Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

П артийная жизнь: долг первичной Д ОВЕРИЕ Го д н азад на партийном собрании, обсуждавшем меро­ приятия по выполнению реше­ ний XXVI съезда КПСС, сразу несколько выступающих под­ няли вопрос об улучшении ра­ боты парткома колхоза с мо­ лодежью. На то были веские причины. В хозяйстве более семисот колхозников, а трудо­ способных лишь около четы­ рехсот. И в составе партийной организации из 84 членов и кандидатов в члены КПСС около сорока человек — пен­ сионеры. — Давайте задумаемся над таким фактом, — обратился к собравшимся председатель кол­ хоза Н. Е. Перцев. — У наше­ го хозяйства самая большая в районе площадь орошаемых зе. мель — более 1600 гектаров. Между тем скот мы постоянно держим на скудных рационах. Почему? Да прежде всего по­ тому, что у нас не хватает ме­ лиораторов. Огромную ороси­ тельную систему обслуживали в прошлом году 11 человек — вдвое меньше положенного. Откуда же взяться кормам? На том .же собрании комму­ нисты высказали конкретные предложения, как привлечь в сельскохозяйственное произ­ водство людей и, прежде всего, молодежь. На очередном засе­ дании парткома было намечено оказать помощь правлению в вооружении жилья и культур­ но-бытовых объектов. Обсудили и состояние ра­ боты по профориентации школьников. На территории колхоза две школы: в Падах — восьмилетняя, в Крутогорье — десятилетка. В прежние годы немало выпускников остава­ лось 'работать в колхозе. А в последнее время большая часть уходит в город. Вывод нзпращивзлся один: профориентацию надо вести по-новому. Что уже сделано? Учащиеся 9—10 классов Кру1- тогорской средней школы изу­ чают сельхозмашины, и в мае, обычно'после сдачи экзаменов, получают права тракториста. Колхоз закрепил за школой трактор МТЗ-82. Его хозяин — один из опытнейших механиза­ торов колхоза, звеньевой-куку­ рузовод Б. М. Миленин. Вы­ бор на Бориса Митрофановича пал не случайно: он не только классный специалист, но умеет найти общий язык с ребятами — у него ведь и у самого пя­ теро детей. Осваивают машины под руководством Миленина старшеклассники с большим увлечением. С прошлого года частыми го­ стями школьников стали не только-' руководители и спе­ циалисты колхоза, но и меха­ низаторы, и животноводы — отцы и матери учащихся. Но только убеждать юно­ шей и девушек оставаться в родном седо мало. Необходи­ мо, чтобы с первых дней рабо­ ты в бригаде или на ферме они чувствовали, постоянное вни- - м^ние и отеческую заботу- 'До прошлого года на животновод­ ческий комплекс, в АЗТрдйрк, тракторные бригады приходило много выпускников, бднако большинство через несколько месяцев увольнялось. Проана­ лизировав несколько таких слу­ чаев, мы, члены парткома, убе­ дились, что главная причина этого — невнимание к моло­ дежи. Пополнение не находило у старших столь необходимой на первых порах помощи. А иные из взрослых откровенно советовали «сматывать удоч­ ки» из колхоза. Теперь по ре­ комендации парткома за каж­ дым пришедшим в колхоз но­ вичком закрепляется настав­ ник. Он не только помогает молодому парню лучше освоить избранную профессию, но слу­ жит для него примером трудо­ любия, честности, принципи­ альности. Не велик механиза­ торский стаж у Владимира Акулова. Но за небольшой срок его наставник И. С. Торшин научил 'Владимира главному — добросовестному выполне­ нию своего долга. Среди наставников большим авторитетом у молодых меха­ низаторов пользуются Иван Семенович Смольников, Михаил Михайлович Ситников, Петр Васильевич Торшин и другие. Отлично поработали в прош­ лом году вчерашние школьни­ ки, а ныне трактористы Алек­ сандр Новичихин и Николай Скоморохов, шофер Владимир Зайцев и слесарь Юрий Стуль. нев. Здесь, в колхозе, постоян­ но ошуихая локоть наставников, следуя их советам, онн начали трудовой путь. Мы их торже­ ственно проводили на службу в ряды Советской Армии, бу­ дем поддерживать с ними связь. Всех нас радует, когда вои­ ны, уволенные в запас, возвра-< щаются в колхоз. Это и понят­ но; им, молодым, продолжать дело своих дедов и отцов, им поднимать экономику хозяйст­ ва. Большим почетом и уваже­ нием пользуется у нас шофер Сергей Ульянов, выпускник местной школы. Получив води­ тельские права, он старатель­ но работал шофером в колхо­ зе. Отслужив, приехал домой. Дали ему старенький ГАЗ-51. Отремонтировал он эту маши­ ну и вновь включился в рабо­ ту. А когда хозяйство получило новый ЗИЛ-130, ключ от него в торжественнЪй обстановке вручили именно Ульянову. Все­ го несколько лет проработал Сергей в колхозе, но заслужил уважение односельчан. Его приняли в члены ленинской партии. Ульянов — член прав­ ления колхоза. Старательно трудятся в кол­ хозном производстве после службы в армии комсомоль­ цы Вячеслав Болдырев, Нико­ лай Зайцев, Сергей Овчинни­ ков, Сергей Лунев и другие. На животноводческом комплек­ се, в тракторных бригадах и мастерских всюду сегодня встречаешь выпускников мест­ ных школ, недавних солдат. И все же объективно оцени­ вая деятельность парткома, бе. ру на себя смелость сказать: молодежи могло бы работать у нас еще больше. К сожале­ нию, не всегда мм, старшие, а тем более руководители, вы­ полняем данные ребятам обе­ щания. Провожая парней в ар­ мию, заверяем, что будем рады встретить их после увольнения в запас в колхозе, дадим новые машины. Но водь выполнить тзкое обещание не всегда'уда­ ется. Вот человек и разочаро­ вывается. • Осенью прошлого года вер­ нулся из армии в село Егор Кобзев. Ему перед уходом то­ же пообещали дать после службы новый трактор. Но но­ вого не было. Сел парень на старенький Т-150 и... больше его ремонтировал, чем работал на нем. Заработок, конечно, низкий. И ушел парень из се* ла. Точно такая же история случилась и с другим демоби­ лизованным воинам, выпуск­ ником нашей школы Николаем Торшиным. Есть в этом наша вина* Понятно, для каж­ дого механизатора новый трак­ тор. не найдешь, но, во-пер­ вых, не нужно обещать, а во- вторых—следует хотя бы ста­ рую технику вручать парням в хорошем техническом состоя­ нии. Партийный комитет хозяйст­ ва сделал пока первые шаги по привлечению в хозяйство молодежи. Вместе с правлени­ ем колхоза намечаем не толь­ ко пополнить молодежью кол­ лективы животноводов комп­ лекса, тракторных бригад, мех- мастерских. Жизнь настоятель­ но требует и укрепления со­ става специалистов и руково­ дителей среднего звена. Йз мо­ лодых, прошедших школу хо­ зяйствования, будем выбирать обладающих организаторскими способностями и направлять на учебу в техникумы и инсти­ туты. Уверен, из наших парней получатся хорошие бригадиры и механики, агрономы и зоо­ техники. Им и приумножать трудовую славу колхоза. М. ЗАЦЕПИН, зам. секретаря парткома колхоза имени Орджоникидзе Липецкого района. В ПРОДОВОД Ь С Т В Е Н- НОИ программе СССР подчеркивается, что к л ю ч е в о й проблемой в сельском хозяйстве является ускоренное и устойчивое нара­ щивание производства зерна, в основном за счет повышения урожайности. Задача, выдви­ нутая майским (1982 г.) Пле­ нумом ЦК КПСС, — поднять за десятилетие сборы зерна с гектара на 6—7 центнеров — в полной мере относится и к доб- ринским земледельцам. Среднегодовая урожайность хлебной нивы в районе за деся­ тую пятилетку составила 22,7 центнера. Вроде бы, неплохо по сравнению с соседями. Но мы не вправе довольствоваться таким результатам. Мы можем и должны добиваться больше­ го. Об этом свидетельствует опыт передовиков. На десять с лишним центнеров выше сбо­ ры зерна с гектара в обычные годы получают у нас такие хо­ зяйства, как совхоз «Петров­ ский», колхоз имени Чапаева. Здесь уже думают о намолотах в 40 центнеров на круг и, не­ сомненно, это реальный рубеж. Ведь удавалось же брать вкру­ говую на лучших участках до 50 центнеров озимой пшеницы, до 50 центнеров ячменя. На богатырскую отдачу спо­ собны и добринские черноземы, в целом. Резко поднять ее — для нас дело чести. В послед­ ние годы мы терпели неудачи. Лишь дважды в десятой пяти­ летке удавалось выйти на уро­ жайность в 25 центнеров. Огор­ чили итоги прошлого года. Все это до предела обострило борь­ бу за большой хлеб, за весомый добринский каравай. Анализируя причины недоро­ дов минувших лет, невольно приходишь к выводу: не. одра погода тому виной. Каким бы год ни выдался, не жди высо­ кого урожая, если яровые зер­ новые посеял по весновспашке, если нет озимых и все работы проведены далеко не в лучшие сроки и с низким качеством. Вот эти недоработки н не из­ житы до конца в ряде наших ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ П РО Г Р АММА В ДЕЙСТВИИ В С О Д Р У Ж Е С Т В Е С Н А У К О Й хозяйств. Недоработки, кото­ рым нет оправдания и которые каждый раз оборачивались не­ добором значительного коли­ чества хлеба. По-иному закладывалась ос­ нова урожая нынешнего года. Полностью была вспахана зябь, причем, две трети — в августе и начале сентября. Больше плана посевов озимых. В предельно сжатые сроки и, как показала взаимопроверка, с высоким качеством проведен весенний сев. Сейчас еще рано говорить, каким будет урожай. Хлеб, как известно, считают не на полях, а в закромах. Но, по всем приметам, обещает он быть добрым. Словом, как ни­ когда, много сделано для того, чтобы добринский каравай был весомым. Теперь задача состо­ ит в том, чтобы быстро и без потерь убрать выращенный урожай. Одного добросовестного от­ ношения к делу сегодня недо­ статочно. Нужны и умение, и знания. Мы теперь начинаем вести земледелие на строго на­ учной основе. Научные систе­ мы земледелия разработаны в каждом хозяйстве, в .следую­ щем году завершится их внед­ рение. Что’это даст? Благодаря таким системам мы прежде всего навели порядок в полеводстве. Выравнены раз­ меры полей, составле­ ны четкие, без всяких отклоне­ ний схемы севооборотов, кото­ рые сейчас осваиваются, сба- -ланенрована структура посе­ вов*" Это значит, что для зер­ новых, в первую очередь ози­ мых, будёт достаточно лучших предшественников, в частности, паров — их у нас при 71 тыся­ че гектаров хлебного клина около 9000 гектаров. Уточнен также наоор культур самого зернового хозяйства. Расшире­ ны на 1300 гектаров площади гороха, что позволит увели­ чить сбор высокобелкового фуражного, зерна и обогащать почву азотом. В целом зерно­ вой клин, в котором свыше 39 тысяч гектаров озимых, увели­ чился на 1,5 тысячи гектаров. Научно обоснованные систе. мы земледелия, рассчитанные на получение урожая в 30 центнеров с гектара, становят­ ся верным компасом для поле­ водов. В последние годы осложни­ лось положение в семеновод­ стве. Из-за неурожаез трудно было накопить в достатке луч­ ших семян. Хотя мы и избе­ жали использования семян массовой репродукции, но в большинстве мест она снизи­ лась со второй до четвертой. Стремимся исправить и это. За семенными участками установ­ лен строгий контроль, внесены в полной меце удобрения, по­ всеместно проведена видовая прополка. Однако трудностей, в частности, с сортообновлени. ем, еше немало. В связи с этим хотелось бы сказать о' не­ обходимости быстрейшего со­ оружения в колхозе имени Не­ стерова, входящего в систему «Сортсемпрома», очиститель­ но-сортировального пункта. Поручено это Добринской МПМК. Но она пока проявля­ ет нерасторопность и медли­ тельность. Немало трудностей также и с сортосменой. Из озимых, на­ пример, мы' культивируем лишь рожь «харькбвская-60» и пше­ ницу " - «МйроновскЙя-808». А ведь уже есть сорта более про­ дуктивные, только они к нам не поступают. А если и посту­ пают, например, овес «льгов­ ский»^» и яровая пшеница «московская-35», то слишком мало. Сортосмена, как извест­ но, должна проводиться за два года, а мы, конечно, нс уло- . жимся в этот срок. «Сортсем- прому», хозяйствам-репродуци- ентам нужно энергично браться за выполнение требований Продовольственной программы СССР — ускорить внедрение в производство НОВЫХ ВЫСОКО- . продуктивных, сортов и гибри­ дов. В. свою очередь, и нам са­ мим необходимо повсеместно завершить строительство типо­ вых хранилищ для семян, луч­ ше заботиться о семенных уча­ стках, ■ равняясь на такие хо­ зяйства, как' колхозы имени Чапаева,, имени Карла Маркса, имени Ильича, и другие, где с семенами всегда работают по всем правилам агрономической науки. Не обойтись нынче хлеборо­ бу и без химизации. Непремен­ ным условием высоких урожа­ ев зерновых является примене­ ние удобрений. Прежде всего замечу, что с введением чистых паров больше вносится органи­ ки. На каждый гектар пара, на котором размешены, ози­ мые, вносится до 60, тонн наво­ за. Не обделяем хлебную ни­ ву и минеральными удобрения­ ми. На гектар их приходится по 2,5—3 центнера. Причем, стремимся их использовать с максимальной эффективностью. 'Вносим их в почву вместе с семенами — по полцецтнера на гектар, Затем озимые получа­ ют в качестве подкормки осе­ нью по центнеру фосфорно-ка­ лийных туков и весной по два цен.тнера азотных. Должен ска­ зать, туков для зернового кли­ на и у нас пока не хватает. Их необходимо не менее 5 центнеров на гектар, чтобы можно было вносить их и под вспашку. Но такого количест­ ва пока нет. На чистых парах озимые, развиваясь весьма интенсивно, нередко полегают. Чтобы пред­ отвратить это, шире применяем препарат ТУР. В нынешнем году в порядке эксперимента сделаем опрыскивание озимой пшеницы раствором мочевины, чтобы повысить содержание в ней белка. Это даст возмож­ ность продавать ее как силь­ ную- по более высокой цене. Средства химизации все ши­ ре применяются и для борьбы с сорняками. В результате борьбы за высокую культуру земледелия наши поля с каж­ дым годом становятся все чи­ ще. На хлебном клине уже нет заметного влияния сорной рас­ тительности на формирование урожая. Правда, еще дают о себе знать сурепка, осот. Для уничтожения их весной до вы­ хода зерновых в трубку ис­ пользуем гербициды, в частно­ сти, аминную соль. Чаще всего сдерживающим фактором в нашем районе для зерновых является недостаток влаги. Ее надо копить как можно больше. Зимой прово­ дим снегозадержание, весной стараемся в считанные часы забороновать зябь. Кроме того, все шире применяем повсходо- вое боронование. Нынче этот агроприем применили на 15 тысячах гектаров яровых. В последние годы нередко гибли озимые: или вымерзали, или, что бывало чаще, задыхались под притертой ледяной коркой. Чтобы не допустить этого, нужно тщательнее готовить почву к севу, проводить его с 25 августа по 5 сентября и не раньше, чем через две неде­ ли после вспашки поля, чтобы земля дала осадку. Тогда ози­ мые хорошо развиваются с осе- . ни и в то же время не перера­ стают. Для устранения ледяной корки применяем калийные удобрения, или просто разби­ ваем ее гусеницами тяжелых тракторов. Особого внимания требует уборка урожая. Для успеш­ ного проведения косовицы и обмолота хлебов в хозяйствах есть все необходимое; высоко­ производительные комбайны «Нива», «Колос», «Сибиряк», разнообразные жатки. Нагруз­ ка на уборочную машину оп­ тимальная. Прочно вошла в практику организация работ по-ипатовски, крупногрупповым методом. Уборочно-транепорт-* ные комплексы создаются в каждом хозяйстве, по одному или несколько. В районе есть мощный элеватор, где можно одновременно разместить под крышей до 100 тысяч тонн зер­ на, есть условия для его суш­ ки. Все это дает возможность полностью исключить потери хлеба., Усилия добринских хлеборо­ бов направлены на то, чтобы как можно быстрее достичь тех высоких рубежей, что определе­ ны Продовольственной про­ граммой СССР. Уже в нынеш­ нем году земледельцы района намерены собрать с гектара 30 центнеров зерна, продать его государству не менее 80 тысяч тонн, В. АРХИПОВ, зам. начальника управления сельского хозяйства Добринского райисполкома. П РОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯ З А ТЕЛЬСТВ С Т У П Е Н И Р О С Т А Директор Лебедянского кон­ сервного завода Н. И. Борцов угостил нас яблочно-морков­ ным соком': — Первыми в стране освои­ ли- его производство. Не потому ли, что сок этот был первый, в своем роде экс­ периментальный, показался он особенно вкусным, хорошо уто­ ляющим жажду? Об обилии в нем витаминов и говорить не приходится. Да, такая продук­ ция в магазинах не залежится. На яблочно-морковном соке не замыкается перечень новых видов продукции, освоенных коллективом предприятия. В текущем году здесь начали выпускать сок яблочный с мя­ котью, столовую свеклу, из­ мельченную с сахаром, доведя общую номенклатуру до шест­ надцати видов. Свою продук­ цию лебедянцы поставляют в ревооружения предприятия, внедрения комплексной меха­ низации и автоматизации про­ изводственных процессов, фак­ тически же все сводилось к ла­ танию дыр. Вполне понятно, что при та­ ком положении дел на высо­ кие конечные результаты рас­ считывать не приходится. Это понимает Н. И. Борцов, воз­ главивший завод с сентября прошлого года. Прежде он ра­ ботал на инструментальном за­ воде, где прошел путь от сле­ саря до начальника ведущего цеха, и теперь здесь стремится утвердить порядок и дисцип­ лину, находя опору в партий­ ной организации, в самом тру­ довом коллективе. А главное—действует моло­ дой директор решительно, на­ ступательно, заражая энергией специалистов, руководителей Москву, ^Липецк, города Сиби- цехов и участков. Обстановка ри и Дальнего Востока. И вез де она пользуется широким спросом. Казалось бы, надо наращивать объем производст­ ва, но... завод между тем «не тянет» основную программу, систематически срывает выпол­ нение государственных планов и обязательств. В чем причины сбоев? На первый план Здесь ставят хро­ ническую неукомплектован­ ность квал'и'фицированными кадрами. Дело в том, что соз­ давая пятнадцать лет назад новое предприятие, в районе не побеспокоились о строительстве жилья. За эти годы в строй было введено единственное об­ щежитие на сорок квартир. Надежды на стихийный приток рабочей силы не оправдались. И те, что приходили на завод, надолго не задерживались, те­ кучесть в отдельные годы до­ стигала 30 процентов. Посто­ янные авралы, особенно в по­ ру массового поступления сырья, оборачиваются матери­ альным л моральным ущербом. Проблему наращивания про­ изводства можно было бы ре­ шить за счет технического пе­ на заводе меняется к лучшему. — Работается вроде бы те­ перь легче, соревноваться инте­ ресней,— призналась варщица М. М. Бочарова. Аналогичное суждение услы­ шали мы от слесаря К. Г. Рас­ торгуева, главы одной из за­ водских династий, аппаратчицы Н. И. Калининой, упаковщицы Н. Я. Крапивиной и других ра­ бочих. По их словам, люди почувствовали заботу о себе со стороны руководства и от­ кликаются на нее старатель­ ной работой, соблюдением тех­ нологической дисциплины. С особой силой моральный на­ строй коллектива проявился в ремонтный период. За короткий срок, было подготовлено все технологическое оборудование; часть автоклавов моечных ма­ шин, насосов, транспортеров и других механизмов заменена новыми, более совершенными. Ввели в эксплуатацию хо­ лодильник емкостью 500 тонн. Принят был завод из ремонта с оценкой «хорошо» — такое решение Государствен­ ной комиссии здесь расценива. ют как доброе преданаменова-: ние. Сейчас, как рассказал Ни­ колай Иванович, решается воп­ рос об установке дополнитель­ ной линии по выпуску продук­ тов питания. Дело бы еще бы­ стрее пошло в гору, сумей за­ водчане расширить «узкое» ме­ сто, каким является сейчас про­ тирка сырья. И требуется-то всего две-три машины, не боль, ше. Однако, прежде всего, надо полнее использовать резервы мастерства, добиваться, чтобы каждый член коллектива ра­ ботал с полной отдачей сил, проявлял творческий, глубокий интерес к делу. Этой цели слу­ жат комплексная система уп­ равления качеством продукции, внедряемые по примеру передо­ вых предприятий коллектив­ ные формы организации труда. Сегодня в бригады, работаю­ щие на один" наряд, вошли уже 45 процентов сдельщиков. Поднялась эффективность социалистического соревнова­ ния. Как рассказала председа­ тель завкома профсоюза Л. А. Лаворик, на предприятии еже­ дневно подводят итоги, что позволило усилить контроль за работрй, оперативно вскрывать и устранять неполадки, преду­ преждать серьезные сбои. Важ. но и другое. Как-то на заводе провели анкетирование, задав рабочим всего один вопрос: какие формы поощрения вы предпочитаете? Большинство назвали материальные, в том числе и М. М. Бочарова. Спро. сили ее: неужели добрая слава ценится меньше премии? — Кто же об этом спорит? — улыбнулась Мария Матвеев­ на. — Доброе имя для челове. ка превыше всего, без него жить трудно. А премию вы­ брала потому, что отвыкла по­ лучать ее. К мнению рабочих прислу­ шались, и премии заняли за­ конное место в системе мер материального стимулирования. Последние три квартала кол­ лектив работает стабильно, вы­ пуск продукции к уровню прошлого года возрос на 19 процентов. Пищевики с пере­ выполнением закончили первое полугодие, положив в завод­ скую кассу 124 тысячи руб­ лей чистой прибыли. В ре­ зультате появились фонды материального поощрения, раз­ вития соцкультбыта. Недавно в поселке сдан новый жилой •дом. Многие свои планы и задум­ ки заводчане связывают с осу­ ществлением решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, совершенствованием "агропро­ мышленного комплекса. В све­ те новых требований намече­ ны конкретные меры, призван­ ные обеспечить отличное хране­ ние, переработку продукции, своевременное доведение' её до потребителя. Решимость такая похвальна. Но она непременно должна быть подкреплена дисциплини­ рованностью поставщиков сы­ рья, других партнеров. А то ведь как бывает? Один дирек­ тор садоводческого совхоза се­ товал: мол, вырастили хоро­ ший урожай яблок, а завод их не принимает. Но вот спросили директора; сколько же совхоз отправил в переработку клуб­ ники, Й и ш н й ; смородины? Отве­ та не последовало. Зато точ­ ные цифры дйли нам на заво­ де, там учет строгий; за весь прошлый год в переработку по­ ступило 3 тонны клубники и 200 килограммов витки. Почти ничего! Не лучше поступает ягода и в нынешнем году. Можно было понять начальни­ ка консервного . цеха Р. И. Маслову, когда она заметила •со вздохом-: «Как же будем вы­ полнять задание?»- Третий квартал у пищевиков самый напряженный — это по­ ра массового поступления сы­ рья. Сумеют ли лебедянцы преодолеть трудный барьер, по­ кажет время. Судя по боево­ му настрою коллектива, долж. ны суметь. Е. КАРПУХИН, < соб. корр. «Ленинского знамени». Высокопроизводительно трудится в первом механическом цехе Грязинского завода гидрооборудования сверловщик ком­ мунист Анатолий Ремизов. Продукция, сработанная руками передового сверловщика, неизменно получает оценку «отлич­ но». На снимке: А. Ремизов. Фото В. Ельшаева. В ПОИСКЕ - БЕРЕЖЛИВЫЕ Профсоюзные организации предприятий черной металлур­ гии держат под контролем ход социалистического со­ ревнования за Усиление эконо­ мии и бережливости. В ходе общественного смот­ ра эффективности использова­ ния сырья и материалов только на Нозолипецком металлурги­ ческом заводе в 1981 году тру­ дящиеся подали 7203 предло­ жения. Благодаря »этому сэко­ номлено 10 тысяч тонн метал­ ла, 51,6 миллиона киловатт- часов электроэнергии, свыше 40 тысяч гигакалорий тепла. В этом году по решению обкома профсоюза металлургов и об­ ластного совета НТО расшире­ но соревнование на основе ли­ цевых счетов экономии. Его девиз: «Экономии ресурсов — инженерное обеспечение». Для победителей учреждены 6 де­ нежных премий и почетные грамоты. Награды для них предусмотрены и профкомами непосредственно на предприя­ тиях. Итоги будут подведены в январе-феврале 1983 года. А. БУ^В. З АВЕРШИЛСЯ учебный год в системе политиче­ ского просвещения. Пар­ тийные комитеты и первичные парторганизации, пропаганди­ сты многое сделали для улуч­ шения марксистско-ленинского образования и воспитания ком. мунистов. Основным содержанием заня­ тий было углубленное усвое­ ние материалов XXVI съезда КПСС в тесной связи с изуче­ нием предметов и курсов учеб, ных программ. Большое воз­ действие на содержание и на­ правленность учебы оказали решения ноябрьского (1981 г.) Пленума ПК КПСС, выступле­ ния товарища Л. И. Брежнева на XVII съезде профсоюзов СССР и XIX съезде ВЛКСМ. Заключительный этап учебного года совпал с майским (1982 г.) Пленумом ПК КПСС. Его ма­ териалы изучались на специ­ альных занятиях. Все это спо­ собствовало обогащению содер­ жания партийной учебы, усиле­ нию работы по перестройке важного участка идеологиче­ ской деятельности в соответст­ вии с постановлением Цент­ рального Комитета партии «О дальнейшем совершенствовании партийной учебы в свете реше. ний XXVI съезда КПСС». Новая организационная структура партийного образова­ К ит о гам у ч е б н о г о г о д а в с и ст ем е п о л и т и ч е с к о г о п р о с в е щ е н и я Г Л У Б О К И Е 3 Н А Н г ния, внедренная в прошедшем учебном году, позволила пол­ нее учитывать возросший обра­ зовательный и культурный уро­ вень, информированность и духовные запросы коммуни­ стов, способствовала повыше­ нию их идейно-теоретического уровня. Удельный вес комму­ нистов в общем составе слу­ шателей возрос до 80 процен­ тов. Увеличилось число членов партии, изучающих историю КПСС. Развитие интереса к учебе вызвало введение таких новых форм, как школы науч­ ного коммунизма, школы моло­ дого коммуниста. Особенность занятий в шко­ лах молодого коммуниста со­ стояла, например, в том, что там большое внимание уделя­ лось воспитанию у слушателей навыков самостоятельной рабо. ты с первоисточниками и пар­ тийными документами, умения разбираться в событиях поли­ тической жизни, давать им пар­ тийную оценку. Молодые ком­ мунисты изучали также исто­ рию районных партийных ор­ ганизаций. встречались с вете­ ранами партии. Обогатилась и практика ра­ боты школ партийно-хозяйст­ венного актива. Более двух тысяч коммунистов-руков оДи- телей изучали курс «В. И. Ле­ нин, КПСС об экономки и бе­ режливости», а также актуаль­ ные вопросы организационно­ партийной и идеологической работы, проблемы марксистско- ленинской теории и политики КПСС. В этих школах была введена практика защиты слу­ шателями рефератов, изучения опыта производственной, поли­ тико-воспитательной и органи­ заторской работы; Обмен на занятиях мнениями, поиск оптимальных решений при вы­ боре форм и методов воспита­ тельной работы обогатили практику управленческого тру­ да. Составной частью учебного процесса в школах партийно- хозяйственного актива Елецко­ го горкома КПСС, Липецкого, Усманского, Краснянского рай­ комов партии стали семинар­ ские занятия, научно-практиче­ ские конференции. О СУЩЕСТВЛЯЯ пере­ стройку системы учебы, парторганизации стре­ мились к тому, чтобы полити­ ческое просвещение было тес­ но связано с опытом хозяйст­ венного строительства, с ре­ шением актуальных общест­ венно-политических и произ­ водственных задач. Преодоле­ ние несоответствия между знаниями слушателей и спо­ собностью к практической их реализации было и остается главным в совершенствовании учебного процесса. Отрадно, что во многих парторганиза­ циях обеспечено благотворное влияние политической учебы на производственную и обще­ ственную работу коммунистов, всех трудящихся. Пример это­ го — трудовые достижения коллективов Левобережного и Правобережного районов Ли­ пецка, города Ельцаг Усман­ ского, Лебедянского, Хлевен- ского и Добринского районов. Эффективно влияние учебы на производственную дея­ тельность слушателей в шко­ лах основ марксизма-лени­ низма Новолипецкого метал­ лургического завода, елецкого завода «Эльта», которыми ру­ ководят пропагандисты О. Д. Мачульская и Н. Н. Буланов, колхозов имени В. И. Лени­ на, «Красное знамя» Лебедян­ ского района, где работают пропагандистами В. Б. Крю­ ков и В. М . Томилин. Каж­ дый слушатель этих школ про­ ходил общественно-политиче­ скую практику, участвовал в чтении лекций, проведении бе­ сед, готовил рефераты и док­ лады, вносил предложения по улучшению организации про­ изводства. Тематика практиче­ ских заданий, выполняемых коммунистами, разрабатыва­ лась с учетом специфики тру­ довой и общественной деятель­ ности каждого слушателя. С использованием различ­ ных методических приемов проводила, например, занятия О. Д. Мачульская. При изуче­ нии документов ноябрьского (1981 г.) Пленума ПК КПСС она предложила слушателям —- работникам основного ре­ монтно-механического цеха НЛМЗ выявить резервы эф­ фективности производства на каждом рабочем месте. Было внесено 16 рационализатор­ ских предложений. Все слу­ шатели школы трудятся по. ■личным счетам экономии, яв­ ляются лекторами, политин­ форматорами й агитаторами. И таких примеров немало. Широкое применение практиче­ ских заданий,, умелый контроль за их выполнением, помощь пропагандиста развивают у слушателей ответственность за порученный участок работы, воспитывают деловитость, раз­ вивают их инициативу. Предметом особого внима­ ния парторганизаций было со­ вершенствование марксист­ ско-ленинского образования молодежи. Базу комсомоль­ ского политического просве­ щения составили в истекшем учебном году школы общест­ венно-политических знаний, в которых около 18 тысяч слу­ шателей, курсы «Социалисти­ ческий образ жизни и моло­ дежь», «Основы коммунистиче­ ской морали», «Идеологиче­ ская борьба и молодежь». Бо­ лес семи тысяч юношей и де­ вушек занимались в школах основ марксизма-ленинизма, где прошли курс «Учение, пре­ образующее мир». Партийные комитеты активно поддержива­ ли и развивали участие моло­ дежи в Ленинском зачете, и конкурсах рефератов, всемер­ но поощряли их самостоя­ тельную работу с первоисточ­ никами, политической литера­ турой. Большую заботу проявили парткомы и парторганизации о совершенствовании системы экономической подготовки кад­ ров. Слушатели впервые нын­ че изучали новые курсы: «Бе­ режливость — черта коммуни­ стическая», «Экономная эко­ номика». Более принципиаль­ ным стал подход пропаганди­ стов к выполнению обяза­ тельств по экономии и береж­ ливости. Творчески ведется эта рабо­ та на предприятиях Ельца, Грязей, в ряде хозяйств Из- малковского района. В ходе Учебы особое внимание здесь было обращено на изучение передовых форм организации труда, ценных починов и на­ чинаний. В системе экономического образования важная роль в формировании научного миро­ воззрения принадлежит шко­ лам коммунистического труда. Многие из них стали опорны­ ми пунктами партийных и профсоюзных организаций в борьбе за выполнение планов, воспитание нового человека. Организаторы занятий стре­ мились к тому, чтобы школы коммунистического труда пре­ вращали каждого рабочего в экономиста, в рачительного хо­ зяина производства. Вместе с тем в организации экономического обучения кад­ ров у нас немало недостатков. В постановлении. ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О дальнейшем улучшении эконо­ мического образования и во­ спитания трудящихся» отмеча­ ется, что «качество и резуль­ тативность экономической уче­ бы еще не соответствуют стра­ тегической установке XXVI съезда КПСС — завершить перевод экономики на пуш интенсивного развития, еде*