Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

ТРЕТЬЕГО ЕЕ ДАНО.. П а р т и й н а я ж и з н ь : р а й о н н о е з в е н о ■ С Т А Л Ь П О К О Р Я Е Т С Я М А С Т Е Р А М о д и рай она производства торый пр^родим полностью. «Мы, нижеподписавшиеся, со­ ставили настоящий акт в том, что нами была проведена про­ верка выполнения обязательств работниками ферм. В резуль­ тате проверки установлено, что они приняли обязательства на 1982 год и что проверка их выполнения проводится два раза в месяц — 15 и 30 чис­ ла». И дальше ни слова, ни пол­ слова. Каких показателей до­ биваются животноводы, как налажено соревнование, узнать невозможно. Спрашивается, ко­ му и зачем нужен такой акт? Образец формализма. Иначе его не назовешь. Мы попросили Н. 71 Фаро­ нова назвать депутатов, кото­ рые вошли в постоянную сель­ скохозяйственную комиссию Совета нынешнего созыва. Пос. ле долгих поисков сн показал список, в котором значатся главный агроном колхоза Н. А. Кривоносое, инспектор ^ по кадрам Н. С. Леонова, бригадир комплексной брига­ ды И. Р. Иванников и тракто­ рист А. Н. Абрамов. Интересу­ емся планами работы комис­ сии, протоколами ее заседа­ ния. И тут председатель вдруг признается, что ни планов, нй протоколов нет. Комиссия су­ ществует пока только на бу­ маге. Не отличаются актив­ ностью и депутатские посты. — Текучкачзаела, что поде­ лаешь... Комментарии, как говорится, излишни. Крайне низкое влияние —- сельского .Совета на колхозное производство дополняется без- инициативной работой по за­ купке излишков продуктов у населения. План зак>пок мяса выполнен лишь наполовину, а картофеля, несмотря на обиль­ ные урожаи этой культуры, за­ готовлено 119 тонн вместо 180. Оказывается, колхозники, видя бездействие заготовителей, все­ ми правдами и неправдами от­ правляли добротные клубни, на спиртзавод, а исполком сельсовета занимал позицию стороннего наблюдателя. Плохо работает Совет с мо­ лодежью. В единственном клу­ бе села царит скука. Кроме кинофильмов, да редких лек­ ций, тут лишь иногда выступа­ ют школьники. Стоит дн удив­ ляться, что в нынешнем году в колхозе остался лишь один выпускник десятилетки? А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». Р А С Т Е Т С Ч Е Т Э К О Н О М И И Участвуя во всенародном походе за экономию сырьевых, топливно-энергетических и дру­ гих материальных ресурсов, хороших результатов добился коллектив Липецкого трубно­ го завода. По итогам третьего кварта­ ла за счет сокращения произ­ водственного брака и простоев оборудования, , ликвидации других непроизводительных потерь достигнута существен­ ная экономия энергетических ресурсов. Сбережено 589 тонн условного топлива, 269 гига­ калорий теплоэнергии, 104 ты­ сячи киловатт-часов электро­ энергии. Наилучшие показатели в борьбе за экономию у веду­ щего цеха предприятия — тру­ болитейного. Коллектив не только перевыполнит плано­ вое задание, ко и сберег при этом 22,7 тысячи киловатт-ча­ сов электроэнергии и 25 тысяч кубических метров тага, что составляет 9 процентов по­ требляемой нормы. Неплохие результаты и у другого ос­ новного цеха предприятия —• эмалировочного. Неустанный поиск пезервов экономии позволяет трудовым коллективам значительную часть времени"работать на сбе­ реженном' сырье, пополняя сверхплановый счет предпри- ) ятия. С. ФЕДОРОВ. Повстречал как-то в райкоме председателя колхоза «Свет, яый путь» В. К. Савина и по­ интересовался, .какая нужда пригнала его за тридцать 8е^»ст. — К первому я, — ответил Василий Кузьмич; —> Посове­ товаться хочу, что с молодня­ ком делать: сдавать ли, или подержать на откорме. - *— Заходи в отдел, потол­ куем, —. пригласил я. — Гля­ дишь, что-нибудь и придумаем. Решить вопрос, конечно, труда не составило: позиция райкома тут ясна — откарм­ ливать! Но призадумался: по­ чему руководители ц партий­ ные .секретари, минуя сельхоз- отдел, идут к первому секре­ тарю райкома? А просто по­ тому, что так повелось и, ви­ димо, потребуется немало вре­ мени, чтобы новые отделы райкомов завоевали авторитет, оправдали надежды, которые возложил .на них майский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС Но и авторитет, и стиль ра­ боты" отдела будут определять­ ся! деловыми качествами его сотрудников, настойчивостью и последовательностью,' с кото­ рой они будут проводить в жизнь линию райкома, собст­ венные планы. Станет отдел организатором живого 'дела —• и, успех гарантирован, превра­ тимся мы в штатных уполно­ моченных — пользы не жди. Третьего тут не дано. Свою главную задачу наш отдел видит в том, чтобы изо дня в день повышать делови­ тость первичных парторганиза­ ций, командного состава в осуществлении намеченной партией аграрной программы. Категорические оценки давать преждевременно, но уже сей­ час •мы убедилась, что, дейст­ вуя энергично и целеустрем­ ленно, не разбрасываясь по мелочам, не поддаваясь «те­ кучке», можно сделать немало. Круг забот отдела широк, а работников в нем двое — за­ ведующий и инструктор. И первая забота — обзавестись собственным активом. В числе наших помощников — специа­ листы райсельхозутргвлення, передовики производства. Установили мы тесные связи и С другими отделами райко­ ма. Опираясь на их помощь, отделу удается глубже и пол­ нее решать жизненно важные проблемы, добиваться высокой дёйственности принимаемых решений. Живой пример. Колхозы «Заря коммунизма» и имени Калинина находятся в равных климатических условиях, и земли тут одинаковые. Соседи — а будто два полюса. Пер­ вый стабильно наращивает объемы производства. доби­ вается высокого -уровня рен­ табельности, а второй еле сво­ дит концы с концами. Почему так происходит? Этот вопрос заинтересовал работников сёльхозотдела. В хозяйство бы!ла направлена комиссия в составе специалистов райсель- хозуПравления, других сДужб, которая выявила немало сдер­ живающих причин, в их числе серьезные промахи в оу.тайиза. торской и воспитательной ра­ боте. Вопрос о стиле работы парткома в свете требований ХХУЧ съезда КПСС был вы­ несен на обсуждение бюро ррйкома партии. Разговор со­ стоялся предметный и поучи­ тельный для всех первичных парторганизаций района. В этом, духе было принято реше­ ние, >которое находится нынче на контроле сельхозотдела. Судя по первым результатам, крторых добился колхоз на финише года, вмешательство райкома пошло на пользу. , Пример этот из разряда, ес­ ли можно так сказать, класси­ ческих: пришли, увичели, по­ бедили. К сожалению, чаще бывает и сложнее, и труднее. Так получилось с бывшим председателем колхоза . имени Крупской В- И. Уеикозым. В свое время, рекомендуя его в отстающее хозяйство, райком надеялся, что он мобилизует коллектив на преодоление от­ ставания. Но, видно, ошиблись в выборе. Коммунист не про­ явил ни высоких организатор­ ских, ни моральных качеств, и только усложнил дело. По предложению сельхозотдела райком освободил его от рабо­ ты. Сейчас хозяйство, думаю, в надежных руках. Но случай с В. И. Усиковым заставил сель- хозотдел с большей настойчи­ востью заняться вопросами подготовки и воспитания ру­ ководящих кадров. Эта проблема для Краснян­ ского района самая больная, особенно это касается кадров среднего звена: большинство бригадиров, заведующих фер­ мами, управляющих—практики. , Совместно с орготделом рай­ кома и райсельхозупраьлением отдел взял на учет всех сти­ пендиатов и заочников сель­ скохозяйственных учебных за­ ведений, намечен план работы с резервом кадров, крепче стали связи со школами. В техникумы и вузы направлено в нынешнем году 23 человека, столько же юношей я девушек поехали на учебу в СПТУ. В районе немало деловых, знающих руководителей, спе­ циалистов, таких как предсе­ датель колхоза «Россия» Б. Ф. Юров, главный зоотех­ ник колхоза «Заря коммуниз­ ма» М. Ф. Мешалкин и дру­ гие. Думаю, сделаем доброе дело, если широко обобщим их опыт работы с молодыми специалистами, возглавившими нынче трудовые коллективы и отрасли. Словом, дел — непо­ чатый край. Как подчеркнул на майском Пленуме товарищ Л.' И. Брежнев, вовремя за­ метить и выдвинуть способных, перспективных работников, помочь им овладеть, искусст­ вом руководства, хозяйствова­ ния и воспитания — прямой долг райкомов партии, а зна­ чит и долг, в первую очередь, нашего отдела. Заговорил о передовом опы­ те и вспомнил июльское сове­ щание в обкоме партии. Мно­ го добрых советов и рекомен­ даций высказали тогда заведу­ ющим сельхозотделэмч первый секретарь обкома КПСС Г. П, Павлов, члены бюро. Участни­ ки совещания просили больше уделять внимания пропаганде и распространению лучшего опыта, прогрессивной техно­ логии, научной организации труда, чтобы, образно говоря, не изобретать каждому свой велосипед. Сегодня практиче­ ски во всех хозяйствах есть все возможности для повторе­ ния передового опыта, а ведь это могучий резерв успешно­ го решения Продоволютвенной программы. Резерв, не требую­ щий никаких материальных затрат. Скажу, что эта линия, в наших планах и делах про­ слеживается четко. Б частно­ сти, сельхозотдел совместно с другими отделами райкома не. мало сделал для распростра­ нения опыта колхоза «Заря коммунизма» по повышению- качества молочного стада. Также был изучен групповой метод уборки кукурузы, при­ мененный в совхозе «Краснян­ ский». Но всегда ли мы добиваем­ ся поставленной цели? Вспом­ нилась по этому поводу не­ давняя встреча со звеньевым свекловодческого звена : из колхоза «Светлый путь» В. И. Двойченковым. Выращивал он свеклу по прогрессивной тех­ нологии, и урожай получил один из лучших в районе. — А как в других -хозяйст­ вах сработали? — поинтересо­ вался Василий Иванович. Что было ответить механи­ затору? Изучению прогрессив­ ной технологии мы посвятили несколько семинаров, лучший опыт -обобщили в листовках пресс-центра райкома партии, в районной газете «Заря». Но ценное начинание не нашло еще широкого распростране­ ния: не всем хватило смелости и настойчивости. Выходит, что пропагандировать-то опыт мы научились, а вот с практи­ ческим внедрением не все лад­ но. Выводы, конечно, делаем правильные, вроде как узелки на память завязываем. Сейчас, например, созрела идея от­ крыть в районе постоянную школу передового опыта, ор­ ганизовать системную учебу кадров прогрессивным методам труда. Вот что еще беспокоит. Услышал недавно реплику од­ ного из хозяйственников: рай­ он, мол, в гору пошел, планы все перекрываем с лихвой. Правильно, претворяя в жизнь Продовольственную програм­ му страны, хозяйства района сделали в нынешнем году рез­ кое ускорение, валовой про­ дукт возрастет к уровню прошлого года на <»5 процен­ тов, но одновременно растут и затраты на центнер продук-1 ции, снижается рентабельность. Причин тут много, одна из них — несоответствие темпов роста заработной платы и производительности. труда. Разговор об этом ведем.часто: на пленумах райкома, на собраниях актива, на заседа­ ниях бюро экономического анализа. Требуем ценить на­ родную копейку, Добиваться большей отдачи капитальных вложений, но и действовать надо решительнее, в частности, переводить производственные подразделения на хозрасчет, внедрять безнарядную-органи­ зацию труда с опк&той по ко­ нечным результатам. С интересом читаю материа­ лы в областной газете о пер­ вом опыте работы рдйкомов- ских сельхозотделов. Все лю­ бопытно: как планируют рабо­ ту, какие проблемы решают, чем начинают и кончают тру­ довой день. Мы, например, на­ чинаем его с изучения опера­ тивной информации. Оператив­ ка, если к ней подходить вдумчиво, помогает ориенти­ роваться в меняющейся обста­ новке. Вот пример. В совхозе «Красникский» снизились удои молока в переходный пепиод. Возник воцрос: что это, слу­ чайный промах или следствие какой-либо нездоровой тенден­ ции? Побывал в хозяйстве, разобрался в причинах. Ока- валось, что, загнав стадо в по­ мещения, здесь не везде ор­ ганизовали полноценнее корм­ ление. Не поддаемся ли мы в таком случае текучке? Ду­ маю, что нет, Ведь и от теку­ щих дел отдел не должен быть в стороне, но не в ущерб, по­ вторяюсь, главной линии. На­ верное. правильно поступаем, что не засиживаемся в каби­ нете. В своей речи на майском Пленуме ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев подчеркнул, что основная ноша в органи­ зации агропромышленного комплекса, решении всей Про­ довольственной программы ля­ жет на плечи райкомов пар­ тии. Они накопили большой опыт организаторской и поли­ тико-воспитательной работы в массах. Сейчас предстоит еще выше поднять ее уровень. Это требование и к новым сельско­ хозяйственным отделам райко*- мов. С думой о нем начинаем каждый свой рабочий день. В. ДЕДОВ, заведующий сельскохозяйственным отделом Краскикского райкома КПСС. Рабочий день начальника смены третьего листопрокатного цеха Новолипецхого завода А. И. Букинича начинается задолго до назначенного расписанием времени. Каждый роз он под­ робно знакомится с положением дел на всех участках ог­ ромного пролета стана «2000» и листоотделки. Эта обстоя­ тельность и помогает опытному прокатчику быстро и уме­ ло решать каждый возникающий вопрос. Но главное, что обеспечивает успех четвертой бригады, считает А. И. Буки- нич, это люди, на которых можно положиться, настоящие мастера своего дела. ...Огромные валки стана легко сплющивают нагретый сляб. И вот он, медленно начав свой путь к скатывающему уст­ ройству, уже несется с огромной скоростью. Старшин валь­ цовщик черновых клетей Алексей Николаевич Шарапов за­ мечает самые незначительные отклонения от заданной технологии: Особая ответственность у вальцовщика чистовой клети. Здесь лента получает необходимые размеры, качественно обрабатывается ее поверхность. В четвертой бригаде этот участок возглавляет Юрий Тимофеевич Штепа. Дружный коллектив четвертой бригады уверенно идет к намеченной обязательствами цели. Уже сегодня на сверхпла­ новом счету бригады более десяти тысяч тонн металла. На снимках: (внизу) начальник смены А* И. Букинич с мо­ лодым вальцовщиком Г. В. Рогачевым;,*,1(.справа) за пультом управления вальцовщик черновых клетей. А. Н. Шарапов, вальцовщик Ю. Т. Штепа (слева вверху). / Фото А. Щурова. ’ к ......... + т11111Н11И1Ш1ШШППП11Ш11П11!!Ш1111т1111т11Ш11ШВ1Ш1П1Н111111Ш11|||||1|ШШ||||1Ш|111т1И1111Ш1Шд1т111тШ1111111 \ 9 К п р о ф е сс и он альн о му П РА З Д Н И К У В канун своего профессио­ нального -праздника — Дня автомобилиста, досрочно,-' 21 октября выполнил план деся­ ти месяцев, коллектив област­ ного предприятия транспортно- экспедиционного обслужива­ ния населения. При этом объ­ ем выполняемых работ на во­ семь " процентов превысил уровень соответствующего пе­ риода прошлого года. Лучших, показателей в со­ ревновании в честь 60-летия образования СССР добились работники Грязинского, Ли­ пецкого, Усманского транс­ портных агентств. Отличились водители Ю. И. Бреев, В. Н. Чурсиц, агенты и кассиры Л- Дг ;КуДинова, В. П. Стре­ калова и другие. • “ - т‘~*~ ф - Коллектив предприятия на­ мерен не снижать взятых тем­ пов с тем, чтобы досрочно вы. полнить социалистические обя­ зательства второго года пяти­ летки. О. СЕРГЕЕВ. В Т И Х О Й З АВ Липецкого Грязновский сельсовет слабо вли я ет ; на развитие колхозного С Б О И Н А Ф И Н И Ш Е Предприятиям сельхозмашиностроения— неослабное внимание! «Сдача цеха гидроцилиндров — наша задача». Красочный лозунг, укрепленный на глав­ ном корпусе строящегося на Елецком заводе тракторных гидроагрегатов нового произ­ водственного комплекса, виден издали. Тот же девиз опреде­ ляет сейчас ритм жизни кол­ лектива строителей — работни­ ков ПМК треста «Елецтяж- строй» и его многочисленных субподрядных организаций. — Есть все условия для выполнения совместных социа­ листических обязательств стро­ ителей и заказчика о досроч­ ном пуске корпуса, — говорит начальник производственного отдела треста «Елецтяжстрой» В. М. Кряквин. — З а девять месяцев произведено строи­ тельно-монтажных работ более чем на миллион рублей. Зада­ ние по производству работ соб­ ственными силами подразделе­ ния треста выполнили на 106 процентов. Это позволило , в в основном своевременно сдать все четыре отделения корпуса, —сборочное, термиче­ ское, гальваническое и покра­ сочное — под монтаж оборудо­ вания. Особенно напряженная программа выполнена в сен­ тябре. За месяц строители ос­ воили почти двести 1 ысяч руб­ лей. Большинство организаций, участвующих в строительстве, в том числе и ряд управлений Минмонтажспецстроя, пере­ выполнили установленные за­ дания... Темпы строительства еще бо­ лее возросли в октябре. По приблизительным подсчетам, за первые две декады освоено средств столько же, что и за весь предшествующий месяц. Пример в труде показывают бригады А. М. Першина, А. М. Руднева, Н. П. Позднякова из ПМК «Елецтяжстроя», пере­ выполняющие сменные задания на 10—20 процентов. Коллек­ тивы из управлений «Южпром- вентиляция», «Югсаостоксан*. техмонтаж»-1 тоже показыва­ ют высокие результаты. Успеху .способствует посто­ янная забота действующего на стройке партийного ьлгба об улучшении условий труда ра­ ботающих, совершенствовании его организаций, развертывании действенного социалистическо­ го соревнования. Вместе с тем, положение на стройке далеко от чогс, чтобы назвать его идеальным. В ор­ ганизации труда строителей, в их взаимоотношениях с за­ казчиком немало «узких мест», несогласованности. Особую тревогу вызывает медлительность заказчика. — В сборочном отделении, рассказывает начальник ПМК треста «Елецтяжсгрой» В. М. Николаев, — строительные ра­ боты закончены уже давгЛ. Работники управления «Ме- таллургпрокатмонтаж-2», в свою очередь, выставили здесь стойки для монтажа подвесных конвейеров. Но на этом все дело застопорилось, так как самих конвейеров завод до сих пор не имеет. И это не единичный факт. У заказчика нет ни проектно-сметной до­ кументации, ни оборудования для монтажа поточных линий в термическом отделении. За­ держивают заводчане пуск тепла в гальванические отде­ ление, что не дает приступить к работе коллективу управле­ ния «Монтажхимзащита». А ведь объем работы у него не­ маленький — на 24 тысячи рублей. Дальнейшее промедле­ ние с пуском тепла сделает просто невозможным своевре­ менное выполнение работ по химической защите. Нельзя больше медлить и с опрессова- нием фасонной арматуры по­ лиэтиленового трубопровода, так как это препятствует орга­ низациям Минмонтажспецстроя выполнить свою часть работы. И последнее замечание: адми­ нистрация завода не выполня­ ет свои обязательства по ока­ занию помощи рабочей силой. На площадке работает в два раза меньше людей, чем наме­ чалось... Медленно преодолевают от­ ставание, допущенное в нача­ ле года, отдельные коллекти­ вы Минмонтажспецстроя. Так, управление «Юговостокэлек- тромонтаж-2», освоившее за 9 месяцев всего 99 тысяч руб­ лей из 158 тысяч, в сентябре не справилось с программой и наполовину. К пятнадцатому октября должны были сдать смежникам первую линию печей в терми­ ческом отделении работники управления «Союзтсллострой». Но из-за неукомплектованности бригады людьми (вместо 20 человек работали только 12), а также из-за отсутствия строи­ тельных материалов с этой за­ дачей теплостроевцы не спра­ вились. Нехватку людей испытывают не только теплостроевцы и электрики. Не полностью уком­ плектованы бригады управле­ ний «Металлургпрокатмон- таж-2», СУ-8. Ситуация, сложившаяся на стройке, стала недавно пред­ метом обсуждения на заседа­ нии бюро городского комитета партии. Отметив недостатки, бюро разработало' конкретную программу мер по обеспече­ нию пуска столь необходимого для агропромышленного ком­ плекса объекта в намеченные сроки. Перед упоазляющим трестом «Елецтяжстрс-й» В. П. Горловым, руководством, заво­ да тракторных гидроагрегатов, партийными комитетами тре­ ста и завода поставлена зада­ ча: улучшить руководство стройкой, обеспечить четкое взаимодействие всех звеньез строительного конвейера. Дело за тем, чтобы претворить на­ меченное в жизнь. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». К о л х о з имени Свердлова Липецкого района — хозяйство отстающее. Располагая богатыми черноземами, здесь из го ­ да в год получают низкие урожаи зерновых и технических культур. В этом году, например, не взяли и по 18 центнеров хлеба с гектара, сахарная свекла дала по 120 центнеров. Не блещут дела и в животноводстве. Девятимесячный план продажи молока государству выполнен лишь на 73 процента. И большой недобор продукции во всех отраслях остается постоянным в течение нескольких лет. Какова роль в борьбе за увеличение производства продукции полей и ф ерм депутатов местного сельсовета, призванных быть организа­ торами соревнования за претворение в жизнь Продовольст­ венной программы страны! Какими конкретными делами ж и ­ вет сейчас исполком! ' - ■ - РЯЗНОВСКИИ сель­ совет, нелишне заме­ тить, имеет немалое преимущество перед дру­ гими. На его территории толь­ ко одно село и единственный колхоз, и двадцати пяти его депутатам не приходится стал­ киваться с разбросанностью населенных пунктов, что во многом усложняет работу. Нельзя сказать, что народных избранников не волнует поло­ жение, создавшееся в колхозе. Наоборот, они в меру своих сил стремятся каждый на сво- рм месте бороться с недостат­ ками, укреплять общественное хозяйство. На сессиях, заседаниях ис­ полкома поднимаются важные вопросы развития земледелия и животноводства, идет нели­ цеприятный разговор о про­ махах и недочетах членов колхозного правления, специа­ листов, руководителей средне­ го звена. Депутаты держат под контролем строительство. В, последние годы село замет­ но изменилось. Сдак типовой Дом культуры, многие колхоз­ ники отпраздновали новоселья, появились новые хо­ зяйственные постройки. Для удобства животноводов возле молочнотоварной фермы от­ крыт магазин. Немалую заботу проявляет исполком о личных подсобных хозяйствах сельчан. По весне, например, организованно, с привлечением колхозной техни­ ки проходит вспашка огоро­ дов, активным молскосдатчи- кам выделяются концентриро­ ванные и грубые корма. В этом' году колхозникам прода­ но 150 поросят. Словом, в ак­ тиве Совета добрых дел не­ мало. Но стоит глубже вникнуть в его работу, как сразу же ста­ новится очевидным, что ис­ полком, и в частности, его председатель Н. П. Фгронов, как говорится, скользят по по­ верхности, занимаются больше текучкой, чем вопросами пер­ спективными, имеющими прин­ ципиальное значение для кол­ хоза. Вот один из характерных примеров. Свекловодство в хо­ зяйстве издавна остается на том уровне, на каком оно бы­ ло много лет назад. Исполко­ му, всем депутатам надо бы по-деловому, настойчиво взяться за внедрение передо­ вого опыта, помочь колхозно­ му правлению перевести воз­ делывание свеклы на техноло­ гию индустриальную. Есть ли такая возможность? Безусловно. Колхоз располага­ ет неплохими механизаторски­ ми кадрами, можно приобрести необходимый набор прицепных и навесных орудий. В этом году, по словам Н. П. Фаро­ нова, попытка выращивать свеклу без затрат ручного тру­ да, наконец, была предпринята, было создано специальное звено, которое возглавил ме­ ханизатор П. М. Бунеев, На бумаге все выходило гладко, а когда дошло до конкретной работы, к звену отнеслись формально, попросту забыли о нем. И вот результат: опять на участке властвовала дедов­ ская тяпка, а урожай... 120 центнеров корней с гектара. Неудачу председатель сельсо­ вета объясняет так: — Мы ведь только пробова. ли.. Какой же тут спрос? Кстати, формализм, проя­ вившийся в деле внедрения пе­ редового опыта, не просто случайный просчет, з, на наш взгляд, стиль, во многом ха­ рактеризующий работу испол­ кома, Известно* что он цели­ ком отвечает за подготовку и проведение сессий Совета. Эти общие собрания депутатов рассматривают проблемы Мест­ ной жизни, готовятся обяза­ тельно с привлечением народ­ ных избранников, которые в свою очередь встречаются с из­ бирателями, выясняют их мне­ ния по вопросу, который бу­ дет обсуждаться. Теперь трудно установить, так ли поступили члены ис­ полкома, но повестка дня сес­ сии, где речь шла «О ходе выполнения постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР» «О дальнейшем разви­ тии сельского/хозяйства Цент­ ральночерноземного района РСФСР», прямо скажем, вызы­ вает недоумение. Читаем протокол сессии. Докладчик, председатель ис­ полкома Н. П. Фаронов, опе­ рируя многочисленными мате­ риалами печати, пространно рассуждал о проблемах "пяти ббЛасТей Российской Федера­ ции, а о делах в колхозе — скороговоркой. И потому не удивительно, что выступления депутатов оказались неглубо­ кими, поверхностными. И ре* шение, принятое на сессии, сплошь пестрит общими слова­ ми. А между тем требовался разговор п р о д у м а н н ы й , целеустремленный, конкрет­ ный. Народные избран­ ники, например, могли бы тщательно проанализиро­ вать положение дел в живот­ новодстве, где из-за длительно­ го отсутствия зоотехника-се­ лекционера оказалась запу­ щенной племенная работа. Очень полезным был бы ана­ лиз культуры земледелия и, в частности, применения органи­ ческих удобрений, состояния технологической и ' исполни­ тельской дисциплины механи­ заторов, использования техни­ ки, которая много простаивает, эксплуатируется зачастую не­ брежно. Ждут заинтересованного де­ путатского внимания многие другие аспекты колхозного производства. Избиратели воз­ лагают большие надежды на отраслевые органы Совета — постоянные комиссии, которые, говоря образно, язляются его глазами на определенных уча­ стках хозяйственного к куль­ турного строительства. Особые требования предъявляют они к комиссии по сельскому хо­ зяйству. В Советах* где на­ родные избранники работают активно, поле деятельности этой комиссии поистине необоз­ римо. Она готовит а предвари­ тельно рассматривает самые различные вопросы, выдвигает рекомендации и предложения, содействует выполнению реше. ний Совета, его исполкома. А как обстоит . в Грязнов- ском сельсовете? В предыду­ щем созыве его сельскохозяй­ ственная комиссия тоже отли­ чалась крайне поверхностным подходом к делу. Вот один небезынтересный документ, ко-

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz