Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

№ Н А Р А Й О Н НЫ Х П А Р ТИ Й НЫ Х КО Н Ф ЕРЕНЦ ИЯ Х ЧТОБЫ НЕ БЫЛО ОТСТАЮЩИХ В пре зи диу ме ко нференции они сиде ли рядом, убеленный сединами В. Н. Шарандин, председатель лучшего в районе колхоза «Россия», и его моло­ дой коллега и сосед В. Е. Казь­ мин, всего лишь несколько лет назад возглавивший отстаю­ щий колхоз имени 1 Мая. От­ стающий — не совсем верно. Вернее — отстававший. За два года хозяйство воспряло и сейчас буквально наступает на пятки именитому колхозу. Су­ дите сами: в «России» собрано с гектара зерна 25,2 центнера, а в колхозе имени 1 Мая — 24,1. По надоям молока перво- майцы, пожалуй, уж е обогнали соседей — выйдут на рубеж в 2600 килограммов, о котором те только мечтают. Всякое сравнение, конечно, приблизительно. И здесь тоже. Животноводам «России» слож­ нее: у них огромный молочный комплекс, большое стадо. При таких масштабах увеличивать надои труднее. Но тем не ме­ нее, остается загадкой: как это за два года отстающий стано­ вится вровень с передовым, чуть ли не втрое увеличивает производство зерна? — Какая загадка? — сму­ тился молодой председатель. — Если бы мы делали все так, как нас в вузе училн, то мож­ но было бы не 24 центнера взять, а сорок. Главное — от­ ветственность и качество. Во­ время и добротно пахать, удоб­ рять, сеять и убирать... Запомним: на первом плане ответственность, на втором — качество. А теперь для размышления приведем несколько фрагментов выступлений делегатов XXIX измалковокой районной пар­ тийной конференции. А. П. СУХОРУКИХ, брига­ дир подрядной комплексной бригады колхоза «Знамя Лени­ на». — Второй год наша бригада находится на подряде. И ны­ нешний год для нас стал пере­ ломным: мы получили по 25,7 центнера зерна на круг. Кол­ лективный подряд учит по-хо­ зяйски относиться к земле, грудиться с полным сознанием долга. Думается, что принцип оплаты по конечному резуль­ тату должен распространяться я на специалистов, технологов производства, чтобы и их от­ ветственность подкреплялась материально. Ныне ведь полу­ чается так, что для главного агронома или зоотехника все равно, сколько произведем мы хлеба или молока: свои окла­ ды — и немалые — они все равно получат. 3. В. ЗЛОБИНА, доярка кол­ хоза имени Маяковского: — За десять месяцев мы на­ доили от каждой коровы 2036 килограммов молока. Резуль­ тат, конечно, нас не удовлет­ воряет. Дело в том, что на ферме не используются даже ПЕРЕВЫПОЛНЯЯ ЗАДАНИЕ Мы часто употребляем это выражение: секреты мастерст­ ва. Между тем, как правило, выясняется, что производст­ венные достижения лидеров со­ ревнования обеспечиваются от­ нюдь не какими-то особыми, только им одним известными профессиональными «тайна­ ми». Нет у них этих тайн и секретов. Есть просто высокое сознание ответственности, доб­ росовестное отношение к де­ лу, стремление внести на сво­ ем рабочем месте весомый вклад в общий успех бригады, смены, цеха, всего предприя­ тия в целом. Так или примерно так мог бы ответить, наверное, на воп­ рос о том, благодаря чему уда­ ется ему постоянно выполнять норму на 120—130 процентов, Николай Иванович Богомолов, которого вы видите на снимке. Работает Николай Иванович в цехе алюминиевого литья ли­ пецкого завода «Центролит». Как и многие его- товарищи, Богомолов по праву считается лидером социалистического со­ ревнования. В успехах коллек­ тива есть и доля его труда. Фото В. Ельшаева. те возможности, какие лежат на поверхности: не отработана технология, плохо обновляется стадо, рационы не соблюдают­ ся. Особенно много недобира­ ем молока летом. И все по причине неорганизованности и безответственности. На летних подворках даже кормушек нет. А случись на ферме какие не­ поладки — работников линей­ но-монтажного участка «Сель­ хозтехники» не докличишься. И обиднее всего, что в кол­ хозе шесть специалистов-зоо- техников на шестьсот коров, а порядка нет. А. А. МУРАШОВ, директор совхоза «Пролетарий»: — Нестабильные показатели — это следствие не только по­ годных условий, но и наших недоработок, прежде всего низ­ кой культуры полеводства и животноводства. И тут неоце­ нима роль химизации. Пока ж е «Сельхозхимия» своих договорных обязательств в на­ шем совхозе не выполняет ни по вывозке удобрений, ни по известкованию и фосфори- тованию почв. Мы обращались в совет РАПО, но и он не ока­ зал влияния на химиков. Не изжиты случаи некаче­ ственного ремонта тракторов. Почти каждый двигатель, полу­ ченный из Данковского, Хле- венского райобъединений «Сельхозтехника» мы переби­ раем заново. А. А. ДЕСЯТЕРИК, газо­ сварщик районного объедине­ ния «Сельхозтехника»: — Претензии к нашей служ ­ бе справедливы. У нас еще нет должной дисциплины и ор­ ганизации труда, много прогу­ лов, медленно сокращается те­ кучесть кадров, постоянно не хватает слесарей-ремонтников, из-за того, что предприятие мало и медленно строит жилье. Можно было бы привести выдержки и из других выступ­ лений. прозвучавшие на кон­ ференции остро, самокритично и злободневно, но и без того не трудно уловить, что лейтмо­ тивом их была мысль, которую высказал в беседе молодой первомайский председатель, о том, что, несмотря на все объ­ ективные причины, главной и в наших успехах, и в недостат­ ках сегодня является ответст­ венность людей и качество их труда. Всех без исключения, начиная от руководителей рай­ онного звена, кончая рядовым механизатором и животново­ дом. И не удивительно, что имен­ но эти проблемы остро стави­ ли прежде всего те делегаты конференции, которые пришли на форум коммунистов района с ферм и из мастерских, со стройки и от станка, оттуда, где всякий беспорядок прояв­ ляется во всей своей наглядно­ сти, наиболее остро и болез­ ненно. Понятно, что коммунисты вели речь и об успехах, и что приведенные примеры вовсе не свидетельствуют о том, что в экономике района все плохо. Напротив. Как отмечал в от­ четном докладе первый секре­ тарь райкома КПСС А. В. Дра­ чев, она сейчас 'на подъеме: выполнены планы продажи государству хлеба, картофеля, закрыт трехлетний план заго­ товки плодов, перевыполнены задания по поставкам стране мяса, молока, шерсти. Совсем не случайно измал- ковские животноводы • высту­ пили инициаторами соревнова­ ния за наивысшую продуктив­ ность ферм в стойловый пе­ риод и до конца текущего го­ да планируют ликвидировать отставание, допущенное за два предшествующих года пяти­ летки. Делегаты с удовлетворением встретили сообщение о том, что в районе ведется интенсив­ ная перестройка сел, все пол­ нее удовлетворяются потреб­ ности земледельцев, о том,, что в Измалковском районе, • как нигде в области, широко внед­ ряется коллективный подряд. Но с высоты и видится даль­ ше, на фоне успехов еще не­ терпимее становятся пробелы. Поэтому и докладчик, и вы­ ступающие делегаты больше говорили о том, что предстоит сделать, чтобы поля и фермы приносили большую отдачу. А возможности для этого есть. Урожай зерновых в 17 центнеров не низкий, но явно не по возможностям измалков- ских полей. Немало в районе хозяйств, еще больше бригад, где в этом году собрали по 24, а то и больше центнеров зер­ на с гектара. Точно такая же картина и в животноводстве. И сравнивая, анализируя столь резкие контрасты хозяйств, докладчик на примере сосед­ них колхозов имени 1 Мая и «Восход» доказал, что объек­ тивных причин для отставания последнего нет. А отстает он только потому, что у руково­ дителей хозяйства, специалис­ тов, коммунистов притупилось чувство ответственности, недо­ рабатывает агрослужба, низка дисциплина, организация труда, да ц сам председатель т. Кло­ ков не всегда свои обещания подкрепляет делами. А что же райком? Он не раз указывал парткому хозяй­ ства на недостатки, но поло­ жительных изменений пока нет. Значит, и работа райкома где-то «пробуксовывает», зна­ чит, и в стиле руководства экономикой со стороны райко­ ма повышение ответственности и деловитости каждого комму­ ниста, а тем более руководите­ ля, подменяется порой слова­ ми об ответственности. Если учесть, что к концу пятилетки среднегодовое про­ изводство зерна планируется довести до ста тысяч тонн и продавать государству 38 ты ­ сяч тонн хлеба, то можно представит^, какую дистанцию придется преодолеть районно­ му штабу коммунистов от се­ годняшнего рубежа, какую ог­ ромную организаторскую рабо­ ту придется провести. Какую бы проблему доклад­ чик ни анализировал, он неиз­ менно приходил к одному вы­ воду: там, где дело находится в руках инициативных, грамот­ ных людей, сознающих •свою ответственность, резуль- - таты всегда высокие. Там, где партийные организа­ ции выступают полити­ ческим авангардом коллекти­ ва, где строго спрашивают с каждого коммуниста за пору­ ченный участок работы и каж ­ дый находится на своем месте, там порядок и дисциплина, оборачиваются дополнитель­ ными тоннами хлеба, молока, мяса. В самом деле, чего не хва­ тает службам райпотребсою­ за и хозяйствам, чтобы регу­ лярно в достатке снабжать на­ селение печеным хлебом — а такие факты приводились в выступлениях делегатов — ка­ кие для этого нужны затраты, средства? Да никаких. Просто некоторые хозяйственники и руководящие торговые работ­ ники района утратили чут­ кость, ответственность за свой участок. С каждым годом увеличи­ ваются капитальные вложения а сельское хозяйство района. Села обновляются, благоуст­ раивается. быт земледельцев. За три года пятилетки в рай­ оне построено 500 квартир, введено основных фондов на 27 миллионов рублей. Увели­ чивается поставка техники, удобрений. Всем этим богатст­ вом надо по-хозяйски распоря­ диться, чтобы каждый вложен­ ный рубль приносил должную отдачу. Тогда и не будет в районе отстающих хозяйств. Именно так определили де­ легаты конференции главную стратегическую линию райко­ ма КПСС и районной партий­ ной организации. И тут рай­ кому есть над чем поработать. Конференция избрала но­ вый состав райкома КПСС, ре­ визионной комиссии, делега­ тов на областную партийную конференцию. Перед делега­ тами выступил принимавший участие в работе конферен­ ции секретарь обкома КПСС И. П. Болдырев. На организационном плену­ ме райкома КПСС первым сек­ ретарем райкома партии изб­ ран А. В. Драчев, секретарями — В. ЕГ' Образцов и В. И. Зло­ бина, Н. СМОЛЬЯНИНОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». - У С П ЕХ ОВОЩЕВОДОВ Отлично поработали в ны­ нешнем году овощеводы сов­ хоза «Маяк» Елецкого рай­ она. Они продали государству 12 тысяч тонн огурцов, поми­ доров, моркови, капусты и другой продукции, значи­ тельно перевыполнив зада­ ние. Успеху способствовали использование прогрессивной технологии возделывания овощей, своевременное про­ ведение всех агромероприя- тий, высокое мастерство ме­ ханизаторов. Не случайно, например, подрядное звено Б. Д. Кози- нова собрало с каждого из 70 гектаров по 250 центнеров моркови. По 500 центнеров белокачанной капусты с гек­ тара получила бригада В. Ф. Долгих. Хороший урожай дали и другие культуры. Отлично поработали в ны­ нешнем году механизатор И. Ф. Матвиенко, рабочие М. И. Пашкова, Л. Н. Саль- кова и многие другие. Дея­ тельность коллектива овоще­ водов умело координировала управляющий отделением 3. Ф. Морозова. В эти дни овощеводы совхоза приступи­ ли к подготовке к очередно­ му сезону. И. ЩЕГЛОВ. На Липецком станкостроительном заводе в инструментальном цехе хорошо знают бригаду слесарей Анатолия Рябых. Этот коллектив — неоднократный победитель за­ водского социалистического соревнования. На снимке: слесарь С. Горькаев, бригадир А. Рябых, старший мастер цеха В. Тарасов и слесарь Е. Савичев. Фото В. Ельшаева. НЕ РОДНЯ ВОСЬМЕРКА Е Д (Окончание. Начало на 1-й стр .). ного коэффициента — «еди­ нички», водителю надо по­ трудиться на совесть: выпол­ нить доведенное задание, не допустить пережога горюче­ го, нарушений правил до-, рожного движения, трудовой дисциплины. В противном случае коэффициент ему сни­ жается, бригада не будет платить из своего кошелька за чыо-то халатность и нера­ дивость. Так что «единичка» далеко не родня бухгалтер­ ской «восьмерке». В авгу­ сте, например, был полностью лишен премиальных шофер А. Архипкип за невыполне­ ние задания, наполовину —■ А. Некрасов за преждевре­ менный у'ход с работы. Завели специальный экран качества работы водителей, чтобы каждый видел, л как отражаются его трудовые усилия на заработной пла­ те. Шоферам такая нагляд­ ность по душе. Это основа эффективного использования каждой машины, проявления инициативы, нешаблонного решения проблем. Одно время не удавалось быстро доставлять горючее в хозяйства со' станции Лу- ггошкино: она расположена далеко от района. Как быть? Увеличить численность бри­ гады или поискать другой выход? И его нашли. Води­ тели предложили переобору­ довать для перевозки горю­ чего «ЗИЛ-133». На нем установили цистерну емко­ стью 8400 литров — это больше, чем- могут взять за рейс два бензовоза. В июне этого года авто­ парк полностью перешел на бригадный метод. Всего бы­ ло создано 15 бригаГд по маркам автомобилей. Три бригады работают на КамАЗах, две—на ГАЗ-53, одна—на ЗИЛ-130 и т. д. Водители тем самым постав­ лены в одинаковые условия соревнования, каких-либо преимуществ у одного перед другим нет. С заказчиками заключены договоры на перевозку. Каж­ дая бригада теперь заранее знает, где, в каком объеме, когда и куда доставлять гру­ зы. Тут уж, как говорится, не припишешь лишнего. Глав­ ный критерий, по которому оценивается работа води­ телей, — это количество пе­ ревезенных грузов. Контро­ лирует выполнение планов и договорных обязательств служба эксплуатации- под руководством инженера Г: П. Дроновой. Тайным голосованием были избраны бригадиры. Боль­ шинство из них члены КПСС. Это свидетельство большого доверия, которым партийцы пользуются в коллективе. И они с честью оправдывают его. Бригадиры не только умело организуют перевозки, ведут учет, но и* увлекают товарищей личным примером. Так, 2500 тонн сахарной И М свеклы перевез бригадир А. Н. Дройов, в 2,5 -раза больше задания. Высо­ кие трудовые результаты у бригадиров коммунистов A. Н. Леденева, А. С. Мед­ ведева, Н. Е. Гончарова и ДРУГИХ. Создан совет бригадиров, возглавил который коммунист B. Н. Костин. На заседаниях рассматриваются вопросы эффективного использования транспорта, повышения его технической готовности. Сей­ час 60 процентов автомоби­ лей работает с прицепами, коэффициент технической го- , товности парка в дни уборки ' составил 0,97 при плановом 0,89. Однажды на заседании со­ вета сделали замечание бригадиру А. С. Медведеву: па стоянке «Уралов» нет должного порядка. На дру­ гой .день бригада пришла на полчаса раньше и до начала рабочего дня убрала мусор и хлам. Иначе бы ей не ви­ дать призового места в со­ ревновании, образцовое со­ держание стоянок одно КЗ его условий. Серьезной проверкой жиз­ неспособности бригадного ме­ тода явилась уборка. Она бо­ гата примерами творческого отношения водителей к сво­ им обязанностям, деловых решений возникающих проб­ лем. На плантации совхоза «Пламя» скопилось одно время 1400 тонн сахарной свеклы. Доочищать ее неко­ му. Рабочих рук в хозяйстве не хватает. Бригадиры, по­ советовавшись, перебросили сюда два погрузчика СПС-4,2. Один из них вел доочистку свеклы, второй загружал ав­ томобили. Скопившаяся свекла была вывезена в те­ чение дня. Или другой при­ мер. Не заладилось с выпол­ нением заданий в бригаде Н. Е. Гончарова. «Водители придумали маленькую «хит­ рость»:. стали поочередно прихватывать в рейс телФкку трактора К-700. Объем пе­ ревозок сразу возрос, что помогло бригаде выполнить, социалистические обязатель­ ства по перевозке свеклы. Раньше помимо автомоби­ лей «Сельхозтехники» на перевозку свеклы привлека­ лось еще 30 из хозяйств района и 100 из других обла­ стей страны. В каждом хо­ зяйстве действовало по 2—3 погрузчика. Этой осенью не­ обходимость в дополнитель­ ных машинах и погрузчиках отпала. Четыре бригады во­ дителей «Сельхозтехники» объединились в единый отряд, которому было придано четы­ ре погрузчика СПС-4,2. В отряде насчитывалось только 30 автомобилей, но зато ис­ пользовались они с макси­ мальной интенсивностью. Диспетчерская служба свое­ временно информировала во­ дителей о наличии готовой к отправке сахарной свеклы в колхозах и совхозах, куда отряд выезжал немедленно. Ц Е Производительность труда водителей возросла на 20 процентов, да еще удалось высвободить от работы на погрузчиках 32 механизато­ ра хозяйств. Общий эконо­ мический эффект, как пока­ зывают расчеты, составил 322,3 тысячи рублей. По объему перевозок кол­ лектив автопарка уже в этом году сумел выйти на рубежи, намеченные на 1985 год. По сравнению с 1980 годом он возрос на 18,8 процента. Это позволило почти полностью удовлетворить потребности района.- Теперь никто уже в автопарке не берет под сом­ нение бригадный метод. В коллективе убедились в его преимуществах. Партийная и профсоюзная организации автопарка видят свою задачу в его дальнейшем развитии и совершенствовании. — Хорошо бы, — говорит И. Г. Кудрявцев, — скон­ центрировать имеющийся в районе транспорт в руках одного хозяина, созвать по­ стоянный центр управления перевозками, по типу . того, как действовал он во время уборки зерна и сахарной свеклы. Это в общих интере­ сах. Ведь не секрет, что в •хозяйствах заведующие га­ ражами совершенно не забо­ тятся о повышении коэффи­ циента использования автомо­ билей, эффективности пере­ возок. Возникла необходи­ мость — послали водителя в рейс. Нет — может спокой­ но дремать в кабине или ука­ тить на «левые» заработки. Фактов сколько угодно. Столкнулись -мы с ними и в уборку. Например, из совхо­ за «Гагаринский» едет ма­ шина в ' райцентр за кирпи­ чом порожняком, хотя по­ путно могла бы взять сахар­ ную свеклу. Точно также в совхозах «Пламя», «Домачев- ский», колхозе имени Лени­ на и ряде других хозяйств. Сосредоточение транспорт­ ных средств в одних руках позволило бы установить жесткий контроль за исполь­ зованием каждой машины. Весь грузовой парк района ' оказался бы в зоне централи­ зованного планирования. Иван Григорьевич обра­ щался с этим предложением в Лев-Толстовское РАПО. Но интереса к нему здесь не проявили. А жаль. Осущест­ вление его позволило бы, без сомнения, повысить эф­ фективность использования автомобилей, сократить тран­ спортные издержки. Оно су­ лит хозяйствам немалые эко­ номические выгоды.. Приме­ ры мы уже приводили. Сфера интересов РАПО, безусловно, должна распро­ страняться и на экономику автомобильного транспорта. Равнодушие и пассивность никому пока дивидеитов не приносили. А. СУТОРМИН, спец. корр. «Ленинского знамени». В Л И П Е Ц К О М Г О Р О Д С К О М КОМ И ТЕ ТЕ Н А Р О Д Н О ГО КО Н Т Р О Л Я \ ВАГОНАМ БЫТЬ В П У Т И Городской комитет народно­ го контроля рассмотрел вопрос об использовании подвижного состава на ряде предприятий города Установлено что в объеди­ нении «Липецкрыба» вагоны используются крайне неудов­ летворительно: плохо организо­ вана круглосуточная работа по выгрузке, не в полной мере применяются механизмы, не обеспечена бесперебойная ра­ бота грузовых лифтов. К тому же не укомплектован штат грузчиков и водителей электро­ погрузчиков. Все это привело к тому, что за 9 месяцев текуще­ го года при норме 8,95 часа средний простой вагонов со­ ставил 35 часов, предприятие уплатило железной дороге зна­ чительную сумму штрафов. Систематические задержки подвижного состава при обра­ ботке вагонов допускаются на ремонтно-механическом заво­ де. Подъездной путь, на кото­ рый подаются прибывшие гру­ зы, находится в неудовлетво­ рительном состоянии, часто вы­ ходит из строя, не организова­ на Обработка вагонов в ночное время а также в выходные и праздничные дни. Имеющиеся мероприятия по улучшению ис. пользования транспорта не вы­ полняются. По этим и другим причинам на погрузку каждо­ го вагона здесь уходит в сред­ нем времени ,в 5 раз больше нормы и уплачена большая сумма штрафов. Значительные перепростои вагонов допускаются в объеди­ ненном хозяйстве железнодо­ рожного транспорта треста «Железобетон». в объединении «Липецктара», торгово-заку­ почной базе облпотребсоюза и ряде других предприятий и ор­ ганизаций. Комитет обратил внимание руководителей вышеуказанных предприятий и организаций на недопустимое отношение к этому важному делуч и потре­ бовал принять меры, направ­ ленные на сокращение време­ ни грузовых операций. За систематические пере­ простои вагонов, бесконтроль­ ность в их использовании ди­ ректору базы объединения «Ли­ пецкрыба» В. П. Пивторак объявлен строгий выговор. В частичное возмещение ущерба, причиненного государству, на него произведен денежный на­ чет в размере месячного окла­ да. Комитет предупредил ди­ ректора объединения «Липецк­ рыба» Н. К. Малеева. За бесконтрольность в ис­ пользовании вагонов, система­ тическое завышение норм их простоя директору ремонтно­ механического завода А. П. Роднину объявлен выговор, в Комитет также обсудил воп­ рос о работе треста «Липецк- металлургстрой» по выполне­ нию заданий одиннадцатой пятилетки. Отмечено, что в нынешнем году коллектив треста улучшил свою работу. Трест выполнил план, по освоению средств, до­ стигнута экономия заработной платы. частичное возмещение ущерба на него также произведен де­ нежный Начет. Комитетом строго предуп­ реждены руководители транс­ порта треста «Железобе­ тон», объединения «Липецкта­ ра», торгово-закупочной ба­ зы облпотребсоюза. Однако это не компенсирует отставания, допущенного за 'предшествующие годы пятилет­ ки. Трест своими силами не- доосвоил 2 млн. рублей капи­ тальных вложений, из 22 пла-. новых объектов им сдано толь­ ко 1,0. Руководство треста мало уделяло внимания выполнению мероприятий по механизации и повышению эффективности труда рабочих. Так, в 1982 году планировалось внедрить 132 оргтехмероприятия и полу­ чить экономический эффект в сумме 1253 тыс. рублей, ф ак­ тически ж е внедрено 95 меро­ приятий, которые дали эконо­ мию всего в 90,7 тыс. руб­ лей. Примерно такая ж е обста­ новка сложилась и в текущем году. В тресте низка производи­ тельность труда. За счет внед­ рения оргтехмероприятий пре­ дусматривалось в прошлом го­ ду повысить выработку на 4,5 процента, а на самом деле за счет высокого процента ручно­ го труда она снизилась. На строительных объектах допус­ каются большие потери рабоче­ го Бремени, виутрисменные простои, например, за первое полугодие составили 7,9 про­ цента рабочего времени. Сла­ бо внедряются бригадный под­ ряд, комплексная система уп­ равления качеством продукции. Комитет" обратил внимание управляющего трестом Ю. А. Лопатина, главного инженера О. И. Мазура на серьезные недостатки в работе по выпол­ нению плйна строительства, срывы сроков ввода объектов в эксплуатацию и принял к све­ дению заявление Ю. А. Лопа­ тина о том, что администрацией приняты меры. направленные на сокращение отставания, Группе народного контро­ ля «Липецкметаллургстроя» поручено усилить контроль за работой отделов и подразделе­ ний треста по выполнению пла­ новых заданий. Рассмотрев итоги проверки расходования средств на со­ держание аппарата управления в тресте «Липецкстрой», ко­ митет привлек к дисциплинар­ ной ответственности и произ­ вел денежные начеты на заме­ стителя управляющего Н. Е. Давыдова и главного бухгалте­ ра треста С. Ф. Семенова. П Л А Н — З А К О Н ПРОИЗВОДСТВА Т ов ар ы для народа Восемь новых видов изделий освоил в этом году коллектив Усман, ской ткацко-трикотаж­ ной фабрики. Скатерти, накидки, спортивные брюки, сумки с маркой этого предприятия поль­ зуются спросом покупа­ телей. По сравнению с прошлым годом выпуск товаров для народа на фабрике увели­ чился на 1367 тысяч руб­ лей- Обновляется ассорти­ мент изделий и на Уоман­ ской швейной фабрике, за­ воде «Индикатор». Совсем недавно появились в прода­ ж е наборы мебели «Плес», но они уж е завоевали по­ пулярность у населения. Пу­ ти дальнейшего увеличения выпуска товаров народного потребления были намечены на очередной сессии Ус- манского городского Совета народных депутатов. Д обры й след По всей округе сла­ вится душистый мед с пасеки совхозного пчело­ вода В. Н. Меркулова из елецкой деревни Дер­ новка. Но больше всего уважают здесь Владими­ ра Николаевича за ег<> депутатскую работу. Меркуловскими называ­ ют односельчане лесопо­ садки, колодцы, построен­ ные с помощью своего зем­ ляка. Депутат содейство­ вал и скорейшему заверше­ нию строительства Ольхов­ ской восьмилетней школы. А недавно пчеле зод В. Н, Меркулов отчитался о вы­ полнении еще одного нака­ за избирателей: теперь Дер­ новка надежно связана с Ельцом шоссейной дорогой. Не с к у ч аю т вечером в селе За одно лето преобра­ зилось здание бывшей на­ чальной школы в лебе­ дянском селе Васильевка. Депутаты местного Сове, та решили открыть здесь клуб. Помещение капитально от. ремонтировали, приобрели киноаппаратуру, другое оборудование. В новом клу­ бе — просторное . фойе, зрительный зал на 100 че­ ловек. Все больше сельчан собира­ ется по вечерам на огонек к молодой хозяйке клуба студентее-заочнице Задон­ ского культпрссвеТучили- тца Н. Н. Коростелинйй. Ради здоровья людей Немало хоропшх отзы­ вов за короткое время заслужил молодой кол­ лектив поликлиники в поселке Сырский. Прежде жители Сырского были прикреплены к район, ной поликлинике, которая предназначена для сельско­ го населения. Это создавало ряд неудобств. По решению Липецкого горисполкома в новом микрорайоне поселка открыта своя поликлиника, которая работает в две сме­ ны. Врачи и медсестры стре­ мятся как можно лучше обслуживать пациентов. Золотой юбилей \ Торжественно и по­ семейному тепло был от­ мечен золотой юбилей жителей Усмани супру­ гов Павла Федоровича и Ольги Алексеевны Стра­ ховых. Большая семья юбиля­ ров была приглашена в рай­ онный Дом культуры, где их сердечно поздравил председатель горисполкома А. Т. Борзунов. Собравших­ ся порадовал своей програм­ мой фольклорный ансамбль. Добрые напутствия прозву­ чали в адрес шести моло­ дых пар. которые заключи­ ли брак в этот день. Упро­ чению новых обрядов по­ могают депутаты. Б еспо койны й человек Мария Григорьевна Ко­ четова — желанный гость в каждой семье се­ ла Сухая Дубна. Много лет она учила ре­ бятишек в местной школе, а когда пришла пора уйти на пенсию, не смогла усидеть дома. Вот уж е девять лет Мария Григорьевна работа­ ет приемщицей в комплекс­ ном пункте бытового об­ служивания. В своей рабо­ те она опирается на депу­ татов сельсовета. Благодаря их совместным усилиям, улучшилось обслуживание сельчан. Под комплексный приемный пункт выделено новое просторное помеще­ ние. \