Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

г К о л л е к т и в н ы й п о д р я д З Е М Л Я ОБРЕЛА Среди холмов и перелесков простираются поля кзмалков- ского колхоза «Россия». Вот уже семь лет руководит им че­ ловек, всем сердцем предан­ ный и делу своему, и родной земле, Василий Николаевич Шарандин.. Колхоз год от го­ да все тверже становился на ноги. И можно было бы жить поспокойнее. Но и сам Васи­ лий Николаевич, и его ближай­ шие помощники относятся к успехам, как к делу законо­ мерному: получили добрый уро­ жай — хорошо, так оно и быть должно, и тут же берут­ ся за новую нерешенную зада­ чу. И снова и сам председа­ тель, и специалисты с утра до ночи на «горячем» участке. . Конечно, эту особенность Чернявских специалистов брали в расчет, когда решался воп­ рос, где внедрять звенья с безнарядной оплатой труда. Но о «России» вспомнили еще и потому, что Шарашин лет десять назад ,уже работал с такими звеньями, правда, в другом колхозе. И вот главный экономист районного производственного управления сельского хозяйст­ ва 3. Г. Камынина предлагает В. Н. Шарандину организо­ вать звено с аккордно-преми­ альной оплатой и предвари­ тельным авансированием.. Возь­ мет оно подряд на выращива­ нии сахарной свеклы и будет все лето работать чч закреп­ ленной земле, а .когда: уберет урожай--г-.доплата по конечно­ му результату. Председатель моЛЧсл, словно собирался с мыслями, потом погасил папиросу й сказал: — Нет, таких звеньев мы создавать не будем. Они у ме­ ня были в колхозе «Знамя Ленина». Три года продержа­ лись — й все. Такого оборота дела Зоя Григорьевна не ожидала. В тот вечер состоялся до­ вольно долгий разговор двух специалистов, который, как те­ перь стало ясно, повлиял впо­ следствии на весь уклад кол­ хозной жизни. Еще в колхозе «Знгмя Ле­ нина» В. И. Шарандин дейст­ вительно имел три звена с безнарядной системой оплаты труда. Прежде всего Шаранди­ ну нравилось, что за звеном Закреплялась земля. У поля должен быть конкретный хозя­ ин, а то ведь как получается? Пашет один, сеет другой, уби­ рает третий. Каждый выполня­ ет свою работу, и оплата тру­ да не зависит от того, что вырастет на этом иоле. И по­ рой за урожай не с кого спро­ сить, а нужно «обиться, чтобы .у каждого исполнителя болела душа за конечный результат. Безнарядные звенья; кгк пока­ залось тогда Шарандину, и бы­ ли ключом -к ~решению этой важной проблемы. Он тут же отправился в Краснннскйй район, где уже бйли эти звенья, детально изучил все, что связано с их работой и оплатой, и в том же году создал их у себя. Три года бухгалтерия не знала покоя. Чтобы вычислять коэффициент трудового уча­ стия каждого члена звена (по этому коэффициенту, собствен­ но, и идет в конце года пере­ расчет заработной платы), пришлось на каждого человека заводить отдельный учет бук­ вально по дням. Но это было не самым трудным. Труднее приходилось с деньгами, зара­ ботанными членами звена на работе, не связанной с закреп­ ленной землей. Вот посеялй свеклу. Не сидеть же механи­ заторам и ждать, пока при­ дет время первой междуряд­ ной обработки. Один направля­ ется, скажем, на ферму, дру­ гой—на стройку. В данном слу­ чае ойлата идёт по нарядам, последовательно, двадцать пять процентов надбавки членам звена не выплачивается. Как потом распорядиться этими деньгами? В общем, как бы ня стара­ лись колхозные экономисты, звенья все-таки своего лица не имели. Зато зарплата самая высокая при равном '•'руде с другими колхозниками. «Что-то мы тут не учиты­ ваем, не все берем в расчет», — размышлял Василий Николаевич. И все старался найти выход. УЖ очень хоте­ лось довести дело до конца. '.Н о на третьем году сущест­ вования звеньев колхозники вдруг заявили: «Или всех пе­ реводите на новую систему, или кончайте эксперимент. Что это за привилегирован­ ные люди в колхозе появи­ лись?» И решением общего колхозного собрания нововве­ дение прикрыли. Шло время. До Шарандина доходили слухи о создании по­ добных звеньев то в одном районе, то в другом. Где-то они держались подолгу, где-то угасали сразу. А он все ду­ мал и думал о своих просче­ тах. Ведь хорошее дело, а вот не*прижилось... И когда приехала к нему главный экономист районного производственного >появления сельского хозяйства с предло­ жением вновь создать звенья уже на базе колхоза «Россия», Шарандин знал, в чем была до­ пущена недоработка. Не звенья безнарядные надо создавать, а бригаду. Передать исполните­ лям весь севооборот, тогда сразу отпадет масса проблем. —Не одно поле, а вся земля бригады получит своего хозяи­ на, — говорил в той долгрй беседе с экономистом В. Н. Ша­ рандин. — Если создавать зве­ но, то оно, Порой, и знать не будет своего поля до самого сева. У нас ведь как получает­ ся? Запланировал^ пид свеклу один участок, а смотрят весной, он по параметрам нс подходит. Тут же поменяли: «Ладно, под свеклу лучшее возьмем, а зер­ новые и это стерпят». Почему так? Чем зерновые хуже? А вот если бригада возьмет в свои руки весь севооборот, то подобного не произ' задет. Люди будут думать о конечном ре­ зультате на каждом клочке земли. Поверьте, и удобрят, как надо, и вспашут, и уберут до зернышка. Опять же такой подряд исключит отвлечение механизаторов бригады на по­ бочные работы. В такой брига­ де и лйдыря не потерпят, и прогульщика поставят на ме­ сто. ■; — Ну что ж, раз шаг про­ думанный, то давайте перево­ дить на единый наряд брига­ ду, сказала 3. Г. Камы­ нина. Ей, Как опытному эко­ номисту, была видна перспек­ тива этого начинания. Для большей убеди гельности Шарандин еще раз просмотрел экономические выклаткк: они убеждали, что все выгоды звеньевой системы сохраняют­ ся, но приобретают более прочную и надежную основу.. В СЕЛЕ Серговка, что в пяти километрах от Чер- навы, расположена пер­ вая бригада колхоза. За ней закреплено 1300 гектаров зем­ ли. Есть необходимый набор техники. И механизаторов как раз девять, Именно такое .ко­ личество людей рекомендуется переводить на единый наряд в Сельском хозяйстве, ведь от сезонности работ мы никуда не уйдём. Да и бригадир М. П. Логачев с агрономиче­ ским образованием, что тоже немаловажно. Словом,. решили бригаду безнарядной организации тру­ да создавать в Серговке. После новогодних праздни­ ков зачастили в село колхоз­ ный председатель и экономист В. А. Гуркина. Раз собрали людей, два, объяснили, что к чему, но вопросов яе последо­ вало. А им хотелось именно вопросов. Если они возникают, значит люди поняли суть но­ вовведения. Да, и вопросов должно быть немало. Как бу­ дет идти оплата, если механи­ затор занят ремонтом? В бри­ гаде нет своих комбайнеров — кому убирать зерновые и как платить? А если не соберут планового урожая, будет ли доплата? Только на четвергом занятии возникли вопросы, споры. И, как предполагал' Шарандин, разговор начался не с финан­ совых особенностей новой си­ стемы, а с нравственных, —- Прогулял механизатор или брак допустил, совет брига­ ды будет решать, как наказы­ вать его, морально или мате­ риально,—поясняла В. А. Гур­ кина. — Правление только бу­ дет вас поправлять, если вы допустите юридические ошибки. Когда суть нововведения бо­ лее или мейее стала ясна бригаде, ее совет, в полном составе, пришел к Шарандину. —• Давайте тщательно про­ анализируем наш севооборот,— сказал бригадир М. П. Лога­ чев. — В нем не вое ладно. Перед председателем сидели люди, которых он давно знал и которые всю свою жизнь работали на земле отцов. Но что же произошло с ними? От­ чего так по-хозяйски и грамот­ но ведут они разговор о тех же самых полях, что сотни раз ими исхожены, изъезжены? От­ чего требуют не просто семян, а лучшие сорта? Растить урожай, что дом строить. Дом тогда удастся на славу, когда бригада ма­ стеров возьмет подряд и сде­ лает все в едином стиле от цоколя до карниза. Вот и серговскис земледель­ цы, ощутив на себе пблную ответственность за судьбу урожая, начали с пересмотра севооборота. Приняли поле озимой пшеницы в 200 гекта­ ров, 130 гектаров отвели под горох, выделили 175 гектаров для свеклы, оставили 240 гек­ таров под пары, а остальное — под кормовые культуры. Все рассчитали с таким прице­ лом, чтобы выполнить план по всем показателям. Работали с самого начала сезона воодушевленно. В. Л. Мухин один посеял 300 гекта­ ров зерновых. И. Л. Сидякин, опять же один, посеял 175 гектаров свеклы. Все лето ухаживали за по­ севами. Там междурядья обра­ батывали,, тут гербициды вно­ сили. Потом началась уборка трав. Никого из бригады на другие работы уже не отвле­ кали. Люди были заняты изо дня в день. Иначе, как б п мог­ ла бригада 3аготовигь столько сена, травяной муки и сена­ жа? Тогда в округе мало кто даже план по закладке сена Выполнил, на, непогоду ссыла­ ются, а серговские механизато­ ры уложили в стога вместо ста по плану — 155 тонн отлично­ го сена. . Потом прибыл на зерновые поля уборочно-транспортный комплекс колхоза. (По ус­ ловиям бригадного подряда эти люди считаются привле­ ченными и оплата им «дет из фонда бригады, но без 25-про­ центной надбавки). На цаботу комплекса . серговские механи­ заторы теперь уже смотрели иными глазами: следили, чтб- бы и комбайн был загермети­ зирован, и качество уборки было высокое. Требовали: «Кто оставил неубранными рядки у речки? Все подобрать!». Приезжие механизаторы ри- нулись было в спор. Приехал Шарандин, навел порядок. Но серговские механизаторы еще тогда же решили:,убирать надо самим. Освоим, мол, комбайны и создадим свое уборочно- транспортное звено. Но даже при всех неуряди­ цах и потерях урожайность зерновых в бригаде была вы- шё плановой и составила 21 центнер с гектара, тогда как в среднем колхоз 1 получил только по 18,5 центнеоа. По-, хозяйски распорядились в Сер­ говке и зерном. Рожь «чулпан» убрали и переработал:! отдель­ но, сдали сортовым и получи­ ли надбавку. Теперь все ждали, когда бригада начнет уборку свеклы: . мод, посмотрим, как с этой «шаткой» культурой справятся. Надо ведь еще и ачбь пахать, и солому скирдовать. Шарандин тб.же забеспокр- ился: не управятся. Приехал в бригаду, сообщил, что в Сер­ гееву решено направить па­ хотный отряд. ' 1— Не надо нам никакого отряда, — заявили механиза­ торы. — Сами вспашем. Хотя и переживал председа­ тель, но согласился. Пахоту взяли на Себя трое — И. Н. МухИн, Е. Г. Мухин т! А. С. Мухин. Остальные принялись за уборку свёклы. И зябь в срок подняли, и свёклу убрали. И если колхоз полуИил по 110 центнеров корней с рейтара, то в первой бригаде урожайность оказалась выше почти на 60 центнеров. Еще когда разрабатывали в колхозе технологическую карту безнарядной бригады, колеба­ лись, что брать за основу: плановую урожайность или среднюю. Решили взять плано­ вую, поскольку твепхо верили в успех бригады и в то, что заработки будут высокими.' Расчеты оправдались. Сейчас каждый члён эвенз получает аванс в сумме 126 рублей. Какой будет доплата по ито­ гам года, покажет время. Но уже ясно, что она будет коле­ баться в зависимости от коэф­ фициента- трудового участия от 700 до 1000 рублей. Это бу­ дет действительно премия в прямом ее смысле, ведь до­ плата будет произвотиться не просто за выполненную рабо­ ту, а за ее результат ' и каче­ ство. Недавно приходит к Шаран­ дину один из сергоэсквх меха­ низаторов: ■>—Василий Николаевич, по­ могите. Хотят ОТЧИСЛИТЬ из бригады. Куда я тогда пойду? —• За что? — спрашивав!1 председатель. — Выпил я маленько, про­ гулял... — Ничем помочь не могу: как решит совет бригады, так и будет. Совет сжалился над горе-гу­ лякой, но двадцатипятипро­ центной доплаты за этот ме­ сяц все-таки лишил. Вроде бы факт р я д о б о й , но он говорит о возросшей созна­ тельности людей, о желании работать с наивысшей отда­ чей. П ЕРВЫЙ СНЕГ лег на поля. — Жаль, что вы не можстз уви­ деть качество пахоты, — сетовал В. Н. Шарандин. — Ну до того хорошо бригада разделала землю, что душа ра­ дуется. Вот осенью едешь ми­ мо. глянешь на поле я не­ вольно думаешь: есть у земли хозяин! Сейчас Василий Николаевич ждет общего колхозного соб­ рания, когда будут обсуж­ даться итоги года. Колхоз готов все бригады перевести на безнарядную систему. Пред­ седатель уже все подсчитал, взвесил. Арифметика тут вро­ де бы и не хитрая, ко до че­ го же заманчивая! А. МОРГАЧЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». е н и я к о м с о м о л а С ОВХОЗ «Красный колос» хорошо известен в области своими ус­ пехами в ж и в о т н о в о д с т ­ ве, птицеводстве, высокими урожаями зерновых культур. Немалый вклад в общие до­ стижения кОллектиза хозяйст­ ва вносит молодежь. В ком­ сомольской организздии сов­ хоза свыше ста пятидесяти юношей и девушек. Они за­ няты практически нз всех участках сельскохозяйственно­ го производства: работают до­ ярками и скотниками, птични­ цами, механизаторами и шо­ ферами. Пять лет назад пришел ра­ ботать в совхоз Сео:ей Суха­ нов. Дирекция закрепила за ним автомобиль ГАЗ-53. 111||111Ш11111111П1ПП1111111Нт НАДЕЖНЫЕ ПОМОЩНИКИ СТАРШИХ Ш 111111111111111111Ш |||11111тП1Т1 Надолго останется в его па­ мяти лето нынешне-о года. Во время уборки зерновых ему поручили возить хлеб от комбайнов на ток. Трудился Сергей добросовестно, что по­ могло ему стать победителем социалистического сооевнова- ния на жатве. Он перевез свы­ ше семи тысяч центнеров хле­ б а1 и занял одно из первых мест среди водитегей совхоза и первое — среди молодых шоферов. Тепло отзываются р/ководи- тели совхоза о молодом води­ теле Анатолии Купалихине. Около семи тысяч центнеров зерна доставил он цт комбайг нов на ток на автомобиле ЗИЛ-130. Хорошо известно в совхозе и имв молодого шофера Петра Денежкина. Он тоже по-удар­ ному поработал на уборке зерновых. Активное участие принял и в заготовив силоса. На закрепленной автомашине ЗИЛ-130 он перевез с полей свыше десяти Тысяч центнеров зеленой массы. Николай Пешкин, окончив машиностроительный факуль­ тет политехнического институ­ та, работает механиком в сов­ хозе. А летом он сам сел за штурвал «Нивы» и намолотил около девяти тысяч центнеров зерна. Этот результат — один из лучших в совхозе. Накануне Дня рождения комсомола состоялся пленум Липецкого райкома ВЛКСМ. За высокие производственные показатели Сергею Суханову, Анатолию Купалихину, Петру Денежкину и Николаю Пеш­ кину вручены ценные подар­ ки. В июле этого года комсо­ мольская организация совхоза возросла сразу на семнадцать человек. Столько юношей ■ и девушек после окончания Ве- шаловской средней школы ре­ шили остаться в родном селе. Шесть девушек стали обслу­ живать три группы коров по 50 голоз в каждой. Молодые животноводы добросовестно Относятся к делу. Хорошо ос­ воили профессию доярок Ли­ дия и Татьяна Татьянины, Оль­ га Татаринова, Светлана Чул- кова, Надежда Чулючова, Ва­ лентина Беляева. Одиннадцать юношей стали механизаторами. Много моло­ дежи отлично трудится в пти­ цеводстве. Своим трудом комсомольцы и* молодежь совхоза вносят достойный вклад в решение Продовольственной программы страны. Е. СИДОРЕНКО, сотрудник газеты «Сельская новь». Липецкий район. КОГДА В ТЕБЯ — Честно говоря, долго я к этой профессии добирчлея, — говорит Виктор. —Снзчала не­ сколько специальностей пере­ пробовал. Все не То, хоть и с работой вроде справлялся и замечаний никогда не получал. Спасибо, друзья надоумили: «Может, электромонтером пой­ дешь на новую теплоэлектро­ централь? Там, прежде чем го­ ловой не поработаешь, рукам Дела не найдешь». Вог и ре­ шил тогда — рискну; Сейчас Виктор Алферов — старший дежурный электро­ монтер электроцеха нэ ТЭЦ-2. Его рабочее место — главный щит управления —■ поражает людей, попавших сюда впер­ вые, размерами и сложностью оборудования. Кажется, запро­ сто можно заблудиться в его многочисленных лабиринтах. Однако Виктор чувствует себя здесь свободно. А три года назад, когда ТЭЦ только готовилась всту­ пать в строй действующих, многое для него было загад­ кой. Впрочем, тогда приходи­ лось не только осваивать пре­ мудрости новой специальности, но и тут же с ходу изучать оборудование, проверять его в деле. Небольшие победы, по­ рой, доставались нелегким тру­ дом, Время поджимало. До пуска ТЭЦ оставались считанные дни. Приходилось все чаще за­ держиваться после смены, что­ бы успеть сделать побольше. А однажды четыре дня' под­ ряд Виктор не уход ал со стан­ ции. Никто его не заставлял. Просто понимал: как ремонт­ ник он мог понадобиться в лю­ бую минуту. Привыкать к нбвой специ­ альности, новому месту рабо­ ты всегда, наверное, нелегко. Но, пожалуй, не ошибусь, если скажу: гораздо сложнее войти полноправным членом в новый коллектив. У Алферова это получилось само собой, без лишних терзаний и сомнений. Как-то, только устроившись работать на станцию, проходил мимо здания управления. На стене белым пятном выделял­ ся плакат. Подошел ближе — объявление о комсомольском отчетно-выборном собрании. ...Собралось тогда человек двадцать пять. Монотонно от­ читывался секретарь комсо­ мольской организации. Обсуж­ дая доклад, говорил.» однотип­ но, незаинтересованно. И вдруг... Слово попросил высо­ кий темноволосый парень: —• Разве о том мы говорим сейчас! Посмотрите вокруг — Сколько нерешенных проблем. Хвалимся: провели с>бботник. А о том, что трудов тя дис­ циплина на предприятии нику­ да не годится, молчим. Разве это правильно? Комсомольцы в первую очередь должны на­ перекор трудностям идти, делу помогать. На том же собрании боль­ шинством голосов электромон­ тера Виктора Алферова избра­ ли в состав комитета ВЛКСМ. Для начала поручили ему воз­ главить штаб «Комсомольско­ го прожектора». Прешло еще немного времени, он стал за­ местителем секретаря комсо­ мольской организации. А вско­ ре на очередном от-етно-вы- борном собрании проголосова­ ли за Алферова — секретаря комитета ВЛКСМ ТЭЦ-2. С тех пор свободного вре­ мени у Виктора постоянно в обрез: то заседание комитета, то организация праздничного «огонька», то занятия с подшеф­ ными из 54-й школы. А когда- то надо успевать и контроль­ ные решать: он учится на за­ очном отделении Ивановского энергетического института. Но это все, как говорится, текучка. Каждцй день прино­ сит какие-то новые заботы. И надо уметь не потерять в этой Непрерывной череде забот главное дело. * О плане работы на заседа­ нии комитета комсомола дол­ го не дискутировали. С секре­ тарем согласились все: надо налаживать порядок » учете членов ВЛКСМ. Новому про­ изводству нужны были умелые руки. На работу приходило устраиваться немало молоде­ жи. В скором времени на станции трудилось С00 моло­ дых рабочих и инженеров. А по имеющимся документам установили — только пятьде­ сят из них комсомольцы. Поверить в это было труд­ но. И когда стали выяснять, нет ли здесь ошибки, сомнения оказались не напрасными. Мно­ гие комсомольцы, сменив место работы, не торопились встать на учёт. Причины, к с с потом оказалось, были самые разные: кто-то подзабыл Устав, а были и такие, кбторые для себя ре­ шали: до 28 лет к 1 кой-то год остался, не прбще ли нз новом месте, где тебя никто не зна­ ет, сказать, что !ы — не член ВЛКСМ. Только тут они и ошиблись. Проверено все было доскональ­ но. Члены комитета комсомо­ ла приглашал!! нарушителей внутрисоюзной Д ИСЦИПЛИНЫ. На первых норах трудновато Приходилось. Бывало, отстаи­ вая свою точку зрения, всту­ пал в спор с администрацией цехов, с представителями зав­ кома. Одно время за ним по пятам ходило прозвище; «скан­ далист». Теперь, когда уже можно похвалиться конкретными ре­ зультатами проделанной рабо­ ты, об этом не вспоминают. Численно комсомольская орга­ низация выросла вдвое. В ко­ митете комсомола, соответст­ венно, прибавилось четыре че­ ловека. Пятеро уже не справ­ лялись со своими обязанностя­ ми. А главное — появились настоящие помощники, едино­ мышленники. Это значит, что теперь Алферов может смело начинать любое дело, без ог­ лядки назад: поймут, поддер­ жат ли? Решил он в поселке Ма- тырский, где живет большин­ ство рабочих ТЭЦ, организо­ вать для детишек несколько кружков, чтоб свободное вре­ мя было занято у них интерес­ ными Делами. Так и появились здесь два вагончика, в кото­ рых разместился пионерский клуб «Искорка». Ребята с удо­ вольствием занимаются в двух авиамодельных кружках, в кружке «Умелые руки». Ве­ дут их комсомольцы ТЭЦ-2. В Середине октября на от­ четно-выборном собрании Вик­ тор Алферов второй раз из­ бран секретарем • комитета ВЛКСМ. И это не случайно. За прошедший год перемены произошли не !олько з комсо­ мольский организация ТЭЦ-2. Виктора приняли в партию. Он стал депутатом Матырско- го поселкового Совета. Сво­ бодное время «Для дома, для семьй» пришлось еще подсо­ кратить. Но, в общем, Алфе­ ров не жалуется. «От жизни спокойной, — говорит он, Я быстро устану». И. СОКОЛОВА- РЯДОМ С НАСТАВНИКАМИ \ На уборке урожая нынешнего года в совхозе «Агроном» Лебедянского района высокие результаты неизменно показы­ вало комсомольско-молодежное звено, возглавляемое ■Алек­ сандром Кирилловым. «Молодцы, ребята! — отзывались о них опытные механизаторы. — Первый год работают, а сноровка есть». Александр Кириллов и члены его звена комсомольцы братья Александр и Владимир Чепыжовы не Подвели доверие стар­ ших. Подводя итоги трудового лета, комитет комсомола сов­ хоза признал их победителями социалистического соревнова­ ния среди молодых рабочих, комитет профсоюза сокхоза на­ градил их бесплатной туристской поездкой в город-герой Ленинград. В. ЗАЙЦЕВ. ШШ «Пятилетку — досрочно», «Ударный труд молодежи — Родине», «60-летию образования СССР — достойную встречу»... Руководст­ вуясь такими призывами, трудится сейчас на своих рабочих местах молодежь елецкого за­ вода «Эльта». Этот снимок сделан в цехе № 27, молодеж­ ный коллектив которого успешно выполняет взятые высокие обязательства. Среди лучших производственниц цеха и Тамара Кукушкина, которая освоила несколько смежных профес­ сий. На снимке: (слева направо) монтажница Та­ мара Кукушкина и секретарь комсомольской организации цеха Маргарита Малышева. Фото Е. Самохвалова. В ЧЕСТЬ ЮБИЛЕЯ Накануне праздника — Дня рождения комсомола комитет ВЛКСМ Чаплыгинской швейной фабрики подвел итоги социа­ листического соревнования за достойную встречу 60-ле­ тия образования СССР. В числе лучших оказались комсомолки швеи-мотористки Зоя Дементьева и Светлана Курозаева. Сменные задания они, как правило, перевыпол­ няют на 20—30 процентов. Швейные изделия, изготовлен­ ные девушками, всегда только отличного качества. А. ЯКОВЛЕВ. ШЕФЫ- КОМСОМОЛЬЦЫ Крепко дружат комитеты комсомола колхоза имени Куйбышева Воловского района и Гатищенской средней школы. Совместные вечера, участие в общих трудовых делах — в субботниках, уборке урожая —- многое связывает шефов и под­ шефных. Вместе с парткомом колхоза комсомольцы часто организуют встречи школьни­ ков с ветеранами труда, пере­ довиками производства. В го­ стях у ребят побывали меха­ низатор А. А. Трубников, до­ ярка А. И. Кладова, специали­ сты хозяйства. Постоянное внимание к шко­ ле, системная профориентаци­ онная работа приносят хоро­ шие результаты. Только в н ы н е ш н е м году остались трудиться в род­ ном хозяйстве выпускники школы Виктор Овсянников, Сергей и Николай Ртищевы, Николай Солохин и другие. За последние годы колхозный отряд механизаторов значи­ тельно пополнился молодыми рабочими. В. БЕЛЯЕВ. П р о в е р я е м гот овност ь к з и м е СПОТКНУЛИСЬ НА «МЕЛОЧАХ» Давно извеетно, что зима — контролер строгий, она не про­ щает никаких мелочей, если застанет врасплох. Однако этих «мелочей» и не учли при подготовке к зиме на заводе «Центролит». На предприятии готовиться к осенне-зимнему периоду на­ чали в мае: были утверждены мероприятия, коллективы це­ хов и отделов получили кон­ кретные задания, определили сроки их выполнения. В цехах назначили ответственных, соз­ дали хозяйственные бригады, которые активно включились в работу. Первым делом на «Центролите» постарались под­ готовить к зиме технику, обо­ рудование. Каждую зиму сдер­ живали работу литейных це­ хов участки гаража размора­ живания цеха шихты и фор­ мовочных материалов. Песок, другие сыпучие материалы по­ ступают смерзшимися. Чтобы быстро разгружать вагоны, ра­ ботать без простоев, ремонтни­ ки — бригада отдела.главного механика —получили отдельное задание: подготовить к зиме дополнительные виброразгруз- чнк, бурорыхлитель, другое оборудование, провести ряд ор­ ганизационных мероприятий. Срок окончания работ —» сен­ тябрь. Надо сказать', основное свое Дело ремонтники вместе с шихтовщиками сделали — дополнительное оборудование готово. Но вот на мелочах «споткнулись», позабыли, что обслуживать-то механизмы бу­ дут люди. Территория вокруг гаража размораживания за­ хламлена, канализация не очи­ щена, над воротами зияют ды­ ры... —Для подготовки к зиме,— заявляет между тем начальник цеха шихты и формовочных материалов Ф. Т. Аслаев, — мы сделали почти все. Пока, правда, не сумели опробовать . теплый пролет. В ближайшие дни наверстаем. В «ближайшее время» в це­ хе намечают также закончить обшивку,-остекление, ремонт трех ворот... И таких недоде­ лок набирается порядочно. Как бы не просчитаться, упо­ вая на этот расплывчатый срок — «ближайшее время»: зима- то не за- горами. Хозяйственные бригады в начале лета очистили кровлю всех заводских помещений от производственной пыли. По плану в июле—августе коллек­ тив ремонтно-строительного цеха должен был приступить к ремонту и закончить эту работу в начале сентября. А на деле сроки по разным при­ чинам не раз перекосились: то нет битума, других материа­ лов, то строителей отвлекали на иные объекты. Бремя тер­ пит, рассуждали руководители, да и сделать остается сущий пустяк — для трех бригад не­ сколько дней работы. Но вот пошли осенние дожди, и пустяк вырос в большую проблему. Стала протекать крыша в ад­ министративном здании цеха среднего литья, в цехе шихты и формовочных материалов... В цехе мелкого литья отремонти­ ровано чуть больше половины мягкой кровли, на крыше бло­ ка вспомогательных цехов ре­ монтники успели лишь зала­ тать дыры. И теперь остается модельщикам, инструменталь­ щикам уповать на «авось»: лишь бы не было сильных дож­ дей осенью, а веслу как-ни­ будь переживем. Сквозняки, холод в цехах доставляют в зимний период немало трудностей, отрицатель­ но сказываются на результа­ тах работы. Вот почему в це­ хе среднего литья еще в ав­ густе решили, согласно плану, отремонтировать все ворота, сделать воздушную завесу. Но вот все сроки минули. И хотя в цехе выполнен ряд основ­ ных мероприятий, е ремонтом ворот здесь почему-то не спе­ шат. Неужели уроки прошлой зимы позабыли? А ведь тогда ворота частенько «зчетало», и они оставались открытыми всю смену. При этом темпера­ тура на участках падала до минусовой, и даже у плавиль­ ных печей было нелегко ото­ греться: рядом с агрегатом жарко, а чуть отойдешь в сто­ рону — попадаешь в струю сквозняков. Не закончены ра­ боты по утеплению станции аварийного водоснабжения пе­ чей и насосной, остеклению цеха. Между тем срок выпол­ нения этих мероприятий — сентябрь. Не лучше картинг в цехе крупного литья. Здесь только нАчали устанавливать стекло­ блоки, не закончена реконст­ рукция приточной вентиляции... Не раз литейщики обращались в отдел главного энергетика по поводу реконструкции вы­ тяжной вентиляции в смесе­ приготовительном отделении. В ответ — одни обещания. А ведь в этом отделении работа­ ют в основном женщины. И позаботиться о том, чтобы Г здесь в первую очередь были созданы нормальные условия труда — прямая обязанность администрации, цехового коми­ тета профсоюза. Успешное решение всех проб­ лем, связанных с подготовкой к зиме, зависит и ог своевре­ менной, действенной помощи цехам со стороны отделов главного механика, главного энергетика, ремонтно-строи­ тельного цеха. — Все свои недоделки мы устраним, ■— говорит главный механик В. П. Черных. —- Сейчас наметили график про­ верки запасного оборудования по цехам и поэтапно Выполня­ ем его. А вот главный энергетик В. М. Будюкин, начальник ре­ монтно-строительного цеха В. В. Белорусцев ведит речь не о деле, а главным образом о переносе сроков. Так, мон­ таж воздушной завесы на уча­ стке шихты в цехе среднего литья перенесен на ноябрь, за­ тянулись работы по реконст­ рукции в цехе мелкого лйтья. Как видим, «мелочей», кото­ рые с наступлением холодов перерастут в трудноразреши­ мые проблемы, на «Центроли­ те» хватает. И непонятна са­ моуспокоенность руководителей цехов, отделов, заводского ко­ митета профсоюза. Времени осталось немного, и сейчас, как никогда, нужны совместные усилия, чтобы до прихода зи­ мы полностью ликвидировать все недоделки, создать нор­ мальные условия труда в каж­ дом цехе. Т. ЧИРИКОВА.