Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Прол етари и всех стран , соеди н яйтесь! Л ен и н с к о е 66 -й год и з д а н и я Орга н Л ипец кого о б к о м а К П С С иобластного Совета народны х депутатов № 265 ( 16 762) ♦ ПЯТНИЦА, 18 ноября 1983 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 3 коп. — ЗАВЕРШ АЯ ТРЕТИЙ ГО Д П Я Т И Л Е Т К И— ЗА СЧЕТ МАСТЕРСТВА «Досрочно выпо лнить задание и обязательства третьего года пятилет­ ки» — под таким девизом соревнуются рабочие за­ вода «Центролит». Каж­ дый день в заводской штаб подведения итогов соперничества поступа­ ют сведения о новых трудовых достижениях Литейщиков. На пред­ приятии 70 бригад ра­ ботают над досрочным завершением годового за­ дания. В их числе брига­ да формовщиков цеха крупного литья. ...С правой стороны от своей-работе гарантирует входа в цех расположена качество надежней любого поточная, линия формовки. ОТК. Не случайно в брига* — Здесь и работает наша де за счет четкого контроля, лучшая бригада во главе повышения квалификации К А К И П О Д О Б А Е Т Ф Л А Г М А Н У ЖИВОТНОВОДЫ КОЛХОЗА «ЗАРЯ КОММУНИЗ­ МА» КРАСНИНСКОГО РАЙОНА ДОСРОЧНО ВЫ­ ПОЛНИЛИ ПЛАН ТРЕХ ЛЕТ ПЯТИЛЕТКИ ПО ЗАГО­ ТОВКАМ МЯСА И МОЛОКА Пятилетку — за 4,5 года! - под таким девизом со­ ревнуются животноводы Краснинского района. А инициаторами его стали жи­ вотноводы колхоза «Заря коммунизма», флагмана мо­ лочного скотоводства области. Стабильно наращивают в этом 'хозяйстве производство и заготовки молока, мяса, внедряя строго научный подход к развитию важней­ шей отрасли. Усилиями глав­ ного зоотехника М] Ф. Ме- шалкина, зоотехника-селекци­ онера В. К. Коротеевой соз­ дано обладающее высоким потенциалом дойное стадо. Благодаря умелой организа­ ции кормопроизводства еже­ годно поголовье обеспечива­ ется полноценными кормами. С б о . ю д о л ю в укрепление кормовой базы вносят и сами животноводы: выращивают и заготавливают на зиму ты­ сячи тонн молокогонных корнеплодов. Все это наряду с совер­ шенствованием технологии на основе достижений науки и Хороших результатов до­ биваются на остальных фер­ мах хозяйства. В целом по колхозу от коровы в день сейчас берут свыше семи ки­ лограммов молока. Ладятся дела в мясном цехе. Весо­ мые, сбалансированные ра­ ционы, правильно организо­ ванная технология откорма молодняка крупного рогато­ го скота, заботливый уход позволяют получать высокие привесы. Операторы по откорму бычков на мясо Р. А. Толстых, Е. К. Юди­ на, А. А. Васильева обеспе­ чили среднесуточные при­ весы с начала года в 800 граммов. А сейчас привесы еше выше. Планомерное наращивание поголовья, высокая его про­ дуктивность дают возмож­ ность с превышением справ­ ляться с. планами производ­ ства и заготовок продукции ферм. Па днях колхоз за­ вершает годовую программу продажи государству молока в объеме 2920 тонн, что составляет шестую часть об- передового опыта и при- щерайонного задания. Досроч- иосит добрые плоды. Живот­ новоды «Зари коммунизма», уверенно начав пятилетку, продолжают показывать при­ мер и теперь. Коллектив фер­ мы, возглавляемой Героем Социалистического Труда А. А. Жеребцовой, обязался месяца раньше срока закры­ ло также выполнен ( годовой план поставок стране мяса.' Эти ноябрьские дни ознаме­ новались еще одним заме­ чательным успехом коллек­ тива животноводов «Зари коммунизма»: почти на два с. первого октября нынешнего года по первое июля буду­ щего п о л у ч и т ь от каждой коровы 2000 . килограммов молока. И держит слово. В эти дин среднесуточные на­ дои па ферме превышают во-' семь килограммов. А в груп­ пах, обслуживаемых передо­ выми доярками, такими, как Н. А. Олейникова, В. Д. Серикова, они достигают де­ сяти килограммов. Получить от коровы 3600 килограммов молока •— такой рубеж на­ метили для себя в этом году то задание трех лет пятилет­ ки по заготовкам продукции Ферм. Стране отправлено 8920 тонн молока —- 103 процента, 750 тонн мяса 114 процентов плана трех­ летки. До конца года допол­ нительно намечено сдать око­ ло 600 тонн молока и нема­ ло мяса. ' Важно при этом то, что животноводство нынче в хо­ зяйстве превратилось в вы­ сокорентабельную отрасль. Только от продажи мяса и племенного молодняка в иа ферме. И нет сомнения, этом го^ду получено уже 200 что он будет взят. тысяч рублей прибыли. УСПЕХ УСМАНСКИХ ж и в отн ов од ов Животноводы Усманского района одержали большую трудовую победу: на полтора месяца раньше срока выпол­ нен годовой план продажи молока государству. Стране отправлено 29830 тонн продукции. Весомый вклад в об­ щий успех внесли колхозы «Прогресс», имени Калинина, «Первое мая», совхозы «Усманский», «Ударник», совхоз- техникум. Лучших результатов среди мастеров машинно­ го доения добились Р. П. Шуваева из совхоза-техникума, А. Д. Луикина с Дрязгинской опытной станции, А. И. Ло­ гина и Е. А. Безрядина из совхоза «Ударник». Все они уже превзошли трехтысячный рубеж. Подсчитав свои резервы и возможности, животноводы района решили дополнительно к плану продать государст­ ву нс менее 1700 тонн молока, тем самым в значитель­ ной степени погасить образовавшуюся с начала пятилет­ ки задолженность. Правофланг овые соревнования Хозяин стальной магистрали Крепко связал свою жизнь с нелегким тру­ дом железнодорожника Александр Васильевич Аксенов. Любимому де­ лу отдано почти трид­ цать лет. Начинал Алек­ сандр Васильевич стре­ лочником иа станции Липецк. Был составите­ лем поездов, маневро­ вым диспетчером. И вот уж е несколько лет он на ответственной долж ­ ности дежурного по станции. От пего зави­ сит многое: скор .тт» со­ ставления поездов и со­ блюдение графиков дви­ жения, порядок на при­ станционных путях. И со всеми этими обя­ занностями отлич­ но справляется руко­ водимая А. В. Аксено­ вым смена. Не случайно она постоянно завоевы­ вает первое место в со­ циалистическом сорев­ новании. Не «тало иск­ лючением и предок­ тябрьское соперничество железнодорожви к о в. Коллектив смены рав­ няется в труде в пер­ вую очередь на Алек­ сандра Васильевича. К о м м у н и с т А. В. Аксе­ нов признан лучшим по профессии среди дежур­ ных по станции. Фото А. Козина. с В. С. Шалимовым, — зна­ комит председатель цехо­ вого комитета профсоюза К. П. Седых. — Каждый месяц она обязательно в числе победителей. Похцала, как пришлось убедиться, заслуженная. Су­ точное задание лоточной линии в ноябре — изготав­ ливать восемь форм, а фор­ мовщики выдают по десять, и с начала месяца на сверх­ плановом счету бригады бо­ лее 18 форм. Значит, де­ сятки тонн литья будут вы­ пущены сверх задания. За счет чего формовщики уверенно перекрывают план? — В бригаде у нас десять человек. Г1о стажу все далеко не ветераны, но дело свое знает каждый, умеет самостоятельно при­ нимать решения *в любых ситуациях, — рассказывает Валерий Семенович Шали­ мов, — во-вторых, у нас полная взаимозаменяемость. Дальше развить мысль Валерий Семенович не ус­ пел. К нам подошел формов­ щик В. И. Соколов. — Надо бы после обеден­ ного перерыва осмотреть формы. И если что — под- трамбовать... Вот такое неравнодушное, ревностное отношение к формовшиков снижен допу­ стимый брак. На поточной линии рабо­ тает немало молодежи. И отрадно, что с самого нача­ ла трудовой биографии она бережно, по-хозяйски отно­ сится к народному добру. ...Смена тем временем продолжается, и В. С. Ша- лимрв начинает очередной обход участка. Он коротко беседует с каждым рабочим, объясняет, что предстоит сделать после обеденного перерыва. Особое внимание бригадира к тому, как. по­ ступает смесь; от этого во многом зависит и ритмичная работа линии. Перебоев нет. Значит, и сегодняшняя смена будет закончена с перевы­ полнением задания. Впрочем, у формовщиков стало правилом выполнять задания смены, месяца, квартала досрочно, создавая тем . самым задел для ус­ пешного завершения плана и обязательств года. В на­ чале ноября бригада рапор­ товала; есть задание трех лет пятилетки. Сейчас коллектив ровно на месяц опережает производствен­ ный график, готовится в на­ чале декабря встретить Но­ вый год. Т. ЧИРИКОВА. К НОВОМУ УРОЖАЮ Коллектив краснинкжой рай­ сельхозхимии досрочно спра­ вился с годовым планом по всем основным показателям. На колхозные и совхозные по­ ля вывезено 150 тысяч тонн оргастических удобрений, вне­ сено 115 тысяч тонн перегноя. Сейчас красвинские агрохими­ ки оказывают большую по­ мощь колхозам й совхозам в доставке минеральных удобре­ ний под урожай будущего го­ да. Организован механизиро­ ванный отряд по вывозке пе­ регноя с ферм на поля, выде­ ляется техника для проведения снегозадержания и других ра­ бот зимнего агрокомплекса. Н. МАТВЕЕВ. СОРЕВНУЮТСЯ СЫРОВАРЫ Коллектив нашего завода в начале ноября выполнил го­ довой план по выработке жир­ ного сусанинского сыра. Тогда же были отгружены государ­ ству последние килограммы этой ценной продукции в счет плана трех лет пятилетки. Подсчитав свои возможности, рабочие решили до конца ме­ сяца изготовить сверх плана е.Ще 150 центнеров жирного сьгра. Это обязательство под­ крепляется делом. В цехах раз­ вернулось соревнование не только за увеличение выпуска продукции, иго и за повышение ее качества. К слову, завод вот уже три года не получил ни одной 'рекламации. Пример в труде показыва­ ют старший мастер В. П. Боб­ ровских, мастер В. В. Деулина, компресоорщик А. Д. Ширин и другие. И. ПЛОТНИКОВ, директор Хворостянского сырзавода. — ----------- К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й ПО ДРЯ Д : У Р О К И В Н Е Д Р Е Н И Я ----- ----------- НЕ РОДНЯ ВОСЬМЕРКА ЕДИНИЦЕ < Автопарк Лев-Толстовской «Сельхозтехники» сравни­ тельно молод. Поначалу это было маломощное предприя­ тие, в распоряжении которого находилось только 37 грузо­ виков. Оно едва обеспечивало нужды самой «Сельхозтех­ ники». Но автопарк быстро набирал силу, пополнялся большегрузными автомобиля­ ми марки «КамАЗ», «Урал», «ЗИЛ». Сейчас он насчитыва­ ет 109 мощных машин. Ес­ тественно, что на повестку дня остро стал вопрос, как эффективнее. исполь.зовать их, чтобы наиболее полно удовлетворять растущие по­ требности района. Это очень важно в изменившихся усло­ виях хозяйствования, когда связи между партнерами на­ столько усложнились, что любая несогласованность и неувязка резко отражается на экономических показате­ лях. Простой пример: не до­ ставили в совхозы и колхозы своевременно горючее — и замерли в поле тракторы. Стало ясно, что работать по старинке, когда каждый во­ дитель делил рейсы на вы­ годные и невыгодные, когда некоторые из них, чтобы обе­ спечить более высокий зара­ боток, приписывали тонны и километры, дальше нс годит­ ся. Это наносило4ущерб не только экономике хозяйств, но и нравственному воспита­ нию людей: «легкие» рубли кружили кое-кому голову. Где же выход? Как теснее увязать заработную плату, всю систему морального и материального поощрения с конечным результатом труда водителей? Вопросы не просты. И заместитель управляющего «Сельхозтехники» по авто­ транспорту коммунист II. Г. Кудрявцев, руководитель инициативный и энергичный, пользующийся в районе за­ служенным авторитетом, все чаще думал о бригадном ме­ тоде организации труда. Да­ ет он хорошие результаты и в промышленности, и в сель­ ском хозяйстве, а почему бы не испытать его и на транс­ порте? Поделился своими со­ ображениями с коммуниста­ ми, те поддержали его. Ко­ нечно, хватало и скептикрв: ■транспорт, де, отрасль спе­ цифическая, люди здесь на месте не сидят, как тут проследить и проконтроли­ ровать? Но подавляющее большинство проявило к нов­ шеству неподдельный инте­ рес. И это не случайно. 70 процентов коллектива авто­ парка составляет молодежь, а известно, как чутко относит­ ся она ко всему новому. Четкая организация, при ко­ торой весь твой труд, как на ладони, ей по душе, она воспитывает у молодежи здоровое честолюбие, откры­ вает шлюзы смекалке, ини­ циативе и предприимчиво­ сти, которых молодым не занимать. Но с внедрением бригад­ ного метода не торопились, так как хорошо понимали, что спешка и суета могут только повредить делу. Важ­ но, чтобы коллектив шел на это сознательно. Поначалу создали бригаду водителей бензовозов из семи человек. Ее обязан­ ность ■— доставлять ГСМ до центральных усадеб хо­ зяйств. Бригаде довели го­ довой план перевозок нефте­ продуктов, разбитый по кварталам. Новая организа­ ция труда не замедлила рас­ крыть преимущества, стал строго соблюдаться график завоза горючего, чего не удавалось добиться раньше. Помощь водителей хозяйств уже не требовалась, бригада своими силами справлялась с объемом перевозок. Каких-либо новых откры­ тий, конечно, в автопарке не сделали. Здесь просто с умом воспользовались уже опробованным, хорошо заре­ комендовавшим себя опытом. Главное — удалось поста­ вить систему оплаты в зави­ симость от количества и ка­ чества труда каждого. Сде­ лано это при помощи коэф­ фициента трудового участия. Чтобы добиться стопроцент- (Окончание на 2-й стр.). Операция «Корма» А КАКОВА ОТДАЧА? У С завидной стабильностью наращивают отдачч ферм животноводы становлянскйх колхозов и совхозов. В ка­ нун Октября они рапортова­ ли о выполнении годового плана заготовок молока и да­ дут еще не менее 2200 тонн продукции в счет погашения ранее образовавшейся задол­ женности, В конце ноября район закрывает план поста­ вок мяса. Новым этапом ро­ ста продуктивности скота явится зимне-стойловый пе­ риод: производство и . заго­ товки молока возрастут к уровню прошлой зимовки на 8. мяса — на 10 процентов. Так записано в социалисти­ ческих обязательствах. Выполнение намеченного здесь связывают прежде всего с окрепшей Фуражной базой. В хозяйствах района заготовлено почти 22 тысячи тонн сена преимущественно бобовых к у л ь т у р , свыше 1 0 0 тысяч тонн сенажа и силоса, немало корнеплодов, травя­ ной муки. В обшей сложнос­ ти иа у с л о в н у ю голову скота сегодня п р и х о д и т с я 17,4 центнера кормовых единиц; Важно и то. что основная масса кормов отвечает тре­ бованиям первого и второго классов. Практически все хо­ зяйства имеют возможность пополнить рационы за счет жома, патоки, барды. И на­ до сказать, что многие кол­ хозы и совхозы стараются использовать корма эффек­ тивно, с гарантией высокой отдачи. Главный зоотехник колхоза «Ленинский путь» А. В. Бирчиков рассказыва­ ет: — Скот у нас зимует на полноценных рационах. К примеру, дойная корова' по­ лучает в день почти 9 кор­ мовых единиц. Добрая при­ бавка к рационам — пова­ ренная соль, кормовой прн- цепитат. Заметим, что весь фураж скармливается в приготов­ ленном виде. Заслуживает внимания и опыт совхоза «Заря». В хо­ зяйстве нет концентра­ тов. Однако скот здесь на­ кормленный. ухоженный, и иа продуктивность, как выра­ зилась начальник молочного комплекса В. И. Симакова, грех жаловаться. — Доим-то от коровы поч­ ти пять килограммов, а ведь более трети стада в запуске. Начинаются массовые отелы, значит, и удои пойдут вверх. Высокая продуктивность скота — результат сбалан­ сированности рационов, уме­ лого приготовления кормов. Животноводы «Зари», . мно­ гих других становлянсцих хозяйств ввели в " рационы кукурузную мезгу, .глютен, содержащий 60 процентов крахмала. 22 процента бел­ ка п до 5 процентов жиров, и с первых же дней убеди­ лись в высокой эффектив­ ности этих добавок. Словом, где хозяйственни­ ки и специалисты действуют инициативно, предприимчиво, с партийной ответственно­ стью решают непростые про­ блемы содержания скота, там кривая продуктивности идет вверх. Отнюдь не везде взятое ускорение соответст­ вует возможностям. 3 районе 13 кормоцехов, где можно запаривать соло­ му, концентраты. Маловато, но и те не пущены в рабо­ ту. Почему? Этот вопрос мы задавали руководителям, спе­ циалистам. Одни ссылаются на н и зк у ю их мощность, дру­ гих отпугивает высокая тру­ доемкость обслуживания, третьи и вовсе считают тер­ мохимическую обработку грубых кормов пустой тра­ той времени' и средств. Или другой пример У становлян- цев, как мы уже сказали, большие возможности попол­ нения рационов за счет отхо­ дов пищевого производства. Но, как показала проверка, не везде спешат вводить их в рационы, на «потом» от­ кладывают минеральные до­ бавки. В этом мы убедились, по­ бывав в колхозе имени Крупской. Удои ' молока здесь самые низкие в рай­ оне — 1,5 килограмма. По расчетам главного эконо­ миста Л. Н. ЛауХиной, план заготовок молока будет не­ довыполнен тонн на 45, а то и больше. — С чего надоям-тО'быть? —, вторит ей заведующая фермой Г. Д. Климанова, — На соломе сидим, соломкой погоняем. Заведующая не сгущала краски. Кормовая база здесь и впрямь одна из бедней­ ших. Соответственные и ра­ ционы один 'килограмм кон­ центратов, восемь килограм­ мов соломы и около 30 ки­ лограммов силоса. Но и эти цифры Г. Д. Климанова на­ зывала «с потолка»: — Даем корма на глазок, кто их взвешивал? В колхозе не приняли ни­ каких мер, чтобы поднять питательность кормов. Те же концентраты и солому скармливают в сухом виде. Поражает беспечность в от­ ношении к фуражу: вся тер­ ритория ферм усыпана соло­ мой, у входов в коровники образовались -подушки втоп­ танного в землю силоса. — Только поставили скот в помещения. Все отладится, дайте срок. Подобный неоправданный оптимизм свойствен и руко­ водителям соседнего колхоза имени Кирова. И здесь в последние дни сошли на двухкилограммовые удои. Заметим, что кормовая ба­ за здесь победнее, чем в кол­ хозе имени Крупской. Воз­ местить дефицит можно, обо­ гащая корма патокой, бар­ дой. Однако делать это отка­ зываются под всеми предло­ гами: ссылаются на нехват­ ку специального транспорта, неприспособленность живот­ новодческих помещений под механизированную раздачу. Правда, завезли глютен, но так мало, что еле хватает тйлятам. Со сбоями зимует скот в колхозах имени Свердлова, «Богатырь». Резко снизили продуктивность дойного ско­ та животноводы колхоза имени Жданова, инициаторы районного соревнования за большое молоко в зимне­ стойловый период. Выпол­ нив план заготовок молока и мяса, здесь словно бы ре­ шили перевести дух. Справедливые претензии у животноводов к работникам специализированных служб агропромышленного комплек­ са, нема'лая вина которых в том, что бездействуют кор­ моцехи, что на фермах того же колхоза имени Крупской не работает добрая полови­ на автопоилок. Многие фер­ мы, как заявил заместитель начальника райсельхозуп- равления Д. II. Агапов, не обеспечены солью, мелом, микродобавками. Но это уже вина работников объедине­ ния «Сельхозхимия». Прав­ да. критикуют руководители РАПО своих партнеров по привычке, а надо бы потре­ бовать, спросить строго за сбои п упущения. Такое пра­ во у них сейчас есть. Зимовка — строгий экза­ мен. В хозяйствах Стапов- лянского района немало сде­ лано, чтобы провести ее организованно, с высокой отдачей. Главное, повторяем, почти повсеместно создан надежный запас кормов. Те­ перь важно экономно, рацио­ нально использовать все, что дала нива, и выполнение со­ циалистических обязательств будет гарантировано. Рейдовая бригада: М. ПОЗДНЯКОВ, инспек­ тор районного комитета народного контроля; Б. ФО­ КИН, главный госинспектор по закупкам и качеству сельхозпродуктов; Е. КАР­ ПУХИН, соб. корр. «Ле­ нинского- знамени». ПЛЕНУМ ОБЛСОВПРОФА Вчера во Дворце культу­ ры профсоюзов состоялся VIII пленум облсовпрофа с повесткой дня: «Об усилении организаторской работы профсоюзных организаций и хозяйственных руководителей по дальнейшему развитию социалистического соревно­ вания и бригадных форм организации труда в свете прстановления ЦК КПСС «О совершенствовании организа­ ции, практики подведения итогов социалистического со­ ревнования и поощрения его победителей». С докладом на пленуме выступил председатель обл­ совпрофа И. А. Чуиихип. В обсуждении доклада приняли участие заместитель начальника Главлипецкстроя B. Т. Гусев, председатель профкома Новолипецкого ме­ таллургического комбината C. И. Веригин, директор Ли­ пецкого станкостроительного завода В, И. Нйсенман, бри­ гадир колхоза «Россия» Из- малковского района М. П. Логачев и другие. На пленуме выступил сек­ ретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев. В работе пленума принял также участие заместитель председателя облисполкома А. С. Губанов. АКТИВНЕЕ ВНЕДРЯТЬ НОВОЕ, ПЕРЕДОВОЕ Многомиллионная армия новаторов производства ак­ тивно участвует в решении задач, вытекающих из по­ становления ЦК КПСС и .Совета Министров СССР «О мерах по ускорению научно- технического прогресса в народном хозяйстве». Как повысить эффективность изо­ бретательской и рационали­ заторской работы в свете этого важного документа? Об этом шла речь на пле­ нуме Центрального Совета ВОИР, состоявшемся 17 но­ ября в Москве. Главное внимание первич­ ных организаций общества, отмечали председатель ЦС ВОИР Е. И. Тюрин, пред­ седатель Госкомизобретений И. С. Наяшков и другие, должно быть сосредоточено на создании новых машин, оборудования, приборов, ма­ териалов, которые по своим технико * экономическим по­ казателям не уступают луч­ шим мировым образцам. Эта работа долйша сочетаться с активизацией деятельности членов ВОИР, моральным и материальным стимулирова­ нием, развитием эксперимен­ тальных баз и производствен­ ных участков. Одна из актуальнейших проблем — бережное исполь­ зование сырья, материалов, топлива, -энергии. Достойна широкого распространения инициатива передовых пред­ приятий Москвы, Ленингра­ да, Ростовской и Куйбышев­ ской областей, решивших не менее половины экономии материальных й энергетиче­ ских ресурсов получить за счет внедрения разработок новаторов. Важным рычагом повыше­ ния творческой активности масс остается социалистиче­ ское соревнование. Однако, как говорили участники пле­ нума, оно не везде отвечает сегодняшним задачам. Из поля зрения советов ВОИР нередко выпадают коллекти­ вы, которые ориентируются лишь на достижение количе­ ственных показателей. Неко­ торые министерства не зна­ ют - реальных возможностей своих предприятий в изобре­ тательском даде и устанавли­ вают им заниженные планы экономии. Плейум принял развернутое постановление, направленное на увеличение вклада нова­ торов в ускорение темпов научно-технического про­ гресса. (Корр. ТАСС).