Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

ф М1С1ым ____ __1 У Т А 1 Л ИЯ Мнение ^ рабочего ★ ПО ТРУДУ И ЧЕСТЬ ★ ДОРОЖИТЬ ЗВАНИЕМ РАБОЧЕГО ★ ОЦ ЕНКУ СТАВИТ КЛИЕНТ РЕП Вероятно, в своих раз­ мышлениях я не открою ни­ чего4нового в житейских де­ лах, однако рациональное зерно из самого слова «ре­ путация», думаю, должны мы* извлечь. Понятие это, как свидетельствуют толковые словари, не что иное, как сложившееся общественное мнение о достоинствах или недостатках человека, кол­ лектива предприятия. Репутация мастера своего дела или дружного трудового коллектива — это слава, ав­ торитет, доброе имя. Если говорить о доброй репутации человека, то я постараюсь привести некоторые примеры из собственных наблюдений. Вот Липецкая поликлиника № 2, зубной кабинет. Много врачей — и все хорошие, знающие свое дело. Но отче­ го-то многие пациенты обяза­ тельно хотят попасть к врачу Субботиной. Почему так? Да потому, что Субботина, если лечит, то вылечит, ес­ ли удаляет зуб, то без боли. Был как-то в больнице поселка Дачный врач-хирург Алексеев. О нем писали в газетах, называли чуть ли не кудесником. Трудно было по­ пасть к нему на прием. И опять же потому, что он ма­ стер своего дела. Автору этих строк приш­ лось в 1979 году обращать­ ся в стоматологическую по­ ликлинику, что в девятом микрорайоне Липецка, проте­ зировать зубы. Выполнил эту работу врач Евгений Иванович Потапов. И выпол­ нил так, что я до снх пор благодарен ему. Не случайно к нему очередь, и в регист­ ратуре постоянно просят: «Мне бы к Потапову...». В первой поликлинике на улице Фрунзе был врач-те­ рапевт Б. И. Ртищев. Это человек, как говорили о нем больные, рожденный быть медиком. Он по-настоящему лечил больных, а не просто отбывал время на работе. К нему шли, его ждали, у не­ го получали советы. Я не хочу сказать, что у нас многие врачи формали­ сты. Нет! Я хочу сказать, что добиться хорошей репу­ тации, авторитета должны стремиться все, работая каж­ дый на своем месте. Но лишь к слову я кос­ нулся медицины. У нас много сфер обслуживания: торговля, транспорт, быто­ вые мастерские. Есть в них заслуженные, признанные работники. Это маяки, на них равняются, у них учат­ ся, им подражают. Их за­ служенную славу мы чтим. Но во сто крат труднее за­ воевывать добрую репута­ цию всем коллективом. Ска­ жем, выпускать продукцию со Знаком качества, которая приобрела бы известность не только в своем районе, области, но и далеко за их пределами. Все мы знаем, что елец­ кие кружева — призеры на международных выставках, липецкие узоры под хохлому разъехались и разлетелись по всему земному шару. Су­ венирами липецкой хохломы награждали на спортивной Олимпиаде 1980 года в Мо­ скве спортсменов со всей планеты. Липецкий булочно-кон­ дитерский комбинат. Мастер производства Е. Н. Попова, всю свою сознательную жизнь посвятившая пекар­ скому искусству, награждена орденами Ленина и Трудово­ го Красного Знамени. Это ее булочки мы ежедневно берем в магазине — пышные, румяные, вкусные. Ее имя является маяком на родст­ венных предприятиях Ли­ пецка. Мы слышим: тульские пряники, вологодское мас­ ло, астраханские ар­ бузы и многое, многое дру­ гое. Правда ведь, что это льстит тем, кто выращивает, делает, строит? Это уже рек­ лама, марка товаров, поль­ зующихся широким спросом у потребителя, это проявле­ ние мастерства людей. Мастерство проявляется во всем, всегда, везде, заяв­ ляет о себе авторитетно, будь то в сфере обслужива­ ния или на производстве. Вспомните: в строительстве — метод Злобина, в сельском хозяйстве — метод добрин- ских свекловодов братьев Синячкиных и т. д. И везде один корень, одни истоки происхождения мастерства — талант! Как-то я зашел в парик­ махерскую, занял очередь. Заметил, что один гражда­ нин пропускал вперед кли­ ентов, пришедших позже не­ го. Спросил, чем это вызва­ но? Оказывается, мастер, у которого он постоянно под­ стригается, еще не пришел, а к другим он не хочет ид­ ти. Не случайно во все вре­ мена на первом плане была репутация. Один ли человек или весь коллектив, сумевшие заявить о себе людям, заин­ тересовать их конкретными результатами своей творче­ ской и производственной де­ ятельности, всегда дорожат своей репутацией, ибо она важна во всех житейских си­ туациях. Авторитет талантли­ вого рабочего, преподавателя, медика, строителя, ученого в общей сложности опреде­ ляет лицо коллектива. Репутация настоящего ма­ стера своего дела —г это как, бы визитная карточка его личности. Об этом мастере говорят: он сделает все на совесть. Сейчас вошло в практику присваивать право рабочему ставить личное клеймо на выпускаемую им продукцию. Это значит, что токарь, слесарь, фрезеров­ щик и другие, минуя отдел технического контроля, сда­ ют свою продукцию с пер­ вого предъявления, с гаран­ тией на качество. Но, к сожалению, не вез­ де и не всегда еще выпол­ няется работа с чувством высокого долга, в результате профессиональной безот­ ветственности порой страда­ ет весь коллектив при под­ ведении итогов социалисти­ ческого соревнования. Отсю­ да — нарушение нормально­ го ритма, брак, убытки. От такой «репутации» мы реши­ тельно отказываемся. Репутация — слово ем­ кое, я бы сказал — госу­ дарственное, и ею надо до­ рожить. Добрая слава чело­ века работящего лежит в основе выполнения государ­ ственных планов. За всем этим стоят мастерст­ во, талант, безупречность, чувство долга. Беречь и при­ умножать во всех своих де­ лах и помыслах доброе имя — в этом, наверное, заклю­ чен смысл нашей жизни. Мы сами создаем себе репута­ цию и тем самым приумно­ жаем славу Родины. И. БУРКОВ, ветер ан Н ЛМЗ . Беречь к аждую м и н у т у ! А АВТОБУС К СМЕНЕ НЕ ПРИШЕЛ... С е й ч а с м н о г о говорят об эффективности про­ изводства, путях его по­ вышения. Но не всегда учиты­ вается такой фактор, как наст­ роение человека. От того, с каким настроением люди при­ ходят на работу, приступают к исполнению Своих обязан­ ностей, в немалой степени за­ висит их работоспособность, производительность труда. Да­ вайте с этой точки зрения по­ смотрим на положение рабо­ чих, проживающих в приго­ родных селах, на то, как они добираются на работу. Конкретно мы поведем раз­ говор лишь об одном автобус­ ном маршруте: № 109 «Сселки — Сокол». Тот, кто живет в Сселках, знает, как трудно, особенно утром, уехать в го­ род. Нам невозможно разоб­ раться в том, кто же в конеч­ ном счете виновен в система­ тическом нарушении графика”* подачи автобусов — автопред­ приятие или сами водители? 14 февраля с пяти часов ут­ ра по маршруту № 109 курси­ ровал один автобус вместо двух и до конечной остановки не доходил, так как уже на первой остановке пассажиры полностью заполняли салон. В результате в тот день свыше 30 сокольских металлургов, не считая рабочих других пред­ приятий, вовремя не попали на работу. 15 февраля в эти же часы вновь ходил лишь один авто­ бус. и на работу опоздало 28 человек. В последующие дни наблю­ далась такая же картина. По­ лучается, что опоздавшие ста­ новятся нарушителями правил трудового распорядка понево­ ле. И это в то время, когда повсеместно идет борьба за укрепление дисциплины! Закономерен вопрос: знают ли руководители автопредприя­ тия и транспортного уп­ равления, что именно по их вине опоздавшие на смену ра­ бочие лишаются премий и дру­ гих вознаграждений, получают выговоры?. Предлагаем прекратить не­ обоснованное снятие автобусов с маршрута № 109. Кроме то­ го следовало бы обязать води­ телей, работающих на маршру­ те «Липецк — Плеханово», де­ лать остановки в Сселках и забирать пассажиров. Пора, наконец, навести должный по­ рядок в доставке рабочих на заводы. И. СО ЛОМЕ НЦЕ В, И. ШАРАПО В . П. МЫСИН и другие. Завод «Свободный сокол». Т ЕПЕРЬ, когда самое страшное уже поза­ ди и я после поч- га трехмесячного пребыва­ ния в больнице снова дома, вспоминаю не день, когда произошло несчастье, столь надолго уложившее меня в постель, не изнуряющие го­ ловные боли, сильные на­ столько, что все виделось и воспринималось как в тума­ не. Я вспоминаю утро, когда после долгих попыток хорошо сидеть, хорошо стоять мне впервые разрешили выйти в коридор. Были первые посленовогодние дни, и в холле неврологиче­ ского отделения Елецкой го­ родской больницы № 2 , напо­ минающем мини-дендрарий — так много в нем цветов—еще стояла переливающаяся от­ блеском игрушек пушистая ел­ ка. После долгой и нудной оттепели морозное и солнеч­ ное утро было особенно при­ ятным. — Как будто специально для вас... Не помню своего состояния тогда, зато хорошо помню эту фразу, сказанную шепотом — •только для меня, — и глаза моего доктора Валентины Ми­ хайловны Неделиной: они от­ кровенно светились радостью. Помню ее руки. Насторо­ женные, они готовы были поддержать меня в любую ми­ нуту. — Ну, как? — спросила Ва­ лентина Михайловна своей обычной фразой, когда не то от радости, что, наконец-то, снова могу ходить, не то от усталости я остановилась, что­ бы перевести дух. Спросила так, словно сама ответила на вопрос. И от этой сопричаст­ ности к чужой беде- на душе стало еще светлее. И почему-то вспомнилось недовольное лицо одной из пациенток Валентины Михай­ ловны, ее полушепот: «Равно­ душная она, вот что...». Слышала бы эта женщина, как, выходя из палаты № 10 , где уже много часов подряд без сознания лежал рабочий с элементного завода, Валентина Михайловна с тревогой сказа­ ла дежурившей сестре: — Только бы побыстрее пришел в себя. Только бы по- быстоей. . Потому, что сутки без соз­ нания 1 для человека с таким заболеванием, как у него, — это или смерть, или инвалид­ ность, и даже не длительная, а навсегда. Ей бы вглядеться повнима­ тельнее в глаза врача, и она бы увидела в них и боль, и тревогу, и радость — в зави­ симости от состояния пациен­ та. Видела бы эта женщина, об­ винившая доктора в равноду­ шии, Валентину Михайловну в длинном вечернем платье, с красивейшей — совсем не-- ра­ бочей прической, когда она и сразу, минуя предшествую­ щую ступень. Три года назад, было это в ноябре, Валентину Михайловну вызвали в Липецк на аттестацию, дав на сборы всего три часа. —Все произошло так неожи­ данно, — говорит, — что я и подготовиться не успела. Не успела. Нет! Знания, уве­ ренность в себе, умение со­ браться в ответственнейшую минуту—вот что помогло ей блестяще ответить на все воп­ росы главных специалистов области. И не вторую — Ва­ лентина Михайловна готови­ лась тогда к аттестации имен- МОЙ милый 0 К Т 0 Р 1 ^ прямо с шумной свадьбы у своих знакомых приехала в больницу, куда только что по­ ступил тяжелобольной. Сроч­ но понадобились ее знания, ее опыт как заведующей отде­ лением. Нет, в равнодушии В. М. Неделину не упрекнешь. Но есть и такие, кто считает Ва­ лентину Михайловну недоступ­ ной, не в меру гордой. А эта «недоступная», доверься ей, станет рядом, придет на по­ мощь в трудную минуту. При­ ходит по первому зову, а по­ том еще и сама удивляется, почему это в дни субботних дежурств • по поликлинике, когда кое-кто из врачей сетует на свою незагруженность, у нее на приеме бывает 35, а то и все 40 пациентов. Впрочем, она действительно гордая, но гордость ее имеет под собой добрую почву. Шко­ ла — с медалью. Училище — на «отлично». Смоленский ме-. дицинский институт—с крас­ ным дипломом. В 30 лет — заведующая неврологическим отделением. В 34 года — врач первой категории. Кстати, о первой категории. Не каждый в таком возрасте аттестовывается столь высоко но на эту категорию — а сра­ зу первую присвоили ей тог­ да. И не раз потом, встречаясь с коллегами из районов, кое- кто из главных специалистов области приводил в пример доктора из Ельца, порадовав­ шего их своей профессиональ­ ной эрудицией. — Знаете, — говорит Вален­ тина Михайловна, — как мно­ го мне дала специализация, которую я проходила в Ле­ нинграде. Город на Неве стал ее боль­ шой любовью. Ею она «зара­ зила» и домашних. В январе вместе с сыном и мужем сно­ ва побывала в Ленинграде. Правда, за два дня экскурсии они не так много увидели, но дыхание города почувствова­ ли. Семейно решили летом псехать туда недели на две. Трудна и хлопотна жизнь заведующей отделением. Знаю об этом не по рассказам. Поч­ ти напротив палаты, где я ле­ жала, сестринский пост и те­ лефон. Так вот, каждый вто­ рой звонок—к Валентине Ми­ хайловне: из соседнего отделе­ ния требуют срочной консуль­ тации, из приемного покоя сообщают, что поступил боль­ ной и надо решить вопрос в Многие липчане предъявляют справедливые претензии работникам службы бытаг в том числе предприятий по ре­ монту сложной бытовой техники , по пошиву одежды и обу­ ви . О многочисленных жалобах трудящихся на длительные сроки и низкое качество исполнения заказов не раз писала газета « Ленинское зн амя». Хотелось бы зн ать , что конкретно сдел ано после этого , к ак в , производственных объединениях обл астного управления бытового обслуживания населения реагируют на жалобы? Е. ЗО ЛОТАРЕВА . г. Липецк По заданию редакции наш внештатный корреспондент В . В . Анисимов побывал на ряде предприятий бытового обслужива­ ния , озн акомился с состоянием работы с письмами и Заявле­ ниями трудящихся. Ниже рассказывается об итогах проверки. Не будем продолжать пере­ числение таких примерев. Их немало, имеются они и в дру­ гих производственных объеди­ нениях, в которых мы также побывали. Дело не только в том, чтобы своевременно и по- деловому отреагировать на ту или иную жалобу и забыть о неприятном инциденте. Дело в другом. Внушает трёвогу то, что количество жалоб не уменьшается. И причина кро­ ется в том, что жалобы не изучаются, не анализируются, НЕУЧ ТЕ НН ЫЙ ПОКА З АТЕЛ Ь НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СЛУЖБЫ БЫТА ПЛОХО РЕА­ ГИРУЮТ НА ЖАЛОБЫ ТРУДЯЩИХСЯ И ЗВЕСТНО, что пар­ тия и правительство придают сейчас осо­ бое значение своевремен- <• ному и деловому рассмотре­ нию предложений и жалоб трудящихся, принятию по ним конкретных мер. Не секрет и то, что наибольшее количество претензий от населения посту­ пает именно на работу пред­ приятий службы быта. В свя­ зи с этим только за последние полтора года Министерством бытового обслуживания РСФСР издан ряд приказов, касающихся работы с жало­ бами. Как выполняются эти приказы? Мы побывали во многих производственных объединени­ ях и относящихся к ним ателье и мастерских, ознакомились с ведущимися там журналами ре­ гистрации жалоб, предложе­ ний и заявлений трудящихся, а также с ответами о приня­ тых мерах. В каждом объеди­ нении есть лица, назначенные руководством для работы с письмами и устными жалоба­ ми. В основном ответы на уст­ ные жалобы даются своевре­ менно, чего нельзя сказать о книгах жалоб, где трехднев­ ный срок, указанный в инструк­ ции, почти никогда не выдер­ живается. Правильно указывает автор письма в редакцию: наиболь­ шее количество жалоб посту­ пает в «Облрембыттехнику» и «Липецкоблобувьбыт». Прав­ да, в объединении «Облрем- быттехника» их количество не­ сколько уменьшилось по срав­ нению с прошлым годом, но в управлении бытового обслу­ живания тоже имеются жало­ бы, касающиеся этого объеди­ нения. Обнаружены случаи довольно большой давности, записанные в книгу жалоб, но до сих пор не имеющие удов­ летворительного ответа. Так, А. Я. Бирюков сдал в ремонт стиральную машину в ноябре 1982 года и до сих пор ее не получил. Вначале ему сказали, что нужной детали нет, надо принести старую. Он принес. После этого заявили, что ее также отремонтировать нельзя, пусть привезет всю машину. Прошел февраль, а заказ не выполнен. Справедливо жалуется Н. И. Беспалов, сдавший тому же объединению в ремонт часы. Ремонтировали целый месяц, но шли они две недели. Сдал снова. Десять дней определяли причину неисправности, после чего ответили, что, очевидно, допущен заводской дефект. В объединении «Липецкобл­ обувьбыт» количество жалоб увеличилось на 40 процентов. В ателье № 11 мы поговорили с несколькими заказчиками. — Я не понимаю, что здесь написано, — говорит пожилая женщина, показывая выданную квитанцию. Я взглянул на бумажку и вспомнил подобную жалобу в прошлом году. Клиенты ателье сетовали на то, что не знают, за какую работу они платят деньги. С помощью директора ателье Н. М. Князевой мы разобра­ лись, в чем дело: в квитанции отмечаются параграфы прей­ скуранта, но не называется подлежащая выполнению рабо­ та. Прейскурант же не выве­ шивается для обозрения, хотя год назад руководству ателье было дано такое указание. В том же ателье в течение длительного времени не отве­ чено на жалобу по поводу за­ тянувшегося ремонта женских сапог. Объяснение директора по этому поводу выглядит до­ вольно оригинально: «Не от­ вечаю потому, что никак не могу выяснить, кто из масте­ ров в этом повинен». И еще один характерный факт, обнаруженный на обув­ ной фабрике, что на улице До­ ватора. Н. Ряховская заказала женские сапожки еще в фев­ рале 1981 года. Сначала их попшли чересчур маленькими. Когда переделали, оказались велики. Решили переделать третий раз, но заказчица пот­ ребовала вернуть ей деньги и избавить ее от дальнейших мытарств. не выявляются истоки их воз­ никновения. Мы побывали в областном управлении бытового обслужи­ вания. Оказалось, что здесь нет работника, которому в со­ ответствии с приказом надле­ жало бы заниматься работой с письмами. Это дело поручено неофициально юристу управ­ ления, крайне занятому свои­ ми основными обязанностями. При проверке обнаружи­ лось, что особенно большое количество претензий поступа­ ет от сельского населения и на них не даны удовлетвори­ тельные ответы. При всем при этом вопрос о работе с пись­ мами трудящихся разбирался на коллегии управления всего один раз, в феврале 1982 года. В заключение хотелось бы отметить и такой фа{ст. В ус­ ловиях социалистического со­ ревнования оговорен пункт ра­ боты с жалобами и предложе­ ниями трудящихся. Однако в управлении бытового обслу­ живания, куда поступают ме­ сячные и квартальные сведе- чния о соцсоревновании, не учитывают этот показатель. Начальник отдела труда и зарплаты П. А. Овчинникова, непосредственно занимающая­ ся сбором этих сведений, зая­ вила, что при подведении ито­ гов соревнования количество жалоб во внимание не прини­ мается. Берутся лишь основ­ ные показатели: выполнение плана, повышение производи­ тельности труда, снижение се­ бестоимости и т. д. Таким об­ разом, мнение заказчиков как бы отодвигается на второй план. А зря. Кто, как не сами трудящиеся, могут дать объ­ ективную, справедливую оцен­ ку работе службы быта?: В . АНИСИМО В, внешт . корр. « Ленинского зн амени». Острый сигнал ДЕРЕ ВЬЯ Л И В ИНО ВАТЫ? На днях во двор облмеж- колхозстройобъединения по -улице Советской в Липецке явились люди с топорами, пилами и без всякого преди­ словия начали пилить 12- летние деревья, посаженные сотрудниками института «Ли- пецкколхозпроект». С хру­ стом упало одно дерево, другое... Мы стали выяснять, в чем дело? Рабочие предъя­ вили письмо заместителя директора по кадрам и быту станкостроительного завода В. П. Ивлева в Советский райисполком с просьбой раз­ решить срезать 10 деревьев якобы по той причине, что по свисающим веткам на тер­ риторию завода проникают подростки. Не вникнув в суть вопро­ са, т. Лозовик наложил ре­ золюцию: «Разрешаю сру­ бить 10 деревьев, остатки убрать». Дала свое согласие и председатель районного общества охраны природы В. И. Томилина. А суть дела в следующем: никто из подростков через забор на завод не лезет, а вот с момента открытия винного отдела «Гастроно­ ма», который напротив, де­ сятки рабочих завода, цеп­ ляясь за ветки, перелезают через забор с бутылками ви­ на. Нельзя сказать, что руко­ водство завода не принима­ ет никаких мер для борьбы с пьяницами, но более чем странно, что вместо усиле­ ния воспитательной работы, пресечения подобных дейст­ вий дирекция ничего лучшее го не придумала, как сру-* бить деревья, причем не на своей территории. О том, как «берегут» при­ роду станкостроители, гово­ рит и такой факт. В течение десяти лег с утра и до ве­ чера на заводском дворе пы-* лает огромный костер. Спе­ циальная команда в поте ли­ ца сжигает ящики и другую тару, загрязняя и без того загазованную атмосферу. Не­ ужели нельзя по примеру других предприятий ящики разбивать и древесину про­ давать населению на садо­ вые домики, на топливо? Н. ПЕНДЮР , з ав. А ХО институт а « Липецкколхозпроект» . Т. ИГНАТ О ВА, председ атель общества охраны природы института. Не в бровь, а в глаз ВИ ННЫЕ в о я ж и Народные контролеры и дружинники Новолипецкого металлургического завода проводят массовые рейды по выявлению нарушителей трудовой дисциплины на пред­ приятии. Причем среди нарушителей оказалось немало рабочих подрядных организаций , обслужив ающих завод. Особенно вольготно чувствуют себя здесь пьяницы. Публикуя ниже материал одного из таких рейдов , ре­ д акция надеется получить от руководителей перечислен­ ных организаций исчерпывающие ответы о принятых ме­ рах. жа» В. Т. Пономарев. По- Еще во время январского скромничав, а скорее — из- рейда на заводских проход- за нехватки денег на пох- пых было задержано нес- мелье, всего по одной при. колько десятков поклонни- хватили к обеду монтажник ков «зеленого змия», пытав- ЦДР В. А. Ломакин и газо- шихся пронести спиртные на- резчик А. М. Фролов. А ра- питки на территорию пред- бочие объединенного хозяй- приятия. Подавляющее боль- ства железнодорожного тран- шинство нарушителей соета- спорта треста «Железобе- вили работники подрядных тон» сварщик К. Г. Старков, Новолипецкому заводу орга. слесарь Л. И. Пишикин, куз- низаций. Их руководителям нец Ю. А. Поляков и соста- были разосланы по этому витель поездов В. М. Криво'. поводу соответствующие шеин двинулись за спирт- представления, и мы были ным, как мы убедились, це- уверены, что к любителям лым коллективом. И вина попьянствовать в рабочее прикупили более пяти лит- время будут приняты стро- ров (!). Правда, желеэнодо- гие меры. Однако рейд, про- рожиики треста подрядчика- веденный вскоре повторно в ми завода не числятся, но близлежащих магазинах и имеют с железнодорожника- других торговых /очках, по- ми НЛМЗ тесные лроизвод- казал, что воспитательная ственные контакты, эксплуа. работа у подрядчиков не вы- тируя заводские стальные держивает никакой критики, магистрали. Когда же ответ- На этот раз «отличились» ственные обязанности соста- представители первого и вто- ВИТ,9ЛЯ исполняет находя- рого управлений треста и~ИСЯ П0Д хмельком В. М. «Центрдомнаремонт». Еще Ьривошеин, это, согласитесь, задолго до обеденного пере- 'Фева1о аварией. И новолип- рЫва (нетрудно догадаться чане в таком случае вправе - сразу после 11 часов ут- " Р ^ в и т ь претензии к ра!) с двумя бутылками ви. своим партнерам, на шествовал через проход ную стана «2000» работник ЦДР-2 А. А. Рыжков. За ним слесарь-монтажник это­ го же подрядного подразделе­ ние скроем, и в заводском коллективе не перевелись еще нарушители трудовой дисциплины, которых в са- ния 25-летний С. С Попов, “ “ й разгар рабочего дня улучив момент, пытался про- заносит, что называется, к нести бутылку водки и поч. Ч®РТУ на кулички в поисках ти с десяток поллитровок 2 ™ ' п ^ ак’ алеятРик аг- плодово-ягодной. Согласи- | опроизводства А. В. Щети- тесь, что таким количеством ,!!1н’ напРимеР- оказался да. «зелья» можно споить це­ лую бригаду, и понятно по- же в поселке Новая жизнь. А чтобы оправдать свой этому, что проку от таких <<алкогольный марафон», ку- горе-монтажников мало. мн?,го ,ни мало три бутылки «Вермута» по 0,7 Четыре бутылки нес в цех литра каждая. Это чтобы рабочий «Коксохиммонта- потом,\ как говорится, за тридевять земель еще р* не бежать. Приняв респектабельнь вид, в район ККЦ-2 важ] шествовал с «дипломатоа в руках рабочий цеха шлак переработки В. М. Бережно А в «дипломате» — две б тылки русской 40-градусно Киповец же В. В. Фейлик его перещеголял: сразу пятью бутылками водки < был задержан на проходно и если бы не участники ре да, на участке КИП ККЦ могла бы в тот день про зойти грандиозная пьяни Как, впрочем, и в КХП, - куда направлялся слеса П. А. Новиков тоже с пят* «огнетушителями». Однако, заметим и то, ч после январского рейда г добных нарушителей из чн ла заводчан стало гораз, меньше. Но контроль за 1 кими любителями «походо в винные отделы магазин надо по-прежнему усилнваз В заключение хотим ск зать несколько слов и в а рес сотрудников ГАИ, с служивающих зону заво; только с автобазы № 1 день рейда было задержа: на проходных с рином пазухой несколько води: лей, в том числе А. ф. 1 рехов, А. С. Шмелев, И. Шибин. А шофер первого у равления механизации М. Неретин, ранее уже пред,-у режденный рейдовой бриг дой, на следующий де вновь пожаловал в магаз: за водкой, разумеется, в р бочее время, когда наа дился за рулем. Пьянство наносит огро ный вред производству. < этом еще раз свидетельств ют итоги проведенного рей; которые мы решили преда широкой гласности. Пус будет стыдно пьяница пусть знают все о их не; стойном поведении. По поручению рейдов бригады Г. СО ЛОВЬЕ В. ЭЛЛАН СКИ Новолипецкий металлургический завод. ПОЛУЧЕН ОТВЕТ ХАПУГ И НАКАЗАНЫ У В алентины Михайловны Плисеиновой , обмотчицы элект- роремонтного ц еха Н ЛМЗ, ре­ пут ация отличного специалис­ та. Авторитет в коллективе завоеван каждодневным удар­ ным труд ом, заинтересован­ ным участием в общественной жизни. Обмотчицы избрали ее профоргом. В алентина Михайловна — наставница. Своих подопечных она учит работать качествен­ но и высокопроизводительно. Фото А. Щурова. его госпитализации, поликли­ нический врач просит помочь разобраться в диагнозе... Конечно, устает человек. Но спасает ее большая влюб­ ленность в свою профессию. Для Валентины Михайловны в институте не стоял вопрос, какой профиль избрать. Уже на третьем курсе, посещая кружок по неврологии, она знала, что не изменит ей ни­ когда. — Представляешь,—говорит, и глаза ее загораются таким ясным светом, а лицо озаряет­ ся такой милой улыбкой, что невольно улыбаюсь и я, — в моих руках каждая нервная клеточка. И та, что заставляет страдать, и та, что помогает смеяться! Своим становлением, как врач-невропатолог, обязана В. М. Неделина заведующей неврологическим отделением Елецкой железнодорожной больницы Любови Исааковне Сапир. Это к ней, отработав на своем рабочем месте, бе­ жала Валентина Михайловна, как она сама говорит, пона­ браться ума-разума. Ей , так необходим был на первых по­ рах добрый, умный наставник. Именно таким человеком и была для нее Л. И. Сапир. ...Когда долго и тяжело бо­ леешь, иначе оцениваешь все окружающее и всех, тебя ок­ ружающих. Острее восприни­ мается обида, и будто в хоро­ шо ухоженную и удобренную почву ложатся зерна людской доброты, внимания и участия, чтобы вылиться в чувство большой благодарности к лю­ дям, выходившим и поставив­ шим тебя на ноги, давшим тебе возможность снова радо­ ваться солнечному утру. Сколько их, причастных к твоему, можно сказать, второ­ му рождению! Если перечис­ лять, то надо назвать всех ме­ дицинских сестер и нянечек отделения, больных из сосед­ них и даже не соседних па­ лат, сочувствовавших тебе, друзей, которые не забывали, сослуживцев, что регулярно навещали соседей, взявших на себя заботу об оставшемся дома сыне. И, конечно, док­ тора. Милый, добрый. он всегда рядом, всегда с тобой. А. А ЛЕКСЕЕВА, р аботница елецкого завода чЭльта». Опубликованная в газете «Ленинское знамя» 14 янва­ ря с. г. статья «Потворствуют нарушителям дисциплины» рассмотрена в Липецком ПАТП-2. Факты, изложенные, в статье, действительно имели место. Отмеченные случаи об­ суждены на собраниях с води­ телями. К нарушителям дис­ циплины в настоящее время принимаются более строгие меры, в соответствии с зако­ ном. Так, За неоднократные нарушения трудовой, финансо­ вой и транспортной дисцип­ лины уволен из предприятия водитель В. П. Миткевич по ст- 33 п. 3 КЗОТа. За вымога­ тельство денег с пассажиров объявлен строгий выговор и передано дело в следственные органы для привлечения к от­ ветственности водителя В, А. Севостьянова. В течение января—февраля с. г. уволены за появление на работе в нетрезвом виде води­ тели Г. И. Торопцев, А. Я. Литаврин, В. А. Смирнов. Активизирована работа то­ варищеского суда, комиссии по борьбе с пьянством и алко­ голизмом. Е. ВАЛУЕВ, начальник Липецкого пассажирского автопред­ приятия № 2 .