Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ч есть славной даты Следуя примеру моск­ вичей и ленинградцев, многие трудовые коллек. тивы Лев-Толстовского района включились в со­ ревнование «60-летию сб_ разования СССР — 60 недель ударного труда». По инициативе к оммуни­ стов коллективы п редп рия­ тий, организаций, к олхозов и совхозов взяли высокие со . циалистические о бязательст­ ва в честь знаменательной даты. Так, рабочие лок ом о­ тивного депо решили до ­ срочно выполнить програм . му 1982 года по перевозкам грузов, на пять тонн повы­ сить средний вес поезда, сэкономить большое к оли­ чество дизельного топлива и электроэнергии. Более 50 работников седьмого швей­ ного цеха московского про. изводбтвенного о бъедине­ ния «Сокол» обязались к 30 дек абря 1982 года выпол­ нить план трех дет одиннад­ цатой пятилетки. Одобрив почин п ер едо , виксв, райком партии доби вается высокой действенно­ сти соревнования за досроч ­ ную встречу 60-летия обра­ зования СССР. Первичные партийные организации ши­ роко развернули о рганиза­ торскую и массово-полити. ческую работу в коллекти вах. Регулярно подводятся итоги соревнования, р ас­ пространяется опыт работы лучших рабочих и колхозни ков, ведется поиск новых резервов производства. Учатся молодые коммунисты Шестьдесят членов и кандидатов в члены КПСС обучаются в школе молодого коммуниста действующей при парт­ коме завода «Свободный ‘Сокол». Дваж ды в месяц молодые к оммунисты слушаю т лек ции по ак туальным вопро­ сам внутренней и внеш­ ней политики партии изучаю т Программу и Устав КПСС, встречаю тся с вете­ ранами партии. Кандидаты в члены КПСС отчитываю тся о прохож дении к андидатск ого стаж а, о выполнении п ор у­ чений партийной организа­ ции. Занятия в шк оле мо ло до ­ го коммуниста способствую т воспитанию у членов партии высокого чувства партийно­ го долга, повышению их идейно . политическ о г о уровня. Это в конечном р е­ зультате ск азывается на ро­ сте боевитости первичных партийных организаций. Центры политической ^ работы в Данковский городской | комитет партии, первич­ ные партийные органи­ зации района сосредото­ чили внимание на усиле­ нии массово-политиче­ ской работы среди жи­ вотноводов. Центрами ее стали красные уголки ферм, смотр которых ши. роко развернулся в рай­ оне. Руководит смотром к р ас­ ных уголков районный о р г. комитет. Кроме р егуляр ­ ного ознакомления с ра­ ботой к расных уголков, оргк омитет обобщает и распространяет опыт луч ­ ших, контролирует создание хороших к ультурно-быто­ вых условий для ж ивотново. дов. М ногие перзичные парт­ организации позаботились об оформлении красных уголков наглядной агитаци­ ей, создали советы уголк ов, которые осуществляю т все мероприятия, п р едусм о т­ ренные планами о рганиза­ торской и массово-политиче­ ской работы. Умело и про­ думанно ведется работа с ж ивотноводами в к расных уголк ах фер м совхозов име ни Ленина, «Сторож евск ий», «ТепловСкий» и др угих. В них оформлены выставки сельскохозяйственной ли те­ ратуры, работаю т библио течки . передвиж ки, име ю тся телевизоры и радио­ приемники. Животноводы слушаю т лекции, политин­ формации, сообща подводят итоги соревнования, о бме­ ниваю тся опытом работы. На районном семинаре Я Усманский райком пар (| тки провел районный се №минар политннформато- $ ров. В ходе семинара были об. суж дены пути повышения качества и эффек тивности идейно - воспитательной р а. боты в свете решений XXVI съезда КПСС и ук аза­ ний, содерж ащихся в речи Л, И. Бреж нева на ноябрь ск ом (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС. Подобные семинары, ре гуляр но проводимые райко мом партии, способствую т совершенствованию полити­ ческой информации тр удя­ щихся района. ^шиттияявтяяшаявшяшштштш Э ФФЕКТИВНОСТЬ сель­ скохозяйственного про­ изводства во многом за­ висит от того, насколько четко действуют все звенья агропро­ мышленного комплекса в це­ лом. Особенно важно отладить взаимоотношение между кол­ хозами и совхозами с одной стороны и предприятиями не­ посредственно созданными для обслуживания их — объедине­ ниями «Сельхозтехника», «Сельхозхимия», мелиоратив­ ными организациями — с дру­ гой. Эти взаимоотношения, как подчеркивалось в речи товари­ ща Л. И. Брежнева на ноябрь­ ском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС, должны быть подчине­ ны общей цели — получению высокого конечного результа­ та. Как же обстоят дела в этом плане? Что нужно сделать для того, чтобы все отрасли, об­ служивающие сельское хозяй­ ство, работали на урожай, вы­ сокую продуктивность ферм? ...Директорский «газик» оста­ на®линзется на краю оврага. Огражденный с двух сторон плотинами, он представляет ог­ ромное искусственное хранили­ ще влаги. В условиях нашей местности, испытывающей не­ достаток природных водоемов; такие пруды строят для поли­ ва различных культур, поения • животных. Такую же цель пре­ следовали некогда и в совхозе «Авзнсард», заказав тресту «Мелиоводстрой» создание оро­ шаемого участка. Трест по­ строил пруд, но воды в нем вот уже который год нет. — И нс будет! — говорит ди­ ректор совхоза П. В. Гусев. — В его ложе оказались карсто­ вые воронки. Через них *вся вода уходит в считанные дни. Естественно, мы с претензией к мелиоратсрам. Заплатили де­ сятки тысяч рублей, а . все впустую. В тресте нам говорят, что это вина проектировщиков, они, дескать,- ошиблись выбо­ ром ложа, а мы свой объем ра­ бот, выполнили и деньги полу­ чили на законных основаниях. Следовало бы предъявить иск проектному институту. Да что толку? Вернуть назад то, что уплачено, трудно. А вот полу­ чить с совхоза или колхоза за невыполненную до конца рабо­ ту очень легко. Так повелось, что с нами не очень*то церемо­ нятся. На селе, мол, все спи­ шут... И мне припомнились другие КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ факты, подтверждающие слова директора. Нынешним летом Елецкое районное объединение «Сельхозхимия» произвело большой объем работ по оп­ рыскиванию гербицидами по­ севов сахарной свеклы. Каза­ лось бы, задача земледельцев облегчилась. На самом же деле дорогостоящие ядохимикаты агрохимики использовали не лучшим образом. Работали они днем, в саммю жару и гербици­ ды практически не подействова­ ли на сорняки. «Зеленый по­ жар» вовсю бушевал на план­ тациях, урожайность сахарной свеклы повсеместно была низ­ кой. Руководители объедине­ ния не захотели лишних хло­ пот, вносить изменения в орга­ низацию труд а, чтобы работать, скажем,- ранним утром или вечером. — Точно так же, — расска­ зывала главный агроном Елец­ кого управления сельского хо­ зяйства 3. И. Шпаксва, — в объединейи;и «Сельхозхимия» относятся и к проведению дру­ гих агромероприятий. Вместо известковой муки, например, завезли »а отдельные участки мелкую щебенку с Арпамач- Паленского карьера. Перестали ее вносить лишь после того, как мы запретили это делать. А как поступают с навозом? Вывезут его на поля, кое-как раздвинут бульдозером — и нет никакого дела до того, что вспахать это поле в хозяйстве смогут лишь через месяц, как это было нын­ че в «Маяке». За это время от органики ничего не осталось: высохший тонкий слой унесло ветром. Не лучше положение и с минеральными удобрениями. Вносят их зачастую небрежно, сроки поставок не соблюдают­ ся. Нередко одни хозяйства по­ лучают туков сверх нормы, а доугие, в частности, совхозы «Каменский», «Талицкий», «Искра», не получают н того, что положено. Много претензий у тружени­ ков села и к предприятиям «Сельхозтехники». — Вошло в привычку, — го­ ворит главный инженер район­ ного управления В. И. Андро­ пов, — критиковать инженер­ ные службы хозяйств®. Они, мол, не занимаются по-настоя­ щему своим прямым делом — повышением эффективности ра­ боты машинно - тракторного парка, а погрязли в текучке, только и дел у них, что «про­ бивают» запчасти. Но ведь это не от хорошей жизни. Снабже­ ние хозяйств запчастями, тех­ нологическими материалами, режущим инструментом постав­ лено из рук вон плохо. Ежене­ дельно главные инженеры сов­ хозов составляют заявки для межрайонной базы «Сельхоз­ техники». Но, как они удовлет­ воряются? Хорошо,- если отова­ рят заявку процентов на двад­ цать — тридцать. Вот и прихо­ дится ему «пробивать». А сколько разговоров о низ­ ком качестве ремонта техники в специализированных мастер­ ских «Сельхозтехники». В про­ шлом году, например, совхоз «Каменский» сдал в ремонт трактор К-701, Спустя некото­ рое время представитель совхо­ за приезжает на обменный пункт получать «Кировец». Только завели двигатель, обна­ ружилась в нем серьезная не­ исправность. Пришлось ставить новый двигатель, но и он ока­ зался не лучше. Только с третьей попытки, потеряв бо­ лее полугола, совхоз наконец, получил свой К-701. Также пло­ хо ремонтируют двигатели для тракторов Т-150, ДТ-75... Могут сказать, что факты, свилетелиствуюшис о низком качестве услуг, оказываемых сельчанам партнерами, общеиз­ вестны. Да, конечно, но от это­ го они не становятся менее ак­ туальными. А потому есть на­ стоятельная необходимость в анализе причин, приводящих к этому. Корень- зла, думается, в дей­ ствующей системе оплаты тру­ да на предприятиях, обслужи­ вающих, сельское хозяйство. В основе ее — тот самый пресло­ вутый- «вал», что "заставляет аг­ рохимика накручивать гектары в ущерб качеству, а ремонтни­ ка торопит быстрее выгнать трактор из мастерской и поста­ вить на его место новый. А ес­ ли при этом в спешке «позабу­ дут» закрепить кожух маховика (как это обнаружилось недавно на одном из тракторов совхоза «Искра») или поставят негод­ ную муфту сцепления (подоб­ ный случай Гоесельхозтехнад- зор зафиксировал на тракторе, полученном совхозом «Чиби­ се®<жий»), то это склонны счи­ тать случайностью. Но не слишком ли много этих случайностей? И не пара­ доксально .ли такое обстоятель­ ство: в то время, как многие хозяйства района испытывают серьезные трудности с выпол­ нением планов, несут убытки, их партнеры чувствуют себя весьма уверенно. У них и с пла­ ном — полный ажур, и при­ былью они не обделены. Ясно, что в таких условиях им и де­ ла нет до того, уродится ли что на полях и какую отдачу даст общественное животновод­ ство. Что же нужно сделать для того, чтобы не только земле­ дельцы, но и их партнеры рабо­ тали не на промежуточные по­ казателя, а на высокий конеч­ ный результат? — Работники отраслей, об­ служивающих село, — считает В. И. Андропов, — должны быть непосредственно заинтере­ сованы в результатах хозяй­ ственной деятельности коллек­ тивов колхозов и совхозов. Тогда у них не будет иного вы­ хода, как выполнять все работы в срок и качественно. Вот как, на наш взгляд, Зто может вы­ глядеть на практике. Сейчас ра­ ботники группы по изучению спооса межрайонной базы «Сельхозтехники» получают премию за перевыполнение пла­ на по валу, А надо бы поста­ вить выплату премий в зависи­ мость от того, насколько пол­ но удовлетворены .заявки об­ служиваемых хозяйств. Это заставит снабженцев работать с большей ответственностью, острее ставить вопросы перед планирующим'! и распреде­ ляющими органами. Нс сложно также добиться повышения ка­ честв® ремонта и технического обслуживания тракторов. Для этого сумму выплат спеПмастер- ским и станциям технического обслуживания следует поста­ вить в зависимость от коэффи­ циента технической готовности машинно - тракторного парка того или иного хозяйства, от выработки на эталонный трак- топ. Что ж, с этими предложе­ ниями нельзя не согласиться. Принцип оплаты за конечный результат отвечает духу требо­ ваний ноябоьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС, заявивше­ г о о необходимости создать таки,е условия, которые более активно стимулировали бы рост и повышение . интенсивности сельскохозя йственного произ- водства, поощряли инициативу колхозов и совхозов, всех звень­ ев агропромышленного комп­ лекса. Но, разумеется, проблему внедрения новой системы опла­ ты труда партнеров нельзя рас­ сматривать односторонне. Она может прижиться лишь в том случае, если будет подкреплена комплексом оргаииз ацисшто- техиических мер со стороны са­ мих работников сельского хо зяйства. Речь, в частности, идет о создании машинных дворов в каждом хозяйстве (без них просто невозможно наладить Хранение- и правильную эксплу­ атацию техники), агрохимиче­ ских, мелиоративных и иных служб, призванных контролиро­ вать качество оказания услуг сельскому хозяйству,- о воспи танин у людей чувства ответст венности за порученное. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Ч АПЛЫГИНСКИЙ ч у­ гунолитейный завод — предприятие не­ большое. До недавнего времени оно не отлича­ лось высокой степенью м е­ ханизации производства. Сейчас полож ение стало меняться к лучшему. Сде­ лано уж е немало: построе­ ны новые и р ек онстр уир о­ ваны старые помещения, обновилось оборудование. Это — только начало боль- Большое дело сделали на заводе, усовершенство­ вав технологию освеж ения формовочной смеси. Рань­ ше песок загруж али в бун­ кер обыкновенной совко­ вой лопатой — работа м а­ лопроизводительная и мо­ нотонная. Теперь надобность в за­ грузчик ах песка отпала. На заводе смонтировали уста­ новку с использованием сж атого воздуха. На участ- Ручной труд—на плечи машин ПОИСК ПРИВОДИТ К УСПЕХУ шой работы, считаю т на за­ воде. Совершенствование производства, сок раще­ ние доли тяж елого руч­ ного труда сегодня нахо­ дится в центре внимания администрации и партийной организации предприятия. ...Д о лго е время самым «узким» местом на заводе считался участок формовки гарнитуры отопительных котлов. Фо рмы для отлив­ ки деталей делались прямо на полу, вручную . Главным орудием производства бы­ ли лопата и другие прими­ тивные приспособления. Теперь на участк е фо р ­ мовки гарнитуры установле­ на специальная машина ПГН-100, которая не только повысила производитель­ ность, но и освободила лю ­ дей от тяж елого ручного труда. ке от тяж елого ручного тр уда высвобож дено два человека. Одновременно с совер­ шенствованием технологии производства и внедрением новых машин на основных участк ах немало делается для облегчения вспомога­ тельных работ. Кроме того, запланирова­ но освоить регенерацию бтработанных формовочных смесей, механизировать заливку металла, установить вагранки с мок рым искро- гашением, построить новую к отельную ... Таким образом, чугуно­ литейщики идут верным к урсом, добиваясь лик вида­ ции тяж елого ручного тр у­ да. А. МЕРЛЕВ. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ — НАШЕ БОГАТСТВО День открытого письма на заводе «Свободный сокол» Заливщик - труболитейщик, Герои Социалистического Тру­ да В. П. Саунин заметил: — Свободного времени, ка­ залось бы, достаточно, чтобы осуществить все свои планы, задумки, И использую его, вроде бы, эффективно, а все- таки- не хватает. Разумеется, построив санато- Письма рабочих, заблаговре- неудовлетворительно ведется рий-профилакторий, на заводе менно были вручены руково­ дителям городских коммуналь­ ных, бытовых,, транспортных, торговых организаций, ответ­ ственным работникам горис­ полкома,,. цультпросретучреж- денин, с.,тем,,, чтобы, они имели не заполнили всю «структуру» досуга; Здесь настойчивее ста­ ли создавать людям больше различных возможностей реа­ лизовать свои интересы как гиа Производстве, так и во вне- торговля товарами повседнев­ ного спроса. Вот и приходит­ ся затрачивать уйму времени на поездки в поисках необхо­ димой вещи. И все-таки в целом эффек­ тивность дня открытого пись­ ма была достигнута. Прежде всего, думается, потому что Производственной сфере. Ныне возможность,.глубоко изучить А вот из разговора молодых в распоряжении рабочих нахо- предложения, разобраться в рабочих, невольным евндете- дятея Дворец культуры, спор- жалобах, подготовиться к от- организаторы его сумели опре- лем которого довелось быть, тивный комплекс, библиотеки, ветам на поставленные рабо- делить главную проблему, по­ выходило, что они подчас не В активный отдых постара- чими вопросы. И вот в назна- т0()ая больше всего волнует знают, чем полезным и увле- лиеь вовлечь рабочих, чередуя ченный день в заводской Дво- нынче людей, и повести раз- кательным занять свой досуг, разнообразные формы досу- рец культуры собрались авто- говор в русле этой проблемы. На заводе «Свободный сокол» га. На заводе хорошо развита ры писем, чтобы получить от- Личная компетентность, ин- приходилось слышать и дру- художественная самодеятель- веты на волнующие их вопро- формпрованность руководите- гие суждения о свободном ность, действуют различные сы. Почти три часа длилось лен городских, заводских времени... кружки, проводятся ‘вечера серьезное обсуждение проб- служб о важнейших сторонах Нередко считают, что ответ- вопросов и ответов, экскурсии, лем улучшения бытового, тор- жизни в поселке тоже во мно- ственность за проведение сво- праздники труда и песни, дни гового, медицинского обслу- гом определили деловой, кон- все-таки достичь того, чтобы люди испытывали пол- бодного времени лежит на са- здоровья. Словом, стремятся мом человеке, В какой-то ме- сделать свободное время бо­ ре это так. И все же умение лее ярким, насыщенным, беречь, распределять и про- ,, дуктивно тратить' время в не­ малой степени определяется уровнем развития сферы об­ служивания, в особенности культуры, искусства. Поэто­ му не случайно проблема сво­ бодного времени и его исполь­ зования всесторонне обсужда­ лась на заводском дне откры­ того письма. — Анализируя замечания, предположения,— рассказыва­ ет секретарь парткома завода жйвания почти- 50-тысячного населения заводского поселка, организации культурного от­ дыха людей. кретныи характер дня откры­ того письма. С. Ибрагимов кадровый ра­ ботник тракторного цеха № 4 Липецкого ордена Ленина тракторного завода. Более де­ сяти лет он трудится на пред­ приятии. после окончания службы в армии. Стал ува­ жаемым и почетным человеком, коммунистом, специалистом со средне-техническим образова­ нием. Работая на нескольких станках по обработке полуоси конечной передачи трактора, он ежедневно перекрывает производственное задание в полтора раза. В октябре он уже рапортовал о вы­ полнении плана первого года одиннадцатой пятилетки. Сей­ час на трудовом календаре передовика производства фев­ раль 1982 года. Родина высо­ ко оценила трудовую деятель­ ность станочника, наградив орденом Славы II1 степени, несколькими знаками победи­ теля социалистического сорев­ нования. На-снимке: С. Ибрагимов. Фото В. Финогина. ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* В большинстве своем на во- иую удовлетворенность органи- просы рабочих были даны зованным досугом, не удалось, конкретные, обстоятельные от- Об этом свидетельствовали петы. Заместитель предсета- около сотни писем, вопросов теля горисполкома Л. Г. Жло- рабочих, которые публиковала бич, например, подробно, рас- на своих страницах миоготи- сказала о принимаемых мерах ражная газета «За чугун», а также поступивших в парт­ ком, завком. •— После этого проблема свободного времени,— сказал Отрадно, что такая форма работы с письмами трудящих­ ся находит все большее рас­ пространение в области. До­ статочно, например, вспомнить дни открытого письма в сслах Хмелинец и Донское Задон­ ского района, проведенные ре­ дакцией «Донская правда», в по расширению сети бытовых ГОроде Липецке, который про­ предприятий, учреждений куль- вела редакция газеты «Ленин- В. И. Стебенев,— высказывае- заместитель секретаря партко- мые рабочими в дни приема, на собраниях, мы обратили внимание на то, что большая часть их относится к непроиз­ водственной сфере. Тем не менее их надо было решать, ма завода В. А. Юров,—пред­ ставилась в более полном объ­ еме. Письма подняли ряд принципиальных вопросов ор­ ганизации досуга, указали на причины расточительности сво- ведь нам не безразлично, как бодного времени, проводит человек время, вый- Обобщив вопросы, замеча­ ли за заводскую проходную, ния, здесь обратили внимание В самом деле, нынче нельзя на то, что многие из них вы- не учитывать* прямую связь ходят за рамки компетент- между трудом на производст- ности. администрации, парт- ве и общей духовной и физи- кома, общественных органи­ ческой культурой В ее очевидности то, что полноценный отдых, позволяющий человеку после трудового дня восстановить силы, поддерживающий в нем активный, живой интерес к ра­ боте, все более становится од- туры и искусства. В. Липецке сооружается новый кинотеатр, музыкальное училище. Вопро­ сы совершенствования работы существующих культпросвст- учреждений регулярно рас­ сматриваются на заседании исполкома горсовета, по ним принимаются деловые реше­ ния, реализация которых спо­ собствует тому, чтобы могли полнее. удовлетворить свои запросы. Письма рабочих руководителей транспортных, спортивных организаций пре­ дусмотреть ряд мер по улуч- частными шению работы автотранспор­ та, развитию массовой физи­ ческой культуры и спорта. ское знамя» совместно с ис­ полкомом городского Совета народных депутатов. Письма и предложения тру­ дящихся требуют самого при­ стального к себе внимания со стороны хозяйственных, пар­ тийных, советских органов. Ведь они — один из наиболее люди доверительных и ценных ис­ точников информации о за­ просах и чаяниях людей, о положении дел в различных побудили областях социально-экономи­ ческой, политической, духов­ ной жизни нашего общества, одно из средств реализации конституционных прав совет­ ских граждан. Об этом гово­ рится в постановлении ЦК работника, заций завода. За убеждает фактами — нарушение распо­ рядка дня работы всевозмож­ ных мастерских, прачечных, парикмахерских, продолжи­ тельное ожидание в очередях в столовых, магазинах, заторы общественного транспорта—ви- чих, но не решать кардиналь- XXVI съезда КПСС». И в ра- Однако в выступлениях не- КПСС «О мерах по дальней- которых руководителей пре- шему улучшению работы с обладало стремление лишь письмами и предложениями дать ответ на вопросы рабо- трудящихся в свете решений ним из действенных факторов делись серьезные просчеты в но волнующие проблемы. Это повышения производительно- сфере обслуживания. А если свидетельствовало прежде все- сти труда. За примерами да- добавить к этому еще и не- го о недостаточном внимании леко ходить не надо. На заво- достатки в деятельности культ- к нуждам трудящихся. Взять, де уже убедились в том, что просветучреждений, в спортив- скажем, торговое обслужива- рабочие, отдохнувшие в за- ной работе, то трудно рассчи- ние рабочих «Свободного со- водском санатории-профилак- тывать на рациональное ис- кола» по месту жительства. В тории, трудятся, как правило, пользование свободного време- поселке отсутствует хозяйст- производительнее. ни. * ' венный, мебельный магазины, боте с ними должны быть ис­ ключены упущения. В дне открытого письма на заводе «Свободный сокол» принял участие и выступил с речью секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев. М. ШИРКОВ. ПОЧЕТНОЕ ЗВАН И Е! В ЗАВОДСКУЮ КОПИЛКУ Ук азом Президиума Вер» хозного Совета РСФСР за за­ слуги в области строительства почетное звание «Заслуж ен ­ ный строитель РСФСР» при­ своено Плоткину Ефиму Льво­ вичу — начальнику уп р авле­ ния капитального строитель­ ства исполнительного к омите­ та Липецкого областного Совета народных депутатов. Большого успеха добились новаторы тракторного цеха № 4 Липецкого тракторного завода. Они досрочно выпол­ нили годовое задание, внедрив 40 рационализаторских пред­ ложений с экономическим эф­ фектом 35 тысяч рублей. Нов­ шества направлены на увели­ чение выпуска и улучшение качества продукции, механи­ зацию трудоемких операций, экономию металла и энерго- ресурсов. По предложению на'ладчика станков А. И. Провоторова была изменена обработка од­ ной из деталей трактора. Внедрение идеи рапиоиализа-. тора позволило значительно снизить трудоемкость изго­ товления продукции. Много ценных новшеств на счету инжеиера-технолога Г1. Н. Ды­ мова. Одним из них является предложение изменить кон­ струкцию устройства для за­ жима деталей. С его осуще­ ствлением стало выше качест­ во деталей, сократился расход инструмента. Весомый вклад в досрочное выполнение годового задания по рационализации внесли также слесарь П. Д. Двуре- чеиский и инженер-технолог Д. И. Бугакова, активно уча­ ствующие в техническом твор­ честве. В. ЮДИН. ««Один в поле ­ не воин» В корреспонденции под таким заголовком, опубликованной в «Ленинском знамени» 28 октяб­ ря 1981 года, шла речь о серь­ езном отставании животновод­ ства в тербунском колхозе «Дружба». Как сообщил редак­ ции начальник районного уп­ равления сельского хозяйства И. Н. Ульшин, выступление га­ зеты обсуждалось на коллегии управления. Критика признана справедливой. Принимаются меры, направ­ ленные на устранение указан­ ных недостатков. В целях улуч­ шения кормовой базы хозяйст­ ву увеличена кормовая группа, доля которой в структуре посев­ ных площадей увеличилась с 17 до 24 процентов. В 1982 году будет сдан в эксплуатацию оро­ шаемый участок площадью 355 гектаров, строительство которо­ го ведет Долгоруковская ПМК треста «Мелиоводстрой». Для возделывания кормовых куль­ тур созданы механизированные звенья, укомплектованные необ­ ходимой техникой. Ведется ра­ бота по улучшению племенных качеств дойного стада. Так, в минувшем году в основное по­ головье было введено 120 нете­ лей. В настоящее время надои мо­ лока в колхозе выше уровня прошлого года. с«Что тревожит овц еводов» В статье под таким заголов­ ком, опубликованной в «Ленин­ ском знамени» 25 октября 1981 года, на примере совхоза «Ки­ ровский» поднимались вопросы совершенствования технологии ведения овцеводства. Как со­ общил редакции начальник объ­ единения «Овцепром» С. Д. Царикасв, выступление газеты обсуждено на производственных совещаниях в объединении и в совхозе «Кировский». Намечены и осуществляются конкретные мероприятия по дальнейшему развитию и повышению интен­ сификации отрасли. Повсеме­ стно внедрена скоростная стрижка овец, что позволило сократить расходы и высво­ бодить большое количество рабочих. Организовано купание овец без затрат ручного тру­ да, механизированно проводит­ ся сезонная очистка помещений от навоза, используется совре­ менное оборудование по приго­ товлению кормов к скармлива­ нию. Механизировано водо­ снабжение ферм, оборудованы теплякй для приема молодняка с широким использованием кле­ ток-одиночек, налажена работа лечебно-кормовых пунктов. Зимовка текущего года в хо­ зяйствах объединения проходит удовлетворительно. Недостатки устраняются В корреспонденции «Чтобы техника служила безотказно», опубликованной в «Ленинском знамени» 4 ноября 1981 года, высказывались критические за­ мечания в адрес Данковского и Лебедянского райобъединений «Сельхозтехника», а также Ма- тырского и Трубетчинского от­ делений за некачественный ре­ монт тракторов. Как сообщил редакции заме­ ститель председателя областно­ го объединения «Сельхозтех­ ника» В. С. Черных, критика признана правильной. Руково­ дители указанных ремонтных предприятий' строг/) наказаны в дисциплинарном порядке. В декабре минувшего года коллегией «Сельхозтехники» было принято решение о введе­ нии независимого технического контроля во всех специализиро­ ванных ремонтных мастерских. Готовую продукцию поручено принимать лаборатории по стан­ дартизации и метрологии и вы­ дача ее заказчикам будет про­ изводиться только после соот­ ветствующего разрешения со­ трудников лаборатории. В корреспонденции «Лишь бы с рук сбыть», которая была на­ печатана в газете 10 декабря 1981 года, говорилось о неудов­ летворительном ремонте зерно­ вых комбайнов в Чаплыгмнском объединении «Сельхозтехника». В. С. Черных сообщает, что в настоящее время руководством райобъединенин принят^ меры по устранению указанных недо­ статков. В четвертом квартале, минувшего года здесь было от­ ремонтировано 44 зерновых ком­ байна. Качество работ проверя­ ется специальной комиссией, выдача отремонтированных аг­ регатов заказчикам производит­ ся только с разрешения инженс. ра Госсельхозтсхяадзора В. В. Пашинова. За допущенные ранее факты низкого качества ремонта зер­ новых комбайнов инженеру-кон- тролеру В. В. Мерзлнкину объ­ явлен строгий выговор, ««А хозяйки все ждут*.,,» Корреспонденция под таким заголовком была помеще­ на в № 208 от 6 сентября 1,981 года. В ней критиковались не­ достатки в организации произ­ водства товаров широкого по­ требления на ряде предприятий Лебедянского района. Как сообщил редакции пер­ вый секретарь райкома КПСС А. Черных, корреспонденция об­ суждалась на производственных совещаниях инструментально­ го, машиностроительного за­ водов, завода строительно-отде­ лочных машин, пуговичной фаб­ рики. Критика признана пра­ вильной. В настоящее время разработаны и осуществляются мероприятия по увеличению вы­ пуска товаров широкого пот­ ребления. В 1982 году будет начат выпуск бельевых прище­ пок, захватов для консервиро­ вания, пинцетов для фотолюби­ телей, туристских топориков. Секретарь парткома Лебедян­ ского инструментального заво­ да Н. Левченко в ответе редак­ ции сообщил, что техническим службам предприятия даны конкретные указания об уско­ рении производства новых ви­ дов товаров. К концу 1982 года выпуск изделий ширпотреба увеличится в три раза.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz