Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

К У Про летарии всех стран, соединяйтесь! щ х х р и л е х и р и и о о с л ^ 1 р и п ^ ^ и с у и п л и л Л е н и н с к о е 6 6 - й г о д и з д ан и я Ор ган Липец к ого о б к о м а К П С С и областного Совета н а р о д ны х д епут а т о в 38 (1 6 535) ♦ ВТОРНИК, 15 февраля 1983 года ♦ Выходит еж едневно, кроме понедельника ♦ Цена 3 коп. В ПОЛИ ТБЮРО ЦК К П СС Политбюро ЦК КПСС на очередном заседании рас­ смотрело. ряд вопросов хо­ зяйственного и культурного строительства, а также внеш­ ней политики. Было заслушано сообще­ ние члена Политбюро, Пред­ седателя Совета Министров СССР Н. А. Тихонова о ра­ боте, проведенной в связи с реализацией предложений и замечаний, высказанных, де­ легатами XXVI съезда КПСС в адрес министерств и ве­ домств и других центральных организаций по вопросам дальнейшего экономического и социального развития стра­ ны. Как указывалось на засе­ дании, значительная часть предложений делегатов съез­ да нашла отражение в зада­ ниях, предусмотренных в пя­ тилетием и годовых планах, а также в постановлениях ЦК КПСС и Совета Министров СССР. Правительство, министер­ ства и ведомства СССР про­ должают разработку необхо-' димых мероприятий по реше­ нию ряда других крупных хозяйственных проблем, по­ ставленных съездом партии. В числе таких проблем — со­ вершенствование управления экономикой, ускорение науч­ но-технического прогресса в народном хозяйстве, повыше­ ние роли республик, краев и областей в решении вопро­ сов, связанных с удовлетво­ рением потребностей населе­ ния, и другие. Политбюро ЦК КПСС рас­ смотрело вопрос о сооруже­ нии в Москве на Поклонной горе памятника Победы со­ ветского народа в Великой Отечественной войне 1941 —- 1945 годов. Одобрено про­ ектное предложение по па­ мятнику Победы и Музею Великой Отечественной вой­ ны с залом Славы. Член Политбюро ЦК КПСС, министр обороны СССР Д. Ф. Устинов доложил на заседании об итогах офици­ ального визита в Советский Союз афганской военной де­ легации и беседах с минист­ ром национальной обороны ДРА генерал - лейтенантом А. Кадыром. Были обсуждены вопросы, связанные с дальнейшим со­ вершенствованием и углубле­ нием экономического и науч­ но-технического сотрудниче­ ства стран — членов СЭВ. ГЛАВНАЯ С Л У Ж Б А ХОЗЯЙСТВА В совхозе «Красный колос» шло очередное заседание бюро экономического анализа. Главный экономист совхо­ за Г. С. Пенькова, в частности, сообщила, что даст предложение новаторов реконструировать нтичннкн, расширив их с 18 до 24 метров. Выходило, что благодаря установке дополнительных батарей в трех птичниках можно будет содержать столько же несушек, сколько в прежних четырех, удастся повысить нагрузку, сберечь на сооружении каждого помещения на 18 тысяч рублей строительных материалов. Обсудив итоги анализа, бюро, руководимое директором совхоза П. М. Меланьиным, ре­ комендовало внедрить предложение в производство. Разнообразна работа, которую ведет экономическая служба совхоза «Красный колос», возглавляемая грамот­ ным, вдумчивым специалистом Г. С. Пеньковой. Хорошо сбалансированное соотношение отраслей, четкие, глубоко и всесторонне обоснованные планы и задания, эффектив­ но действующий внутрихозяйственный расчет, постоян­ ный системный анализ деятельности как трудовых кол­ лективов, так и в целом совхоза — вот далеко не пол­ ный перечень слагаемых этой работы. Много внимания Галина Сергеевна и ее служба уделяют совершенствова­ нию управления производством, системы оплаты труда, нормирования, экономической учебе рабочих, повышению действенности социалистического соревнования. Значи­ тельна нх заслуга в том, что в совхозе посто­ янно растут эффективность и качество труда, сокраща­ ются затраты. Ежегодно в хозяйстве получают около 3 млн. рублей прибыли. Государство идет на огромные затраты для того, чтобы повысить эффективность сельского хозяйства. В каждом колхозе и совхозе сейчас имеются возможности для рента бельной работы всех отраслей земледелия и животновод ства. В реализации этих возможностей нынче, как никог да, велика роль планово-экономических органов на местах С учетом новых возросших требований строят свою дея тельность экономические службы совхозов «Петровский» «Екатериновский», липецкого колхоза «Заветы Ильича» лебедянского —г «Рассвет», измалковского — «Россия» добринского — имени Чапаева, других передовых хо зяйств. Они добиваются овладения экономическими мето дамн руководства, полного использования резервов, тру довых, материальных и финансовых ресурсов с тем, чтобы производство строилось на принципах хозрасчета, рачи­ тельности и бережливости, повышения эффективности и качества работы. ч. „ В колхозах ц совхозах области заняты 3237 экономи­ стов, бухгалтеров, счётных работников, в том числе 500 — с высшим образованием. Многие из них относятся к порученному делу заинтересованно, творчески, активно влияют на развитие производства, укрепление экономики. К сожалению, об экономических службах большинства хозяйств этого сказать пока нельзя. Как правило, они находятся не на должной высоте, не отвечают требовани­ ям времени. Так, в чаплыгинском совхозе «Урусовскнй», добринском колхозе имени Крупской службы эти, возглав­ ляемые Г. М. Борисовой и Е .П. Гаршиной, занимаются по сути лишь фиксацией фактов, сложившихся ситуаций, идут зачастую на поводу у руководителей и специа­ листов, мирятся с бесхозяйственностью, расточительством, бесконтрольностью и другими негативными явлениями. Обеспечивая четкий первичный учет, внедряя хозра­ счет, экономические службы тем самым призваны созда­ вать в каждом трудовом коллективе обстановку нетерпи­ мости ко всем подобным явлениям, к халатности и недис­ циплинированности в эксплуатации техники, расходовании горючего, использовании удобрений, кормов, недобросо­ вестному отношению к трудовым обязанностям и общест­ венной собственности. Следует повсеместно позаботиться о таких условиях — экономических и организационных, ко­ торые бы стимулировали качественную и производитель­ ную работу, инициативу и предприимчивость, чему, как свидетельствует практика, в значительной мере способствует переход на прогрессивные формы орга­ низации и оплаты труда. Например, в производствентых подразделениях становлянского колхоза «Ленинский путь», хлевенском колхозе «Россия», взявших на вооружение коллективный подряд, при меньших затратах получают с гектара на 2 0—30 процентов продукции больше. Между тем в прошлом году в области по коллективно­ му подряду работало всего 138 звеньев и бригад из че­ тырех с лишним тысяч таких подразделений. Еще хуже с этим дело обстоит в животноводстве. Крайне медленно находят распространение натуральная оплата труда, це­ ховая структура производства. Во всем этом в большой мере повинны экономические службы колхозов и совхо­ зов, проявляющих зачастую инертность и безынициатив­ ность. Вопрос о широком внедрении прогрессивных форм организации и оплаты труда на повестку дня выдвигает сама жизнь. Следует помнить: если здесь не добиться коренных неремен к лучшему, то одни материальные н финансовые ресурсы могут не дать желаемых результа­ тов. Борьба за снижение себестоимости продукции, повыше­ ние эффективности и качества труда, сокращение издер­ жек производства приносят эффект там, где основами экономики владеет каждый труженик. Именно так дело обстоит в добринском колхозе имени Чадаева. Здесь, по сути, каждый работник умеет считать, анализиро­ вать, находить пути и способы сбережения средств и вре­ мени. Не случайно в хозяйстве постоянно растет отряд новаторов и рационализаторов, внедрение предложений которых позволяет ежегодно сберегать сотни тысяч руб­ лей. В этом велика заслуга экономистов, бухгалтеров. Они регулярно проводят занятия с людьми, для вооружения их знаниями используют хозрасчетные дни, заседания бю­ ро экономического анализа. Будет правильным, если опыт этот получит повсеместное распространение. Повышение уровня хозяйствования немыслимо без глу­ бокого знания специфики и экономики производства. Этим должны обладать руководители, специалисты все кад­ ры на местах, а в первую очередь кадры экономистов, счетных работников. В нх задачу, в частности, входит и то, чтобы любые мероприятия, любые управленческие ре­ шения были экономически обоснованы. А это возможно лишь прн достаточно высокой квалификации работников. Вот почему необходимо всемерно укреплять экономиче­ скую службу колхозов и совхозов. Коренного улучшения экономической работы на селе требуют решения майского и ноябрьского (1982 г.) Пле­ нумов ЦК КПСС, Продовольственная программа страны. Совершенствование ее, повышение действенности одна из важнейших задач партийных, советских и сельскохо­ зяйственных органов, новых органов управления на селе __ районных агропромышленных объединений. ▲ З А БО ТА О П ЛОДОРОДИИ У И ДЕОЛОГИ ЧЕСКАЯ ОПЕРАТИ ВКА В ОСПИТАТЕЛЬНАЯ работа требует творческого к ней отношения. Это хо рошо понимают на Липецком станко­ строительном заводе, где многое де­ лается для создания в коллективе здорового психологического климата. Активное участие в идеологической деятельности здесь принимают хо­ зяйственные руководители, инженер­ но-технические работники, мастера. Своеобразным органом, который коор­ динирует, направляет и контролирует их работу, стали на предприятии идео­ логические оперативки. Каждая из них нацеливает руководителей подраз­ делений на обеспечение единства идейно - теоретической, политико-вос­ питательной и хозяйственной деятель­ ности. На последней из оперативок был рассмотрен вопрос о мерах по даль­ нейшему укреплению на предприятии трудовой и технологической дисципли­ ны. На оперативке шел, в частности, заинтересованный разговор о путях улучшения работы школ коммунисти­ ческого труда и экономических зна­ ний в деле повышения творческой активности рабочих, более широком применении и совершенствовании мер морального и материального поощре­ ния как одного из важных средств воспитания добросовестного отноше­ ния к труду. На оперативке было принято решение развернуть в кол­ лективе по примеру москвичей движе­ ние под девизом «Честь и слава — по труду!». Т. А. Диогенова, инспектор отдела кадров, познакомила собравшихся с состоянием трудовой дисциплины в цехах завода за последний месяц. А. В. Гранкин, начальник бюро вы­ числительной техники, предложил ча­ ще при анализе нарушений трудовой дисциплины обращаться к оператив­ ным данным табельного учета. Н. П. Киреев, руководитель юриди­ ческой службы завода, указал на не­ обходимость в деле воспитания дис­ циплины . повышать роль товари­ щеских судов. На снимках: итоги идеологической оперативки подводит директор завода В. И. Нисенман; выступает инспектор отдела кадров Т. А. Диогенова. Текст и фото А. Козина. Г р я з и н с к и й к уль т и в а т о р н ы й — у д ар н ая ст р о й к а г о да ВТОРОЕ РОЖДЕНИЕ ЗАВОМ Грязинскнй культиваторный завод — одна из важней­ ших строек года, а среди сооружаемых объектов области в рамках выполнения Продовольственной программы стра­ ны — самая главная. Редакция газеты «Ленинское знамя» берет это строительство под свой постоянный конт­ роль. И, по сложившейся в газете традиции, первый ма­ териал носит обзорный характер, знакомит читателя с темн задачами, которые предстоит решить строи­ телям, монтажникам и эксплуатационникам этого пред­ приятия. Собеседником нашего корреспондента стал глав­ ный инженер Грязинского культиваторного Николай Аки­ мович Голышкин. Д Л Я Г ПОТ! НАЧАЛА очень но- 1ротко об исто­ рии предприятия. Завод был создан в 1959 году в небольших помещениях бывшей Матырской МТС. На первых порах мы выпускали отдельные ком­ плектующие узлы и детали для основной продукции Ли­ пецкого тракторного завода. А в 1967 году, учитывая все возрастающий дефицит куль­ тиваторов дЛя междурядной обработки пропашных куль­ тур, Министерство трактор­ ного и сельскохозяйственно­ го машиностроения приняло решение сделать наше пред­ приятие специализирован­ ным на выпуске именно это­ го вида продукции. Был по­ строен производственный корт пус площадью шесть тысяч квадратных метров и адми­ нистративно - бытовой кор­ пус. В 1968 году мы выпу­ стили первую партию куль­ тиваторов. Сейчас завод еже­ годно производит 2 1 тысячу культиваторов самого разно­ образного назначения, запас­ ные части к ним, а также то­ вары народного потребления — всего продукции на 16 миллионов рублей. Однако потребности сель­ ского хозяйства в современ­ ных почвообрабатывающих агрегатах, в частности — для оснащения мощных энерго­ насыщенных тракторов, про­ должают расти. Вот почему в 1975 году была начата ко­ ренная реконструкция наше­ го предприятия, а по сути дела •— строительство ново­ го завода. Судите сами. По проекту, разработанному ростовским-на-Дону инсти­ тутом «Гипрокомбайнпром», только главный корпус дол­ жен дать нам производствен­ ную площадь в 70 тысяч квадратных метров. Кроме того, будет постро­ ен целый ряд вспомогатель­ ных объектов — складских помещений, железнодорож­ ных путей, деревообраба­ тывающее производство. Проектом предусмотре­ на и мощная котельная, ко­ торая обеспечит теплом за­ вод, прилегающий к нему микрорайон, а в перспективе — все городское жилье. Вой­ дут в строй очистные соору­ жения. Десять тысяч квад­ ратных метров — такова площадь нового администра- тирно-бытового корпуса, в котором разместятся разде­ валки, душевые для рабочих, а также все цеховые службы. Рядом запланирован 9-этаж­ ный инженерно - лаборатор­ ный корпус, в двух первых этажах которого будут рабо­ тать лаборатории, а осталь­ ные отводятся под заводоуп­ равление. А итог намеченного таков: наш завод должен начать вы­ пускать 88 тысяч культива­ торов в год, выйдя среди родственных предприятий на второе место в стране и уступив первенство лишь Аксайскому заводу, что в Ростовской области. Други­ ми словами, мы должны уве­ личить производство культи­ ваторов в четыре раза, а общий выпуск продукции — более чем в пять раз. — Но ведь сейчас строи­ тельство новых предприятий или расширение сущест­ вующих не обходится без серьезных капиталовложе­ ний в сооружение жилья и объектов соцкультбыта... — Наша стройка — не исключение. Проектом пре­ дусмотрено строительство 50 тысяч квадратных метров жилья для семей рабочих и служащих предприятия, об­ щежития гостиничного типа на 216 мест, столовой на 530 посадочных мест, поликлини­ ки на 250 посещений в день, профтехучилища на 600 уча­ щихся с двумя общежития­ ми. детского комбината на 280 мест, ряда других объек­ тов коммунального и куль­ турно-бытового назначения. — Планы весьма обшир­ ные. Что же за минувшие семь лет удалось осущест­ вить? — Вот тут, к сожалению, несколько мажорный тон нашей беседы придется сме­ нить на минорный. Генераль­ ным подрядчиком стройки был определен трест «Пром- строй». На эти же годы пришлось сооружение Доб- рйнского сахарного завода, новых мощностей Данков- ского химического завода, дробильно - обогатительной фабрики Сокольско - Ситов- ского карьера. Обстановка складывалась так, что на первом плане у промстроев- цев и их субподрядных кол­ лективов оказывались пе­ речисленные выше стройки, а Грязинский культиватор­ ный постоянно оставался в тени. Естественно, и работа на площадке шла медленно, кое-как. Затяжное строи­ тельство привело к устаре­ нию технической документа­ ции — ведь часть первона­ чально запланированного оборудования уже снята с производства. Дела пошли несколько жи-! вее лишь в прошлом году— после, майского Пленума ЦК КПСС, одобрившего Продо­ вольственную программу . страны. К концу года в строй вошли первая очередь административно - бытового корпуса, столовая и два котла (всего их три) новой ко­ тельной. Мы получили око­ ло десяти тысяч квадратных метров жилья. Не избало­ ванные особым вниманием строителей, мы были благо­ дарны им и за это. Но, са­ ми понимаете, решение глав­ ной задачи — ввод нового производственного корпуса— все еще впереди. — Он, видимо, входит в пусковой комплекс нынешне­ го года? — Да, восемь пролетов из одиннадцати. Последние три .пролета будут достраиваться позднее — после сноса не­ которых наших старых поме­ щений. Другими словами, до конца года мы должны по­ лучить от строителей 50 тысяч квадратных метров но­ вых производственных пло­ щадей (как это и записано в областных обязательствах). Кроме того, в эксплуатацию должны войти третий котел, первая очередь очистных со­ оружений, вторая. очередь административно - бытового корпуса. Строителям пред­ стоит освоить на строитель­ но-монтажных работах ш^сть миллионов рублей. Мы наде­ емся, что будет готов также детский комбинат и 1 2 0 -квар­ тирный жилой дом, сооружа­ емый неподалеку от пред­ приятия.- Если эта программа будет осуществлена, то мы сможем уже в следующем году до­ вести выпуск культиваторов до 46 тысяч. — Как строители начали нынешний год? — С заметного оживле­ ния. По словам начальника комплекса А. А. Белоуса, на площадке сейчас работают бригады всех управлений треста (кроме восьмого, рас­ положенного в Данкове) и почти всех субподрядных монтажных организаций — всего более 500 человек. Хо­ тя, как заявляет сам же на­ чальник комплекса, этого по­ ка недостаточно. Больше стало техники. Оперативные совещания часто проходят с участием начальника Главли- пецкетроя Л. К. Васильева, других ответственных ра­ ботников главка. В заседани­ ях созданного на стройке партийного штаба, которым руководит первый секретарь Грязинского горкома партии В. Г. Рябов, принимают уча­ стие второй секретарь обко­ ма КПСС В. И. Локотунин, заведующий отделом строи­ тельства обкома Н. А. Кле- енков. Проектировщики в эти дни завершают выдачу обновленной техдокумента­ ции. И мы, машиностроите­ ли, очень крепко надеемся, что из долгостроя наш куль­ тиваторный превратится наконец-то в ударную строй­ ку, и к концу года весь пу­ сковой комплекс войдет в эксплуатацию. Картофелеводы Латвии н а­ метили в этом году за счет повыше н и я плодороди я з емель полу ч ить н а 300 ты сяч тонн клубн ей больше прошлогод н е­ го. Сей час они высокими тем­ пами вывозят на поля оргасти- ц^г-гг ие удобрения. По 70 тонн комаостов уже получил каждый гектар полей, отведенных под картофель в колхозе «Лачплесис» Огрского района. — До начала посадок мы намерены вывезти еще не ме­ нее 20 тонн органики на каж­ дый гектар, — говорит, один из лучших картофелеводов республики, звеньевой Игнат Спила. — В минувшем году получили по 370 центнеров клубней с гектара, причем с небогатых суглинистых почв. О повышении их плодородия постоянно заботимся. Не все картофелеводы рес­ публики смогли в минувшем году получить столь высокий урожай. Причин тут несколь­ ко, но главная из них — не­ достаточное внимание к орга-’ ническим удобрениям. Некото­ рые хозяйства не смогли в полной мере заправить ими отведенные под картофель массивы. В этом году под картофель займут в республике 60 тысяч гектаров. На каждый из них намечено внести почти по 80 тонн компостов. В. СЕМЕНОВ, корр. ТАСС В Е С Т И И З Г О Р О Д О В --------— Е л е ц -------------- Счет идет на тысячи На один день опережа­ ет производственный гра­ фик бригада второго ме­ ханосборочного цеха за­ вода тракторных гидро­ агрегатов Александра Ва­ сильевича Селеменева. Это подразделение обраба­ тывает гидроаккумулято­ ры. План января Перекрыт по всем технико - эконо­ мическим показателям. Дополнительно выпущено продукции на 7,3 тысячи рублей. Успеху агрегатчиков спо’- собствовал метод прогрессив­ ной формы организации тру­ да. Коллектив справился с заданием меньшим количест­ вом людей. И здесь помогло освоение смежных специ­ альностей. Каждый произ­ водственник владеет в со­ вершенстве двумя-тремя про­ фессиями. В случае необхо­ димости всегда есть возмож­ ность подменить товарища без привлечения людей из других бригад. Болеют душой за честь за­ водской марки слесарь - ис­ пытатель Валентин Ивано­ вич Попов, токари Констан­ тин Васильевич Карташов, Николай Михайлович Тинь­ ков. Ударники коммунисти­ ческого труда один из важ­ ных резервов повышения производительности видят в укреплении трудовой дис­ циплины. Строгость и тре­ бовательность к с е б е ,' своим товарищам по­ могают всему коллективу д< биваться высоких показат* лей в заводском социалист! ческом соревновании. Пример передовиков Около двух тыся сверхплановых нзделн изготовила в минувше месяце бригада Алексащ ры Дмитриевны Ряпол< вой со швейной фабрик массового пошива. Зад) ние января выполнено л 109,5 процента. Успех коллектива не сл: чаен; Второй год швейник работают на единый паря, По итогам социалйстичесю го соревнования в чесТь 6 < летия СССР бригада А. ; Ряполовой заняла первое м< сто, ей были вручены пер- ходящий вымпел и денел ная премия. Хорошему старту в треп ем году пятилетки способе- вовало проведение рабочег собрания. На нем состояло заинтересованный разговор резервах повышения прон: водительности труда. Ода рительно был воспринят п< чин москвичей — на все уровнях укреплять порядс и дисциплину. В числе передовиков - швеи-мотористки Анг Петровна Шамрина, Ли дня Михайловна Дякин; Лидия Алексеевна Коз: якова и другие. Равш ясь на маяков, по-ударн< му трудится бригада Юли Леонидовны Подколзино У К А З П РЕЗИДИ У МА ВЕРХ О ВН ОГО СО ВЕТА СССР О НАГРАЖДЕНИИ ОРДЕНАМИ И МЕДАЛЯМИ СССР РАБОТНИКОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ За достигнутые успехи в выполнении планов по пере­ возке пассажиров и грузов, применению авиации в на­ родном хозяйстве, подготовке кадров и освоении новой ави­ ационной техники наградить: ОРДЕНОМ «ЗНАК ПОЧЕТА» Бурмистрова Владимира Васильевича — командира корабля. ОРДЕНОМ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ III СТЕПЕНИ Брошина Николая Ва- Первый заместитель сильевича — авиационного техника. М ЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» Гончарова Владимира За­ харовича — командира авиа­ ционного звена. М ЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВОЕ ОТЛИЧИЕ» Горяйнова Николая Егоро­ вича — водителя автомоби­ ля. Председателя Президиума Верховного Совета СССР В. КУЗНЕЦОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР Т. МЕНТЕШАШВИЛИ. Москва, Кремль 4 февраля 1983 г.