Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ НАШЕ БОГАТСТВО гг я ш ш ' и Хорошо, когда человеку нравится его работа, когда он отдает ей все силы, трудится по приз­ ванию. Именно так можно сказать о Л. М. Жиль­ цовой. Окончив техническое училище, стала она про­ давцом, потом закончила Московский заочный техникум советской торговли. Вот уже десять лет работает в Липецком Центральном универмаге, два года заведует секцией, возглавляет комсо­ мольско-молодежный коллектив. Пять лет назад стала коммунистом. Сегодня Любовь Михайловна делится мыслями о том, как нравственный климат в коллективе влияет на результаты труда, высказывает сообра­ жения по распространению передового опыта, предъявляет претензии к поставщикам товаров. «■ Пра вильно говорят, что основа будущей профессии зак ладывается в детстве. Девчон­ кой я всегда с восхищением, даж е с каким-то преклонением смотрела на продавщицу, к ол­ дую щую среди красочного многоцветья раз­ ных тканей, платьев, костю мов. Прошли годы, но и сейчас суета торгового зала нравится мне не меньше. Виж у, что это по душе и моим подругам по работе. Их двенадцать. Разные характеры, наклонности. Но всех объединяет одно — искреннее стремление делать свое дело как мож но лучше. Сейчас много пишут и говорят об огром­ ном значении нравственного климата в к ол­ лективе, о душевном настрое лю дей. Так вот, нисколько не преувеличу, если ск аж у, что этот климат у нас самый благоприят­ ный: полное др уг к др угу доверие, стр ем ле­ ние полнее удовлетворить запросы покупа­ телей, веж ливо и к ультурно обслуж ить, сде­ лать так, чтобы и внешне секция выглядела привлекательнее, чтобы каж дый товар был ли­ цом показан. Взять Надю Катасонову. Она старЩий прода­ вец. Не ее обязанность быть дек оратором , но сколько она вкладывает фантазии, старания и сил для того, чтобы витрина нашей секции бы . ла красивой и привлекательной. Не о себе за­ ботится человек, об общем деле болеет, о том, чтобы секция быстрее выполнила план, а каж дый покупатель мог по вк усу выбрать не­ обходимый товар. Аня М илованова — об­ щественный брак ер. Она внимательно следит за тем, чтобы в продаж у не попали вещи, сделанные с нарушением технологии. Нина Коровкина, деп утат Советск ого районного Со . вета, тож е не ж алеет ни сил, ни времени, чтобы секция выходила победителем в сорев­ новании. Мы не держ им ничего в сек р ете др уг от др уга. Случись у к ого-нибудь хоть маленьк ая неурядица — помогает весь к оллек тив. В новогодний праздник почти все собрались у меня. Веселились, танцевали, а разговор нет- нет, да и заходил о работе. Говорили о том, что к делу надо относиться, Как к своему лич . ному. Мне такой подход нравится. Ведь толь­ ко тогда человек добивается больших успехов, если он не делит заботы на личные и общие, работает с полной отдачей. Это убеж дение мне очень помогает, дает высокое удовлетворение от избранной про­ фессии. Я не раз слышала, как упрекаю т иног­ да лю дей за «излишнее» беспокойство, осо­ бенно тогда, к огда человек вольно или не­ вольно вторгается в обязанности др уги х. Д е­ скать, больше всех ему нуж но. Конечно, ра­ ботать за лодырей не следует. Но и поден­ щик, относящийся к делу без души — тож е не украшение рабочего места. Особенно при­ лавка. У нашей секции завязалась хорошая друж ба с московской фабрик ой «Космос». Время от времени я езж у туда. И хотя меня никто не обязывал, привож у товары, п ользую ­ щиеся спросом у липчанок. От души р адуем ­ ся, к огда лю ди от нас ухо дят с благодарной улыбкой. Это самая высокая награда за наш тр уд. Такое понимание профессиональной удов­ летворенности воспитываем и у молодых про­ давщиц. Их сейчас в секции ч етверо: Таня Ер- былева, Оля Смольянинова, Валя Зотова и Тоня Лопатникова. Еще совсем недавно они были робкими ученицами, не имеющими опыта общения с лю дьми. Нынче это п р офес­ сиональные работницы прилавка, умею щие понять пок упателя, как говорится, на лету Вот лишь один пример. Они не ж дут, к огда будет выбран товар, а сами п одходят к поку пателю , интересую тся, что он хочет приобрести, помогаю т подобрать то, что наиболее модно и к лицу. В Центральном универмаге накоплен боль­ шой опыт рекламирования товаров, внедрения п ередовых методов торговли, обучения и во с­ питания в к оллек тиве. Все лучшее, что рож ­ дается в процессе работы, мы собираем по к рупицам, обобщаем, берем на вооруж ение. К сож алению , это зачастую не выходит за стены нашего магазина. Читаешь в газетах, как береж но относятся к передовому опыту | лучших к олхозах и совхозах, на промышлен ных предприятиях, скольк о прилагается уси ­ лий к тому, чтобы широко распространять внедрять этот опыт, и невольно удивляешься, почему расточительно относятся к такому 6 о гатству в торговле? Ведь оно ж е бесценно. К нам за опытом нередк о приезж аю т из Воро­ неж а, Костромы, Кирова, из др угих городов, а вот в самом Липецке и в районных центрах на мой взгляд, опыт ЦУМ а распространяется мало. Правда, в Центральном универмаге бы­ ваю т семинары, например, заведую щих сек ­ циями, работает здесь школа передового опы­ та. Но отдача мала. В определенное время, к ак и все работники торговли, я становлю сь обычным пок упате­ лем . Но вот заходишь в магазин, и все равно профессиональное лю бопытство берет верх невольно присматриваю сь, как работаю т к ол­ леги. И ср азу замечаю немало изъянов не тольк о в раск ладк е и умении показать, как говорят, товар лицом, но и в общении лю дьми, в к ультур е обслуж ивания. Д ум ается что нуж но чаще практиковать встречи опыт ных работников универмага с продавцами др у гих магазинов. Видеть, как найденное тобою помогает улучшить общее дело не тольк о при­ ятно. Это вызывает гордость за свои поиски, приносит огромное профессиональное удо в­ летворение. С к аж дым годом растет и услож няется спрос покупателей к качеству товаров. И бы­ вает очень обидно, к огда из-за поставщиков нам приходится к раснеть. Поступила как-то с Липецкой швейной фабрик и партия юбок из кримплена. Ткань прек расная, а модель уста­ ревшая. Никто их покупать не хотел. А поче­ му бы не шить из этого ж е материала ж ен ­ ск ие брю ки, к оторые п ользую тся большим спросом? М ного претензий к продукции елецких швейников. Поставляю т они блузк и несовер­ шенных моделей и к тому ж е вышедших из моды тканей. Вызывает недоумение то, что представители Липецкой и Елецкой швейных фабрик не бываю т в универмаге, мало инте­ ресую тся тем , как реализуется продук ция их предприятий. Тесная связь предприятий, вы­ пуск ающих товары для народа, и торговых ор­ ганизаций — это требование времени. Она позволяет более оперативно учитывать зап­ росы населения, лик видирует затоваривание, в р езультате чего и государство, и покупатели остаю тся в несомненной выгоде. Л. ЖИЛЬЦОВА, заведующая секцией Липецкого Центрального универмага. кт* * Сг> * * Пролетарии всех стран, соединяйтесь! л 1 / у V -//1с I о ъ с а ^ л р и л . / и и с у и г т л и ! с ь о * Л ен и н ск о е 6 5 - й г о д и з д а н и я О р ган Л и п ец к о го о б к о м а К П С С и областного Совета народных депутатов № 18 (1 6 215 ) ♦ ПЯТНИЦА, 22 января 1982 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 3 коп. 60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда! - РАБОЧИЙ ПЕДАГОГ Тысячи юношей и девушек ежегодно пополняют, прослав­ ленную армию липецких строи, телей. В трудовых коллективах на стройках НЛМЗ и объектов соцкультбыта они проходят настоящую рабочую закалку. Под руководством опытных на­ ставников юные строители по­ знают секреты мастерства, учатся не отступать перед трудностями. Одним из таких рабочих педагогов является И. В. Анциферов. На установке оконных, двер­ ных -блоков и настилке полов в четырнадцатиэтажном доме по Московскому проспекту но­ вого 19 микрорайона г. Липец, ка трудится бригада плотни­ ков заслуженного строителя РСФСР Ивана Васильевича Анциферова (Жилстрой-5). Недавно в'этот прославленный коллектив пришел работать выпускник ГПТУ-26 Иван Фи­ лин. С первых дней забота и внимание опытных наставников помогли молодому парню стать своим в этом дружном трудо­ любивом коллективе. Фото В. Ельшаева. Н А В С Т Р Е Ч У Ю Б И Л Е Ю «Коллектив завода поддер­ жал почин москвичей и ленин­ градцев «60-летию образования СССР — 60 недель ударно­ го труда!» — гласит яркий плакат на стсыдс. что располо*. жен у проходных Липецкого станкостроительного завода. Здесь же названы трудовые коллективы, которые первыми встали на ударную вахту: опе­ раторы участка станков с чис­ ловым программным управле­ нием, смены старших мастеров М. 3. Климко, А. В. Соседова, А. С. Насонова, бригады, воз­ главляемые Г. В. Страховым, А. А. Хрипунковым, В. В. Са­ мойловым. Примеру застрельщиков тру­ дового соперничества в ч,есть юбилея страны последовали все станкозаводцы. Дирекция и ко­ митет профсоюза завода, под. держивая инициативу трудя­ щихся, разработали условия со­ циалистического соревнования, цель которого — досрочное вы­ полнение плана второго года одиннадцатой пятилетки, по. вышение эффективности произ­ водства и качества работы. В документе четко определены показатели, по которым выяв­ ляются передовые цехи, смены, бригады, лучшие рабочие, ука­ заны меры морального и мате­ риального поощрения победите­ лей по итогам шестидесятине­ дельной вахты. . Промежуточные результаты соперничества подводятся еже­ недельно на заседаниях специ­ ально созданных в каждом це­ хе штабов по социалистическо­ му соревнованию. Координиру­ ет их деятельность заводской штаб, который возглавляет ди. ректор предприятия. ...Очередная среда — день подведения итогов прошедшей недели. Стрелка часов показы­ вает девять. За столом для за­ седаний в директорском каби. нете собрались члены штаба — члены парткома, завкома профсоюза, начальники ве­ дущих отделов и служб, ос­ новных и вспомогательных це­ хов. Обсуждается один вопрос: итоги соревнования за минув­ шую неделю. Работники экономических служб сообщили, что по уело, виям соревнования лучших ре­ зультатов добились механиче­ ский цех № 2, прессовый цех № 4, участки, возглавляемые старшими мастерами М. П. Талдыкиным, А. С. Насоновым, И. Н. Кулага. Среди бригад впереди коллективы, руководи­ мые А. И. Востриковым, В. В. Самойловым, Г. В. Страховым, В. А. Енгалычевым. Что выделяет эти производст. вёнйы’с подра'зделения? ’ "Здесь со значительным опережением недельного графика выполняет­ ся производственная програм­ ма. Высок процент сдачи про­ дукции с первого предъявле­ ния. Исключены нарушения трудовой дисциплины и обще­ ственного порядка. Более вы­ сокая по сравнению с другими участками организация произ­ водства и культура труда. На заседании штаба подроб. но рассматриваются причины, мешающие добиваться лучших результатов в соревновании другим подразделениям пред­ приятия. Высказываются реко­ мендации, предложения о том, как улучшить работу. Директор завода в необходимых случаях, используя право единоначалия, отдает приказания, назначает ответственных за выполнение конкретных мероприятий. Словом, разговор на засе­ дании шел предметный, дело­ вой. И участники уходили с него, зная, что следует пред? принять каждому для даль­ нейшего развития социалисти­ ческого соревнования. А уже через два часа после заседания штаба по заводской сети радиовещания было объяв- лепо его решение, а на специ альном стенде, установленном рядом с заводской приходной, появились имена победителей. Продуманная, умелая ор­ ганизация соревнования при­ носит хорошие результаты Трудовое соперничество в зна­ чительной степени способству­ ет тому, что План января ус­ пешно выполняется. Нынешний успех идет от прошлого года. Тогда было значительно пв' ревыполнено годовое зада, нйе по реализации и произ­ водству продукции. По сравне нию с 1980 годом объем реали. зации увеличился на 8,5, производства — на 10,3 про­ цента, возросла производитель­ ность труда. Опыт организации социали­ стического соревнования, обес­ печения его эффективности, приобретенный в дни ударной вахты, заводчане учли при раз­ работке и принятии социалисти­ ческих ■обязательств на 1982 год. М. ТАЛБАНИИ. Б ОЛЕЕ десяти лет я вы­ ращиваю сахарную свек­ лу. Помню, в первые го­ ды работал рук не покладая, но урожаи получал низкие яв­ но не хватало знаний новейшей технологии, агротехники. Рабо. тая, мы одновременно учились у лучших добринских мастеров свекловодства — братьев Си­ ничкиных'. По их примеру стали применять сеялки точно­ го высева, широко использовать машинный способ формирова­ ния густоты посевов. И сегодня я говорю с полной уверенно­ стью: если взяться за дело с умом и по-хозяйски, все работы на свекловичной плантации ве. сти в строгом соответствии с технологией, старательно и ка­ чественно, можно в любой год получать высокие урожаи с минимальными затратами ручного труда. ■) * Б этом меня убеждает собст­ венный опыт. Наше звено сей­ час из года в год получает стабильно высокие урожаи. В 1979 году, например, с каждого из 60 гектаров мы собрали по 201, а в следующем — уже по 250 центнеров свеклы. На что уж сложным был прошлый год — с мая по август не выпало ни капли дождя, — и все -же мы с площади в 100 гектаров взяли по 200 центнеров корней. Другие звенья колхоза собрали вдвое меньше. И это в одина­ ковых погодных условиях и при равной обеспеченности тех­ никой и удобрениями. Контра­ сты в урожайности — следст. р.ие разного подхода к опыту передовиков. Другие звейья ПОЧЕТНОЕ ЗВАН И Е робко внедряли индустриаль­ ную технологию, с меньшим эффектом применяли машины. Опыт подсказывает, что в на­ шем деле самый главный и всем доступный резерв — сме­ лое внедрение опыта лучших мастеров свекловодства. Наше звено размещает свек­ лу в севообороте после озимых культур. Непременным услови- ПЕРЕКЛИЧКА МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ЗВЕНЬЕВ неровные. В конечном счете мы недобрали около 50 центне­ ров свеклы с гектара. Вот что значит упустить хотя бы одно САМЫЙ ГЛАВНЫЙ Р Е З Е Р В ем технологии являются луще­ ние стерни и ранняя глубокая зябь. Под осеннюю вспашку вносим около 10 центнеров ми­ неральных удобрений на гектар. Чтобы уничтожить проросшие сорняки и выровнять поле, осенью обрабатываем его куль, тиватором. Слов нет, при такой системе вкладывается труда больше, но затраты окупаются урожаем. Как-то мы не сумели выровнять осенью образовав­ шиеся.после вспашки свальные гребни и развальные борозды. Весна была сухая, почва быст­ ро затвердела. И выровнять плантацию как следует не уда. лось. Семена легли на разную глубину, всходы получились Указом Президиума Верхов­ ного Совета РСФСР за заслуги в области советской культуры почетное звание «Заслужен­ ный работник культуры РСФСР» присвоено: Ломакину Анатолию Василь-. звено из технологической це­ почки. , Урожай во многом зависит от соблюдения сроков. Наше звено сеет свеклу вместе с ран­ ними зерновыми. После посева обязательно прикатываем поле, затем проводим шаровку меж­ дурядий. Вторую обработку проводим с одновременным внесением минеральных удобре- ний. А при необходимости рых­ лим междурядья и в третий, и в четвертый раз. Все зависит от засоренности полей и состоя­ ния почвы. В последние годы у нас зна­ чительно сократилась доля ручного труда на самой слож­ ной операции — формировании евичу — директору Ламского сельского Дома культуры Ста- новлянского района Липецкой области. Нестеровой Ольге Михайлов, ве — помощнику главного ре- густоты посевов. Достигаем мы этого, прежде всего, за счет малой нормы высева семян и механизированного прорежи­ вания всходов. Применение ме­ ханизации позволило значитель. но поднять производительность труда. На прорывке свеклы у нас одна женщина успевает об­ работать 10 гектаров самое большое за две недели. И у нас, и в соседних зве­ ньях в первые дни уборки, как правило, не хватает транспорт­ ных средств. При такой орга­ низации дела трудно применять поточный или поточно-перева­ лочный способ. Возим корне­ плоды, как придется, и на за­ вод зачастую поступает нека­ чественное сырье. И еще об оплате труда. Се­ годня центральной фигурой в свекловодстве стал механиза­ тор, нр вот оплата его труда ведется по старинке. Думается, с внедрением индустриальной технологии надо пересмотреть и систему оплаты, учитывая, что мы, механизаторы, вкладываем в урожай труда больше, чем это было ранее. В. ПОЛЯНСКИХ, звеньевой механизированного звена по выращиванию сахарной свеклы колхоза «Путь к коммунизму» Долгоруковского района. жиссера Липецкого областного драматического театра. Якушевой Антонине Никола­ евне — заведующей Астапов- ским сельским клубом Лев- Толстовского района Липец­ кой области. -— . ОБЛАСТНОЕ СОВЕЩАНИЕ САДОВОДОВ И ОВОЩЕВОДОВ Вчера в Доме культуры совхоза «Агроном» состоялось совместное совещание работников плодоовощных хозяйств и перерабатывающих предприятий области, обсудившее итоги ра. боты в минувшем году и задачи на 1982 год. В обсуж дении док лада начальника объединения «Липецк плодоовощхоз» Е. В. Ка­ манина приняли участие бригадир сада совхо­ за «Краснинский» Л. М . Семенова, директор совхоза имени Тимирязева И. В. Соколов, главный иж ненер промк омплекса совхоза «Агроном» А. И. Копенкин, главный зоотехник совхоза имени Мичурина А. И, Пашинина и др угие. С большой речью на совещании выступил первый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. Участники совещания приняли социалисти­ ческие обязательства на 1982 год по дальн ей­ шему увеличению производства плодов, овощей и другой продукции. Родине—больше продукции ферм ХОРОШЕЕ НАЧАЛО По-ударному начали второй год пятилетки животноводы елецкого совхоза «Воронец­ кий». По сравнению с тем :же периодом прошлого года сред­ несуточные надои -от коровы возросли на килограмм, а еже­ дневная продажа молока госу­ дарству — на 0,7 тонны. Осо. бенно радует успехами коллек­ тив Чернышовской фермы, где прошлогодний уровень по на­ доям превышен на два кило­ грамма. Причем, примечатель­ но то, что достигнуто это при меньших запасах кормов. Недостаток кормов воспол­ няется в основном за счет их приготовления, повышения пи­ тательных и вкусовых качеств, иерользования различных до­ бавок. Вот какая смесь гото­ вится, к примеру, на самой крупной, центральной ферме. В запарочную емкость засыпа, ется 5 тонн соломенной резки, тонна концентратов, 11 кило­ граммов преципитата, 4,2 ки­ лограмма обесфторенного ф ос.. фата и 43,5 килограмма пова-. ренной соли. Затем в течение пяти дасов в емкость подается горячий пар. После этого смесь приобретает приятный запах и вкус и охотно поедается живот­ ными. Готовят корма и на осталь. ных фермах. Соломенную рез­ ку перед дачей скоту сдабри­ вают патокой, разведенной в теплой воде, бардой, солевым раствором. В ход идут полисо. ли. Концентраты поступают.в кормушки^ только в осоложен­ ном виде, а силос после рас­ кисления минеральными добав. нами. Как показала практика, не­ малую прибавку молока дает трехразовая дойка..' Первыми стали доить коров не только утром и вечером, а и в обед- •доярки, Чернышовской' фермы. И среднесуточные надои сразу поднялись до 5 килограммов, или почти на 20 процентов. Сейчас трехразовая дойка при­ меняется на всех фермах : хо. зяйства. , . . . Животноводы совхоза «Воро­ нецкий» полны решимости до­ срочно справиться с кварталь­ ным заданием по заготовкам молока. И. ЩЕГЛОВ, внешт. корр. ______«Ленинского знамени». ОБЩЕЖИТИЕ ДЛЯ МЕДИКОВ Решением Липецкого обл­ исполкома, и Центрального совета по управлению ку­ рортами профсоюзов ут­ вержден проект девяти­ этажного благоустроенного общежития на 344 0 места для работников готовящей­ ся к сдаче в эксплуатацию водогрязелечебницы. По заказу ОКСа облсов- профа здание возведет в пят­ надцатом микрорайоне трест «Жилстрой». Строительство начнется в следующем месяце. Генеральным планом разви­ тия микрорайона здесь преду­ смотрено сооружение четырех общежитий для малосемейных. В пристройках к ним размес­ тятся комплексный приемный пункт комбината бытового об­ служивания населения, магази. ны, кафе. И. ВЛАДИМИРОВ. Е РЕВАН, 21. Социалисти­ ческие обязательства приняли на 1982 год и одиннадцатую пятилетку трудящиеся Армянской ССР. Решено досрочно выполнить пятилетнее задание по объему производства и выпустить до ­ полнительно промышленной продукции на 300 миллионов рублей. Производство това­ ров народного потребления увеличится на 32 процента. Среднегодовой объем валовой продукции сельского хозяйства возрастет на 11 процентов, про­ долж атся работы по его п ер е­ воду на индустриальную ос- нову. 4 Г " ) АПОРОЖЬЕ 21. Техно- "Ч логию выращивания форели в термаль- ных водах I!_________________ Запорож ск ой ГРЭС освоили труж еники опыт­ но-производственного рыбхоза «Энер годар». Сего дня они от­ правили в магазины города первую партию рыбы. Кроме форели, здесь выращиваю т карпов, бестеров, лососей. Т БИЛИСИ, 21. Премия за победу в сорев­ новании вместе с ра­ бочими бригады А. Китиа- швили с авиационного завода имени Димитрова вручена и психологу Н. Зукакишвили. Она помогла коллективу перейти на работу по,, единому наряду. Составленная психологом ан­ кета позволила выявить «уз­ кие» места производства, по высить качество продукции. А ш х а б а д , 2 1 . девя­ тый съезд профес­ сиональных союзов Туркмении открылся сегодня в Ашхабаде. Д елегаты, пред­ ставляющие почти миллионный отряд трудящихся республи­ ки, обсудят отчеты о работе совета профсою зов и ревизи­ онной комиссии, наметят пути и методы совершенствования работы в свете решений XXVI съезда КПСС, выберут руково­ дящие органы. Л ЬВОВ, 21. Тысячу человек одновременно смож ет принять сто ­ ловая «Янтарь», отк рывша­ яся сегодня во всесою зной здравнице Трускавец. Еж е­ дневно в столовой' будут го ­ товить 12 тысяч блю д пяти­ десяти наименований. У СТЬ-КУТ (И ркутская область), 21. Первая продукция ‘ п олуч е­ на на мясоп ерерабаты­ вающем заводе, который на­ чал действовать в Усть-Куте. Она предназначена строителям и эксплуатационникам Байк а­ ло-Амурск ой магистрали, реч­ никам, геологам и горнякам . С развитием ж ивотноводства в прилегающих к БАМ районах на комбинате будут п ерераба­ тывать местное сырье. \ ^ ИНСК, 21. Приумно­ жению богатств при­ роды будет спо­ собствовать вышедшая из пе­ чати «Красная книга Бело р ус­ ской ССР». В нее, внесены 165 р едк их «и исчезающих ви­ дов ж ивотных и растений, подлеж ащих охране. В рес­ публике накоплен немалый опыт по размнож ению ценных зверей. Восстановлена нахо­ дившаяся на грани исчезнове­ ния популяция бобров и лосей, Создание в Беловеж ской пуще заповедного реж има сохрани­ ло зубра и благородного оленя. Ныне белорусск ие зубры р ас­ селены в леса Ук раины, Кавк а­ за, Прибалтики. В Белоруссии действую т три заповедника и более 60 заказников. Х АРЬКОВ. 21. Безвред­ ным для окружаю­ щей среды стало производство хлорной извести на Первомайском химическом комбинате. Ученые Ук раинск о­ го заочного политехнического института разработали способ, благодаря которому исполь­ зуемые в этом процессе хими­ ческие соединения полностью вступаю т в реакцию , не успевая улетучиться в атмо сфер у. Для новой технологии ими ск он­ струирована высок опроизводи­ тельная установка, к оторую на­ мечено внедрить на всех пред­ приятиях отрасли. (ТАСС). N