Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

2 Г ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 22 января 1982 г., № 18 (16 215) С ЧЕСТЬЮ ПРОНЕСЕМ ТРУДОВУЮ С о б л а с т н о г о с л е т а м о л о д ых п р о и з в о д с т в е н н и к о в К а к уж е сообщалось, в Липецке состоялся обла­ стной слет молодых производственников, на кото­ ром обсуждались вопросы улучшения трудового воспитания и профессиональной ориентации моло­ дежи. С докладом на слете выступил первый секре­ тарь обкома КПСС Г. П. ПАВЛОВ. В ЕСЬ СОВЕТСКИЙ на­ род сейчас трудится над выполнением историче­ ских решений XXVI съезда КПСС,— говорит Г. П. Пав­ лов.— XI пятилетка явится очередным важным шагом на пути строительства коммуни­ стического общества в нашей стране. Более шести десятиле­ тий советские •люди под руко­ водством партии коммунистов строят новую жизнь. Сегодня вместе с нами по пути социа­ листического строительства идут многие государства и народы нашей планеты, созда­ на мировая система социализ­ ма. История этих побед заклады­ валась нашей партией под ру­ ководством Владимира Ильича Ленина — организатора пар­ тии коммунистов, вождя Ве­ ликой Октябрьской социали­ стической революции, созда­ теля первого в мире государст­ ва рабочих и крестьян — Сою­ за Советских Социалистических Республик, 60-летие которого будет отмечаться в нынешнем году. Утверждая решающую роль рабочего класса, его авангарда — Коммунистической партии в революционном преобразова­ нии общества, Владимир Ильич Ленин постоянно под­ черкивал огромное значение испытанных руководителей народных масс. Именно таким руководителем ленинского ти­ па, выдающимся партийным, государственным и обществен­ ным деятелем является Гене­ ральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР* Лео. нид Ильич Брежнев, 75-летие которого с большой теплотой и душевностью недавно отме­ тили наша партия, многонацио­ нальная семья народов Стра­ ны Советов, все мировое про­ грессивное человечество. Ноябрьский (1981 г.) Пле­ нум ПК КПСС и шестая сес­ сия Верховного Совета СССР утвердили план социально- экономического развития на­ шей страны на XI пятилет­ ку и на 1982 год. Центральной проблемой пятилетки является комплексная продовольствен­ ная программа. Ее успешное осуществление будет основы­ ваться на высоких темпах развития сельскохозяйственно­ го производства, на соедине­ нии ^усилий самого сельского хозяйства и всех обслуживаю­ щих его отраслей. Пятилетний план предусмат­ ривает широкую перспективу развития народного хозяйс*-" ва нашей области. Он хараК'1 теризуется прежде всего вы­ соким приростом в большинст­ ве отраслей промышленного и сельскохозяйственного произ­ водства. Общий объем про­ мышленного производства за пятилетие возрастет почти на 30 процентов, в том числе то­ варов народного потребления *— на 35 процентов. Предстоит осуществить большие задачи в сельском хозяйстве. Объем сельскохозяйственного произ­ водства возрастет за пятилетие на 13,7 процента. Производст­ во зерна в 1985 году должно составить 2—2,5 млн. тонн. Многое надо сделать по уве­ личению производства сахар- пой свеклы, картофеля, пло­ дов, овощей, мяса, молока, яиц, шерсти и другой продук­ ции. Периодом больших трудовых свершений станет текущее пя­ тилетие для липецких строите лей. Должно быть осуществле­ но полностью строительство цехов холоднокатаной и ди- намной стали, наращивание производства стали за счет реконструкции ККЦ-2 на НЛМЗ, ввод второй очереди Данковского доломитового комбината, труболитейного це­ ха на заводе «Свободный со­ кол», дробильно-обогатитель­ ной фабрики Студеновского4ру­ доуправления на новом Со- кольско - Ситовском место­ рождении известняков. Значи­ тельное развитие получит Г'ря- зинский культиваторпый завод, продукция которого необходи­ ма сельскому хозяйству. Пред­ стоит большая работа по ре­ конструкции ЛТЗ. Осуществляя предначерта­ ния XXVI съезда КПСС, вме­ сте со всем советским народом самоотверженно работали в первом году текущей пятилег­ ки трудящиеся нашей обла­ сти. Объем товарной продук­ ции возрос на 4 процента, или на 116 млн. рублей. Выполне­ ны планы по повышению про­ изводительности труда, роз­ ничной государственной и коо­ перативной торговле, по вво­ ду школ, детских дошкольных учреждений, больниц. Область в текушем году вы­ полнила задание по продаже з^леба государству, справилась с планами заготовок яиц, шер­ сти, плодов. Несколько увели, чены производство и заготов­ ки мяса. Истекший год выдался труд­ ным. Неблагоприятные по­ годные условия, вызванные сильной засухой, отрицатель­ но -сказались ва работе не только сельского хозяйства, но и ряда отраслей промыш­ ленности. В результате темпы развития народного хозяйст­ ва оказались ииже запланиро­ ванного уровня, хотя и достиг­ нут некоторый рост по сравне­ нию с 1980 годом. В СТРЕЧАЯ знаменатель­ ную дату — 60-летие образования СССР, се­ годня нельзя не сказать о достигнутом уровне экономи­ ческого и социального разви­ тия в нашей области, об изме­ нениях, которые произошли в характере труда и быта тру­ дящихся, в облике наших го­ родов и сел. Только за по­ следние десять лет основные фонды области увеличились в два раза. За это время всту­ пили в строй около 200 от­ дельных предприятий, произ­ водственных мощностей и объектов. Характерным пока­ зателем является рост энерго­ вооруженности и потреблении электроэнергии, особенно в сельском хозяйстве. В области проведена и про­ должает совершенствоваться работа по специализации и концентрации отдельных от­ раслей земледелия и животно­ водства, развитию орошаемо­ го земледелия. Сейчас произ­ водство плодов, овощей, яиц, мяса птицы в полном объеме и до 80 процентов свинины сосредоточено в спе­ циализированных хозяйствах Площадь орошаемых земель составляет 72 тысячи гекта­ ров, а к 1985 году достигнет 100 тысяч гектаров. Создана современная база на пред­ приятиях «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия». Получает дальнейшее развитие промыш­ ленность по производству кормов. В области ведется широкая программа культурного, быто­ вого и жилищного строитель­ ства. Сейчас большинство хо зяйств соединено с областным и районными центрами доро­ гами с твердым покрытием, к 50 колхозам и совхозам ве­ дется строительство таких до­ рог. Все население охвачено радио- и 90 процентов—теле­ передачами. За прошедшее пя­ тилетие в 1,5 раза возросла протяженность газовых сетей. Повышение уровня техниче­ ской оснащенности, рост энер­ говооруженности, специализа, ция и концентрация сельско­ хозяйственного производства, развитие орошаемого земледе­ лия, химизация позволили осу. ществить комплексную механи­ зацию и автоматизацию многих технологических процессов . в сельскохозяйственном произ­ водстве. Труд в сельском хозяйстве приобретает ярко выраженный индустриальный характер. Во многих специализированных хо­ зяйствах, на комплексах и дру­ гих сельскохозяйственных предприятиях введена норми­ рованная работа с выходными днями. Появились новые про­ фессии, отражающие измене­ ния в характере труда. Это операторы животноводческих. ферм, лаборанты, химико-бак­ териологического анализа, сле­ сари по эксплуатации и ремон­ ту оборудования животновод­ ческих комплексов, механиза­ торы животноводческих ферм, операторы котельных и холо­ дильных установок, мелиора­ торы и многие другие. Селу все больше требуется рабочих коммунального хозяйства, бы­ тового обслуживания, торгов­ ли. Вот, например, колхоз «За­ веты Ильича» Липецкого рай­ она. Он находится в 30 кило­ метрах от областного центра. Было время, когда на заседа­ ниях правления часто рас­ сматривали заявления об ухо­ де из колхоза. Покидала село в основном молодежь. Тогда началась реконструкция* хо­ зяйства, самого села. За де­ сять лет построен современный агропромышленный комплекс, осуществлена специализация хозяйства. Впервые в мировой практике создан крупный пче­ ловодческий комплекс. Постро­ ены также свиноводческий и молочнотоварный комплексы. Основные процессы механизи­ рованы и автоматизированы. Появились десятки новых про­ фессий. Одновременно в хо­ зяйстве широко велось строи­ тельство жилья, объектов со­ циального, культурного и бы­ тового назначения. За это время более трехсот семей колхозников вселились в бла­ гоустроенные .квартиры. Цент­ ральная усадьба полностью газифицирована, действует во­ допровод. Строится современ­ ный Дом культуры, торговый центр с магазинами и кафе, комбинат бытового обслужива­ ния, баня, парикмахерская, детский сад с плавательным бассейном, здание средней школы, комплекс сельского профтехучилища. Колхоз расходует большие средства из общественных фондов потребления на опла­ ту стипендий учащимся ОПТУ, студентам вузов н техникумов, на содержание детей в детском саду, организацию обществен­ ного питания колхозников и школьников. Сейчас правление чаще рас­ сматривает заявления о прие­ ме в колхоз. Ежегодно 15 — 18 выпускников Часто-Дуб- равской средней школы оста­ ются в родном селе. Возвра­ щаются в колхоз парни после окончания срока службы в армии. В настоящее время колхозная комсомольская ор­ ганизация насчитывает 102 человека. Хозяйство не испы­ тывает нужды в кадрах ос­ новных профессий. Более 180 механизаторов, животноводов, специалистов составляет мо­ лодежь в возрасте до 30 лет. Колхоз «Заветы Ильича» по­ стоянно добивается высоких производственных результатов, выполнил пятилетние планы по заготовкам меда, мяса, мо­ лока, шерсти. Таких хозяйств в области становится все больше, они есть практически в каждом районе. Современный уровень разви­ тия экономики, особенно сель­ скохозяйственного производ­ ства, требует все более гра­ мотных и квалифицированных кадров рабочих, специалистов, людей высокосознательных, с широким кругозором, способ­ ных мыслить по-государствен­ ному, вести производство гра­ мотно, по-хозяйски. Сейчас юноши и девушки, вступающие в трудовую жизнь, имеют, как правило, среднее образование. Замет­ но возрос образовательный уровень рабочего класса и колхозного крестьянства. Чис­ ло рабочих с высшим и сред­ ним образованием (с полным и неполным) за последние 10 лет увеличилось с 56 до 74 процентов, а колхозников — с 33 до 51 процента. О СНОВНЫМ источником пополнения молодой рабочей смены является система профессионально- технического образования. За последние годы она претер­ пела значительные качествен­ ные изменения. Сложились два типа учебных заведений — технические училища и сред­ ние городские и сельские профтехучилища. Сейчас бо­ лее 80 процентов, а к кон­ цу XI пятилетки все. моло­ дые рабочие будут выпускать­ ся из профтехучилищ со сред­ ним образованием. Значитель­ но расширилась подготовка ра­ бочих кадров в системе проф­ техобразования. Если за 60-е годы было подготовлено около 81 тысячи квалифицированных рабочих, то за одну десятую пятилетку —> 82 тысячи* В профтехучилищах области ве­ дется подготовка кадров по 135 специальностям для всех сфер производственной дея­ тельности. Развитие экономики, достижения науки и техники, их внедрение в производство нашли свое отражение в ос­ воении/ подготовки рабочих кадров по 28' новым специаль­ ностям. Сейчас в рабочих коллекти­ вах многих предприятий боль­ шинство составляют выпуск­ ники профтехучилищ. Многие из них сейчас являются руко­ водителями предприятий и ор­ ганизаций, передовиками про­ изводства, знатными людьми. В их числе — наш земляк, на­ чальник строительно - мон­ тажного поезда на БАМе, Ге­ рой Социалистического Труда, делегат XVII съезда ВЛКСМ Виктор Ивановйч Лакомов, старший оператор установки непрерывной разливки стали ККЦ-2 НЛМЗ, кавалер орде­ на Ленина, делегат XXV съез­ да КПСС Петр Михайлович Гуторов, бригадиры комплекс­ ных бригад треста «Липецк- строй», Герои Социалистиче­ ского Труда Михаил Иванович Иноземцев и Иван Иванович Макаров, птичница птицефаб­ рики «Россия», депутат Вер­ ховного Совета РСФСР Вера Васильевич Еманова и многие другие. В числе важнейших факто­ ров, влияющих на повышение эффективности экономики, Л. И. Брежнев указал на не­ обходимость лучшего исполь­ зования трудовых ресурсов. Обком партии придает исклю­ чительно большое значение работе по совершенствованию подготовки кадров рабочих и специалистов, правильному их использованию, по закреплению молодежи в сфере материаль­ ного производства. В июне 1976 года бюро обкома КПСС рассмотрело и утвердило ме-. роприятия по закреплению мо­ лодежи в сельскохозяйствен­ ном производстве. В январе 1981 года на бюро обкома партии был обсужден вопрос «О руководстве Елецкого горкома КПСС подготовкой молодых рабочих кадров в учебных заведениях профтех­ образования». Проблемам даль­ нейшего совершенствования ра­ боты по профориентации школьников, по подготовке ра­ бочих кадров и закреплению их в трудовых коллективах было посвящено областное со­ вещание партийных, советских и хозяйственных работников. В области накоплен поло­ жительный опыт профессио­ нальной ориентации молодежи и закрепления молодежи в сфере материального произ­ водства, найдены и подтверж­ дены практикой многие эф­ фективные формы этой рабо­ ты. Традиционными стали об­ ластные и районные слеты мо­ лодежи, пришедшей на работу в сферу материального про­ изводства. Многие партийные организации и хозяйственные руководители протащим я ц - бокую заинтересованность в подготовке рабочих и специа­ листов, активно ведут работу по подбору и направлению молодежи на учебу в профтех­ училища, вузы и техникумы, заботятся на деле о закрепле­ нии кадров в трудовых кол­ лективах. Центральный Комитет КПСС принял постановление «О ра­ боте партийного комитета тре­ ста «Липецкстрой» по закреп­ лению кадров и созданию ста­ бильного трудового коллекти­ ва строителей». Партком и ру- ководство треста сумели до­ стигнуть этого в результате осуществления целого комп­ лекса мер. Прежде всего, проявляется забота о подго­ товке кадров. Поддерживают­ с я постоянные связи с проф­ техучилищем № 21, уделяется внимание укреплению его ма­ териальной базы и комплек­ тованию контингента учащих­ ся. Опытные мастера и на­ ставники помогают молодым рабочим и специалистам овла­ девать мастерством, активно участвовать в жизни коллек­ тива. Принимаются меры к повышению их квалификации. Поддерживаются тесные кон­ такты с семьями работающих, что положительно сказывает­ ся на укреплении трудовой дисциплины. Проявляется забота об улуч­ шении условий труда и быта строителей. На строительных площадках создаются удоб­ ные бытовые городки с пол­ ным комплексом обслужива­ ния. Налажена четкая пере­ возка людей к месту работы и обратно. Молодые рабочие и специалисты обеспечиваются благоустроенными общежития, ми, в которых поддерживается образцовый порядок, эффек­ тивно ведется воспитательная работа. Для рабочих и их се­ мей построены поликлиника, база отдыха, профилакторий, пионерский лагерь. Все это создает хорошее настроение у людей, укрепляет связь каждого рабочего с коллекти­ вом. Текучесть кадров в тре­ сте за пять лет сократилась вдвое. Хорошей закрепляемо- стью кадров,, созданием ста­ бильного трудового коллекти­ ва в значительной степени объясняются высокие произ­ водственные достижения тре­ ста «Липецкстрой» на строи­ тельстве объектов НЛМЗ. Вы­ сокая оценка результатов тру­ да этого коллектива строите­ лей и монтажников была да­ на тов. Л. И. Брежневым в речи на ноябрьском (1981 г.) Пленуме ПК КПСС. Целенаправленно ведется подготовка и закрепление ра­ бочих на Лебедянском .маши­ ностроительном заводе совме­ стно с педагогическим кол­ лективом средней школы № 3. В 1977 году на заводе был создан учебно-производствен­ ный участок. Здесь под ру­ ководством опытных ма­ стеров проводится обучение старшеклассников специаль­ ностям фрезеровщика, тока­ ря и слесаря. За этот пери­ од обучение рабочим профес­ сиям прошли 128 учащихся. Более 50 процентов из них после школы или учебы в тех­ нических училищах успешно трудятся на заводе. Деловые связи сложились у колхоза имени Фрунзе и Верх- не-Матренской средней школы Добринского района. Прав­ ление колхоза рассматривает школу как основной источник пополнения колхозных кад­ ров, поэтому работа по их подготовке включается в план социального и экономического развития хозяйства. С помо­ щью колхоза в школе создана база производственного обу­ чения учащихся. За пятиле­ тие свыше. ста выпускников остались работать в родном колхозе. За счет средств кол­ хоза подготовлено 35 спе­ циалистов сельского хозяйства, 22 человека учатся в сельско­ хозяйственных учебных заве­ дениях, являются колхозными стипендиатами. Большая забо­ та здесь проявляется о за­ креплении молодых кадров. Для них создаются благо­ приятные условия, труда, вы­ деляется хорошая техника, предоставляются благоустро­ енные квартиры, за- ними за­ крепляются лучшие работники в качестве наставников, хоро. шо организуется досуг моло­ дежи. Этому во многом спо­ собствует большая програм­ ма производственного, куль­ турного и социального строи­ тельства, которая ведется в колхозе. Эффективно ведут эту рабо­ ту также совхоз «Красный колос», колхозы имени Чапае­ ва Добринского и «Россия» Тербунского районов, Новоли­ пецкий металлургический за­ вод, Липецкий завод пуско­ вых двигателей и ряд других. Заметно активизировали ра­ боту по закреплению моло­ дежи в сфере производства партийные и советские органы, хозяйственные руководители, школы и общественные органи­ зации Долгоруковского, Гря- зинского, Елецкого, Данков­ ского, Краснинского, Липецко­ го, Советского, Левобережного районов. Это дает положительные ре­ зультаты. За последние годы несколько увеличилось коли- , чествоД молодежи, пришедшей на работу в сферу матери­ ального производства, особен­ но в сельское хозяйство. Больше молодежи стало по­ ступать в вузы, техникумы, профтехучилища во направле­ ний! иниии и ■! I |>|Щ 1 в ных организаций, колхозов, совхозов. Пришедшая на производство молодежь в подавляющем большинстве своем проявляет гражданскую зрелость, облада. ет высокими нравственными качествами, показывает образ­ цы творческого, самоотвержен­ ного труда. Николай Панин по оконча­ нии Баловневской средней школы Данковского района пришел работать механизато­ ром в родной совхоз имени Ленина. Сейчас он высококва­ лифицированный рабочий, ува­ жаемый человек не только в совхозе, но и в районе. Нико­ лай Панин в 1979 году завое­ вал первое место в соревнова­ нии молодых пахарей в Гер­ манской Демократической Республике во время фестива­ ля Дружбы народов ГДР — СССР. Он награжден ме­ далью «За доблестный труд». Три года назад Николая Па­ нина приняли в партию. Ев- •гения Плохих нашла свое призвание в строительстве. Она работала на сооружении пти­ цефабрики «Светлый путь» з Елецком районе, возглавляла Комсомольске - молодежную бригаду маляров. От имени бригады Евгения Плохих по­ ставила подпись в репорте на имя товарища Л. И. Брежне­ ва о досрочном вводе птице­ фабрики «Светлый путь». В долгоруковском колхозе «Знамя Ленина» трудятся два брата Владимир и Анатолий Пахомовы. Оба пошли в отца Ивана Васильевича, тоже ме­ ханизатора этого колхоза. Та­ кие,. же напористые в работе. Об Анатолии говорят не толь­ ко как о хорошем механизато* ре, но и рационализаторе. Воз­ вращается после службы в ар­ мии третий брат — Александр. Скоро целое звено механиза­ торов братьев Пахомовых бу­ дет трудиться на полях род­ ного колхоза. А там и попол­ нение подходит. Заканчивает среднюю школу четвертый браф — Николай, в 9 классе учирся сестра Ольга. Они такисе намерены остаться ра­ ботать в родном селе. Все больше становится тру­ довых семейных династий. Их можно найти в каждом хозяй­ стве, на предприятии, в стро­ ительной организации. Два с половиной века — производст­ венный стаж трудовой дина­ стии Столповских, которая на­ считывает в своем составе бо­ лее 40 человек. Все они тру- • дятся на старейшем заводе «Свободный сокол».. Глава ди­ настии Андрей Иванович Стол­ повских, несмотря на преклон­ ный возраст, продолжает ра­ ботать. Живет в селе Ломо­ вом Чаплыгинского района семья Костиных. Михаил Гри­ горьевич и Евдокия Алексе­ евна вырастили семерых детей и все они, кроме одного, свя­ зали свою судьбу с родным селом. Глада семьи — Михаил Григорьевич всю жизнь прора. ботал и сейчас работает на молочнотоварной ферме. Его жена — Евдокия Алексеевна работала свекловичницей. Старшая дочь Любовь — бух­ галтер, сыновья Михаил—уп­ равляющий отделением, Иван — заведующий гаражом в сов. хозе «Журавинский», Василий — механизатор, возглавляет комсомольскую организацию в совхозе «Победа», Александр служит в армии, до призыва работал трактористом в сов­ хозе «Победа». Дочь Мария — директор Жабинского До­ ма культуры. И только сын Николай по комсомольской пу. тевке работает на стройках Москвы, возглавляет бригаду монтажников. •На одном из наших слетов была представлена династия Фаустовых из совхоза «50 лет Октября» Задонского района. Тогда в ней насчитывалось 25 человек, а сейчас уже 33, в том числе 11 детей и 13 вну­ ков. Глава семейной династии — Василий Петрович Фаустов работает управляющим отде­ лением, является хорошим на­ ставником молодежи. В его отделении трудятся 32 чело­ века, из них 14 — молодые рабочие в возрасте от 18 до 24 лет. Н АСТАВНИЧЕСТВО име­ ет большое значение в трудовом и нравственном воспитании молодежи. Еже- • годно свыше 20 тысяч моло­ дых работников промышленно­ сти, сельского хозяйства, тран­ спорта, сферы обслуживания получают из рук старших пу­ тевки в жизнь. В настоящее время на предприятиях, строй­ ках, в организациях, колхозах и совхозах области насчитыва. ется более 13 тысяч наставни­ ков молодежи. Среди нйх каж­ дый четвертый награжден правительственными награда­ ми, более 50 процентов — коммунисты. •Добрых слов заслуживает бригадир комплексной бригады машинист экскаватора СУ «Мехземстрой» треста «Спец­ строй» Иван Андреевич Сушков. За 30 лет работы он зарекомен­ довал себя отличным специали­ стом. Будучи наставником мо­ лодых рабочих, Иван Андреевич подготовил десятки механизато­ ров, передав им свой многолет­ ний опыт. Многие из них стали также высококвалифицирован, ными рабочими. За ударный труд на строительстве объектов НЛМЗ Иван Андреевич Сушков в 1980 году был удостоен высо­ кого звания Героя Социалисти­ ческого Труда. Много сил и времени отдает воспитанию мо­ л о д о й Марля Михайловна Ширяева — мастер Елецкого завода тракторных гидроагре­ гатов. Заслуженным авторите­ том среди молодых рабочих Липецкого тракторного завода пользуются наставники: И. Ф. Авраменко, Б. Д. Овсянни­ ков, В. Ф. Селютин и многие другие. Большое внимание наставни-. честву уделяется на Лебедян­ ском машиностроительном за­ воде, птицефабрике «Липец­ кая», в совхозе «50 лет Октяб­ ря» и колхозе «Аврора» Задон­ ского района, в хозяйствах Данковского района, Измалков. ском районном объединении «Сельхозтехника», ряде других предприятий и организаций. Наше воспитание должно быть коммунистическим, и каждый воспитанный нами дол­ жен быть полезен делу. Наша школа, общественные организа­ ции (комсомол, пионерские от­ ряды), семья должны выпу­ скать, готовить и давать об­ ществу здорового, хорошо об­ разованного, дисциплиниро­ ванного, инициативного челове­ ка, а самое главное — созна­ тельно участвующего в общей работе коллектива, активного строителя коммунистического общества. Активно действие всего на­ рода по выполнению больших планов. Живая оперативность, действенность хозяйственных руководителей—явление нрав­ ственного порядка. Это стано­ вится традицией, нормой по-% ведения каждого советского че-’ ловека, нашего молодого поко. ления. Позвольте от всей души по» благодарить молодых рабочих и колхозников, всех наставников молодежи, передовиков произ­ водства за их славный труд, сказать сердечйое спасибо всем, кто приумножает мощь и бо­ гатство нашей великой Роди­ ны. ( Н ЕСМОТРЯ на проводи­ мую работу по ориента­ ции молодежи на произ­ водительный труд, подготовке и закреплению кадров в сфере производства, проблема трудо. вых ресурсов продолжает оста­ ваться острой. В настоящее время народному хозяйству об­ ласти дополнительно требуется 18 тысяч рабочих, в том числе промышленным предприятиям 3,6 тысячи, строительным орга­ низациям — 2,3 тысячи, сель­ скому хозяйству — более 9,3 тысячи человек. Прирост же ^фудовых ресурсов будет огра­ ничен. Это вызвано, как изве­ стно, определенными демогра­ фическими изменениями, со­ кращением рождаемости и контингента учащихся как тяжким последствием военных лет, уменьшением численности трудоспособного населения. Все это создает сложности в подготовке и использовании трудовых ресурсов. Острой остается проблема текучести кадров. Ежегодно на работу принимаются почта столько же, сколько увольня­ ются. Если в тресте «Липецкстрой» текучесть све­ дена до минимума и продолжа­ ет сокращаться, то в тресте «Спецстрой», наоборот, увели­ чивается. Основные причины — нидкий уровень механизации работ, значительная доля руч­ ного труда, бытовое неустрой­ ство. Большая текучесть на­ блюдается в сельских строи­ тельных организациях. Низка закрспляемость рабочих в тран- сцортных предприятиях, в сфере бытового обслуживания. Велики потери рабочего време­ ни из-за прогулов, плохой ор­ ганизации труда. Как показала проверка, остаются работать лишь 73 процента всех направ­ ленных выпускников профтех­ училищ. Каждый третий вы­ пускник СПТУ не задержива­ ется в колхозах и совхозах* только 20 процентов выпускни­ ков строительных профтехучи­ лищ «приживаются» в сельских строительных организациях облмежколхозстройобъед и н е- ния и управления «Липецксель- строй». В условиях сокращения прироста трудовых ресурсов такое растранжиривание рабо­ чих кадров и рабочего време­ ни недопустимо. В докладе на XXVI съезде КПСС товарищ Л. И. Брежнев^ указывал, что проблема тру­ довых ресурсов — это ком­ плекс социально - экономиче­ ских, организационных и воспи­ тательных мер. И решать эту проблему надо в комплексе. Особое значение приобретают социально-экономические ме­ ры. Речь прежде всего идет о создании хороших жилищно- бытовых и культурных условий трудящихся, об улучшении ус­ ловий труда на производстве. В связи с этим в области еще больший размах будет приобре­ тать жилищное и культурно-бы- товое строительство в текущем пятилетии, особенно на селе. Предстоит в полном смысле слова заново перестроить наши села. За пятилетие в сельской местности будет построено жи­ лых домов площадью не менее 1 млн. квадратных метров. В комплексе с жильем должны строиться школы и детские ком­ бинаты, клубы и больницы,до­ ма быта и магазины, дороги— все, что определяет социальный облик современного села. Со строительством жилья мы срязываем не только улучшение быта сельского населения, но и решение таких важных соци­ альных проблем, как приоста. новку миграции сельского на­ селения, приток на село рабо­ чей силы, прежде всего моло­ деж ь . ____ ______ Первый год пятилетки пока­ зал правильность взятой линии на ускорение строительства жилья в сельской местности. В прошлом году в селах сдано 3805 квартир. В них вселилось 11,5 тысячи человек. Среди новоселов не только коренные жители деревни, много среди них горожан, тех, кто ранее покинул родное село, перебрав­ шись в город. В совхозе «Пла­ мя» Лев-Тодстовского района в прошлом году сыграно 14 свадеб, В этом хозяйстве за год построено 16 квартир и 14 из них отданы молодым семь­ ям.» В совхозе «Борисовский» Добровского района за пять лет построена 41 квартира. В 40 .из них проживают семьи мо­ лодых рабочих. Сейчас в этом хозяйстве треть рабочих составляет молодежь в возра­ сте до 30 лет. За год выросла улица из 22 домов в совхозе «Коробовский» Грязинского района. Вселились в них также семьи, приехавшие из Сибири, Дальнего Востока, Средней Азии, с Урала и Украины. По. полнился совхоз механизатора­ ми, доярками, телятницами и рабочими других специально­ стей, которых ранее не хватало в хозяйстве. \ Н А ГЛАЗАХ меняется об­ лик деревни, условия труда на селе. Вместе с тем, многое еще надо сделать по механизации и автоматиза­ ции трудоемких процес­ сов, внедрению научных достижений , и передовой технологии в производство. Ра­ бота в животноводстве, возде­ лывание сахарной свеклы, мно­ гие строительные профессии не­ привлекательны для молодежи потому, что здесь преобладает ручной труд, нет простора для творчества, применения полу­ ченных в школе знаний. В строительстве до 40 процентов работ выполняются • вручную. Медленно внедряется механи­ зированное возделывание са­ харной свеклы. В области по­ строено много современных жи­ вотноводческих комплексов. Однако нс везде еще отлажены механизмы, часть оборудования не используется. Особенно от­ стает механизация приготов­ ления и раздачи кормов, дру­ гих процессов на молочных фермах. Следует лучше решать воп­ росы воспитания и подготовки рабочих кадров. Работа по трудовому воспитанию и проф. ориентаций молодежи должна постоянно совершенствоваться и улучшаться. Во многих шко­ лах она Ведется недостаточно квалифицированно и эффектив- но, к ней слабо подключены родители, общественность. В целях профориентации не в пол. пой мере йспользуется учебный процесс, прежде всего его ос­ новное звено — урок. Во мно­ гих школах остается крайне слабой база трудового обуче­ ния. Повинны в этом не толь­ ко педагогические коллективы, но и органы народного образо­ вания, шефствующие Иредприя. тия, колхозы, совхозы. Во многих школах Долгбпуковско- го района, Ивановской школе Елецкого района активно гото» вят учащихся для работы в животноводстве. Этим вопро­ сом необходимо лучше зани­ маться повсеместно, шире при­ влекать школьников к работе в этой отрасли в летний период. Значительно лучшими должны быть техническая оснащенность и организация работы учениче­ ских производственных бригад. Медленно развивается сеть учебно . производственных ком­ бинатов. До сих пор их нет в Правобережном районе, горо­ дах Ельце, Грязи, Данкове. Особое внимание следует уде­ лить созданию учебных цехов и участков, как это сделано, например, на НЛМЗ, Лебедян­ ском машиностроительном, Грязинском культиватор- ном, Елецком элемент­ ном заводах, заводе «Эль- та». Облоно и управление профтехобразования медленно решают вопросы использова­ ния базы профтехучилищ, их связи со школами для проф­ ориентации и трудового обуче­ ния учащихся. Целесообраз­ ность этого дела подтверждает складывающееся содружество ГПТУ-13 и школ поселка трак­ торного завода, ТУ-20, ГПТУ-21 и 26 со школами №№ 17, 21, 45. Еще много недостатков до­ пускается в самой подготовке рабочих кадров, в их распреде­ лении и использовании. В ре­ зультате отсутствия единых требований в планировании имеет место параллелизм в подготовке рабочих массовых профессий в системе профтех­ образования и ведомственных учебных заведениях. Многие профтехучилища отступают от утвержденного плана приема по специальностям, нарушают структуру контингента учащих, ся, допускают значительный от. сев молодежи. Далеко не все руководители хозяйственных подразделений, их службы прониклись заинтересован­ ностью в подготовке рабочих кадров. • На ряде предприятий, в строительных организациях, колхозах, совхозах имеют ме­ сто нарушения законодательст­ ва о труде молодых рабочих и специалистов. Эти недостатки приводят к диспропорции в под. готовке кадров, нерациональ­ ному их использованию, ос­ ложняют трудоустройство мо­ лодых рабочих, отрицательно влияют «а закренляемость вы­ пускников профтехучилищ в трудовых коллективах. В ко­ нечном итоге наносится не толь, ко материальный, но и мораль­ ный ущерб. ОСПИТАНИЕ рабочей смены — дело важное и сложное. Оно требует кропотливого, повседневного труда и усилий всех педагоги­ ческих коллективов школ и профтехучилищ, руководите­ лей и общественных организа­ ций, производственных коллек­ тивов и тех, кого называют ра­ бочими наставниками. Пока­ зать красоту творческого тру­ да, зажечь огонек рабочего са­ молюбия, привить молодым ра­ бочим и специалистам чувство профессиональной гордости, чтобы они день ото дня совер­ шенствовали свое мастерство,— это и есть проявление настоя­ щей государственной заботы о молодом пополнении рабочего класса, колхозного крестьян­ ства. Советская страна имеет все для успешной работы: высоко­ развитые производительные си­ лы, социально-политическое и моральное единство советского народа, четкую стратегию дви­ жения вперед, воплощенную в решениях XXVI съезда КПСС. Ноябрьский (1981 г.) Пленум ЦК КПСС, который явился продолжением XXVI съезда, шестая сессия Верховного Со­ вета СССР, знаменательное со­ бытие в жизни страны — 60- летие образования СССР, пред­ стоящие съезды профсоюзов и Ленинского комсомола дадут новый мощный импульс подъе­ му политической и творческой активности масс. Дело за тем, чтобы повышать организованность, деловитость, укреплять государственную, и трудовую дисциплину на каж­ дом участке производства, во всех сферах деятельности. Сло­ вом. как говорил товарищ Л. И. Брежнев, работать луч­ ше, работать эффективнее. Советская молодежь всегда была, есть и будет верным и надежным помощником Комму­ нистической партии во всех свершениях. Мы уверены, что принятое' на сегодняшнем слете Обращение найдет горячий от­ клик у молодежи области. Зна­ чительная ее часть вольется в ряды рабочего класса, колхоз­ ного крестьянства, своим само­ отверженным трудом приумно­ жит славные традиции советс­ кого народа, внесет достойный вклад в вьшолШгте решений XXVI съезда КПСС. * * * С ЛОВО предоставляется бригадиру одиннадцатого управления треста «Ли­ пецкстрой» Н. С. Попову. Около двухсот юношей и де. пушек ежегодно вливаются в ряды рабочего класса ордена Трудового Красного знамени треста «Липецкстрой», сказал он. Выполнение народнохозяй­ ственного плана, дальнейшее повышение эффективности об. щественного производства в немалой степени зависят и от того, насколько быстро вче­ рашние выпускники профессио. нально-технических училищ ов­ ладевают секретами мастерст­ ва, найдут свое место в жизни коллектива. Именно поэтому так велико внимание партийных, комсо­ мольских и общественных орга­ низаций треста к замечатель­ ной традиции, сложившейся в рабочем классе — стремлению кадровых рабочих передать мо­ лодежи свой профессиональный жизненный опыт, нашедший свое наиболее яркое воплоще. ние в движении наставничества. Сегодня в тресте работают более 150 наставников молоде­ жи. Только за последние три года через их заботливые руки прошло более 600 юношей и де­ вушек, большинство из которых сейчас стали квалифицирован, ными рабочими. — Еще мальчишкой,—сказал Н. С. Попов, — я мечтал о профессии строителя, потому что видел работу отца, он был строителем. После окончания школы я поступил в ГПТУ № 21, и сейчас о своем выборе не жалею. С 1973 года руково­ жу комсомольско-молодежной бригадой. Взаимовыручка, по. мощь отстающим, нетерпимость к нарушениям трудовой дис­ циплины стали нормой жизни в нашей бригаде. Производст­ венный план выполняем в сред­ нем на 140 процентов при хо­ рошем и отличном качестве ра­ бот. Десятую пятилетку закон­ чили за 3 года 9 месяцев, сей­ час у нас на рабочем календаре апрель 1982 года. Поддержав инициативу о развертывании социалистиче. ского соревнования под деви­ зом «XIX съезду ВЛКСМ — 19 декад ударного труда!» — треть всех комсомольско-моло­ дежных бригад, а у нас их 71 — решили выполнить план двух лет одиннадцатой пятилетки ко дню открытия съезда — к 18 мая 1982 года. Пользуясь трибуной слета, хочу обратиться к молодежи с призывом: приходите на строй, ку! Мы вас ждем! — Нам, школьникам, — ска­ зала девятиклассница Сухо- Лубновской Школы Липецкого района Галина Симакова, — в недалеком будущем пред­ стоит сделать ответственный шаг — выбрать свой путь в жизни. Быть там, где нужнее, подсказывает , комсомольская совесть. Как на свою надежную смену»смотрят на нас родите*