Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Решения майского (1982г.) Пленума ЦК КПСС—в жизнь! НА ПРОЕКТНУЮ м о щ н о с т ь «Научиться гораздо лучше, чем сейчас, использовать ма- шикы и удобрения, все, чем располагает! и будет распола­ гать сельское хозяйство,— одна из важнейших задач» — говорится в докладе товарища Л. И. Брежнева на майском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС О том, что делается по интенсификации производства на действующем в из- малковском колхозе «Знамя Ленина» свиноводческом ком­ плексе, какие дополнительные меры необходимо предпри­ нять в этом направлении в свете указаний партии, рас­ сказывает ниже председатель колхоза А. И. Целыковский. Однако на этом пути перед нами стоит и немало препят­ ствий объективного характе­ ра. В докладе на майском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС «О Продовольственной про­ грамме СССР на период до 1990 года и мерах по ее реа­ лизации» товарищ Л. И. Брежнев назвал неудовлетво­ рительными темпы строитель- Г ОД НАЗАД нашему рошо зарекомендовавшей себя ства многих объектов агро- йолхозу передали сви- безнарядной системы органи- промышленного назначения, новодческий комплекс зации труда хлеборобов, за- в частности, животноводческих Быковского межхозяйствен- ставляюшей их настойчиво комплексов. Это полностью ного предприятия. Событие искать внутренние резервы относится и к нам. Еще в де- это имело большое значение производства. Плоды «безна- сятой пятилетке Измалковская для хозяйства: мы получили рядки» мы ощутили уже осе- МПМК облмежколхозстрой- несколько крупных механизм- нью, когда закладывалась объединения начала сооруже- рованных свинарников, поз- основа нынешнего урожая, иие из комплексе крупного воляюших поставить отрасль Всю зябь на площади в 6400 четырехсекционного откормоч- на индустриальную основу, гектаров осенью подняли в ника. И хотя необходимость Появилась возможность для лучшие агротехнические сро- в этих помещениях очень не­ значительного роста произво- ки, вывезли на поля около лика (достаточно сказать, что дительности труда, увеличения сорока тысяч тонн навоза нам некуда размещать сейчас производства мяса. (прежде такого количества Вместе с тем, взвалив на его не вносили ни разу), ты- себя такую ношу, колхоз в сячи центнеров сухих мине- качестве своеобразного на- ральных и жидких комплекс- следства получил все пробле- ных Удобрений. В сжатые мы и беды комплекса. А их, сроки, качественно провели чего греха таить, поднакопи- сев зерновых, кукурузы и лось много. Рассчитанный на других культур, шесть тысяч центнеров мяса в Виды на урожай хорошие, год, комплекс практически да- Особенно радуют озимые, за- этого года, ими не освоейо и вал продукции почти в два нимающие более двух тысяч половины. Думается, в ббл- раза меньше. Не могли удов- гектаров, и многолетние тра- межколхозстроиобъединснии летворить нас и привесы, со- вы. Начинаем производство ви_ должны изменить отношение к ставлявшие 250—300 граммов таминно-травяной муки. Рабо- эт°й важной стройке, в сутки, низкая рентэбель- тают два сушильных агрегата ность производства. Все это, ДВМ-0,65. И д е о л о г и ч е с к о й р а б о т е — в ы с о к у ю э ф ф е к т и в н о с т ь КАК СЛОВО ОТЗОВЕТСЯ С ЛОВО — полководец человечьей силы. Этот афоризм известного поэта вспомнил, прочи- в в «Ленинском знамени» статью металлурга Н. Ф. Сав­ ченко «Острым оружием сло­ ва». Полностью разделяю вы­ сказанные в ней мысли. И впрямь, чем настойчивее мы будем оттачивать свое слово, рять не только доярок, заняв- щивает темпы производства мо- но было подсчитать, во сколь- роль парткома, нашего колхоза тем большей пользой оно отзо- ших призовые места, но и тех, дока и мяса, успешно выполни- ко обходятся хозяйству простои здесь ощущается слабо. Агита- вется. кто превзошел результаты ми- ет планы поставок продукции тракторов с работающими дви- торам мало что дают торойли- В правоте этого убеждает нувшего дня, поднялся еще государству. Вот и по итогам гателями, необдуманные пере- во проводимые семинары и со- личный опыт, опыт моих това- на одну ступень в мастерстве, первого квартала ему присуж- гоны техники и т. д. Предмет- вещания, на которых больше рищей по различным участкам Агитаторы принимали участие в дено первое место за победу в ная беседа помогла усилить говорится о задачах и меньше идеологической работы. Еще подведении итогов соревнова свежи в памяти хлопоты, свя- ния, заботились о высокой опе- занные с севом ранних культур, ративности наглядной агитации, Не проходило дня, чтобы по- о четкой работе красных угол- литинформаторы и агитаторы ков ферм, держали животново- нашего колхоза не побывали в дов в курсе всех важнейших поле, не встретились с людьми, событий в районе, области, в Оперативно действовал пресс, стране и за рубежом, центр. Беседы о ходе полевых т. „ работ о передовиках весенней Как известно- не только мас' ступления отличаются, можно страды, слова благодарности в совыми мероприятиями измеря- сказать, краткостью речей их яппес действовали мобили- ется ТРУД агитатора. Душевный широтой мысли. Важно, районном соревновании. Часто приходится быть участ­ ником бесед, которые проводят с.доярками главный экономист 'В. Н. Усикова, заведующая местной библиотекой Н. А. Му- борьбу с расхлябанностью, под- о том, как сделать нашу рабо- нять действенность соревнова- ту лучше, эффективнее. У нас ния за экономию и бережли- в колхозе немало опытных аги- вость. таторов и политинформаторов. А сколько пришлось повое- П°чемУ бы не организовать их рашкина, агроном . семеновод честно ^животноводческой про- Е. Б. Конина и другие. Их вы- племенных свиноматок и от­ кормочный молодняк), объ­ ект неизвестно когда вступит в строй. В прошлом году ра­ боты на площадке почти пре­ кратились, без должного на­ пряжения тоудятея строители и сегодня. Из 160 тысяч руб­ лей, оставшихся на начало их адрес действовали мобили- „ зующе. Запомнилась одна из РазговоР с глазУ на глаз- У43' агитаторы не обходят острых встреч с механизатором И. Р. стис в сУдьбе человеКа значат тем, нс боятся затрагивать Ермоловым. За то, что он вдвое П0Раи очень много- сложные вопросы. И, главное, перевыполнил сменную норму Вот, казалось бы, простой ведУт пропаганду в тесной свя- выработки, вручили ему пере- случай. В Лимовом у нас нет зи с жизнью, с насущными за- о « * * ттят/яхди тп у гтгэтзиг упп п^утиппп х о д я щ и й красный флажок благодарственное письмо. И услышали в ответ: — За доброе внимание спа­ сибо. Завтра сделаю три нормы. Обещаю! Наш колхоз закончил сев одним из первых в районе. Сказались четкая организация труда, и, конечно же, живая агитационно - массовая рабо­ детского садика, и молодые женщины, имеющие малолетних детей, вынуждены сидеть дома. Так получилось и с дояркой В. И. Суминой. Разговорилась как-то с ней агитатор Степановна Шведова: — Ты.бы старушку в няньки пригласила.,. Знаешь ведь, что на ферме людей не хватает. — Пробовала, 1— ответила естественно, заставляло нас принимать срочные меры по выводу комплекса из прорыва, в котором он оказался. Помимо строительства сви- нарника нас сильно беспокоит уРешая кормовую проблему, состояние котельной комплЬк- мы постоянное внимание уде- са Старая, построенная еще ляем также повышению каче­ ства поголовья, разведению Проанализировав причины, высокопродуктивных пород мы пришли к выводу: наи- свиней. С этой целью в колхо- большие затруднения вызы- зе «Победа Октября» Воро­ вались нехваткой кормов, не- нежской области закупили сбалансированностью рацио- племенных маток, организовали нов. С учетом этого вырабо- их скрещивание с имеющейся тали на этот год конкретную у нас крупной белой поро- ..... программу полного обеспече- дой. В результате получаем выполнить "э7у" работу""хозяй ния комплекса кормами соб- молодняк, отличающийся вы- ственного производства Их, сокими мясными качествами, по нашим подсчетам, для се- Лучшие операторы, такие, как ми тысяч свиней требуется на А. И. Малявин, В. В Лупя- год 46 тысяч центнеров кор- на, А. Е. Сухоруких,' получа- мовых единиц. И мы их зато- Гот сейчас на откорме 450— товим, получим с каж- 5СЮ-граммовые привесы, дого гектара пашни 20 цент- Большую заботу правление неров зерновых, 300 центне- проявляет также и об улуч- ров кормовой свеклы и 200 шении условий '('руда и жиз- центнеров зеленой массы ни животноводов. На комп- трав. лексе имеются столовая, необ- В общем балансе кормов 34 ходимые бытовые помещения, тысячи центнеров кормовых свиноводы, наряду с доярка- единиц падает на зернофураж, ми и скотниками, в первую ф ОНЛы же на стооитель- 5 тысяч — на витаминно-тра- очередь обеспечиваются жиль- .оит- ^ онды л е на строитель вяную муку и 7 тысяч — на ем в благоустроенных домах ные материалыотпускаются комбинированный силос и зе- (только в прошлом году вве- ленку. Почти 25 процентов от ли в строй 17 квартир). Это пределение этих фондов общего объема заготовок зер- привлекает на комплекс ме­ новых составит наиболее цен- лодежь. Только в последнее ный белковый компонент ра- время пришли сюда механиза­ торы Владимир Малявин, Сергей Абрамов, слесарь Вла­ димир Меринов и другие. в 1974 году, нс в состоянии полностью обеспечить теплом даже действующие корпуса. С вводом жё в строй нового от­ кормочника-маточника ес мощностей и вовсе не будет хватать. Количество котлов необходимо увеличить как минимум вдвое. Поскольку ствениым способом , из-за от­ сутствия в колхозе необходи­ мого оборудования и квали­ фицированных кадров невоз­ можно, назрел вопрос о выде­ лении нам подрядчика для реконструкции котельной. Нуждаемся мы и в других видах помощи. Как уже го­ ворилось выше, колхоз ведет большое коммунально-буто­ вое строительство. Ежегодно, кроме этого, производим не­ малый объем ремонтных ра та. Сегодня в хозяйстве более Валентина Ивановна. — Да не тридцати агитаторов в тесной больно кто соглашается, связи с другими работниками — Погоди отчаиваться, что- идеологического фронта несут в нибудь придумаем, — пообеща- массы идеи партии, помогают ла ш ведова. тор. Иной, может быть, и забыл бы об этом разговоре. Но аги­ татор увидел за отдельным людям раскрывать свои лучшие т, фактом проблему, и решил об- качества и Действительно, уговорила- стоятельно побеседовать с ме- таки помочь доярке пожилую ханизаторами об экономии и Мобилизующая роль агитато- женщину. Рада теперь Сумина, бережливости. Беседа вскоре вать агитаторам за высокое ка- шефство над молодежью, луч- чество животноводческой про- пропагандировать их опыт, дукции! На конкретных приме- этом подумал, невольно рах они показывали выгоды от став свиДетелем разговора ру~ и продажи государству перво- Доводящих товарищей из раио- сортной продукции, пропаган. ва с начинающим агитатором дировали передовой опыт, кри. Нинои Королевой. Спросили ее, тиковали нерадивых в стенной Л™,, печати. Сдвиг к лучшему за метен: почти все молоко кол­ хоз продает сейчас первым сортом, а по жирности оно лучшее в районе. Чтобы слово агитатора всег- ханизаторов ушел на обеден- да было острым, его постоянно ^опгГганды парткому надо ный перерыв, не заглуши* следует оттачивать а работу усилить* спрос с идеологических Мария тРактоР- совершенствовать. Надо доби- каДрОВ за качество их работы, — Присмотрись! Из выхлоп- ваться, чтобы содержание всей навести порядок в учете прово- ной трубы деньги летят, — нашей пропаганды и агитации ди,мых мероприятий. Нам сле- заметил ему главный инженер становилось более актуальным, дует также расширять формы Н Т Харин а формы отвечали бы современ- - На копейках не сэконо- ньш запРосам и потребностям мишь, — усмехнулся механиза- советских людей. Многое тут зависит от самих агитаторов, их добросовестности, чувства от­ ветственности за порученное дачами трудовых коллект вов. Вот пример, который мне за­ помнился. Как-то один из ме- тывает трудности? Один воп­ рос, другой, а ей и ответить нечего. Агитатором-то ее ут­ вердили, а научить делу не научили. Думается, что в целях повы­ шения э ф ф е к т и в н о с т и массовой пропаганды и агита­ ции. Пока они больше сводят­ ся к беседам и лекциям. Напряженные планы разра­ ботали труженики колхоза «Россия» на второй год пяти- тт - Vч-V.ал»1 иы олчурчуг» лид а/ип дело. Но. конечно, в совершен- легки. И чем горячее, призыв- ствовании идеологической, по­ литико - воспитательной рабо­ ты важная роль принадлежит и партийному комитету. Его зада. кадров устной пропаганды. Он должен также вооружать актив ров ярко проявилась, например, что вернулась на любимую ра. состоялась. Надо было видеть, ча состоит не^только в подооре в нелегкую пору зимовки ско- боту.! И сколько еще есть та. По их предложению у нас были пересмотрены условия со­ циалистического соревнования работников ферм: стали поощ- у как задумались механизаторы, агитаторов таких дел, на. пер- услышав, что только за один вый взгляд будничных, но час' работы машинно-трактор- Умением находить заветные тро- очень важных. • ный паок колхоза п яо х п л ч гт го . пы> к сеРДЦа,м людей. ный парк колхоза расходуетго- Наш колхоз уверенно нара- рючего на 240 рублей. Не слож. Пока, откровенно говоря. нее будет звучать слово аги­ таторов, тем успешнее эти пла. ны будут претворены в жизнь. А. ЮРОВ, агитатор, заместитель председателя колхоза «Россия» по кормопроизводству. Краснинский район. ционов — горох, свыше трети •*— ячмень. Таким образом, обеспечивается оптимальнее соотношение пи тательны хве­ ществ в рационах. - Чтобы претворить намечен­ ное в жизнь, во главу угла поставили резкое повышение культуры земледелия, рост заинтересованности людей в конечных р е з у л ь т а т а х Перерас- с учетом состояния экономии хозяйств, их удаленности от промышленных центров по­ шло бы только на пользу де­ ла. Повышению отдачи отрасли Профессии ветврача, зоотехни- способствовало бы и центра­ лизованное . снабжение нас белковыми минеральными до­ бавками. Сейчас из-за их не­ хватки мы вынуждены идти на перерасход кормов. Принятая на майском Пле­ нуме ЦК КПСС Продоволь­ ственная программа открыва­ ет ясные пути повышения эф- ка, инженера-механика полу­ чают в сельскохозяйственных вузах несколько наших сти­ пендиатов — выпускников ме­ стной школы. Наши усилия по подъему отрасли дают отрадные пло- своего труда. Введя в оборот ды. В первом квартале мы несколько полей черного пара, получили около четырех ты- увеличив посевы многолетних сяч поросят — значительно фективности всех звеньев аг- трав со 100 до 600 гектаров, больше, чем за тот же период ропромышленного комплекса, вдвое расширив посевы горо- прошлого года. Государству От нас и только от нас зави- ха, мы в основном закончили сдано более тысячи центнеров сит претворение в жизнь на- в этом году освоение научно мяса, и есть реальная воз- меченного партией, обоснованных севооборотов, можность к январю довести ц с п и « л п г « и н что позволяет надеяться на откормочное поголовье до ше- А. цьл1Ь1кивЕК.ии, заметное увеличение отдачи сти тысяч и вплотную подой- председатель колхоза гектара. На этом же, несом- ти к освоению проект- «Знамя Ленина» ненно скажется внедрение хо- нон мощности комплекса. Мзмалковского района. Наши кандидаты ЛУЧШИЙ ЛИТЕЙЩИК ОТРАСЛИ Имя литейщика С. Ф. Шты- кунова хорошо знакомо по­ стоянным читателям нашей га­ зеты. Четверть века назад на­ чинающий поэт Сергей Шты- кунов принес в редакцию свои первые лирические стихи. Про­ стые, незатейливые строки привлекали своей искренностью Чувствовалось, что за ними стоит человек ищущий, пытли­ вый. Успешно работает в рас кронном цехе Липецкого производственного швейного объединения раскройщица /1и- дия Федоровна Сагина. Она ударница коммунистического труда, наставница молодежи. На снимке: Л. Ф. Сагина. Фото В. Ельшаева. В апреле в «Ленинском зна­ мени» (№№ 76, 77) были опуб­ ликованы статьи нашего кор­ респондента Г. Кайдашко «Па. радоксы нормирования» и «Нормы и стимулы». В них бы­ ли подняты некоторые пробле­ мы севершенствования норми. рования труда на производстве. В редакцию поступают письма, СОВЕРШ ЕНСТВОВАТЬ М Е Х А Н И ЗМ Х О ЗЯ Й С Т В О В А Н И Я Н О Р М Ы И Р Е З Е Р В Ы верно. Опытный наладчик мо жет значительно помочь бригаде добиться роста произ. водительности труда. Стоит и другая проблема: в ряде бригад коэффициент тру дового участия выводят всем членам одинаковый, что неволь но ведет к нивелированию, к снижению стимулирования тру да... Вопросы повышения пронз. водительности постоянно нахо за последние шесть лет уда­ лось довести процент работаю­ щих по технически обоснован­ ным нормам среди сдельщиков которых специалисты пред- мным управлением. На них бы. нормирования труда, расста. прмятий*’^работники” экономических служб продолжают обсу. ла переведена обработка наибо- новки кадров, распределения ждениеэтей темы. Сегодня мы публикуем выступление заме, лее трудоемких в изготовлении работы, контроля за количест. стителя начальника отдела организации труда и заработной деталей, требующих высокой вом и качеством труда, сами платы Лебедянского машиностроительного завода В. М. Бе- квалификации исполнителей. В определяют процент премий и Дятся в поле зрения админи- лозевега А настоящее время два оператора .заработок за общие результа- еТрации,партийной,^ профсо- р ’ • вместо четырех высококвали. ты, то есть как раз и обеспе- юзяой, комсомольской органи- Л ЕБЕДЯНСКИИ машино- зом на пути повышения произ- фицированных токарей обеспе. чивают комплекс мероприятий, заций завода. Благодаря этому строительный завод вы- водительности труда. чивают сборку этими деталями, необходимых для роста произ- пускает очень нужную. Вот примеры. Наш механо. Причем, перевод обработки де- водительности труда, для страны продукцию: насосы сборочный цех № 4 — самый талей на станки с ЧПУ позво- Сейчас на заводе 40 таких для добычи нефти, перекачки многочисленный на заводе. Он лил снизить трудоемкость их бригад, что составляет 24,8 ^ кислот, щелочей, воды, нефте- дает почти три четверти объе- изготовления почти на 2 тыея- процента от общей численности основного производства с 4о,3 продуктов. Предприятию посто- ма выпускаемой продукции, чи нормо-часов, сохранить бо- персонала. Причем, в текущей, до Ь4,8, среди вспомогательны^ янно задаются высокие темпы Это высокомеханизированный лее тысячи рублей фонда зара- пятилетке их число мы плани- рабочих с 21,4 до 65,8. роста производства. В прошлой цех, с довольно неплохой орга- ботной платы. руем увеличить почти втрое. Ежегодноесовершенствование пятилетке они составили 35 низацией труда и высокойДругим направлением в со- Об эффективности бригадной технологии изготовления насо- процентов, в текущей еще выше, культурой производства. Нормы вершенствовании нормирования формы организации и стимули- сов, нормирования и организа- — 45. С этими заданиями за- рабочими-сдельщиками здесь труда мы считаем внедрение рования труда свидетельствует ции тРУДа позволяет сейчас за­ вод справляется успешно. Толь- перевыполняются в среднем на бригадного метода, который, такой факт. В кузнечно-прессо. В0ЛУ снижать трудоемкость ко в истекшем году, например, 21 процент, — не так уж и мно- как сказано в постановлении вом цехе завода есть бригада выпускаемой продукции как производство насосов выросло го если принимать во внима- ЦК КПСС и Совета Министров слесарей-сборщиков А. А. Уко. минимум на 100 тысяч нормо на 11 процентов. иие что коллектив не укомп- СССР о совершенствовании хо- лова. Более двух лет назад она часов в гол> '1Т0 равноценно Стоть высокие темпы роста лектован станочниками. А вот в зяйственного механизма, дол. начала работать по единому выпуску дополнительно пятисот заставляют нас постоянно литейных цехах, где.недостаток жен стать на предприятиях ос- наряду, распределяя заработок серийных электропогружных искать пути повышения произ- в рабочей силе менее ошутам, новным. Бригады хорошо заре, по конечным результатам и насосов для добычи нефти, водительности труда. И глав- перевыполнение норм достигает комендовали себя на заводе, но применяя коэффициент трудо- ный путь мы видим в совер- 30 процентов и выше. В чем до недавнего времени они у вого участия. И^вот резуль- шенствовзнии нормирования, же дело? Может, здесь консер- нас создавались только там, тат: с меньшей численно- вативные руководители, кото, где требовались одновременные стью здесь сумели повысить Вначале о нормах выраоотки. рые не понимаюТ) что легкие усилия нескольких исполните- производительность каждого В среднем по области раоочие- нормы ТОрмозят развитие про- лей для выполнения операций работника на 21,7 процента, сдельщики выполняют их на изводства? Нет, это не так. с большой трудоемкостью и Мы далеки от мысли, что с 124 процента, однако при этом л арчик открывается просто: у широким фронтом работ. Глав, бригадной формой организации ряд предприятии, оказывается, нас уровень металлургического ным звеном в организации про. труда у нас все гладко. Здесь тнппип ^ пп ^ ж рн и р не справляется с планами по производства не позволяет по- изводства они быть не могли, резервов еще немало. Сейчас, наращи&анию объемов произ- кд ВНСДрЯТЬ технически обосно. поскольку планирование шло например, стремимся включать водства. по росту производи- ванные нормы, так как здесь по-старому, да и система оп- в составы бригад вспомогатель. гельности груда. Деиствитель- еще мало механизирован труд, латы труда оставалась преж- ных рабочих* наладчиков обо. но, парадоксы... низка культура производства, ней.. Определенные противоре- рудования, слесарей-ремонтни. На нашем заводе тоже высок Значит, выход один: надо ре. чия между -коллективной орга. ков, электриков. Пока что в средний процент выполнения шать проблему роста произво- низацией работы и личной за- ряде коллективов это воспри. опыт аксайцев нашеа ШИРОКОе норм: он составляет 122,8. И дительности труда в комплексе, интересованностью устраняют- нимают без особого энтузиаз. распространение в цехах ппеа несмотря на то, что нормы, как Кроме пересмотра устаревших ся с переходом к бригадной ма. Дело в том, что у вспомо- приятия 1 правило, не менее двух раз в норм, нужны и другие меры. „ „тнчгши. ппи Однако есть в нормировании и серьезные упущения. Мы например, полностью согласны с мнением о том, что на пред­ приятиях области нужно шире использовать опыт аксайцев. К сожалению, у нас только нс сколько месяцев назад разра. по этому вопросу. Между тем пересмотр норм по инициативе рабочих — один из важнейших резервов повышения произво­ дительности труда. И наша за­ дача сейчас — добиться, чтобы год пересматриваются, они в ряде подразделений остаются достаточно низкими, потому легко перевыполняются, что, в свою очередь, является тормо- В том же механосборочном цехе № 4 в прошлой пя­ тилетке нам удалось ор­ ганизовать участок стан­ ков с числовым програм- к бригадной ма. Дело в том, что у вспомо- форме организации и стимули- гательных рабочих при более рования труда по конечным ре- высокой квалификации, как зультатам. правило, заработок меньше. Бригады нового типа у нас Вот это и создает барьер, не- принимают на себя функции желание включать в бригаду планирования производства, повременщиков. А ведь это не- В. БЕЛОЗЕРОВ, зам. начальника отдела организации труда Лебедянского машино­ строительного завода. что человек он глубокой пар­ тийной принципиальности. Ес­ ли уж выступит на собрании с критикой, то не просто вскрывает недостатки, а всег­ да вносит конкретные предло­ жения Начальник цеха И. В. Гле­ бов на вопрос, что, по его мнению, главное в Штыкунове, сказал: — Постоянное стремление А в июне 1963 года йгервые работать сегодня лучгПе, чем в газете появилась статья о вчера. Ведь он, чтобы машина самом Штыкунове под зато- хорошо работала всю смену, ловком: «Волшебник». Уже приходит в цех задолго до на- тогда, проработав на трубном чала, чтобы опробовать агре- заводе пять лет, он в сопер- гат, подготовить его к работе. шенстве владел мастерством литейщика. Постепенно юно­ шеское увлечение поэзией от­ ступало на второй план, и все больше раскрывался истинный ...Мы сидим с Сергеем Федо­ ровичем в его уютной кварти ре, разговариваем о работе. Сейчас он в отпуске, но мыс­ ли его в родном цехе. Собира- н А ПРИУСАДЕБНЫХ участках в селах Дол­ горуковского рай­ она , содержится 3478 коров. В минувшем году в расчете на каждую из них было за­ куплено 845 килограммов мо­ лока, нынче решено загото­ вить в личных подсобных хо­ зяйствах по тысяче кило­ граммов молока в расчете на корову. — Такую цифру, — сказал председатель райисполкома Г. И. Макеев, — назвали сами молокосдатчики. Им оказыва­ ется всесторонняя помощь. Колхозы и совхозы выделяют пастбища для выпаса скота, корма, технику для обработки огородов, обеспечивают бес­ платное ветеринарное обслу­ живание личного скота. ДОБРОЕ ПОДСПОР Ь Е подумываете талант Штыкунова-рабочс- етея заВтра сходить на завод, го. О том, как шло его ста- беспокоится, как работает новление, не раз подробно бригада. И приятный повод рассказывалось. Свыше пяти- есть —. надо поздравить свое- десяти вырезок из «Труда», го товарища и соперника по «Социалистической индустрии», соревнованию Ю. С. Дворни- других газет бережно хранит- нова с замечательной победой ся в семейном архиве Штыку- — досрочным выполнением за- новых. Поэтому не будем по- Дания второго года пятилетки. вторяться. Задумаемся лишь _ Сергей Федорович,_ над следующим фактом. Двад. спрашиваю я,— в этом году цать лет Сергей Федорович вам исполнится пятьдесят лет, изо дня в день перевыполняет у вас почти два «горя- сменные задания. Не было чих» стажа. Не случая, чтобы он ради выра- ли 0б отдыхе? ботки пошел на нарушение _ Н ет— отвечает он твер- технологин, хотя бы в мелочи д о _ 0б'этом думать рано, поступился рабочей честью. Вот в 1984 году выполню пя- Штыкунов признан • лучшим тилетку за три с половиной литейщиком центробежных года, тогда будет видно... машин Министерства пром- — Неугомонный он у меня, стройматериалов РСФСР, он — улыбается Галина Григорь- ударник IX и X пятилеток, евна, жена Штыкунова.— Все член заводского и цехового придумывает, как бы еще по- партийного и профсоюзного высить выработку. Много чи- комитетов. За безупречный тает специальной литературы, труд награжден орденами Иной раз смотрю: даже в са- Трудового Красного Знамени ду сидит, что-то прикидывает, и «Знак Почета». И вот по- А уж в общественных делах— следняя новость — избиратель- не отступится, пока своего не ная* комиссия зарегистрировала добьется. С. Ф. Штыкунова кандидатам Подумалось: достойного че- в депутаты Правобережного ловека выдвинули кандидатом районного Совета. Что ж, за- в депутаты рабочие трубного, кономерная веха славного ра- Можно быть уверенным — с оочего пути. Мне приходилось встречать­ ся с его товарищами по цеху, заводскими руководителями. Каждый разговор с ними до­ бавлял какую-то новую чер­ точку к портрету Штыкунова— человека скромного, трудолю­ бивого, умеющего вовремя прийти на помощь товарищу, нетерпимого к недостаткам. Но главное, что я вынес из этих разговоров: на трубном заводе гордятся Штыкуновым. Галина Васильевна Черны­ шова, секретарь партийной ор­ ганизации цеха, рассказывала, его характером все их наказы будут выполнены. 'И еще вспомнились давние строки Сергея Штыкунова, что сриф- мовались, кажется, с самой его судьбой: «Вокруг простор, какое ' счастье, как чудно жить в таком краю! И в ясный день, и в дни ненастья люблю я Родину свою!». С. РОЖМАНОВ, внешт. корр. «Ленинского знамени». ПО М АТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ » ПО КАЛЕНДАРНОМУ ПЛАНУ Статья «Парадоксы нормиро; разработать комплексные ме- вания» была опубликована роприятия по совершенствова- в «Ленинском знамени» второ- нию нормирования труда го апреля с. г. В ней, в част- сдельщиков. На текущий год ности, говорилось о неудовле- уже имеется календарный творительном состоянии нор- план пересмотра норм, мирования труда на липецком заводе «Метиз». Как сообщил В текущей пятилетке запла в ответе редакции директор нирована реконструкция про­ завода М. у В. Колесников, кор- изводства, которая позволит респонденция обсуждалась на привести в соответствие орга- расширенном производствен- низацию производства, норми- ном совещании. Критика при- рование и оплату труда рабо- знана правильной. Намечено чих-сделыциков. В деревне Слепуха сельским Советом за четыре с полови­ ной месяца уже заготовлено 1197 центнеров молока при задании на полугодие ИЗО центнеров. Завершают полуго­ довое задание и Жерновский, Вязовицкий, Долгушинский, Верхне-Ломовецкий, Войсково- Казинский сельские Советы. Всего по району из личных хозяйств поступило на масло­ завод 11367 центнеров моло­ ка. Закупки продукции изо дня в день увеличиваются. Это результат хорошей органи­ зации дела. В каждом сельском * Совете подобрано необходимое количество мо- локосборщиков. Многие из них работают на своих уча­ стках по пять и более лет. В деревне Слепуха, например, отлично трудятся Т. Ф. Заха­ ров, Р. В. Карлова, М. К. Ка­ мынина, закупившие по 500 и более килограммов молока в расчете на корову. По ито­ гам работы за первый квар­ тал облисполком и облсов- проф присудили Слепухинскому сельскому Совету переходя­ щее Красное знамя, лучшим молокосборщикам вручены Почетные грамоты и денеж­ ные премии. Отмечена хоро­ шая работа молокосборщиков Е С. Камыниной, Т. И. Кузь­ миной и В. А. Лазаревой из Долгуши. И они намного пе­ ревыполнили личные обяза­ тельства. Лучшие сборщики внед­ рили кольцевой метод объез­ да ( населенных пунктов. Каж ­ дой деревне определены места сбора продукции, где вла­ дельцы коров оставляют моло­ ко и учетную книжку. Сбор­ щик в определенное время забирает молоко, и делает от­ метку в книжке. Такой поря­ док удобен и домохозяйке и сборщикам. В борьбу за «большое» мо­ локо существенный вклад вно­ сят работники Долгоруковско. го молокозавода. Они осуще­ ствляют контроль за ходом закупок молока, оказывают сборщикам помощь. По итогам соревнования предприятий молочной про­ мышленности за первый квар­ тал текущего года коллективу молочного завода присуждено переходящее Красное знамя облисполкома и облсовпрофа и денежная премия'. Но следует сказать, что и в Долгоруковском районе ис­ пользуются далеко не все возможности закупок продук­ ции. В селах Дубовец, Весе­ лое, Стегаловкэ молока с подворий поступает меньше, чем в других населенных пунктах, хот» условия одина­ ковые. С. БЕЗЛЕПКИН.