Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

П а р т и й н а я ж и з н ь : с л а г а е м ы е д и с ц и п л и н ы НАЧА ЛЬНОЕ ЗВЕНО По почину москвичей в трудовых коллективах широко развернулось движение, инициаторами которого у нас в области явились коллективы заводов Новолипецкого, «Свободный сокол», «Центролит», «Эльта», птицефабрики «Россия». Они обратились с призывом создать повсемест­ но обстановку нетерпимости к каждому случаю наруше­ ний трудовой и производственной дисциплины и повести решительную борьбу с пьянством, хищениями социалисти­ ческой собственности и другими антиподами обществен­ ного порядка. Эти две тесно связанные между собою це­ ли воплощены в девизе, под которым развивается пат­ риотическое движение «За высокую дисциплину и образ­ цовый общественный порядок». О том, что делают партийные и общественные органи­ зации трудовых коллективов, и прежде всего инициаторы почина, мы будем рассказывать под рубрикой «Партийная жизнь: слагаемые дисциплины», которая открывается се­ годня интервью с секретарем парткома Новолипецкого ме­ таллургического завода А. И. Тепленичевым. —Александр Иванович, как встретили в коллективе но- волипчан решения ноябрь­ ского Пленума ЦК КПСС и указания Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова по проблемам дисциплины? — Эти вопросы назрели давно, и рабочие встретили материалы Пленума и выво­ ды Ю. В. Андропова с боль­ шим удовлетворением. У нас на заводе во всех цехах про­ шли рабочие собрания, на ко­ торых обсуждались материа­ лы Пленума и статья из «Правды» «Судьба плана— в наших руках» об укрепле­ нии порядка на предприяти­ ях черной металлургии. А в начале января состоялось собрание заводского актива, посвященное вопросам дис­ циплины. Рабочие решитель­ но выступили против либе­ рального отношения к про­ гульщикам, бракоделам, пья­ ницам. Запомнились мне, например, страстные, проник­ нутые искренней тревогой слова старшего разлив­ щика кислородно-конвертор­ ного цеха № 2 В. Д. Покача- лова. Он поставил вопрос так: — Вот у нас по сравнению с 1981 годом число наруше­ ний уменьшилось. Это вроде бы даже утешает: выглядим не хуже других. А с другой стороны, чего нее тут утеши­ тельного? Почему некоторые все еще позволяют себе про­ гуливать, пьянствовать? Не­ отвратимость наказания, су­ ровое осуждение товарищей за каждый проступок—толь­ ко это может поставить на правильный путь нарушите­ лей дисциплины и порядка. В. Д. Покачалов и другие участники собраний требовав ли усиления спроса с таких людей. Это говорит о горя­ чей заинтересованности рабо­ чих в укреплении дисципли­ ны и порядка. Проведение собраний явилось одним из средств формирования в за­ водском коллективе активно­ го общественного мнения, направленного против нару­ шений дисциплины. На собраниях в ККЦ-2, ЛПЦ-2, ЛПЦ-3, в управлении железнодорожного транспор­ та были приняты обращения с призывом развернуть со­ ревнование за звание «Кол­ лектив высокой трудовой дисциплины и образцового порядка на производстве». Речь при этом шла не толь­ ко о борьбе с прогулами и другими нарушениями трудо­ вой дисциплины, но и о на­ ведении порядка на террито­ рии завода, в жилых райо­ нах, в общежитиях, об орга­ низации досуга рабочих, ак­ тивизации деятельности на­ родных дружин, воспитании школьников по месту житель­ ства и т. д. Этот почин был одобрен парткомом завода и рекомендован к распростра­ нению в других цехах и службах. — Что же конкретно де­ лается заводской и цеховы­ ми парторганизациями в этом отношении? — Мы ставим цель преж­ де всего мобилизовать силы трудовых коллективов, об­ щественных организаций на наведение порядка на заво­ де. Сейчас, например, сила­ ми народной дружины, за­ водского опорного пункта ох­ раны общественного порядка и милиции организовано пат­ рулирование заводской тер­ ритории. Все, кто без дела слоняется по заводу, задер­ живаются. Пьяницы, расхи­ тители, хулиганы привлека­ ются к строгой ответственно­ сти. Дружинники, народные контролеры, члены комсо­ мольского опорного отряда и штаба «Комсомольского про­ жектора», работники отдела научной организации труда регулярно проводят рейды по борьбе с пьянством, по про­ верке использования рабоче­ го времени. Члены рейдовых бригад посещают и магазины Левобережья.. Выявлено не­ мало тех, кто приходит туда за спиртным, покинув рабо­ чие места. Кстати, несмотря на соответствующий запрет, продавцы продолжают отпу­ скать спиртные напитки лю­ дям в спецодежде и тем са­ мым Потворствуют пьяни­ цам и прогульщикам. Таких рейдов в прошлом году было проведено около сорока. — Какие меры принима­ ются к нарушителям? — Всех задержанных чле­ ны рейдовых бригад фото­ графируют. А в пятницу на директорской оперативке, где присутствуют начальники цехов, секретари партийных и комсомольских организа­ ций, председатели профсоюз­ ных комитетов, на их обозре­ ние представляется фотовит­ рина с нарушителями. На каждого из них в соответст­ вующий цех или службу на­ правляется представление для принятия мер. В цехе проступок провинившегося рассматривают или на собра­ ниях коллектива, или приме­ няют средства общественно­ го воздействия и дисципли­ нарные взыскания. Например, в конце декаб­ ря рабочие аглофабрики Н. Б. Котлев и Н. И. Ефре­ мов отправились в поселок Новая жизнь за спиртным. За уход с работы и пьянство им был объявлен строгий вы­ говор, они были лишены премии за январь и вознаг­ раждения по итогам 1982 го­ да. Задержанный на проход­ ной с двумя бутылками вод­ ки слесарь по ремонту под­ вижного состава В. В. Вла­ димиров по представлению начальника цеха переведен на пижеоплачиваемую работу на 3 месяца и лишен премии за январь. Получил - взыскание и его мастер Н. А. Скоморо­ хов, который не знал, где у него находятся подчиненные. Применяются и другие дисциплинарные меры: пере­ несение отпуска на зимнее время, изменение очередно­ сти на получение жилья, й. наконец, увольнение. В 1982 году по 33 статье КЗОТ бы­ ло уволено с завода 297 че­ ловек. Состояние трудовой дисциплины в подразделени­ ях завода учитывается при подведении итогов• соревно­ вания. Широко применяются средства гласности: критика в стенной печати, «тревогах», «окнах сатиры». — Какие еще формы борь­ бы с нарушителями применя­ ются на заводе? — Скажу о повышении эффективности работы доб­ ровольных народных дружин. Если раньше она оценива­ лась лишь по числу участни­ ков и проведенных рейдов, то теперь главный критерий — что сделано конкретно. Есть перемены и в работе опор­ ных пунктов охраны общест­ венного порядка, которых у нас три. Взять, к примеру, опорный пункт № 2. Он про­ водит большую работу по привлечению к общественно­ полезному труду так назы­ ваемых тунеядцев. Запрош ­ лый год этим опорным пунк­ том направлено на работу 800 таких граждан. Как известно, дисциплина и порядок на производстве зависят и от того, с каким настроением люди работают. В связи с этим мы приняли меры к повышению роли сменно-встречных собраний. Они проводились и раньше, но в большинстве случаев формально. Теперь у нас на заводе принято за правило, чтобы на сменно-встречных собраниях обязательно при­ сутствовали руководящие работники завода и цеха. Как они проходят? Возь­ мем вторую бригаду в отде­ лении листоотделки ЛПЦ-3. На сменно-встречное собра­ ние пришли секретарь парт­ кома цеха Д. П. Мельник, заместитель начальника це­ ха Р. О. Перельман, старший мастер А. И. Волков, а так­ же помощники начальника цеха по листоотделке и про­ изводству В. П. Жихарев и Л. Д. Фрогель. Заводское звено представлял секретарь парткома. Собрание открыл проф­ групорг В. В. Трибунцов. Он доложил о результатах работы всех агрегатов за прошедшие смены. Затем че­ рез громкоговоритель це­ ховой штаб социалистическо­ го соревнования информиро­ вал, как работали все участ­ ки, кому присуждены первые места, отмечались недостатки. Задачу на предстоящую сме­ ну каждому рабочему поста­ вил старший мастер листоот­ делки А. И. Волков. Потом рабочие задали воп­ росы, которые их волнуют: об обеспечении вагонами, ле­ сом для отгрузки продукции, о неудовлетворительной . ра­ боте городского транспорта, о том, когда же, наконец, бы­ товые предприятия сделают свой распорядок работы удоб­ ным для производственников. На эти вопросы ответили руководители цеха, секрета­ ри парткомов завода и цеха. Такое собрание занимает не более 2 0 минут, а польза от него значительная. Важ­ но то, что рабочие регуляр­ но встречаются с руководи­ телями и могут ставить и решать волнующие их проб­ лемы. С другой стороны, ру­ ководители выясняют, что беспокоит рабочих, видят, кто с каким настроением при­ шел на смену, какие меры надо принять, чтобы обеспе­ чить бесперебойную работу коллектива. Очень важно и разъяснение стоящих перед коллективом задач. Ведь со­ знательная дисциплина, мо­ жет, тогда и начинается, ког­ да человек, идя на смену, ясно осознает, какую роль в общенародном труде играет его цех, бригада, каково место его самого в общем строю. * * * То, о чем рассказал А. И. Тепленнчев, — это только часть большой и серьезной работы по укреплению созна­ тельной рабочей дисципли­ ны, которая проводится на предприятии. Начальным звеном в этой работе являет­ ся воспитание чувства кол­ лективной ответственности за порядок на производстве. Над этой проблемой сейчас и работают коммунисты Ново­ липецкого завода. Интервью вел И. ОСТАНКОВ. УЛУ ЧШ А ТЬ РАБОТУ СТОЛОВЫХ Сос то я лась совмест ная ко л­ леги я о бласт ного . упра вле ния проф техобразова ния, о бласт­ ного упра вле ния о бществе нно­ го пи та ния и упра вле ния о б­ ществе нного пи та ния о блпот­ ребсоюза, посв ященная вопро­ сам улу чше ния ра боты столо­ вых у ч илищ, пита ния у ч ащих­ с я. В заседании ко ллегии у ч аст­ вовали заведующие трех отде­ лов област ного коми тета КПСС: науки и у че б ных за ве­ де ний — А. Г. К люева, тор­ говли и бытового обслужива­ ния — А. Д. Бу те нко, легкой, пищевой промышле ннос ти — М. Д. Не нахо в, а также широ­ кий круг работ нико в управле­ ний, с в язанных с у лу чше нием о бществе нного питания в учеб- 15 выполнении задач, поставленных Продовольствен­ ной программой СССР, большая роль отводится местным Советам. Ведь именно от них во многом зависит, какое развитие получают личные подсобные хозяйства, произ­ водящие значительную часть сельской продукции. О том, как добиваются увеличения закупок мяса и молока Сове- рассказывает наш коррес- ты Измалковского района, пондент. В ОТ УЖЕ второй раз к председа­ телю Пятницкого сельского Совета М. Д. Дра­ чевой приходили люди с жа­ лобами. Претензия у всех была одна и та же: из-за бо­ лезни сборщика пропадает молоко, предназначенное для продажи государству. Мария Дмитриевна прекрасно пони­ мала, насколько это серьез­ но: попробуй отмахнись —и те, кто сегодня числится в списках сельсовета среди са­ мых активных молокосдатчи- ков, завтра понесут продук­ цию своего подсобного хо­ зяйства на рынок. От этого пострадает и колхоз имени 1 Мая, расположенный на территории Совета. Связь тут самая непосредственная: поехал человек на рынок — значит, не вышел на работу или опоздал на полдня в мастерскую, на ферму. Поразмыслив, Мария Дмит­ риевна решила: нужно идти к председателю колхоза, просить замену А. Н. Вдови- ченковой. Когда-то она была одной из лучших молоко- сборщиц района. Вышла на пенсию, стало пошаливать здоровье. На ее место нужно подобрать другого человека. Мария Дмитриевна знала тех, кто согласился бы на ее предложение. Но отпустит ли их председатель, ведь в хозяйстве каждый человек на счету? Поэтому далеко не все руководители колхо­ за, а их за время ее работы председателем Совета смени­ лось немало, одинако­ во относились к нуждам сдатчиков. Какую-то позицию займет новый председатель В. Е. Казьмин? — Мои опасения^ — рас­ сказывает М. Д. Драчева, — оказались напрасными.* Вик­ тор Егорович сразу же под­ держал меня. «Хотите,. что­ бы молокосборщиком был Василий Иванович Мандров? Не скрою: он нам и самим нужен, но раз это нужно для дела г— не возражаю». — Так же легко, — про­ должает Мария Дмитриевна, — мы решили с ним и дру­ гие наши проблемы. Даже с кормами, как это ни трудно было для хозяйства, помог. Для тех, кто сдал государст­ ву не менее тысячи кило­ граммов молока, колхоз вы­ делил сенокосы, по льготной цене продал им по нескольку центнеров зернофуража, по лах часть откормочного по­ головья. За два последних года колхозники откормили у себя на подворьях около ста бычков из общественно­ го стада. Только благодаря этому первомайцы продали государству около пятидеся­ ти тонн мяса. — Выгоду такого сотруд­ ничества с сельскими Сове­ тами в развитии личных подсобных хозяйств, —- рас­ сказывает председатель Из­ малковского райисполкома Н. И. Щедров, — понимают ницких сдатчиков. Разрабо­ таны и доведены до каждого хозяйства рекомендации по стимулированию закупок. Особое внимание обращается на организацию продажи населению кормов, выделе­ ние сенокосных и пастбищ­ ных участков. Многое делается для ор­ ганизации соревнования мо- локосборщиков. Раз в квар­ тал райисполком проводит с ними кустовые совещания. На них обсуждаются теку­ щие задачи, определяют по­ П р о до в о й ь ст в е н н ую п р о г р ам м у—в д е й ст в и е ! • * • *• С Л 1 п о . Ч Н 0 Г 0 Ц В О Р Ь Я две-три тонны соломы. Не обделило хозяйство жителей и пастбищными угодьями. Это позволило колхозникам нанять пастуха для скота и тем самым избавиться от не­ обходимости по очереди па­ сти личный скот. У людей высвободилось много време­ ни. Видя такое отношэиие со стороны правления, жители охотнее продавали излишки продукции своих хозяйств государству. Так, бухгалтер сельского Совета М. В. Хо- дыкина сдала за прошлый год 3,5 тысячи килограм­ мов молока. Еще больше — свинарка В. Л. Анисимова и пенсионерка А. Н. Савенко­ ва. А всего у населения се­ ла Пятницкое удалось ку­ пить 862 центнера молока и 173 центнера мяса. По этим показателям сельский Совет занял первое место в районе. Не остался в накладе и колхоз. Предоставив своим членам такие возможности для развития личных подсоб­ ных хозяйств, он смог пере­ дать им на договорных нача- руководители многих хо­ зяйств района. Взять хотя бы председателя колхоза «Заря» Александра Василь­ евича Звягина. Здесь для сдатчиков созданы такие же условия, как и в Пятницком. По-государственному забо­ тятся об увеличении закупок продукции у населения ди­ ректор совхоза «Докучаев- ский» Дмитрий Тимофеевич Дорохин, председатель кол­ хоза «Знамя Ленина» Алек­ сей Иванович Целыковский. Недаром в этих хозяйствах широко внедрен откорм ско­ та на договорных началах. В своей работе по разви­ тию личных подсобных хо ­ зяйств райисполком постоян­ но опирается на передовой опыт. О деловом содружест­ ве сельских Советов и хо­ зяйств в закупках у населе­ ния излишков сельскохозяй­ ственной продукции не раз. говорилось на районных со­ вещаниях и семинарах. На заседании исполкома райсо­ вета в прошлом году одоб­ рили и рекомендовали к распространению опыт пят­ бедителей соревнования, вручают им премии. Разу­ меется, все это не может не сказаться положительно. С этой же целью райиспол­ ком широко практикует встречную продажу дефицит­ ных товаров как для молоко- сборщиков, так и для наибо­ лее активных сдатчиков. В условиях сельской глубинки, откуда жители не всегда мо­ гут выбраться в город, эта мера» особенно благотворная. В прошлом году объем заготовок молока у населения района увеличился на 9 про­ центов по сравнению с 1981 годом. Личный сектор дал десятую часть всего молока, заготовленного измалковца- ми. Да и вклад в мясную программу немаленький: 4,3 тысячи центнеров — 1 2 про­ центов к общему объему за­ готовок мяса. Еще более радует тенден­ ция к дальнейшему разви­ тию личного сектора, зримо проявляющаяся в росте чис­ ленности скота у населения района. Так, на январь это­ го года в личном пользова­ нии измалковцев находилось . 4513 голов крупного рога­ того скота — на 300 боль­ ше, чем на тот же период прошлого. На 25 процентов выросло поголовье свиней. На 230 голов стало больше овец. За первые пятнадщгть дней января измалковцы за­ готовили 311 центнеров мя­ са — в четыре раза больше, чем на ту же дату прошлого года. За •этот же период за­ куплено 223 центнера моло­ ка — 114 процентов к уров­ ню прошлого года (по Пят­ ницкому сельскому Совету этот показатель еще больше — 150 процентов). — На этих результатах во. многом сказалось повыше­ ние государственных загото­ вительных цен на продук­ цию животноводства, — гово­ рит Н. И. Щедров. — Те­ перь мало кто из' жителей захочет везти излишки на рынок. Гораздо удобнее и выгоднее реализовать их че­ рез государственную загото­ вительную сеть. Да, это в самом деле так. Если, допустим, в прошлом году А. И. Савенкова из Пят­ ницкого продала молока на 110 2 рубля, то теперь этот же объем заготовок даст ей большую прибавку. Тем не менее сказать, что все ре­ зервы личного подворья в районе исчерпаны, нель­ зя. В прошлом году, напри­ мер, многие сельские Сове­ ты не -справились с планом заготовок молока и мяса у населения. Недостаточен по­ ка и объем заготовок в рас-- чете на каждую корову. Ка*. показывает опыт лучших молокосборщиков, этот пока­ затель можно увеличить вдвое. В райисполкоме по-насто­ ящему озабочены этим. Так, сейчас здесь внимательно изучают опыт отдельных рай­ онов и областей страны, где заготовку излишков продук­ ции у населения ведут сами колхозы и совхозы, для чего им увеличивают планы заго­ товок на величину, соответ­ ствующую объему закупок у населения. Такой порядок усиливает заинтересованность руководителей хозяйств в развитии личного сектора. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ТАКИМ БУДЕТ ДОМ СОЮЗОВ В непосредственной близости от Театральной площади, на улице Фрунзе, продолжается строительство нового здания облсовпрофа — Дома союзов, в котором разместятся област­ ные советы профессиональных союзов и их организации. Основной семиэтажный кор­ пус разместился по улице Фрунзе, к нему примкнуло двухэтажное здание универ­ сального зала на 400 мест, ко­ торый будет использоваться не только для проведения собра­ ний, совещаний н лекций, но и для эстрадных концертов и спектаклей художественной са­ модеятельности профсоюзов. При отделке фасадов и ин­ терьеров здания планируется применить уральский гранит, армянский туф, анодированный алюминий, панели из ценных пород древесины. Подпорные стенки с облицовкой гранит­ ным сколом, покрытые дерном откосы, бетонные цветочницы и скамьи, декоративный бас­ сейн с фонтаном завершат благоустройство территории вокруг здания и увяжут его в единый ансамбль Театральной площади. Проект разработан специа­ листами института «Липецк- гражданпроект» (архитектор Г. М. Александров, главный ин­ женер проекта А П. Заслав­ ский). Строительство ведет второе управление треста «Жилстрой». Ввод здания пла­ нируется на конец 1984 года. Автор проекта — архитек­ тор Г. М. Александров, с твор­ ческим почерком которого липчане уже знакомы по та­ ким новостройкам, как цент­ ральный диспетчерский пункт (пристройка к зданию горис­ полкома), 9-этажный дом стан­ костроительного завода по ули­ це Советской, первый 16-этаж­ ный жилой дом-трилистник на площади 50-летия ВЛКСМ (сов­ местно с архитекторами В. Тя- гуновым и Э. Серовой). Бога­ тая пластика фасадов, четкий ритм пилястр, применение ци­ линдрических поверхностей, творческий подход к использо­ ванию обыкновенного кирпича — несомненно придадут зда­ нию запоминающийся внешний облик. . В. ДМИТРИЕВ. На снимке: таким будет Дом союзов. Фоторепродукция В. Клокова. ЛИЦЕВОЙ с чет Ж ЭКОНОМИИЛЗ О п е р а ц и я « Э н е р г о р е с у р с ы » Б Е ЗРА З МЕРНЫЕ Л И М И Т Ы На предприятиях области широко раз­ вернулась борьба за бережное расходование сырьевых и энергетических ресурсов. Од­ нако еще не все резервы экономии при­ ведены в действие. О том, как обстоят де­ ла на Липецком радиаторном заводе, рас­ сказывает наш внештатный корреспондент В. Якунин. ных заведениях системы проф­ техобразования, работники обл- санэпидстанции, областного уп­ равления госторгинспекции, ди­ ректора училищ, заведующие столовыми училищ. На коллегии был обсужден и принят план мероприятий, способствующих улучшению работы столовых училищ. Вопрос о том, как налажен контроль расхода электро­ энергии на предприятии, за­ стал исполняющую обязанно­ сти заместителя начальника энергомеханического отдела Липецкого радиаторного заво­ да Надежду Николаевну Ко­ солапову врасплох: — Вообще-то, заводской счетчик есть. Раньше конт­ ролирующие приборы стояли и в цехах. Сейчас их вроде нет... Может, разбили?! В разговор вступила на­ чальник энергоучастка Зоя Тихоновна Дмитриева: — В лимит, который дает заводу объединение «Ли- пецкеантехника», мы укла­ дываемся. Ведется двойной учет. Есть мероприятия по сокращению потерь... Действительно, на теку­ щий год составлены меро­ приятия, где основное вни­ мание обращено на снижение холостого хода оборудования, сокращение брака. Не спо­ рим, такие меры необходимы. Однако этого мало, коль ско­ ро завод по-прежиему пре­ вышает нормы расходования энергоресурсов. По-видимо- Му, чтобы решить эту давно назревшую проблему, надо сосредоточить внимание все­ го коллектива на поиске имеющихся резервов, нала­ дить учет. И прежде всего— заинтересовать людей в эко­ номии электроэнергии. Речь идет о конкретных исполни­ телях на участках. К сожа­ лению, они остаются пока в стороне от решения важной задачи. Как, например, точно оп­ ределить, какая бригада ра­ ботает экономно, а какая — с перерасходом? Прежде чем ответить на этот вопрос, на­ чальник радиаторно-сбороч­ ного цеха сделал неутеши­ тельный для себя вывод: ут­ вержденное положение по бережному расходованию энергоресурсов имеет су­ щественный изъян, потому что в нем не предусмотрены объективные критерии для выявления коллективов, ра­ бочих, добившихся весомой экономии. А в условиях та­ кой обезлички вести речь о действенном социалистиче­ ском соревновании не прихо­ дится... — Вот, посмотрите наши планы. Какие-то меры все же принимаются... — как бы в оправдание сказал начальник радиаторно - сборочного це- освоения новой продукции на ха В. Е. Дьяченко, достав трубном заводе продолжался иН стола папку. не один день. И специалисты В самом деле, в цехе внед- радиаторного завода заранее рёна вместо двухсменной од- знали перспективные планы носменная работа, что повы- ^объединения, в их распоря- сило загруженность оборудо- женин было достаточно вре- вания, сократило простои аг- мени, чтобы перестроиться, регатов. И все же, внима- провести необходимую ре- тельно знакомясь с намечен- конструкцию оборудования ными мероприятиями, при- для снижения энергоемкости ходишь к выводу, что, как агрегатов. Обошлись же по видно, при составлении пер- лумерами: на отдельных спективных планов не посчи- участках уменьшили мрщ тали нужным подумать о ность электродвигателей, конкретных предложениях, „ делают на заводе связанных с бережным отно- ™ чт^ бы *ак говориДт шением к энергоресурсам. сегодня, чтооы, как говорит у ^ ^ ся, свести концы с концами? Удивляться не приходится. Обратилась с письмом в Ведь, как сообщил главный главк, требуя пересмотра инженер завода Валерий Кон- норм расхода... в сторону стантинович Носов, долгое увеличения. Если раньше на время на предприятии ориен- выпуск одного экм отопи- тировались на. те цифры, ко- тельных радиаторов затрачи- торые «спускались» из объе- валось пять киловатт-часов дииения «Липецксаитехни- электроэнергии, то сейчас ка». Причем, в основном речь требуется 6,2 киловатта. Ра- шла не о нормах, а о лими- зумеется, такое требование в тах, А это, как известно, две главке отклонили. Зато по- разные вещи. В первом слу- советовали шире использо- чае предъявляются ужесто- вать имеющиеся на произвол-, ченные требования по рас- стве резервы для снижения -ходованию электроэнергии потребления энергоресурсов. на производство единицы Нынешнее положение дел ру- продукции. Тут хочешь или ководителей завода не сму- нет, а необходимо думать о щает. себестоимости изделий, сни- __ Собственно, перед на­ жать затраты за счет внедре- ми объединение ставит за- ния комплекса организаци- дачу укладываться в лимиты, онно-технических мероприя- м ы е ё выполняем, — заклю­ ч и . С лимитами же дело об- чил нашу беседу В. К. По­ стоит гораздо проще. Отпу- сов — Что касается счетчи- стили заводу на квартал оп- ков> то в первом квартале ределенное количество установили прибор контроля электроэнергии — вот и 'и в литейном цехе, расходуйте ее по своему ус- Тт мотрению. Ие пРавда ли’ оригинал*,. • иыи взгляд на проблему? — За прошедший год енн- Может быть, иной точки зре- зили расход электроэнергии ния придерживается партий­ но лимитам на пять с поло- пая организация? Секретарь виной процентов, но в нор- партбюро предприятия Аль­ мы уже много лет не укла- берт Александрович Барба- дываемся, — поясняет В. К. шин заверил: систематически Носов. — Почему? В свое проводятся рейды народных время удельные нормы рас- контролеров и комсомольских хода были определены на «прожектористов», вскры- выпуск одного миллиона 600 ваются недостатки в расхо- тысяч эквивалентных метров довании сырья, материалов, отопительных радиатооов. Но энергоресурсов. Но ведь ма- в связи с тем, что на труб- ло лишь вскрыть недостатки, ном заводе — головном их необходимо устранить, предприятии объединения— Вот отправная точка в ,дея- освоено производство более тельности заводской партий- прогрессивных стальных кои- ной организации, которая векторов, объем производст- должна помочь специалистам ва на нашем заводе снижен предприятия найти, наконец, в два раза. Между тем, обо- верные пути в бережном рас- рудование осталось прежней ходовании ресурсов, сокра- мощности. щении непроизводительных И все же объяснение глав- затрат на выпуск продукции, ного инженера не может удовлетворить. Ведь процесс В. ЯКУНИН. ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* «ОБОГРЕВАЮ Т ... АТМОСФ ЕРУ » Рейдовый материал под та­ ким заголовком был опублико­ ван в номере за 6 января 1983 года. В нем говорилось о не­ рациональном расходовании энергоресурсов ка предприяти­ ях треста «Железобетон». Как сообщил редакции главный инженер треста Н. Т. Горева- лов, выступление газеты об­ суждено на совещании главных инженеров и главных энерге­ тиков заводов и ПТС треста. Факты подтвердились. Для устранения выявленных недо­ статков проведен ремонт кры­ шек и камер термовлажностной обработки железобетона. От- ревизирована и частично заме­ нена новой запорная армату­ ра на паропроводах. Главному энергетику треста дано поруче­ ние изучить возможность ис­ пользования отходящих газов от вагранок. «РУКОТВОРНЫ Е Ж Е Л Е ЗНЫ Е Г О Р Ы » В корреспонденции под этим заголовком, опубликованной 6 января 1983 года, говорилось о недостатках в организации сбо­ ра металлического 'лома ря­ дом строительных управлений и трестов. Как сообщил ре­ дакции заместитель управляю­ щего трестом «Липецкметал- лургстрой» О. Р. Фомин, кри­ тика признана правильной. На строительстве карбидо - саже­ вого цеха, где генподрядчиком является СУ-2, организован сбор металлолома и сдача его предприятию «Вторчермет». Что касается участка под га­ зовой эстакадой, к сегодняшне­ му дню 60 процентов металло­ лома уже вывезено. В первом полугодии эта территория бу­ дет сдана заказчику. Получен также ответ глав­ ного инженера треста «Спец­ строй» О. П. Бабина и началь­ ника управления «Сантех- строй-2» этого треста Н. И. Плотникова. В нем сообщается, что' трубы, оставшиеся на строительстве Ситовского во­ довода, в настоящее время вывезены на базу СУ «Сантех- строй-2». «ВАГОН В ТУПИКЕ» В рейдовом материале под этим заголовком, опубликован­ ном в номере от 5 декабря 1982 года, сообщалось о недо­ статках в использовании же­ лезнодорожного транспорта ря­ дом предприятий области. Как сообщил редакции заме­ ститель начальника УПТК тре­ ста «Промстрой» Н. И. *Дву» реченский, выступление газс/гы обсуждено на расширенном со­ вещании рабочих, инженерно- технических работников, свя­ занных с обработкой вагонов. Разработаны конкретные ме­ ры, направленные на улучше­ ние использования железнодо­ рожного подвижного состава.