Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Решение принято. Что сделано? СТРАТЕ ГИ Я ВОПРОСА В кабинете директора сов­ хоза «Буревестник» А. И. Фролова шло необычное со­ вещание: присутствовали на нем десятиклассники мест­ ной школы. Их всего в селе восемь человек. — Лет де­ сять назад в школе было 500—600 учеников, теперь чуть более ста. Вот и пыта­ емся каждого удержать, — объяснил Анатолий Ивано­ вич. Десятиклассники ушли, не сказав ни «да» ни «нет». Потом мы вместе листали протоколы партийных собра­ ний (частью не совсем офор­ мленных), заседаний партко­ ма, пытаясь понять, почему многие постановления так и не вышли из папок парткома. Нельзя сказать, что парт­ ком обходит, главные узло­ вые вопросы развития эконо­ мики хозяйства. Скажем, картофельные плантации в хозяйстве чрезвычайно скуд­ ны на отдачу. Минувшим ле­ том с каждого гектара полу­ чили лишь по 29,1 центнера клубней, даже затраты на семена не окупились. Так было в прошлом году, в по­ запрошлом и еще раньше. Сотни гектаров земли прак­ тически пустуют на протя­ жении многих лет. И вот в апреле на партий­ ном собрании шел разговор о низкой культуре земледелия, о безразличном отношении к возделыванию картофеля. Главному агроному С. В. Стрекалову пришлось выслу­ шать немало горьких упре­ ков. Постановлением собра­ ния его, разумеется, обязали поправить положение. Далее следовало бы ожи­ дать, что партком, совмест­ но с дирекцией, исходя из имеющихся возможностей, с привлечением специалистов наметят четкие практические меры по повышению урожа­ ев «второго хлеба», которые бы обеспечили грамотную обработку земли, обоснован­ ное использование удобре­ ний, применение опыта луч­ ших данковских картофеле­ водов, усиление партийного влияния на этом важнейшем участке производства, подъ­ ем дисциплины механизато­ ров, применение новых форм организации труда, беском­ промиссный контроль. То есть, будет разработана стратегия решения этой важной проблемы, рассчи­ танная, быть может, не на один год. Ничего подобного в сов­ хозе предпринято не было, партком почему-то решил, что поднять урожайность картофеля можно легко И просто: лишь обязав главно­ го агронома С. В. Стрекало­ ва поправить создавшееся годами (!) положение. Что же из этого вышло? Практически ничего. Как и раньше, посадили картофель по картофелю, без внесения удобрений, затянули сроки сега, не управились с меж­ дурядной обработкой, допу­ стили большие потери и на уборке. Создается впечатление, что постановления принимаются парткомом и собраниями ра­ ди самих постановлений, а жизнь идет сама по себе. Вот тому красноречивое сви­ детельство. В июне прошло­ го года на партсобрании бы­ ло решено - довести урожай­ ность зерновых до 18 цент­ неров. Получено всего де­ вять. Директор совхоза А. И. Фролов, будто подтверждая нереальность намеченного, признался, что называется, положа руку на сердце: — Такую урожайность мы не получим ни в этом, ни в последующем году. Я сделал анализ за 10 лет и пришел к выводу, что такой рубеж нам не по плечу. Не будем спорить: дирек­ тору виднее, хотя объектив­ ные данные — наличие тех­ ники, удобрений, помощь со стороны «Сельхозхимии» и т. д. — говорят о другом. Но спрашивается, почему коммунист-директор, будучи в душе убежденным в не­ выполнимости данного реше­ ния, голосует «за»? Не по­ тому ли, что и сам он, и секретарь парткома В. П. Ся- чинов и, естественно, другие коммунисты привыкли, что выполнять его необязатель­ но? И не потому ли ни парт­ ком» ни дирекция не утруж­ дают себя детальным изуче­ нием насущных вопросов и трудоемкой организаторской работой по выполнению при­ нимаемых решений? В работе парткома не хва­ тает, прежде всего, глубины, определенности и конкрет­ ности. Из постановления в постановление кочуют одни и те же общие, никого и ни­ чему не обязывающие пунк­ ты. Во всех протоколах мож­ но прочесть: обязать парт­ ком и администрацию совхо­ за усилить контроль... Но этого самого контроля-то нет, поскольку что же кон­ тролировать, если ничего конкретного не предпринято? В совхозе, скажем, дале­ ко не лучшим образом ис­ пользуется техника. В связи с этим фамилия главного ин­ женера В. В. Шайкина пест­ рит чуть ли не во всех про­ токолах. И в каждом его обязывают «исправить поло­ жение», а дело —г ни с ме­ ста. Казалось бы, парткому следовало досконально 'ра­ зобраться во всем, помочь специалисту понять свои ошибки, найти выход, кон­ кретный, практический. Но отчеты специалистов не практикуются, их ошибки и нужды не рассматриваются. Главные специалисты. в «Буревестнике» молодые. Их нередко подводит отсутствие опыта. Важно помочь им найти главное направление работы, научить относиться к ней творчески. Как же об­ стоит с этим дело? — Мы обязали специали­ стов, — рассказывает сек­ ретарь парткома В. П. Ся- чинов, — составить личные творческие планы и по одно­ му экземпляру представить в партийный комитет, чтббы можно было следить за их выполнением. Но пока ука­ зания никто не выполнил (!). Судьбу производства реша­ ют не одни главные специа­ листы. Бригадиры трактор­ ных бригад В. Е. Маслов и В. В. Миляев, бригадир поле­ водческой бригады В. П. Ся- чинов в равной степени от­ ветственны за положение дел в земледелии. Но и они остались вне поля зрения парткома. Нельзя не признать, что небольшой шажок вперед хо­ зяйством сделан. В этом го­ ду семена зерновых в совхо­ зе доведены в основном до первого и второго класса, по­ ложено начало освоения на­ учно обоснованной системы земледелия. Но это лишь обнадеживающие штрихи. Несомненно, их станет боль­ ше, если партийный комитет будет последователен в осу­ ществлении принятых реше­ ний. Например, так, как пар­ тийный комитет соседнего совхоза имени Ленина. Приведем один пример. В марте 1982 года на заседа­ нии парткома был заслушан отчет начальника свиновод­ ческого комплекса А- Д. Гор- бовского. Дела на этом уча­ стке шли не очень хорошо. Было много недостатков, в кормлении и содержании животных. Сказывались и объективные трудности. Тща­ тельно проанализировав по­ ложение дел, партком указал А. Д. Горбовскому на его просчеты и упущения, под­ сказал конкретные пути их ликвидации. Вместе с тем коллективу была оказана де­ ловая помощь. Директор совхоза В. В. Пронякин на­ шел возможность выделить свиноводам дополнительно тракторы МТЗ-80 и Т-150 с емкостью для постоянного подвоза обрата и сыворотки. Об этом и других мерах, при­ нятых на комплексе, комму­ нисты совхоза были проин­ формированы на очередном партийном собрании. И это не единственный пример. — В апреле минувшего года, — рассказывает сек­ ретарь парткома Н. А. Голи­ кова, — на партсобрании был рассмотрен вопрос о дисцип­ лине и ответственности спе- циалис|ов за выполнение планов. О ходе выполнения постановления на каждом очередном собрании комму­ нистов информировал дирек­ тор совхоза. Кроме того, спустя некото­ рое время после собрания на заседании парткома были заслушаны <отчеты главного ветеринарного врача В. К. Колодяжного, начальника свиноводческого *комплекса А. Д. Горбовского, исполня­ ющего обязанности главного зоотехника И. А. Павловой. Телятница Т. Л. Панина на одном из заседаний парт­ кома справедливо критико­ вала администрацию совхоза за слабую механизацию тру­ доемких процессов в старом телятнике. По настоянию партийного комитета это по­ мещение на нынешний год включено в план механиза­ ции. Одно время в партком поступало немало жалоб от рабочих на недостатки в культурном и бытовом об­ служивании населения. И партийный комитет не от­ махнулся от них. Именно благодаря его настойчивости и в первую очередь твердо­ сти секретаря Н. А. Голико­ вой была построена баня, капитально отремонтирован Дом культуры. — Я, наверное очень силь. но надоела директору совхо­ за своими напоминаниями, — смеется Нина Алексеевна, — Но это в какой-то степе­ ни ускорило дело. И этим объясняется замет­ ное влияние парткома на все стороны жизни и деятельно­ сти коллектива. В совхозе имени Ленина значительно выше продуктивность полей и ферм, их отдача. С непло­ хими показателями хозяйство завершило прошлый год. Созданы хорошие предпосыл­ ки для успешного выполне­ ния решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС и в третьем году пя­ тилетки. Среднесуточные на­ дои от коровы на килограмм выше прошлогодних. Ста­ бильных привесов добивают­ ся свиноводы и телятницы. Одним словом, старт взят уверенный. Он обещает обер. нуться хорошим финишем. Это можно записать в актив партийного комитета, кото­ рый в тесном контакте с ад­ министрацией совхоза упор­ но работает над выполнен» ем Продовольственной про­ граммы страны. А. МЕР ЛЕВ, соб . корр. « Ленинского зн амени». Практика перестройки идеологической работы КРИТЕРИИ СЛ У Ж Б Ы Б ЫТА Д е н ь о т к р ы т о г о п и с ь м а в Ч а п л ы г и н е Существует много различных критериев оценки работы каж­ дой отрасли народного хозяй­ ства. Но для сферы обслужи­ вания , по жалуй, самый глав­ ный из них — удовлетворен­ ность людей работой магази­ на и парикмахерской, больни­ цы и почты. Потому что у всех предприятий этой сферы одна цель — снять с плеч каждого из нас многие обременитель­ ные заботы, мешающие пло­ дотворно трудиться и хорошо отдыхать. На Дне открытого письма, проведенного недавно Чаплы- гинским райкомом КП СС и редакцией газеты «Знамя Ле­ нин а» , не р аздавалось похвал работникам торговли , связи, коммун ального хозяйств а, бы­ тового обслуживания. Конечно, и смысл этого мероприятия за­ ключается в том, чтобы выя­ вить «узкие» места в обслу­ живании населения города и района, сообща определить пу­ ти их устранения. Да и приш­ ли в районный Дом культуры в основном те, кто имел ка­ кие-либо претензии к пред­ приятиям сферы обслужива­ ния. Как-бы то ни было, но ру­ ководителям многих районных служб пришлось изрядно по­ волноваться, отвечая на вопро­ сы жителей района. Тем бо­ лее, что это был как бы двой­ ной отчет: перед трудящимися, а также партийными и совет­ скими органами. На Дне от­ крытого письма присутствова­ ли члены бюро райкома КП СС , исполкомов районного и город­ ского Советов , вел его первый секрет арь райкома партии И. Т . Третьяков . Более 2 0 0 писем получили ред акция районной газеты , р ай­ ком КПСС , р айисполком , гор­ исполком и некоторые другие орг анизации после того. как «Знамя Ленин а» сообщило о том, что будет проведен День открытого письм а , посвящен­ ный проблем ам улучшения работы предприятий сферы об­ служивания. Диапазон затраги­ ваемых в письмах вопросов был очень широк: от жалобы на нарушения правил торгов­ ли до предложения о созда­ нии групп здоровья: от «проб­ лемы» незасыпанного ухаба на улице до вопроса о строитель­ стве нового моста через реку Ягодная Ряса. * Раз умеется, вопросы эти не новые . И раньше им много вни­ мания уделяли газет а, партий­ ные и советские органы. Что- то менялось, а что-то в силу тех или иных причин, зача­ стую субъективных, не удава­ лось сдвинуть с места. Решения ноябрьского (1982 г. ) Пленума ЦК КПСС , четко ориентирующие н а ук­ репление дисциплины , повы­ шение ответственности за по­ рученное дело , з аставили ис­ кать наиболее эффективные формы контроля за выполне­ нием намеченных мероприя­ тий , воздействия н а тех ра­ ботников , у кого слов а расхо­ дятся с делом. В этом смысле живое общение руководителя с людьми, нелицеприятный под­ ч ас разговор с трудящимися по поводу недостатков на воз­ главляемом им предприятии оказывается весьма действен­ ным. А День открытого пись­ ма , д аюшнй возможность все­ сторонней и тщательной под­ готовки к проведению таких встреч , предусм атривает еще и последующий контроль газе­ ты за выполнением обещаний , д анных на этой встрече. ...Почти месяц готовились руководители предприятий тор­ говли. быта , коммун ального хо­ зяйства. учреждений здраво­ охранения и культуры района к Дню открытого письма , изу­ ч али вопросы и предложения трудящихся. И , н адо сказать , большинство их выступлений были конкретными и деловы­ ми . Начальник автопредприя- тия Н. П. Глазков , заместитель заведующего отделом культуры Г. В . Лыков а , н ачальник ли­ нейно-технического цеха связи В . Н. Минин и другие руково­ дители рассказали не только о том , что намечается сделать по предложениям трудящихся , но и сообщили об устр аненных в ходе подготовки к Дню от­ крытого письма недостатка х, о которых сигн ализировали жи­ тели района. К сожалению , в некоторых выступлениях чувствов алось стремление уйти от конкретно­ го разговор а, придать ему «просветительский» характер. Естественно , такой подход к решению поставленных вопро­ сов не мог удовлетворить при­ сутствующих. Директор районного произ­ водственного управления бы­ тового обслуживания Л . Н. Болотских подробно рассказа­ ла , н апример , о пр авилах сроч­ ного изготовления снимков , а затем сообщила , что ... ни одно фотоателье в районе не ока­ зывает и неизвест но, когд а бу­ дет оказывать , т акого рода ус­ лугу. А ведь бывают случаи , когд а человеку необходимо быстро оформить документы , и недельный срок, определен­ ный здесь для изготовления снимков, ник ак не может устроить. Но если заинтересо­ ванно подойти к делу , то, ви­ димо, можно н айти пути ре­ шения этого вопроса. Или взять сообщение глав­ ного инженера комбината ком­ мунальных предприятий и благоустройства В . С. Пашовки. ной о том , что резиновые ков­ рики для б ани будут приобре­ тены не ран ее, к ак через пол­ года. Чем обусловлен столь долгий срок , з а который впол­ не можно построить новую баню? Об этом остается только гадать. Дни открытого письма цен­ ны тем, что они позволяют не только выявить недост атки в том или ином воп росе, но и н айти пути их устранения , которые не всегда зависят <уг тех, кто сегодня отчитыв ается перед присутствующими на встрече. Отвечая на вопр ос, почему н а некоторых улицах Чаплыгина вполнакала горят электрические лампочки , гл ав­ ный инженер горэлектросетей В . И. Дорофеев вполне доказа­ тельно назвал причину такого положения: некоторые жители, попросту говоря, воруют элек­ тричество, включ ая в обход счетчиков электроприборы большой мощности. Точно также й чистота улиц зависит не только от деятель­ ности комбината коммуналь­ ных предприятий , но и от то­ го, к ак поддерживают порядок сами жители. П оэтому, подводя итоги встречи, первый секрет арь рай­ кома КПСС И. Т . Третьяков подчеркнул, что совершенст­ вов ание работы предприятий сферы обслуживания — забо­ та общая. Конечно , в первую очередь решение этого вопро­ с а зависит от работников тор­ говли , быт а и т. д. Но посиль­ ную помощь им должны ока­ зать промышленные предприя­ тия , колхозы и^ совхозы, стро­ ительные орг анизации , трудя­ щиеся р айона. В . МАС ЛОВ . В зале заседаний Задон екого райкома КПСС состоя­ лась встреча сотрудников редакции «Ленинское зна­ мя» с идеологическими ра ботинками райцентра, чита телями газеты, активистами печати. Редактор областной Газета—читатель з т ч т я , ПРЕДЛОЖЕНИЯ газеты «Ленинское знамя» И. М. Бобков ознакомил участников встречи с той работой, которую ведет кол­ лектив редакции по мобили­ зации трудящихся области на выполнение решений XXVI съезда партии, май­ ского и ноябрьского (1982 г. Пленумов ЦК КПСС. В выступлениях участни­ ков встречи был высказан ряд критических замечаний и пожеланий в адрес газеты В частности, предлагалось чтобы на страницах «Ле нинского знамени» не только систематически рассказыва лось об успехах сельского жилстроя, но и критикова­ лись имеющиеся в этом де­ ле недостатки: эстетика и ка чество застроек, сохранность жилфонда и т. д. Более при стального внимания, отмеча­ ли участники встречи, заслу живают такие темы, как по­ мощь отстающим хозяйствам внедрение бригадного подря­ да, культурно-бытовое пере устройство малых городов, укрепление дисциплины в самом широком смысле сло­ ва и т. д. Во встрече принял уча стие первый секретарь рай кома КПСС И. В. Астапкин ш \ Г -11|Ш I СТАНОВЛЕНИЕ, ОПЫТ, ПРОБЛЕМЫ В поиске и инженер, и токарь... Постоянно следят за качеством выпускае­ мой продукции и экономней материалов на­ родные контролеры Лебедянского м ашино­ строительного завода имени 60-летия Союза ССР. Ими проводятся многочисленные рейды и проверки использования рабочего времени , р ационального использования сырья н т. п. Заводская группа народного контроля на­ граждена грамотой Комитета народного кон­ троля СССР. На снимке: члены группы народного кон­ троля токарь В . И. Сдобников , фрезеровщик Н. П. Антонов , предс едатель заводской груп­ пы народного контроля А. И. Хомутцов я на­ чальник бюро отдела главного технолога Н. Т . Нестеров. Фото В . Елынаева. НА ДЕЖНОСТЬ ТЕХНИКИ - Г А Р АНТ ИЯ У РО Ж АЯ Эффективность эксплуатации сельскохозяйственной техники во многом зависит от умелой организации ее хранения , обслужив ания и ремонта. Как обстоит с этим дело в Елецком районе? Какие изменения произош­ ли в связи с созданием районных агропромышлен­ ных объединений? Какие проблемы пока не решены? Об этом размышляет начальник инспекции Госсельтехнад- зора управления сельского хозяйства Елецкого райис. полкома Н. М. Панарин. Ц е н т р а л ь н о е отде­ ление совхоза «Аван­ гард». У стана трак­ торной бригады — площадка для хранения техники. Ров­ ными рядами на подставках стоят сеялки, культиваторы, комбайны, другие сельскохо­ зяйственные машины и ору­ дия. Они тщательно смаза­ ны, ремни, цепи и электро­ оборудование сняты и от­ правлены на склад. Обо всем этом постоянно заботится, в частности, глав­ ный инженер А. Г. Тимонов, В совхозе Анатолий Гри­ горьевич работает уже двад­ цать два года. Приехал он сюда после окончания инсти­ тута. Был заведующим мас­ терскими, затем возглавил инженерную службу. Он глу­ боко осознает свою личную ответственность за всю име­ ющуюся в хозяйстве техни­ ку. Благодаря усилиям Ти<- монова и его товарищей она по-хозяйски хранится, ре­ монтируется, обслуживается. В двух отделениях из трех построены типовые пункты ТО. Есть ремонтная мастер­ ская в Центральном отде­ лении. И вполне естественно, что выработка на эталонный трактор в «Авангарде» явля­ ется одной из самых высо­ ких в районе — 1300 гекта­ ров, то «есть на 300 гектаров больше плановой. Значите­ лен и показатель выработки на каждый тракторо-день — 7,8 гектара. Для сравнения скажем: во многих хозяйст­ вах этот показатель равен всего лишь 5,5—6 гектарам. Эффективное использова­ ние техники способствует успешной борьбе за высокие урожаи. В прошлом году здесь собрали с каждого гектара по 19,5 центнера зерна, 58 центнеров плодов. И совхоз «Авангард» от­ нюдь не исключение. Серьез­ но заботятся о технике, на­ пример, в объединении «Елецкое». Главный инже­ нер Н. Н. Гаврилов обеспе­ чил регулярное проведение технических уходов, устано­ вил персональную ответ­ ственность механизаторов за ремонт и хранение ее. И не случайно местные хлеборо­ бы получили в прошлом го­ ду самый высокий урожай в районе — 21,7 центнера с гектара. Добрых слов заслу­ живают и инженерные служ­ бы совхозов «Елецкий», «Воронецкий», ряда других хозяйств. Но есть и факты иного характера. В прошлом году серьезные недостатки обна­ ружены инспекцией Госсель. технадзора в совхозе «Про­ гресс». После окончания по­ левых работ здесь даже не удосужились очистить тех­ нику от грязи, не говоря уже о смазке и других профилак­ тических мероприятиях. По представлению инспекции суд взыскал с главного инжене­ ра В. В. Подольских, управ­ ляющего отделением и бри­ гадира тракторной бригады сумму, равную окладу каж­ дого, в возмещение нане­ сенного ущерба. Серьезным предупрежде­ нием для всех должен стать и случай в совхозе «Ключ жизни». Здесь по вине бри­ гадира тракторной бригады Ю. Меренкова разукомплек­ тован садовый трактор Т-54, срок эксплуатации ко­ торого не истек. С Мерен­ кова также взыскана сумма ущерба. Нельзя мириться и с не­ качественным ремонтом и техническим обслуживани­ ем. В свое время подобное допускалось Елецким рай- объединением «Сельхозтех­ ника». Нет-нет, да услышишь, бывало, в хозяйствах жалобы на небрежный ремонт трак­ торного двигателя, плохое обслуживание энергонасы­ щенных тракторов К-700 и Т-150. Об этом шла речь и на первом заседании совета РАПО. В своем постановле­ нии совет потребовал от ру­ ководителей объединения не­ замедлительно устранить эти недостатки. Выполняя постановление, в объединении перешли на но­ вый порядок оплаты тех­ нического обслуживания энергонасыщенных тракто­ ров. Если раньше сум­ ма ее зависела только от количества и сложности техуходов, что было выгод­ ным для объединения, то те­ перь оплата зависит от вы­ работки тракторов. В резуль­ тате погоня за количеством техуходов изжила себя, а требования к качеству об­ служивания возросли. Без сомнения, это положительно скажется на отдаче машин. Заинтересованные отныне в конечном результате — урожае, работники объедине­ ния стали оказывать боль­ шую помощь хозяйствам в ремонте зерновых комбайнов и другой сельскохозяйствен­ ной техники. Впервые в этом году в специализиро­ ванной мастерской «Сель­ хозтехники» ведется ремонт свекловичных комплексов КС-6. Здесь же подготовле­ но более ста зерновых ком­ байнов. Увеличение объема ре­ монта в «Сельхозтехнике» позволило ускорить подго­ товку машин и инвентаря к весенним полевым работам непосредственно в хозяйств : вах. Хорошо обстоят дела с ремонтом в совхозах «Елец­ кий», «Маевка», объедине­ нии «Елецкое». В целом по району квартальный план ремонта тракторов выполнен более, чем на 70 процен­ тов. Подготовлена основная часть зерновых, значитель­ ное количество свеклоубо­ рочных и других комбайнов. Тем не менее, у механи­ заторов района есть и свои трудности. Самая главная ■— отсутствие машинных дворов. Даже в лучших хо­ зяйствах, таких, как «Аван­ гард» и объединение «Елец­ кое», техника хранится на неогороженных площадках, под открытым небом. А ведь затраты на ограду и навесы не столь уж велики. Думается, помощь в соору­ жении машинных дворов могли бы оказать хозяйствам объединение «Сельхозтех­ ника», ПМК треста «Ли- пецкеельхозмонтаж», сель­ ский строительный комби­ нат и другие предприятия, входящие в РАПО. Такое объединение усилий соот­ ветствовало бы духу реше­ ний майского (1982 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, задач, выд­ винутых Продовольственной программой СССР. Нуждаются механизато­ ры района и в более четкой поставке запасных частей, технологических материалов для ремонта. Обеспечивать ими хозяйства обязано меж­ районное объединение «Сельхозтехника» (управля­ ющий А. А. Белозерских). Но оно, как уже писалось в «Ленинском знамени», пока медленно перестраивает свою работу. Сельскохозяйственная тех­ ника — надежный помощник земледельца. Добиться ее эффективной эксплуатации— значит — гарантировать вы­ сокую отдачу полей и ферм. Н. ПАНАРИН , н ачальник инспекции Госсе льхозтехнадзора управления сельского хозяйства Елецкого райисполкома. МЕСЯЧНИК ЗАВЕРШЕН В н ашей области закончил­ ся месячник оборонно-массо­ вой работы , посвященный 65-й годовщине Советской Армии и Военно-Морского Флот а. Он показа л, что все первичные орг анизации ДОСААФ ведут большую работу по воспита­ нию советских людей в духе патриотизма и интернациона­ лизма. Месячник проводился нака­ нуне открытия IX Всесоюзно­ го съез да оборонного общест­ ва , и к аждое из его меропри­ ятий стало своеобразным смот­ ром дост ижений, критическим анализени сделанного. Программу месячника отли­ чало и то , что он совп ал с сорокалетием освобождения за­ падной окраины нашей обла­ сти от фашистских захватчи­ ков. В Тербунском, Воловском, Елецком р айонах прошли встре­ чи с участниками боев, прове­ дены лекции, беседы, уроки мужест ва. Состоялись встречи активи­ стов ДОСААФ с воинами ме­ стного гарнизона , пе редовика­ ми производства , р аботниками военкоматов и оборонного об­ щества. К месячнику оборонно-мас­ совой работы было приурочено и подведение итогов Всесоюз­ ного смотр а-конкурса на луч­ шую постановку военно-пат­ риотической и оборонно-мас­ совой работы в первичных ор­ ганизациях ДОСААФ. По ито­ гам смотра первичные органи­ зации колхоза «Россия» Из- малковского района , Лебедян­ ского м ашиностроительного за­ вод а, управления « Союзпром- автоматика» и Липецкого го­ су дарственного педагогическо­ го института награждены по­ четными грамотами ЦК ДОСААФ СССР. И. БЕЛЯЕВ, ст арший инструктор обкома ДОСААФ. В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИ ЗАЦ И ЯХ В основе— коллективный договор В ажным средством широкого привлечения трудящихся к управле­ нию производством стал в липецком розничном торговом объединении «Продтовары» коллек­ тивный договор. При раз­ работке я обсуждении двусторонних обяза­ тельств. Было внесено нем ало ценных пред­ ложений по о р г а ­ н и з а ц и и соревно­ вания , охр аны труда , ме­ ханизация трудоемких процессов а улучшению бытовых условий работ­ ников магазинов и баз. Постоянный контроль за их осуществлением поз­ волил успешно решить многие производствен­ ные и социальные воп­ росы. В с анаториях , дом ах от­ дыха по туристическим путевкам и путевкам «вы­ ходного дня» прошли лече­ ние и отдохнули 250 чело­ век. Свыше ста детей ра­ ботников объединения по­ бывали в загородных пис? нерских лагерях. Многс средств израсходовано на охрану труда. Укрепилась трудовая дис­ циплина в объединении. В ажную роль тут сыграли регулярные отчеты руково­ дителей магазинов. Число 'Нарушений сократилось на 25 процентов. Под особый контроль взята политико­ воспитательная работа сре­ ди работников магазинов. В интерес ах рабочих Среди строительных ор­ ганизаций области на од­ ном из первых мест по снижению текучести кадров находится РСУ «Центрметалл у р г р е- монт». Секрет успеха— в решении адмннистра- , дней н профсоюзным ко­ митетом соци альных проблем , в действенной борьбе за укрепле­ ние трудовой н произ­ водственной диецнпли ны. Регулярно , через каждые полтора года в управлении сдается многоквартирный жилой дом. Очередной та­ кой дом на 1 2 0 квартир был сдан на два месяца раньше срока. Коллектив управле­ ния полностью обеспечен детскими дошкольными уч­ реждениями, которые тоже построены своими сил ами Есть благоустроенное обще­ житие для молодоженов и одиноких строителей. Ра­ бочие , ну ждающиеся в ле чении , имеют возможность приобрести путевки в с ана горий или дом отдыха. Ча­ сто организуются одно дневные экскурсии. По ре­ комендации врачей для ча ст а работников организова­ но диетическое питание. Чтобы укрепить порядок введены еженедельные про­ филактические «дни дисцип­ лины*. Вопросы соци ально го плана и соблюдения тру­ довой дисциплины регуляр­ но рассматриваются на за седаниях профкома управ ления. Поощрение передовиков Хорошо налажено со цналистическое сорев­ нование на Чаплыгин ской швейной фабрике , Здесь ведется борьб а за каждую минуту рабоче го времени. В прошлом году коллектив удержи­ в ал первенство среди предприятий областного швейного объединения Успешно идут дела сейчас. Больше тридц ати человек нынче работают в счет чат вертого года пятилетки Профком и администрация широко поощряют передо­ виков. Многие из победите лей соревнования "соверши ли путешествия в историче ские места страны. Две надцать работниц по льгот ным путевкам ездили в Ки ев. Теперь пять человек по­ желали побывать в Ленин­ гр аде. Денежные премии вручены швее А. В . Хаус- говой , рабочей раскройного цеха М. П. Азарово й, пле т алыцице Н. П. Кресгани ной и другим. Для работников леса Профсоюзный комитет Б алашовского лесниче­ ства строго контролиру­ ет выполнение предложе ннй членов коллектива , н аправленных на новы шение производительно­ сти и улучшение усло­ вий труда. Сейчас оперативно подво­ дятся итоги социалистиче­ ского соревновани я,, усиле­ н а гласность. Распространен опыт передовых работни­ ков. Организовано горячее питание лесозаготовителей на дальних делянках , ус та новлены утепленные будки для отдыха. Профком поза ботился об обеспечении ра ботников топливом.