бригад показывает, какие большие возможности по утверждению сознательной социалистической дисцип­ лины заложены в глубинных пластах взаимоотношений людей, связанных общим де­ лом. И здесь мы подходим к проблемам зависимости дис­ циплины труда от управле­ ния коллективами. В. И. Ленин подчеркивал, что «со­ циализм может сложиться и упрочиться только тогда, когда рабочий класс на­ учится управлять». На ноябрьском (1982 г.) Плену­ ме ЦК КПСС указывалось, что одна из главных целей сейчас — ускорение работы по совершенствованию всей сферы руководства эконо­ микой — управления, пла­ нирования, хозяйственного механизма. Создание коллек­ тивов, работающих по мето­ ду бригадного подряда, — одна из важных ступеней на пути дальнейшего совершен­ ствования управления про­ изводством, дисциплиной труда, привлечения рабочих к решению хозяйственных и воспитательных задач. Важно подчеркнуть, что с созданием бригад процесс управления трудовыми кол­ лективами стал не проще, а усложнился. И отрадно, что руководители предприятий это хорошо понимают. На­ чальники цехов и производств Новолипецкого металлурги­ ческого завода и ПО «Ли­ пецкий тракторный завод» где ведут свои исследования социологи политехнического института, сейчас детально изучают пособия по управ­ ленческой практике, инже­ нерной психологии. Партко­ мы и администрация этих предприятий, в свою очередь, пристально вникают в ме­ тоды управленческой рабо­ ты линейных командиров, нацеливают их на формиро­ вание во всех звеньях про­ изводства крепкой, созна­ тельной дисциплины, убеж­ дения в том, что. успешная реализация народнохозяйст­ венных планов зависит от психологического климата в каждом цехе, на каждом уча­ стке, каждом рабочем ме­ сте. А. ПОП ОВ, доцент, к андидат фи­ лософских наук , Е. ЕМЕ ЛЬЯ НО ВА, Е. НАУМЕНКО , н аучные сотрудники Ли­ пецкого политехнического институт а. П и с ь м о в е т е р а н а т р у д а А ВТОР И ТЕТ ПОЧЕ ТН ОЙ ГРАМО ТЫ В последние годы снизился престиж Почетной грамоты. Думается, что произошло этг по ряду причин. На многих предприятиях — и это очень правильно — Почетные грамо­ ты стараются вручать на ра­ бочих собраниях, во время торжественных заседаний. Но, бывает, человек, удостоенный награды, находится в отпуске, болеет или выполняет срочную работу. Разумеется, грамота его «находит». Но как? Ее про­ сто передают мастеру или вручают в профкоме. Нередко грамоты месяца­ ми лежат в служебных сто­ лах профсоюзных работников, начальников цехов и участков. Естественно, это подчас оби­ жает, даже оскорбляет ра­ ботников, удостоенных награ­ ды. Беспокоит и то, что чистые бланки Почетных грамот сво­ бодно, любому желающему, продаются в книжных магази­ нах. Некоторые покупатели берут их для того, чтобы вернуть книгу или друх ^ покупку. Тем более, что блан­ ки грамот часто большие по размеру. Как, скажем, хранить дома грамоту размером 40 на 30 сантиметров? Многие ее сворачивают в трубку, другие складывают пополам, грамота портится. Престиж грамоты намного бы повысился, если бы на­ граждать ею отличившегося человека могла не каждая ор­ ганизация. Ведь что получает­ ся? Любая контора закупает бланки грамот и — не подбе­ ру другого слова —«раздари­ вает» их десятками к датам, юбилеям, по другим поводам. Право награждать Почетной грамотой должны иметь, на наш взгляд, не все, а только город­ ские и районные обществен­ ные организации. Естественно, что делать они это будут по ходатайству предприятий, кол­ хозов и совхозов. И БУТОВ, вете ран труда. Немалый вклад в дело повышения произво­ дительности труда, усиление режима экономии вносят агитаторы Липецкого трубно­ го завода. С е г о д н я это партий­ ное поручение выполняют не только рядо­ вые коммунисты , но и руководители цехов, служб . К числу энтузиастов идеологической работы относится заместитель начальника цеха техно*» логической оснастки В . Н. Абакумов. Фото­ корреспондент запечатлел его перед началом смены , когд а Вл адимир Николаевич проводил политинформацию в одной из бригад* — -------Два мира—две судьбы—*------ К О Г Д А У Х О Д Я Т Ч Е М П И О Н Ы «Слышал , что н а Западе известные всему миру спортсмены нередко оказываются выброшенными за борт жизни , ста­ новятся наркоманами , гибнут в нищет е. Расскажите об их судьб е, о нр авах зарубежного спорта». А. ИСАЕ В, г . Елец. Ч ЕЛОВЕК, мало знако­ мый с нравами про­ фессионального спор­ та, едва ли предполагает, что зачастую главные собы­ тия в нем происходят за пре­ делами рингов стадионов и площадок. Дельцы в погоне за барышами не останавливаются ни перед чем. Махинации, раз­ личного рода подкупы, соз­ дание нездорового ажиотажа перед состязанием стали обыч. ным явлением в мире. где царит капитал. И не удиви­ тельно. что жестокость в пое­ динках спортсменов культи­ вируется сознательно, ибо в ней дельцы видят главную приманку для зрителей. В при­ витии болельщикам садистских наклонностей они, надо ска­ зать. преуспели. «Нашим зрителям кровь подавай», — свидетельствует игрок американской Нацио­ нальной футбольной лиги Сэм Маккалм. — Они обожают глазеть, как мы корчимся от боли». «Для них мы все рав­ но. что гладиаторы, — вторит ему Элвин Бетеа. — Им бы впору, как в древнем Риме, опускать книзу большой па­ лец, требуя прикончить по­ верженных атлетов». Отнюдь не рыцарское отношение друг к другу внушают и самим иг­ рокам. «Возненавидьте сопер­ ников так. чтобы, услыхав мой приказ «убейте» их, вы вос­ приняли бы его буквально»,— поучал подопечных наставник студенческого клуба «Атлан­ ты». И вот представьте: в среду, где царят жестокость и обман, где все делается во имя де­ нег, попадает совсем молодой человек. Каким он станет, по­ взрослев, какими будут его духовные потребности. — все это заправил профессионально­ го спорта в капиталистическом мире не интересует. Весьма наглядным примером этого яв­ ляется опубликованная не так давно в США в журнале «Спорте иллюстрейтед» испо­ ведь одного из игроков аме* оиканского футбола Дона Ри­ за. Молодой спортсмен, испы­ тав на себе жестокость дель­ цов от спорта, стал наркома­ ном, отбыл срок заключения в тюрьме, а впоследствии вы­ нужден был сменить футболь­ ную амуницию на больничную пижаму. Будничным на фоне этой трагедии выглядит сооб­ щение газеты «Вашингтон пост» о том, что в Националь­ ной футбольной лиге 65 процентов недоучившихся сту­ дентов, причем, многие из них уже не надеются получить диплом. Никого не удивляет в США известие что в ояде уни­ верситетов этой страны «учат­ ся» спортсмены, не умеющие прочитать Фоазу длиннее трех слов. В Америке впрочем, как и в других капиталистических странах молодым людям соз­ дают условия, делают всевоз­ можные поблажки, лишь бы они продолжали забивать голы, показывали высокие оезульта- ты и приносили славу учебно­ му заведению. Ну. а потом пе­ ред ними попросту закрывают дверь. Отчаявшиеся, с надломлен­ ной душой, спортсмены ищут утешение в наркотиках. Даже тем, кто все же смог получить высшее образование, нередко приходится пополнять армию «липших людей» или, в лучшем случае, работать не по специальности. Таких при­ меров очень много, оии ти­ пичны для стран капитала. Два знаменательных события произошли в 1982 году в жиз­ ни 24-летнего спортсмена из ФРГ Ханса Петера Фернера: на европейском первенстве по легкой атлетике в Афинах на дистанции 800 метров он за­ воевал чемпионский титул, а чуть позже завершил учебу в вузе и стал инженером по обслуживанию транспорта. Од­ нако устроиться на работу по специальности Фернер не смог. После долгих мытарств ему, наконец, «повезло». Хо­ зяева одной из мюнхенских фирм предложили молодому инженеру... принимать и обха. живать клиентов с толстым кошельком. И тот, не видя иного выхода, согласился. А ведь Ханс Петер Фернер при­ надлежит к ведущим спорт­ сменам ФРГ, к ее националь­ ной элите. Трагическая судьба спорт­ сменов никого за рубежом не волнует. В мире капитала каж ­ дый живет сам по себе, здесь властвуют законы джунглей. И никому нет дела до того, что спорт вместо радости приносит молодым людям горе, разоча­ рования, физически и нравст­ венно уродует их. Это все. что в итоге может дать спортсме­ ну хваленый «свободный мир». В НАШЕЙ стране спорт существует не ра­ ди спорта. Им за­ нимаются. чтобы быть ду­ ховно и физически красивыми, жить полнокровной жизнью • М нужного обществу человека. ...Стояла поздняя осень 1962 года, над городом шел дождь. Но он не помешал многочис­ ленным поклонникам футбола прийти в этот день на стадион «Металлург», где встречались липецкое «Торпедо» и финская команда «Хаака». В этой международной встре­ че успех сопутствовал липча­ нам. С первой же минуты матча они завладели инициати­ вой и к концу первого тайма повели в счете. После переры­ ва, пытаясь уйти от поражения, гости обострили игру. И тут снова мастерством блеснул вратарь «Торпедо» Петр Исто­ мин. Финны так и не смогли «распечатать» его ворота. Этот матч был последним в спортивной биографии мастера спорта СССР Петра Истомина. Расставшись с футболом, он продолжил учебу в Липецком политехническом институте на факультете технологии маши­ ностроения. Предстояла защита диплома по избранной специ­ альности, начиналась новая страница в жизни Истомина. ...Большим увлечением ребят Липецкой средней школы №4, где учился П. Истомин, был спорт. Присутствуя на одном из матчей школьников по фут­ болу, тренеры команды «Ме­ таллург» обратили внимание на крепко сложенного парня, стоявшего в воротах. Его при­ гласили в коллектив «Метал­ лурга». Атмосфера доброжелатель­ ности, дружбы, взаимовыручки, царившая среди футболистов, опыт наставников способство­ вали росту мастерства моло­ дого спортсмена. Через неко­ торое время Петр занимает место вратаря второй команды «Металлург», а чуть позже — первой. В 1954 году, когда образо­ валась Липецкая область, было принято решение об организа­ ции коллектива футболистов на тракторном заводе, способ­ ного выступать на первенстве РСФСР. В список кандидатов в будущую команду одной из первых была внесена фамилия Истомина. В составе «Торпедо» Истомин выступал подряд три сезона. Потом его призвали в ряды Советской Армии. Отслужив положенный срок, вратарь воз­ вратился в свой коллектив. Когда пришла пора получать специальность, Петр ни на се­ кунду не задумывался. Сына рабочего Новолипецкого ме­ таллургического завода с дет­ ства притягивали кипучая жизнь больших предприятий, огромные пролеты цехов, ос­ нащенные новейшим обору­ дованием. После успешной сда­ чи экзаменов он поступил в Липецкий политехнический ин­ ститут. ...Мы в кабинете начальника отдела материально-техниче­ ского снабжения тракторного завода. Беседу с его хозяином — Петром Николаевичем Ис­ томиным т 0 и дело прерывают телефонные звонки. — Вы уж извините, — го­ ворит он. — Хлопотливая У нас работа. Нужно поговорить с представителями предприя­ тий в разных городах страны, уточнить планы. От чет­ кости действий нашего от­ дела зависит ритмичное обес­ печение завода материальными ресурсами. Любой сбой, срыв графика поставок может при­ вести к невосполнимым поте­ рям. Возглавил я этот от­ дел в апреле 1972 года. А вначале, после завершения учебы в институте, работал инженером-конструктором, за­ тем начальником отдела тех­ ники безопасности трактор­ ного завода. В 1964 году, то есть в начале своего трудового пути, вступил в члены КПСС. Моя жена работает здесь же, на ЛТЗ, начальником эконо­ мической лаборатории. Дочь— студентка ВГИКа. Со спортом связи не поры­ ваю. Когда в свободные дни на*, удается собраться всей семьей, отправляемся в бассейн или на лыжную прогулку в лес. Регу­ лярно участвую во внутриза­ водских соревнованиях по Фут­ болу и баскетболу. Спорт по­ могает сохранять хорошую форму, а, значит, успешно трудиться... В одном из отделений пись­ менного стола в квартире Ис­ томиных хранятся награды бывшего вратаря «Торпедо», грамоты, удостоверяющие, что их обладатель — чемпион го­ рода и области по футболу, победитель соревнований на кубок облсовпрофа, серебря­ ный призер первенства Воо­ руженных Сил. А еще — орден «Знак Почета», юбилейная медаль «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина», Почетная грамота Министер­ ства тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения СССР. Так отметила Родина ударный труд инженера П. Н. Истомина. Петр Николаевич — ти­ пичный представитель много­ тысячной армии спортсменов СССР. И судьба его во многом схожа с судьбой сотен, тысяч людей. Закончив выступления в большом спорте, они учатся, работают, отдают все силы и знания делу коммунистическо­ го строительства.. Известный в Липецке и за его пределами мастер спорта СССР по пулевой стрельбе Александр Крутиков сейчас инженер Новолипецкого ме­ таллургического завода. Юрий Маренков, удостоенный такого же звания в плавании, — вто­ рой секретарь Правобережно­ го райкома партии. Мастер спорта международного класса Владимир Дементьев — пре подаватель педагогического ин статута. Список этот можно продол­ жать и продолжать. И. ЛИСЕЦКИЙ, мастер.спорта СССР международного класса, корр. «Ленинского знамени». З Д О РОВ Ь Е - Р Я ВС ЕХ «Известно , что Всемирн ая организация здравоохранения объявила девизом 1983 года лозунг — «Здоровье для всех: отсчет времени начался». Как понять этот девиз? Расска­ жите также о задачах Всемирной орг анизации здравоохране­ ния». 7 АПРЕЛЯ—Всемирный день здоровья. Именно в этот день 35 лет назад ООН учредила Всемирную организацию здра­ воохранения (ВОЗ). С тех пор для каждого года по традиции провозглашается особый де­ виз. В нынешнем году он зву­ чит так: «Здоровье для всех: отсчет времени начался». Он полностью соответствует стра­ тегической цели ВОЗ, сформу­ лированной в призыве «Здо­ ровье для всех к 2000 году». Насколько реальна эта за­ дача? На эти и другие вопро­ сы, интересующие читателей, отвечает министр здравоохра­ нения СССР Сергей Буренков. — Всемирн ая организация здравоохранения — одна из самых представительных орга­ низаций ООН. В ее ряд ах се­ годня 155 государств. Какова главная задача ВОЗ? — Эта организация активно способствует «достижению всеми народами мира воз­ можно высшего здоровья», как записано в ее Уставе. Сегодня в рамках ВОЗ ак­ тивно выполняются важные программы по борьбе с недо­ статочностью питания, лепрой и другими тропическими болез­ нями. Проводятся массовые кампании по иммунизации про­ тив некоторых предотвратимых болезней, продолжается иссле­ дование проблем, связанных с охраной окружающей среды, материнства и детства, орга­ низацией служб здравоохране­ ния. Осуществлению лозунга «Здо­ ровье для всех к 2000 году», по мнению, господствующему в ЮЗ, поможет создание во всех странах мира первичной медико-санитарной помощи. Это — гуманная цель, она реальна и направлена на лик­ видацию социальной неспра­ ведливости. Вместе с тем, по признанию генерального сек­ ретаря ВОЗ Хальфдана Малера (Дания), серьезным препятст­ вием для ее осуществления яв­ ляется огромный социально- экономический разрыв, кото­ рый существует между про­ мышленно развитыми и разви­ вающимися странами. Подоб­ ный разрыв существует и внутри стран. Ресурсы, кото­ рыми располагают многие раз­ вивающиеся государства на цели здравоохранения, колеб­ лются от полутора до трех долларов в год на человека и составляют одну двухсотую часть того, что тратится на здоровье людей в промышлен­ но развитых странах. —Сегодня паша страна вхо­ дит в разряд высокоразвитых государств. Но еЩе шестьдесят пять лет назад ее социально- экономические условия и обес­ печенность населения медицин­ ской помощью мало чем отли­ чались от ситуации в ныне- развивающихся государствах. Каким образом формировалась А. АЕ ТУ НО ВА, г. Липецк. советс кая система здравоохра­ нения и чем она отличается от существующих в других разви­ тых странах? — Опыт СССР — первого в мире социалистического го­ сударства — может служить ориентиром для многих стран. В царской России средняя про­ должительность жизни состав­ ляла 32 года. Из тысячи ново­ рожденных 270 умирали тогда в детском возрасте. Более чем в трети российских городов не было больниц, в стране сви­ репствовали эпидемии. А обеспеченность врачами была тогда в среднем менее двух на десять тысяч населения. В еще худшем положении нахо­ дились национальные окраины России. Работа по созданию советской государственной си­ стемы здравоохранения нача­ лась сразу после победы Ве­ ликой Октябрьской социалц стаческой революции. Охран, здоровья народа превратилась в нашей стране в одну из важ­ нейших социальных задач. Можно с полным основанием утверждать, что социалисти­ ческое здравоохранение — это принципиально новый этап охраны общественного здоро­ вья. Право на охрану здоровья каждому гражданину нашей страны гарантирует Консти­ туция СССР, оно реально обе­ спечивается государством. Здоровье советских людей се­ годня охраняет более шести миллионов медицинских работ­ ников. Среди них свыше мил­ лиона врачей и около трех миллионов специалистов со средним медицинским обра­ зованием. Получается, что почти треть всех врачей мира работает сегодня в Советском Союзе. Характерная особенность со­ ветского здравоохранения *, широкое развитие амбулатс)^—/ но-поликлинической помощи. Сейчас в СССР действуют бо­ лее 36 тысяч поликлиник. Здесь начинают и заканчивают бесплатное лечение 80 про­ центов больных. — Как расценивает положе­ ние дел в советской системе медицинского обслуживания Всемирная организация здраво­ охранения? — В принятой XXIII Все­ мирной Ассамблеей здравоох­ ранения резолюции «Об ос­ новных принципах развития национального ' здравоохране­ ния» важнейшие принципы со­ циалистического здравоохране­ ния признаны наиболее эф­ фективными и рекомендованы всем членам ВОЗ. Успехи советского здравоох­ ранения вызывают уважение у всех, кто серьезно знакомится с системой охраны здоровья в У нашей стране. Г. ГЕРАСИЧЕ ВА . (АПН).