Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Н А ТРИБУНУ ОБЛАСТНОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ П РИЗНАЮСЬ, порой бывает трудно удер­ жаться от соблаз­ на сработать за иного хозяй­ ственника. специалиста. До­ садно: решение вроде лежит на поверхности, а этого даже не замечают. И все же я ос­ танавливаю себя — нельзя обижать людей недоверием, сковывать их инициативу, творческую мысль. Так ведь не только не привьешь людям чувство хозяина, но и посе­ ешь привычку все делать с оглядкой на горком, ждать подсказку. А ведь майский и ноябрьский (1982 г.) Плену­ мы ЦК КПСС как раз и ори­ ентируют партийные комите­ ты на то,чтобы не подменять руководителей на местах, не опекать, а развивать их предприимчивость, делови­ тость. Помню, приехал в совхоз «Воскресенский» разобрать, ся с положением дел на мо­ лочных фермах. Походили с директором В. Н. Искусных, посмотрели. Легче всего бы­ ло отчитать руководителя, за' ставить сделать то, другое, третье. Но я предложил: да­ вайте соберем людей, вместе обсудим ситуацию, сообща решим, как устранить недо­ статки. Так и поступили. За­ мечания, предложения жи­ вотноводов- помогли не толь­ ко четче высветить истоки недочетов, но и принять вер­ ное решение. И уже спустя некоторое время дела на фермах пошли на поправку. «Воскресенский» успешно выполняет планы заготовок животноводческой продук. ции. Я здесь специально не говорю о причинах срывов. Суть не в этом. Главное, что в выработке решения по их устранению принимали все животноводы и потому они с таким упорством боролись за его реализацию. И это не единичный при­ мер. Работники горкома Те­ перь приезжаю? в хозяйства не как инспектирующие ли­ ца, а стараются поглубже вникнуть в обстановку, послу, шать мнения, предложения с мест по той или иной проб­ леме. Серьезной проблемой, скажем стала борьба с заов- сюженностью полей. Гербици­ ды против овсюга есть, но в район да и в область, они почти не поступают. Как ос­ тановить наступление столь грозного сорняка? Борьбу с ним вели, кто как мог, а ре* зультатов мало. Посоветовав­ шись, пришли к выводу, нуж­ на система агроприемов, при­ емлемая в конкретных усло­ виях нашего района. Предло­ жили специалистам хозяйств, РАПО обстоятельно Изу­ чить накопленный опыт, учесть мнения, предложения технологов полей и на этой основе разр'аботать такую си­ стему. После этого вопрос был рассмотрен на районной агрономической конферен­ ции, которая и выработала соответствующие рекоменда­ ции. Разумеется, борьба с овсюгом дело не одного года, но ведется она уже широко. Такой подход к решению вопросов Создает в среде ру­ ководителей, специалистов, а в конечном счете и в трудо. вых коллективах размерен­ ную, Деловую обстановку, придает им уверенность. Гор­ ком придерживается правила: лишь тот имеет право руко­ водить людьми, кто, так ска­ зать, твердо держится на но­ гах, способен повести за со. бой, воспитывать людей, об- РАЗВИВАТЬ ДЕЛОВИТОСТЬ И И Н И Ц И А Т И В У ладает сам и прививает дру­ гим современное экономиче­ ское мышление. И в районе немало уже таких руководи­ телей. Это директора совхо­ зов «Березовский» И. Ф. Се. робабин, имени Куйбышева — И. К. Рыжков, «Кудряв- щинский» — В. В. Волков, «Барятинский» А. И. Слеса- рев. Им, не боюсь сказать это, любые задачи по плечу. Не случайно возглавляемые ими хозяйства служат ориен­ тирами для других. «Бере­ зовский» н «Барятинский» в любой год добываются высо­ ких урожаев картофеля, «Кудрявщинский» показыва. ет пример, как нужно вести животноводство, совхоз име­ ни Куйбышева славится вы­ сокими урожаями плодов, зерновых и кормовых куль­ тур. Но жизнь не стоит на ме­ сте. Приток свежих сил не­ избежен. В прошлом году на должности директоров сов­ хозов «Красное знамя», «Вос­ кресенский», «Алексеев- ский» мы выдвинули Г. Г. Чуносова, В. Н. Искусных, А. С. Караблина. Все вони прошли неплохую школу партийной, хозяйственной ра­ боты. Но тем не менее и их не водим за ручку. Упомяну, тые, а также некоторые дру­ гие хозяйства экономически слабы. Совет РАПО оказал им финансовую помощь, оп­ ределенное предпочтение от­ дано при распределении тех­ ники, строительных материа­ лов, удобрений. А главное способствуем, чтобы эти средства эффективнее ис­ пользовались. В этих хозяй­ ствах чаще, чем в других, бывают работники отделов горкома партии, специали­ сты райсельхозуправления, «Сельхозтехники», «Сель, хозхимии», других партнеров по АПК. Причем, не опекают, а помогают в решении тех или иных проблем. И это. дает хорошие результа­ ты. В нынешнем году в от­ стающих хозяйствах заметно повысилась урожайность, поднялась продуктивность ферм. Совхозы «Красное знамя» и «Буревестник», к примеру, впервые за послед­ ние годы справились с хле­ бозаготовками, а «Воскресен­ ский» — с продажей карто­ феля государству. Ставя новые задачи, пар­ тия требует иных, более со­ вершенных методов работы, предъявляет более высокие требования к коммунистам, особенно руководителям. Но ведь и требовать можно по* разному. На одном из засе­ даний бюро горкома партии рассмотрели вопрос «О сти­ ле и методах работы дирек­ тора совхоза имени Ленина В. В. Пронякина по мобили­ зации коллектива на выпол­ нение государственных пла­ нов». Постановка вопроса бы­ ла необычной, и разговор по­ лучился необычный, деловой, заинтересованный. Он помог В. В. Пронякину как бы со стороны взглянуть на себя, глубже уяснить промахи и ошибки, закрепить и развить положительные моменты. Или взять такой пример. Как известно, заседательская су­ етня, кабинетные дебаты при­ носят мало пользы. И все же без обмена мнениями, без совещаний не обойтись. Но как повысить их эффектив­ ность, максимально прибли­ зить к жизни? Попробовали провести несколько совеща­ ний непосредственно - в сов­ хозах. В «Долговском» участ­ ники его убедились в преи­ муществе беспривязного со­ держания скота, в «Барятин­ ском» — в комплексной за­ стройке села, а в «Краснрм холме», наоборот, был препо. дан урок того, к'чему приво­ дит бесхозяйственность на земле. Словом, опыт удался. Совещания стали формой, не только обмена мнениями, .раз­ вития критики и самокрити­ ки, но и учебы современным методам хозяйствования. Новую, соответствующую времени струю стремится горком внести в работу пер­ вичных партийных организа­ ций. Вожаками их рекомен­ довали людей инициативных, принципиальных, таких как М. Кутищев, Н. Голикова, Н. Хлебников, Н.'Игнатыче- ва. Наши отделы регулярно проводят комплексные про. верки работы парткомов' по руководству экономикой, со­ вершенствованию идеологи­ ческого обеспечения, органи­ зации социалистического со­ ревнования. В этом году на одном из пленумов был рас­ смотрен вопрос «Об органа, заторской и политической ра­ боте партийных комитетов совхозов «Политово» и «Вос­ кресенский» по выполнению решений майского и ноябрь, ского (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС». Особое внима­ ние уделяем повышению ро­ ли коммунистов, занятых в РАПО. И это тоже оправды­ вает себя. С первых дней со­ вет РАПО взялся за реше­ ние коренных, перспектив­ ных вопросов сельскохозяй­ ственного производства. За внедрение, например, коллек­ тивного подряда и хозрасче­ та. Благодаря этому, многие звенья добились хороших результатов. * Используя на­ копленный опыт, лучшие из них решили в следующем го­ ду применить коллективный подряд на полном севооборо­ те. По-новому будут рабо­ тать 14 звеньев на площади 23311 гектаров. В районе заметно расши­ рены посевы многолетних трав, из которых предпочте­ ние отдается клеверу. Из 16 тысяч гектаров он занимает 10 тысяч. Во мнотих хозяй­ ствах удалось улучшить структуру почвы, ее плодоро. дне, и что особенно важно, увеличить запасы богатых белками кормов. В этом году, к примеру, совхоз «Огарев- ский» в два с половиной ра­ за перевыполнил план заго­ товок сена, Совхозы имени Куйбышева и «Полибино» — в два, «Кудрявщинский» и имени Леница — в 1,7 раза. В целом по району сена за­ готовлено 141 процент к пла­ ну. Если к этому прибавить, что перекрыто задание по производству травяной -муки, сенажа, сидоса, то можно сказать, зимовка скота обес­ печена. И это лишь один из результатов научного подхо­ да к хозяйствованию на зем­ ле. ■ Проделанная работа позво. лила заметно укрепить эконо­ мику хозяйства. Район вы­ полнил в этом году планы заготовок хлеба, картофеля, сахарной свеклы, щерсти. Не останемся в долгу по реали­ зации мяса, молока, яиц. Все совхозы станут рентабельны­ ми, в общей сложности по­ лучат около 11 миллионов рублей прибыли. Тем не ме­ нее, , мы понимаем, это лишь первый и весьма скромный шаг на пути претворения в жизнь решений партии и правительства по осущест­ влению Продовольственной программы. Мы не имеем права забивать, что за три года одиннадцатой пятилетки район задолжал государству много продукции полей и ферм. Значит, недостаточно эффективно используем по­ мощь государства, держим под спудом резервы произ­ водства. А их, как показали отчетно-выборные партий­ ные собрания, городская партконференция . немало. В целом ряде хозяйств еще низка культура земле. Делия, плохо используются туки, органические удобре­ ния. С организацией «Сель- хозхимии» кое у кого воз­ никло иждивенческое настро­ ение: дескать, есть специ­ альная служба, пусть она и вывозит навоз. Преодолеть такую тенденцию пока не удалось. Отстает семеновод. с?во‘. Большие надежды воз­ лагаем на семеноводческий комплекс в совхозе «Бере­ зовский». Но его строитель­ ство неоправданно затягива. ется. А самое главное, пожа­ луй, то. что не удалось пока до конца Преодолеть инерцию в мышлении, отношении к делу у некоторых наших хо­ зяйственников, партийных во. жаков. Они зачастую крепко держатся за старинку. Любое дело движется инициативой. А у нас подчас и пальцем не пытаются ' самостоятельно пошевелить без подсказки. Именно поэтому прежде все­ го в совхозах имени Ленина, «Новоникольский», . «Крас­ ное знамя» и ряде других до сих пор не может пробить себе дорогу па поля и фермы коллективный подряд. Не везде до конца осознана важность внедрения хозрас­ чета. Но мы, повторяю, не только сами ищем новые ме­ тоды воздействия на эконо­ мику через партийные орга­ низации и коммунистов, а и добиваемся того же от низо­ вых звеньев, Работать ини­ циативно, Значит, прежде все­ го смело брать на вооруже­ ние достижения научно-тех­ нического прогресса, передо­ вой практики. И горком по­ стоянно спрашивает пар­ тийцев РАПО, совхозов, над внедрением каких новшеств работают сейчас, какие из них на примете еще. Дума­ ется, на предстоящей област­ ной партконференции нам всем следует больше уделить внимания совершенствова­ нию стиля работы в свете новых требований, поднять и такие вопросы, решение ко­ торых требует более дейст­ венной и конкретной помощи, скажем, областного совета агропромышленного ком­ плекса. Картофель, например, вы­ носит с урожаем больше пи­ тательных веществ, чем са­ харная свекла. А минераль­ ных удобрений под «второй хлеб» выделяют меньше. Как же в таком случае воспол­ нить плодородие полей . на десяти тысячах гектарах, от­ веденных в районе под «вто­ рой хлеб»? Горком партии неоднократно ставил этот вопрос в соответствующих вышестоящих инстанциях, однако он до сих пор. не ре­ шен. Серьезные претензии есть и к областному управ­ лению молочной промышлен­ ности. Данковский гормолэа- вод давно уже не удовлетво­ ряет предъявляемым к нему требованиям: мощности ма­ лы, оборудование устарело, с переработкой продукции за. вод справляется с большим трэдом, внедрить центровы- во7 практически невозможно. Однако никаких мер со сто­ роны управления не прини­ мается. И еще. В районе больше шести тысяч гектаров орошаемых земель, а отдача от них не та, какой должна быть, не по-хозяйски мы еще относимся к ним. Но есть и другая причина. В Данкове создана ПМК «Мелиовод. строй». Организация мощ­ ная, строит много. Но этого, думается, мало. Мелиораторы должны помогать хозяйствам эксплуатировать орошаемые участки, а они далеки от этого. Считаю, что нужно поста­ вить вопрос и о том, что слишком уж «заспециализи- ровалась» у нас «Сельхоз­ техника». Нет, я, конечно, не против специализации. Но разве это дело, когда какие- нибудь довольно просты^ уз­ лы трактора приходится во­ зить в разные концы области за сотни верст. Думается, есть необходимость в том, чтобы специализированные ремонтные мастерские были более универсальными. Од­ ним словом, проблем немало. Отсюда, следует и такой вы­ вод: следует повышать спрос не только с партийных орга­ низаций, коммунистов АПК районного звена, а и на об­ ластном уровне. Пока они, надо прямо сказать, порой еще далеки от нужд хо­ зяйств, земледельцев и жи­ вотноводов, зачастую дело, вую, конкретную помощь подменяют ни к чему не обя­ зывающими заверениями, обещаниями. А . ЗАБОЛОТНИИ, первый секретарь Дан- ковского горкома КПСС. Итоги т рудового с е м е с т р а С областного слета студенческих стройотрядов Во Дворце культуры проф­ союзов состоялся XIV област­ ной слет студенческих строи­ тельных отрядов, на котором были подведены итоги Трудо*- вого семестра 1983 года. Минувшим летом две с по­ ловиной тысячи учащихся ву­ зов и среднеспециальных учеб­ ных заведений трудились в со­ ставе студенческих отрядов на «Олях и строительных площад­ ках области. Ими освоено ка­ питальных вложений и выра­ ботано продукции на сумму свыше 3,5 миллионов рублей. Основной сферой приложения сил стали сельские стройки. Студенты участвовали в соору­ жении 31 жилого дома, * четы-' рех школ, 13 животноводческих помещений, многих других объектов производственного и культурно-бытового назначе­ ния. Большую помощь хозяйствам Краснинского и Липецкого районов в уборке урожая ока­ зали студенты Липецкого по­ литехнического института, объединенные в отряды «Жат­ ва». Восемнадцать тысяч тоня хлеба намолотили бойцы отря­ да «Жатва». Кроме того ситами учащейся молодежи области собрано 41820 тонн плодов и И тысяч тонн овощей. На слете было отмечено, что не только возросли количест­ венные показатели деятельности студенческих отрядов, но и сам труд студентов стал более творческим, глубоко осмыслен­ ным. В два раза возросло ко­ личество отрядов, работающих по методу бригадного подряда. Использование отрядных сче­ тов экономии и бережливости позволило сэкономить двадцать тысяч рублей. По итогам социалистическо­ го соревнования лучшими при­ знаны отряды «Механик» ЛПЙ, «София-1» ЛГПИ и «Монолит» ЛПИ. Победителями соревно­ вания среди ССО средне-специ­ альных учебных заведений ста­ ли отряды «Монолит-83» Ли­ пецкого строительного технику­ ма, «Ритм-83» Липецкого ма­ шиностроительного техникума, «Таяаис-83» техникума совет­ ской торговли. Красное знамя и Почетная грамота обкома ВЛКСМ ‘по итогам соревнования комсо­ мольских организаций вузов вручена комитету комсомола Липецкого политехнического института. Участники слега приняли об­ ращение к студенческой и уча­ щейся молодежи области, в ко­ тором призвали молодых лю­ дей активнее включаться в пат­ риотическое стройотрядов­ ское движение, укреплять сво­ им трудом могущество Родины, бороться за мир. С анализом деятельности сту­ денческих отрядов в минувшем трудовом семестре выступил на слете первый секретарь об­ кома ВЛКСМ В. С. Филиппов. В работе слета принял участие второй секретарь обкома КПСС В. И. Локотунин. XIV областной счет студен­ ческих строительных отрядов дал старт подготовке к трудо­ вому семестру 1984 года. О. АЛЕКСЕЕВ. С ЕГОДНЯ особый спрос на нефтяные, химические, арте­ зианские и другие насосы. С начала пятилетки объем их выпуска на нашем заво­ де увеличился почти на чет­ верть, к 1985 году прирост достигнет 43 процентов. Опе­ режающими темпами растет, производительность труда. Столь высокие темпы — результат настойчивого осво­ ения новой техники, прогрес­ сивной технологии, передо­ вой организации труда. Глу­ бокое осмысление всего то­ го, что выработано коллек­ тивным умом и выверено практикой, позволяет нахо­ дить самый короткий путь к цели, добиваться наивысшей эффективности и качества труда. В нашем производстве, к примеру, важное место зани­ мают погружные центробеж­ ные насосы для добычи неф­ ти. Эксплуатируются они в условиях Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока. Требования к ним повышен­ ные. Месяц назад мы атте­ стовали две марки таких на­ сосов на государственный Знак качества. Факт не из рядовых, за ним лежат го­ ды поисков, ошибок и удач. И вот результат: ресурс та­ кого насоса возрос в 2,5 ра­ за, экономический эффект со­ ставил 3 тысячи рублей. А все началось с задачи, которую поставили нефтяни­ ки перед машиностроителя­ ми: создать насос для экс­ плуатации нефтяных скважин с вЫсокоагрессивиоЙ пласто­ вой жидкостью, содержащей сероводород. Опытный об­ разец был создан одним мо­ сковским институтом, но в серийное производство он не пошел, так как большая часть рабочих органов была из дорогостоящих импортных материалов, а технология из­ готовления и обработки кор- рознонносгойкого чугуна бы­ ла единичной. Достаточно сказать, что За смену высо­ коквалифицированный то- ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ: Р А В Н Я Я С Ь карь мог обработать не бо­ лее десятка комплектов, *а на один насос их требуется четыреста. И вот серийный выпуск этих насосов мини­ стерство поручило нашему заводу, подключив в помощь ученых, металлургов, родст­ венные предприятия. Ины­ ми словами, новые насосы создавала вся страна. Валы изготовили металлурги мо­ сковского завода «Серп и мо­ лот», Трубы высокой точно­ сти прокатали днепропетров­ цы, электротехники создали надежные электродвигатели и кабель, киевские ученые разработали химический со­ став • высоколегированного чугуна. Но теорию надо бы­ ло двигать в практику. На­ чались опытные плавки. Немало упорства и смелости потребовалось в эти трудные дни от плавильщике® завода А. В, Гречишникова и П. Я. Кнутова, главного металлур­ га М. В. Трунова, старшего мастера А. В. Мурэаева. Так впервые в стране были соз­ даны насосы, превосходящие по своим показателям зару­ бежные аналоги. И вот что хотелось бы подчеркнуть. Еще вчера Спе­ циалисты и рабочие завода были прилежными ученика­ ми, а нынче они выступают в роли учителей. Или другой пример. Не­ сколько лет назад заводские инженеры разработали кон­ струкцию и внедрили в про­ изводство многооборотную Тару, которая экономит нам за год до 3 тысяч кубомет­ ров лесоматериалов. Сегод­ ня эту тару применяют все предприятия страны, выпус­ кающие аналогичные насосы. Заинтересовались ею и тру- бопрокладчики. Вот также была обкатана на заводе и предложенная министерством система повышения эффек­ тивности производства за счет мобилизации внутри­ производственных резервов, а нынче наш опыт рекомен­ дован обкомом партии всем предприятиям области. Известно, что передовой опыт только тогда приносит высокую отдачу, когда при­ меняют его творчески, с учетом возможностей. От слепого копирования пользы не жди. Сошлюсь на харак­ терный пример. Прослышали, что на одном из заводов изготовлено и освоено приспособление для непре­ рывной нарезки шпоночного паза на длинных валах. Ка­ залось бы, чего проще: взять готовое и пустить в дело. Наши инженеры В. В. Кар­ пов, Н. Т. Нестеров и фре­ зеровщик П. И. Пчельников задумались: а нельзя ли модернизировать приспособ­ ление для нарезки паза на валах, как из черных метал­ лов, так и из высоколегиро­ ванных сплавов? Подумали— сделали, и производитель­ ность труда на этой опера­ ции увеличилась в полтора раза, лучше стало качество обработки. Передовой опыт входит в нашу жизнь, становится важ­ нейшим инструментом уско­ рения технического прогрес­ са, совершенствования про­ изводственных отношений, .помогает решать воспитатель­ ные задачи. Взять калуж­ ский опыт организации и оп­ латы труда. Все, что появля­ лось о нем в печати, изуча­ ли, систематизировали. С заинтересованностью была изучена на занятиях со специалистами книга А. Ле- В совхозе «Гагаринский» большим почетом и уважением пользуется тракторист Николай Никитович Алейников. Ува­ жают его за безотказную работу. Весной и летом он выращи­ вает свеклу, осенью и зимой — подвозит корма к животно­ водческим фермам. Вверенную ему технику он всегда содер­ жит в образцовом состоянии. На снимке: И. Н. Алейников. Фото В. Елыпаева. СОСТОЯТСЯ ЯИ НОВОСЕЛЬЯ? Первое сентября нынешне­ го года, к сожалению, не бы­ ло праздничным для учащих­ ся Тербунской средней шко­ лы. Строители производст­ венного управления «Липецк- сельстрой» не выполнили ре­ шение исполкома — сдать в эксплуатацию новое здание школы на 1176 мест к нача­ лу занятий. Ребятам снова пришлось садиться за пар­ ты в старом помещении. Нельзя сказать, что строи­ тели совсем ничего не пред­ принимали, чтобы уложиться в срок. Начальник управле­ ния В. И. Жарко, лично от­ ветственный за строительст­ во, взялся в начале года за дело энергично. Еженедель­ но проходили оперативные со- вещания, добавили на объект рабочих. Однако это мало помогло. График работ по­ стоянно нарушался то из-за нехватки стройматериалов, то из-за допущенного брака. Казалось бы, то обстоя­ тельство, что коллектив не сдержал слово, должно бы­ ло бы подстегнуть строите­ лей. Но судя по тому, что и ныне, в конце года, настрой­ ке царит почти затишье, они отнеслись к срыву довольно спокойно, как к делу привыч­ ному. Такую же позицию рав­ нодушного наблюдателя за­ нимает и Тербунский райис­ полком. Изо всех сил стараются в эти дни ввести в строй дей­ ствующих школу в колхозе имени Вавилова Краснян­ ского района строители мест­ ной МПМК, относящейся к объединению «Облмежкол- хозстрой». И этот объект числится в плане пусковым, и этот объект должны были сдать еще к началу учебного года/ Наверстать упущенное в считанные дни трудно. Мо­ жет быть сорвана сдача еще одного объекта —- школы в , колхозе «Красный путь» За­ донского района, работы на котором ведутся крайне мед­ ленно. Не лучше положение и на стройках дошкольных учреж­ дений. По плану в этом году должно быть построено 17 детских садов на 2600 мест, а сдано за десять месяцев было всего 9. В каком же по­ ложении остальные? Лишь на некоторых из них строи­ тельство близится к завер­ шению, да и то работы идут черепашьими темпами. При­ ступили только к штукатур­ ным работам строители СМУ-1 треста «Жилстрой». Недавно начали отделочные работы в здании детсада на 20-м микрорайоне г. Липецка строители СМУ-4 треста «Жилстрой», а простоят еще окраска фасада, настил полов, работы по благоуст­ ройству. Числятся в пусковых дет­ ские сады в г. Ельце, на пти­ цефабрике «Добринская», в совхозе имени Куйбышева Данковского района, на Дан- ковском химзаводе, Данков- ском доломитовом комбинате, в Воловском районном цент­ ре. Положение дел на всех этих объектах вызывает серь­ езную тревогу. Недавно в облисполкоме состоялось совещание пред­ седателей горрайисполкомов, руководителей предприятий и строительных организаций, на котором был специально обсужден вопрос о ходе строительства дошкольных учреждений. Поставлена за­ дача планы строительства детских садов к концу года выполнить. В. ПЕТРОВ, заместитель заведующего отделом народного образования облисполкома; В. СТЕЦЮК, внешт. корр. «Ленинского знамени». В профсоюзных организациях ♦ Творческое содружество Обком профсоюза ра­ бочих металлургической промышленности держит под постоянным контро­ лем работу администра­ ций и профсоюзных ко­ митетов ремонтно-мон­ тажных организаций по обеспечению высокого качества ремонта метал­ лургического оборудова­ ния. Заслуженное одобрение получил опь»г коллектива Липецкого СМУ «Центрдом- наремонт», который внед­ рив сквозной подряд, вы­ полнил 11-месячный план ремонтных работ с сокра­ щением сроков. В х о д е ‘ре­ монта была осуществлена частичная реконструкция... на домне № 3, предложен; ная учеными Липецкого по литехнического института. Осуществлено 15 мероприя­ тий по внедрению новой техники. Все работы приня­ ты с оценкой «хорошо», до­ стигнут экономически^ эф­ фект в сумме 174 тысячи рублей. Программа «Здоровье» Около 15 миллионов рублей израсходовано на улучшение условий и охрану труда на пред­ приятиях металлургиче­ ской промышленности области за три года пя­ тилетки. Все увереннее входит в практику опыт Норильского горно * металлургическ о г о комбината по созданию комплексной программы «Здоровье», объединяю­ щей улучшение условий тру­ да и быта, бережное отно­ шение к окружающей сре­ де, совершенствование ле­ чебно-профилактической по­ мощи, .развитие физкульту­ ры и спорта, охрану здоро­ вья женщин и детей. Пле­ нум обкома отраслевого профсоюза обязал профко­ мы включись эту програм­ му в коллективный договор, разрабатываемый на 1984 год, регулярно рассматри­ вать на заседаниях комите­ тов внедрение стандартов безопасности труда, механи­ зации и автоматизации про­ изводственных процессов. В цех идут роботы На Лнпецком заводе пусковых двигателей ши­ рится социалистическое соревнование за успещ- ное осуществление ком­ плексной программы со­ кращения трудовых зат­ рат за счет автоматнза-4 ции и механизации про­ изводства. Только в прошлом году было внедрено 53 единицы нового оборудования, ох­ ватывающего произву;ст- венный процесс, начиная от приема полуфабрикатов, за­ готовок и кончая сборкой и отгрузкой готовой продук­ ции. Сейчас успешно внед- ЭФФЕКТ ВНЕДРЕНИЯ - - - - - - - - - - НА ЛУЧШЕЕ викова «Калужский вари­ ант». Но для большей убе­ дительности следовало при­ коснуться к этому опыту, увидеть, что бригады есть, работают, дают высокий ре­ зультат. Опыт оказался ря­ дом — на Липецком станко­ заводе. О нем тогда подроб­ но рассказала газета «Ле­ нинское знамя».. На завод командировали начальников ведущих цехов II. И. Куд­ рявцева, Н. И. Мухина, на­ чальника отдела труда и за­ работной платы В. И. Быч­ кова. Результаты станко­ строителей были настолько убедительны, что по возвра­ щении наши посланцы стали горячими проводниками это­ го опыта в жизнь. Движение было поддержано админист­ рацией и партийным комите­ том, приобрело массовый ха­ рактер. Сегодня бригадной формой организации и опла­ ты труда охвачено свыше 50 процентов рабочих. Произво­ дительность труда в брига­ дах на 3 процента выше, чем у индивидуальных сдель­ щиков, окрепла дисциплина, почти вдвое сократились по­ тери рабочего времени. И еще немаловажный фактор: все коллективы, работающие на один наряд, сдают про­ дукцию с первого предъявле­ ния. Кто-то назвал передовой опыт драгоценными россыпя­ ми. Так и есть. Какое бы новшествц мы не брали на вооружение, каждый раз оно оборачивается *высокой отдачей. К сожалению, и барьеров еще немало. Сей­ час, к примеру, нас заинте­ ресовал опыт автоматизиро­ ванного контроля за качест­ вом изделий, примененный на ВАЗе. Внедрив его, мы сок­ ратили бы аппарат ОТК. Однако за полтора года пе­ реписки с Тольяттинским по­ литехническим институтом, создателем новой системы контроля, вопрос так достал­ ся в стадии обсуждения и согласования. Сработал меж­ ведомственный барьер. А вот Другой пример воло­ киты. Одним из направлений ' научно-технического прогрес­ са в области технологии ма­ шиностроения является ав­ томатизация металлообра­ ботки. В производство входят промышленные роботы, стан­ ки-автоматы, обеспечивающие более высокий уровень про­ изводительности труда и ка­ чества. Три года назад по опыту ГрязинекОго завода гидрооборудования мы созда­ ли участок станков с число­ вым программным управле­ нием. Начало хорошее, а же­ лаемого эффекта нет, так как за все время получили лишь шесть единиц разнотипного оборудования: о переходе на обработку больших серий деталей, многостаночном об­ служивании и речи вести не приходится. По моему разумению, не­ обходима и более гибкая си- - стема информирования о пе­ редовом опыте. На предприя­ тиях области, я уж не гово­ рю о стране, накоплено нема­ ло интересного, поучительно­ го. Кому пропагандиро­ вать этот опыт? Думается, тут многое могут сделать промышленные отделы рай­ комов партии. А. МОНАЕНКОВ, главный инженер Лебедянского машиностроительного завода имени 60-летия Сбюза ССР. ряются промышленные ро­ боты-, с помощью которых можно будет применить прогрессивные методы ме­ ханической обработки дета­ лей. На заводе создано 13 творческих групп из высо­ коквалифицированных ра­ бочих, инженерно-техни­ ческих работников, проф­ союзных активистов. Сей­ час механизирован труд свыше 90 процентов рабо­ чих основного производст­ ва. Из общественных фондов Бзсйлатная или льгот- V ная курортная путевка, полностью оплаченный больничный лист, хотя человек был прикован к постели многие месяцы, обеды детям за мини­ мальную цену в школь­ ных столовых, бесплат- пое пользование спор­ тивными залами, парка­ ми — вот далеко не полный перечень допол­ нительных благ из обще­ ственных фондов. Пленум областного сове­ та профсоюзов утвердил бюджет государственного социального страхования на 1984 год. Расходы должны превысить 96 миллионов рублей. Куда ж е пойдут эти средства? Свыше 38 миллионов из них будет из­ расходовано на выплату пенсий работающим пенсио­ нерам, свыше 42 миллионов на различные пособия, в том числе почти 29 миллио­ нов рублей' на оплату боль­ ничных листов. Почт» мил­ лион ассигнован на выплату матерям по уходу за ребен­ ком в возрасте до одного года. На организацию сайа- торно-курортного лечения и отдыха рабочих, служащих и их детей выделяется поч­ ти 7 миллионов рублей.