Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран , соединяйтесь!1 66-й год и з д а н и я Л ен и н ск о е ■ з п л м а н Р п § ■ 1 т 1 ж и Орг ан Липецкого обком а К П С С и областного Совета народныхдепутатов | № 56 (16 553) ♦ ЧЕТВЕРГ, 10 марта 1983 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельник а ♦ Цена 3 коп. Позывные субботника В ФО НД ПЯ Т И Л Е Т К И Коллектив треста «Жил- строй» единодушно одобрил патриотическую инициативу передовых предприятий Москвы о проведении 16 ап­ реля коммунистического суб­ ботника , посвященного 113-й годовщине со дня рождения Владимира Ильича Ленина. На состоявшемся в тресте собрании выступила штука­ тур из седьмого управления В. Суренская. — Наша бригада, — ска­ зала она. — дает слово в день субботника перевыпол­ нить норму выработки на 40 процентов >и перечислить в фонд одиннадцатой пяти­ летки 150 рублей. Мы при­ зываем всех строителей ра­ ботать в этот день с наивыс­ шей производительностью труда. На трибуне — бригадир каменщиков из третьего уп­ равления В. Подгайнов: — Поддерживая почин москвичей, наша бригада в день субботника будет рабо­ тать на сэкономленных мате­ риалах. Мы выполним 26 кубометров кирпичной клад­ ки, а ' заработанные деньги перечислим в фонд пятилет­ ки. На собрании выступили также бригадир маляров из пятого управления 3. Дрепина, начальник уп­ равления производственно­ технологической комплекта­ ции Н. Солодухин, прораб Н. Каш|енко. Все они под­ держали инициативу москов­ ских предприятий и заявили, что все трудовые коллекти­ вы жилстроевцев примут ак­ тирное участие в коммуни­ стическом субботнике. Пла­ нируется в этот день вы­ полнить своими силами строительно-монтажных ра­ бот на 25,8 тысячи рублей и перечислить в фонд пятилет­ ки 3,5 тысячи рублей. ‘ Н. ПЕ ТРОВ . НАГРАДА ЗА ТРУД , Коллектив станции техни­ ческого обслуживания живот­ новодческих ферм Данков- ского объединения «Сельхоз­ техники» признан одним из лучших в отрасли по итогам социалистического соревно­ вания в честь 60-летия обра­ зования СССР. Постановлением коллегии Госкомсельхоз т е х н и к и РСФСР и президиума рес­ публиканского комитета профсоюза работников сель­ ского хозяйства коллектив станцнц награжден почетным вымпелом и денежной пре­ мией. Д . ПАН ТЮХ ИН. ИДЕОЛОГИ ЧЕС КАЯ ОПЕ Р АТ И ВК А Недавно в «Ленинском зн амени» была напечатана статья , р ассказывающая о практике проведения идеологических оперативок на елецком заводе «Гидропривод». Это пред­ приятие — одно из многих в нашей области , п артийные организации которых настойчиво претворяют в жизнь указание XXVI съезда КПСС о необходимости усиления воспитательной роли хозяйственных руководителей в трудовых коллективах. Идеологические оперативки , к ак средство , призв анное повысить ответственность команди­ ров производства за решение наиболее актуальных проб­ лем—укрепление трудовой дисциплины , уменьшение те­ кучести к адров , воспит ание у людей активной жизнен­ ной позиций , — все шире входят сейч ас в практику ра­ боты партийных организаций области. Накоплен опыт их проведения , сдел аны выводы о то м, что опер ативки , к ак важная форма воспитательной работы , док азавшая право на активное внедрение , нужд аются в дальнейшем повсе­ местном распространении. Там , где это поняли, опер ативки активно влияют на укрепление органической связи хозяйственной и воспита­ тельной работы. В Левобережном р айоне г. Липецк а , н а­ пример , опер ативки ежемесячно проводятся в 2 3 9 органи­ зациях , в прошлом году их состоялось здесь более тыся­ чи . Дело , естественно, не только в количестве этих меро­ приятий, а, прежде всего, в том, что практика организа­ ции и проведения оперативок повлияла на психологию ру­ ководителей. Многие из них — директора заводов, управ­ ляющие строительными трестами, начальники различных производственных подразделений — на деле убедились, что современный руководитель должен постоянно думать о воспитательных последствиях тех экономических и ад­ министративных решений, которые он принимает. Практика «показывает, что плох тот руководитель, кото­ рый, обладая правами единоначалия, полагается только иа силу своих приказов. При оценке его деятельности сейчас в расчет принимается — и совершенно правильно — множество аспектов. Таких, например, как уровень трудовой дисциплины, морально-психологический климат в коллективе, условия труда и быта людей, — словом все то, что требует от современного руководителя поста­ новление ЦК КП СС «О дальнейшем улучшении идеоло­ гической , политико-воспит ательной работы» Быть воспит ателем — значит , прежде всего, хорошо зн ать людей , их- интересы и н астроения , обл адать ум ет а­ ем благотворно влиять на каждого человека. И здесь , д у­ м ается , неоценим а роль идеологических оперативок. В этом пл ане многое дают оперативки хозяйственным руководителям Липецкого ст анкостроительного завода , трест а «Железобетон» , грязинских з аводов гидрооборудо­ вания и культиваторного. Здесь , как правило , н а обсуж ­ дение оперативок выносятся актуальные вопросы , идет принципи альный , острый и откровенный р азговор о недо­ статках , путях их преодоления . Ведут опер ативки обычно первые руководители предприятий и это придает их реко­ мендациям и решениям особую значимость , повыш ает ответственность работников за выполнение намеченного. Недавно , н апример , на Липецком ст анкостроительном заводе идеологическая оперативка обсудила вопросы , свя­ занные с дальнейшим укреплением трудовой дисциплины. Прошедшая под председательством директора предприя­ тия В . И. Нисенмана , опер ативка одобрила лучший опыт хозяйственных руководителей в этом важнейшем деле , вскрыл а недостатки , н аметила четкие пути их устранения. На оперативке с конкретными предложениями выступили руководители многих подразделений и служб завода , что помогло н аметить конкретную программу работы по борь­ бе с нарушениями трудовой дисциплины. Творчески подошли к проведению опер ативки на эту же тему в тресте «Железобетон». Здесь специально создан­ ная группа работников предварительно исследовала эф ­ фективность применяемых в тресте мер воздействия иа нарушителей трудовой дисциплины. Этот анализ помог участникам оперативки определить , н аиболее действенные формы и методы борьбы за укрепление порядка в подраз­ делениях треста. Их руководителям были выданы четкие рекомендации , н алажен строгий контроль за тем. как они осуществляются на практике. Заботясь о том , чтобы на оперативках глубоко , всесто­ ронне и конкретно обсужд ались актуальные вопросы вос­ питательной работы , т акже творчески подошел к органи­ зации важных идеологических мероприятий Грязинский горком КПСС. Готовя первые оперативки , он провел с руководителями предприятий и орг анизаций , секрет аря­ ми парторганизаций семинар , р азработал для них памят­ ку о то м, как должны проходить оперативки. Работники горкома побывали на предприятиях , помогли руководите­ лям определить круг вопросов, выносимых иа оператив­ ки , р азобрались в неудачах первых из них. И вот ре­ зультат: многие мастера и бригадиры заводов п ер ео б о р у ­ дования и культиваторного , пищекомбин ата , других пред­ приятий город а активно участвуют в воспитательном про­ цессе , постоянно руководят орг анизацией соревнования , стремятся служить примером для подчиненных . Эти и многие другие факты приводились на недавно прошедшем в Конь-Колодезском совхозе-техникуме семи­ наре идеологических работников области. Здесь же с о за ­ боченностью говорилось и о том , что опыт проведения опер ативок накоплен большой , но не везде он. к сожале­ нию , взят на вооружение. У нас есть еще немало пред­ приятий , где идеологические опер ативки не в чести или проводятся крайне редко. Почти совсем не практикуются они в колхозах и совхозах , объдинениях «Сельхозтехни­ к а» , подр азделениях облмежколхозстройобъединения , тре­ ст а «Мелиоводстрой». Между тем , сложные з адачи , стоя­ щие перед сельскими партийными организациями , чп арт­ нерами районных агропромышленных объединений в деле выполнения Продовольственной программы , требуют бо­ лее активного привлечения хозяйственных руководителей к решению социально-психологических задач. Идеологические оперативки , ориентирующие ком андиров производства на создание в коллективах здорового мо­ рального климат а, необходимых условий для профессио­ нального и духовного роста людей, развития их трудовой и общественной активности, должны, без сомнения, вой­ ти в практику работы каждого предприятия, колхоза и совхоза области. Чем эффективнее они будут проходить, тем яснее в сознании хозяйственных руководителей будет утверждаться понимание необходимости единства произ­ водственной и воспитательной работы. ПРА ВОФЛА НГО ВЫЕ СО Р Е ВНОВ АНИЯ Хорошо известен на Лебедянском м ашиностроительном НА СНИМКЕ: члены бригады слесарей-сборщиков арте- заводе комсомольско-молодежный коллектив Александра зианских погружных насосов— В . Вепринцев, М . Должан- Л ашкова. Он — неоднократный победитель социалисти- ский, бриг адир А. Л ашков , А . Чесноков и В . Трунт аев. ческого соревнования. Фото В . Елынаева. Вести из р айонов --------- Е л е ц --------- О тр яд п ло д о р о ди я б тысяч тонн навоза вывез на поля под урожай-83 механизированный отряд сов­ хоза «Маяк». Он оснащен механической лопатой, пятью колесными тракторами К-700, Т-150 и МТЗ-50. Особенно от­ личаются водитель «Кировца» Н. В. Коренев его коллеги Ю. А. Черных и И. Ф. Матве- енков, работающие на минских тракторах. Каждый ежедневно перевыполняет сменные зада­ ния на 10—20 процентов. В нынешнем году хлеборобы района планируют внести в почву около 300 тысяч тонн навоза — на 75 тысяч больше, чем в прошлом году. С первых дней нового года активно за­ нимаются вывозкой органики в совхозе «Светлый цуть». Здесь уже доставлено на поля свыше 15 тысяч тонн навоза. 8 ты­ сяч темни вывезли своими сила, ми механизаторы совхоза «Ключ жизни». На трассе плодородия постоянно заняты и несколько мощных тракторов объединения «Сельхозхимия». На счету агрохимиков десятки тысяч тонн вывезенной органи­ ки. Н а д еш е вых к о р м а х 50 центнеров мяса поступило с начала года в торговую сеть райпо из подсобного хозяйства райзаготконторы. Это — ше­ стая часть объема заготовок, запланированного под­ собному хозяйству на нынеш­ ний год. Коллектив его, возглавляе­ мый мастером своего дела А. Б. Васиным, заслуженно пользуется хорошей славой. В прошлом году он откормил 385 свиней вместо 300 по пла­ ну. Среднесуточные привесы их составили 440 граммов. На каждый килограмм его затра­ тили всего 6 кормовых единиц. Получено несколько тысяч рублей- прибыли, чему способ­ ствовало широкое использова­ ние дешевых кормов -~- отхо­ дов столовых и ресторанов, райпо. П е р вые н о во се лья Первые новоселья в этом году справили в совхозе «Авангард» семьи доярки В. В. Валуевой и шофера Н. С. Балашова. В их распоря­ жение администрация хозяйст­ ва предоставила двухквартир­ ный дом со всеми удобствами. В прошлом году по итогам сельского жилстроя ельчане вышли победителями областно­ го соревнования. Нынче они стремятся закрепить достигну­ тый успех—планируется ввод в эксплуатацию 205 квартир в хозяйствах района. Строитель­ ные работы развернулись по­ всеместно: государственная ко­ миссия уже приняла жилье (помимо «Авангарда») в сов­ хозах «Луч», «Светлый путь». " * . - | ». Коллективный подряд: сельский вариант О Т Э К С П Е Р И М Е Н Т А К П Р А К Т И К Е Жизнь настоятельно тре­ бует обеспечить более тес­ ную связь размеров заработ­ ной платы работников с кон­ кретными результатами их труда. В этой связи заслу­ живает внимания такая фор­ ма организации труда, как безнарядные звенья. В прошлом году мы ре­ шили организовать работу двух свекловичных звеньев по-новому. Подтолкнули нас к этому эксперименту не­ сколько обстоятельств. Во- первых, перед этим уже два года свекловод А. И. Суш- ков работал по индустри­ альной технологии, выращи­ вал свеклу без затрат руч­ ного труда. Его звену вы­ делили трактор Т-150. Ра­ ботал А. И. Сушков много: ведь не так-то легко одному справиться со 100 гектара­ ми трудоемкой культуры. II все-таки урожайность оба года получал хорошую — почти по 250 центнеров. А вот оплату труда передового свекловода'' поставить в со­ ответствие с принесенной хозяйству пользой было сложно. Отчасти поэтому и решили создать безнарядные звенья. Обнадеживало и то, что работники районного уп­ равления сельского хозяйст­ ва вызвались помочь пре­ одолеть Лтрудности экономи­ ческого порядка. Ведь хотя и давно идет разговор о безнарядных звеньях, но у нас, хозяйственников, не было экономических схем таких подразделений. Внедрение новшества на­ чали с тщательной подготов­ ки. Минувшей зимой эко­ номисты совхоза немало по­ трудились, чтобы разрабо­ тать приемлемую «конст­ рукцию» безнарядных зве­ ньев. За основу взяли из-‘ вестные всем технологиче­ ские карты. Скажу прямо, этот важнейший документ, который является лучшим планом для всех видов ра­ бот, раньше пылился в кон­ торе. Лишь изредка загля­ дывали в него специалисты, а до исполнителей такие карты и вовсе не доходили. А ведь там расписаны под­ робный перечень работ, их последовательность, необ­ ходимая техника, семена, химикаты... . Скажем, чтобы получить с каждого из 100 гектаров по 175 центнеров сахарной свеклы, звену А. И. Сушкова, согласно плановым расчетам, требо­ валось затратить 4002 нор- мо-смены, на это выделя­ лось почти 13 тысяч руб­ лей. Звеньевому мы сказа­ ли: «Вот технологическая карта, в которой заплани­ рованы все виды работ, вот' общая сумма отпускаемых согласно нормам и расцен­ кам средств, вот примерный расчет по конечному ре­ зультату. Ты теперь хозяин 'всего этого. Сам планируй, когда и сколько привлечь людей, средств. Полный расчет будет сделан по за­ вершению уборки, а до это­ го можно брать аванс». Для подстраховки сделали такое примечание: при урожайно­ сти ниже плановой оплата труда будет произведена по обычным расценкам. И еще одно: в технологические кар­ ты было включено среднее количество ручных работ, ведь большинство наших звеньев без свекловичниц не обходятся. Предложение работать по- новому пришлось по душе коммунисту А. И. Сушко- ву. Согласился на экспери­ мент и еще один звеньевой, II. И. Корнеев. Правда, площаДь, закрепленная за ним, была меньше, 80 гек­ таров, и не было трактора Т-150, но опять-таки все это было учтено в техноло­ гической карте. А. И. Сушков заявил се­ бе месячную сумму аванса 180 рублей, Н. И. Корнеев — 150. Звеньевые взяли по экземпляру технологических карт и потом уже не выпус­ кали из рук до самой осе- (Окончание на 2-й стр.) Опыт липецких строителей МОН ТАЖ ... БЕЗ СВАРК И Комплекс объектов , з авершающих цех холодной про­ катки Н ЛМЗ, обеспечит годовой прирост производств а автомобильной стали на 50 0 ты:яч тонн. Сегодня вер­ холазы «Юговостокстальконструкции-1» начали ускорен­ ное перекрытие новых пролетов термического отделения. Главного инженера управ­ ления А. Ф. Кладова я за­ стал на монтажной площад­ ке за переговорами со смеж­ никами. Время для всех уча­ стников стройки уплотнено до предела: не успели вер­ холазы установить мощные колонны каркаса, как соседи из «Коксохиммонтажа» на­ чали поднимать наверх ки­ лометры трубных блоков. Важно увязать эти действия, чтобы не пострадали инте­ ресы смежников. А принцип отношений давно известен строителям Липецкой Маг­ нитки — это принцип «ра­ бочей эстафеты»: от взаим­ ных претензий к взаимной помощи и поддержке. — Всю технологию уско­ ренного монтажа мы разра­ ботали с учетом интересов своих партнеров, — расска­ зывает Александр Федоро­ вич. Вот посмотрите: на­ верху смонтирован мошный установщик весом в 65 тонн. Теперь собираем на нем кар­ кас блока в размер пролета — 42 метра Завтра покатим его с помощью установщика в дальний конец нового тер­ мического отделения. А вся рабочая площадка свободна от наших тяжелых кранов и находится в полном распоря­ жении строителей. Действительно, на площад- ,ке -комплексная бригада Ге­ роя Социалистического Тру­ да М. И. Иноземцева из треста «Липецкстрой» про­ должает бетонирование фун­ даментов. Расчет ясен: вер­ холазы закроют цех, а ме­ ханики тут же начнут уста­ навливать отжйговые печи на готовые фундаменты. , Но установщик и блочный .монтаж — не единственная задумка инженеров «Юго- востокстальконструкц.и я-1». Удивительно то, что монтаж идет полным ходом, а ослеп­ ляющих вспышек сварки не видно. Соединение многотон­ ных конструкций — балок, колонн, ферм — произво­ дится с помощью высоко­ прочных болтов. Вспоминаю, как года полтора назад быв­ ший главный инженер уп­ равления Е. М. Егидес во­ дил меня по стройке. рас­ сказывая с увлечением: — Вот этот пролет сделан по старинке, на сварке. А соседний эксперименталь­ ный. — на болтах Непри­ вычно, а дело куда быстрее пошло. Думаю, за таким методом будущее монтажа. Позже в Липецк приезжа­ ли проектировщики из Моск­ вы и пришли к выводу: экс­ перимент удался. — Болтовые соединения вместо сварки при монтаже каркасов промышленных зданий теперь получают прописку по всей стране, — подтверждает А. Ф. Кладов. — Производительность тру­ да верхолазов возрастает на 20—25 процентов. — Раньше хлопот было много: перемещать тяжелые узлы, перетаскивать свароч­ ное оборудование, — про­ должил разговор , начальник- участка В. М. Ляпин, когда мы ■прошли на сборочную площадку. — На каждую бригаду в пять —шесть человек требо­ вался сварщик высшей ква­ лификации Теперь один сварщик успевает обслужить шесть бригад Подваривает кое-что по мелочам. Многие из них переищи в монтаж­ ники. Да и особой квалифи­ кации для закрутки болтов не требуется. Подсчитали мы с Дяпи- ным: десять тысяч высоко­ прочных болтов потребуется, чтобы установить каркас крупного термического от­ деления, площадь которого — добрый гектар. Много. Но на сварные конструкции ушло бы пять тонн электро­ дов, а сам шов, вытяни его в одну линию, пересек бы Липецк из конца в конец. В прорабском вагончике, примостившемся рядом с объектом; мне показали под­ рядное задание на устройст­ во кровли термического от­ деления. Стоимость работ — почти треть миллиона руб­ лей. Срок — 47 дней. Окон­ чание — к 113-й годовщине со дня рождения В. И. Ле­ нина. Выполнить его взя­ лась укрупненная бригада Героя Социалистического Труда Михаила Ивановича Меркулова. За скорость монтажа и качество ей опре­ делена премия: 5,5 тысячи рублей. Собственно, это целый тех­ нологический поток из 35 монтажников, которым пред­ стоит сделать все: от укруп- нительных работ внизу до монтажа последнего метра пастила наверху. На единый наряд работают бригады Ва­ лентина Самсонова, Николая Андросова, Ивана Мордов- кина, Александра Опарина, Ивана Кладова, которые стали звеньевыми потока, а генеральный бригадир у них — Меркулов. Он и ведет ос­ новной, наиболее ответствен­ ный высотный монтаж. Технологический поток на монтаже крупнейших объек­ тов черной металлургии — это тоже рождено в Липецке. Впервые его опробовала двадцать лет назад бригада Александра Ратнова. Потом успешно применил и Мерку­ лов. Кстати, генеральным бригадиром по устройству кровли на втором потоке, где в мае должен начаться монтаж нового дрессировоч­ ного стана и агрегатов рез­ ки, назначен Ратнов. — Раньше каждая брига­ да, даже на одном объекте, действовала сама по себе,— пояснил начальник участка Ляпин. — Да и заработок у высотников получался по­ больше, чем у тех, кто был внизу. Отсюда и разногла­ сия. Теперь заработок всех идет в один котел, а затем делится, исходя из квалифи­ кации и трудового вклада каждого. С Валентином Самсоно­ вым мы встретились на под­ готовительной площадке. Вот его мнение: — Работаем с максималь­ ной отдачей. Коэффициент трудового участия, который будет применен у нас, вещь нужная. Дисциплинирует всех. Выработка повысилась: сорокадвухметровую ферму на болтах мы готовим за смену, а раньше прикрепля­ ли к нам еще четырех свар­ щиков и все-равно не успе­ вали. — Слово свое сдержим, — подвел итог разговору Мер­ кулов. — Сделаем перекры­ тие к 21 апреля! В. ТЕ С ЛОВ, ред актор радиовещания треста « Липецкстрой» . НОВОСТЬ С КОМ М ЕНТАРИЕМ М 0СКВА -К0СМ 0С - ГАМНА Успешно завершился экс* перкмент по передаче на­ учно - технической ин­ формации через космиче­ скую линию связи , соеди­ нившую столицы Советско­ го Сою за и Республики Ку­ ба. Новая система обмени данными открывает перед кубинскими специалиста* ми широкий доступ к Фон­ ду международного центра научной и технической ин­ формации стран — членов СЭ В (МЦ Н Т И). (Корр. ТАСС) . * * * — Эксперимент, который бу­ дет продолжаться два месяца, является крупным научно-тех* ническим достижением в об­ ласти информатики и вычисли­ тельной техники, важным вкладом в сотрудничество стран — членов СЭВ, — ска­ зал, комментируя новость, ди* ректор МЦНТИ профессор Л. Сумароков. — В первой по­ ловине февраля подобный опыт был проведен на трассе Москва — космос — Владиво­ сток. Тогда дальневосточники в режиме диалога быстро по­ лучили из столицы через спут­ ник нужную им информацию. Теперь банки данных между­ народного центра стали до­ ступны специалистам Кубы. Благодаря советскому спутни­ ку связи, применению ЭВМ они практически мгновенно по­ лучили из Москвы на экране дисплея в Гаване интересовав­ шую их научно - техническую информацию в области энерге­ тика сельского хозяйства *