Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

Б Е З СКИ Д КИ НЯ ТР УД Н ОСТИ История нашего областно­ го центра неразрывно Связа­ на с «Липецкстроем». Так когда-то называлось управле­ ние, заложившее в начале 30-х Годов первую новОли- Пецкую домну, так сегодня называется ведущий трест области, продолжающий строительство Новолипецко­ го металлургического ком­ бината И МНОГИХ ДРУГИХ объектов. Орденами Октябрь­ ской революции и Трудового Красного Знамени отмечены его заслуги перед Родиной, Его славиые трудовые тра­ диции — ориентир для всех производственных коллек­ тивов. Чем же живет и как ра­ ботает главный строитель­ ный трест области сегодня? Об этом шла речь на XVIII отчетно-выборной партийной конференции «Липецкстроя», которая подвела итоги трех последних лет работы. Сек­ ретарь парткома треста В. Ф. Гетманский в отчетном док­ ладе подчеркнул, что в ос­ нову деятельности партий­ ной организации были поло­ жены выводы и рекоменда­ ции постановления ЦК КПСС о работе парткома треста «Липецкстрой» по за­ креплению кадров и созда­ нию стабильного трудового коллектива строителей. Осу­ ществлялся курс на укрепле­ ние организованности и дис­ циплины, повышение трудо­ вой активности на всех уча­ стках строительства. Это позволило добиться опреде­ ленных положительных ре­ зультатов, За годы текущей пятилетки введены в строй мощности по производству миллиона тонн листа в цехе хблодной прокатки углероди­ стых сталей, 500 Тысяч тони стали в ' кислородно-конвер­ торном цехе № 2, установка по йроизбодству шлаковой пемзы, ряд объектов охраны окружающей среды на ШШК, газокомпрессорная Станция «Елецкая» на газо­ проводе Уренгой — Ужгород, пионерский лагерь «Лесная сказка». Практически заново построены и реконструиро­ ваны Тепловые сети в Лево- бережном районе, для тру­ жеников Сел Хлевейского района построено 97 квар­ тир. Вышеназванное постанов­ ление ЦК КПСС обязывало усилить внимание к улуч­ шению условий труда и бы­ та Строителей. И в этом от­ ношении сделано немало. На площадках оборудованы бы­ товые городки С полным комплексом обслуживания, действуют удобные столо­ вые, буфеты, медпункты. База отдыха строителей и монтажников одновременно обслуживает более 400 чело­ век. Трестовская поликли­ ника рассчитана на 600 по­ сещений в , день* имеется больница на 360 коек. Про­ довольственная база обще­ ственного питания позволяет обеспечивать рабочих пищей непосредственно на объектах. На землях совхоза «Сошкин- ский» на 790 гектарах раз­ вертывается подсобное хо­ зяйство. Йсе это создает хорошее настроение у людей. Теку­ честь кадров в тресте Про­ должает снижаться и состав­ ляет сейчас шесть процентов. Сокращаются и потери ра­ бочего времени из-за нару­ шений дисциплины. Коллек­ тив выполнил задания пер­ вых двух лет пятилетки, за успехи в социалистическом соревновании награжден в 1981 и 1982 гг. переходя­ щим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Всего с начала одиннадцатой пятилетки трестом и его субподрядны­ ми организациями выполнено строительно-монтажных ра­ бот на 106 миллионов руб­ лей. Стабильно трудяТся коллективы первого и один­ надцатого управлений, «Кок- сохиммонтажа», «Центро- монтажавтоматики», «Юж- промвентиляции». 66 бригад строителей и 154 бригады монтажников выполнили план трех лет пятилетки к перво­ му июля. Однако в этом году трест испытывает серьезные труд­ ности. Планы девяти меся­ цев не выполнены ни по од­ ному показателю: ни по ге­ неральному подряду, ни по работе своими силами, ми по росту производительности труда, что вызывает серь­ езную тревогу коммунистов. В этом отношении характер­ но выступление начальника СУ-1 А, П. Головашича. Это управление работало неплохо: план трех лет пя­ тилетки по генподряду вы­ полнило к 25 июля, своими силами —в Сентябре. — Но партийная конфе- . ренция, — сказал А. П. Го- ловашич, — собирается не для того, чтобы восторгать­ ся успехами. Важнее выяс­ нить, что не удалось и по­ чему. Производительность тру­ да в управлении растет Ста­ бильно. Однакб ее неудер­ жимо опережает рост зара­ ботной платы. Чтобы ликви­ дировать эту диспропорцию, иадо привести в действие новые резервы повышения производительности труда и прежде всего добиться чет­ кости и устойчивости плани­ рования. Строители должны получать всю техническую до­ кументацию до первого июля, а она поступает только в но­ ябре. Это сказывается на уровне подготовки производ­ ства. Большие резервы зало­ жены и в совершенствова­ нии малой механизации. Но управлёние производствен­ но-технологической ком­ плектации плохо обеспечи­ вает комплектацию, так как заводы треста «Железобе­ тон» неритмично поставля­ ют изделия. Очень важен кадровый вопрос. Нужно стабильное молодое пополнение, однако выпускники ПТУ на строй­ ках не задерживаются. В СУ-1 за два года пришли от­ туда 32 человека, а рабо­ тать остались только четве­ ро. Необходимо уделять больше внимания воспита­ нию молодых рабочих, соз­ данию им благоприятных ус­ ловий труда и быта. В этом отношении поучи­ тельно выступление брига­ дира маляров «Отделстроя-1» А. С. Пчельниковой. В уп­ равлении молодежь состав­ ляет 65 процентов от обще­ го числа рабочих. Партий­ ная организация уделяет пополнению первостепенное внимание. Наставники уста­ навливают связь с будущи­ ми отделочниками С первых дней их учебы в ГПТУ-21. Учащиеся постоянно чувст­ вуют > заботу строителей, проходят практику у настав­ ников и потом приходят ра­ ботать в их бригады. Им Предоставляются все воз­ можности для успешной ра­ боты, профессионального ро­ ста. Из 14 бригад управле­ ния 10 комсомольско-молб- дежных. Потому и не испы­ тывает управление недос­ татка в молодых силах. А. С. Пчельникова обратила вни­ мание парткома на необхо­ димость широкого развития наставничества, предложила лучше организовать учебу рабочих-педаготов. Кадровая проблема связа­ на и с решением бытовых вопросов. Бригадир монтаж­ ников СУ-9 М. М. Заев счи­ тает, что ее острота во мно­ гом зависит и от того, что еще мало строится в тресте жилья для строителей. Одна из важнейших задач — укрепление исполнитель­ ской-^дисциплины. В докладе подвергались критике за не­ обязательность в выполнении обещаний и принятых реше­ ний руководители управле­ ний ЮВЭМ-1, ЦМА, МПМ-1, которые смирились со сры­ вами сроков окончания ра­ бот на' пусковых объектах, нарушением графиков мон­ тажа. Как эффективное средство повышения производитель­ ности труда рассматрива­ лось внедрение бригадного подряда. В этом деле име­ ются определенные успехи. Сейчас 60 процентов объе­ мов строительно-монтаж­ ных работ выполняется этим методом. Однако в ряде строительных и монтажных управлений вскрыты серьез­ ные упущения в организа­ ции бригадного подряда со стороны инженерно-техни­ ческих работников, что дис­ кредитирует в глазах людей прогрессивный метод. В це­ лом пб тресту 28 бригад иэ 1 01 отказались от подряда из-за нарушений производ­ ственной и технологической дисциплины. — Это недопустимое яв­ ление, — сказал управляю­ щий трестом А. А. Лунев. — Пусть у нас будет не 60 процентов подрядных бри­ гад, а 30, Но надо, чтобы в них все было организова­ но и налажено образцово. Вопросы внедрения бригад­ ного подряда должны стать предметом самого глубокого анализа партийных органи­ заций и руководства управ­ лений. Необходимо предъя­ вить высокую требователь­ ность к руководителям от­ делов и инженерно-техниче­ ским работникам за внедре­ ние этого метода и устано­ вить строгий контроль за исполнением принятых ре­ шений. Сегодня усилия строитель­ но-монтажных управлений сконцентрированы на объек­ тах особой важности — цехе холодной прокатки углероди­ стых сталей НЛМК и газо­ компрессорной станции № 29 на газопроводе Урен­ гой — Ужгород. Ошибка или просчет любого руково­ дителя, любого управления может Привести к невыпол­ нению задач всем тре­ стом. Поэтому надо сделать все, чтобы обеспечить вы­ полнение плановых заданий года. На это нацеливает партийную организацию и недавнее постановление бю­ ро обкома КПСС «О работе Главлипецкстроя по совер­ шенствованию организации строительного производства в свете решений XXVI съез­ да КПСС». Оно должно быть положено в основу меро­ приятий по устранению от­ меченных недостатков в каж­ дой партийной организации управления и треста. Принципиально и самокри­ тично говорилось о нерешен­ ных проблемах. Чувствова­ лось общее стремление уст­ ранить все, что мешает ра­ ботать в полную силу. Для этого потребуются, подчерки­ вали участники конферен­ ции, предельная собранность, высокая ответственность и дисциплина каждого комму­ ниста, каждого строителя и монтажника. В работе конференции приняли участие член бюро обкома КПСС, первый сек­ ретарь Липецкого горкома партии Ё. Н. Марков, заве­ дующий отделом строитель­ ства обкома КПСС Н. А. Клеенков, первый секретарь Левобережного райкома КПСС О. А. Борискин, на­ чальник управления руково­ дящих кадров, член коллегии МинТЯжстроя СССР А. И. Ноев, начальник Главлнпецк- строя Л. К. Васильев. На организационном засе­ дании секретарем парткома треста «Липецкстрой» из­ бран В. Ф. Гетманский. И. ОСТАНКОВ. Заслуженным авторитетом в коллективе четвертого цеха Лебедянского машзавода имени 60-летия образования СССР пользуется ветеран труда, коммунист Дмитрий Михайлович Соболев. Он передовой станочник, уме­ лый наставник молодежи. Сейчас Соболев обучает мо­ лодых ребят на станках с числовым программным уп­ равлением. На снимке: наставник В его ученик, вернувшийся на Армии комсомолец А. Хо­ дырев. Фото В. Ельшаева. Н А ЛИПЕЦКОМ за­ воде пусковых дви­ гателей — одном из победителей соревнования новаторов первой половины года — успешно проходят смотры и конкурсы по повы­ шению эффективности и ка­ чества работы, в процессе ко­ торых внедрено около 200 предложений с экономиче­ ским эффектом свыше 80 тысяч рублей. На предприятии введена новая система планирования, согласно которой до цехов, отделов и служб доводится план по количеству внедрен­ ных предложений и по сум­ ме экономической эффектив­ ности. Все это способствует повышению активности за­ водских новаторов. Только в Последнее время здесь внед­ рены такие эффективные но­ винки, как «Двухкромочная, манжета на двигатель П10УД», принесшая 19,5 тысячи рублей экономий. Около 4 тысяч рублей позво­ лила сберечь новая конструк­ ция кондукторных плит с направляющими пальцами на центровочные и шпиндельные С ОРЕВНУЮТСЯ НОВАТОРЫ головки. Наибольший вклад в общий успех вносят новаторы И. Н. Чернышов, И. М. Алленых, Ю. М. Реутов, В. П. Валю- женич, В. И. Ковалев и дру­ гие. Т РАКТОРОСТ Р О И- ТЕЛЁЙ всегда отли­ чала высокоэффектив­ ная работа общественных творческих объединений. Лучшими творческими комплексными бригадами на предприятии по праву счи­ таются коллективы, которы­ ми руководят В. В. Лебедев, А. В. Дианов, А.'М. Кузне­ цов, Н. В. Поздняков, И. М. Нацавин. Только в этом году в результате использования их предложений сэкономлено около 100 тысяч рублей. Много делают члены об­ щественных конструкторских бюро. Только коллектив ОКБ, руководимый А. Д. ГугНи- цым, разработал с начала го­ да более 30 рационализатор­ ских предложений и одно изобретение. Наиболее эф­ фективное из них — ориги­ нальный штамп для изготов­ ления одной из деталей. Его применение позволит сэконо­ мить 20 тонн металлопрока­ та. Плодотворно работают так­ же коллективы семи общест­ венных патентных бюро предприятия. В этом году ими оформлено более двадцати заявок на предполагаемые изобретения, на десять из них получены положитель­ ные отзывы. В производст­ во внедрено 13 изобретений с экономическим эффектом около 150 тысяч рублей. Наибольший вклад в этот ус­ пех внесли коллективы, воз­ главляемые П. М. Огрызко- вым, Л. Д. Гугниным, А. А. Ситнянским. ОЛЬШУГО практиче­ скую нбмощь но­ ваторам совхоза «Чибисовский» Елецкого' Б района оказывают работники бюро рационализации и изоб­ ретательства елецкого завода «Прожекторные угли». Осо­ бенно активно работает ин­ женер бюро Р. А. Новикова! Уже в этом году она помог­ ла сельским умельцам офор­ мить четыре рационализатор­ ских предложения. Среди них — «Изменение конструкции привода подъемника для раз­ грузки автомашин с зерном», «Изменение конструкции пылеулавливателя», «Изме­ нение конструкции привода вращения высевающих аппа­ ратов кукурузных сеялок» и другие. Шефская помощь, оказы­ ваемая Р. А. Новиковой, спо­ собствует развитию творче­ ской активности совхозных новаторов. Особенно продук­ тивно работают слесарь В. Г. Карасев, заведующий ма­ стерскими В. А. Гамеев, ме­ ханик К. А. Бутов* газосвар­ щик Й. И. Карасев и другие. В. БУРКОВ, старший инженер областного совета ВОИР. С ДУМОЙ О БУДУЩЕМ УРОЖАЕ Механизаторы совхоза «Елецкий» А. С. Мягков и К. В. Трубицын внесли ам­ миачную воду под сахарную свеклу на 180 гектарах и продолжают удобрять почву. В нынешнем году в хозяйст­ ве получено 180 центнеров корней с гектара. Выполнен план поставки свеклы госу­ дарству. А передовые зве­ нья собралй по 220—240 центнеров сахарной свеклы. Что же предпринято для того, чтобы повысить пло­ дородие всех свекловичных плантаций? Вспаханную зябь под техническую культуру дважды прокультивировали, не оставили ни одного сваль­ ного гребня, ни единой разъ­ емной борозды. А участки выровняли, словно разгла­ дили утюгом. На каждый гектар вносят по 3,5 центне­ ра аммиачной воды. Агрегаты, управляемые А. С. Мягковым я К. В. Трубицыным, находятся в поле весь световой день. Они выполняют по 2—2,5 нормы. А подвозит жидкий аммиак механизатор А. П. Шаталов. За ним задержки не бывает, быть высокому урожаю! И. ЩЕГЛОВ, Г АЗЕТА «Ленинское знамя» начала, на мой взгляд, большой и важный разговор о проб­ лемах наглядной агитации? активно поддержанный чита­ телями. И это не случайно. Затронут действительно важ­ ный вопрос, волнующий каж­ дого. Думаю, к таким людям относится и ветеран труда А. Зверева, написавшая в Газету, я бы сказал, об ис­ токах проблемы, которая действительно идет со шко­ лы. Ситуация, описанная ав­ тором, достаточно типична: классный руководитель на родительском (1) собрании ставит вопрос об оформлении «Уголка школьника». «Кто может помочь, товарищи родители?». Естественно, Находятся добровольцы, и, кто сам, кто с помощью зна­ комых — плотника, худож­ ника, дизайнера — помога­ ют. И вот уже добросовест­ но выписывает в своей мас­ терской художник-профес­ сионал названия рубрик: «Пионерское слово», «У на­ ших друзей — октябрят», «Поручения в отряде», а в это Же время где-то в цехе НЛМК из обрезков цветных металлов кто-то чеканит наз­ вание «Пионерский уголок 4 «Д» класса», Потом все Это собирается и монтирует­ ся на щите, который тоже кто-то неведомый сколотил неизвестно где, и к сроку. Определенному администра­ цией школы, классный руко­ водитель гордо предъявляет красавец-стенд, а в блокно­ те директора появляется «га­ лочка». Остается пустяк: по­ ручить родительскому коми­ тету красивым почерком за­ полнить рубрики, подготов­ ленные самим учителем, уп­ росить школьного плотника ^или учителя труда) пове­ сить «Уголок» в нлассе. А потом можно успокоиться... до следующего года, когда придется. поменять цифру «4» на цифру «5» в заго­ ловке стенда. Сами ребята к Этой работе практически не привлекаются, отсюда и полнейшее их равнодушие к любой школьной наглядно- ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА: ОПЫТ, ПРА КТИ КА , ПРОБЛЕМЫ ИСТОКИ УСРЕДИВИИОСТИ Редакции продолжает получать отклики иа статью В. Струковой «Усредненная наглядность», опубликован­ ную в 238 номере нашей газеты, где шла речь о повы­ шении эффективности и действенности наглядной агита­ ции, 6 рачительном подходе к ее изготовлению. «Важную тему, поднимает статья «Усредненная наг­ лядность, — пишет В своем письме липчанин Г. Т. Кор- дюков. — Давно пора навести порядок в этом Деле и остановить нездоровое соревнование некоторых руковот дителей, старающихся заказывать монументальные стен­ ды, стелы, плакаты по принципу: чем масштабнее и яр­ че, тем лучше». Единодушны в своем мнении и ельчанкн Зайцева, Кли­ мова, Нижегородова, которые пишут В редакцию: «Порой случается так, что на починку повалившегося забора Иа­ до затратить копейки, а кто-То принимает решение за­ крыть этот забор от постороннего глаза большим в до­ рогостоящим стендом со словами о бережливости и эконо­ мии. Разве это по-хозяйски?» Важные проблемы поднимаются я в письме преподава­ теля 44-й липецкой школы С .С. Воробьева, которое мак публикуем сегодня. стн. Равнодушие — это в лучшем случае. Всём нам знакомы пририсованные усы, очки, бороды и прочес у «ге­ роев» наглядности. Причем не щадятся порой и очень дорогие, выполненные на высоком профессиональном уровне стенды. А вот другая картина, то­ же хорошо знакомая учите­ лям. Класс, дежурный по столовой, ежедневно выве­ шивает на «Доске объявле­ ний» «молнию» по итогам дня. И что же? Сделанная ■ второпях, пусть далеко не идеальная по форме, зато острая, смешная, злобод­ невная «молния» всегда со­ бирает возле себя стайки хо­ хочущих, совсем не равно­ душных ребят. И авторов у нее среди дежурных много: все хотят хоть горку гряз­ ной посуды нарисовать, не говоря уж о «задушевном» Друге из параллельного класса... Да, наглядная агитация должна быть в . первую оче­ редь актуальной, действен­ ной, будь то в школе или на улице. И она может быть такой, в чем я еще раз убедился прошедшим летом в лагере труда и от­ дыха, где на уборке сморо­ дины работали ребята нашей школы. Комсомольская редкол­ легия отнеслась к задаче серьезно, и с первого дня правилом нашей наглядности стало: динамика и глас­ ность. «Экран соревнования» заработал. Казалось бы, су­ хие Цифры — процент вы­ полнения плана, нормы, ме­ сто звена за день в труде, спорте, в быту* да и работа не иэ легких... Но сколько было живого, неподдельного интереса! Возвращаясь с ра­ боты, ребята, не умываясь и не переодеваясь, бросались к «Экрану», вновь и вновь считали и пересчитывали, и спорили до хрипоты, и тай­ ком брали повышенные обя­ зательства. За каждой циф­ рой стояло дело, которое стало кровным для каждого. И Вне этой трудовой орбиты не мог остаться никто. Поз­ же, осенью, уже в школе, ребята часто вспоминали ла­ герь, работу и... «Экран». «Он нам помог кое-Что по­ нять о себе» — говорили они. А мы, учителя, вспо­ минали, как трудно было увести их с поля, как звали мы их обедать, а они прята­ лись в смородинных кустах, чтобы обязательно добрать еще 2 килограмма и обойти вчерашнего лидера дня, и увидеть свою фамилию в «молнии». Это был подлин­ ный трудовой энтузиазм, та­ кой, о котором они до сих пор только читали, а мы им рассказывали на уроках. В письме А. Зверевой есть одна мысль: «Иждивен­ ческие настроения, по отно­ шению к наглядной агита­ ции нередко идут... от шко­ лы». Это так. Откуда же они берутся, эти «настроения»? В част­ ности, вот откуда... Дети замечают все. Даже то, что мы порой перестаем замечать и что для учителя превратилось в образ мыш­ ления. Я имею в виду тра­ диционный негласный школь­ ный принцип «деятельности для проверяющего». И мно­ гое же мы для него, прове­ ряющего, делаем! И «откры­ тые» уроки, и внеклассные часы, и конспекты, богато украшенные разноцветными фломастерами, и в том чис­ ле наполовину школьную наглядность. Ведь чего гре­ ха таить, часто проверяю­ щему достаточно самого факта наличия наглядности. «Есть стенд по правилам дорожного движения? — хо­ рошо! Нет? — буду отме­ чать в справке!». А какова действенность имеющегося стенда, что он дает детям, когда и кем сделан — все это остается вне сферы вни­ мания проверяющего. А дети видя'г и прекрасно понимают, для чего и поче­ му выбивается из сил клас­ сный руководитель, «орга­ низуя» «Пионерские уголки». Видят, понимают и делают выводы. Наверное, поэтому не особенно в почёте у ре­ бят обычная, черновая, ежедневная работа — убор­ ка кабинетов, поддержание порядка на закрепленной территории. Это — «для се­ бя», а не для проверяющего, а значит, и стараться осо­ бенно нечего. А ведь если заглянуть глубже — не в иждивенчестве ли лежат корни многих и многих зол, с которыми постоянно борется наше общество? Дать людям поменьше, себе урвать побольше — психо­ логия иждивенца известна. Но мы с вами растим не иж­ дивенца, а работника, тру­ женика, творца, которому решать сложнейшие задачи в грядущем, XXI веке. И единственный путь к такому человеку — воспитывать, лелеять, пестовать каждое, пусть робкое, проявление стремления к самостоятель­ ной деятельности. Да, по­ правлять, да, учить, да, ве­ сти за собой, но ни в коем случае не подменять труда ребенка чужим! Это должно быть принципом и правилом каждого воспитателя. И тысячу раз дороже должен цениться тот же «Пионер­ ский уголок», придуманный вырезанный, склеенный, на­ рисованный самими ребята­ ми, пусть сначала они будут Немножко неуклюжими. С .ВОРОБЬЕВ, преподаватель 44-й школы Липецка. П РИЗНАТЬСЯ, Ии разу не довелось услышать доброе сло­ во в адрес специализи­ рованной мастерской Чал- лыгннского объединения «Сельхозтехника» по ремон­ ту тракторов Т-150. Да и сами руководители объеди­ нения — управляющий В. П. Загоруйко и главный инже­ нер Ю. А Жидков, —- скромно улыбнувшись, гово­ рят: — Да, благодарственных писем нам пока никто не пи­ шет. Собираясь в Чаплыгин, я уже знал о ряде фактов пло­ хого ремонта мощных трак­ торов в мастерской. Однако они не пригодились, посколь­ ку на месте, что называется, невооруженным глазом я увидел прямо-таки удручаю­ щую картину. У ворот «Сельхозтехники» остановился КамАЗ, в кузове которого стоял поблескиваю­ щий свежей краской Т-150. — Откуда дровишки? с ехидцей спросил проходив­ ший мимо механизатор, — Из ус майского колхоза «Большевик», — ответил словоохотливый водитель. — Из ремонта опять в ремонт привезли. Как выяснялось, трактор даже с кузова в е мог съе­ хать: коробку заклинило, пришлось его волоком стас­ кивать. Потом познакомил­ ся я с десятком телеграмм из разных районов. В За­ донском, к примеру, на од­ ном тракторе сразу же после ремонта вышла йз строя ру­ левая колонка, на другом — одновременно рулевая колон­ ка и двигатель. Из Льва-Тол­ стого сообщали о поломке все той же коробки передач. И так далее. Но, может быть, для хо- «яйств своего Чаплыгинского района здесь выполняют ре­ монт техники более качест­ венно? Увы!„ Вот теле­ грамма из совхоза «Петелин- скйй»: Т-150 отработал всего 10 моточасов, потом внезап­ но оборвался шатун и про­ бил блок двигателя. В колхо­ зе имени Ленина из-за стука в двигателе трактор пришлось остановить буквально через несколько дней после выхода из мастерской. Этот Печальный перечень нетрудно продолжить. Но почему же так Плохо ремон­ тируют технику чаплыгинцы? Почему все капитально от­ ремонтированные тракторы выходят из строя задолго до окончания гарантийного срока? —«Сельхозтехнику» мень­ ше всего интересует, как работает техника в хозяйст­ вах. *— считает председа­ тель чаплыгинского колхоза «Звезда» Н. В. Быков. — Для нее превыше всего соб­ ственные, так оказать, ведом­ ственные планы. Вот и «на­ кручивают» любой ценой рубли. Включение «Сель­ хозтехники» в агропромыш­ ленное объединение, к сожа­ лению, пока не приблизило ее к нуждам земледельцев. Такое мнение отражает точку зрения всех, с кем пришлось разговаривать на эту тему. Да и сами специ­ алисты райобъединения, тот же Ю. А. Жидков, например, не спорят: да, ради выполне­ ния плана идут на все. Мне пришлось быть свидете­ лем того, как сколачивалась бригада, которая должна была после смены порабо­ тать часок-другой и навер­ стать упущенное ранее вре­ мя. Опять же на первом плане—количество. О качест­ ве никто и не беспокоился. Другой пример. Не оказалось под рукой нужной шесте­ ренки, а коробку перемены передач нужно во что бы то ни стало поставить на почти готовый трактор. Как быть? Оказывается, все очень про­ сто: вытаскивают шестерен­ ку из другого узла, не по­ павшего пока на поток. И так исподволь разукомплек­ товывают узел за узлом. Между тем, каждый — от инженера до рядового рабо­ чего знает: разукомплекта­ ция узлов строго запрещена. Кстати в «Сельхозтехнике» до сих пор не решен вопрос За время работы «Сель­ хозтехники» в составе агро­ промышленного объединения существовавшие между ней и хозяйствами ведомственные барьеры, увы, не преодолены. Хуже того: в некоторых слу­ чаях эти барьеры еще более разделили партнеров. — С чаплыгинской «Сель­ хозтехникой» мы стараемся дела не иметь, — признался как-то главный инженер дай- ковского совхоза «Кудряв- ПАРТНЕРЫ ПО РАНО ПОД новой В Ы ВЕ С К О Й хранения тракторов ремонт­ ного фонда. Разве в таких условиях напасешься запас­ ных частей? Привычка работать кое-как породила у чаплыгинцев тер­ пимость по отношению к Ма- тырскому отделению «Сель­ хозтехники», где из рук вон плохо ремонтируют двигате­ ли. Вот что обнаружил, на­ пример, тракторист чаллы- гйнского колхоза имени Ле­ нина Н. П. Мартынюк. Под­ дон картера оказался с тре­ щиной, а когда решили его заварить в своей мастерской, то неожиданно сделали по­ разившее всех «открытие»: крепежные болты в Матыр- ском отделении не ввинчива­ ют, а забивают молотком. Там же вошло в практику полнокомплектные двигате­ ли возвращать из ремонта без важных деталей. Серь­ езный разговор об этом со­ стоялся на коллегии обла­ стной «Сельхозтехники». Од­ нако мало что изменилось. Чаплыгинцы махнули рукой на партнеров и нашли выход: перед отправкой двигателя в ремонт с него снимают ге­ нератор, компрессор, при­ творные ремни. Так вот и прячут друг от друга. — Пытались вы разобра­ ться в причинах некачествен­ ного ремонта двигателей?— интересуюсь у управляющего чаплыгинской «Сельхозтех­ никой» В. П. Загоруйко. — У них свой трудности, — уклончиво ответил Вла­ димир Пантелеевич и неожи­ данно заключил: — В об- щем-то у нас особых пре­ тензий нет. Акты-рекламации на некачественный ремонт дви­ гателей отправляются редко. Чаплыгинцы оправдывают это тем, что возникшие кон­ фликты легче разрешить пу­ тем переговоров, чем заво­ дить бумажную канитель. Думаю, тут иная причина. Как-то неловко строго спра­ шивать с бракоделов, если у самих дела не лучше. До­ пуская заведомый брак, в «Сельхозтехнике», конечно же, знают, что его придется устранять. Но это уже дело десятое. Главное — восста­ новленный кое-как трактор «сработал» на план, а там можно сколько угодно пере­ делывать некачественно вы­ полненную работу. Так и поступают. Руководители объединения, правда, пЫТа- лксъ.убедить меня в том, что они изо всех сил стара­ ются быстрее удовлетво­ рить претензии хозяйств. Од­ нако факты свидетельствуют о другом. щинский» А. В. Игнатов, — находим возможность вос­ станавливать Т-150 егюдош силами. Сначала подумалось: мой собеседник сгущает краски. Но точно такое же признан- ние услышал от председателя чаплыгинского колхоза «Звезда» И. В. Быкова. Как видно, вопрос о ведомствен­ ных барьерах по-прежнему стоит остро. Кто их разру­ шит, наконец? Очевидно, этот вопрос должен в пер­ вую очередь волновать са­ мих работников «Сельхоз­ техники». О неблагополучном поло­ жении в «Сельхозтехнике» знают в Чаплыгинском рай­ коме партии и в районном управлении сельского хозяй­ ства. Помнится, года два назад руководители района объяснили это тем, что воз­ главивший райобъединений В- П. Загоруйко — специа­ лист молодой, неопытный. Вот освоится, войдет в курс дела, тогда все и наладит. Времени между тем прош­ ло немало, а особых перемен не видно. Как свидетельству­ ют протоколы заседаний со­ вета РАПО, «Сельхозтехни­ ка» плохо справилась со своими обязанностями на весеннем севе, уборке уро­ жая. Принятые постановле­ ния так и пестрят строгими словами «обязать», «ука­ зать», «потребовать». Но все эти строгости остаются На бумаге, потому что' за 'ними не последовали конк­ ретные меры. Создается впе­ чатление, будто у совета РАПО нет других средств воздействия, кроме подобно­ го рода документов. Думается, более заинтере­ сованно должно отнестись к работе специализированной мастерской и областное объе­ динение «Сельхозтехника». И спросить, а в чем-то и по­ мочь, поскольку у чаплы­ гинцев тоже имеется не­ мало серьезных проблем. Од­ на из них — значительная доля малопроизводительного ручного труда. Правда, новому инженеру Ю. А. Жидкову за год. удалось кое- что предпринять: установлен, например, стенд для демон­ тирования колес, по его же инициативе устроен стенд для испытания вышедших из ремонта тракторов. Есть у инженера и другие полез­ ные задумки. Но для того, чтобы они быстрее воплоти­ лись в жизнь, ему нужна помощь и поддержка. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени».