Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)
В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ч есть славной даты Следуя примеру моск вичей и ленинградцев, многие трудовые коллек. тивы Лев-Толстовского района включились в со ревнование «60-летию сб_ разования СССР — 60 недель ударного труда». По инициативе к оммуни стов коллективы п редп рия тий, организаций, к олхозов и совхозов взяли высокие со . циалистические о бязательст ва в честь знаменательной даты. Так, рабочие лок ом о тивного депо решили до срочно выполнить програм . му 1982 года по перевозкам грузов, на пять тонн повы сить средний вес поезда, сэкономить большое к оли чество дизельного топлива и электроэнергии. Более 50 работников седьмого швей ного цеха московского про. изводбтвенного о бъедине ния «Сокол» обязались к 30 дек абря 1982 года выпол нить план трех дет одиннад цатой пятилетки. Одобрив почин п ер едо , виксв, райком партии доби вается высокой действенно сти соревнования за досроч ную встречу 60-летия обра зования СССР. Первичные партийные организации ши роко развернули о рганиза торскую и массово-полити. ческую работу в коллекти вах. Регулярно подводятся итоги соревнования, р ас пространяется опыт работы лучших рабочих и колхозни ков, ведется поиск новых резервов производства. Учатся молодые коммунисты Шестьдесят членов и кандидатов в члены КПСС обучаются в школе молодого коммуниста действующей при парт коме завода «Свободный ‘Сокол». Дваж ды в месяц молодые к оммунисты слушаю т лек ции по ак туальным вопро сам внутренней и внеш ней политики партии изучаю т Программу и Устав КПСС, встречаю тся с вете ранами партии. Кандидаты в члены КПСС отчитываю тся о прохож дении к андидатск ого стаж а, о выполнении п ор у чений партийной организа ции. Занятия в шк оле мо ло до го коммуниста способствую т воспитанию у членов партии высокого чувства партийно го долга, повышению их идейно . политическ о г о уровня. Это в конечном р е зультате ск азывается на ро сте боевитости первичных партийных организаций. Центры политической ^ работы в Данковский городской | комитет партии, первич ные партийные органи зации района сосредото чили внимание на усиле нии массово-политиче ской работы среди жи вотноводов. Центрами ее стали красные уголки ферм, смотр которых ши. роко развернулся в рай оне. Руководит смотром к р ас ных уголков районный о р г. комитет. Кроме р егуляр ного ознакомления с ра ботой к расных уголков, оргк омитет обобщает и распространяет опыт луч ших, контролирует создание хороших к ультурно-быто вых условий для ж ивотново. дов. М ногие перзичные парт организации позаботились об оформлении красных уголков наглядной агитаци ей, создали советы уголк ов, которые осуществляю т все мероприятия, п р едусм о т ренные планами о рганиза торской и массово-политиче ской работы. Умело и про думанно ведется работа с ж ивотноводами в к расных уголк ах фер м совхозов име ни Ленина, «Сторож евск ий», «ТепловСкий» и др угих. В них оформлены выставки сельскохозяйственной ли те ратуры, работаю т библио течки . передвиж ки, име ю тся телевизоры и радио приемники. Животноводы слушаю т лекции, политин формации, сообща подводят итоги соревнования, о бме ниваю тся опытом работы. На районном семинаре Я Усманский райком пар (| тки провел районный се №минар политннформато- $ ров. В ходе семинара были об. суж дены пути повышения качества и эффек тивности идейно - воспитательной р а. боты в свете решений XXVI съезда КПСС и ук аза ний, содерж ащихся в речи Л, И. Бреж нева на ноябрь ск ом (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС. Подобные семинары, ре гуляр но проводимые райко мом партии, способствую т совершенствованию полити ческой информации тр удя щихся района. ^шиттияявтяяшаявшяшштштш Э ФФЕКТИВНОСТЬ сель скохозяйственного про изводства во многом за висит от того, насколько четко действуют все звенья агропро мышленного комплекса в це лом. Особенно важно отладить взаимоотношение между кол хозами и совхозами с одной стороны и предприятиями не посредственно созданными для обслуживания их — объедине ниями «Сельхозтехника», «Сельхозхимия», мелиоратив ными организациями — с дру гой. Эти взаимоотношения, как подчеркивалось в речи товари ща Л. И. Брежнева на ноябрь ском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС, должны быть подчине ны общей цели — получению высокого конечного результа та. Как же обстоят дела в этом плане? Что нужно сделать для того, чтобы все отрасли, об служивающие сельское хозяй ство, работали на урожай, вы сокую продуктивность ферм? ...Директорский «газик» оста на®линзется на краю оврага. Огражденный с двух сторон плотинами, он представляет ог ромное искусственное хранили ще влаги. В условиях нашей местности, испытывающей не достаток природных водоемов; такие пруды строят для поли ва различных культур, поения • животных. Такую же цель пре следовали некогда и в совхозе «Авзнсард», заказав тресту «Мелиоводстрой» создание оро шаемого участка. Трест по строил пруд, но воды в нем вот уже который год нет. — И нс будет! — говорит ди ректор совхоза П. В. Гусев. — В его ложе оказались карсто вые воронки. Через них *вся вода уходит в считанные дни. Естественно, мы с претензией к мелиоратсрам. Заплатили де сятки тысяч рублей, а . все впустую. В тресте нам говорят, что это вина проектировщиков, они, дескать,- ошиблись выбо ром ложа, а мы свой объем ра бот, выполнили и деньги полу чили на законных основаниях. Следовало бы предъявить иск проектному институту. Да что толку? Вернуть назад то, что уплачено, трудно. А вот полу чить с совхоза или колхоза за невыполненную до конца рабо ту очень легко. Так повелось, что с нами не очень*то церемо нятся. На селе, мол, все спи шут... И мне припомнились другие КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ факты, подтверждающие слова директора. Нынешним летом Елецкое районное объединение «Сельхозхимия» произвело большой объем работ по оп рыскиванию гербицидами по севов сахарной свеклы. Каза лось бы, задача земледельцев облегчилась. На самом же деле дорогостоящие ядохимикаты агрохимики использовали не лучшим образом. Работали они днем, в саммю жару и гербици ды практически не подействова ли на сорняки. «Зеленый по жар» вовсю бушевал на план тациях, урожайность сахарной свеклы повсеместно была низ кой. Руководители объедине ния не захотели лишних хло пот, вносить изменения в орга низацию труд а, чтобы работать, скажем,- ранним утром или вечером. — Точно так же, — расска зывала главный агроном Елец кого управления сельского хо зяйства 3. И. Шпаксва, — в объединейи;и «Сельхозхимия» относятся и к проведению дру гих агромероприятий. Вместо известковой муки, например, завезли »а отдельные участки мелкую щебенку с Арпамач- Паленского карьера. Перестали ее вносить лишь после того, как мы запретили это делать. А как поступают с навозом? Вывезут его на поля, кое-как раздвинут бульдозером — и нет никакого дела до того, что вспахать это поле в хозяйстве смогут лишь через месяц, как это было нын че в «Маяке». За это время от органики ничего не осталось: высохший тонкий слой унесло ветром. Не лучше положение и с минеральными удобрениями. Вносят их зачастую небрежно, сроки поставок не соблюдают ся. Нередко одни хозяйства по лучают туков сверх нормы, а доугие, в частности, совхозы «Каменский», «Талицкий», «Искра», не получают н того, что положено. Много претензий у тружени ков села и к предприятиям «Сельхозтехники». — Вошло в привычку, — го ворит главный инженер район ного управления В. И. Андро пов, — критиковать инженер ные службы хозяйств®. Они, мол, не занимаются по-настоя щему своим прямым делом — повышением эффективности ра боты машинно - тракторного парка, а погрязли в текучке, только и дел у них, что «про бивают» запчасти. Но ведь это не от хорошей жизни. Снабже ние хозяйств запчастями, тех нологическими материалами, режущим инструментом постав лено из рук вон плохо. Ежене дельно главные инженеры сов хозов составляют заявки для межрайонной базы «Сельхоз техники». Но, как они удовлет воряются? Хорошо,- если отова рят заявку процентов на двад цать — тридцать. Вот и прихо дится ему «пробивать». А сколько разговоров о низ ком качестве ремонта техники в специализированных мастер ских «Сельхозтехники». В про шлом году, например, совхоз «Каменский» сдал в ремонт трактор К-701, Спустя некото рое время представитель совхо за приезжает на обменный пункт получать «Кировец». Только завели двигатель, обна ружилась в нем серьезная не исправность. Пришлось ставить новый двигатель, но и он ока зался не лучше. Только с третьей попытки, потеряв бо лее полугола, совхоз наконец, получил свой К-701. Также пло хо ремонтируют двигатели для тракторов Т-150, ДТ-75... Могут сказать, что факты, свилетелиствуюшис о низком качестве услуг, оказываемых сельчанам партнерами, общеиз вестны. Да, конечно, но от это го они не становятся менее ак туальными. А потому есть на стоятельная необходимость в анализе причин, приводящих к этому. Корень- зла, думается, в дей ствующей системе оплаты тру да на предприятиях, обслужи вающих, сельское хозяйство. В основе ее — тот самый пресло вутый- «вал», что "заставляет аг рохимика накручивать гектары в ущерб качеству, а ремонтни ка торопит быстрее выгнать трактор из мастерской и поста вить на его место новый. А ес ли при этом в спешке «позабу дут» закрепить кожух маховика (как это обнаружилось недавно на одном из тракторов совхоза «Искра») или поставят негод ную муфту сцепления (подоб ный случай Гоесельхозтехнад- зор зафиксировал на тракторе, полученном совхозом «Чиби се®<жий»), то это склонны счи тать случайностью. Но не слишком ли много этих случайностей? И не пара доксально .ли такое обстоятель ство: в то время, как многие хозяйства района испытывают серьезные трудности с выпол нением планов, несут убытки, их партнеры чувствуют себя весьма уверенно. У них и с пла ном — полный ажур, и при былью они не обделены. Ясно, что в таких условиях им и де ла нет до того, уродится ли что на полях и какую отдачу даст общественное животновод ство. Что же нужно сделать для того, чтобы не только земле дельцы, но и их партнеры рабо тали не на промежуточные по казателя, а на высокий конеч ный результат? — Работники отраслей, об служивающих село, — считает В. И. Андропов, — должны быть непосредственно заинтере сованы в результатах хозяй ственной деятельности коллек тивов колхозов и совхозов. Тогда у них не будет иного вы хода, как выполнять все работы в срок и качественно. Вот как, на наш взгляд, Зто может вы глядеть на практике. Сейчас ра ботники группы по изучению спооса межрайонной базы «Сельхозтехники» получают премию за перевыполнение пла на по валу, А надо бы поста вить выплату премий в зависи мость от того, насколько пол но удовлетворены .заявки об служиваемых хозяйств. Это заставит снабженцев работать с большей ответственностью, острее ставить вопросы перед планирующим'! и распреде ляющими органами. Нс сложно также добиться повышения ка честв® ремонта и технического обслуживания тракторов. Для этого сумму выплат спеПмастер- ским и станциям технического обслуживания следует поста вить в зависимость от коэффи циента технической готовности машинно - тракторного парка того или иного хозяйства, от выработки на эталонный трак- топ. Что ж, с этими предложе ниями нельзя не согласиться. Принцип оплаты за конечный результат отвечает духу требо ваний ноябоьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС, заявивше г о о необходимости создать таки,е условия, которые более активно стимулировали бы рост и повышение . интенсивности сельскохозя йственного произ- водства, поощряли инициативу колхозов и совхозов, всех звень ев агропромышленного комп лекса. Но, разумеется, проблему внедрения новой системы опла ты труда партнеров нельзя рас сматривать односторонне. Она может прижиться лишь в том случае, если будет подкреплена комплексом оргаииз ацисшто- техиических мер со стороны са мих работников сельского хо зяйства. Речь, в частности, идет о создании машинных дворов в каждом хозяйстве (без них просто невозможно наладить Хранение- и правильную эксплу атацию техники), агрохимиче ских, мелиоративных и иных служб, призванных контролиро вать качество оказания услуг сельскому хозяйству,- о воспи танин у людей чувства ответст венности за порученное. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Ч АПЛЫГИНСКИЙ ч у гунолитейный завод — предприятие не большое. До недавнего времени оно не отлича лось высокой степенью м е ханизации производства. Сейчас полож ение стало меняться к лучшему. Сде лано уж е немало: построе ны новые и р ек онстр уир о ваны старые помещения, обновилось оборудование. Это — только начало боль- Большое дело сделали на заводе, усовершенство вав технологию освеж ения формовочной смеси. Рань ше песок загруж али в бун кер обыкновенной совко вой лопатой — работа м а лопроизводительная и мо нотонная. Теперь надобность в за грузчик ах песка отпала. На заводе смонтировали уста новку с использованием сж атого воздуха. На участ- Ручной труд—на плечи машин ПОИСК ПРИВОДИТ К УСПЕХУ шой работы, считаю т на за воде. Совершенствование производства, сок раще ние доли тяж елого руч ного труда сегодня нахо дится в центре внимания администрации и партийной организации предприятия. ...Д о лго е время самым «узким» местом на заводе считался участок формовки гарнитуры отопительных котлов. Фо рмы для отлив ки деталей делались прямо на полу, вручную . Главным орудием производства бы ли лопата и другие прими тивные приспособления. Теперь на участк е фо р мовки гарнитуры установле на специальная машина ПГН-100, которая не только повысила производитель ность, но и освободила лю дей от тяж елого ручного труда. ке от тяж елого ручного тр уда высвобож дено два человека. Одновременно с совер шенствованием технологии производства и внедрением новых машин на основных участк ах немало делается для облегчения вспомога тельных работ. Кроме того, запланирова но освоить регенерацию бтработанных формовочных смесей, механизировать заливку металла, установить вагранки с мок рым искро- гашением, построить новую к отельную ... Таким образом, чугуно литейщики идут верным к урсом, добиваясь лик вида ции тяж елого ручного тр у да. А. МЕРЛЕВ. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ — НАШЕ БОГАТСТВО День открытого письма на заводе «Свободный сокол» Заливщик - труболитейщик, Герои Социалистического Тру да В. П. Саунин заметил: — Свободного времени, ка залось бы, достаточно, чтобы осуществить все свои планы, задумки, И использую его, вроде бы, эффективно, а все- таки- не хватает. Разумеется, построив санато- Письма рабочих, заблаговре- неудовлетворительно ведется рий-профилакторий, на заводе менно были вручены руково дителям городских коммуналь ных, бытовых,, транспортных, торговых организаций, ответ ственным работникам горис полкома,,. цультпросретучреж- денин, с.,тем,,, чтобы, они имели не заполнили всю «структуру» досуга; Здесь настойчивее ста ли создавать людям больше различных возможностей реа лизовать свои интересы как гиа Производстве, так и во вне- торговля товарами повседнев ного спроса. Вот и приходит ся затрачивать уйму времени на поездки в поисках необхо димой вещи. И все-таки в целом эффек тивность дня открытого пись ма была достигнута. Прежде всего, думается, потому что Производственной сфере. Ныне возможность,.глубоко изучить А вот из разговора молодых в распоряжении рабочих нахо- предложения, разобраться в рабочих, невольным евндете- дятея Дворец культуры, спор- жалобах, подготовиться к от- организаторы его сумели опре- лем которого довелось быть, тивный комплекс, библиотеки, ветам на поставленные рабо- делить главную проблему, по выходило, что они подчас не В активный отдых постара- чими вопросы. И вот в назна- т0()ая больше всего волнует знают, чем полезным и увле- лиеь вовлечь рабочих, чередуя ченный день в заводской Дво- нынче людей, и повести раз- кательным занять свой досуг, разнообразные формы досу- рец культуры собрались авто- говор в русле этой проблемы. На заводе «Свободный сокол» га. На заводе хорошо развита ры писем, чтобы получить от- Личная компетентность, ин- приходилось слышать и дру- художественная самодеятель- веты на волнующие их вопро- формпрованность руководите- гие суждения о свободном ность, действуют различные сы. Почти три часа длилось лен городских, заводских времени... кружки, проводятся ‘вечера серьезное обсуждение проб- служб о важнейших сторонах Нередко считают, что ответ- вопросов и ответов, экскурсии, лем улучшения бытового, тор- жизни в поселке тоже во мно- ственность за проведение сво- праздники труда и песни, дни гового, медицинского обслу- гом определили деловой, кон- все-таки достичь того, чтобы люди испытывали пол- бодного времени лежит на са- здоровья. Словом, стремятся мом человеке, В какой-то ме- сделать свободное время бо ре это так. И все же умение лее ярким, насыщенным, беречь, распределять и про- ,, дуктивно тратить' время в не малой степени определяется уровнем развития сферы об служивания, в особенности культуры, искусства. Поэто му не случайно проблема сво бодного времени и его исполь зования всесторонне обсужда лась на заводском дне откры того письма. — Анализируя замечания, предположения,— рассказыва ет секретарь парткома завода жйвания почти- 50-тысячного населения заводского поселка, организации культурного от дыха людей. кретныи характер дня откры того письма. С. Ибрагимов кадровый ра ботник тракторного цеха № 4 Липецкого ордена Ленина тракторного завода. Более де сяти лет он трудится на пред приятии. после окончания службы в армии. Стал ува жаемым и почетным человеком, коммунистом, специалистом со средне-техническим образова нием. Работая на нескольких станках по обработке полуоси конечной передачи трактора, он ежедневно перекрывает производственное задание в полтора раза. В октябре он уже рапортовал о вы полнении плана первого года одиннадцатой пятилетки. Сей час на трудовом календаре передовика производства фев раль 1982 года. Родина высо ко оценила трудовую деятель ность станочника, наградив орденом Славы II1 степени, несколькими знаками победи теля социалистического сорев нования. На-снимке: С. Ибрагимов. Фото В. Финогина. ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* В большинстве своем на во- иую удовлетворенность органи- просы рабочих были даны зованным досугом, не удалось, конкретные, обстоятельные от- Об этом свидетельствовали петы. Заместитель предсета- около сотни писем, вопросов теля горисполкома Л. Г. Жло- рабочих, которые публиковала бич, например, подробно, рас- на своих страницах миоготи- сказала о принимаемых мерах ражная газета «За чугун», а также поступивших в парт ком, завком. •— После этого проблема свободного времени,— сказал Отрадно, что такая форма работы с письмами трудящих ся находит все большее рас пространение в области. До статочно, например, вспомнить дни открытого письма в сслах Хмелинец и Донское Задон ского района, проведенные ре дакцией «Донская правда», в по расширению сети бытовых ГОроде Липецке, который про предприятий, учреждений куль- вела редакция газеты «Ленин- В. И. Стебенев,— высказывае- заместитель секретаря партко- мые рабочими в дни приема, на собраниях, мы обратили внимание на то, что большая часть их относится к непроиз водственной сфере. Тем не менее их надо было решать, ма завода В. А. Юров,—пред ставилась в более полном объ еме. Письма подняли ряд принципиальных вопросов ор ганизации досуга, указали на причины расточительности сво- ведь нам не безразлично, как бодного времени, проводит человек время, вый- Обобщив вопросы, замеча ли за заводскую проходную, ния, здесь обратили внимание В самом деле, нынче нельзя на то, что многие из них вы- не учитывать* прямую связь ходят за рамки компетент- между трудом на производст- ности. администрации, парт- ве и общей духовной и физи- кома, общественных органи ческой культурой В ее очевидности то, что полноценный отдых, позволяющий человеку после трудового дня восстановить силы, поддерживающий в нем активный, живой интерес к ра боте, все более становится од- туры и искусства. В. Липецке сооружается новый кинотеатр, музыкальное училище. Вопро сы совершенствования работы существующих культпросвст- учреждений регулярно рас сматриваются на заседании исполкома горсовета, по ним принимаются деловые реше ния, реализация которых спо собствует тому, чтобы могли полнее. удовлетворить свои запросы. Письма рабочих руководителей транспортных, спортивных организаций пре дусмотреть ряд мер по улуч- частными шению работы автотранспор та, развитию массовой физи ческой культуры и спорта. ское знамя» совместно с ис полкомом городского Совета народных депутатов. Письма и предложения тру дящихся требуют самого при стального к себе внимания со стороны хозяйственных, пар тийных, советских органов. Ведь они — один из наиболее люди доверительных и ценных ис точников информации о за просах и чаяниях людей, о положении дел в различных побудили областях социально-экономи ческой, политической, духов ной жизни нашего общества, одно из средств реализации конституционных прав совет ских граждан. Об этом гово рится в постановлении ЦК работника, заций завода. За убеждает фактами — нарушение распо рядка дня работы всевозмож ных мастерских, прачечных, парикмахерских, продолжи тельное ожидание в очередях в столовых, магазинах, заторы общественного транспорта—ви- чих, но не решать кардиналь- XXVI съезда КПСС». И в ра- Однако в выступлениях не- КПСС «О мерах по дальней- которых руководителей пре- шему улучшению работы с обладало стремление лишь письмами и предложениями дать ответ на вопросы рабо- трудящихся в свете решений ним из действенных факторов делись серьезные просчеты в но волнующие проблемы. Это повышения производительно- сфере обслуживания. А если свидетельствовало прежде все- сти труда. За примерами да- добавить к этому еще и не- го о недостаточном внимании леко ходить не надо. На заво- достатки в деятельности культ- к нуждам трудящихся. Взять, де уже убедились в том, что просветучреждений, в спортив- скажем, торговое обслужива- рабочие, отдохнувшие в за- ной работе, то трудно рассчи- ние рабочих «Свободного со- водском санатории-профилак- тывать на рациональное ис- кола» по месту жительства. В тории, трудятся, как правило, пользование свободного време- поселке отсутствует хозяйст- производительнее. ни. * ' венный, мебельный магазины, боте с ними должны быть ис ключены упущения. В дне открытого письма на заводе «Свободный сокол» принял участие и выступил с речью секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев. М. ШИРКОВ. ПОЧЕТНОЕ ЗВАН И Е! В ЗАВОДСКУЮ КОПИЛКУ Ук азом Президиума Вер» хозного Совета РСФСР за за слуги в области строительства почетное звание «Заслуж ен ный строитель РСФСР» при своено Плоткину Ефиму Льво вичу — начальнику уп р авле ния капитального строитель ства исполнительного к омите та Липецкого областного Совета народных депутатов. Большого успеха добились новаторы тракторного цеха № 4 Липецкого тракторного завода. Они досрочно выпол нили годовое задание, внедрив 40 рационализаторских пред ложений с экономическим эф фектом 35 тысяч рублей. Нов шества направлены на увели чение выпуска и улучшение качества продукции, механи зацию трудоемких операций, экономию металла и энерго- ресурсов. По предложению на'ладчика станков А. И. Провоторова была изменена обработка од ной из деталей трактора. Внедрение идеи рапиоиализа-. тора позволило значительно снизить трудоемкость изго товления продукции. Много ценных новшеств на счету инжеиера-технолога Г1. Н. Ды мова. Одним из них является предложение изменить кон струкцию устройства для за жима деталей. С его осуще ствлением стало выше качест во деталей, сократился расход инструмента. Весомый вклад в досрочное выполнение годового задания по рационализации внесли также слесарь П. Д. Двуре- чеиский и инженер-технолог Д. И. Бугакова, активно уча ствующие в техническом твор честве. В. ЮДИН. ««Один в поле не воин» В корреспонденции под таким заголовком, опубликованной в «Ленинском знамени» 28 октяб ря 1981 года, шла речь о серь езном отставании животновод ства в тербунском колхозе «Дружба». Как сообщил редак ции начальник районного уп равления сельского хозяйства И. Н. Ульшин, выступление га зеты обсуждалось на коллегии управления. Критика признана справедливой. Принимаются меры, направ ленные на устранение указан ных недостатков. В целях улуч шения кормовой базы хозяйст ву увеличена кормовая группа, доля которой в структуре посев ных площадей увеличилась с 17 до 24 процентов. В 1982 году будет сдан в эксплуатацию оро шаемый участок площадью 355 гектаров, строительство которо го ведет Долгоруковская ПМК треста «Мелиоводстрой». Для возделывания кормовых куль тур созданы механизированные звенья, укомплектованные необ ходимой техникой. Ведется ра бота по улучшению племенных качеств дойного стада. Так, в минувшем году в основное по головье было введено 120 нете лей. В настоящее время надои мо лока в колхозе выше уровня прошлого года. с«Что тревожит овц еводов» В статье под таким заголов ком, опубликованной в «Ленин ском знамени» 25 октября 1981 года, на примере совхоза «Ки ровский» поднимались вопросы совершенствования технологии ведения овцеводства. Как со общил редакции начальник объ единения «Овцепром» С. Д. Царикасв, выступление газеты обсуждено на производственных совещаниях в объединении и в совхозе «Кировский». Намечены и осуществляются конкретные мероприятия по дальнейшему развитию и повышению интен сификации отрасли. Повсеме стно внедрена скоростная стрижка овец, что позволило сократить расходы и высво бодить большое количество рабочих. Организовано купание овец без затрат ручного тру да, механизированно проводит ся сезонная очистка помещений от навоза, используется совре менное оборудование по приго товлению кормов к скармлива нию. Механизировано водо снабжение ферм, оборудованы теплякй для приема молодняка с широким использованием кле ток-одиночек, налажена работа лечебно-кормовых пунктов. Зимовка текущего года в хо зяйствах объединения проходит удовлетворительно. Недостатки устраняются В корреспонденции «Чтобы техника служила безотказно», опубликованной в «Ленинском знамени» 4 ноября 1981 года, высказывались критические за мечания в адрес Данковского и Лебедянского райобъединений «Сельхозтехника», а также Ма- тырского и Трубетчинского от делений за некачественный ре монт тракторов. Как сообщил редакции заме ститель председателя областно го объединения «Сельхозтех ника» В. С. Черных, критика признана правильной. Руково дители указанных ремонтных предприятий' строг/) наказаны в дисциплинарном порядке. В декабре минувшего года коллегией «Сельхозтехники» было принято решение о введе нии независимого технического контроля во всех специализиро ванных ремонтных мастерских. Готовую продукцию поручено принимать лаборатории по стан дартизации и метрологии и вы дача ее заказчикам будет про изводиться только после соот ветствующего разрешения со трудников лаборатории. В корреспонденции «Лишь бы с рук сбыть», которая была на печатана в газете 10 декабря 1981 года, говорилось о неудов летворительном ремонте зерно вых комбайнов в Чаплыгмнском объединении «Сельхозтехника». В. С. Черных сообщает, что в настоящее время руководством райобъединенин принят^ меры по устранению указанных недо статков. В четвертом квартале, минувшего года здесь было от ремонтировано 44 зерновых ком байна. Качество работ проверя ется специальной комиссией, выдача отремонтированных аг регатов заказчикам производит ся только с разрешения инженс. ра Госсельхозтсхяадзора В. В. Пашинова. За допущенные ранее факты низкого качества ремонта зер новых комбайнов инженеру-кон- тролеру В. В. Мерзлнкину объ явлен строгий выговор, ««А хозяйки все ждут*.,,» Корреспонденция под таким заголовком была помеще на в № 208 от 6 сентября 1,981 года. В ней критиковались не достатки в организации произ водства товаров широкого по требления на ряде предприятий Лебедянского района. Как сообщил редакции пер вый секретарь райкома КПСС А. Черных, корреспонденция об суждалась на производственных совещаниях инструментально го, машиностроительного за водов, завода строительно-отде лочных машин, пуговичной фаб рики. Критика признана пра вильной. В настоящее время разработаны и осуществляются мероприятия по увеличению вы пуска товаров широкого пот ребления. В 1982 году будет начат выпуск бельевых прище пок, захватов для консервиро вания, пинцетов для фотолюби телей, туристских топориков. Секретарь парткома Лебедян ского инструментального заво да Н. Левченко в ответе редак ции сообщил, что техническим службам предприятия даны конкретные указания об уско рении производства новых ви дов товаров. К концу 1982 года выпуск изделий ширпотреба увеличится в три раза.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz