Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Идут отчетно-выборные собрания в партгруппах и цеховых организациях. Ком­ мунисты низовых звеньев уделяют большое внимание повышению эффективности производства. Вот о чем шла речь, например, на собраниях в партгруппах завода «Центролит» и пер­ вого управления треста «Юговостокстальконструк - ция». Что может партгр уппа... Цех с реднего литья — один из крупнейших на ли­ пе цком заводе «Центро­ лит», а его работа зависит от плавильного отделения, которое находится у исто­ ков технологического про­ цесса. Очень важно на этом ответственном участке уси­ ливать партийное влияние. И потому коммунисты парт­ группы позаботились о ро­ сте своих рядов. В этом го­ ду они подготовили и ре­ комендовали в* партию опе­ ратора Т. А. Кириллову и заливщика В. П. Чеботаре­ ва. Молодые члены КПСС на деле доказали, что та­ кое доверие ими заслуже­ но. Заливщик В. П. Чебота­ рев, например, хорошо про. явил себя в трудной ситуа­ ции, когда вдвоем с на­ парником пришлось ра­ ботать за четверых. Актив­ ностью отличается и пост народного контроля, кото­ рым он руководит. Оператор Т. А. Кирилло­ ва еще в Период прохож­ дения кандидатского стажа была утверждена политин­ форматором и к выполне­ нию поручения подошла со всей серьезностью. Осо­ бенно много сделала Татья­ на Алексеевна, разъясняя материалы майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Она подчеркивала, что и литейщики могут и должны внести свой вклад в осу­ ществление Продовольст­ венной программы: изго­ товленные цехом отливки идут на производство стан­ ков для сельскохозяйствен­ ного машиностроения. Члены партгруппы при­ дают первостепенное зна­ чение укреплению трудо­ вой и производственной дисциплины в коллективе, усилению воспитательной работы. На это были на­ правлены индивидуальные беседы, политинформации, общие собрания. И как отмечалось в отчетном док­ ладе партгрупорга В, Д. Во­ ронова, в коллективе отде. ления с начала года не бы­ ло ни единого нарушения дисциплины или требований Технологии. А. ВОЛЬСКИЙ, корр. многотиражной , газеты «Литейщик»..._1 Заботя сь о дис циплине В первом управлении тре­ ста «Юговостокстальконст- рукция» перед партийной организацией немало проб­ лем. Нелегко вести работу в коллективе, который «разбросан» по многим объектам. Стройка Ново­ липецкого завода, электро, металлургический комби­ нат в Старом Осколе, Со- кольско - Ситовский карьер Студеновского рудоуправ­ ления — вот неполный пе­ речень адресов монтажни­ ков ЮВСТК-1. Иван Федорович Овчин­ ников пятый год работает партгрупоргом второго участка этого управления.И все это время неустанно заботится об укреплении трудовой дисциплины, ста­ вя эту задачу во главу угла. На прошедшем отчетно-вы­ борном собрании группы выступившие отмечали, что в 1982 гощу дисциплина на участке заметно улучши­ лась, меньше стало прогу­ лов. Как коммунисты, так и беспартийные активно уча­ ствуют в общественных де­ лах, например, в работе добровольной народной дружины. С хорошими и отличными показателями закончили 1981 год и пер­ вое полугодие 1982 года многие бригады второго участка. — Теперь, — сказал на отчетно-выборном собра­ нии партгрупорг,—все свое внимание коммунисты должны сосредоточить на досрочном выполнении го­ дового плана с хорошим и отличным качеством рабо­ ты. К 60-летию образова­ ния СССР мы должны при­ вести в действие многие неиспользованные резервы и встретить юбилей достой­ но. На таких людей, как И. Ф. Овчинников, на мно­ гочисленный актив опира­ ется партийная организа­ ция управления. Это позво­ ляет коллективу успешно выполнять производствен­ ные задачи. В мае этого го­ да за успехи в социалисти­ ческом соревновании уп­ равлению присуждено пер­ вое место среди субпод­ рядных организаций Мин- монтажспецстооя СССР. А. ТАМБОВСКАЯ, корр. газеты . «Строитель». ВСЕ ВЫРАЩЕННОЕ— СОХРАНИТЬ! С Прощаясь, председатель колхоза имени Мичурина И. П. Макеев с нескрываемой оби­ дой намекнул: не думаем ли мы, что добрин- цы разучились работать! Нет, конечно, так мы не думали. Но вот факты, которые насторажи­ вают и тревожат. По итогам семи месяцев добринские жи­ вотноводы с выполнением годового плана не укладываются в график по сути ни по одному показателю. С заготовками молока и яиц к этому сроку справились лишь на 54 процента, мяса — на 55, шерсти — на 88 процентов. По продуктивности скота они сейчас на одном из последних мест в области. А ведь мы привык­ ли всегда видеть их впереди. Столь же непривычная картина создалась в полеводстве. Добринцы заготовили меньше всех кормов: сена всего четыре тысячи тонн, или 15 процентов плана, и наполовину не вы­ полнен план производства витаминной травя­ ной муки. И только по заготовке сенажа за­ дание намного перевыполнено. Однако это мало скрашивает картину: в среднем на условную голову скота не приходится пока и трех центнеров кормовых единиц, столько же, сколько и в прошлом исключительно неуро­ жайном году. Чуть ли не на последнем месте в областной сводке добринцы обосновались также по ходу уборки и хлебозаготовкам, по подготовке почвы под озимые. С огласитесь, <не слишком ли много «узких» мест для рай­ она, который по праву считает­ ся флагманом сельскохозяйст­ венного цеха? Понять обиду И. П. Макеева, как впрочем и других старейших хозяйствен­ ников, безусловно, можно. Но надо понять и тех, кто привык сверять свой шаг по добрин- цам, учиться у них. Значитель­ на доля добринцев в планах и животноводов, и земледельце®, велика их ответственность за положение дел в целом в обла­ сти, за ее честь, авторитет. По­ тому и спрос с них особый. Сетуя на то, что их частень­ ко в последнее время стали критиковать, председатель райисполкома Н. Д. Свиридов заверял: скоро, мол, о нас за­ говорят по-другому. Обяза­ тельства выполним. Как и обе­ щали, поставим стране 85 ты­ сяч тонн хлеба, 350 тысяч тонн сахарной свеклы. Не оста­ нутся в долгу и жиаотноводы. Что ж, оптимизм—дело хоро­ шее, тем более, когда за ним кроется накопленный солидный потенциал, причем не только материальный. Именно во мно­ гом благодаря этому * потен­ циалу и выращен нынче весо­ мый урожай. Радует отдачей нива. В колхозе имени Кирова, рассказывал Н. Д. Свиридов, озимая пшеница дает до 45 центнеров зерна с гектара, в колхозе имени. Димитрова — до 50, а в совхозе «Плавиц- кий» — до 55 центнеров. На отдельных ^-массивах вес кор­ ней сахарной свеклы достигает уже чуть ли не килограмма. Все это хорошо. Но, как гово­ рится, урожай не тот, что на полях, а тот, что в закромах. Уродились нынче не только хлеба и са'харная свекла, но и кормовые культуры. А кор­ мов, как видим, пока нет. По­ тому что в районе не сумели собрать как следует и сбе- , речь выращенное на фуражных полях. Вот и сейчас *— второй укос многолетних трав, утверж­ дал' в разговоре Николай Дмитриевич, вдвое выше пер­ вого. Провести его намечено почти на пяти тысячах гекта­ ров.*-Есть. возможность значи- геЗыю пополнить запасы того же сена; витаминной травяной муки. Все это так. Но время уходит, а уборка трав еле дви­ жется. Вот подоспеет погодг, ускорим работу, говорили на^. Ну, а коль не подоспеет- как быть тогда? ©прочем, подобные суждения и в районе, и на ме- .стах, пришлось много раз слы­ шать также и по поводу хода жатвы хлебов. Немало сделано для обеспе­ чения необходимого ритма на нынешней жатве. По методу ипатовцев создано 150 комп­ лексов, в составе которых, по­ мимо остальных, 150 уборочно- транспортных звеньев. На во­ оружении этих звеньев около 540 комбайнов, в том числе десятки новых, только что по­ лученных с заводов. Техники достаточно. Нагрузка на ком­ байн составляет лишь 125 гек­ таров, и планы добринцев убрать зерновые, и-зернобобо­ вые за <12 рабочих дней были вполне реальными. Но это, как говорится, на бумаге. А на де­ ле что получается? В колхозе имени Ленина к 13 августа 26 комбайнами, чис­ лившимися по списку, обмоло­ тили всего 708 гектаров зерновых и зернобобовых, или 19 процентов плана. Правда, из-за дождей комбайны в деле находились только девять дней. Но даже к при сухой погоде выработка оказывалась невы­ сокой. В целом же в среднем в день на агрегат она не дости­ гала и трех гектаров. Такая же выработка и в колхозах имени Мичурина, «Рассвет», многих других хозяйствах. Вот данные по району. К 13 августа обмо­ лочено 15075 гектаров хлебов. Дневная выработка «а - ком­ байны составила 2,9 гектара. Дожди, дескать, мешают ис­ пользовать с полной нагрузкой технику, оправдываются в рай­ оне. Понятно, убирать тажой хлеб, какой вырастили ны'кче добринцы, причем в условиях, когда без дождей не обходит­ ся по сути и дня, нелегко. В районе не без гордости говорят: добринцы долго за­ прягают, зато быстро ездят. Но что-то уж больно затянулся период запрягания. Организа­ ционные мероприятия продол­ жаются до сих пор. При объ­ единении «Сельхозтехника» ре­ шили создать ударный отряд из восьми комбайнов. Придать отряду транспорт, укомплекто­ вать кадрами, наладить обслу­ живание и направлять его в помощь отстающим хозяйствам. Дело, несомненно, стоящее, да беда в том, что отряд этот все еше находится в стадии фор­ мирования. Другой примеча­ тельный пример. Прорыв с подготовкой почвы под озимые наметился давно. Но лишь те­ перь, когда пришла пора сева, в районе спохватились и взя­ лись за создание двух пахот­ ных отрядов из числа тракто­ ров и механизаторов с пред­ приятий и организаций. Не до конца решен также вопрос укомплектования кадрами убо­ рочной техники. В колхозе имени Мичурина, к примеру, ни на одном 1з .15 комбайнов нет штурвальных, не говоря о второй смене водителей. Наряду с подобными недо­ работками, дают о себе знать также организационные неуря­ дицы, которые Допускаются' в процессе жатвы. Отдельные звенья уборочного конвейера порой допускают нерастороп­ ность, а то и вовсе бездейству­ ют, что приводит к нарушению комплексности проведения' ра­ бот, к сбоям в технологической цепочке, явно запаздывают с решением своих задач звенья по уборке незерновой части урожай. От соломы освобожде­ на только половина площадей, на которых хлеба обмолочены. Это в свою очередь сдержива­ ет работу пахотный отрядов. А взять техническое обслу­ живание. Председатель колхоза имени Ленина Н. П. Малыхин жаловался на частые поломки комбайнов,. жаток, большие простои их по этой причине. Й это естественно. Дежурство звеньев технического обслужи­ вания на загонках не налажено, и водители машин, что назы­ вается, за каждой мелочью отправляются в мастерскую. Плохо поставлено техническое обслуживание в колхозе «Рас­ свет», о чем, кстати, уже писа­ ло «Ленинское знамя», в дру­ гих хозяйствах. В такую уборочную, как нынче, когда, из-за сложивших­ ся погодных условий на корот­ кий отрезок времени пришелся целый комплекс неотложных дел особенно проявляются изъ­ яны, упущения в решении раз­ личный" Вопр'Осов, в том числе и коренных, перспективных. Таких сорняков на добринских полях, как сегодня, еще не до­ водилось видеть. Даже у ини­ циатора традиционного в рай­ оне соревнования за высокую культуру земледелия—в кол­ хозе имени Мичурина отдель­ ные массивы зерновых густо по. крыты зелеными пятнами осо­ та. Мало того, что это сказы­ вается на урожае. Вдобавок затрудняется уборка его в ус­ ловиях дождливой погоды, так как ограничивается маневр тех-. никой. Засоренный хлеб, т к ак , известно, напрямую не возь­ мешь, его обязательно перед обмолотом надо уложить и хо­ рошо просушить в валках. Другой изъян, который тоже во многом — результат недо­ статочного внимания к повы­ шению культуры полеводства, внедрению научной системы земледелия. В колхозе имени Ленина почву под озимые не подготовили и на трети отве­ денных площадей. И пахать вроде бы нечего. А дело в том, что до сих пор не полно­ стью обмолочен горох, и те участки, с которых урожай зерна собран, не освобождены от соломы. Самое же главное, пожалуй, в том, что чистые ти­ ры на деле ••■окаЛалисы*.!4 егшк- тыми. Похожая обстановка»"® целом по району. Добринцы горячо ратовали за ''введение чистых паров, без которых не­ мыслимо научное, системное ведение земледелия. Почему же они теперь, когда разреше­ но отводить чистые йары, так не по-хозяйски обращаются с ремонтными полями в сево­ оборотах? , ....:ч:: На темпах жатвы, проведе­ нии .всего комплекса .полевых работ несомненно сказывают­ ся изъяны в стиле и методах руководства сельскохозяйст- венным цехом со стороны рай­ кома партии и райисполкома. Явно ослабло внимание, напри­ мер, к специалистам, отряд ко­ торых насчитывает свыше 500 человек. Их штаб — районное управление сельского хозяйст­ ва — уже долгое время без начальника. Длительное время болеют заместитель начальника по кормопроизводству, главный инженер. А недавне управление лишилось и главного агронома В. М. Васильева, который .утвержден заведующим сель­ скохозяйственным о т д е л о м райкома партии. Стоит ли пос­ ле этого удивляться, что упускаются из виду многие ‘вопросы повышения' культуры земледелия. Те же сорняки на полях в большей мере итог того, что в условиях дождли­ вого лета в хозяйствах не су­ мели грамотно, эффективно ис- пользоватц в борьбе с ними на хлебных массивах гербициды. Слабость районных агрохими­ ческой и инженерной служб дает знать о себе и сейчас, на уборке урожая. В немалой сте­ пени плохим инженерным контролем объясняются изъяны в техническом обслуживании уборочных машин на полях. За время жатвы хлебов, хотя она в большинстве мест, а в особенности в таких хозяйст­ вах, как колхозы • «Победа», «Рассвет», совхозы «Хворо- стянокий», «Сафоновский», идет плохо, ни в райкоме пар­ тии, ни в райисполкоме не сочли необходимым заслушать отчет руководителей о причи­ нах отставания. Однако и тог­ да, когда к этому средству при- . бегают, результат порой оказы­ вается незначительным. С отче­ тами о заготовках кормов в райкоме партии заслушивались руководители совхозов «Пла- вивдеий» и «Пушкинский». А перемен к лучшему так я не произошло. В «Плавицком» ни тонны не запасли в зиму сена, сенажа, .витаминной травяной муки. Крохи, что называется, их накопили и в «Пушкин­ ском». Так получается потому, что принимаемые решения сла­ бо подкрепляются конкретной организаторской работой на местах, по-настоящему не осуществляется контроль за их исполнением. Кстати, о конт­ роле. Контроль, как известно, это прежде всего учет, строгий и повседневный. В районе же «трудно сейчас получить дан­ ные, сколько в тот или иной день находилось в поле жа­ ток, комбайнов, автомашин, какова выработка, сколько тех­ ники простояло и по какой причине. Говорят, такие дан­ ные собираются лйшь за неде­ лю. В районе сбздЗн штаб по руководству страдой. Но ра­ ботает он, как видно, без До­ статочного творческого накала и инициативы. Мы приехали в район рано утром. Накануне с вечера над многими полями прошумел ли­ вень. На проселках блестели лужи, хлеба стояли мокрые. Но к обеду обветрело, просушило их на солнце. И комбайны вы­ шли на загонки. Когда же под вечер мы возвращались в Ли пецк,. от них уже поднимались кдубы пыли. По обеим сторо­ нам дороги в совхозах «Отра­ да», «Хворостянский», «Коопе­ ратор». «Пушкинский», колхо­ зах «Родина», «Рассвет» в су­ мерках, маячили многочислен­ ные агрегаты.. Поля наполни­ лись гулом, дружным, напори­ стым. Нет, умеют все-таки ра­ ботать добринцы. И тем обид­ нее за их нынешнее отстава­ ние... С. БРОВАШОВ, И. ЛЕСНИКОВ, спец, корры. «Ленинского знамени». В ЕДИНОМ СТРЕМЛЕНИИ Н А Новолипецком ме­ таллургическом заводе развернулась упорная . борьба за достижение высоких результатов в соревновании под <■ девизом: «60-летию обрадова- • ния СССР —■60 недель удар­ ного труда!» Всё меньше дней отделяет нас от знаменатель­ ного события',' все труднее по­ пасть В лидеры. ...Обычная рабочая смена. На пульте управления шестой до­ менной печи переливаются ог­ нями электронные схемы, , по­ стукивают печатающие устрой­ ства, выпуская бумажную лен­ ту с данными о «самочувствии» оборудования, за которым зор. ко наблюдают чуткие ЭВМ. На экранах телевизоров видно, как идет загрузка агрегата шихтой. Каждый раз, наблюдая эту картину, ловишь себя на мыс­ ли, что присутствуешь в нев-е-. домом, мире, где происходят таинственные превращения. И в самом деле рождение метал­ ла —- 'процесс необычный. Из куска руды, прошедшей много, численные технологические пе­ ределы, получается огненная лава. Вот она, разбрасывая голу­ боватые искры, мчится по же­ лобу- Кажется, нетей преград на пути. Но старший горновой Николай Тихонович Горлов со своими, товарищами по бригаде умело направляет стремитель­ ный поток в привычное русло, и он падает с высоты в чуту- новозный.ковш. С начала года эта бригада уже увеличила свой сверхплановый счет почти на полторы тысячи.тонн, металла, она умеет добиваться высоких результатов, что лишний раз подтвердило соревнование за право выплавлять ЮО-миллц- онную с момента пуска завода тонну чугуна. Тогда бригада Н. Т. Горлова опередила дру­ гие коллективы горновых. Но в настоящее время в со­ ревновании в честь 60-летия образования - СССР лидерство захватила комсомольско-моло­ дежная бригада лауреата Го­ сударственной премии СССР старшего * горнового Николая Андреевича Кравченко. Она уже превзошла пблуторатысячный рубеж по выплавке сверхплано, вого металла. С таким сопер­ ником трудно тягаться. Силы у всех бригад, можно считать, равные, профессиональ- • ных навыков не занимать. Вы-, рваться вперед можно только при условии применения пере­ довых приемов в работе, чет­ кого соблюдения графика вы­ пуска чугуна, точного ведения технологических режимов. Пос­ леднее очень важно. На заводе сложилось острое положение с поставками и качеством сырья,- случаются перебой, И в тйкой обстановке важно удержать печь на заданных режимах, све. сти-до минимума простои обо­ рудования,- даже в трудных условиях- обеспечить выполне­ ние установленных заданий. И доменщики с честью решают поставленную задачу, изо дня в день наращивают темпы вы­ плавки металла, из которого во втором кислородно -конвертор­ ном цехе получают сталь для производств а автомобильного листа. Богат событиями для кол­ лектива второго доменного це­ ха нынешний год. В первом квартале завоевано первенство во Всесоюзном соревновании, второй квартал принес радост­ ное известие — шестая домна признана лучшей среди агрега. тов страны. В канун Дня ме­ таллурга в цехе появилась «молния», в которой сообща­ лось, что старшему горновому Николаю Федоровичу Чуносо- ву присвоено звание Лауреата премии имени Макара Мазая. Приятно, когда в цех прихо. дят такие известия, но слава не вскружила доменщикам го­ ловы-. ■ Н а г р а д ы они воспринимают как должное за отличные достижения в *труде^ Стараются приумножить * до-;# стигнутые результаты. В кабинете начальника ц ех а| Н. С. Антипова мы застали? группу ученых, шло жаркое об-* суждение назревших проблем,! намечались пути сотрудничестД ва. — Сейчас вместе с учеными* мы работаем над повышением' стойкостй фурм, тем самым сок-, ратим простои печи, — поясня­ ет старший мастер Н. В. Часов- ников. — ‘Занимаемся шихто- подачей, засыпным аппаратом, испытываем машину для вы­ бивки фурм. В перспективе на. мечаем довести содержание кислорода в дутье до сорока процентов. Так что резервы еще не-исчерпали. Да, энтузиазм коллектива, подкрепленный точным инже­ нерным расчетом, позволяет постоянно интенсифицировать выплавку чугуна: уже сейчас проектная производительность агрегата превышена на 400 ты. сяч тонн. Но, как утверждают доменщики, это еще не предел возможностей уникальной ше­ стой печи. Она способна давать рекордную выплавку чугуна. - ...И вновь пульт управления. Только что поступил рапорт, что выпуск чугуна закончен. Полновесные ковши с расплав­ ленным металлом юркий тепло­ вое повез в сторону конвертор, ного цеха. В этой партии ков­ шей — последние тонны, кото­ рые довели счет сверхпланово­ го чугуна до шести тысяч. Свои повышенные обязательства в честь 60-летия образования СССР иоволвпецкие доменщи­ ки уже значительно перекрыли- В. ЯКУНИН, корр. многотиражной газеты «Металлург». На снимках; много лет по- ударному трудится на домен­ ной печи № 6 горновой М. В.1 Тихонов; на пульте управления доменной печи № 6. Фото Н. Ткаченко. ПРИБЛИЗИТЬ НО ВО СЕЛЬЯ... О БРИГАДЕ В. Ф. Доро­ феева заговорили в автобазе № 3 треста «Липецкстрой* транс» уже в первые дни пос­ ле ее создания. Те, кто хоро* шо знал бригадира и его то­ варищей, отмечали: — Подрядный метод работы им по плечу. Осилят! Скептики возражали: — Подряд — это понятно. А тут работа на обший наряд, Выходит — уравниловка, а пользы она не принесет. Страсти подогрела весть о, казалось бы, совсем необыч­ ном решении: в бригаде поста, новили каждому ее члену вы­ плачивать после возвращения из отпуска средний заработок за счет бригадного фонда зар­ платы за текущий месяц. — Человек отдыхал, а ему зарплата. Ну и ну! — удив­ лялись шоферы. Владимир Федорович Доро­ феев к моменту создания бригады проработал на авто­ базе более семи лет. Успел хорошо изучить людей, но с каждым, кто изъявил жела­ ние трудиться по-новому, го­ ворил основательно, объяснял принципы, на основе которых предстояло работать. Некото­ рых, — и тут секрета нет, — испугала бригадная сдельщи­ на, коллективная и личная ответственность, друг за друга. Другие, хоть и были заинтере­ сованы в эксперименте, прояви­ ли осторожность: поглядим, что получится. На организационном собра­ нии договор с администрацией заключили люди, в которых Дорофеев был уверен, как, в себе. С тех пор прошло больше четырех лет. Бригада, вопреки предсказаниям, не только не распалась, а основательно ок­ репла. Было в ней 24, челове­ ка, сейчас —- 35. С момента организации ни один человек не покинул е е .. Добровольно, конечно. Трех работников пришлось из бригады отчислить зд нарушения принципов кол­ лективизма. . Крепла бригада —- росли и её успехи. Несмотря на то, что, например, число автома­ шин сократилось в подразде­ лении с 24 до 17, шоферы вы­ полняют больший объем пере­ возок, чем раньше. Не было месяца за это время, чтобы бригада не справилась с пла­ ном. В ■ трестовском соревно­ вании она постоянно занимает призовые места, не раз была победителем. Вот и недавно опять завоевала первое место по итогам второго квартала.' С мая 1982 года коллектив совместно со строителями ДСК, которых он обслужива­ ет, включился в работу по ме­ тоду сквозного бригадного подряда. В строительном кон­ вейере образовалась прочная цепочка: завод железобетон­ ных изделий № 7 — авто­ транспорт — стройка. Конеч­ ным итогом труда водителей являются теперь не тонно-ки­ лометры, а количество возве­ денных жилых домов, качест­ во их строительства. Сейчас по такому методу сооружается дом № ЗГ-Г^ в девятнадцатом микрорайоне Липецка. Смежниками авто­ мобилистов являются от­ дел комплектации завода ЖБИ-7 и бригада монтажни­ ков В. Е. Васильева из СМУ-1 домостроительного комбина­ та. Вячеслав Егорович замечает: .— Хорошо работают авто­ мобилисты.. Мы, например, , до­ вольны, что панели к нам они доставляют в полной сохран­ ности и, конечно, всегда в нужное время. ИССЛЕДУЯ причины стре­ мительного роста успехов бригады, приходишь к выво­ ду, что в основе их — рацио­ нальное использование передо­ вого опыта. О его пользе, кста­ ти, хорошо знают многие, но, что греха таить, чаше всего в общем плане. Знают, рассуж­ дают, о его ценности и мало что делают для конкретного применения опыта передовиков в своей работе. В бригаде Дорофеева поступают по-ино­ му, так, как и положено де­ лать людям ишушим, живущим не одним днем. Известно, что в числе,пер­ вых на автотранспортных предприятиях страны стал ра­ ботать по методу бригадного подряда коллектив водителей панелевозов московской авто­ базы 29. За смелый экспе­ римент, приведший к замеча­ тельным успехам, руководитель бригады Е. П. Федюнин был удостоен звания Героя Социа­ листического Труда и лауреа­ та Государственной премии. Его опыт и решил взять на вооружение липецкий шофер В. Ф. Дорофеев. Перед тем, как организовать бригаду, он прошел стажировку в коллек­ тиве знатного московского во­ дителя. Недавно и сам Федю­ нин побывал у Владимира Фе­ доровича. Уроки москвичей в целом сводились к одному: шофер, участвующий в строи­ тельном конвейере, обязан быть равноправным хозяином строй­ ки. Еще в Москве Дорофеев убедился, что федюнинцам до всего есть дело. На заводе Ж,БИ, на площадках ДСК, всюду, где работают ,их пане­ левозы, они так же, как и строители, заинтересованы в идеальном порядке. И актив­ но добиваются его. Пример этой бригады стал для Доро­ феева наглядным свидетельст­ вом того, что хозяином про­ изводства человека делает не высокая должность или почет­ ное звание, а активная жиз­ ненная позиция, гражданская зрелость. Эти качества и вос­ питывает сейчас в бригаде Дорофеева весь уклад внут­ ренней жизни коллектива, а также такие средства, как, на­ пример, экономическая учеба, позволяющая глубоко анали-, зировать свою работу, вскры­ вать лежавшие ранее под спу­ дом резервы производства. С глубокой экономической учебы, заметим, и начала свою жизнь брйгада В. Ф, Дорофеева. Водители изучали преимущества орловской не­ прерывки, метод сквозного подряда, используемый тал­ линскими автотранспортника­ ми. Внедрив его затем у себя, они на деле убедились, что этот метод сокращает сроки строительства, обеспечивает ему высокое качество. Он вы­ годен и обществу, и лично каждому участнику строитель­ ного конвейера. Одним из тех, кто особенно ратовал за сквозной подряд, был сам Дорофеев. Имея среднее образование, высокое профессиональное мастерство, — он водитель первого клксса — бригадир за время руко­ водства коллективом вырос в знающего экономиста. Хорошо разбираясь в вопросах органи­ зации транспортных работ на строительных объектах, Доро­ феев к тому же обладает и даром убеждения, логикой ос­ новательных доказательств. Вспоминается одно из бри­ гадных собраний. Водители говорили о том, не снизятся ли у них показатели из-за неуря­ диц на заводе ЖБИ-7? Выслу­ шав их мнения, Дорофеев чет­ ко разъяснил, что необходимо делать каждому из шоферов для повышения эффективности сквозного подряда, как следу­ ет организовать взаимоотно­ шения с работниками склада комплектации предприятия. В его ответе были приведены весомые доводы того, что в основе успеха сквозного подряда находится взаимная добросовестность и строгая требовательность друг к другу всех участников договора смежников. Через неделю после собрания я встретился с води­ телями бригады на строитель­ ной площадке. Работа шла в заданном ритме, сквозной под­ ряд действовал в пределах су­ точного графика. Выяснилось, шоферы сумели ,существенно повлиять на соблюдение дис­ циплины работниками ©тлела комплектации завода ЖБИ-7. ВОСПИТАНИЮ чувства хо­ зяина производства у шоферов способствует не только учеба, но и обстановка в коллективе. Высшим руководящим орга­ ном бригады являетец общее собрание всех ее членов. Соб­ рания проводятся строго по графику, в первый понедель­ ник каждого месяца. Водите­ ли коллективно обсуждают итоги работы, состояние дис­ циплины, решают вопросы, связанные с совершенствова­ нием подряда, оплатой труда и т. д. В период между соб­ раниями бригадой руководит ее совет. Он решает текущие дела: распределяет премии и закрепляет за водителями ав­ томобили, утверждает графики отпусков, рассматривает заяв­ ления о приеме в бригаду но­ вых работников. Он разрабатывает также про­ екты трудовых обязательств бригады, проводит культурно- массовые и другие мероприя­ тия. Совет является тем орга­ ном, который формирует тра­ диции бригады. А они уже сложились. Это, прежде всего, добросовестный труд каждого, дружба и взаимная выручка не только, в процессе работы, но и в решении бытовых во­ просов. В бригаде, например, справили уже не одну свадьбу с ритуалами, разработанными для этого памятного события. Чувство хозяина воспитыва­ ет у людей и существующая здесь система оплаты труда. Она 'предусматривает коллек­ тивную ответственность за выполнение плана и матери­ альную заинтересованность в достижении трудовых успехов каждого члена бригады. Свою роль в качестве руко­ водителя коллектива Владимир Федорович видит прежде все­ го в том, чтобы открывать людям радость перспективных дел. Он умеет зажечь бригаду новыми .идеями, ■Вначале это был подряд и коллективная сдельщина. Затем — сквозной подряд и выход на конечную продукцию — готовые дома. Сейчас Дорофеев думает над тем, как сделать бригаду кол­ лективом коммунистического труда. Есть у бригадира и другая задумка: меньшим числом ав­ томобилей и шоферов выпол­ нять тот же подрядный объем перевозок. Расчеты показыва­ ют, что это вполне реальное дело принесет бригаде солид­ ную экономию. Для этого панели на строи­ тельные площадки необходимо доставлять по часовому гра­ фику. — Мы к этому готовы, — уверенно заявляет Владимир Федорович.— Дело за работ­ никами завода ЖБИ-7 и служ­ бы эксплуатации нашей авто­ базы... Добавим к словам бригади­ ра, что организовать работу по часовому графику мешает отсутствие проекта организа­ ции транспортных работ, со­ гласованного между всеми участниками сквозного подря­ да, и, особенно, недостатки в обеспечении бригады техниче­ ски исправными автомобилями. За сквозным подрядом, счита. ет В. Ф. Дорофеев,— будущее. И «обкатывать» его надо, анализируя и быстро исправ­ ляя ошибки и недостатки, обобщая накопленный опыт. Преимущества работы по но­ вому наглядны: коробка до­ ма 31-Г, например, возводит­ ся, как и намечено, в проект­ ные сроки. А бригада В. Ф. Дорофеева готова к новым маршрутам по договору сквоз­ ного подряда. М. ТАМАНИН, внештатный корреспондент «Ленинского знамени».