Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь! Л ен и н с к о е 66 -й год и з д а н и я Орган Липецкого о б к о м а К П С С и областного Совета народных дЕПУтатов № 26 9 ( 1 6 7 6 6 ) ♦ СРЕД А, 23 ноября 1983 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 3 коп. Заверш ая третий го р пятилетки К АДРЫ СРЕДНЕ Г О З ВЕНА Скоро двадцать лет, как на ферму Конь-Колодезского сов­ хоза-техникума пришла работать Л. Д. Крысенкова. Сначала была подменной дояркой, ученицей Героя Социалистического Труда Е. М. Дедовой. А когда Евдокия Михайловна ушла на пенсию, то свою группу коров передала способной, трудолю­ бивой ученице. За рекордные надои Л. Д. Крысенкова на­ граждена орденами Ленива и Трудового Красного Знамени, стала лауреатом областной премии Липецкого комсомола име­ ни Скороходова. Работу дояркой Любовь Дмитриевна сочетала с учебой в Конь-Колодезском сельхозтехникуме. Сегодня она уже бригадир на построенном в хозяйстве крупном молочном комплексе. Знания, богатый опыт помогают- Л. Д. Крысенко- вой успешно руководить коллективом, сплачивать, направ­ лять его усилия на совершенствование мастерства, технологии кормления и содержания скота и добиваться таким образом высоких результатов. По итогам за десять месяцев надои от коровы достигли 2900 килограммов, досрочно выполняется го­ довое задание заготовок молока, Примеров умелого, эффективного ведения дел в бригадах И отделениях, на фермах и комплексах в области немало. Много лет уже возглавляет третье отделение совхоза «Крас­ ный колос» Н. Д. Животовская. Грамотный специалист, Нина Дмитриевна, опираясь на своего бригаднра-полевода Н. Ф. Егорова, агронома А. П. Воскребенцева, поставила ,на строго научную основу земледелие и в любой год получает богатые урожаи. В*этОм году хлеба на круг в отделении собрано свы­ ше 35 центнеров. Щедро отплатили Труд также плантации картофеля, кукурузы. В области хорошо известны имена бригадира добринского колхоза имени Чапаева, делегата XXVI съезда КПСС М. А. Кузнецовой, управляющего отделением совхоза «Петровский» Героя Социалистического Труда В. А. Никитина, начальника молочного комплекса совхоза «Колыбельский» Героя Социа­ листического Труда А. М. Воронежцева. Опытные кадры есть повсеместно. Кадры среднего звена ближе всех стоят к производству, к непосредственным исполнителям. Поэтому от них, от их компетентности, хозяйской предприимчивости и распорядительности в большей мере зависит эффективное ис­ пользование накопленного экономического потенциала, трудо­ вых ресурсов. Не случайно, что успехи, как правило, сопутст­ вуют коллективам тех подразделений колхозов и совхозе», которыми руководят проявившие себя в деле специалисты. Задачи, выдвинутые партией по всемерному развитию сель­ ского хозяйства — центральное звено Продовольственной программы. -Масштабы, уровень ведения отрасли в условиях широкого внедрения в практику разработанных научно обос­ нованных систем земледелия и животноводства диктуют не­ обходимость того, чтобы максимальное количество производст­ венных подразделений ныне возглавляли специалисты. Для достижения этой цели в хозяйствах направляют вы­ пускников школ в сельскохозяйственные вузы и техникумы, все смелее выдвигают молодых специалистов на руководящие должности. И уже немало таких хозяйств, где не осталось подразделений, которые бы не возглавляли люди грамотные, с дипломами, мыслящие широко, способные вести производство с перспективой. Так дело обстоит в совхозах «Красный колос», «Петровский», «Екатгриновский», на птицефабрике «Россия», в колхозе «Заветы Ильича» Липецкого района. В области сейчас большинство руководителей среднего зве­ на — специалисты. Тем не менее обольщаться достигнутым нельзя, хотя бы потому, что велика пестрота в показателях. В Хлевенском районе специалистов в числе руководителей среднего звена 82 процента. Высок этот показатель в Липец­ ком, Добринском, Усманском районах. Иная картина в Ста- новАкнском районе. Здесь лишь треть производственных под­ разделений возглавляют люди с дипломами. Недалеко ушли вперед краентщы. Ниже среднеобластного этот показатель в Тербунском, Лебедянском, Чаплыгинском районах. Так, среди руководителей тербунских ферм специалистов — единицы. Не удивительно, что на фермах плохо ведется племенная ра­ бота, далека от совершенства технология кормления и содер­ жания скота, организация труда, В ряде хозяйств мало стипендиатов учатся па стационарах, еще меньше практиков иа заочных отделениях. В том же Тербунском районе на 62 фермы, десятки бригад и отделе­ ний, возглавляемых по большей части людьми с низким об­ разованием, всего 42 стипендиата. Сказывается, наряду с этим, текучесть кадров. Ежегодно в область прибывает 13 00 выпускников сельскохозяйственных вузов х техникумов — десятая часть общей потребности. Но беда в том, что значи­ тельная часть их вскоре уезжает. Только за последние три года, например, в тербунском колхозе «Россия» сменилось семь главных зоотехников, а в целом по району сменилось за пятилетку 35 технологов животноводства. Велика теку­ честь специалистов в Задонском. Добровском и ряде других районов. В чем дело? Казалось бы, с осуществлением обширной про­ граммы жилищного и культурно-бытового строительства на селе появились большие возможности для закрепления кад­ ров. Причина в том, что иа местах зачастую не создают мо- одым специалистам нормальные условия для труда, реализа- ,^дии творческих способностей, лишают их перспективы роста. Поставить прочный заслон текучке кадров среднего звена— это значит, паряду с созданием хороших условий труда, удов­ летворением жилищных и культурно-бытовых запросов, про­ явить должную заботу о повышении их квалификации, во­ оружении современными методами управления производст­ вом, работы с людьми. Нельзя сказать, что здесь ничего не предпринимается. Ежегодно в областной школе управления сельского хозяйст­ ва 150 руководителей среднего звена заканчивают двухмесяч­ ные курсы. На трехмесячных курсах учатся еще 120 чело­ век из резерва этих кадров. Нет недостатка в различных се­ минарах. А все же этого мало. Явно не удовлетворяет сам характер учебы. Отделения, бригады, фермы, комплексы пред, ставляют собой сегодня крупные предприятия, где заняты сотни людей, много техники. Управление ими, в особенности в условиях постоянно усложняющегося и совершенствующе­ гося производства — дело не простое, требует не только глу­ боких специальных знаний, но я знания психологии людей, то есть, как раз того, чему не учат. Учеба кадров среднего звена нуждается в существенных поправках особенно теперь, когда майский (1982 гг) Пленум ЦК КПСС выдвинул на первый план вместо административ­ ных методов управления экономические. Как лучше исполь­ зовать в качестве побудительных факторов воспитания себе­ стоимость, цену, прибыль и другие экономические рычаги, нын­ че должны знать все. Хозяйствам предоставлена большая самостоятельность, а это значит, стало больше простора для творчества, инициативы на местах. Но это, в свою очередь, требует и большей ответст­ венности от руководителей, смелости, что само собой не при­ ходит. Стоит задача улучшения воспитания кадров. Для это­ го, наряду с повышением спроса за порученное дело следует полнее использовать и такие методы, как широкое привлече­ ние их к общественной работе. Забота о кадрах — это в первую очередь задача партийных организаций. Многое тут призваны сделать руководители хо­ зяйств: ведь кадры среднего звена — это их главная опора. Всемерное закрепление их в значительной мере позволит ус­ пешно решить стоящие перед сельскими тружениками задачи. П Р А В О Ф Л А Н Г О В Ы Е С О Р Е В Н О В А Н И Я Д О С Р О Ч Н О П О С Т Р О И Т Ь Д О С Р О Ч Н О О С ВО И Т Ь ! ' • I ' % > ' СЛАВА ТРУДОВАЯ В каждом хозяйстве есть люди, чья жизнь с детских лет неразрывно связана с родным селом, с землей. В совхозе «Кировский» Добров- ского района с мальчише­ ских лет пришлась по душе работа в поле Ивану Ивано­ вичу Трунову. Он один из опытнейших механизаторов хозяйства, которому доверя­ ют выполнение самых труд­ ных и сложных заданий. Высокое профессиональ­ ное мастерство, честность й принципиальность —- эти ка­ чества Трунова хорошо из­ вестны односельчанам, кото­ рые избрали его членом пар­ тийного комитета совхоза. А на последней районной партконференции И. И. Тру­ нов избран членом Добров- ского райкома КПСС. — На Трунова можно по­ ложиться во всем, — гово­ рят его товарищи. Ни. у кого не вызвал удив­ ления тот факт, что в на­ чале нынешнего года при ор­ ганизации в : хозяйстве под­ разделений, которые решено было перевести на работу по коллективному подряду, пер­ вым звеньевым назвали И. И. Трунова. Серьезным экзаме­ ном для Трунова и четырех 'его товарищей по звену ока­ зался нынешний год. На 360 гектарах они выращивали ку- курузу, однолетние и много­ летние травы. И несмотря на то, что не удалось получить запланированный урожай сея- нкх трав, общая стоимость валовой продукции, получен­ ной звеном, значительно пре­ высила плановую цифру. Особенно порадовала куку­ руза, выращивание которой взял на себя звеньевой. С каждого из 160 гектаров плантации собрано 378 центнеров зеленой массы — почти вдвое больше, чем на­ мечалось. После завершения уборки кукурузы члены эвена И. И. Трунова пахали зябь, выпол­ няли транспортные работы, а сам он вместе с уборочно- транспортным отрядом сов­ хоза работал на свеклович­ ных плантациях. Как опытно­ му механизатору Ивану Ива­ новичу доверили мощный свеклопогрузчик СПС-4,2. От зари до зари он находил­ ся в поле, где шла очистка выкопанных корнеплодов. 6500 тонн сахарной свеклы отправили земледельцы сов­ хоза «Кировский» на кагат- ные поля Лебедянского са­ харного завода, Около шести тысяч тонн корней погрузил Иван Иванович Трунов, один из лучших механизаторов хо­ зяйства. коммунист кавалер ордена Трудовой славы тре­ тьей степени. На снимке: И. И. Трунов. Г. ЛУКИН. Фото В. Елыпаева. Еще недавно тут шумела стройка, а ныне царит чет­ кий привычный трудовой ритм сложного производства. Пройдя длинный путь пере­ делов, зеркально-блестящая оцинкованная стальная поло­ са тянется вверх, отражая в себе всю обстановку цеха. Верны своему давнему ло­ зунгу металлурги НЛМК «Досрочно построили — до­ срочно освоили!». Десятиме­ сячную программу третьего года пятилетки по горячему цинкованию полосы прокат­ чики ЛПЦ-4 выполнили на 104 процента. В совершенстве освоили новое производство старший термист Анатолий Михайло­ вич Попов, операторы Александр Константинович Бессмертнов (снимок в цент­ ре) н Николай Борисович Путилин (на снимке вверху). Фото Н. Ткаченко. Для бу д ущег о у р ож ая в ДОБРУЮ ПОЧВУ ДОБРОЕ СЕМЯ Первые цифры — подготовлено семян первого класса, вторые циф­ ры — семян второго класса (в процентах) на 15 ноября с. г. Данные областной госсемикспекцйи. Добринский 77 22 Елецкий 45 51 Уоманский 68 27 Доброкский 43 52 Хлевепский 67 28 Сгановдянсннй 41 36 Тербунский 59 34 Липецкий 37 52 Долгоруковский 59 33 Задонский 36 49 Измалковский 54 40 Лев-Толстовский 35 46 Грязинский 53 41 Лебедянский 34 50 Воловский 49 31 Чаплыгинский 18 70 Краснянский 46 45 Данковский 15 62 П РАКТИЧЕСКИ сто процентов посевно­ го материала об­ ласти доведено до кондици­ онного состояния. Первыми это сделали земледельцы Добринского, Елёцкого,' Гря- зинского; Хлевенского и Тер- бунского районов. Продолжа­ ют подрабатывать семена они и сегодня. И не случайно уже более 95 процентов ма­ териала здесь доведено до первого и второго классов посевного стандарта. До уровня передовых подтяги­ ваются все хозяйства этих районов. Здесь созданы спе­ циальные бригады, беспере­ бойно действует зерноочисти­ тельная техника. Все это способствовало тому, что в Добринском районе уже бо­ лее трех четвертей посевного материала — первого класса. Хорошие семена в колхозах и совхозах Усманского рай­ она. Однако пример передо- ’виков подхвачен далеко не всеми. Достаточно сказать, что в хозяйствах Данковского и Становлянского районов до первого и второго классов посевного стандарта доведено лишь 77 процентов семян. Всего 18 процентов семян первого класса имеют поле­ воды Чаплыгинского района. Еще ниже этот показатель по отдельным хозяйствам. До сих пор, например, ие за­ сыпано ни одного центнера первоклассных семян в кол­ хозах имени Владимира Иль­ ича и «Красная звезда» Во- ловского района, совхозах «Культура» Лебедянского и «Победа» Чаплыгинского районов. В целом насчитывается свыше 1660 тони неклассных семян. Около 1000 тей-н и з них засорены, 716 тонн име­ ют низкую всхожесть, 164 тонны — повышенную влаж­ ность. Цифры, казалось бы, небольшие, и доработать эти. семена не составит особого труда. Но это в масштабах области. А ведь нагрузка на различные хозяйства далеко не одинакова. Большинство колхозов и совхозов уже сей­ час неплохо подготовлены к севу, И тем не менее почти в 40 хозяйствах не доработано от пяти до тридцати и более процентов посевного мате­ риала. Особенно тревожное поло­ жение . в измалковском кол­ хозе имени Маяковского, где из 185 тонн семян не под­ готовлено более 60 тонн. Не­ многим лучше идут дела в становлянских колхозах име. ни Жданова, имени Кирова, имени Крупской и имени Свердлова, где не подготов­ лено от 10 до 29 процентов семян. 1,5—17 процентов некондиционных семян в данковских совхозах «Куд- рявщинский» и «Сторожев- скии». ‘ . Медленными темпами е г - дется очистка семян проса и гречихи. В Долгоруковском районе, например, к подго­ товке семян проса не при­ ступали. Менее чем на 40 процентов подготовлены се­ мена гречихи. Слож­ ное положение также в За­ донском, Лев-Толстовском, Лебедянском и Становлян- СК0М районах. В целом по области не подготовлено 40 процентов проса и 18 процен­ тов гречихи. И объективных причин тут нет. Дело скорее в нежелании агрономов хо­ зяйств вести систематиче­ скую целенаправленную ра­ боту по семеноводству. По этой же причине не очищено от сорняков более половины семян многолет­ них трав. Думается, уже в ближай­ шее .время руководители и специалисты хозяйств, рай­ онных агропромышленных объединений должны при­ нять все меры для ускоре­ ния темпов подготовки се­ мян. Дальнейшее промедле­ ние здесь недопустимо. Т. СТАЖКОВА, главный агроном областной госсеминспекцни. ИДУЩИЕ ВПЕРЕДИ Шесть раз в нынешнем го­ ду занимал первое место на предприятии .инструменталь­ ный цех Усманского завода литейного оборудования, Много больших и малых проблем приходится решать небольшому коллективу ин­ струментальщиков. До шес­ тидесяти наименований ос­ настки бывает в месячном задании, и почти каждое — оригинальное: штампы, кон­ дукторы, токарные и свароч­ ные приспособления, шабло­ ны... И тут успех дела зачас­ тую зависит от ■творческих/ не шаблонных' решений, най­ денных на рабочем месте. Так, В. Л. Сахаров с Ни­ колаем Михайловичем Воро- паевым решили проблему, съемника в штампе Для кронштейнов мебельной фур­ нитуры, заменив прижимное резиновое устройство на Же­ сткое. В результате срок службы штампа увеличился вдвое. Так же с выдумкой и вы­ сокой самоотдачей работа­ ют их товарищи слесарь Вик­ тор Николаевич Лутов, тока­ ри Валентин Васильевич За- молоцких, Владимир Дмит­ риевич Попов. Ветераны за­ вода, они подготовили себе достойную смену в лице сле­ саря Николая Казьмина, то­ карей Василия Попова и Вла­ димира Бурых, фрезеровщи­ ка Анатолия Фурсова. Кста­ ти, В. Бурых и А. Фурсов стали победителями прово­ дившегося в этом году завод, ского конкурса молодых ста­ ночников, доказав свою про­ фессиональную зрелость. — Добавьте к этому ра­ бочую спайку, взаимовыруч­ ку и высокую ответствен­ ность за порученное дело, — говорит старший мастер цеха Михаил Давыдович Черняев, — это и будут слагаемые стабильной работы нашего коллектива. Ю. ШАУЛИН. С ВЫШЕ пятидеся­ ти тысяч штоков для гидроцнлиндров обработала с начала года бригада Александра Ивано­ вича Иванникова из четвер­ того механосборочного цеха Елецкого завода тракторных, гидроагрегатов, на 1800 из­ делий больше, чем намеча­ лось по плану, опередив та­ ким образом трудовой гра­ фик на шесть дней. Бригада прежде трудилась во втором механосборочном цехе, и в четвертый пере- ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ шла только в марте текущего года. Однако этого короткого времени оказалось достаточ­ но, чтобы о коллективе и здесь заговорили уважитель­ но. В бригаде, каждый ста­ ночник по-хозяйски относит­ ся к своему делу, изжиты нарушения трудовой дисцип­ лины. Уплотнение рабочего времени и прйменеш/ про­ грессивных методов обработ­ ки металла помогают доби­ ваться высокой производи­ тельности. Лидерами социалистиче­ ского соревнования за до­ срочное завершение програм­ мы третьего года пятилетки по праву считают шлифов­ щицу А. М. Першину, тока­ ря А. Н. Никитина,, налад- ' чика Н. Н. Болдырева и дру­ гих. В. КАРЛИН. О С ТРЫЙ С И Г Н А Л В РАСЧЕТЕ НА СОСЕДЕЙ В конце лета нынешнего года, когда до начала сева озимых осталось всего не­ сколько дней, работники аг-, рономической службы липец­ кого колхоза «Знамя Лени­ на», мягко говоря, удивили членов правления. — Ни озимой пшеницы, ни ржи в чистом виде нет,— без тени смущения рапорто­ вал главный агроном С. М. Батырев. — Есть смесь этих культур. Не успели, знаете ли, видовую прополку семен­ ных участков провести. — Все имеющиеся семена озимых, — бодро уточнила агроном-семеновод колхоза К., С. Истомина, — очень низкой репродукции. В тот же день тревожные звонки прозвучали в агроно­ мическом отделе райсельхоз- управления и в райисполко­ ме. В спешном порядке бы­ ли приняты меры, колхоз се­ менами обеспечили. Агроно­ мы, выслушав нелестные слова в свой адрес, обещали изменить отношение к зо­ лотому фонду урожая. Однако совсем скоро обе­ щание было забыто. Судите сами. По данным контроль­ но-семенной лаборатории иа первое ноября в колхозе «Знамя Ленина» из 8548 центнеров семян было перво­ го класса ' 100 центнеров, второго — 2965. Остальные — третьего класса, к тому же 100 центнеров семян пер­ вого класса — это партия овса, приобретенная хозяй­ ством в совхозе «Вербилов- ский». Недавно мы поинтересова­ лись у С. М. Батырева, что он намерен предпринять для повышения качества семян, рассчитывая познакомиться с солидным перечнем меро­ приятий. Не тут-то было. — Все семена третьего класса, — ничтоже сумня- шеся решил технолог полей, — обменяем на высококласс­ ные у соседей; Они обещали помочь. Разумеется, просить про­ ще, чем самому выращивать. Между тем, в колхозе «Зна­ мя Ленина» есть все условия для удовлетворения потреб­ ностей в семенах: в распоря­ жении агронома-семеновода- К. С. Истоминой специальное звено опытнейших механиза­ торов, на центральной усадь­ бе в селе Ивово — болып; асфальтированная площад: с навесом. Раньше нескол) ко женщин начинали очист ку зерна в дни жатвы и к 1 завершению весь семенш фонд, доведенный до >выс ких посевных кондиций, з сыпался в хранилище. Т кая забота о семенах ок палась с лихвой: земледел цы колхоза получали с гег тара нивы больше зерна, чс соседи. В последние годы агром мы хозяйства делают став! на приобретение семян 1 стороне. Семенные участ! зерновых и зернобобовь культур остались вне по. зрения и забот. Результ; весьма плачевный: .отда1 нивы в колхозе по сравн нию с большинством X зяйств района заметно упал В нынешнем году хозяйств получило с каждого гекта] зерновых и зернобобовь культур всего по 14,5 цен пера зерна — почти на пя: центнеров меньше, чем среднем по району. И нуж! ли еще говорить о причине низкой урожайности? Г. КОЛЕНЧУК. Д Е Н Ь Д Е П У Т А Т А Вчера в Липецке, во Двор­ це культуры профсоюзов, состоялся городской «День депутата». Его открыл пред­ седатель горисполкома В. И. Булахов. Перед народными избранниками с докладом о мерах по укреплению госу­ дарственной, трудовой и про­ изводственной дисциплины на предприятиях, в организаци­ ях города и задачах депута­ тов местных Советов в свете постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об усилении рабо­ ты по укреплению социали­ стической дисциплины тру­ да» выступил депутат горсо­ вета прокурор города А. И. Комраков. Собравшиеся обменялись опытом участия в работе по укреплению дисциплины и порядка в своих организа­ циях. Передовым районам, пред­ приятиям, организациям, де­ путатским группам — побе­ дителям социалистического соревнования по благоуст­ ройству, санитарному содер­ жанию и оформлению тер­ ритории города Липецка бы­ ли вручены переходящие красные знамена и дипломы. Н О В ЫЙ М А Т Е Р И А Л МИНСК 22. Все цвета и оттенки мрамора копирует нот отделочный материал, предложенный строителям учень Минска. Он сделай из очень хрупкого сырья -— утилизиров ного бутылочного боя и отходов стекольных заводов, но пр нее других об.лицовок. Стекломрамор, так назвали новин поможет не только сделать города краше, но и сокрап расходы на добычу и обработку-природного хамняи