Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

(/ к л д о м п я штцлщц 1ШШ Р, Л ||м ц к, К'э*»**.)*, § 6 6 - й ГОД и з д а н и я П р ол ет а р ии в се х стран, соедин я йт есь! Л е н и нск ое Ор ган Липец к ого о б к о м а К П С С и областного Совета н а р о д ны х д еп ут а т о в № 42 (16 539). ♦ ВОСКРЕСЕНЬЕ, 20 февраля 1983 года ♦ Выходит ежед н ев но, к роме понедельника ♦ Цена 3 коп. В АВАН Г АРД Е СОРЕВНОВАНИ Я Уверенно трудится в феврале коллектив эмальцеха Ли. пецкого трубного завода. Производственное задание с начала месяца перевыполнено более чем на треть. Среди лидеров ■цехового социалистического соревно­ вания смена старшего масте­ ра эмальотдедения, возглав­ ляем ая Г. В. Штепон. Уме­ лый организатор производст­ ва, опытный специалист,, н а­ ставник молодежи, Галина Владимировна мобилизует коллектив на неустанный поиск резервов- производст­ ва, борьбу за экономию эм а­ ли, укрепление трудовой и технологической дисциплины. Только по итогам послед­ них двух недель работы на сверхплановом счету смены 345 эмалированных ванн и 244 мойки отличного качест­ ва. Одной из лучших бригад на участке по праву считает­ ся коллектив эмалировщиков Надежды Юрьевны Прусо- вой. Работа с неизменно вы ­ соким качеством, значитель­ ное опережение производст­ венного графика стали пов­ седневным правилом для за ­ мечательных мастеров. Н а­ дежно, ритмично, производи­ тельно трудятся здесь пе­ редовики производства об- жигалыцик Сергей Владими­ рович Безрукавииков и эма- лирошДица Софья. Алексеев­ на Федосова, показывающие достойный пример товари­ щам по работе. Ф. СЕРГЕЕВ. -— : Взгляд на проблему= З А Ш Е Ф С К О Е П А Р Т Н Е Р С Т В О Шефская помощь города селу сегодня ста­ ла неотъемлемой частью жизни трудовых коллективов. Только в минувшем году шефами или с их помощью в области построено и реконструировано 33 животноводческих по­ мещения, 41 силосная траншея, 10 зерноскла­ дов, 20 кормоцехов. Всего сдано в эксплуата­ цию около 140 объектов производственного назначения. Одной из важнейших задач Продовольствен­ ной программы является социальное пере­ устройство села. В прошлом году шефствую­ щими коллективами в колхозах и совхозах области построено почти 600 квартир. Боль­ шое внимание уделялось вопросам механиза­ ции трудоемких процессов сельскохозяйствен­ ного производства, изготовлению нестандарт­ ного оборудования. Только запасных частей к тракторам и комбайнам, к примеру, заводчане поставили почти на 180 тысяч рублей. Горо­ жане оказали весомую помощь в заготовке кормов, уборке зерновых культур, свеклы, картофеля, овощей и фруктов. В проведении полевых работ участвовали свыше трех ты­ сяч механизаторов из числа шефов. Что и говорить, добрые дела! И не случай­ но многие хозяйства области разделяют се­ годня свой успех с коллективами промыш­ ленных предприятий. Высоко оценивают тру­ женики села помощь новолипецких и соколь- ских металлургов, работников липецких заво­ дов «Центролит», пусковых двигателей, опыт­ но-экспериментального и станкостроительного. Лебедянского машиностроительного, елецкой «Эльты», трестов «Железобетон», «Липецк- строймеханизация» и ряда других предприятий и организаций. Опыт лучших коллективов убеждает: шеф­ скую работу нужно вести постоянно, ставить ее на долговременную основу, па договорные плановые начала. Но, как показывает прак­ тика, даже на правильно выбранном пути встречаются помехи. К сожалению, далеко не всегда еще шефская помощь оказывается до­ статочно эффективной. Допускается чрезмер­ ное отвлечение рабочей силы с предприятий, пои больших затратах трудовых и мате­ риальных ресурсов п о ро й незначительной ока­ зывается отдача. Почему? Прежде всего, видимо, потому, что у тех, кто помогает, и у тех, кто получает помощь, еще нет четко определенных обязанностей друг перед другом, и не равны они в своей ответственности. Основой шефских связей служат договоры, которые отражают всю деятельность шефов. Однако договоры эти от­ нюдь не исключают проблем, возникающих в процессе совместной работы. Вот, скажем, один из уроков прошлого го­ да. Свыше тысячи липчан были направлены сентябрьским днем в хозяйства Краснинского района. Приехали шефы на уборку картофе­ ля, а в поле их... не ждали. Техника бездей­ ствует, борозды не распаханы. Не готовыми оказались в хозяйствах и к тому, чтобы раз­ местить людей, побеспокоиться об их быте. Горожане были по-настоящему заинтересо­ ваны, чтобы их помощь подшефным была весомой. Однако вышло иначе. И одна из причин этого как. раз в том, что безукориз­ ненно оформленные и аккуратно сложенные в папках договоры оказались в бездействии. В них все планировалось в целом, в общих по­ казателях (столько-то человеко-дней), но не были учтены конкретные виды работ, точные сроки выполнения, силы и средства. Многие вопросы, связанные с шефской ра­ ботой, волнуют сегодня руководителей пред­ приятий. И решение их далеко не всегда сопряжено с серьезными трудностями. Чаще бывает другое: в сотрудничестве заводов и хозяйств мешает Формальный подход к делу, необязательность, безответственность отдель­ ных исполнителей. Вот красноречивый тому пример. В прош­ лом году ряду предприятий было поручено изготовить 25 комплектов деталей и узлов для Фронтального погрузчика на шасси трактора К-701. Давно уже минули все установленные сроки, но готовы пока только десять комплек­ тов. И остальные придется ждать еще неведо­ мо сколько. В чем дело? Причина одна: «Ли- пецккомплектснаб», несмотря на многообеща­ ющие заверения его руководителей, не обес­ печил заводы необходимыми материалами. Со стороны заказчиков, за исключением об­ ластного объединения «Сельхозхнмия», не изжиты еще случаи несвоевременного заклю­ чения договоров, неоперативного согласования стоимости заказываемой продукции, не прида­ ется должного внимания прямым хозяйствен­ ным связям с предприятиями. Одним из следствий этого является низкое качество тех­ нической документации на нестандартное оборудование, представляемой заказчиками. В результате изготавливаемые па заводах дета­ ли и узлы зачастую бракуются. Вот и получав ется: десятки людей трудились над выполне­ нием заказов, были затрачены значитель­ ные средства, а результат оказался менее чем скромным. Бывает и так: получат на заводе техниче­ скую документацию на изготовление обору­ дования для, подшефного хозяйства и, обна­ ружив в ней небольшой изъян, спешат возвра­ тить назад, потом неделями, а то и месяцами ждут новых чертежей. Порой же, однако, чтобы поправить ошибку в документации, до­ статочно было бы минутного вмешательства опытного инженера. Сделать бы, так ска­ зать, встречный шаг, проявить инициативу, чтобы ускорить дело — но как порой неохот­ но идут на это шефы! Между тем сельские новаторы вправе рассчитывать на помощь за­ водских специалистов, и примеры такого творческого содружества у нас есть. Так, ус­ пешную работу в этом направлении ведет кол­ лектив Новолипецкого завода. Весом вклад тракторостроителей: с их помощью в хозяй­ ствах подшефного Усманского района еже­ годно внедряется в среднем более трехсот рационализаторских предложений. Но такие примеры, к сожалению, единичны. В большинстве же коллективов считают это «не главным» делом, не помогают подшефным в решении вопросов технического творчества. Среди них даже те, кто был в этом плане на хорошем счету. Скажем. трест «Жнлстрой» несколько лет назад был удостоен второго места во Всесоюзном смотре по оказанию шеф­ ской помощи сельским новаторам. Казалось бы, в дальнейшем творческие связи будут ра­ сти и крепнуть. Но этого не случилось: в последние годы шефство жилстроевцев све­ лось лишь к помощи на уборке урожая... Пристального внимания руководителей пред­ приятий и хозяйств, партийных, профсоюзных комитетов требуют вопросы подготовки меха­ низаторских кадров, участия горожан в про­ ведении полевых работ. Большая потребность хозяйств в людских ресурсах во время ухода за посевами и уборки урожая приводит к то­ му, что от своих основных дел отвлекаются сотни квалифицированных специалистов. По­ этому очень важно учитывать действительную потребность в рабочей силе в колхозах и совхозах, не допускать, чтобы горожане при­ езжали на поля и плантации «проводить вре­ мя». Большой отряд механизаторов из числа заводчан выезжает ежегодно в хозяйства об­ ласти. И нередко бывает так, что их возмож­ ности используются не полностью. Новолипча- не, например, пытаются внедрить механизи­ рованные звенья на уборке урожая, но этому мешает нехватка технических средств в под­ шефных совхозах, недостаток тракторов, ав­ томобилей, горючего. И в итоге шефы возвра­ щаются к дедовским методам — сами стано­ вятся в борозды... Между тем в соседней Орловской области есть уже замечательный опыт: комбайновые отряды, укомплектованные кадрами заводских механизаторов, объединя­ ют в единый уборочно-транспортный комплекс, а управление им централизуют в масштабах всего района. Координирует работу комплекса оперативная группа специально созданного штаба. Практика убеждает, что это правильный путь, и взять на вооружение опыт орловцев пам надо как можно скорее. Как видим, многие вопросы еще требуют решения. И, выполнят намеченную программу, надо помнить главное: шефство стало сегодня постоянной и неотъемлемой частью деятель­ ности заводов, требует немалых объемов тру­ да и затрат, и пора перевести его на более прочную организационную основу. Тут надо брать, как говорится, не числом, а умением. И крепкие договорные связи, я фактор их постоянства, и заводская инженерная мысль, и централизация управления — только это все вместе может обеспечить желаемые ито­ ги. Свое слово должны сказать и экономисты. Сегодня шефская помощь нуждается в эконо­ мическом обосновании. В самом деле, есть экономика сельского хозяйства, есть экономика промышленности, а шефская помощь сущест­ вует вне их обеих, в совершенно условных границах административных решений. Отсюда и неувязки в организация шефской работы, которые наносят не только материальный, но и нравственный урон, способствуют порожде­ нию иждивенческих настооеяий. Понятно, когда в поле гибнет урожай, не время зани­ маться арифметикой — надо убрать его лю­ бой. ценой, но потом все же непременно ра­ зобраться, почему пришлось платить эту цену. Почему, иными словами, неэкономной оказы­ вается порой «экономика шефства». Да, надо решать проблемы социального переустройства села — это сегодня ясно всем. Но пока они не везде решены, и потому выходят горожане в поле, трудятся на сельском жилстрое, помо­ гают укреплять матепиально-техническую ба­ зу животноводства. И необходимо добиться, чтобы отдача от этого была максимальной, чтобы труд шефов стал по-настоящему эф­ фективным. ...Много проблем у шефства. Много уроков, которые еще поедстоит проанализировать, дать им оценку. И сделать это,надо не медля, чтобы не повторить прошлых ошибок. Г. КАЙДАШКО, зав. отделом промышленности ж транспорта редакции газеты «Ленинское знамя». ВЫСОКИЕ НА ДОИ С первых дней третьего го­ да пятилетки самоотверженно трудится коллектив животново­ дов Круглянской молочното­ варной фермы совхоза «Елеи- Лозовский» Хлевенского рай­ она. Операторы машинного доения занимают третье ме­ сто в районном социалистиче­ ском соревновании. За де­ каду они надоили по 69 ки­ лограммов молока от коровы при задании 65. Самый вы­ сокий результат у М. И. Якуниной, получившей за 10 дней по 73 килограмма моло­ ка от коровы, в т о ро й результат V А. В. Карасевой, надоившей на три килограмма меньше. Все пять доярок Круглян­ ской фермы настойчиво бо­ рются сейчас за повышение надоев, улучшение качества продукции. Квартальный план по поставкам молока госу­ дарству они обязались выпол­ нить досрочно. А. АЛЕКСЕЕВ. Т в о и м а с т е р а , п я т и л е т к а ! — Он? — Он... Так можно было сразу к подумать. Сре. дн станочников третье­ го механосборочного цеха Лебедянского ма. шиностронтелышго за. вода ' имени 60-летия Союза ССР он выде­ ляется заметно: н в позе, и в движениях этакая основатель, ность, уверенность в себе. По крепкой фи­ гуре в аккурат подо, гнана спецовка, на го­ лове берет. Только взглянул он на подо­ шедших, и тут же щелкнул затвор фото­ камеры. — Все. Больше от­ влекать его сейчас не стоит, — сказали зна­ ющие люди. — В ра­ бочую минуту не поз­ волит себе разговора. И мы условились с ним встретиться после смены. (Рассказ о передовом станочнике Н. X. Солдаеве, которого вы видите на снимке, читайте на 2 -й стр.). + У РОЖ А Я- 8 3 ПРЕДВЕСЕННИЕ ЗАБОТЫ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЕВ В центральной ремонтной мастерской совхоза «Елец­ кий» обычный рабочий день. Позвякивая, катится под по­ толком кран-балка, слышит­ ся ровный гул токарного станка, доносится звон м е­ талла с участка сборки. И везде: у разобранных сель­ хозмашин, станков, испыта­ тельных стендов — заняты привычным делом механиза­ торы. Для них межсезонье— самая напряженная и горя­ чая пора. Именно за эти зимние месяцы предстоит выполнить основной объем ремонтных работ. И надо сказать, с этой за­ дачей они справляются не­ плохо. По плану в первом квартале предстоит отремон­ тировать 14 тракторов. Наи­ более сложный капитальный ремонт машин, как и другие хозяйства района, совхоз производит в мастерских «Сельхозтехники». Четыре из шести тракторов, отправ­ ленных туда, уже получены. Еще шесть тракторов меха­ низаторы привели в порядок своими силами. Ремонт в совхозе , ведется прогрессив­ ным узловым методом. За каждым узлом — двигате­ лем, трансмиссией, коробкой скоростей и т. д . . — закре­ пили опытных слесарей. В их числе один из ветеранов совхозного производства П. И. Мальцев, его коллега Н. А. Соломенцев и другие. Большой опыт; наличие не­ обходимого оборудования, испытательных стендов поз­ воляют им отлично справ­ ляться со своими обязанно­ стями. Все тракторы в ма­ стерской подготовлены каче­ ственно. Как и всегда, в зимний период коллективу мастер­ ской помогают механизаторы Г. М. Андропов, А. П. Аб- реимов, В. В. Николаев, трактористы И. А. Карасев, М. И. Завьялов, В. И. Се­ мин и другие. Для того, что­ бы повысить их заинтересо­ ванность в результатах тру­ да, дирекция, партийный и профсоюзный комитеты сов­ хоза по примеру усманцев, выступивших инициаторами областного соревнования за своевременную и качествен­ ную подготовку техники к весне, разработали и утвер­ дили положение о матери­ альном и моральном сти­ мулировании о т л и ч и в ­ ш и х с я . Организовали так­ же ежедневное подведе­ ние итогов. Это заметно ска­ залось на темпах подготовки техники. Еще до нового года в совхозе отоемонтировали весь прицепной инвентарь: 50 зерновых свекловичных и кукурузных сеялок, 40 куль­ тиваторов, сцепы борон и катков. Одновременно вели подготовку зерновых комбай­ нов. Тринадцать из них от­ ремонтировали своими сила­ ми, семь — в «Сельхозтех­ нике». Сейчас ремонтники ревизируют сено- и свекло­ уборочную технику. Постав­ лены на хранение два гото­ вых свекловичных комплекса из пяти, все шесть косилок КЗН-2,1, половина подбор- щиковжопнителей. Имеется возможность полностью под­ готовить всю эту технику, как и два оставшихся зерно­ вых комбайна к началу мар­ та. Единственное, что сдер­ живает ремонтников, это не­ достаток запасных частей. Заявку инженерная служба совхоза подала в межрайон­ ное объединение «Сельхоз­ техника» еще два месяца назад. Однако управляющий Елецким межрайонным объ­ единением А. А. Б елозер­ ских не спешит удовлетво­ рить нужды хозяйства. Серьезные претензии к «Сельхозтехнике» имеют­ ся и в других х о ­ з я й с т в а х . В частности, совсем не поступают запас­ ные части для ремонта ав ­ томобилей, не организован централизованный завоз сжижженного кислорода и других технологических м а­ териалов. Недодает объеди­ нение многих деталей для ремонта ходовой части гусе­ ничных тракторов. -Разумеет­ ся, все это не может не сдерживать работы. Тем не менее, во многих хозяйствах района, как и в совхозе «Елецкий», ускорен­ ными темпами, с высоким качеством готовится техника к севу. Отличных результа­ тов добиваются механизато­ ры совхозов «Авангард», «Чибисовский», «Ключ жиз­ ни», 1 объединения «Елецкое». Повсеместно ведется комплектование звеньев тех­ нического обслуживания на период весеннего сева. В совхозе «Елецкий» такое звено возглавляет механик по сельхозмашинам Г. И. Полосин. Несколько звеньев технического обслуживания пошлет на сев районное объ­ единение «Сельхозтехника». Успешно готовятся к ве­ сенней страде мехкнизаторы района. Их цель — обеспе­ чить быстрый и качествен­ ный сев и тем самым соз­ дать условия для получения полновесного урожая. Н. ПАНАРИН, начальник инспекции Госсельхозтехиадзора управления сельского хозяйства Елецкого райисполкома. Ж и в о т н о в о д ст в о — у дар н ы й ф р о н т КТО ВПЕРЕДИ, Первая колонка — процентвыполнения квартального за­ дания по заготовкам молока, вторая — мяса, третья — яиц на 16 февраля с. г. КТО ОТСТАЕТ Липецкий 62 59 51 Краснянский 53 43 — Добровский 52 Л7 — Лебедянский 52 3 97 Грязанский 51 о9 52 Измалковский 49 60 — Лев-Толстовский 49 58 — Чаплыгинский 48 76 — Елецкий 48 — * 49 41 Животноводы области не­ плохо поработали в течение полутора месяцев нынешнего года. Более чем наполовину выполнены квартальные зада­ ния по производству яиц и мяса, на 47 процентов — мо­ лока. Особенно значительного успеха добились труженики хо­ зяйств Грязинского, Липец­ кого, Добровского районов, уверенно наращивающие заго­ товки животноводческих про­ дуктов. Они уже сейчас зало­ жили прочный фундамент для Добринский 48 50 67 Становлянский 47 49 — Хлевенский 45 48 — Уеманскцй 45 53 — Воловский 44 41 — Долгоруковский 43 55 — Задонский 41 47 87 Данковский 39 46 58 Тербунский 35 46 — ш выполнения плана трех меся­ цев. Заметный т а г вперед в последние 15 дней сделали операторы машинного доения Усманского, Лев-Толстовского и некоторых других районов. В целом колхозы и совхозы области превосходят уровень минувшего года по производ­ ству мяса на 37 и молока — на 19 процентов. Это достигну­ то благодаря более хоро­ шей, чем прежде, обеспеченно­ сти ферм кормами, строгому соблюдению технологии при­ готовления рационов, введению в них различных ценных ком­ понентов. Однако далеко не везде за­ готовленными кормами умеют распорядиться по-хозяйски, до­ биться максимальной отдачи каждой кормовой единицы. Резко снизили в последние пол. месяца заготовки мяса хозяй­ ства ряда районов области. Наиболее резко сдали свои по­ зиции добринцы и лебеддццы. Лишь во второй декаде фев­ раля они смогли несколько по­ высить надои, но достичь прежнего уровня им так и не удалось. В Краснинском районе, на­ пример, несмотря на успехи в производстве молока, по- прежнему не могут пока ре­ шить многочисленных проблем животноводы мясного цеха. На приемный пункт сдано лишь чуть более 470 тонн продукции из 1100 , по сравнению с тем же периодом прошлого года производство мяса снизилось на 10 процентов. Что же по­ влияло на это? Скудные ра­ ционы? Действительно, в хо­ зяйствах несколько сократи­ лось количество концентриро­ ванных и комбинированных кормов, но в то же время воз­ росли запасы корнеплодов, си­ лоса. И за счет умелого их приготовления потерь можно было бы избежать. Но это­ го краснинцам сделать не уда­ лось. Есть значительные резервы и для д а л ь н е й ш е г о уве­ личения производства мо­ лока. Возьмем занимаю­ щий одно из ведущих мест в областном социалистическом соревновании Грязинский рай­ он. Благодаря каким хозяйст­ вам здесь увеличены заготовки продукции? Ответ привычен— птицефабрики «Россия», совхо­ зов «Вперед» и «Грязинский». В то же время в совхозах «Плехановский», «Бутырский», имени Крупской продуктив­ ность коров по-прежнему ос­ тается крайне низкой. Несколько лучше обстоят де В е сти и з г о р о до в — Д а н к о в -— Д л я н е фт ян и к о в ст р ан ы Большую, трудоемкую и ответственную работу. за­ кончили в четвертом квар­ тале минувшего года строи­ тели, монтажники и аппа­ ратчики Дашсовского хими­ ческого завода. Они сдали в эксплуатацию новую мощность по производству эфира и томпонажнЫх со­ ставов. В связи с этим увеличился объем производства продук­ ции. Сделай еще один шаг вперед по пути утилизации от­ ходов. Раньше значительная их часть попросту сжигалась, те­ перь некоторые виды отходов снова возвращаются в произ­ водство в качестве исходного сырья для получения томпо- нажных составов. Они находят широкое применение в нефте­ добывающей промышленности страны. П ер в ы й в о б л а сти Изучив опыт хлебопеков Москвы и Ленинграда, кол­ лектив Данковского хлебо­ завода смонтировал и пу­ стил в эксплуатацию един­ ственный пока в области кольцевой бродильный аг­ регат. Со специального пульта с помощью автомата им управ­ ляет один человек. Полностью исключается тяжелый ручной труд. Теперь дозировка жид­ ких компонентов теста, за­ правка тестомесильной ма­ шины и другие процессы про­ изводятся с помощью меха­ низмов и автоматов. Новый бродильный агрегат позволил исключить потери продуктов, значительно повы­ сить качество хлебобулочных изделий. Годовая экономия от внедрения нового агрегата со­ ставляет около 7 тысяч руб­ лей. С п о д с о б н о й ф ер м ы С подсобной фермы за­ готконторы райпо свинарки Н. И. Бензель и А. Е. Маркина отправили в янва­ ре на приемный пункт 1860 килограммов продук­ ции. Часть мяса использована для выработки колбасы в колбас­ ном цехе заготконторы, часть реализована населению через комиссионные магазины. В этом году коллектив под­ собной фермы взял обяза­ тельство .еддть не менее 230 центнеров свинины. С у б б о т а— д е н ь у д ар н ы й В районе уделяется боль­ шое внимание строительст­ ву сельских дорог. Уже в этом году планирует­ ся соединить асфальтирован­ ной трассой протяженностью 8,6 километра центральные усадьбы совхозов «Красный холм» и «Огаревский». Будет* также закончено строительст­ во дорога Березовка—Полиби- но длиной 14 километров. На­ чались работы по благоустрой­ ству улиц центральной усадь­ бы совхоза «Березовский». Для ускорения строительст­ ва горком КПСС и райиспол­ ком каждую субботу органи­ зует ударные дни по вы­ возке на объекты материалов. Активное участие в них при­ нимают водители автобазы № 5, «Сельхозхимии», сельско­ го профтехучилища, автоколон­ ны № 1685, «Сельхозтехники», ПМК «Мелиоводстрой», спорт- техклуба ДОСААФ. Каждую субботу для строительства до­ рог и благоустройства насе­ ленных пунктов вывозится около 2 тысяч тонн щебня. По завершении каждого субботника подводятся итоги социалистического соревнова­ ния водителей. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ла с производством и заготов­ ками яиц. Птицефабрики об­ ласти, как и в минувшем году, работают ритмично, большин­ ство из них уже более чем наполовину выполнили квар­ тальные задания. Неплохо по­ работали грязинские птице­ воды, которые сейчас пре­ вышают уровень прошлого го­ да по поставкам яиц на 14 процентов. Значительного про­ гресса добились лебедянцы, выполнившие квартальное за­ дание на 97 процентов, близки к его выполнению задонцы и добринцы. Более значительных результатов могли бы добиться липецкие птицеводы, но тут многое зависит от смежников, поставляющих на птицефабри­ ки корма. Их качество в нема­ лой степени влияет на продук- • тивность птицы. Корма многое определяют и в увеличении производства других видов животноводче­ ской продукции. Необходимо, однако, помнить, что их эф­ фективность напрямую свя­ зана со строгим соблюдением технологии приготовления, оп­ тимальным содержанием раз­ личных добавок. Только сба­ лансированные, научно обос­ нованные рационы способны дать максимальный прирост.