Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ ! 2 и ю ня 1982 г .,.№ 137 (16 334 ) Р еш ения м а й с к о го (1982 г.) П л е н ум а Ц К К П С С — в ж и з н ь ! ~1Г'Т 1 г • — ■1 .1■ — ■'■.»'»— * — ■ — К О РМ О В ОЙ ГЕ КТАР БУДЕТ ЩЕДРЕЕ Выполнению Продовольствен, ной программы страны, одоб­ ренной майским (1982 г.) Пле­ нумом ЦК КПСС, подчинены сегодня все усилия земледель­ цев и животноводов нашего совхоза. В своем докладе на . Пленуме Л. И. Брежнев под­ черкнул, что первые плоды Продовольственная программа должна дать уже в нынешнем году. Хочу поделиться мысля­ ми о том. как наш коллектив решает одну из важнейших задач — обеспечения живот­ новодства достаточным запасом кормов. На минувшую зимовку в на­ шем хозяйстве было запасено значительно меньше погреб­ ного количества сочных и гру­ бых кормов. И хотя эффектив­ ное их использование позво­ лило закончить стойловый пе­ риод довольно успешно, все мы еше раз наглядно убедились в том, что повышать продук­ тивность общественного живот­ новодства без прочной кормо­ вой базы, невозможно. В доку­ ментах майского (1982 г.) Пле­ нума ЦК КПСС указан един­ ственно верный путь: интенси­ фикация кормопроизводства. В нынешнем году в нашем совхозе сделаны первые шаги: создана кормодобывающая бригада, в которую входят не­ сколько механизированных звеньев. Также впервые внед­ ряем безнарядную систему организации труда. Звеньевые кукурузоводы — И. В. Баже­ нов и И. И. Назаров рабо­ тают о оплатой по конечному результату. Они материально заинтересованы получить наи­ высший урожай зеленой массы кукурузы. Кормовое поле нынче расши­ рено на 260 гектаров по срав­ нению с предыдущими годами. Основную часть его мы отвели под кукурузу и многолетние травы. С этих площадей дума­ ем собрать не менее трех ты­ сяч тонн зеленой массы, часть которой пойдет на подкормку дойных гуртов* часть — на си­ лос и сено. Кроме того, в качестве экс­ перимента на 30 гектарах ши­ рокорядным способом посейна люцерна. На эту культуру мы возлагаем в будущем большие надежды. Подчеркну одну важную особенность: впервые на все площади, отведенные под травы, в достатке внесены туки. Раньше иногда приходи­ лось сталкиваться с тем, что не только бригадиры, но и звеньевые не проявляли особой заботы о внесении оптимальных доз минеральных удобрении. Теперь же полеводы требуют от нас, руководителей, такого количества удобрений, которое определено картограммой того йли иного поля. Подобное от­ ношение к делу не может не радовать. У нас почти нет сомнения, что . кормозаготовительные звенья совхоза выполнят взя­ тые на этот год обязательст­ ва: получат с гектара не ме­ нее 245 центнеров зеленой мас­ сы кукурузы, 36 центнеров се­ на многолетних трав, 150 цент­ неров зеленой массы однолет­ них трав. Увеличение площадей под горохом и рапсом позво­ лит оптимально сбалансировать корма по белку. Однако мы хо­ рошо понимаем, что сделать для интенсификации кормопро­ изводства предстоит еще мно­ гое. Перед всеми нами стоит задача: при любых погодных условиях получать с гектара кормовых угодий такое коли­ чество сена, силоса, зеленой массы трав, которое гаранти­ ровало бы полноценные рацио­ ны животных, как во время пастбищного, так и стойлового содержания скота. Однако добиться этого мож­ но лишь при тесном взаимо­ действии всех служб, связан­ ных с сельскохозяйственным производством, и, в первую очередь, объединений «Сель­ хозтехника» и «Ссльхозхимия». Пока же эти организации нас нередко подводят, Возьмем, хотя бы, такой пример. В на­ шем хозяйстве более 600 гекта. ров закисленных почв. Часть этих площадей занимают кор­ мовые культуры. Ясно, что^да- же при соблюдении всех пра­ вил агротехники механизаторы кормодобывающей бригады ежегодно недополучают с них сотни центнеров кормовых >еди. А ниц. Тем не менее, агрохимики местного объединения до сего времени вели раскисление очень медленно, да и не всег­ да качественно. В материалах майского Пленума говорится, в частности, о необходимости материально заинтересовывать агрохимиков в получении в об­ служиваемых ими хозяйствах наивысшего урожая. Думается, очень правильное и своевремен­ ное решение. Немало претензий у наших механизаторов и к работникам «Сельхозтехники». Что греха таить, не всегда качество ре­ монта машин стоит у них на первом плане. Не раз и не два возвращали мы плохо от­ ремонтированные тракторы на обменный пункт нашего рай- объединения «Сельхозтехника». Бывало и такое, что после до­ ставки машин из спецмастер- ских наши механизаторы были вынуждены вести повторный ремонт. Результат известен: техника простаивает в горячие дни полевых кампаний, растя­ гиваются сроки работ и в кон­ це концов это сказывается на урожае. Руководители и специалисты нашего совхоза с большим удовлетворением восприняли го положение Продовольствен­ ной программы страны, где го­ ворится о создании районных агропромышленных комплексов. Ведь при существовавшей до сих пор структуре управления наш совхоз, не вошедший ни в один из специализированных трестов или объединений, снаб­ жался техникой чуть лн не ху­ же всех. И вот к чему это привело: на один эталонный трактор в совхозе приходится сегодня 115 гектаров, а в среднем по совхозам района — 91 гектар. Несмотря на то, что наши механизаторы почти на 20 процентов перекрыли в прошлом году среднюю выра­ ботку по совхозам района, многие полевые работы свое­ временно выполнить мы так и не сумели. В агропромышлен­ ном комплексе на пути распре­ деления техники все ведомст­ венные барьеры должны исчез­ нуть. В Продовольственной про­ грамме подчеркивается необхо­ димость осуществления мер по интенсификации освоения лугов и пастбищ. Для нас это воп­ рос весьма наболевший. Паст­ бища занимают в хозяйстве 680 гекГаров, причем располо­ жены они в низинах, где подол­ гу стоит вода. Есть участки, где нужно выкорчевывать кус­ тарники, разравнивать кочки. В хозяйстве же нет ни корче­ вателей, ни фрез. Иначе гово­ ря, улучшение пастбищ только своими силами нам не прове­ сти. И здесь мы очень рассчи­ тываем на помощь работников объединений «Сельхозхимия», «Сельхозтехника», Трубетчин.’ ской ПМК треста «Мелиовод- строй». Ведь воплощение в жизнь Продовольственной про­ граммы—наша общая и боль­ шая забота. Д. МИРОНОВ, директор совхоза , «Борисовский» Добровского района. Наши кандидаты В Ст ановлянском районе на базе совхоза «Заря» и в про­ изводственном объединении «Елецкое» состоялся органиэо- ванный обкомом КПСС областной семинар-практикум, в ра­ боте которого приняли участие секретари горкомов и рай­ комов партии, ведающие вопросами идеологической работы, редакторы районных газет, руководители областных идео­ логических учреждений. • Участники семинара ознакомились с практикой работы партийных организаций хозяйств, а также в целом Станов- лянского и Елецкого районов по идеологическому обеспече­ нию заготовки кормов для общественного животноводства, проведению пастбищного содержания дойного стада, подго­ товке к жатве хлебов. Об актуальных задачах горкомов и райкомов КПСС, пар­ тийных организаций колхозов и совхозов, идеологических учреждений в свете решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС рассказали на семинаре заведующий отделом про­ паганды и агитации обкома партии В. Е. Мельников и за­ ведующая отделом науки и учебных заведений обкома КПСС А. Г. Клюева. На семинаре выступил секретарь обкома партии Н. Ф. Богатырев. сом ценно, внесут большой вклад в пропаганду передово­ го опыта. Цель форм идеологического воздействия, с которыми озна­ комились участники семинара, — обеспечить работам, на за­ готовке кормов и уборке уро­ жая четкий напряженный ритм, действенное трудовое соперни­ чество, провести ответствен­ ные сельскохозяйственные кам­ пании В сжатые сроки и при высоком качестве. В связи с этим на семинаре подчеркивалось, что опыт идеологической работы пар­ тийных организаций передовых хозяйств должен быть взят на вооружение во всех районах области. .Сделать это следует незамедлительно. Необходи- лагере объединения «Елецкое». У его работников —• хорошие трудовые достижения. Суточ­ ный надой в среднем от коро­ вы составляет сейчас около 12 килограммов, от 100 коров в прошлом году получено 98 те­ лят. В лагере имеются охла­ дители, поэтому продукции при сдаче ее государству обес­ печено высокое качество. Об этих показателях, о лучших животноводах, о том, кто се­ годня впереди, рассказывают красочные, умело оформлен­ ные стенды, графики, Диаграм­ мы в красном уголке. И это вызывает удовлетворение. Но даже здесь, й передовом хо­ зяйстве, не показана борьба коллектива за рентабельность животноводства. удовлет- большой С ГЛУБОКИМ ворением и заинтересованностью вос­ приняли р е ш е н и я май­ ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС труженики совхоза «ЗарЯ». Делом отвечая на при­ зыв партии добиться уже в этом году первых плодов от реализации Продовольствен­ ной программы, они немало сделали для успешного прове­ дения заготовки кормов 'и жатвы хлебов. Здесь хорошо подготовлена техника, изунены и взяты на вооружение пере­ довые методы работы. Пони­ мая, что успех этих важных сельскохозяйственных кампа­ ний зависит от энтузиазма н трудовых усилий каждого ра­ ботника, парторганизация хо­ зяйства особое внимание обра­ тила на расстановку коммуни­ стов, идеологическое обеспече­ ние сенокоса и жатвы. На пе­ риод полевых работ в совхозе создано пять временных пар­ тийных и три партийно-комсо­ мольские группы, пять постов народного контроля. Преду­ смотрено, что они будут дей­ ствовать на особо ответствен­ ных участках производства: на заготовке кормов, уборке и вывозке зерна, на подъеме па­ ров. Из числа коммунистов и комсомольцев организована также оперативно-передвижная группа по борьбе с потерями урожая. В ее задачу входит к о н т ро л ь за качеством работы комбайнов и автотранспорта,, создание в коллективе особо бережного отношения к уро­ жаю нынешнего года. Уже сейчас в совхозе каж ­ дый из 185 человек, которые будут заняты на уборке хле­ бов, знают свои задачи и обя­ занности, изучили участки, где им предстоит работать. Для уборочно-транспортных отря­ дов определены четкие марш­ руты их движения, доведены Формы оплаты труда. Нынче, заметим, они видоизменены, приближены к тому, чтобы каждый трудящийся, как и тоебуют решения Пленума ЦК КПСС, осязал прямую, про­ стую и понятную связь между тем, что он сделал, к тем, что Он заработал. В «Заре», как и в других хозяйствах Станов, лянского района, в целях уп­ рощения системы оплаты тру­ да комбайнеров, решено, на­ пример. не применять сущест­ вующих доныне 26 оговорок к ее формам. Основная и допол- нительная оплата будут про­ изводиться за каждую тонну намолоченного зерна с учетом сезонной выработки на ком­ байн и выполнения механиза- тооами условии социалистиче­ ского соревнования. Изменена также система материальной заинтересованности на заго­ товке сена. В целях привлече­ ния к сеноуборке всего трудо­ способного населения преду- смотоеня « соответствии га­ шениями Пленума ЦК КПСС практика натуральной опла­ ты. Большое внимание обра­ щено также на разработку наиболее действенных форм морального стимулирования. В совхозе «Заря», например, в день начала уборки хлебов будет проведен торжествен- С областного семинара идеологических работников ный праздник первого снопа. Итоги полевой кампании пре­ дусмотрено подвести на вече­ ре чествования героев жатвы. Каждый трудовой успех, каж ­ дое рекордное достижение здесь будет вовремя замечено, а передовой опыт — быстро распространен. Для этого за уборочными отрядами, поле­ выми станами и токами за­ креплены агитаторы, создан пресс-центр, оформлены агит­ пункты. С целью повышения эффективности соревнования его итоги предусмотрено под­ водить ежедневно. В честь лучших механизаторов будет подниматься флаг Трудовой славы, а для их поощрения учреждены дипломы «Ударник жатвы», почетные грамоты, переходящие красные флажки. В семьи отличившихся на уборке партком и дирекция совхоза ежедневно будут по­ сылать благодарственные пись­ ма и поздравительные открыт­ ки. Много полезного почерпнули для себя участники семинара и в объединений «Елецкое». Здесь их особенно заинтересо­ вали планы работы звена культурно-бытового обслужи­ вания. В него входят пере­ движной вагончик — красный уголок и хорошо оборудован­ ная столовая. В вагончике есть все необходимое для ве­ дения агитационно-массовой работы и отдыха механизато­ ров: сельскохозяйственная ли­ тература, подшивки газет, стенды, которые подробно рас­ сказывают о системе оплаты труда, нормах выработки и т. д. В красном уголке' преду­ смотрено постоянное дежурст­ во агитаторов, задача кото­ рых — пропаганда передового опыта и ежедневное подведе­ ние итогов соревнования. В этом хозяйстве и других кол­ хозах и совхозах района бу­ дут также работать агитбрига­ ды и автоклубы. Три пере­ движных автоклуба, оборудо­ ванные техническими средст­ вами пропаганды, станут свое­ образными центрами методиче­ ской помощи местным идеоло­ гическим работникам. Важно подчеркнуть, что и в «Заре», и в объединении «Елецкое», и в других хозяйствах Станов- лянского и Елецкого районов к агитационной работе привле­ чены прежде всего специали­ сты сельского хозяйства. Хо­ рошо знающие экономику, до­ стижения сельскохозяйствен­ ной науки и техники, они, не­ мо, чтобы повсеместно были оборудованы агитпункты на токах и полевых станах, пере­ движные щиты информации, обновлена с учетом решений Пленума ЦК КПСС наглядная агитация, к работе по пропа­ ганде и разъяснению его ма­ териалов привлечены специа­ листы сельского хозяйства. В свете этих задач особенно возрастает роль устной про­ паганды и агитации. В сети партийной учебы, комсомоль­ ского политпросвещения и эко­ номического образования в июне пройдут занятия по изу­ чению документов Пленума ЦК КПСС. Необходимо поста­ вить дело так, чтобы в них приняли участие все слушате­ ли, а пропагандисты — обес­ печили глубокое усвоение ими материала, дали слушателям практические задания. Определенный вклад в разъ­ яснение Продовольственной программы СССР, в дело за­ готовки кормов и уборки уро­ жая призваны внести культ­ просветработники. Сейчас мно­ гие учреждения культуры соз­ дают агитбригады для рабо­ ты на полевых станах, гото­ вят концерты, тематические ве­ чера и т. Д. Но, как свидетель­ ствует опыт, в начале жатвы агитбригады обычно действу­ ют активно, затем их работа ослабевает. Нужно сделать так, чтобы активисты клубов и домов культуры находились рядом с механизаторами и по­ леводами. Серьезные претен­ зии следует предъявить к ки- нофика"торам. Они плохо .об­ служивают отдаленные насе­ ленные пункты, слабо пропа­ гандируют сельскохозяйст­ венные фильмы, фильмы о пе­ редовом опыте, достижениях науки и техники. В нашей области, отмеча­ лось на семинаре, уровень идеологической работы повы­ шается. Этому, в частности, способствуют новые ее формы: идеологические планерки, дни открытого письма, информаци­ онно-пропагандистские группы партийных комитетов. Необхо­ димо, чтобы на селе они по­ лучали все большее признание. В конечном итоге все эти формы идеологической работы должны быть подчинены од­ ной цели: повышению эффек­ тивности социалистического соревнования и, следовательно, конечным результатам в тру­ де. Участники семинара побыва­ ли в летйем животноводческом Агитаторы и политинформа­ торы, средства наглядной аги­ тации всех1!колхозов и совхо­ зов области призваны повести широкую разъяснительную ра­ боту о необходимости роста рентабельности производства. Каждый труженик сельского хозяйства обязан учиться счи­ тать, соизмерять затраты тру­ да с результатами, . выявлять и использовать в деле все ре­ зервы для повышения рента­ бельности производства. В со­ ревнование за это Должны быть вовлечены не только жи­ вотноводы и механизаторы, но я Слесари, наладчики механиз­ мов на фермах, электрики, подвозчики кормов — все, от 'кого зависит успешная рабо­ та каждого производственного участка колхоза и совхоза. Отмечая все эти важные ас­ пекты идеологического обеспе­ чения сельскохозяйственного производства, организаторы семинара подчеркивали, что немалую роль в успешном про­ ведении заготовки кормов, уборочной страды должен игг рать и личный пример агита­ тора, пропагандиста, коммуни­ ста и комсомольца, идеологи­ ческого работника. Нет сейчас на селе более важной задачи, чем сенокос. И в Становлян­ ском районе в эту пору уже второй год райком ВЛКСМ организует для заготовки кор­ мов комсомольские отряды. Нынче их создано восемь. Каждый из членов этих отря­ дов получил задание — заго­ товить не менее 12 тонн сена. В составе отрядов — работ­ ники райкома и комитетов ВЛКСМ, молодые рабочие, служащие районных учрежде­ ний. Зная определенную зада­ чу, они с жаром берутся за дело. Создание таких отрядов — важный долг всех комсомоль­ ских организаций области, .горкомов и райкомов ВЛКСМ. На семинаре были рассмот­ рены итоги работы районов по производству и заготовкам продукции животноводства за пять месяцев и определены за­ дачи идеологических работни­ ков по успешному выполнению планов первого полугодия. Подчеркивалось, что безуслов­ ная их реализация — весомый ответ трудящихся области на решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Л. ВИННИКОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Реплика БУДЕТ ЛИ КОНЕЦ ВОЛОКИТЕ? Заключая между собой тру­ довое соглашение, служащие ц(ли организации точно опре­ деляют, как и что будут де­ вать и в какие сроки выпол­ нять взаимные обязательства. О силе договора издавна го­ ворят, что он родной брат всем делам и дороже денег. Иное мнение о договоре у начальника ПМК-103 треста эгСвязьпром» Н. В. Соколова. Письменное соглашение, по его разумению, простая бумаж­ ка, которую можно положить под сукно, а потом и вовсе о ней забыть. Именно так от­ неслись в ПМК к договору, заключенному с совхозом «Тербунский». Связисты под­ рядились построить здесь те­ лефонную станцию на 100 но­ меров и ввести ее не позднее декабря 1981 года. Взяв из совхозной кассы 28 тысяч руб­ лей из 35 тысяч по смете, строители отложили дело до весны 1982 года. В ' марте Н. В. Соколов пообещал при­ слать рабочих, как земля от­ тает. В апреле уточнил: при­ едем в середине мая. Минула весна, а связистов все нет. Такое отношение к нуждам хозяйства, такая вопиющая не­ обязательность в выполнении договора, по меньшей мере, вы­ зывают удивление. Впрочем, рора, наверное, уже не удив­ ляться, а возмутиться и строго спросить у руководства ПМК: будет ли конец волоките? Ведь селу нынче так нужна хорошая надежная евязь. С, БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». ВОЗВРАЩЕНИЕ Когда Вера Орехова сдала последний вы­ пускной экзамен, собрался семейный совет. Су­ дили да рядили недолго. , Домашние сказали, что нынче молодежь из села уходит в город, и резон в том прямой: легче найти работу по душе, да и жить удобнее. Вот и соседи посы­ лают своих дочерей в город, а они, Ореховы, не хуже других. Так Вера оказалась в Липецке. Поступила в профессионально-техническое училище, решив стать портнихой. Здесь нравилось все: умелые преподаватели, хорошо оснащенные учебные мастерские, спортивный зал. Наконец, наступил день, когда она стала работать самбстоятель- но. Молодую мастерицу в двенадцатом ателье областного центра уважали. Скромная и тру­ долюбивая девушка быстро вошла в коллек­ тив. Только одного не ведали работники ателье.. Тосковала Вера по родному селу, по тропин­ кам детства, по широкому раздолью, где вы­ росла. Словом, не пришлась ей по душе го­ родская жизнь. И опять нелегкий разговор с домашними. На этот раз .поддержал отец Вла­ димир Дмитриевич, потомственный крестьянин, который сам когда-то подался в город, рабо­ тал на тракторном заводе, а потом понял: за­ вод — нс для него. Вернулся в Троицкое, по­ шел работать на животноводческий комплекс. — Вот что, дочка, — сказал он, — сердце ■ надвое не разделишь. Не годится жить в го- 3 роде, когда душа здесь. Приходи на нашу 3 ферму, дело найдется. Так Вера и поступила. Вот уже два с по- « ловиной года она оператор котельной самой 8 большой в области фабрики мяса, где содер- 3 жится без малого сорок тысяч свиней. Дирек- ! тор комплекса Михаил Павлович Кузнецов § сказал о ней: — На совесть работает, за общее дело бо- » леет, к людям добра. 5 Коллектив комплекса выдвинул В. Орехову д кандидатом в депутаты Липецкого районного 3 Совета. После собрания, на котором живот- я новоды решили послать ее в Совет, пришла В она домой взволнованная. Вспомнились добрые 3 слова, сказанные о ней девушками-сверстница- 3 ми н женщинами, что годятся ей в матери, и 8 как-то по-особому остро поняла: все сердце 3 отдавать общим заботам, быть нужной людям 8 — значит, жить широко и полно, быть счаст- 3 ливой. Когда мы беседовали с Верой, .почтальон 3 принес ей письмо от сестры Татьяны. Она 8 рассказывала о своих студенческих делах. Де- 3 6ушка тоже работала на комплексе. За счет 8 предприятия ее послали в институт учиться ■ на зоотехника. На ферме ее ждут: специали- 3 еты здесь нужны. И перед Верой открыты все в двери. ... § А. ЗАМЯТИН. 3 На снимке: В. Орехова. 3 Фото автора. 8 ^П1ЯИШ11Х1*КЯт1ВВ1П11ПГ111МП1Щ11111П1ПН11..Я11ПН.П1.птИ»т111Шт11И1Ш«ШШ1т1«П1га11«ШПт1® Елецкую газокомпрессорную — в срок! ДО ПУСКА Входишь на строительную площадку Елецкой газоком­ прессорной станции, и сразу же бросаются в глаза переме­ ны, произошедшие здесь за по­ следний месяц. В столовой, где еще недавно шла отделка, ныне уже обедают строители. Служебно - эксплуатационный и ремонтный блок, ранее обо­ значенный лишь фундамента­ ми, подведен под кровлю. В свежеокрашенном компрессор­ ном цехе заканчивается мон­ таж оборудования. —- В мае работы на объек­ тах велись ускоренными тем­ пами,— рассказывает началь­ ник комплекса И. П. Паши- нов.— Освоили 845 тысяч руб­ лей — почти в три раза боль­ ше. чем в апреле... Что способствовало э то м у ? Как уже сообщалось в «Ле­ нинском знамени», в начале мая на станции было проведе­ но заседание секретариата об­ кома КПСС, на котором была намечена конкретная програм­ ма действий по обеспечению пуска станции в июне. Ре­ ализуя ее. руководство треста «Липецкетрой» многое сделало для улучшения организации труда на стройке: резко со­ кращены потери рабочего вре­ мени, на основных участках организованы двухсменна и работы по графику продлен­ ного дня, применен прогрес­ сивный метод монтажа, заклю­ чающийся в укреплении от­ дельных элементов в сбороч­ ные узлы. Подразделения тре­ ста и его субподрядные Орга­ низации укреплены кадрами. Общая численность рабочих на стройке доведена до 820 чело­ век. Налажено действенное трудовое соперничество между ними, ежедневно подводятся итоги дня, определяются побе­ дители. Хорошие результаты в со­ ревновании показали генпод­ рядчики. За месяц ими освое­ но 444 тысячи рублей, вместо 430 по плану. Отличились так­ же подразделения Мйнмон* тажепецстроя СССР. Так, кол­ лектив управления «Южпр.ом- вентиляпия» выполнил май­ ское задание на 145 процен­ тов. 43 тысяч рублей вместо 40 освоило управление «Энер- гометаллмргмо'нтаж», 75 тысяч вместо 70—управление «Центр^- монтажавтоматика». Высокой выработки — от 1 5 0 'до 200 процентов н о рм ы — добились бригады А. С. Пчельниковой из управления «Отяелстрой-1» треста «Липепкстрой», В. А. Мелихова из управления, «Мн- таллургпрокаТмонтаж-2», А. П. Буто’ва из управления «Юго- воетокэлектромонтаж» и дру­ гие. Вместе с тем ряд организа­ ций нс справился с заданием. Наибольшее отставание допу­ стило управление «Металлург- прокатмонтаж-2», освОив чуть больше половины плановых вложений. Всего 36 тысяч пз 45 освоило управление «Строй- тепмоизоляция», 6 тысяч руб­ лей из 15 — трест «Липецк- стгоймсханнзания». На выполнении майского плана, как я в предыдущие месяпы. в основном сказалась нехватка рабочей силы. Так, управление «Металлургпро- каРментаж-2» должно было держать на объекте около 200 человек. Фактически же здесь работало на 50 специалистов меньше. Нехватка рабочих ощущалась в бригаде управ­ ления «Стройтермойзоляпия». Вместе с тем сыграла свою роль и неоперативность заказ­ чика. По его вине на стройку до сих пор не доставлено око­ ло 300 единиц технологическо­ го оборудования, в том числе 8 шкафов управления, 12 бы­ товых кондиционеров, 52 еди­ ницы запорной арматуры и свыше 13 тысяч метров раз­ личных кабелей. Ясно, что все это снижает темпы работ. Затягиваются работы на пло­ щадке организации «Мингаз- прома». В мае им предстояло освоить 190 тысяч рублей. Из, этой суммы нс освоено ни рубля. Сдерживает работы по благоустройству территории трест «Спецстрой». Сейчас у строителей — са­ мая ответственная пора. Что­ бы пустить станцию в срок, им предстоит освоить 1,36 мил­ лиона рублей, завершить наи­ более сложные и трудоемкие пуско-наладочные работы. Между тем времени на них отпущено немного. По графи­ ку, утвержденному штабом Стройки, уже должна со­ стояться прокрутка одной из шести газовых турбин, уста­ новленной в компрессорном цехе. Осуществить намечейное по­ зволят согласованные дейст­ вия строителей и заказчика по обеспечению объекта всем необходимым, увеличение чис­ ленности работающих До 1100—1200 человек. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ЭКОНОМИЯ РЕСУРСОВ - ЗАБОТА КАЖДОГО СБЕРЕЖЕННЫЕ КИЛОВАТТЫ Коллектив ферросплав, кого цеха Новолипецкого металлургического завода сэкономил с начала года 800 тысяч киловатт-часов электроэнергии. ...Ослепительная огненная ду­ га бьется меж электродов пе­ чи. Вокруг нее снуют по кругу завалочные машины, забрасы­ вая в агрегат порции шихты Идет выплавка ферросилиция — ценной добавки для полу­ чения высококачественной трансформаторной стали в электросталеплавильном цехе; Казалось бы, работа идет как обычно, но старший плавиль­ щик Николай Логвинович Дре- пин встревожен. Вот он быстро прошел в кабину, сел за пульт управления. —Что-то не ладится с зава­ лочной машиной, — Николай Логвинович указал на один из агрегатов. — Пока слесари на­ страивают, время уходит. А ведь печь не должна работать вхолостую, иначе не уложим­ ся в норму расхода электро­ энергии. Озабоченность Дрепина впол­ не объяснима. Коллектив пе­ решел работать на бригадную форму организации труда,, при которой важен конечный ре­ зультат — выпуск качествен­ ной продукции с наименьшими затратами. Так предусматрива­ ется и, в условиях социали­ стического соревнования. Вот и надо заботиться о подготовке оборудования, шихтовых мате­ риалов. Малейший срыв выби­ вает из( привычного ритма. При коллективной заинтере­ сованности очень важно, чтобы каждый(,добросовестно выпол­ нял обязанности, содействовал достижению общего успеха, — Кто же хочет потерять в заработке? — недоумевает пла­ вильщик Александр Третьяков. — Поэтому от нас требуется не только обеспечить выполне­ ние плана, но и добиться эко­ номии электроэнергии, что яв­ ляется главным условием при определении коэффициента трудового участия. Переход на бригадный метод позволил новолипецким фер­ росплавщикам повысить техно­ логическую дисциплину. Теперь на всех участках идет борьба за каждый килограмм сплавов, потери практически исключены. — Бесспорно, ликвидировать потери помогло также и улуч­ шение технологии, — поясняет старший мастер электропечного отделения А. Е. Полудницыи. — В частности, повышено ка НАГРАДА ЗА ОТВАГУ Указом Президиума Верхов ного Совета РСФСР за прояв ленные на пожаре отв.агу и са моотверженные действия ме далью «За отвагу на пожаре» награждены рядовой милиции чество подготовки шихтовых материалов. Не случайно в цехе постоян­ но ведутся исследования. Спе­ циалисты и ученые доказали, что для дальнейшего повыше­ ния качества трансформаторной стали необходимо получать особо чистый ферросилиций, без вредных примесей. Но для решения поставленной задачи потребовалось создать новую технологию, реконструировать основное оборудование. И кол­ лектив цеха в короткий срок выполнил намеченные меро­ приятия. С начала года электростале­ плавильщики получили более полутора тысяч тонн особо чи­ стого ферросилиция. Правда, в процессе освоения техноло­ гии пришлось преодолеть нема­ ло трудностей, одной из кото­ рых явился перерасход элект­ роэнергии. Но постепенно рос­ ло мастерство плавильщиков, внедрялись организационно­ технические мероприятия. И вскоре расход энергоресурсов достиг нормы, а с апреля уже получена существенная эконо­ мия. И это вполне закономерно. 'Ведь вместе с совершенствова­ нием производства у рабочих появляется потребность приоб­ ретать больше знаний. Особен­ но заметно это стремление сре­ ди молодежи. Плавильщик Сергей Ломакин закончил тех­ никум, часто подменяет брига­ дира. А Леониду Григорову техникума оказалось недоста­ точно, он поступил в политех­ нический институт. Можно на­ звать фамилии й других моло­ дых металлургов, пришедших иа смену ветеранам. Они уве­ ренно управляют сложными агрегатами, не отступают перед трудностями. Результаты за­ метны. При входе в электро­ печиое отделение нельзя не обратить внимание на красоч­ ный стенд, на котором еже­ дневно обновляются результа­ ты соревнования бригад в честь 60-летия образования СССР. Особое место здесь отводится экономии энергоресурсов. Пер­ венство удерживает коллектив старшего плавильщика Н. Р. Григорова, который с начала года сберег 300 тысяч киловатт- часов электроэнергии, чуть ни­ же показатель у бригады стар­ шего плавильщика Е. И. Тим­ ченко, Все бригады плавильщи­ ков работают экономично. Руческ расплавленного фер­ росилиция стекает по желобу. Вот он, особо чистый сплав, без которого невозможно по­ лучить трансформаторную сталь. А в коллективе уже на­ мечают планы на будущее: предстоит освоить производст­ во карбида кальция для повы­ шения стойкости желобов до­ менных печей. Значит, вновь впереди творческий поиск не­ использованных резервов. В. ЯКУНИН. Бельчев Владимир Константи­ нович — милиционер-водитель отдела внутренних дел испол­ нительного комитета Станов- лянского районного Совета народных депутатов Липецкой области; Зиборов Виктор Сте­ панович — заведующий Ста- новлянской юридической кон­ сультацией, Липецкая область.