Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

ЧЕСТЬ И СЛАВА — ПО ТРУДУ! ПОРЯДОК ДОЛЖЕН С Т А Т Ь Н О Р М О Й Почин москвичей и,одобренное обкомом КПСС обращение коллектива птицефабрики «Россия» ко всем трудящимся об­ ласти нашли широкий отклик, понимание и поддержку у ра­ бочих, инженерно-технических работников и служащих дваж­ ды орденоносного треста «Липецкстрой». На проходящих в управлениях собраниях выступающие обращают внимание на то, что эта инициатива направлена на более полное использо­ вание внутренних возможностей каждого трудового коллек­ тива, достижение высоких конечных результатов производст­ ва. Необходимо решительно улучшить организацию труда, усилить борьбу с бесхозяйственностью, нарушениями произ­ водственной и государственной дисциплины. Образцовый порядок на производстве должен стать нормой каждого дня. Об этом шел разговор и за «круглым столом» редакции газеты «Ленинское знамя» и парткома треста «Липецкстрой», в котором приняли участие известные бригадиры Герой Со­ циалистического Труда И. И. Макаров, заслуженный строи­ тель РСФСР М. И. Диденко, В. Ф. Недосекин, В. М. Ельчани- нов, Н. Т. Фетисов, Н. И. Коростинский, начальник участка Ю. С. Каневский и другие. Т р е с т «липецкстрой» — признанный флагман строителей области. Тру­ довые победы, одержанные этим коллективом, известны всем. Успеху способствует це­ леустремленная работа партко­ ма, администрации, обществен­ ных организаций по созданию стабильного коллектива строи­ телей. Эта практика одобрена и рекомендована к распростра- .нению Центральным Комите­ том КПСС. И, тем не менее, как показали проходящие в эта дни собрания в подразделе­ ниях треста, резервы коллек­ тива далеко не исчерпаны, не все возможности повышения I производительности труда еще используются, есть проблемы, ждущие своего решения. — Мы внимательно следим за статьями в газетах, переда­ чами телевидения, в которых 1 сейчас особенно остро ставятся вопросы укрепления трудовой 1 дисциплины, усиления борьбы с пьяницами, прогульщиками, разгильдяями, — сказал во время беседы за «круглым ' столом» М. И. Диденко. — С предложениями рабочих, брига- Г диров, мастеров мы полностью ;; и целиком согласны: никаких поблажек тем, кто не желает - честно трудиться! Не буду пов- торять очень дельные мысли " наших товарищей из треста , «Липецкстроймеханизация», с которыми мы познакомились в номере «Ленинского зцамени» от 4 января. Но хотелось бы посмотреть на этот вопрос не- » сколько шире. Слов нет, без­ дельник — это позор для кол­ лектива. И у нас в тресте не остаются безучастными к таким людям. Они и в заработке те- * ряют, да и бригада не потер- пит, чтобы кто-то, образно го­ воря, сидел у товарищей на шее. Разговариваем с лентяями и в официальной обстановке — * Ш собрании, и неофициально г *— в бригадном вагончике, по- простому, по-рабочёму. С та-* кими людьми мы справляемся и впредь справимся, если по- явятся. Значительно хуже быва- “ ет тогда, когда целая бригада, а то и несколько бригад, яе по своей воле превращают­ ся в целый коллектив бездельни­ ков. Поясню. На строительстве ЦХП несколько бригад (в том . числе и наша) сооружали мощ- ные фундаменты под оборудо- ' вание. Работали рядом. Почти одновременно у всех кончились пиломатериалы, необходимые для опалубки. Работа застопо­ рилась. День стоим, второй... А когда нет настоящей работы — каждый час кажется беско­ нечным, душой устаешь боль­ ше, чем при физической на­ грузке. На третий день я не вы­ держал, пошел в штаб стройки и написал докладную: так, мол, и так — простаиваем. Смотрю, часа через два приезжает на площадку машина с досками. Все бригадиры, ясное дело, об­ радовались. А шофер говорит: «Не радуйтесь: эти доски — только для бригады заслужен­ ного строителя Диденко. Имею персональное указание». Следом — вторая машина. И опять с таким же «указани­ ем». Поверьте, я готов тогда был сквозь землю провалиться, стыдно было товарищам в глаза смотреть. А случай я этот вспомнил потому, что он довольно характерный: здесь и простой бригады (узаконенное безделье?), и безалаберность снабжения (доски-то, оказы­ вается, были, только их поче­ му-то никто не удосужился за­ везти на объект), и морально- этическая сторона дела (одним льготные условия, а другим?). — Снабжение — это наш бич, — подтвердил И. И. Ма­ каров, — Я вот, например, мечтаю о том, чтобы выпол­ нить какой-нибудь объект по бригадному подряду, и именно так, как об этом пишут в статьях специалисты. И мечтаю об этом уже несколько лет. — Но, позвольте, Иван Ива­ нович, всем известно, что вы практически все время работае­ те по бригадному подряду... — Это все больше на бумаге числится. И в снабжении пе­ ребои бывают, потом все это приходится наверстывать так называемыми продленными днями, а то и за счет выход­ ных. И с объекта на объект бригаду перебрасывают — иной раз, чтобы элементарно загрузить нас работой, а иной раз, чтобы ликвидировать про­ рыв на каком-то участке. И вот это чередование: работа с прохладцей, а потом с боль­ шими перегрузками, напряже­ нием (с выплатой, конечно, и сверхурочных, и всяких там премиальных) очень плохо сказывается на людях, на их отношении к делу. Вы, навер­ ное, заметили, что в чистом, аккуратно прибранном # поме­ щении никто спичку или оку­ рок на пол не бросит, скорее в карман спрячет. А если в помещении — грязь, мусор, беспорядок, то и человек ве­ дет себя соответственно. Так и на стройке. Есть на ней Большой порядок — и каждая бригада, каждый рядовой строитель будут под него под­ лаживаться. А если неразбери­ ха — то вроде бы не грех и кое-как задание выполнить; авось, сойдет. С нас, рабочих, требовать проще: наша работа — хорошая или плохая — вот она, вся на виду. А попробуй добиться, кто конкретно ви­ новат в том, что нам бетон привезли, например, не с утра, как мы ждали, а после обеда. Концов, как говорится, не найдешь. Диспетчер — на ав­ тотранспортников сваливает, те на растворный узел ссы­ лаются, а там тоже какие-то причины находятся. День про­ бегаешь, а толку не добьешь­ ся. А недобросовестным лю­ дям (ведь кто-то все-таки в этом виноват!) это очень даже на руку. Ну, хоть бы раз парт­ ком или кто-нибудь из руко­ водителей треста проследили бы всю эту цепочку, нашли виновных, наказали бы их, да еще и нам об этом рассказалй— это было бы поучительно и другим предостережение. Они, эти скрытые за телефонными аппаратами безответственные люди, вреда производству при­ носят во сто крат больше, чем иной прогульщик. Я вот не­ давно в «Правде» прочитал о командирах производства: «При оценке их деятельности надо исходить из того, что за состояние и укрепление дис­ циплины они отвечают так же, как и за выполнение пла­ новых заданий. Их прямой долг — четко, по-научному организовать труд коллектива, обеспечить его высокую эф­ фективность, позаботиться о правильной оценке вклада каж­ дого в общие результаты, сво­ евременном решении социаль­ ных вопросов, волнующих лю­ дей, самим показывать пример добросовестного, инициатив­ ного отношения к делу. Рабо­ чий коллектив вправе спросить с руководителя, почему не обеспечена бесперебойная ра­ бота порученного ему участ­ ка, почему нарушен ритм тру­ да. Этому должны способство­ вать совершенствование работы постоянно действующих про­ изводственных совещаний, ре­ гулярное проведение рабочих собраний. Высокая требователь­ ность к кадрам, строгий спрос за отсутствие инициативы и предприимчивости сегодня должен стать правилом в рабо­ те партийных организаций...». Очень правильно сказано. Мы целиком и полностью за образ­ цовый порядок на всех уровнях производства — от рабочего до управляющего трестом и начальника главка. — Иван Иванович Макаров не случайно коснулся вопроса о бригадном подряде, — включился в разговор В. Ф. Недосекин. — Удивительное дело: агитировать никого не надо, все «за», а дело (я имею в виду именно дело, а не сло­ ва) — ни с места. Я не знаю ни одного случая, когда бы по вине бригады был нарушен договор о бригадном подряде. Администрация же нарушает его на каждом шагу. Объясня­ ют так: не мы виноваты в Результаты работы ферм сегодня как никогда зависят от четких и слаженных действий многочисленных партнеров, сельских тружеников, которые должны, в частности, осуще­ ствлять обслуживание технологического оборудования, бес­ перебойно обеспечивать фермы электроэнергией, улучшать породность стада, совершенствовать зооветеринарную служ­ бу. Все ли партнеры по агропромышленному комплексу за­ интересованно выполняют свои обязанности? Об этом пишет начальник молочнотоварного комплекса колхоза имени Пер­ вого мая Добровского района А. М. ПОПОВ. этом, а плохое планирование, неудовлетворительное снабже­ ние. А зачем же тогда огород городить? Давайте тогда по­ дождем, когда четким станет планирование, улучшится снабжение. Ведь сейчас дело прямо-таки до курьезов дохо­ дит. Работаем мы по бригадно­ му подряду (договор во всяком случае заключили), стараемся относиться к делу по-хозяйски, экономим каждую копейку и на материалах, и на зарплате. Надо было из другой бригады двух монтажников приглашать — отказались, сами эту про­ фессию освоили. Сварщик по­ надобился — я сам в руки электродержатель взял. Про­ ходит месяц, закрывают нам наряды. Смотрю, а мы по срав­ нению с соседней бригадой, работавшей без всякого злобин- ского метода, заработали за каждый час всего... на копейку больше. Спрашиваю: почему? Отвечают: чтобы ваши соседи не обиделись. Пришел я в бригаду, а мне ребята говорят: «Знаешь, Валентин, ты к нам с этим подрядом больше и не подходи. Ради чего мы стара­ лись? Болтовня это, а не под­ ряд». —-К сожалению, уравниловка у нас процветает, — подтвер­ дил В. М. Ельчанинов. — Вот здесь собрались руководители лучших бригад. А на стройке есть и средние, есть и похуже. А заработок почти у всех оди­ наковый. Так и объясняют: чтобы никому не было обид­ но. А нам вот обидно! Почему наши коллективы, делающие лучше и больше, должны за свой труд получать столько же, сколько и те, кто делают и меньше, и хуже? Почему наш заработок упирается в искусст­ венно сделанный потолок? Раз­ ве такое положение может стимулировать отстающих? Я считаю, что и здесь надо на­ вести порядок: каждому — строго по труду. Нам иногда объясняют так: избаловались некоторые, заплатишь столько/ сколько заработал, а он — заявление на стбл: «по собст­ венному желанию». Прямо- гаки терроризируют админист­ рацию (знают, что люди везде нужны). А надо сделать так: пусть общее собрание решает, удовлетворить ли такое заяв­ ление. Ц если решить отка­ зать, то пусть человек добро­ совестно вкалывает в этом коллективе, а не ищет теплень­ кое местечко, да добреньких (за счет других) руководите­ лей. В этот вечер за «круглым столом» много было высказано мыслей, приведено примеров, внесено предложений. Искрен­ няя заинтересованность в улучшении дела чувствовалась в словах каждого и глубокая боль за то, что не все еще идет у нас так, как хотелось бы. И мнение было единодуш­ ным: порядок на производстве должен стать нормой, и в бо­ рьбе за этот порядок нужны не громкие слова, а конкрет­ ные дела, четкая организатор­ ская работа. Рабочие надеются, что их пожелания станут реальностью. Записали В. НИПАДИСТОВ, Б. СЕМЕНОВ. С новосельем! Сразу десять справили на днях новоселей работники подсобного хозяйства НЛМЗ «Новолипецк». Ключи от светлых и совре­ менных квартир со всеми удобствами жителям села Тю- шевка вручали шефы — строители из первого и второ­ го доменных цехов, ферро­ сплавного, а также агломера­ ционного и коксохимического производства. Впереди у тружеников под­ собного хозяйства еще 18 но­ воселий: в новом двух­ этажном здании завершаются отделочные работы. А. ПАНТЕЛЕЕВ. М НОГО лет работаю я в животноводстве. В последние три года возглавляю молочнотовар­ ный комплекс колхоза имени Первого .мая Добровского района. Скажу откровенно: до сих пор показателями мы не блистали. Однако сейчас на­ метились перемены к лучше­ му, каждый наш животновод стал работать старательнее и добросовестнее. И вот резуль­ таты: за минувший год от каждой коровы получено на 300 килограммов молока боль­ ше, чем за предшествовавший. Это позволило увеличить поставки государству молока на 330 тонн. Особенно отли­ чилось звено доярок в соста­ ве М. И. Завразиной, Е. С. Епифанцевой и А. Я. Найдено­ вой. Все они уже превзошли трехтысячный рубеж по надо­ ям от коровы. Своеобразный рекорд поставило и звено, в которое входят А. Е. Кру­ тых, А. А. Никиреева и П. П. Епифанцева, получившие от ста коров по 96 телят. Повторяю, если сравнивать, то дела у нас идут неплохо. По самым скромным подсчетам в целом за год коллектив ком­ плекса увеличил реализацию молока на 350 тонн. Повыси­ лось качество продукции, выход телят. Однако показатели мог­ ли быть значительно лучше, если бы нам удалось полнее использовать резервы, а на­ ши многочисленные партнеры по агропромышленному ком­ плексу в соответствии с ре­ шениями майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС перестро­ или бы свою работу, усилили помощь животноводам. К со­ жалению, многие наши парт­ неры предпочитают позицию стороннего наблюдателя. Взять техническое обслужи­ вание комплекса. В распоря­ жении животноводов 13 ста­ ционарных доильных устано­ вок «Молокопровод-100», де­ вять УДС-3, которые исполь­ зуются в летних лагерях. Кро­ ме того, в каждом коровнике есть автопоилки, транспортеры навозоудаления. Формально объединение «Сельхозтехни­ ка» должно осуществлять об­ служивание всего этого обо­ рудования. А вот как дело об­ стоит в действительности. По договору, который заключает­ ся ежегодно, станция техниче­ ского обслуживания «Сельхоз­ техники» обязуется вести тех- уходы за мехдоиками с про­ мывкой вакуумпровода, заме­ ной износившихся узлов и деталей. На практике, однако, специалисты станции заменяют старые доильные аппараты на новые, так как «возиться» с ремонтом они не хотят, по­ скольку это им невыгодно. На первый взгляд, вроде бы все хорошо: как-никак полу- зательство — вывезти 9 ты­ сяч тонн органики — агрохими­ ки в прошлом году выполнили, но... вывозят не навоз, а торф. А когда будут освобож­ дены накопители, когда хо­ зяйства сполна смогут исполь­ зовать органику для повыше­ ния отдачи полей? Ответов на эти вопросы пока нет, хотя они поднимались уже много раз. И еще об одном нашем партнере — о племстанции, которую возглавляет Т. Т. Фролова. С этой организацией колхоз также ежегодно за­ ключает договор, по которому работники ее берут на себя обеспечение нас необходимым оборудованием, инвентарем, другими средствами, должны О Д ш : становление, опыт, проблемы ПАРТНЕРЫ ИЛИ СТОРОННИЕ НАБЛЮДАТЕЛИ чаем вместо старых новые ап­ параты. Однако такое, с по­ зволения сказать, обслужива­ ние обходится дорого. К тому же ведь текущий уход за до­ илками все равно необходим и поэтому мы вынуждены дер­ жать на комплексе двух сле­ сарей. Не лучшим образом сложи­ лись взаимоотношения с объ­ единением «Сельхозхимия». Опять же согласно заключен­ ному договору это объедине­ ние ежегодно обязано выво­ зить с комплекса на поля на­ воз. Оговорюсь сразу: проб­ лема очистки от навоза двух накопителей •— одна из са­ мых острых. Фабрика молока действует уже десять лет. Годовой выход навоза состав­ ляет 15 тысяч тонн. Но за время действия комплекса на поля не вывезено и 10 тысяч тонн перегноя. Чтобы увели­ чить емкость накопителей, в 1975 году открыли каналы навозоудаления. Это не реши­ ло проблемы. В настоящее время оба накопителя пере­ полнены. С очисткой их «Сель­ хозхимия» не спешит: нет, де­ скать, нужной для этого тех­ ники^ Правда, договорное обя- время от времени проверять, как работают наши техники- осеменаторы, помогать им. И надо сказать, специалисты станцид добросовестно выпол­ няли и выполняют все пунк­ ты договора. Если смотреть с этой стороны, то к ним нет никаких претензий. А если принять во внимание задачи по выполнению Продовольст­ венной программы, то одно это нас уже не удовлетворяет. На комплексе скот исключи­ тельно симментальской поро­ ды. Известно, что только за счет межпородного скрещива­ ния можно повысить годовой удой коровы почти на 500 ки­ лограммов. И кому, как не специалистам племстанции по­ мочь хозяйству в проведении этой работы! Давно мы ставим также вопрос о создании у нас. плем- ядра чистокровных симмента- лок. Но заботы об этом ра­ ботники племстанции пока не хотят взять на себя. Как видно, партнеров у нас много, но помощь их зачастую ■ не такая, какая нужна в ус­ ловиях внедрения промышлен­ ной технологии в животновод­ стве, перевода отрасли на на­ учную основу. Явно не удов­ летворяет нас, в частности, и работа «Зооветснаба». В нынешнем году от каж­ дых ста коров наши доярки получат 70 телят. А фактиче­ ский выход молодняка гораз­ до выше. Дело в том, что часть его рождается слабым и гибнет. ' Не стану оправды­ ваться: здесь есть и наша вина. Но чаще — главная при­ чина: нехватка антибиотиков. Заявки на такие препараты, как биовит, стрептомиций, фу- рацилин и другие, «Зоовет- снаб» не удовлетворяет и на половину. Не лучше обстоит дело с поставкой лекарств, которые необходимы для про­ филактики заболеваний скота. На все просьбы мы слышим от товарищей из «Зооветснаба» один ответ, дескать, им' тоже урезают заявки. Может, это и так. Но ведь надо найти выход. Наконец, о реализации моло­ ка. Большую часть года на транспортировке его у нас за­ няты три автомобиля, что об­ ходится недешево. Хозяйству экономически выгодно перейти на центровывоз. В 1979 — 1980 годах мы, было, перешли на такой метод. Но вскоре вы­ нуждены были отказаться от него, так как установленные на комплексе охладители ока­ зались малопроизводительны­ ми и несовершенными. Летом часть молока скисала, хозяйст­ во несло на продаже некаче­ ственной продукции убытки. Теперь мы имеем проект на реконструкцию своей молочной, после завершения которой на­ мерены вновь перейти на центровывоз. Однако осуще­ ствление этого опять же зави­ сит от партнера — спецконто- ры областного объединения «Сельхозтехника» по комп­ лектованию сельскохозяйст­ венных объектов. Не хочу, чтобы все сказан­ ное восприняли как желание свалить свои недоработки на других. Повторяю: промахов и ошибок у нас еще много. Но наши животноводы, выполняя Продовольственную програм­ му, в последйее время тру­ дятся с большей ответственно­ стью. А вот значительная часть их партнеров работает все еще по старинке, не готова активно способство­ вать выполнению задач и тре­ бований майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Надо ре­ шительно с этим кончать, пре- _одолевать разобщенность, пе­ рестраиваться психологиче­ ски. Ведь речь-то идет в пол­ ном смысле слова о хлебе на­ сущном. А. ПОПОВ, начальник молочнотовар­ ного комплекса колхоза имени Первого мая Добровского района. Редакционная почта ежедневно приносит письма, так или иначе связанные с работой торговли. Одни читатели просят через газету поблагодарить хорошего продавца, другие се­ туют на различные недостатки в работе магазинов. Все еще много времени тратят на поиски нужных им товаров сельские жители. Это подтвердила проверка, проведенная недавно ра­ ботниками госторгинспекции в Хлевенском районе. ДЕФИЦИТ ПО НЕДОСМОТРУ В ЦЕНТРЕ Хлевного воз­ вышается современное здание из стекла и бетона — гордость мест­ ных кооператоров. Разме­ стившийся здесь универмаг должен задавать тон в работе всех промтоварных магазинов района. В просторных торговых залах рационально расположе­ ны расчетные узлы, исполь­ зуется метод самообслужива­ ния. Как правило, на покупку уходит совсем немного време­ ни. Жители села с теплотой отзываются о работе многих продавцов. Тем не менее, подобрать тот или иной товар удается не всегда. При нас молодожены спрашивали костюмную ткань, но ее не оказалось. Пожилая женщина не смогла приобре­ сти шерстяной жакет. Позже инспекция поинтересовалась, почему слабо удовлетворяется покупательский спрос. Оказа­ лось, что причиной этому от­ нюдь не дефицит, а беспеч­ ность работников торговли, не позаботившихся о своевремен­ ном пополнении товарных за­ пасов. Только лишь поэтому на прилавках отсутствовали многие товары достаточного ассортимента на сумму 1260 рублей. Ну, а как продавцы предла­ гают имеющиеся товары? В секции «Ткани» наблюдаем, как Л Т. Милакова отпускает шифон. Покупательница явно недовольна дорогой покупкой. На гонкой, полупрозрачной ткани отчетливо выделяется фабричная маркировка, она занимает- участок длиной 15 сантиметров. Тем не менее, продавец включила его в об­ щую меру ткани. В секции «Галантерея» ка­ кой-то старушке приглянулась хозяйственная сумка. «Сколь­ ко же она стоит?» — безус­ пешно допытывается женщина у других покупателей. Медлит с ответом и продавец. Дело в том, что ярлыки цен на вы­ ставленные в отделе сумки 15•наименований отсутствуют. Непромаркированы и многие импортные товары: зубная па­ ста, крем для бритья и другие. Их цену можно узнать только со слов продавца. Как вас обслу ? В универмаге райцентра бы­ ли обнаружены и более серь­ езные нарушения правил со­ ветской торговли. От свобод­ ной продажи сдерживались товары повышенного спроса общей стоимостью более ты­ сячи рублей: пододеяльники, фланель, импортные лезвия, магнитофонная лента. вого супа в пакетах с про­ сроченным сроком реализации. В Ново-Дубовом торговали овощной солянкой из кваше­ ной капусты, изготовленной на Лебедянском винзаводе в мае 1979 года. Более тридцати ба­ нок этой солянки поступило в магазин с базы в сентябре 1982 года. Зачем взяли? Зав­ маг только руками разводит, В сентябре завезли и томатный сок в трехлитровых банках с проржавевшими крышками. Он был выработан еще в апреле 1980 года. Ну, а как торгуют в глубин­ ке? В селе Ново-Дубовое боль­ шой продовольственный ма­ газин. Со всех окраин за 2—3 километра спешат сюда поутру люди. И часто попусту. Лишь по воле случая можно купить свежую рыбу, крупы, другие продукты первой не­ обходимости. Такая же карти­ на в других селах. В день проверки в 8 магазинах от­ сутствовала свежемороженая рыба. А в селах Муравьевка, Знаменка, Елец-Лозовка, Син- дякино, И.—Дубовое не ока­ залось даже соли — А скоропортящиеся то­ вары боязно завозить, — рас­ сказывает А. И. Кукуева, вре­ менно подменившая завмага. — Детом особенно бедствуем. В селе у всех погреба, да и холодильники во многих до­ мах. А магазин, который об­ служивает несколько сот жи­ телей, имеет лишь маленькую холодильную установку, да и та неисправна. ном за хлебом, — признается завмаг 3. И. Сергеева. Мы поинтересовались каче­ ством хлебобулочных изделий. На полках лежали деформи­ рованные, черствые батоны, многие буханки были испачка­ ны при доставке. — Порой привозят такой хлеб, что стыдно предлагать его людям, — жалуется 3. И, Сергеева. — Как-то попыта­ лась вернуть на хлебозавод недоброкачественную продук­ цию — не приняли. Так и валяется в подсобке целый ме­ шок черствого, заплесневевше­ го’ хлеба. В этом же магазине мы об­ наружили 120 штук плавлен­ ных сырков с признаками порчи, 420 бутылок пива «Яч­ менный колос» — мутного, с хлопьевидным осадком. Как выяснилось, уже несколько лет здесь стоят несколько банок натурального меда. ка также имелось 100 пачек кофе «Натуральный» на сумму 439 рублей, изготовленного в 1980 году. Кофе залежался и в Ново-Дубовом. Итоги рейда подводит на­ чальник Липецкого областного управления госторгинспекции Т. И. Донченко. Село Муравьевка лежит на оживленной трассе Липецк — Тербуны. Что могут купить в здешнем магазине «Товары повседневного спроса» мест­ ные жители и проезжие води­ тели? — Кому он тут нужен, если у многих пасеки? — вздыхает завмаг. Зато на полках полно зале­ жавшихся, недоброкачествен­ ных товаров. В продовольст­ венном магазине села Конь- Колодезь имелось 87 кило­ граммов перловой каши, рисо- — А, почитай, ничего, — го­ ворят работники расположен­ ной неподалеку крупной свинофермы. — За каждым пу­ стяком в соседние села ез­ дим, А уж если солидную вещь задумал приобрести — отправляйся в Липецк или Воронеж. — Ко мне приходят в основ- Не нашлось в Муравьевке и любителей кофе. Заявку на него заведующая магазином не давала, тем не менее ей за­ везли 50 пачек, которые так и лежат без движения. Срок его реализации всего 3 меся­ ца, а изготовлен кофе в июне 1980 года, то есть срок хране­ ния превышен улее в десять раз. Работники райпо, как видно, пытались привить вкус к этому ароматному напитку и в других селах. В магазине «Продукты» села Дмитряшев- — С о т р у д н и к и гос­ торгинспекции проверили ра­ боту 50 предприятий Хлевен- ского райпо, в 12 из них ус­ тановлены нарушения, о кото­ рых говорилось выше. Нужно отметить, что число наруше­ ний по сравнению с предыду­ щими проверками несколько снизилось. Однако еще не изжиты такие явления, как об­ ман покупателей, сдерживание товаров от свободной прода­ жи. Вместе с тем, низка еще культура обслуживания, допус­ каются перебои в торговле имеющимися товарами. Ничем нельзя оправдать отсутствие в продаже соли, спичек, крупя­ ных изделий. Справедливы пре­ тензии сельских жителей к ра­ ботникам промтоварных мага­ зинов, где нет резиновых сапог и калош ходовых размеров, ва­ ленок, спецодежды. Причина дефицита — нерасторопность райпо, недосмотр, ошибки в планировании, низкий уровень организации торговли. Все это свидетельствует о серьезных упущениях в работе Хлевен- ского райпо, о слабости внут­ риведомственного контроля. Материалы рейда подготовила Е. САВРОВА. В здании областного коми­ тета ДОСААФ, по улице Горького в Липецке, откры­ та выставка, рассказывающая о достижениях членов спор­ тивно-технических клубов и школ. НА СНИМКЕ: энтузиасты- любители Елецкой радиотехни­ ческой школы за работой. Фото Ю. Клюева. ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ Знаменательное событие произошло в жизни ветерана железнодорожного тран­ спорта старшего регулировг щика скорости движения ва­ гонов станции Елец Николая Федоровича Соковых. Ему присвоено почетное . звание «Заслуженный работник транспорта РСФСР». Не один десяток лет отдал любимому делу Н. Ф. Соко­ вых. За его плечами бога­ тый опыт, которым он охот­ но делится с молодыми же­ лезнодорожниками. Родина по достоинству оценила за­ слуги ударника коммунистиче ского труда: за высокие по­ казатели он награжден орде­ ном Трудового Красного Зна­ мени, почетными • грамотами руководства отделения доро­ ги. В том, что железнодорож­ ники в прошлом году отпра­ вили сверх плана 140 тяже­ ловесных поездов, дополни­ тельно перевезли 77 тысяч тонн народнохо­ зяйственных грузов, сфор­ мировали 173 длинносостав­ ных поезда, снизили простой транзитного вагона с пере­ работкой на 0,4 часа против задания, есть и вклад стар­ шего регулировщика скоро­ сти движения Николая Фе­ доровича боковых. В КАРЛИН, корреспондент газеты «Красное знамя». РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ ВЕТЕРАН ОСТАЕТСЯВ СТРОЮ Просторный зал Урицкого Дома культуры заполнили ком­ мунисты и беспартийные тру­ женики колхоза имени Мичу­ рина. — Собрались мы сегодня, — объявляет секретарь парткома Е. В. Черников, — чтобы от­ метить знаменательную дату в жизни ветерана нашего колхо­ за Данилы Стефановича Кузне­ цова — 50-летие пребывания его в Коммунистической пар­ тии. Выступившие на собрании вспомнили, что Данила Кузне­ цов был одним из активных организаторов колхоза, а в тридцатые годы возглавил поле­ водческую бригаду. Хоть и мо­ лодой был тогда, но имел уже солидный жизненный опыт. Его отличали вдумчивость, рас­ судительность, трудолюбие. Бригадир убеждал людей, что щедрый урожай дается не, божьей милостью, а дружной работой. Это он доказывал сам на практике. Вместе с колхоз­ никами, не зная устали, хо­ дил за плугом, сеял и косил. С каждым годом набирал си­ лы колхоз, набирался опыта и знаний и Данила Стефанович. В детстве ему довелось закон­ чить только три класса началь­ ной школы. Чтобы пополнить знания, занимался самообразо­ ванием. Впоследствии Д. С. Кузнецов училс# на курсах при сельскохозяйственном институ­ те, в совпартшколе. Членом партии Данила Сте­ фанович стал в 1932 году. С тех пор много воды утекло, а в памяти и ныне ярко встает пережитое. Работая секрета­ рем партийной ячейки в хозяй­ ствах Тербунского района, а затем инструктором райкома партии, заместителем директо­ ра МТС, он все силы отдавал утверждению социалистической нови на селе. — Время было, —• вспоми­ нает ветеран, — огневое, геро­ ическое. Рушились старые устои, утверждалась новая кол­ хозная жизнь. В тербунских селах, как и повсюду в стране, открывались школы, избы-чи­ тальни, велась большая воспи­ тательная работа на селе. Ком­ мунисты доказывали крестья­ нам, как важно быть рачитель­ ными хозяевами земли, беречь народное добро. Мирный труд советского народа прервала война. На защиту Родины Д. С. Кузнецов ушел в самом начале войны. В должности политрука роты сражался с гитлеровцами на Украине, в Донских степях, под Сталинградом. Рассказывая о Сталинградской битве, Дани­ ла Стефанович с любовью и гордостью вспоминает одно­ полчан, не щадивших ни сил, ни жизни для победы над вра­ гом. Вел их в бой политрук, был он душой и совестью ро­ ты. После войны Д. С. Кузнецов вернулся в родное село. Отды­ хал недолго: руки хлебороба просили работы. Израненная в войну пашня в с^ле Урицком на сотнях гектаров пустовала. С восходом солнца уходил Да­ нила из дому на поля. Беседо­ вал с колхозниками. Как-то за­ шел он в правление. Разговор пошел о колхозных делах. — Мало мы берем от земли, — заговорил Данила Стефано­ вич. — Это раньше в старой деревне малым довольствова­ лись... кусок хлеба есть, и ладно. А нам нужно, кроме хлеба, производить плоды, ово­ щи. Вот и задумал я создать садоводческую бригаду. Под­ держите? Правление дало добро. По­ началу у Кузнецова не было помощников. Сам намечал уча­ стки для будущего сада и огорода. Добывал саженцы плодовых деревьев, закладывал питомники. Лишь после того, как увидели в колхозе, что Да­ нила всерьез начал дело, в по­ мощь ему выделили пожилых женщин и подростков. Вместе с ними Кузнецов распахивал пустыри на окраине села, со­ орудил тепличку для рассады. С наступлением весны Дани­ ла переселялся в сад, где по­ строил небольшой домик. День проходил в неустанных хлопо­ тах. Обрабатывал всходы бах­ чевых культур, ухаживал за плодовыми деревьями. С не­ большим коллективом садово­ дов освоил большой участок бросовых земель. Здесь собира­ ли обильные урожаи плодов и овощей. Садоводство и огород­ ничество было доходной от­ раслью. В шестьдесят лет Кузнецов продолжал трудиться в саду. Но годы и старые раны давали о себе знать. По настоянию врачей пришлось оставить ра­ боту. Но и с уходом на пен­ сию ветеран остался в строю. Он и сегодня первый советчик агроному, активно участвует в жизни партийкой организации. Бегут годы. Даниле Стефано­ вичу далеко за семьдесят. Но он по-прежнему живет интере­ сами колхозников. Недавно ветерану партии в торжествен­ ной обстановке был вручен знак «50 лет пребывания в КПСС». С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». V. )