Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

НЕ РА «ГА Л ОЧ К С пленума Липецкого горкома КПСС Состоялся пленум Липецкого горком а КПСС , который об- Ильич Брежнев неоднократно судил ход перестройки идеологической реботы п партийных подчеркивал, что советское об- организациях города о свете реш ений X X V I съезда КПСС и, щество заинтересовано в мак- постановления Ц К КПСС по дальнейшему улучшению идео- симальном использовании вос- логической, политико-воспитательной работы. С докладом на питательного потенциала семьи пленуме выступил секретарь горком а КПСС И. А .'З уб ко в . в достижении программной це- • ли коммунизма — формирова- П ©СТАНОВЛЕНИЕ ЦК шёнии хозяйственных задач, но нии всесторонне развитой лич- КПСС «О дальней- и в улучшении работу по ме- ности. Заметную роль здесь шем улучшении идео- сту жительства трудящихся. В сыграла городская конферен- логической, политико-вос- ряде цехов преобразились ция по усилению роли партий- питательной работы» явилось красные уголки* -столовые, бу- ных организаций города в се- крупньгм событием в жизни феты, бытовые .комтщты, Кро- мейном воспитании, проведеи- нашей партии, всего советского ме благоустройства ряда обще- ная два года назад. На ЛТЗ, к народа. В нем обобщена имею- ственных мест., в этом районе примеру, стали проводиться щаяся практика и намечена сделаны., комнаты торже-ственг торжественные регистрации долговременная программа со- ной регистрации новорожден-, брака,, новорожденных. Актив- ■вершенствования деятельности ных, спортивный городок и р я д , ное участие в этом принимают рартии по коммунистическому спортзалов в средних, школах, лучшие люди завода, предста- воспйтанию трудящихся. И эта тенденция проявляется , вители общественных рргани- В докладе и в выступлениях повсеместно. .. заций, частники художествен­ на пленуме подчеркивалось, Окрепла связь общеобразо- ной самодеятельности. Только в что выполнение мероприятий, вательных школ, с. производств, первом полугодии торжествен- разработанных в 1979 году вом, а опыт коллектива трак'-, ко зарегистрировано 244 се- горкомом, райкомами и пер-, торного, завода,, по. ..„коммуни- мьи. Но ведь за это время не­ винными партийными оргайи- стическому воспитанию уча- мало семей и распалось, зациями, позволило сделать щейся молодежи одобрен Ми- Задуматься есть над чем, первые шаги в совершенство- нистерством . просвещения , — заявила на пленуме контро­ вании идеологической работы. РСФСР и рекомендован, всем дер ОТК этого предприятия в разной степени они касают- трудовым, коллективам респуб-. ,М. И. Коротеевд. — Отгремели- с.я почти всех ее направлений: лики. Есть. что .перенять у. свадебные марши,'- отзвучали материального обеспечения, тракторостроителей .ц в органи- торжественные слова: «Вы ста- руководства и планирования, зации соревнования, ,Как рас- ли мужем и женой», и нача- подбора, расстановки и воспи- сказал. директор этого- пред- лаеь семейная жизнь с ее за- тания кадров. В практику во- приятия Н. Г. Загорский, ботами, радостями и труднр- шли планы социйльно-экономи- здесь разработана система о'р- стами. Внимание общественных ческого развития трудовых ганизации и управления социа- организаций к молодой семье коллективов. Новаторством от- диетическим ффёвнованием на, поубавилось, с ■ большинством мечена работа ряда партийных основе почина'- $рсТ^вчап «Ра- своих проблем она остается организаций по перестройке, ботать без отстающих». Эта .наедине. Очень редко партий- политической учебы коммуии- система предусматривает; в ча- ньте организации интересуются стов и комсомольцев. Накоп- стиостй, подве^енцё/итогрй ёоу ,,семейными отношениями. На ленный опыт сейчас использу- ревнования :,й распределение собраниях обсуждаем вопросы етей в перестройке экономиче- мест с первого до последнего, производства, а вот разговор о схой, учебы в свете постанов- Серьейно:е вни’мёнйё уделяется семье," о бытовых буднях счи- •ления ЦК КПСС, Совета Ми- работе с молодыми,, специали- таем мелким. СССР, ВЦСПС и ЦК стами. Для инженеров^ррраНи- м Ие только эти вопросы ВЛКСМ «О дальнейшем улуч- зуется годичная стажировка, в , очень редко обсуждаются на шении экономического образо- ходе, которой, они привлекаются собраниях Анализ протоколов вания и воспитания трудящих- к реипшию актуадьныхГЪроиз- У р а н и й четырнадцати раз- СЯ». •йО пет,яеиял-твхйяирски-у4!»-*«Ы ^.;х'-2Ж 1.л„ -.I. 5 г ' 1 . . . О СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ МЕХАНИЗМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ИНЖЕНЕР... НА ХОЗРАСЧЕТЕ? и дело поступают указания о высвобожденных работников низации труда, совершенство- направлении итээровцев в це!хи не превышает... двух десятков вания технологии. «Узких» мест «точить болты». На Липецком человек. Вот он, очевидный на производстве немало. Од- заводе пусковых двигателей итог инженерных деяний. Он но из них —* доставка жидко- созданная несколько лет на- практически ничтожен, но этот го металла Б ЭТОМ курьез­ ном случае дове­ лось услышать в институте «Стальпроект». Одна из _сотрудниц, приехавшая по­ гостить к родителям в деревню, была встречена строгим воп­ росом: «Так ты, выходит, ни­ какой вовсе не инженер? Со­ седка на днях в Липецк ездила и сообщила нам, что ты стол­ бы на мосту красишь». Обескураженной сотрудни- ""неск ^ к центробежным це доказать, что она занимает- зад группа новой техники за- факт отнюдь не становится по. машинам в труболитейном не­ ся проектными изысканиями, нимается исключительно «бу- волом для критических разду- хе. Проект механизации до- оказалось не так-то просто... мажными» делами. Последние мий. ставки металла былвключен в Рассказали нам эту историю исследования занятости ИТР,.Без духасоревнования, без планоргтехмероприятий еще не случайно. Разговор зашел об которые провели ученые ЛПИ настойчивой борьбы за конеч- четыре года назад. И работы эффективности инженерного на Новолипецком заводе, по- ный результат немыслимо под- уже велись. Однако по сей труда, и-вопрос об использо- казали, что в среднем каж- нять КПД инженера, во т по- день рабочие пестуют огнеды- вании творческого потенциала дый инженерно-технический чему настоятельным велением щащие ковши.,, специалистов, о том, что меша- работник на выполнение своих времени становится внедрение ет им развернуться на «полную непосредственных обязанно- элементов хозрасчета инженер- мощность», оказался самым стей затрачивает ежедневно ных служб. — ...... ....... больным. немногим более четырех с по-Особое внимание в этой свя- Оговоримся сразу: конструк- ловиной часов. Десятая часть зи должно быть уделено воп- торские разработки ведутся в специалистов, участвующих в росам стимулирования инже- институте на достаточно хоро- анкетировании, отметила,что на нерного труда. Сейчас преми- шем уровне. Но какой ценой? , непроизводительную работу у рование ИТР зачастую осуще- Ведь значительную часть вре- них уходит от пяти до восьми ствляется без учета личного мсни инженеры отвлечены от часов, то есть практически вклада каждого в конечный инженерного труда в собствен- весь день... результат. Премии, как правя- ______ Нбм смысле этого слова. В Речь, как видим, идет об ог- ло, или равные, или зависят от результате труда сотен людей разгар рабочего дня сотрудни- ромных потерях ценнейшего должностного оклада. Между _ должны заботиться на каж- ков института можно в самом достояния общественного про- тем новые условия хозяйство- дом этапе ее рождения. На деле увидеть на мосту через ре- изводства — инженерного вре-, вания требуют, чтобы были практике, между тем, нередко ку Воронеж, где они приводят меня. Если допустить, что введены разнообразные, актив- бывает иначе. Вот, скажем, та- в надлежащее состояние запы- каждый инженер или тех- ные, применяемые на основе кой пример. з третьем листо- лившиеся столбы. ник ежедневно тратит впустую индивидуального подхода сти- Пр0катном ’цехе Новолипецко- Потерянное время потом, лишь десять минут своего вре- мулы инженерного творчества. г0 зав0да работают несколько правда, постараются наверс- мени, то в целом по стрдне это Прямая связь оплаты труда, с тол,кательных печей-стару- тать вечерами, в субботние и равносильно тому, что почти его результатами вот цель, к щек и печи сравнительно но- воскреснке дни. В спешке, в 80 тысяч специалистов еже- которой надо стремиться. ВЬ1е —, с шагающим подом, «лихорадке». О качестве кон- дневно не работают, хотя ре- Оценить истинный вклад спе- Так вот те печи, что установ- структоры, конечно, не забудут, гулярно приходят на произвол- циалисха в совершенствование лены в цехе недавно, по своим только оно все равно уже ство. производства во многом может конструктивным данным замет­ ив будет Отвечать их подлин- А теперь давайте задумаем- помочь соревнование по лйч- но уступают старшим сосед, ному, умению. Заказчик полу- ся> почему же так расточи- ным ТВОрческим планам. К со. кам. У них выше расход топ- чит грамотный чертеж, но вот тельно используется творческий жалению на большинстве лива на одну тонну нагревае- проекция где-то расположена потенциал специалистов? По- Предприя’Тий оно ведется фор- мого металла, ниже произволи- неудачно, вот недостаточно че^У неоправданно слаб порой мально Планы нередко дубли- тельность, больше' образуется четкая графика... Одно это уже пульс инженерной мысли? Тут т основные производствен- окалины. И специалисты цеха может сказаться, обернуться можно назвать целый ряд при- ные заданиЯ) намеченные меро. смотрят на это Ьсвозь пальцы: браком при изготовлении обо- чин, и главная из них кроется приятия далеки от ключевых не меняя положАия сами, не рудования. в том, что у многих категорий проблем Итоги деятельности добиваются в то" же время кон рг т и я п ы г ТПП т т -™ т гш чяи н- к а ж д о г о И нж ен ё р а ПОДВОДЯТСЯ КрвТНОЙ ПОМОЩИ прОвКТаНТОЗ Предметом особого внимания коллективов должно стать и соревнование за сокращение цикла «исследование — произ­ водство». Путь от идеи до ма­ шины надо укоротить макси­ мально, добиваясь полного сог­ ласия и взаимопонимания между разработчиками и про- йзводственниками. О качестве готовой продукции — конечном _ водствешто-техпических волпо- .•:и,П,ь;х партийных организаций Все шире и увереннее адми- сов, -к рационализация ишзобсе- показал, что в прошлом году нистрация И партийные орга- тательству, участию 'в общест. щ оаеемотпенных на тт* п о / пизации заводов Новолипецко- вённой жкзнй. Многие моло- - й о п ^ с о в Т ц ш б 13 были по- го металлургического, «Щнтро* дие специалисты являкйсЯ аг.Ит Ьвя'щены идеологической пабо- лита», объединения «Липецк- таторамн и пропагандистами, -;те сантехника» и других нсполь- активно участвук>т в. смотрах зуют в воспитательной работе художественной самодеятельно- На пленуме говорилось так- идеологические икшкерпп* сш л г» .с-н^и 1 попал мсиинипл- щ~ Нашла прописку и такая фор- тиях. Постоянно действующая традиционной оценки дея- ма, как создание пресс-центров, чаводская комиссия контроля- тельности той или иной орга- л ‘ ММ'ЗЯТТИ!^ ПГОГЛ ГТП Г»Т план ки, ти й в портивных ероприя же о том, что пора отказаться низации прежде всего по коли­ чественным показателям: сколько прочитано лекций, про­ ведено бесед, дано концертов, а не как они проведены, како­ ва от них отдача. У новолипчан, к примеру, Совершенствуется организация, г>ует ход стажировки и подво- углубляется содержание рабо- дит ее итоги, рекомендует, где ты информационно-пропаганди- целесообразнее использовать стских групп райкомов и гор- молодого специалиста, кбма партии. Определенный > 'опыт накоп- На заводе «Свободный со- лен в работе социологических кол», подчеркнул в своем вы- служб на НЛМЗ, ЛТЗ, в поли- ступлении ' секретарь парткома техническом, институте. Сдела- вх°Дит в практику проведение этого предприятия В. И. Сте- ны новые шаги' ц атёистиче- массовых мероприятий на ста- бенев, создана идеологическая ском, семейной воспитании. Об- диоие «Металлург», в парке комиссия, которая координиру- ществом «Знание» .Проводятся, НЛМЗ, йо Дворце спорта ет деятельность всех подразде- целенаправленные выходы лек-' «'Звездный». Многим запомни- лений, занимающихся вопроса- торов на ударные стройки, -в лись мероприятия, связанные с ми идеологической работы, отстающие и передовые коллек-' нр°ведением Дня металлурга, вырабатывает рекомендации тивы. Обогатились и формы театрализованное представле­ но повышению научного уров- культурно-массовой работы. ние на стадионе. Понравилось ня, политической направленно- 'Эти и другие факты, приво- оио и работникам городского сти и практической отдачи лившиеся на пленуме, свиде- отдела культуры. Они шлют проводимых мероприятий, тельствуют- о том, что поиск в паРтк°м завода бумагу, что- обобщает и распространяет нового в идеологической рабо- бы повторили все в миниатюре, передовой опыт воспитатель- те приносит свои плоды. Надо в виде «Дня завода» в Ниж- ной работы. сосредоточить внимание на за- нем паРкс- На «Свободном соколе», как креплении, развитии и повсе- —Но разве можно повторить и на ряде других предприятий, местном внедрении хорошо за- праздник? — справедливо за- каждый месяц в третью рекомендовавшего себя ново- метил в своем выступлении пятницу проводятся единые го, ушиться на лучших образ- секретарь парткома НЛМЗ цах. И здесь еще многим поед- А. И". Тепленичев. — Наши по­ стоит хорошо поработать. Ска- пытки убедить отдел культуры жем, в Левобережном, районе не делать этого, ни к чему не идеологические оперативки $и- привели. Мероприятие, правда, стематически проводятся толь- состоялось, но поставленная дистских групп, встречаясь с ко на тринадцати предлр'ияти- Цель не была достигнута. Зато трудящимися на предприятии, ях двадцати семи, в ЩАробе- ’ гДё-то в - журнале появилась агитплощадках, в общежитиях, режном — в девяти, из пятнад-"^очередная галочка... разъясняют политику Комму- пяти. Подобная картина ’ на; Успех идеологической работы нистической партии и Совет- блюдаётся й в Советсжбм рай; зависит от кадров. На пленуме ского правительства, информи- оне. Примерно так обстоит де- щел разговор о необходимости руют о состоянии и перспекти- ло и с проведением «Днёй от- более тщательного их подбора вах развития производства, крытого письма», с работой ин- и воспитания, отвечают на вопросы и прини- формационных групп,'с обще; Принято постановление, мают меры по устранению не- ственнбй защитой социалистичё- выполнение которого позволит достатков. СКнх обязательств. сделать новый шаг в соверщен- В большинстве трудовых Нет нужды доказывать, ка- ствовании идеологической ра- коллектнвов Правобережного коё важное значение имеет боты, района ныне царит дух со- крёпкая, здбрбвая семья для стязательности не только в ре- нашего государства/ Леонид ' П. ГЛУБОКОВ. Обратимся к другим при- специалистов не личной заи мерам: может, на заводах ин- тересованности в достижении женеры больше удовлетворены наиболее высокого конечного организацией труда? К сожа* результата. На предприятиях лению, на подавляющем боль- оплачивается, по существу, шинстве предприятий мы увн- сам процесс труда инженеров, дели знакомую картину. Доб- но ис его итог. И потому имс- творческие планы имеют при рую половину своего времени ют место случаи, когда специа- мерно восемьдесят процентов технологи, конструкторы рабо. лисГы работают вхолостую, без инженеров. Составлены они . гпп тают не по специальности. Они должного эффекта. На_ заводах были в конце прошлого гола, > Р У выполняют обязанности рехни- «Цеитролит» и Липецком и с тех пор . о них ни разу не ■„ > КЭ, чертежника, КОПИрОВаЛЬ- тракторном, (К примеру, ТЫСЯЧИ ВСПОМНИЛИ. ’т1»г ^ П Г Г и Г п п р т я М инн щнка, размножают и сверяют итээровцев ежегодно получают При таком подходе к делу _____ СССР г> г л п рп ш рн г т в п " материалы, составляют беско- солидные премии за механиза- трудно, конечно, рассчитывать Р МРХЯНИЧ. вечные справки и отчеты, а то цию труда и совершенствова- на успех. Не потому ли на дол. и стоят у станков. На трак- ние технологии, а в результате гие годы затягивается на за- , торном заводе, к примеру, то их усилий число относительно воде решение вопросов меха- Г. КАИДАШКО. от случая к случаю, поощрить — головного института «Сталь- лучших частенько «забывают», проект»... В объединении «Липецксан- Организация инженерного техника», например, личные труда — задача многоплано- и. вая. И, решая ее, надо шире использовать положительный опыт, смелее экспериментиро- тремиться \ выполнению мероприя­ тий, намеченных постановлени- кпсс СССР политдни, во время которых с докладами в своих коллекти­ вах выступают руководители завода, цехов и отделов. Чле­ ны информационно-пропаган- «Здоровье человека в больш ом городе» Р У Б ЕЖ Б УД Е Т взят В честь юбилея Совет­ ского государства бригада трубного цеха № 1 завода «Свободный сокол», кото­ рой руководит заслуженный металлург РСФСР Николай Курдюков, взяла повышен­ ные социалистические обя­ зательства: отлить сверх плана 90 тонн труб. И со- кольцы держат слово. На сегодняшний день они вы­ дали 70 тонн сверхплановых труб. Считанные минуты требу­ ются этой четверке, чтобы отлить трубу. Все они ос­ воили смежные специально­ сти, поэтому и трудиться интересней, и усталости меньше. После разлива каждого ковша металла члены бригады меняются местами. Особой похвалы заслужи­ вают Владимир Хлебни­ ков и Сергей Бирюков. Каждый из них уверен, что с честью справится с юби­ лейными обязательствами. С. ВАСИЛЬЕВ. Таково условное название фильма, съемки которого за­ кончила в Липецке киногруппа Свердловской киностудии. — Съемки велись в Москве, Тольятти, Свердловске, Ли­ пецке, — говорит режиссер фильма Алла Владиславовна Меницкая, — фильм освещает , | проблемы, связанные с жизнью Ш иргтппркз в АплкПШм ГПППЛв. рассказывает о комплексном решении вопросов борьбы с шумом, о снабжении города водой, о чистом воздухе, о со­ временном безотходном про­ изводстве. Снимал фильм Ефим Абович Лобер — оператор с многолет­ ним стажем, ему приходилось работать в самых отдален­ ных уголках нашей страны, подробно рассказывать о жиз­ ни и труде советских людей. Новый его фильм скоро вый­ дет на экраны. На снимках: вверху — ра­ бочий момент съемки; внизу — кинооператор Е. А. Лобер и режиссер А. В. Меницкая. Текст и фото Н. Ткаченко. ♦ ЩЕДРАЯ ОСЕНЬ " Фрукты из совхоза «Усман- Достигнутый успех — ре- ства стали бригадиры Т. М. ский» поступают в Липецк, зультат умелого ухода за пло- Костылева, Л. Б. Сиротина. Читу, Новосибирск, Астрахань довыми деревьями. Высокими Свой вклад в реализацию сяч тонн фруктов. Это на 400 и другие промышленные рай- урожаями порадовали садово- Садоводство стало интенсив- Продовольственной программы тонн больше задания. оны страны. Большую помошь ды отделений, которые много нон отраслью совхоза, основ- Внесли садоводы совхоза «Ус- Сбор урожая продолжается в сборе урожая оказывают лет возглавляют В. Д. Карта- иым источником получения манский». Ими перевыполнен Всего планируется отправить учащиеся Липецкого металлур- шева, А. Ф. Кузнецова, Е. Е. прибыли. В этом году она со­ пл эн продажи плодъв государ- государству 9 тысяч тонн, что гического техникума, Усманско- Матыцина. Под их руковод-/ставит около миллиона рублей, ству. В торговую сеть и хра-' почти в два раза больше пла- го педучилища.. Октябрьского н ством закладывались сады. нилища поступило более 5 ты- нового задания. Усманского СГ1ТУ, школьники. Большими мастерами садовод- Н. ВУКОЛОВ. П р о д о в о л ь ст в е н н а я п р о г р а м м а : м е с т н ы е р е з е р в ы И МАГАЗИНОМ Задонскому овощесушильно- пешном выполнении Продо му заводу более полувека. То- вольственной. программы: меха- матный соус и кабачковая ик- низация производственных ра, черносмородиновое варенье процессов. Рационализаторы и различные консервы из яб- предприятия не сидят сложа лок, компоты и маринованные руки, внедрена механизирован- огурцы — вот далеко не пол- ная линия по производству^ су- ный перечень продукции кон­ сервного цеха предприятия, который в последнее время все больше выдвигается на первый план. В августе здесь шеного говяжьего фарша. Есть лукоочистительная машина, на которой пока обрабатывается лишь часть овощей. Много делается для облегчения руч- было произведено 1 миллион ного труда, для механизации 100 тысяч условных банок погрузочно-разгрузочных ра- консервов. Причем, эта про- бот. дукцня, занимающая сейчас 30 Но этих мер пока что недо- процентов от всего объема про- етаточно. И главная тут изводства, классифицируется причина — нехватка производ как товары народного потреб- ственных площадей. На сегод ления и поступает в; магазины няшний день построить что-то области. Но основным все же — это целая проблема для за остается сушильный цех. Здесь вода. К примеру, давно необ- перерабатываются овощи, кар- ходимо расширить моечное тофель, зелень, мясной фарш, отделение. Был даже изготоз которые затем Отправляются В лен проект, но пока искали Грязи на пищекомбинат. подрядчиков, он безнадежно Производство на заводе за- УстаРел- Можно бы сделать кое-что своими силами, так висит, в основном, от урожая. Хороший урожай — завод ра­ ботает, как говорится, на всю катушку. Плохой — показате­ ли падают. Но пищевики прек­ расна понимают, что дело не только в урожае, а еще и в том, как его сохранить и пол­ ностью переработать. Что же делается на пред- йазываемым хозяйственным способом, но стройматериалов заводу выделяется слишком мало. К 1980 году сушильный цех пришел, в аварийное состояние Администрация предприятия пыталась найти выход из соз­ давшегося положения: ,в ход приятии, чтобы сократить по- звемкн, пеРеписка’ ™ефошше фотографии развали­ вающегося на глазах помеще­ ния. Но проку от этого оказа овошей и Атжтгт пабота на ЛОСЬ маЛ0’ В ТОМ ж е Г0ДУ ще фруктов, работа на Здесь возник пожар, и цех тери? Во время сезона, когда начи­ нается массовое поступление заводе идет круглые сутки, практически без выходных. На помощь приходят студенты ву­ зов, учащиеся техникумов и школ. К очистке овощей привлекаются также надомни­ ки, причем система оплаты их сгорел. Туг уж не реагировать нельзя... Цех был отстроен. В том, что предприятие несмотря на нехватку и вет хость помещений, устаревшее оборудование (шкаф для об жарки кабачков, например труда стимулирует переработку гкпупп , ЛТППЯ, В1П.- большего количества овощей. скоро «отпразднует» свое трид Пятилетие), все же справляется Часть поступающего сырья, с планом, ведет борьбу с поте которую все же не успевают рями, большая заслуга работ своевременно переработать, ников завода. Коллектив здесь хранится в холодильных каме- стабильный, люди трудятся рах. Но все же потери есть. по многу лет. В авангарде со Вот пример. Завод может пе- ревнования идут варщица реработать за сутки 15—20 Н. И. Дождева и обжарщица тонн кабачков. А поставщики А. А. Какунина, расфасовщица —овощеводческие Совхозы об- М. И. Мешкова и закатчица ласти — иногда подвозят за Л. Г. Васильева, наладчики субботу и воскресенье до семи- А. в . Анников и Н. Е. Первеев десяти тонн. Иные руководите- В нынешнем году чаще всех ли хозяйств считают; отправле- первенства в соревновании до но — и с плеч долой. Мы, мол, бйвается смена мастера Т. Н вырастили, урожай, а .что с Генераловой. Этот коллектив ним будет дальше, не наше де- восьмимесячную программу ло. Далеко не хозяйский под- выполнил на 113,4 процента ход. На майском (1982 г.) ...Горячая пора наступила Пленуме ЦК КПСС подчерки- сейчас на предприятиях пи валось, что борьба за эконо- щевой промышленности облас мию и бережливость, сокраще- ти. Перед ними стоит важней ние потерь —■одно из основ- шая задача: сберечь дары по ных направлений реализации лей, своевременно перерабо Продовольственной программы, тать их в высококачественные Поэтому необходимо соблюдать продукты питания. Это хорошо ритмичность поставок. И хотя понимают работники Задонско такой договор между заводом го овощесушильного завода. И и поставщиками существует, если им оказывать постоянную некоторые хозяйства — совхо- планомерную помощь, они су зы «Задонский», «Дружба», меют добиться еще более вы «Маяк» о нем «забывают». соких показателей. Есть еще один резерв в ус- В. СПИВАК- С опережением гр аф и ка ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). На 110—115 процентов посто­ янно выполняет сменное задание бригада К. М. Сап­ рыкиной из второго сбо­ рочного цеха завода «Эль- та». Это позволило ей опередить трудовой график года на месяц. Все члены бригады — Л. И. Лялина, А. Г. Огнева и другие — в совершенст­ ве освоили смежные спе­ циальности. При необходи. мости каждый может под­ менить товарища на его ра­ бочем месте, что позволяет избежать простоев обору­ дования. Положительно сказывается на результа. тех и применение передо­ вых приемов труда. Бригада К. М. Сапрыки­ ной — не исключение. На трудовой вахте в честь 60- летия образования СССР отличаются бригада С. С. Кондрашова с машинострои­ тельного участка, бригада монтажников . вакуумщиков Г. Н. Малышевой и другие коллективы. К о Дню Конституции 28 сентября коллектив Казацкого производствен­ ного объединения крахма. ло-патачной промышленно­ сти рапортовал о досроч­ ном выполнении плана третьего квартала по выра. ботке карамельной патоки и сухого крахмала. Ко Дню Конституции сверх задания будет выработано 844 тонны патоки, 550 тонн крахмала, реализовано продукции на сумму 840 тысяч рублей. В авангарде, соревнова­ ния идут коллективы цехов, возглавляемые В. Ф. Бодри- ным и Ю. И. Соломен це ВЫМ. Успешным завершением программы квартала пище­ вики обязаны повышению производительности труда, укреплению дисциплины, улучшению оперативного руководства. Кроме того, большим подспорьем было внедрение на предприятии дуговых сит и сепараторов, которые сейчас полностью освоены. На^ очереди — ввод в строй новых картофеле- дробилок, благодаря кото­ рым увеличится выход крахмала из картофеля улучшится его качество, будет достигнута экономия электроэнергии. В. ИВАНОВ. Т а к держать ! Замечательным трудо­ вым достижением ознаме’- новал очередную неделю ударной вахты в честь 60- летия образования СССР коллектив экспортного уча­ стка труболитейного цеха Липецкого трубного завода во главе с Юрием Михай­ ловичем Надеждиным. Про изводственное задание пя­ ти дней выполнено на 154,3 процента. • С начала года по-ударно­ му трудятся бригады этого ответственного участка. От­ сюда липецкие трубы от­ правляются во многие стра ны мира — на Кубу, в Мон­ гольскую Народную Рес­ публику, Иран, Афганистан Саудовскую Аравию. Нема­ ло сил и стараний прихо дится приложить рабочим участка, чтобы не посра мить высокую марку липец­ ких труболитейщиков. Экс­ портные партии труб под вергаются гидроиспытани ям, тщательно обрабатыва ются, проходят строгую проверку технических конт ролоров. Работают на участке на стоящие мастера своего дела, специалисты самой высокой квалификации. Один из них — обрубщик заточник Василий Федоро­ вич Пропастин, Быстро качественно выполняет ои непростую технологиче скую операцию — фили­ гранно обрабатывает рас трубы чугунных труб, зна­ чительно опережает про изводственный график. На лидера в соревнова нии равняются и* его това рищи по работе: практиче­ ски все здесь справляются с производственными за­ даниями, а многие перевы­ полняют нормы. Достойно трудятся на участке и две бригады транспортировщиков труб, возглавляемые Зинаидой Алексеевной Шпакович и Верой Филипповной Косен­ ковой. Они надежно обес­ печивают ритмичность, бес­ перебойность погрузочно­ транспортировочных работ. С. ФЕДОРОВ, корр. газеты «Знамя труда». V