Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

У КАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР об ут верж дении состава окруж ной избирательной комиссии Тульского избирательного ок руга № 2 9 по выб о р а м в Со в е т Н а ц и о н а л ь н о с т е й Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва от РСФ СР Н а основании статей 24, 25 и 28 Закона СССР «О выборах в Верховный Совет СССР» Пре­ зидиум Верховного Совета РСФСР постановляет: Утвердить окружную изби­ рательную комиссию Тульско­ го избирательного округа № 29 по выборам в Совет Нацио­ нальностей Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва от РСФСР в составе следующих представителей общественных организаций и трудовых кол­ лективов: ^ Председатель комиссии Дьяков Станислав Алексеевич, председатель Тульского об­ ластного Совета профессио­ нальных союзов — от Туль­ ской областной организации профессионального союза ра­ ботников государственных уч­ реждений. Заместитель председателя комиссии Голованов Владимир Ильич, секретарь Рязанского обкома КПСС — от Рязанской областной партийной органи­ зации. Секретарь комиссии Ковыр- зенкова Лариса Дмитриевна, секретарь Советского райкома КПСС — от Советской район­ ной партийной организации, гор. Тула. Члены комиссии: Бабкин Анатолий Васильевич, председатель Липецкого обко­ ма профсоюза работников про­ свещения, высшей школы и научных учреждений — от Ли­ пецкой областной организации профессионального союза ра­ ботников просвещения, высшей школы и научных учреждений. Богдановский Лев Константи­ нович, слесарь - инструменталь­ щик — от коллектива рабочих, инженерно - технических ра­ ботников и служащих Рязани ского завода счетно-аналити­ ческих машин. Денисова Галина Васильевна, аппаратчица — от коллектива рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих Новомосковского производст­ венного объединения «Азот» имени В. И. Ленина, Тульская область. Красникова Татьяна Никола­ евна, птичница — от коллекти­ ва рабочих, инженерно-техни­ ческих работников и служа­ щих совхоза «Красный колос», Липецкий район Липецкой об­ ласти. Кульгускипа Людмила Пав­ ловна, измеритель электропри­ боров — от коллектива рабо­ чих, инженерно-технических работников и служащих Севе­ ро-Задонского эксперименталь­ ного завода, Тульская область. Овчинникова Нина Андреев­ на, заведующая кафедрой — от коллектива профессоров, пре­ подавателей, студентов, рабо­ чих и служащих Липецкого государственного педагогичес­ кого института. Плотникова Наталья Иванов­ на, бригадир овощеводческой бригады — от коллектива ра­ бочих, инженерно-технических работников и служащих совхо­ за «Приупский», Ленинский район Тульской области. Полетаева Наталья Ивановна, учительница — от коллектива работников Кораблинской сред­ ней школы Рязанского района Рязанской об,засти. Савко Алексей Олегович, второй секретарь Тульского обкома ВЛКСМ — от Тульской областной организации Всесо­ юзного Ленинского Коммуни­ стического Союза Молодежи!. Филонов Леонид Андреевич, электромонтер — от коллекти­ ва рабочих, инженерно-техни­ ческих работников и служа­ щих Новолипецкого металлур­ гического комбината, Липецкая область. Хонькина Александра Серге­ евна, мастер машинного доения — от колхозников колхоза «Доброволец» Шиловского района Рязанской области. Шоричев Александр Василье­ вич, механизатор — от колхоз­ ников колхоза имени Крупской Одоевского района Тульской области. Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР М. ЯСНОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета РСФСР X. НЕШКОВ. Москва, 27 декабря 1983 года. Р У Б ЕЖ И 1 9 8 4 - г о * СОЦ И АЛИ СТИ ЧЕСКИ Е ОБЯЗАТЕЛ ЬСТВА КОЛЛЕК ТИ ВА ЛИ П ЕЦ КОГО Д ОМ ОСТРОИ ТЕЛ ЬН ОГО КОМ БИ Н АТА НА 1984 ГОД Коллектив комбината*, стремясь внести конкрет­ ный вклад в выполнение ре­ шений XXVI съезда КПСС, декабрьского (1983 г.) Пле­ нума ЦК КПСС и руковод­ ствуясь указаниями, содер­ жащимися в тексте вы­ ступления ' Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова на Пленуме, принимает на 1984 год следующие обязательства: досрочно, 29 декабря, выполнить государственный план по реализации строи­ тельной и промышленной продукции. Сверх плана реализовать промышленной продукции на 15 тысяч рублей, строительной — на 75 тысяч рублей; обеспечить ритмичный ввод в эксплуатацию жилых домов в соответствии с двух­ летним графиком непре­ рывного поточного строи­ тельства, ввести в первом полугодии не менее 45 про­ центов годового планового задания. Сдать в 1984 году жилья на 20 тысяч квадрат­ ных метров больше, чем в 1983-м; за счет улучшения ор­ ганизации производства и труда, внедрения комплек­ сной системы управления качеством, повышения уровня механизации, эф­ фективного использования бригадной формы органи­ зации труда, перевыполнить задание по росту произво­ дительности труда на строительно - монтажных ра­ ботах на один процент. Снизить себестоимость стро­ ительно - монтажных работ на 0,5 процента; сократить объемы работ, выполняемых ручным спо­ собом, в промышленности на 1,2 процента, в строительст­ ве на 0,8 процента; от внедрения рацпредло­ жений получить экономи­ ческий эффект — 50 тысяч рублей; ( перевести на работу по методу подряда все брига­ ды основных профессий в строительстве и промыш­ ленности. Выполнить мето­ дом сквозного бригадного подряда весь объем про­ изводства продукции и стро­ ительно-монтажных работ своими силами; добиться ввода в экс­ плуатацию не менее 85 про­ центов сдаваемого жилья с оценкой «хорошо» и «от­ лично»; за счет экономного рас­ ходования материальных ресурсов сберечь 15 тонн металла, 200 тонн цемента, 30 кубометров леса; выполняя постановление ЦК КПСС «О работе пар­ тийного комитета треста «Липецкстрой» по закреп­ лению кадров и созданию стабильного трудового кол­ лектива строителей», осу­ ществить комплекс меро­ приятий по улучшению со­ циально-бытовых и произ­ водственных условий работ­ ников комбината; выполняя решения май-. ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС и желая внести свой вклад в реализацию Продовольственной про­ граммы страны, трудящие­ ся комбината обязуются обеспечить своевременное выполнение плана по вводу жилья на селе и ока­ зание необходимой помощи подшефным хозяйствам Измалковского района в за­ готовке кормов и проведе­ нии сельскохозяйственных работ. (Социалистические обя­ зательства приняты на собрании актива ком­ бината). К АК ВЫПОЛНЯЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОДВОДЯ ИТОГИ ГОДА «Продать государству сверх плана 60 тони молока и 5 тонн мяса». (Из обязательств на 1983 г. тружеников колхоза «Рос­ сия»). Узнав, что колхозные ком­ мунисты посылают меня на районную партконференцию, товарищи советовали: высту­ пи, мол, расскажи о том, как мы работаем, о наших успе­ хах и о трудностях. Рассказывать было о чем. Колхоз наш глубинный, фер­ ма небольшая, но люди ра­ ботают с полной отдачей: накануне конференции мы выполнили и трехлетнее за­ дание по заготовкам молока и мяса, и обязательства на третий год пятилетки. Почти на четверть на ферме подня­ лись надои от коровы, пере­ выполнен план по выходу молодняка и по привесам скота на откорме. Приятно и то, что и дру­ гие фермы колхоза не отста­ ли. Хозяйство рассчиталось с- планом продажи государству молока и мяса, получит от реализации продукции при­ личную прибыль. Главная причина успеха в том, что кормопроизводство заняло равное место с дру­ гими отраслями хозяйства. Упор сделан на заготовки сена, силоса, корнеплодов. В зиму мы вступили, имея на условную голову скота свы­ ше 20 центнеров . кормовых единиц. Весь фураж, в том числе концентраты, стараем­ ся скармливать в обогащен­ ном виде. В ход идут пато- Я говорю больше о зимов­ ке потому, что стойловый пе­ риод — самый длительный и напряженный. То, что поте­ ряешь за эти месяцы, лётом не наверстаешь. И животно­ воды фермы это хорошо по­ нимают, потому у нас и в по­ мещениях порядок, и коровы ухожены, почищены, н в под­ собках опрятно. Обязательст­ ва каждый год мы принима­ ем напряженные, рассчитан­ ные на ввод дополнительных резервов. Итоги подводим ежедневно, широко говорим о них в эстафетах, стенной печати. Тех, кто поднялся в мастерстве, отмечаем и гра­ мотами и премиями. Пришла к нам на ферму после долгого перерыва по семейным обстоятельствам Т. Ф. Юрова. Знали мы ее и вдруг она стала нарушать дисциплину, прогуливать. Оказалось, не вошла она еще в ритм, да и коровенки ей достались плохонькие. Ко­ нечно, в таких условиях труд —не в радость. Мы подобрали в ее группу коров получше, внимательно посоветовали, что и как делать. Правление колхоза помогло ей матери­ ально. И оттаял человек, словно бы его подменили. Сейчас Татьяна Федоровна — одна из лучших доярок, с начала года надоила от ко­ ровы свыше 2400 килограм­ мов молока/ перевыполнила личные обязательства. Вмес* те с К. М. Сафоновой, телят­ ницей Н. И. Черных и дру­ гими передовиками она со­ ставляет то ядро мастеров- животноводов, на которое ориентируется весь наш кол­ лектив. Большое внимание уделя­ ют в хозяйстве условиям труда и быта людей: много строится жилья, объектов соцкультбыта, на всех фер­ мах оборудованы красные уголки. В тракторной брига­ де, на фермах трудится мно­ го молодежи. Но, поДводя итоги года, яснее видишь, где и что мы стрее ускорение, тем ощути­ мее недостатки. К кон­ цу пятилетки мы плани­ руем выйти на трехтысячные удои. Конечно, это зависит от гарантированного кормо­ производства. На мой взгляд, следует еще смелее расши­ рять посевы многолетних трав, строить орошаемые пастбища. Давно ставим во­ прос о нем, но, видимо, ру­ ководителям колхоза не хватает сил пробить стену равнодушия, которой отгоро­ дились от нас мелиораторы. Низок еще на нашей фер­ ме уровень механизации тру­ доемких процессов. В осо­ бенности много времени мы тратим на раздачу кормов. Думается, пора уже и кол­ хозным инженерам и партне­ рам из райобъединения «Сельхозтехника» ' избавить Доярок от ведер и вил. Серь­ езный упрек хочу высказать в адрес работников электри­ ческих сетей. Отключения электроэнергии на день и больше стало уже обычным явлением. Летом еще тер­ пимо, но каково в короткие црмние дни? И еще хочу сказать об об­ служивании животноводов. Заметно улучшилось обес­ печение ходовыми товарами, продуктами питания, за что спасибо работникам торгов­ ли. А вот работники службы быта так и не проторили до­ рогу в нашу глубинку. Все, о чем рассказала, не мелочи. От них зависит на­ строение люден, производи­ тельность труда, судьба всех наших планов. Е. НОЗДРЕВАТЫХ, заведующая фермой колхоза «Россия» Становлянского района. как человека старательного, потеряли, упустили. Чем бы- ТУРБИНА НАБИРАЕТ ОБОРОТЫ .-..Первую попытку запус­ тить турбину сделали нака­ нуне. Но специалистам не понравилось, как ведет себя один из подшипников, и бри­ гадир Василий Васильевич Скопинцев остался со свои­ ми рабочими у агрегата до поздней ночи, чтобы устранить неисправность. Утром бригада вновь собра­ лась в здании, где на мощ­ ном фундаменте покоился 80-тонный удлиненной фор­ мы агрегат, чем-то напоми­ нающий доставленную на стартовую площадку, но еще не поднятую вертикаль­ но ракету. В штабе стройки началась «оперативка». Вели ее уп­ равляющий трестом «Ли­ пецкстрой» А. А. Лунев и начальник Донского линей­ но - производственного уп­ равления магистральных га­ зопроводов И. П. Новиков. Строители передавали эста­ фету эксплуатационникам новой Краснянской газоком­ прессорной станции. Один за другим докладывали уча­ стники совещания: — Опрессовка технологи­ ческих газопроводов и уста­ новок очистки и охлаждения газа завершена... — К пуску готовы обе турбины... — .Начата врезка в ли­ нейный Газопровод... — Осталось оформить всего пять из 101 акта тех­ нической готовности отдель-. ных узлов и объектов комп­ лекса... Первыми рапортовали об оформлении всех, актов кол­ лективы управлений «Энерго- металлургмонтаж», «Центр- монтажавтоматика» и «Юж- промвеитиляция». В свое время на площадке всерьез опасались, что опоздание с поставкой турбокомпрессо­ ров из Ленинграда задержит, если не сорвет, сроки окон­ чания строительства. Эти опасения не подтвердились. Продолжительность соору­ жения станции была сокра­ щена на треть по сравнению с расчетной: вместо 22 ме­ сяцев уложились в четыр­ надцать. На площадке уже присту­ пила к работе государствен-, ная приемочная комиссия. Состоялось первое ее засе­ дание под председательством В. К. Рубеля, начальника отдела по эксплуатации ком­ прессорных станций объеди- динения Мострансгаз. — От строителей и мон­ тажников потребовались по­ истине героические усилия, чтобы за такой короткий срок возвести Краснинскую станцию, — заявил предсе­ датель комиссии. — Особо хочу отметить липецкетроев- цев, специалистов из «Энер- гометаллургмонтажа», на­ ладчиков из Волгограда и Ленинграда. Их опыт, знания обеспечили выполнение пус­ ковой программы. С этим мнением согласил­ ся и начальник Липецкой дирекции строящихся газо­ проводов В. И. Гостеев. У входа в здание-укрытие турбины мы встретили на­ чальника «Энергометаллург- монтажа» И. М. Глебова и прораба В. В. Чернышова. У них все готово: смонтиро­ ваны турбины, залито масло, все одиннадцать актов тех­ нической готовности подпи­ саны с оценкой «отлично». В зимних условиях ус­ пешно провели гидравличе­ ские испытания газопрово­ дов специалисты «Метал- лургпрокатмонтажа- 2 », под­ готовив их к приемке тех­ нологического газа из маги­ страли на нагнетатели. , — Зимняя опрессовка — это в нашей практике впер­ вые, — отметил главный ин­ женер управления И. А. Щукин. — Круглосуточно, разбившись в звенья, рабо­ тали бригады Виктора Пар­ шина, Николая Третьякова, Николая Татаринова, Викто- Комплексная бригада ре­ монтно-монтажного цеха, которой руководит опытный специалист Михаил Андре­ евич Карпов, активно участ­ вует в соревновании под де­ визом «50-летию НЛМК — 50 недель ударного труда». В успешной работе коллек­ тива большая заслуга и бригадира, который всегда поможет и посоветует колле­ гам, на его счету немало ра­ ционализаторских предло­ жений. Молодым рабочим есть с кого брать пример. И в том, чтобы являть его пов­ седневно, наглядно, Михаил Андреевич видит одно из призваний руководителя. На снимке: бригадир М. А. Карпов. Фото Н. Ткаченко. ■ . * . } ------ С оциалистическое соревнование : нравственны й асп ек т ---- — КОМУ НЕ Н РАВИТСЯ ФИЛИППОВ ? Если бы трудовой стаж из­ мерялся не годами, а количе­ ством выполненной работы, то, пожалуй, Филицпову дав­ но уже пора было уйти на заслуженный отдых. Посуди­ те. сами: задания девятой и десятой пятилеток он выпол­ нял за 2,5 года, а одиннад­ цатой завершил летом ны­ нешнего года. Но на пенсию Николай Григорьевич не собирается, да и в цехе, где он трудится, отнеслись бы к этому собы­ тию не с восторгом. «Мы знаем и ценим Вас как одного из самых высоко­ квалифицированных кадровых рабочих завода, человека трудолюбивого, в совершен­ стве владеющего смежными специальностями. На протяжении многих лет Вы постоянно перевы­ полняете плановые задания, являя собой пример ответст­ венного отношения к делу». (Из благодарственного письма протяжнику трак­ торного цеха № 4, ка­ валеру орденов Ленина и Октябрьской Рево­ люции, Почетному тракторостроителю Н. Г\ Филиппову). Именно в августе, когда Филиппов (в который раз подряд!) досрочно выполнил пятилетку, и когда ему вру­ чали за ударный труд благо-, дарственное письмо и цветы, когда его тепло поздравляли товарищ по работе, при­ шлось услышать о нем и другое: дескать, выслужива­ ется, деньгу зашибает и про­ чее. И безапелляционные свои суждения авторы, как правило, желавшие остаться безымянными, подкрепляли столь же поверхностными до­ водами: мол, если приходить на работу спозаранку, как это делает Филиппов, «па­ хать» целый день, от станка не отрываясь и забывая по­ рою даже пообедать, то лю­ бой может достичь высоких показателей. Но стоит ли нам заострять внимание на этих доводах? Стоит. И как раз потому, что здесь задета честь рабочего человека, потому что кое- кому выгодно принизить его достоинство и, следователь­ но, хоть как-то обелить себя, получить своеобразную ин­ дульгенцию на недобросове­ стное отношение к делу: ес­ ли у самых лучших не все хорошо, то \нерадивым мож­ но и гораздо большее прос­ тить. Схема довольно-таки примитивная, но, как это ни странно, в некоторых случа­ ях она действует. А будучи размноженной в нескольких вариантах, обрастая массой невесть откуда взявшихся подробностей, возводится уже чуть ли не в абсолют. И здесь возникают формули­ ровки, подобные предложен­ ной цеховыми экономистами: — Филиппов? Человек обособленный. Работает в бригаде, а мнение коллекти­ ва не признает. А пробовал ли кто, прежде чем сделать столь категорич­ ный вывод, разобраться по существу? Да, Николай Григорьевич Филиппов не с восторгом воспринял факт создания на участке бригады. Причину тому были: и Ъбъективные, и чисто психологического пла­ на. Нелегко перестроиться на работу по-новому, если ты более тридцати лет отвечал только за себя и за свой ста­ нок. А здесь — сплошная неизвестность. Для человека обстоятельного, трезво мыс­ лящего, не привыкшего бро­ саться из стороны в сторону, реакция вполне естественная. Но самое главное заключа­ лось вот в чем. Представьте себе командную велогонку — выигрывает в ней коллектив, пришедший на финиш в пол­ ном составе. Значит, силы спортсменов должны быть равными. Здесь же получа­ лось так: Филиппов выполия. ет план на двести, а то и бо­ лее процентов, другие члены бригады — на 110—120. Налицо аритмня: либо к про­ тяжнику заготовки деталей поступают в два раза медлен­ нее, чем это требуется, или Филиппов их засылает на другую операцию в два раза быстрее. Выход все же был найден. Если бригада трудится в две стены, то Николай Григорье­ вич — в одну, свой станок он уже сменщику не переда­ ет. Ну, а КТУ позволяет объ­ ективно оценить вклад каж­ дого в общее дело. Такой не­ формальный подход сгладил возникшие было противоре­ чия, и сейчас Филиппов уже сам агитирует за бригадный метод работы. — Да "и не только я один, все говорят, что теперь свет увидели, — подтверждает Николай Григорьевич. — И план даем, и с качеством лучше стало. Бригада у нас комплексно-сквозная, рабо­ таем без мастера. А руково­ дит коллективом Павел Ни­ колаевич Дергунов. Правда, не сразу, но нашли мы с ним общий язык. Толковый па­ рень оказался... — Дело здесь в чем? — говорит начальник цеха Вла­ димир Николаевич Моисеев, — Не простой характер у Филиппова, не очень удоб­ ный, А это не всем нравит­ ся. Вот совсем недавно по- • высила подачу на станке од­ на из работниц — брак по­ шел. Ну, она взяла и две- три вилки выбросила. А.Ни­ колай Григорьевич тут как а тут. «Ты что же делаешь, — говорит. — Сверловщица просверлила, я протянул де­ таль, фаски снял, а ты ее в сторону. Так не годится». Он ведь, Филиппов, никогда не пройдет мимо, обязатель­ но обратит внимание на нё- достатки. Недавно встреча с молодежью цеха была, по­ просили Филиппова высту­ пить, а он: «Что я могу сказать? Одно: чтобы моло­ дежь работала на совесть». — Рабочее время — рабо­ те, — подтверждает Филип­ пов. —Прошлый раз села одна дивчина с кавалером на трак- трр и катается. А то проси­ дит целый день, проговорит без дела, а работа стоит. Или другой случай — ста­ нок гремит, разболтался весь без присмотра, а токарь ку­ лаком себя в грудь стучит: «Я- работяга». Какой же это рабочий? А теперь вернёмся к нача­ лу нашего разговора, ДП, иные утверждают, что прак­ тически любой станочнйк сможет достичь столь же высоких показателей, как и Филиппов: А сможет ли, и любой ли? Об опыте работы Николая Григорьевича нема­ ло говорилось и писалось. Десять лет назад, например, отделом пропаганды и аги­ тации обкома партии, прав­ лением областной организа­ ции Союза журналистов СССР был издан плакат, рас­ сказывающий о передовых приемах труда новатора про­ изводства, «секретах» его мастерства. Идут годы, ме­ няются станки, номенклату­ ра изготовляемых изделий... Одно остается неизменным — трудовой порыв, неисся­ каемая энергия Н. Г. Филип­ пова, его стремление сего­ дня работать лучше, чем вче­ ра. В пятидесятых годах Николай Григорьевич на пя­ ти станках изготовлял дета­ ли пускового двигателя гу­ сеничного трактора и за смену выполнял по две-две с половиной нормы. В начале шестидесятых годов завод перешел на производство ко­ лесных тракторов, и Н. Г. Филиппову поручили на че­ тырех стайках изготовлять такую сложную, требующую высокого класса чистоты де­ таль, как поршень гидроуси­ лителя рулевого управления. И здесь он довел свою выра­ ботку до 250 и более про­ центов в смену. Николай Григорьевич ни­ когда не ищет легкой рабо­ ты, а идет туда, где труднее. Вот в этом, пожалуй, и за­ ключается главное. Конечно, мастерство и высокая квали­ фикация имеют большое зна­ чение. Но изначальный тол­ чок, побудительный мотив — .желание ударно трудиться. Если же нет такого порыва — никакая квалификация не поможет. А Филиппов, по вы­ ражению того же Моисеева, «заражает на работу». — Он даже когда уже смену закончил и в раздевал­ ку собрался, все равно огля­ нется, посмотрит: все ли го­ тово к завтрашнему дню. Каждая клеточка в его орга­ низме на работу настроена. Бывает, радикулит схватит, , другой бы ныл, а он все рав­ но к станку. Говорю, Гри- горьич, может к врачу бы обратился? А он: «нет», — от­ вечает, — «пару часиков разомнусь, и все пройдет». И действительно, проходит. «Разомнусь», это значит за смену установить и снять со станка деталей в общей сложности на несколько тонн. , Нагрузка даже для штангис­ та немалая. А Николай Гри­ горьевич сложения далеко не богатырского — худощавый, роста среднего. Только руки выдают его — крупные, мо­ золистые. У Филипповых трехкомнат. яая квартира, восемь лет на­ зад получили. Хорошая об­ становка, везде чистота. И до работы недалеко — минут пятнадцать пешком. А начи­ нал Николай Григорьевич практически с «нуля». По­ могать было некому. Все, что имеет Николай Григорье­ вич, заработал своими рука­ ми, честным трудом. -г- Иду на работу как мужчина, как хозяин семьи. И работаю так, чтобы перед людьми стыдно не было. Не уйду из цеха, пока намечен­ ное задание не выполню. А деньги — это уже результат отношения к порученному де­ лу. — Довольны вы своей судьбой? — Честно сказать, нелег­ ко было, тяжелый путь про­ шел, но доволен. — А был ли такой случай, чтобы на работу опоздали или еще что? — Да ну, вы скажете... . На зимнее время когда пере­ ходили —- сам будильник на час перевел, да жена еще подстраховала. И так на смену раньше всех прихожу, а тут вообще затемно, В от­ пуск иду, спрашивают — ку­ да поедешь? К себе на роди­ ну, отвечаю, в Крутогорье. Недели две там побуду, а потом все, не могу больше. Иду к начальнику цеха и йрошу: отзывайте меня на* работу. ...Что еще к этому доба­ вить? То, что сегодня, как всегда, Филиппов пришел в цех спозаранку? Да, может быть, кому-то это в диковин­ ку. Кому, вы уже, наверное, догадались. А вот мне лично Филиппов нравится! А. ЯСЬКОВ, редактор газеты «Кировец». Продовольственная программ а: местные ресурсы ВЫГОДНАЯ ОТРАСЛЬ УДОБРЕНИЯ — Н А ПОЛЯ ТЕРБУНЫ. (Соб. корр. «Ле­ венского знамени*). Хлеборобы совхоза «Тербунский» заправ­ ляют поля, занятые озимыми, минеральными туками. .Пока не было снега, подкормили 804 гектара ржи и пшеяицы. На больших площадях под­ кормили озимые в совхозах «Казанский», «Пятилетка», «Рассвет», «Тульский», колхозе «Гигант». ра Лубянова, Станислава Фурсова. Отличились и бригады А. М. Зубова, И. А. Ильина и звено коммутатчиков И. Н: Четыркина из «Центрмон- тажавтоматики». ...Наступает самый ответ­ ственный момент. — Разрешаю подачу га­ за, — командует председа­ тель государственной комис­ сии В. К. Рубель. — Разрешается пуск, — подтверждает инженер заво- да-изготавителя турбины С. Ф. Богатырев. Включаются электродви­ гатели валоповоротного уст­ ройства, за ними — пуско­ вая турбина. Идет «холодная» прокрут­ ка турбины. В. ТЕСЛОВ. ОТ РЕДАКЦИИ: Когда верстался этот номер, с площадки Краснинской станции поступило сообще­ ние о начале «горячего» опробования турбины, в ее камеру сгорания подан и зажжен топливный газ.. Почти вся продукция кро­ лиководства у ’ нас в области в настоящее время произво­ дится в личных подсобных хо­ зяйствах граждан. За один­ надцать месяцев выращено и сдано потребкооперации и на мясокомбинаты 153 тонны диетического мяса и почти 100 тысяч шкурок. Особенно хо­ рошо поставлена эта работа в ■Елецком, Усманском, Липец­ ком, Лебедянском и Данков- ском районах. Так, елецкие кролиководы уж е в октябре выполнили годовые задания по сдаче мяса и шкурок и обяза­ лись до января выполнить еще один годовой план. Здесь председатель районного об­ щества кролиководов и эверо- водов-любителей В. И. Орлов и его заместитель Б. М. Ми­ хайлов сами стали застрель­ щиками этого важного дела. Резко возросло производство продукции и в Усманском рай­ оне. Лишь за 10 месяцев здесь сдано мяса в несколько раз больше, чем за весь про­ шлый год. Интенсивность размножения и скороспелость этих живот­ ных позволяют в сравнительно короткий срок получить зна­ чительное количество диети­ ческого мяса, которое по со­ держанию белка превосходит лучшие сорта мяса других жи­ вотных, а в связи- с низким содержанием холестерина осо­ бенно полезно детям и людям с нарушенным пищеварением и заболеваниями4 сердечно-со­ судистой системы. Важным сырьем для производства раз­ личных меховых и кожевенно­ галантерейных изделий явля­ ются щкурки кроликов. От од­ ной самки опытные кролико­ воды в течение года получа­ ют до 100 килограммов мяса и 35—40 шкурок. Особенно благоприятные ус­ ловия имеются в лесхозах, где много дешевого корма и ма­ териала для клеток. В этом году лесхозы области имели более 540 животных и сдали 700 килограммов мяса. Областное управление лесного хозяйства разработало времен­ ные рекомендации по разве­ дению кроликов и оплате тру­ да кролиководов. Внедрение этих мероприятий позволит уже в будущем году вырастить я сдать 4 тысячи голов об­ щим весом 120 центнеров и сформировать к началу 1985 года нужное количество ма­ точного поголовья. Если для организации от­ корма крупного рогатого ско­ та, свиней, овец в подсобных хозяйствах предприятий и ор­ ганизаций требуются немалые капитальные вложения, то для разведения кроликов необхо­ димо иметь лишь временные сооружения, приспособленные помещения или просто защи­ щенные от сквозняков пло­ щадки. Причем затраченные средства и труд ■ окупаются уже через четыре месяца. Одним словом, каждый мо­ жет включиться в эту важную и полезную работу. Начинать надо, очевидно, с получения молодняка. Лица и организа­ ции, желающие разводить кро­ ликов, должны написать заяв­ ку в ближайшую организацию Роскроликозверовода и загот­ контору райпо. Кролиководы обеспечиваются племмолодня- ко,и за счет хозяйств-репродук­ торов. Торговые предприятия и заготконторы предлагают всем желающим специальный ин­ вентарь, сетки и строительные материалы, либо готовые клет­ ки. Там ж е можно приобрес­ ти кояцёнтрированные кор­ ма, изготовленные по специ­ альным рецептам. Исполко­ мам местных Советов также рекомендовано выделять на землях тослесфонда площадки для заготовки сена и веток, посадки корнеплодов и бахче­ вых культур. Вносить посильный вклад в реализацию Продовольствен­ ной программы — долг каж-, дого труженика области. Ду­ мается, многие могли бы это сделать, включившись в раз­ ведение кроликов. А. ЗОЛОТУХИН, председатель президиума областного общества кролиководов и звероводов-любителей.