Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

у / ЛЕ 4 и С ^ О Е 3 Н АНЯ а » сааля 1982 г., № 153 (16 350) .чяжхявокавв /ешения м а йс кого к ^ г.) Пленум а Ц К КПСС —в жизнь! лпттштшиЕшзппш Д о б С пленумов райкомов КПСС р И И 1Н11И11П1Ш111П111НМПГ к а Славу одного из веду­ щих завоевал в области Добринский район. Здесь про­ ведена большая работа по ин­ дустриализации сельскохозяй. ственного производства, по­ строены высокомеханизирован­ ные животноводческие ком­ плексы, заметно возросла куль­ тура земледелия, освоена ма­ шинная технология- выращива­ ния сахарной свеклы и других пропашных культур, выросли квалифицированные кадры ру­ ководителей и специалистов. Но вместе с тем возможности ис­ пользованы далеко не пол­ ностью. В десятой пятилетке район остался в долгу перед государством по поставкам зерна, сахарной свеклы, под­ солнечника. Невысокими тем­ пами росло производство мяса, молока и шерсти. Вот почему, обсуждая на пленуме райкома партии реше­ ния майского (1982 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, Продовольствен­ ную программу страны, одоб­ ренную Пленумом ЦК КПСС, добринцы выразили твердую решимость: нужно удвоить уси­ лия, чтобы в кратчайшие сроки значительно увеличить произ­ водство сельскохозяйственной продукции. Как отметил в док­ ладе первый секретарь райко­ ма партии Л. Н. Федоров, в районе есть все возможности, чтобы к концу текущей пяти­ летки довести урожайность зерновых до 28 центнеров, са­ харной свеклы и зеленой мас­ сы кукурузы до 250 центнеров, подсолнечника—до 15—17 цент­ неров. получать от коровы в год 2500 и более килограммов чмолока. Эти показатели соот­ ветствуют определенным в Про­ довольственной программе тем­ пам роста. Чтобы решить эти задачи, необходимо повышать качество и эффективность всей работы. На пленуме отмечалось, что недобор продукции в прошлые годы объясняется не только неблагоприятными погодными условиями, но и серьезными недостатками в работе агрохи­ мической службы, несвоевре­ менным проведением в хозяйст­ вах важных агромероприятий— взмета зяби, сева, обработки посевов. Там, где культура зем­ леделия была высокой, даже в засушливый прошлый год по­ казатели были хорошими. Так, урожай зерновых в совхозе «Петровский» составил около 20 центнеров с гектара, в 4,5 ра­ за выше, чем, например, в колхозе имени Кирова и в сов­ хозе «Хворостянский». Такова же пестрота и в урожайности сахарной свеклы, в надоях. Подтягивание отстающих хо­ зяйств до уровня средних и передовых — неотложная зада­ ча. Для этого необходимо ши­ ре распространять передовой опыт, усилить контроль за пол­ ным и грамотным внедрением в каждое хозяйство научно обос­ нованных систем земледелия, индустриальных технологий, ипатовского метода, завершить выделение в самостоятельную отрасль кормопроизводства, повышать культуру земледелия. Шире использовать такую эф­ фективную форму организации труда, как безнарядные меха­ низированные звенья. Серьезной критике подверг­ лась на пленуме зоотехниче­ ская служба района, по вине которой дойное стадо обновля­ ется лишь на 10—12 процентов. Молодняк для ремонта имеет­ ся, но целенаправленным вы­ ращиванием телок занимаются далеко не все колхозы и совхо­ зы. В ряде хозяйств нет долж­ ной организации откорма мо­ лодняка крупного рогатого ско­ та. Если устранить эти недо­ статки, то район может произ­ водить ежегодно до 5 тысяч тонн говядины. До сих пор не во всех хозяйствах восстанов­ лены свиноводческие фермы. Особую важность представ­ ляет создание прочной кормо­ вой базы. Сегодня в районе принимаются конкретные меры в этом направлении: на 3 тыся­ чи гектаров увеличена кормо­ вая группа, осваиваются новые культуры, такие, как рапс, рас­ ширяется сеть орошаемых уча­ стков. Важно максимально ис­ пользовать все возможности, чтобы увеличить заготовку кор­ мов в 1,5 раза и довести их запасы на зиму до 2/ по итне- ров кормо-вых единйомпла ус­ ловную голову скота. В числе ключевых з2ганй^чьг_ двинутых Продовольст спаРг программой СССР, — !СТИ- ^ ная забота о труженик0 нсмУ улучшении их бытовых овало циально-культурных 1«цихс^д. В прошлом году в р?4ьнцг по­ строено 255 квартир':3’ Э1есте с тем, как отмечали в свойх вы­ ступлениях доярки колхоза «Красный Октябрь» К. И. Ярос­ лавцева, бригадир комплексной бригады колхоза '«Рассвет» В. А. Заева, механизатор кол­ хоза имени Кирова М. Д. Ло­ бов, еще есть недостатки в ме­ дицинском, культурном обслу­ живании населения. Не везде созданы надлежащие бытовые условия на рабочих местах. На пленуме была поставлена зада, ча — построить за пятилетку пять домов культуры, три шко­ лы, центральную районную больницу, 50 километров ас­ фальтированных дорог, ввести не менее 70 тысяч квадратных метров жилья. Для этого нуж­ но, чтобьгАтроительные органи­ зации района довели объем подрядных работ на селе до 70 процентов. Конкретные задачи на плену­ ме были поставлены перед та­ кими районными службами, как «Сельхозтехника», " «Сельхоз- химия», комбикормовый завод. Пока они, как отмечалось в вы­ ступлениях главного агронома ; совхоза «Петровский» И. Н. Стурова, председателя колхоза <имени Ленина Н. П. Малыхина, работают недостаточно эффек- *тйвно. Заводу сухого обезжи- , ренцого молока следовало бы организовать прием сырья не посредственно на фермах. Участники пленума подчер­ кивали: значительного улучше­ ния результатов хозяйствова­ ния необходимо добиться уже в нынешнем году. Бригадир мо лочиотоварной фермы отделе­ ния имени Ленина сов: рза «От- Чада» А. Д. Рыжкова, I Эректор совхоза «Сафоновский» А. С Позднякова и другие заявили, что в их трудовых коллективах развернулась борьба за успеш ное завершение годового зада ния. Новые экономические ус ловия дают возможность кол лективу каждого колхоза и сов хоза в любой год работать эф фективно, рентабельно. • С. БРОВАШОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». КАКОЙ бы\ стороны следующие годы они будут ра- год перерабатывается свыше I * вы ни въез\кали в сти. Среднегодовые поставки трех тысяч тонн фруктов, ко- наш совхоз, вам не яблок, к примеру, увеличатся торые прежде зачастую пропа- миновать фруктовый садов, в полтора раза. Причем, к та- дали в саду. Выручка от. реа- Ныне под яблоневыми ^асаж- ким рубежам будем полни- лизации полученной продук- дениями у нас — без Малого маться не за счет расширения ции превышает сто тысяч руб- две тысячи гектаров че(шозе- площадей, а повышения отда- лей. Средства эти идут на мов. И возделываем преиму- чи каждого гектара садов, расширение производства, шественно лучшие сорта, та- Так, урожайность яблок наме- Решения майского Пленума кие, как антоновка, пепин ш»ф- чено довести до 100—110 цент. ЦК КПСС открывают большие ранный, коричное полосатое, неров. С этой целью решено возможности не только для папировка, бельфлер-китайка,___________ _ ____ _________________ бабушкино, мельба и другие. Есть плантации ягод и черно­ плодной рябины. Наш цех пе­ реработки выпускает варенья, компоты, джемы, соки, напит­ ки, которые пользуются боль­ шим спросом V населения. Говоря о том, какую поль­ зу приносят сады, хотелось бы подчеркнуть: они дают вы­ году лишь при любовном и за­ ботливом уходе. Отрасль наша трудоемкая, требующая постоянного внимания к себе. Может быть всякое: случа- осуществить реконструкцию стремительного развития эко- лись и засухи, и градобои, и садов, на месте старых разме- номики хозяйства, но и реше- жестокие морозы, и ко всему стим новые перспективные сор- ния социальных задач. И это этому надо приноровиться та, такие, как жигулевская, закономерно: эффективность богатырь, ренет Кигунова, труда непосредственно зависит оранжевое. от условий, в которых живут Принимаем мы меры и к то- и трудятся люди. В нашем том, что садовод, как никто му, чтобы резко снизить поте- совхозе ежегодно выделяются другой, должен знать свою ри продукции. Для хранения крупные средства на сооруже- фруктов уже построены холо- ние жилья, детских учрежде- дильники емкостью 4700 тонн, ний, столовых, магазинов, бла- Но с увеличением производства гоустройство населенных пунк- плодов увеличивается и по- тов. В текущем году мы плз- требность в складах, оборчдо- пируем сдать по5 заселение 40 Коллектив нашего совхоза ванных по последнему слову квартир, детский сад на 25 постоянно наращивает пронз- науки и техники. На создание мест, асфальтировать дороги водство продукции. В прош- таких хранилищ мы средств и тротуары в жилой зоне, лом отдаленное убыточное хо- не жалеем, и уже сейчас мы Строим мы в основном хоз- зяйство приносит теперь мил- имеем возможность сберегать способом. Работы ведут три лионные прибыли. В десятой фрукты в свежем виде от бригады каменщиков и штука- пятилетке, например, мы за- урожая до урожая. Затраты туров. В их распоряжении готовили 52548 тонн плодов окупятся сторицей. А главное, растворный узел, экскаватор, вместо 40813 тонн по плану, это позволит снабжать населе- бульдозеры и другие механиз- Задание по продаже фруктов ние свежими фруктами в те- мы. государству выполнили на 130 чение всего года. Однако На ходе работ положитель- процентов От реализации^ их строительство холодильников но сказывается и то, что зна- получено 5461 тысяча рублей не решает проблемы в целом, отельную часть леса, пилома- чистои прибыли. Первый год Современная технология сбора териалов мы заготавливаем са- нынешней пятилетки выдался, и первичной обработки плодов, мж заблаговременно завозим как известно, крайне неблаго- к сожалению, не обеспечивает кирпич, цемент Словом осно- приятным. В пору роста и со- стопроцентный выход стандарт- вательно готовимся к каж до­ зревания плодов стояла небы- ной продукции. Немалая часть му вовому строительному сезо- валая жара и не выпало ни яблок с механическими по- „у. Все это позволяет строить капли дождя. 1ем не менее мы вреждениями и другими де- быстро качественно Вот и те- вырастили неплохой урожай: фектами оказывается непригод- псрь в’ совхозе сданы в строй план сбора яблок и ягод пере- ной для использования в све- пять двухквартирных домов, выполнен более чем на две жем виде. Прежде такую про- на очереди восемнадцатиквар- тысячи тонн. Повысилась реа- дукцию приходилось сдавать тирный, двухэтажные дома в лизационная цена фруктов, государству по низким ценам Третьем и Центральном отделе снизилась себестоимость про- — ----------- —*— "г------ дукции. Прибыли получено 1 миллион 21 тысяча рублей. Д о л г о р у к о в о На пленуме Долгору­ ковского райкома пар­ тии докладчик, первый сек­ ретарь райкома партии В. В. Качапин отметил, что в районе заложена прочная основа для подъема всех отраслей сельско. хозяйственного производства. После мартовского (1965 г.) Пленума ПК КПСС производ­ ственные фонды колхозов и совхозов возросли в 5,3.раза, а энерговооружненость—в 7,2 ра­ за. В районе создано 5 живот­ новодческих комплексов. Одно из хозяйств специализировано на выращивании плодов и ово­ щей. Построены орошаемые участки на площади более 4 ты­ сяч гектаров. Намного увели­ чилась обеспеченность мине­ ральными удобрениями. На центральных усадьбах колхозов и совхозов построены Дома культуры, и Дома быта, столо­ вые, магазины, жилые дома и другие объекты. Ко всем хо­ зяйствам проложены дороги с твердым покрытием. Поднялся культурный и профессиональ­ ный уровень сельских тружени­ ков. Сегодня в районе работа­ ют 569 специалистов, свыше ты­ сячи механизаторов. Каждый второй тракторист и работник животноводства — мастер вы­ сокой квалификации. Но, отмечая сделанное, участ­ ники пленума главное внимание обратили на то, что вложенные в полеводство, животноводство и мелиорацию средства еше не дают должной отдачи. В боль­ шинстве хозяйств среднегодо­ вая урожайность зерновых не превышает 14—15 центнеров. В колхозах «Верный путь», име­ ни Коминтерна, имени Кирова, «Заря коммунизма» урожаи зерна в последние годы резко пошли на убыль, В десятой пя­ тилетке снизились урожаи са­ харной свеклы, подсолнечника, крупяных культур. Малоэффек­ тивно используются и полив­ ные земли. Основная причина этих недо­ статков, говорилось на пле­ нуме — низкая культура зем­ леделия. Совхоз «Больше-Бо- евский» из года в год не вы­ полняет Задания по производ­ ству и заготовкам зерна, се­ мян сахарной свеклы. Земля здесь плохо окупает труд, по­ тому что по урожайности хо­ зяйство занимает одно из пос­ ледних мест в районе. Между тем большебоевцы ежегодно получают из фондов района 15 процентов минеральных удобрений, т. е. сотни тонн ту­ ков. При рачительном исполь­ зовании их можно было бы существенно поднять плодоро­ дие почвы. Но значительная часть туков из-за бесхозяйст­ венности пропадает. Нет чет­ кой системы и в использова­ нии органики, ни одно хозяй­ ство не имеет отработанной технологии накопления, хра­ нения органики и приготовле­ ния компостов. С большой ответственностью были рассмотрены на пленуме вопросы дальнейшего разви­ тия животноводства. Об этом, в частности, говорили предсе­ датель колхоза «Знамя Лени­ на» Н. П. Гладышев, заве­ дующий овцефермой колхоза «Родина» Н. В. Полковникова, бригадир молочнотоварной фермы совхоза имени Тимирязева. В. С. Пана­ рина. Долгоруковцы, не­ смотря на большую помощь, оказываемую им в последние годы грсударством, резко со­ кратили производство мяса.' Из-за недостатков в организа­ ции труда, плохого кормления и содержания животных на свиноводческих комплексах в Стегаловке, Ломовце и Свиш- нях уменьшилось поголовье, снизились привесы на откор­ ме. Не лучшим образом по­ ставлен и откорм крупного рогатого скота. И не удиви­ тельно, что на забой отправ­ ляют мелковесный скот, из-за чего от животноводства вместо прибыли получают убытки. Пример того, как следует ве­ сти откорм скота, в районе есть. Со всей области.едут жи­ вотноводы за опытом в совхоз «Екатериновекнй», где на .про­ тяжении многих лет произво­ дится много дешевой говяди­ ны. Райком партии, управле­ ние сельского хозяйства рай­ исполкома, первичные партий­ ные организации практически ничего не сделали для того, чтобы обобщить и распростра нить в своем районе опыт пе редового коллектива. Чтобы успешно вести дело добиваться высоких рЪзульта тов, подчеркивалось на плену­ ме, необходимо поднимать от ветственность руководителей специалистов хозяйств, всех работников полей и ферм за порученные участки, повышать качество труда. Большое место на. пленуме было уделено организующей роли коммунистов. В колхо зах и совхозах района на ре­ шающих участках произвол ства трудится 1276 членов кандидатов в члены партии Это большая сила. Многие партийные организации успешно решают: дадачи воспитания и мобилизации людей на сози­ дательный труд. Осуществле­ ние Продовольственной про­ граммы, подчеркивали на пле­ нуме, потребует еще большей целеустремленности в партий­ ной работе на местах. Пленум обязал, коммунистов района всеми силами способствовать тому-, чтобы действенное сорев­ нование стало поистине массо. вым стимулом борьбы за каче­ ство и эффективность труда, за высокие конечные результаты. В работе пленума принял уча­ стие и выступил с речью председатель облисполкома В. В. Донских. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». так, чтобы при любых погод­ ных условиях быть с урожа­ ем. Нужно ли говорить о профессию и работать, не счи­ таясь ни со временем, ни с затратой сил, все агроприемы выполнять умело, по-хозяйски, высоким качеством. или скармливать скоту. Теперь киях же мы имеем возможность пе­ рерабатывать все нетранспор- Рентабельность садоводства табельные плоды у себя на Выполнение Продовольствен­ ной программы страны труже­ ники совхоза считают своим кровным делом. Они совер- составила 69 процентов. промышленном комплексе. Успехи, как говорится, на- Мощность его около четы лицо. Но требования растут, рех миллионов условных банок Ш0НС.ТВУЮТ °Рга,ф заЦ”ю труда Продовольственная программа, в год. Несомненно, дело это накажяом участке, техноло- одобренная майским (1982 г.) нужное и выгодное, так как и Пленумом ЦК КПСС, преду- исключает всевозможные по­ сматривает крупные меры по тери, и вся продукция садов улучшению снабжения населе- теперь дает пользу. Не пропа- ния плодоовощной продукцией, дают и отходы: выжимки мы Нам, садоводам, уже в этом используем на корм скоту, году предстоит значительно Предппиятис крепнет, набирает увеличить заготовки. И в по- силу. В его цехах в среднем в разом стремятся обеспечить динамичное, стабильное разви­ тие садоводства и всех дру­ гих отраслей. И. СОКОЛОВ, директор совхоза имени Тимирязева. Десять лет трудится Нина Николаевна Головина маляром в строительном •управлении № 7 липецкого треста «Жил- строй». Опытный специалист в составе передовой бригады прораба' А ЛА А1гкяйд?ая заня­ та на отделке новой школы № 47, что в микрорайоне № 16. Эта школа распахнет свои двери в новом учебном году, поэтому строители не теряют даром ни минуты. Наставник молодежи, Н. Н. Головина ежедневно выполня­ ет сменные задания на 120— 125 процентов, передает свой опыт малярам, которые недав­ но пришли в коллектив. И весь коллектив встал на вахту в честь 60-летия образования СССР. На снимке: передовой маляр Н. Н. Головина. Фото Ю. Клюева. Х р о н и к а и д е о л о г и ч е с к о й р а б о т 'ы Пропаганду ведут ученые Ученые липецких ву. зов развертывают про­ паганду решений май­ ского (1982 г.| Пленума ЦК КПСС, одобренной им Продовольственной: программы СССР. «Майский (1982 г.) Пле-( нум ЦК КПСС — историче­ ская веха в решении П ро­ довольственной программы страны» — с такой лекцией выступает перед пропаган- , диетами и в рабочих ауди­ ториях кандидат философ­ ских наук, доцент Липец­ кого политехнического ин­ ститута Н. Ф. Саюров. Уче­ ные ЛПИ разработали лек­ цию: «Продовольственная программа — к р у п н ы й вклад в создание матери­ ально-технической базы коммунизма». Важнейшим проблемам, поднятым Пленумом, по­ священы лекции членов го. родской организации об­ щества «Знание» Е. С. Ф е ­ дотовой, А. А. Левинсона и других. В помощь лекторам кан­ дидат экономических наук А. И. Титов подготовил, а правление областной орга­ низации общества «Знание» издало методическую раз­ работку, в которой освеще­ ны пути реализации П род о­ вольственной программы, совершенствования плани. рования и управления агро­ промышленным ком плек­ сом, намеченные Плену­ мом ЦК КПСС. Эстафета трудовой доблести В торжественной об­ становке передается на промышленных пред­ приятиях города Грязи эстафета ударной рабо­ ты в честь 60-летия об­ разования СССР. 29 недель назад коллек. тив машиностроительного завода принял ее от пище­ вого комбината. И вот на днях подведены итоги удар­ ной вахты за минувшее вре­ мя. На торжественном соб. рании по этому случаю вы­ ступил директор завода В. Ф . Вакуленко. Он сооб­ щил, что машиностроители успешно выполняют госу­ дарственные планы по реа. лизации- продукции Бриг ада —главное звено В ВЫИ ГРЫШЕ И ПРЕД ПРИЯТ ИЕ, И ЛЮДИ Два года назад бригада слесарей-сборщиков Н. П. Газина лярвой на Лебедянском инструментальном заводе стала ра­ ботать по методу калужан. А нынче коллективными форма­ ми организации и оплаты труда здесь охвачено уже 42,5 ■рэцента рабочих. В результате заметно окреп морально- лсихслогический климат, на 3,1 процента возросла произво­ дительность труда, улучшилось качество изделий. В текущей л*,илетке коллективными формами организации труда реше­ на.^хватить не менее 60 процентов рабочих. И ДЕЮ работать на один наряд Николай Петро­ вич Газин и его товари­ щи по бригаде встретили без особого энтузиазма.--Как потом признался бригадир, все боя­ лись потерять в заработке. И действительно, непросто было преодолеть психологический барьер: ведь у всех был раз­ ный уровень мастерства, сно­ ровки, опыта. И все же реши­ лись попробовать... Первые же месяцы убедили в огромных преимуществах ра­ боты по-новому. В коллективе -окрепла трудовая дисциплина, повысилась ответственность за Юнечные результаты. Да и аштроль стал построже, осо- нк;но за любителями «переку­ пав». **е1- Раньше-то каждый отве­ те* только за себя, бригада су- гвовала формально, — рас- ывает Н. П. Газин, — а рь все мы одним делом ^да^-аны. = = ^ '1лективиая ответствен. я еше больше возросла, & члены бригады взялись распределять общий заработок по коэффициенту трудового участия. Всего восемь месяцев потребовалось слесарям-сбор- щикам, чтобы выполнить про­ изводственную программу прошлого года. И ныне они в числе правофланговых соревно­ вания. Вообще-то в успехе бригады никто не сомневался. К тому были серьезные предпосылки: планомерный рост технической оснащенности предприятия, со­ вершенствование культуры производства и организации труда. На эта факторы и опи­ рались сборщики и их после­ дователи. Сегодня на инстру­ ментальном заводе по-новому работают 49 бригад, объединя­ ющих в своих рядах 459 рабо­ чих. Причем, в 29 бригадах применяют коэффициент трудо­ вого участия, величину которо­ го определяют советы бригзд с учетом опыта, мастерства каж. дого рабочего, его личной вы­ работки, качества продукции и трудовой дйсциплины. В преде­ лах нормативов члены бригады сами устанавливают размеры премий, надбавок и доплат за бригадами? Утвердили на эти мастерство и совмещение про- должности по рекомендации са- фессий, решают, кто победил мих членов бригад самых ав- внутри бригады и кого выдви- торитетных рабочих, отличаю- нуть на соискание призового шихся организаторским та- места в общезаводском сорев- лантом. Но еще надо было новании. научить людей искусству уп- Вполне понятно что коллек- Равления- Дважды провели с вполне понятно, 1то коллек ними се.минарские занятия по тивные методы труда потребо- 24-часовой программе. Изучены вали пристального внимания б основы экономики и уп- партииногои профсоюзного ко. равлсния производством, орга. Я бы погрешила против исти­ ны, сказав, что формирование новых трудовых коллективов протекает без сучка и задорин­ ки. Напротив, трудностей хва­ тает. Повод для Сомнений у людей один: а вдруг потеряю в заработке? ЧаДце эта боязнь исходит от выеококвалифици- Перспек- рованных рабочих. Взять тот первый Механосборочный использующих КТУ. тивным делом считаем созда- лчс иснс ние комплексных и сквозных 'цсх- Д, св°9> Вцемя бригада бригад. Какие возможности они слесареи-сб^рщик^ Н. П. Га- открывают, покажу хотя бы зина стали первооткрывателем на примере первого механосбо- стратегического направления н рочного цеха. Долгое время не НФ пожалела об это^. д не- ладили между собой накатин-/■''давно мы повели ра.ТОВОр о г*гло т о и т л ; о гг а п/лтттп.т/'лт» л ____ ки и полировщики ПОЛИрОВЙаТЯЬ- митетов, администрации. Серь, езный разговор о внедрении опыта калужан состоялся на открытом партийном собрании, а вах. В короткий срок был осу- ководетели ведуЩИх отделов и ществлен комплекс ортанизаци- служб> в П0М(/ЩЬ вожакам трудовых коллективов были из. низация планирования и нор­ мирования труда, воспитатель­ ной работы. Занятия проводили ш тит.™ директ0р завода В> П. Перву- также в раоочих коллекти- ш/ н> гл^ ные специалисты, ру- онно-технических мероприятии по специализации цехов и уча­ стков, определено место каж­ дой производственной бригаде. В частности, за бригадами за­ крепили производственные пло. щади, технологическое обору - дование, установили номенкла­ туру изделий. Были пересмот­ рены условия социалистическо­ го соревнования, меры мораль­ ного и материального поощре­ ния. Установлен такой поря­ док; за первые три места бригадам вручают переходя, щие вымпелы и флажки, а каждому члену бригады — де­ нежную премию. Установлены экраны, отражающие производ­ ственную и общественную жизнь низовых коллективов. даны положения о бригадире производственной бригады, о советах бригад, о внутризавод­ ском соревновании и другие методические рекомендации. Многое дал обмен опытом ра^- боты с соседним заводом строи­ тельно - отделочных машин/. И все же, мы понимаем, этого не­ достаточно. Нужна системная учеба бригадиров, широкая сеть кружков и школ. Думается, ре­ зонно было бы создать для бригадиров "''ТкЗГгФянно дейст­ вующую п-Гаионную школу пере­ дового одпыта. С у/довлетворением хочу от- метц&'ь, что бригадные формы н+й заводе постоянно созершен. , гствуются, развиваются. Как я Помню, остро встал вопрос: К уже сказала, почти до трех де- кому доверить руководства сятков возросло число бригад, ных кругов. Как правила/ одни не поспевали за производст­ венной- программой.,' а другие поэтому простаива-тш. Тогда-то и решили объединить накатчи­ ков и полиро;/щиков в одну комплексную бригаду, возгла­ вила которую Л. М. Ложков а. И что же?. Людей словно под­ менили:. работают дружно, сла­ женно,, на один наряд. В ре­ зультате производительность тр^'да на этих операциях воз­ росла на 15 процентов, а сред­ немесячная зарплата одного ра­ бочего с 210 до 250 рублей. До минимума сведены внутрисмен- ные потери рабочего времени, долговечность полировальных кругов увеличилась в 7—10 раз. Аналогичные результаты полу­ чены в других комплексных бригадах. Словом, выиграли и рабочие, и производство. Хочется подчеркнуть главную мысль: мы не создаем брига­ дам тепличных условий. Эф­ фект как раз в том, что трудят­ ся они в обычных условиях, но добиваются более высоких по­ казателей за счет более полного использования преимуществ коллективного труда. создании аналогичной бригады на токарном участке и Потерпе­ ли неудачу: подождем, Решили станочники, посмотрим, кгк у других получится. Этот при­ мер еще раз убедил, что на­ скоком тут не возьмешь. Дла того, чтобы объединить раз', ных по характеру и мастерству людей в коллектив единомыш­ ленников, живущих общими ин­ тересами и едиными нравст­ венными принципами, необходи­ ма кропотливая воспитательная работа, агитация не только словом, но и конкретными фак­ тами. Особенная сложность у нас с внедрением КТУ. Умело при­ меняют коэффициент в брига­ де прессовщиков, возглавляет которую П. С. Романов. Здесь ведется журнал учета на каж­ дого члена коллектива, в нем отмечаются не только трудовые заслуги, но и упущения, и все это учитывается при распреде­ лении заработка. Обиженных нет, каждый получает по заслу­ гам. В иных же бригадах КТУ еще определяется формально. Нередко мешает ложное пред­ ставление о дружбе. Один бригадир рассказывал: у них все выполняют сменные нормы, а если кто и отстает, то выру­ чают в конце дня, что называ­ ется, всем миром. К^о же про­ тив, если бригада помогла то­ варищу? Плохо только, если это становится коллективным сокрытием нерадивых, превра­ щается в круговую поруку. И еще одно существенное за­ мечание. У руководства цеха­ ми и участками на заводе сто­ ят в основном инициативные хозяйственники и воспитатели. Но нет-нет, да и отмахнется иной: дескать, вы плановики и нормировщики, вот и внедряй­ те бригадные методы труда, а мое дело — план! Еще хуже, когда иной ретивый начальник или мастер готов решать само­ лично в бригадах все вопросы, не считаясь с мнением самих рабочих, как, поступает иногда мастер участка Р. Б. Железняк. Думается, таким фактам надо аавать принципиальную оцен­ ку. ^Если образно оценить уровень бригадной организации и опла­ ты труда на заводе, я бы от­ ветила так: мы еще «первоклас­ сники». Сказала бы, имея в ви. ДУ. ^то только начинаем внед­ рять большое и нужное дело, получившее высокую оценку в речи товарища Л. И. Брежнева на XVII съезде профсоюзов. Но убеяиена, что коллектив­ ные фору у , труда получат на нашем заводе еще более широ­ кий размах. . В. МАЛЬЦЕВА, старший инженер по нормированию труда Лебедянского инструментального завода. росту V производительности труда, прибыли. Лидирует в сорев­ новании в честь юбилея СССР коллектив литейн»*ч? участка. Под дружные ап­ лодисменты м астер/ этого участка коммунисту А. П. Сухоруких вручается пере­ ходящее Крбсное зна/^я, «премия и благодарственное письмо от руководства предприятия. Мастер заве, рил, что в оставшиеся до юбилея недели коллектив участка будет трудиться еще напряженнее и первен­ ства не уступит. Благодарственные письма, памятные подарки, тури­ стические путевки были вручены на собрании м но­ гим передовикам соревно­ вания. А затем , состоялись церемонии посвящения м о ­ лодых парней в рабочие, присуждения лучшим про­ изводственникам, бригадам и учасмим званий ударника и кол:аь.тива коммунисти- ческогэт труда, «Ветеран труда^авода». Собрание . завершилось концертом артистов обла. стной филармонии. Машиностроители пе­ редали эстафету ударной юбилейной вахты коллекти ву мотовозоремонтного за вода. у -\ З Н А М Я - У ЧИ ЛИЩ У За достижение наивысших показателей во Всероссийском социалистическом соревнова­ нии учебных заведений профес­ сионально - технического обра­ зования коллектив Елецкого технического училища № I награжден переходящим Крас­ ным Знаменем Совета Минист­ ров РСФСР и ВЦСПС. Добиться этого помогло, в первую очередь, хорошо орга­ низованное социалистическое соревнование, которое ведется между учебными группам^. Много внимания уделяется й организации отдыха подрост­ ков. Свыше ста юношей и де­ вушек занимаются в кружках художественной самодеятель­ ности, часто организуются дис­ путы, беседы, конкурсы. Дружат ребята и со спортом.. Училище по праву горди' у своими выпускниками Г е р и ./ Социалистического Труда В. И. Лакомовым, передовиками про­ изводства Елецкого локомотив­ ного депо Н. Будариным, В. Лосевым, В. П. Ильинским, мастерами спорта — А. Юди­ ным, И. Бутовым, В. Карасе- -вым, М. Лапыгиным и други­ ми. Встречи с ними часты в училище. Они помогают воспи­ тывать ребят Трудолюбивыми, активными общественниками. Ю. ЕРМАКОВ. АЗ 245