Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Д ЕЛ Е Г А Т О Б Л А С Т Н О Й П А Р Т И Й Н О Й К О Н Ф ЕР ЕН Ц И И Х О З Я И Н С Т Р О Й К И Н А ВОПРОС» кого можно назвать на­ родным контролером, одни отвечают: того, кто набран в группу НК, другие — того, кто ходит в рейды. А некоторые добав­ ляют, что народный контро­ лер обязан действовать не только словом, но и личным примером. И с этим нельзя не согласиться, если по­ смотреть, как работает один из лучших народных контро­ леров девятого управления, Герой • Социалистического Труда, бригадир Иван Ива­ нович Макаров, хотя сам он, правда, не считает себя- опытным, даже наоборот — не удовлетворен сделанным. Главное в работе народно­ го контролера, считает Ма­ каров, показать, как испра­ вить недостатки. Недавно его рабочие закончили свой объем работ по бригадному подряду на дрессировочном стане цеха холодной про­ катки НЛМК. По предвари­ тельным данным, на этом объекте бригада Макарова достигла экономии в 10,5 тысячи рубЛей. А сколько ею сбережено деталей и сырья на других объектах!.. Утро. Прибывает машина с бетоном. В руках у Ивана Ивановича специальный при­ бор — металлический изме­ ритель. Быстро определяет­ ся, сколько поступило бе­ тона. Наличие сверяется с цифрами накладной, строго, скрупулезно, со стороны да­ же кажется — недоверчиво. Но зато практически исклю­ чается всякая неопределен­ ность ’и непредвиденность. Другой пример. В достат­ ке сейчас имеет бригада так называемые швеллеры — металлические балки, из ко­ торых делаются крупные пе. рекрытия, широкоплетная, подвесная опалубка, а так­ же — небольшие клинья для колонны. Иван Ивано­ вич предложил делать клинья из отходов, и это новое правило стало теперь при­ вычным в бригаде. Как буд­ то иначе и не бывает. А ведь йе так давно -швеллер расходовался налево и на­ право. Философия Макарова убе­ дительна и проста: - - Если ты дома поел ложкой, То ведь не выбрасы- ваешь же ее. Помоешь по­ чище — и снова пользуешь­ ся. Стройка . — твой вто­ рой дом. Так поступай и тут разумно... Самым, казалось бы, не­ нужным вешам Макаров и его бригада дают ' новое, удачное применение — Когда они бетониру­ ют, — рассказывает инже­ нер НТО и председатель профсоюзного комитета СУ-9 Татьяна Алексеевна Волчен­ кова, — то собирают весь металлолом, все, что приня­ то считать отходами и мусо­ ром, и все это у них идет в монолит: обрезки металла, всякая мелочь. Пример бригадира зарази­ телен. Владимир Васильевич ■Ельчанинов из -отходов ме­ талла соорудил направляю­ щий желоб. И ранее казав­ шиеся неизбежными потери бетона теперь исключены совсем. В сущности, Ельча­ нинов сделал рацпредложе­ ние, хотя не узнал точных цифр последа ющего эффек­ та и не полечил за это ни­ какого вознаграждения. Сде­ лал он потому, что, как и Макаров, не может пройти мимо беспорядка, не может не мыслить на работе,, не искать более рациональных способов труда. Бетонщица Валентина Ан­ дреевна Чайка предложила реконструировать полутерок (что-то вроде грубой щетки для зачистки поверхности новых п о л о е ). Полутерок был с короткой ручкой, что удобно лишь при работе на вертикальной поверхности. Теперь в бригаде сами ра­ бочие делают .его на ручке, длинный, как швабра. Поль­ зоваться им экономично, удобно и легко. Творческая мысль сопут­ ствует Макарову всегда и везде. ‘И не случайно оби­ делся он, когда ему сказали однажды, желая'сделать ком­ плимент, что люди в его бри­ гаде «приучены мыслить». — Что значит «приуче­ ны»? Человек мыслит, по­ тому что так он устроен, а не потому что его «приуча­ ют». Развивать творческое мышление — эта другое де­ ло. г Народные контролеры де­ вятого управления понима­ ют, что миссия на них воз­ ложена непростая, и вме­ сте с Макаровым ищут но­ вые пути, полезные ( лы работы. Систематически про­ водят рейды на строитель­ ные площадки. Хотя бри­ гада Макарова считается од. ной из самых лучших в уп­ равлении, он решительно ве­ дет участников р.ейда и к себе на объект, сам (уже в роли проверяющего) выяв­ ляет недостатки, резервы, возможности. Для того, что­ бы участники рейдов видели пути творчества, учились, пе­ ренимали опыт и затем рас­ пространяли его. Семь рейдов провела в этом году группа народного контроля, СУ-9. По трудовой дисциплине, по экономии энергетических ресурсов, по организации сбора металло­ лома. Сократились в бри­ гадах прогулы, улучшилась организация труда, перестал опаздывать автобус, кото­ рый возит рабочих на строй­ ку. Для сбора металлоло­ ма в каждой бригаде появи­ лись специальные ящики. И все же отправной пункт действий Макарова — его бригада. В этом коллекти­ ве каждый сам себе контро­ лер. В будущем году брига­ да отметит свое двадцатиле­ тие. А праздновать эту дату она может уже сейчас: с ноября работает в счет но­ вого года ^пятилетки. Характер у Макарова не простой — горячий, неуступ­ чивый. А вот практиканты из профтехучилища ценят его вежливость, культуру обще; ння, отмечают, что с ним легко найти общий язык. В педагогике Макарова тоже вроде бы нет ничего необыч­ ного. —*Главное для бригадира, — говорит он, — чтобы от­ носиться к людям с довери­ ем, с пониманием. Й спра­ ведливо, не обделяя внима­ нием никого И снова не может удер­ жаться от своих излюблен­ ных сравнений. — Как отец в семье? Ку­ пил конфеты — разделил на всех, никого не ооидел. А если одному дал, другому — нет? Мелочь? Нет, не ме­ лочь... Недавно заболел рабочий. Так, в сущности, пустяки, легкая простуда. А все рав­ но не мог изменить своему правилу, после рабочего дня поехал к товарищу домой, сообщил ему, что в бригаде все нормально,, пощутил, подбодрил человека. — Я все должен знать о них. — говорит Иван Ива­ нович. — Недавно пришел в бригаду паренек. Я расспро­ сил, где родители работают, где живет, как отдыхает. Может быть, нескромным покажется, назойливым, да ведь нельзя, работать с людь­ ми вслепую. Должен я знать, в каких условиях парень вос­ питывался, какой характер мог у него в связи с этим сложиться, хотя бы для то­ го, чтобы не обидеть его по­ том каким-нибудь неосторож­ ным словом.. Человеческую личность, считает-Макаров, нельзя раз­ делить на «человека до­ машнего», «человека ра­ бочего» или «человека отдыхающего». Если чело­ век порядочен, то порядо­ чен везде. Вот такой он, Макаров, бескомпромиссный, прямой. Не любит потребительского отношения — к стройке, к людям, к стране. — Деньги — это одно, — говорит он. — Но есть еще > гордость за свое дело. Если делать его плохо, то пере­ станешь себя уважать. Сто­ ляру, например, стыдно ведь смотреть, как его стол пере­ косился. Вот и мы стара­ емся, чтобы качество было отличное. Сейчас бригада перешла на другой важный объект — цех динамкой стали НЛМК. Я видела, как рабочие уста­ навливали бригадные вагон­ чики. Деле, настолько им привычное, что' Макарову, ' казалось бы. можно и не беспокоиться ни о чем. А он вместе с ними тянул трос, крепил какое-то устройство г никак не мог оторваться, переживая в то же зремя, чго его ждут. В вагончике еще не установле­ но отопление, но уже было чисто и уютно, вся стена занята почетными грамота­ ми бригады у цветными фо­ тографиями, где бригада изо­ бражена на разных объектах. А. ТАМБОВСКАЯ, трест «Липецкстрой». Продовольственная программа. РАПО: опыт, проблемы ПОЗНАЙ СИ ЛУ ЗЕМ ЛИ П осле заседания правления, на котором обсуждали итоги 1983 года з полеводстве, в кабинете у председателя к о л ­ х о за В. Н. Шарандина остался главный агроном Л. Л. Капут- кин. — Что? — вопросительно взглянул на него Василий Ни­ колаевич. •— Обговорить надо, какие сорта яровых будем сеять на следующий год. В РАПО све­ дения потребуют.., у — А твои предложения? — прищурился Шарандин. Дожидаясь, пока Леонид Леонидович достанет из пал­ ки нужные бумаги, Шарандин нетерпеливо поглядывал на собеседника. Пожалуй, не ошиблись они, члены правле­ ния. доверив год назад пост главного агронома Капуткину. А сомнения были. И серьез­ ные. Ведь опыта работы по специальности у Леонида Ле­ онидовича в то время не бы­ ло. Правда, за плечами у него агрономический факультет сельхозинститута. * Но ведь учился он заочно, хорошо ли освоил программу? Прежде Шарандин не смог бы утвер­ дительно ответить на этот вопрос: экзаменовать Капутки- на ему не приходилось. Экзамен приняла у йего жизнь. И, надо сказать, сдал его неплохо... — Сначала о просе, — отор­ вавшись от бумаг, заговорил Кап у ткин . ■— Как вы сами знаете, прежде мы сеяли «волжское». Считаю, сорт се­ бя исчерпал. В прошлом году дал зеего восемь, а нынче — тринадцать центнеров с гекта­ ра. А вот по такому ж е агро- Ф о н у «мироновское» дало и в том, и в другом году _по двадцати центнеров. Весной у нас семян не хватило, чтобы засеять «мироновским» все сто тридцать гектаров. А сейчас их более чем доста­ точно: ведь восемьдесят гек­ таров сеяли. .Мое мнение: от «волжского» отказаться сов­ сем. Чго тут разду мывать: картина ясна. Но Шарандин не спе­ шил с ответом: от его слова слишком многое зависит. А вдруг они ошиблись?. Вдруг чего-то не учли? Ведь этак можно на следующий год и без урожая остаться. Пример ‘тому — практика их колхоза, который он воз­ главил в 1977 году. До чего дошли его предшественники в неуемном стремлении увели­ чивать посевы зерновых: поч­ ти подчистую сократили пары, кормовую группу довели до двадцати процентов от пло­ щади пашни, сахарной свек­ лы — этого наилучшего /гред- шественник.э под яровые — оставили всего пятьсот гехта- * ров.- Вроде бы добились сво­ его. Зерновой клин занял аж 4200 гектаров — свыше двух третей пашни. Но, увы! «Большого» хлеба не получи­ ли. Когдя принял колхоз, впору было за голову взяться: так все запустили в полевод­ стве. Для него было абсолют­ но яано: нужно все ломать, заменять стихийно сложив­ шуюся схему -земледелия на­ учно обоснованной зональной системой. Благо, к тому вре­ мени подоспели и рекоменда­ ции ученых, специалистов сельского хозяйства области по этому вопросу. Прежде всего с главным аг­ рономом с ни взялись за возрождение паров. Их площадь д о в е л и сна­ чала до 400, а затем — и до 650—730 гектаров. Причем, решительно отказались от бы­ товавшей коетдр, практики за­ нимать пар однолетними тра­ вами. Такая половинчатая ме­ ра создавала только иллюзию черного пара. Земля фактиче­ ски не отдыхала. Чтобы пар не зарастал сорняками, за ле­ то несколько раз культивиро­ вали , старались щедро — из расчета сто тонн на гектар — заправить навозом, произвест­ ковать. И удивительно ли, что озимые, посеянные по черно­ му пару, начали' давать уж е не 20—23 центнера с гектара, как раньше, а 30—45 центне­ ров. Мало того, живительная сила пара сказывалась и через год: теперь уж е на сахарной свекле. Площадь, занимаемая ею, тоже не осталась неизменной. Вопреки устоявшемуся мне­ нию, что расширение посевов сахарной свеклы, ввиду тру­ доемкости ее возделывания и уборки, ведет к снижению урожайности, они довели свек­ ловичную плантацию до вось­ мисот гектаров. Увеличение объема работ компенсировали постепенным переходом К ин­ дустриальной технологии, ко­ торую успешно освоили пере­ довые механизаторы Н. Ф. Му­ хин* и Н. Ф. Харин. При этом не только увеличили валовые сборы сахарной свеклы, но и создали условия для роста урожайности яровых колосо­ вых культур, которые на щедро удобренной земле (под сахарную свеклу отпускается в среднем по двадцать цент­ неров туков на гектар), дают заметную прибавку. Наперекор скептикам и рав­ нодушным увеличили посевы гороха с 200 до 450 гектаров. Не так обстояло дело с кор­ мовой группой. Сколько рога­ ток пришлось преодолеть, по- гка доказали необходимость ее увеличения! И все ж е доби­ лись своего, расширили площа­ ди кормовых с 1300 до 1740 гектаров. В итоге обеспечили оптимальное- соотношение культур в полевых севооборо­ тах. Как далекое прошлое вспоминались теперь времена, когда сеяли ячмень по пше­ нице и пшеницу по ячменю, получая (^судные урожаи. Пра­ вильная ротация культур иск­ лючила такие факты, подняла силу гектара. Получив в не­ благоприятном 1982 году в среднем по 18,5 центнера зерна, собрали с трех тысяч гектаров столько же, как прежде — с четырех. А нын­ че при урожайности в 25 цент­ неров сбор составил почти 75000 центнеров. Столько еще колхоз йе получал ни разу. Наивысщую урожайность за последние пять лет показала сахарная свекла. Не подкачали кукуруза, травы. Впервые за­ пасли на зиму более тысячи тонн сена, около восьми тысяч тоня силоса и сенажа, на сто процентов обеспечив потреб, ность стада в кормах. Разумеется, сказались на этом не только изменения в структуре посевов, но и дру­ гие мероприятия по освоению зональной системы земледе­ лия. Так, большое неудобство доставляло укрупнение сево­ оборотов, необдуманно произ­ веденное в середине семиде­ сятых годов. Тогда вместо че­ тырех севооборотов — по од­ ному на бригаду — завели почему-то три. Земли постоян­ но переходили от одной брига­ ды к другой, лишая людей подлинной заинтересованнос­ ти в -повышении их плодоро­ дия. Эта практика вызвала особое возражение членов бригады М. Г7. Логачева, ре­ шивших перейти на коллектив­ ный подряд. Они, разумеется, были правы, настаивая на выделении полного севооборо­ та: ведь в иных условиях чувство хозяина не воспитать. А потому правление охотно пошло им навстречу, снова вернувшись к четырем сево­ оборотам. В корне изменили отноше­ ние и к минеральным удобре­ ниям. Раньше как бывало по­ рой? Привезут со станции фос­ форитную муку ц сразу ее в поле. Свалят где-то на краю и ' забудут месяца на два. Придет время вносить муку в почву, д к ней не* подступишь­ ся: в камни превратится под дождем да солнцем. Чтобы не мозолили глаза, столкнут их куда-нибудь в овраг или при- _ сыпят землей, да на том и де­ ло кончат. Он всегда возму­ щался таким расточительством и, работая председателем в соседнем колхозе «Знамя Ле- 'нина», не допускал этого. Столкнувшись с подобным в Чернаве, все изменил сразу: построил склад д \я минералки, установил контроль за ее ис­ пользованием, для чего при­ влек, наряду со специалиста­ ми, народных контролеров, «прожектористов ». Быстро оценили, они по до­ стоинству жидкие комплекс­ ны^ удобрения, начавшие к тому времени поступать на село. В отличие от аммиачной воды, где азот, находясь в свободном состоянии, вызывал порой ожог почвы, ЖКУ дей­ ствовали на нее комплексно, не допуская ее окисления. Об­ работанные ими семенные участки давали отборно^ пол­ новесное зерно. Роль стимулятора урожай­ ности сыграли и новые сорта. Еще на прежнем месте рабо­ ты, в Быково, он пришел к выводу: озимая рожь «харь- ковская-60» безнадежно уста­ рела: урожаи дает неустойчи­ вые, низкие. Недаром, несмот­ ря на льготные закупочные цены, площади посевов ее не­ уклонно снижаются. На заме­ ну нужен новый, более про­ дуктивный сорт. В поисках его он уж е тогда .обратил внима­ ние на сорт «чулпан», выве? денный башкирскими селек­ ционерами. Его и стали заводить они в Чернаве. Быстро вы­ теснив «харьковскую», тот дал устойчивую урожай­ ность в 20—24 центне­ ра. А последняя разновидность этого сорта — «чулпан-3», — небольшое количество семян которого они впервые высеяли осенью 1981, еще более впе­ чатляет. Засеяв им на следу­ ющий год уж е 104 гектара, взяли с каждого по 33 цент­ нера, в то ьремя как учас­ ток, " отведенный прежнему сорту, дал на крут всего по 22 центнера. Исходя из этого, нынешней осенью весь ржа­ ной клин {а это семьсот гек­ таров) засеяли «чулпаном-3». «Если быть до конца после­ довательным, — размышлял Шарандин, — тб так ж е на­ до поступать и по отношению к другим перспективным сор­ там. Риск здесь минимальный. Притом оправданный». Об этом он и сказал Капут­ кину. Удовлетворенно кивнув, тот продолжал: — Беспокоит меня и ячмень «носовский». Вообще, сорт этот урожайный, надежный. Но затягивать с заменой не стоит: он свое отслужил. Тем более, есть сорт получше: «каринэ». Нынче он дал на круг по тридцать семь цент­ неров — на шесть больше, чем «носовский», посеянный по лучшей земле. А в бригаде Логачева и вовсе урожай­ ность была под сорок. Так что по всему выходит: нуж ­ но отдать предпочтение «ка­ ринэ». — Я тоже так думаю, — согласился председатель. — Теперь —■овес. У «гори­ зонта» нынче урожай тридцать центнеров, у «льговского» — на три меньше. Такая ж е кар­ тина — по прошлому году. И, наконец, гречиха. У нас ее два сорта: «богатырь» и «ско­ роспелая». Последняя два го­ да подряд дает на три-четыре центнера больше «богатыря». Ее и нужно оставить. Да и по овсу все данные за «гори­ зонт». — А не торопим мы собы­ тия? — выжидательно взгля­ нул председатель на Капутки- на. — Не придется раскаи­ ваться? — Не придется, — 'уверенно ответил он сам себе. — Кто ищет,- тот и находит. А ждать у моря погоды — на бобах остаться. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Движение за добровольное повышение сменных норм выработки, начатое по инициативе аксайцев, получило распространение и в нашей области. В частности, на Елецком элементном заводе* заявления о добровольном пересмотре норм за последние десять лет подали не­ сколько тысяч электрохимиков. Экономический эффект составил миллион рублей. А как внедряется этот опыт на другом крупном пред­ приятии Ельца — заводе тракторных гидроагрегатов? Ш ЕСТЬ лет назад на стол начальника пер­ вого механосбо­ рочного цеха легло заяв­ ление от токаря Ю. \Н. Бы­ кова. Оно было не совсем обычным: передовой станоч­ ник просил в нем повысить ему нормы выработки на ряде операций. Просьбу он обосновал ростом своего про. правленная работа по повы­ шению уровня механизации и автоматизации производст­ венных процессов, созданию условий для многостаночно­ го обслуживания,, совершен­ ствования технологии. Так, нй участке бригады В. М. Калачнкова в этом го­ ду заменена большая часть устаревшего оборудования. Почему? Разве рабочие не болеют душой за производ­ ство? — Ничего подобного! — возражает бригадир А. И. Карпухин. — Люди у нас сознательные, подгонять не приходится. А вот у админи­ страции мы не находим под­ держки. Надумали мы как- то поговорить о • повышении норм с поезкним начальни­ ком цеха Александром Дмит­ риевичем Новиковым. А он нам в ответ: «Что, или вам спокойно жить надоело?» Видя такое отношение, мы, разумеется, не стали настаи­ вать. А обида и недоуме­ ние все-таки остались. Узнать, Чтем руководство­ вался А. Д. Новиков, от­ казывая рабочим, мы не. ОП ЕРА Ц И Я « ВН ЕД РЕН И Е» ---- - П Р Е П 0 н ы н а п у т : И ПОЧИНА От редакции: На этом 'мы завершили публикацию писем собственного корреспондента «ЛЗ» А. Колядова из измалковского колхоза «Россия» (смотри-е очерки «Рождение бригады», «Поверить в себя и убедить других», «Вторая весна», «Уроки соперниче­ ства», «Кто поможет новичку», «На равных с партнерами», опубликованные в сентябре—де кабре). Нарисованная в них картина социально-экономических изменении, происшедшая в хозяйстве за последние два года, — результат претворения в жизнь решений майского (1 982 г ) Пленума ЦК КПСС, Про­ довольственной программы СССР. Вместе с тем в письмах отображены и проблемы, до сих пор стоящие перед селом: необходимость дальнейшего совершенствования коллектив­ ного подряда и внутрихозяйственного расчета (в частности, внедрение чековой системы), повышения плодородия палей, освоение индустриальной технологии возделывания сахарной свеклы, '• йлевие заинтересованности партнеров земледель­ це® в конечных результатах труда. Очерки вызвали немалый ин герес. Редакция получила пись­ мо из Измалксвского райкома партия. Первый секретарь райко­ ма а . В. Драчев сообщил, что порзые четыре очерка серии об­ суждены на бюро райкома КПСС. Отмечено большое значе­ ние их для пропаганды безнарядной системы. Совету РАПО, партийным организациям хозя йств рекомендуется изучить опыт подрядной бригады М. П. Логачева. Публикация о бри­ гаде обсуждена также со слушателями университета марк­ сизма-ленинизма обкома КПСС. Разговор по проблемам, затронутым в публикациях, будет* продолжен на страницах газе ты. фессионального мастерства, применением оригинальной технологической оснастки. Разумеется, заявление это было удовлетворено. Тем самым на заводе положили начало движению, в котором наглядно проявляется не­ удовлетворенность передови­ ков достигнутыми результа­ тами, их забота об улучше­ нии организации труда, ра­ циональном использовании оборудования и рабочего вре­ мени: С самого начала в соот­ ветствии с положением об аксайском методе приняли действенные формы матери­ ального поощрения. Рабочим в течение шести месяцев вы­ плачивают половину ЭКОНО­ МИИ зарплаты, полученной благодаря пересмотру норм. Кроме того, поощряют и ру­ ководителей производствен­ ных подразделений, где осу­ ществлен переход на новые нормы. Таким образом обес­ печивается заинтересован­ ность в. распространении ак- сайского метода у всех ка­ тегорий работников. Как же срабатывают эти стимулы? Какое распростра­ нение получил почин Ю. Н. Быкова? Чтобы ответить на эти вопросы побываем в ряде цехов предприятия. — В 4 нынешнем году, —- рассказывает начальник вто­ рого сборочного цеха В'. П. Черных, — добровольно пе­ ресмотрели нормы выработ­ ки восемь бригад, объединя­ ющих свыше ста сорока ра­ бочих, — треть производ­ ственного персонала. В ре­ зультате трудоемкость про­ дукции снижена почти на пятьдесят тысяч нормо-часов, получен экономический эф­ фект, превышающий пят­ надцать тысяч рублей... Такой широкий размах движения з поддержку ак- сайекого метода здесь не случаен: сказалась целена». Вмёсто нею внедрены по­ луавтоматические и агрегат­ ные станки для изготовления пальцев, штоков, крышек гидроцилиндров. Их произ­ водительность значительно выше, чем универсальных станков. Освоен также ме­ тод комбинированной обра­ ботки корпусов, показавший высокую эффективность по сравнению с прежней тех­ нологией. Эти факторы, а также переход на многоста­ ночное обслуживание позво­ лили коллективу повысить нормы в среднем на пять процентов. - Подобное $е положение в бригадах' Б. С .' Цуканова, А. С. Селеменева, В. А. По­ летаева, В. М. Иванникова из этого цеха. Своевремен­ ная и эффективная инженер­ ная поддержка, соответству­ ющая психологическая -ат­ мосфера, созданная вокруг этих коллективов, позволили развиться рабочей инициати­ ве во всей полноте. Внедряется аксайокий ме­ тод и в механосборочном корпусе. К примеру, на семнадцать процентов по­ просили повысить нормы вы­ работки на отдельных опера­ циях члены бригады С. В. Черных. В целом по заводу нормы выработки пересмотрены в сторону повышения в сем­ надцати бригадах. В числе последователей аксайцев три­ ста производственников — каждый седьмой станочник. Общий- эффект ьпревышает тридцать тысяч рублей. Тем не менее, нельзя ска­ зать,. что все резервы рас­ пространения опыта аксай­ цев исчерпаны. Об этом наглядно свидетельствует пример первого механосбо­ рочного цеха, где некогда родилось это начинание. Вот уже ряд лет у Ю. Н. Бы­ кова здесь не находится ни одного последователя. ембгли, он уже не работает на заводе. На должности на­ чальника цеха — его быв*, ший заместитель В. Д. Ки­ селев. К нему мы и адресо­ вали свой вопрос. В . ходе разговора ситуа­ ция заметно прояснилась. Все дело, как признается В. Д. Киселев, в большой текучести кадров. Ежегодно здрсь сменяется до трети работающих. Единственный способ удержать людей — материально заинтересовать их, то есть платить зарпла­ ту, лревышающую их реаль­ ный вклад в производство. Но, спрашивается, в чем же корни текучести, лихора­ дящей коллектив? Нетруд­ но увидеть, что главная при. чина ее — плохие условия труда: грязь, теснота, низ- кий уровень механизации. И для того, чтобы закрепить рабочих, нужно не поддер­ живать искусственно зарпла­ ту на высоко^ уровне (это, как видим, все равно не да­ ет нужной отдачи), а поза­ ботиться об улучшении орга­ низации дела, сокращении ручного труда. Благо, но­ вого оборудования цеху вы­ деляется немало, и нужно его только по-настоящему использовать. Тогда и повы­ шение норм прошло бы без­ болезненно, пример чему — соседний второй механосбо­ рочный цех. По аналогичйыМ причинам, 1 а также из .за инертности ру­ ководителей, общественных организаций задерживается внедрение аксайского мето­ да в третьем цехе. Аксайский метод ценен не только своей экономической отдачей. В нем наглядно . проявляются ростки нового, коммунистического отноше­ ния к труду. Вот почему так важно убрать все препоны на пути рабочей инициати­ вы. В. КАРЛИН, внештатный корреспондент «Ленинского знамени». В М ЕСТНЫХ СОВЕТАХ + С личных подворий Многие хозяйки в селе ДмигряшеЕка ежедневно сдают по 8—10 литров мо­ лока от своих коров в за­ куп. Молокосборщики Н. Д. Пополтов и И, Ф. Черных намного раньше срока вы­ полнила годовое задание, да и в целом по сельсове­ ту план закупок молока перевыпо/вен вдвое. Хоро­ шо организованы закупки и в Ма.'шшпском, Фомино- ИсгачеЕском, Елец-Лозов- ском сельсоветах. Домаш­ ние «фермы» в Хлегзенском районе дают весомую при­ бавку к продукции общест­ венного животноводства. С начала -года они поставили государству более 25 тысяч центнеров молока. День открытого письма Десятки конвертов с по­ меткой «День открытого письма» пришли в редак­ цию лебедянской районной газеты «Путь Октября». На этот раз он был посвящен проблемам медицинского обслуживания населения. С жителями города встре­ тились председатель рай­ исполкома В. Д. Пахомов, главный врач центральной районной больницы В. В. Коросте;: егз, другие медра­ ботники. Они ответили на вопросы собравшихся, рас­ сказали о гем, что делает­ ся для развития сети меди­ цинских учреждений. Рай­ онный Совет народных де­ путатов ье жалеет средств на здравоохранение. Еже­ годно на эти цели расхо­ дуется около трети район­ ного бюджета. Недавно введен в строй корпус ма­ тери п ребенка в централь­ ной больнице, расширилось терапевтическое отделение, улучшилась база сельских медпунктов. В распоряже­ нии врачей — современная лечебная к диагностическая аппарату ра Скоро новоселье В Ельце завершается со­ оружение одного из ецмых больших в области Домов быта. Здг» 7 ь справят новоселье мастерские, которые пока размещаются в старых,‘тес­ ных зданиях. К Новому го­ ду Дом быта намечено вве­ сти в Эксплуатацию. По ре­ шению горисполкома на этом объекте ежедневно трудятся посланцы елецких предприятий, которые ока­ зывают большую помощь строителям. С депутатским мандатом На четвертый десяток пе­ ревалил трудовой стаж ме­ ханизатора совхоза «По­ крово-Казацкий» И. И. Се­ дых. Г.-с зти годы отданы родной земле. Но не только за добросо­ вестный труд уважают Ивана Ильича односельча­ не. По его инициативе в селе Вязовое сооружен па­ мятник землякам, не вер­ нувшимся с Великой Отече­ ственной войны. Зная его как человека принципиаль­ ного, но в то ж е время от­ зывчивого, жители сёла седьмой раз избрали И. И. Седых депутатом сельсове­ та. Служ ба быта —селу 4 Проблемы сельской служ ­ бы быта обсудили депутаты Добринского райсовета на очередной сессии. Сейчас на каждой цент­ ральной усадьбе колхозов и совхозов есть комплексные приемные пункты, в круп­ ные села выезжают м у т е - ра. И все ж е на бытовые нужды уходит еще немало времени, не всегда заказы выполняются в срок и с должным качеством. Сессия 'утвердила программу раз­ вития а совершенствования сельского сервиса. ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ В счет четвертого года пятилетки трудятся коллек­ тивы промышленных пред­ приятий и сбытовых органи­ заций областного управле­ ния топливной промышлен­ ности. Перевыполнены трех­ летние планы по выпуску и реализации товарной про­ дукции, включая товары культурно-бытового назначе­ ния и хозяйственного обихо­ да, но другим определяющим показателям. На основе развернутого социалистического соревно­ вания хороших результатов достигли и первыми обеспе­ чили досрочное выполнение плановых показателей трех лет одиннадцатой пятилетки коллективы фабрики «Ли­ пецкие узооы», Добровского и Чаплыгииского торфопред- приятий. И сократился трудный путь Гсего несколько километ­ ров отделяют отделение «Большевик» от централь­ ной усадьбы совхоза «Дмит­ ровский» Путь недлинный, по сколько неприятностей доставляла сельчанам раз­ битая гру нтовая дорога. В распутицу трудно было добраться до фермы, под­ везти корма. На одном из сельских сходов было ре­ шено строить дорогу с твер­ дым покрытием. Осущест­ вить задуманное помогли депутаты районного и Луб- новского сельского Сове­ тов. Недавно по новой до­ роге пошли машины. По просьбе депутатов дирекция совхоза занимается благо­ устройством подъездных пу­ тей к ферме.