Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

П ропаганда: опыт, проблемы, суждения ПРОВЕРЯЯ ТЕОРИЮ ПРАКТИКОВ Я В начале учебного года «Ленинское знамя» рассказало о новой в системе марксистско- ленинского образования школе молодых коммунистов при Правобережном райкоме --------------------------------------------- Ж партии. И вот пришла пора заключительного занятия, цель которого — закрепить полу­ ченные знания, связать их с решением кон­ кретных задач пятилетки. * - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - В ТЕЧЕНИЕ года слуша- коммунистов. Их личный при- Почти все Гончаровы начи- тели на лекциях и се- мер, приходит слушатель к нали свою трудовую биогра- минарах, практических выводу,— одна из наиболее фию в Студеновском рудоуп- занятиях, работая над ре- действенных форм воспитания равлении. Более тридцати лет фератами, овладевали ленин- у беспартийных коммунисти- проработал здесь один из ским учением о партии ново-ческого отношения к труду- представителей этой династии го типа. Ученые вузов и ра- л ппп„„пп Александр Васильевич, брига- ботники райкома помогали им объединения «бпгсантсх дир экскаваторщиков. Семь усвоить уставные требова- П о э т о м ?б- <; половиной миллионов тонн ния и обязанности, принципы Д яте7т. нппягкпыла такиг ка. Флюсов выдала на-гора его и нормы партийной жизни, * ^ ^ бригада из четырех человек значение авангардной роли , тва ' ниста> ка в 0 за последние двадцать лет. И коммунистов, знакомили с по­ рядком учета членов и кан­ дидатов в члены КПСС, ра­ ботой с документами в пер­ вичных парторганизациях. — На занятиях,—рассказы­ вает руководитель школы, за­ ведующий отделом райкома Перов,—использовались грам­ мофонные записи речей В. И. Ленина, диафильмы, нагляд­ ная партийность, компетент- когда кавалер ордена Ленина, ность, государственный под- ХХ1У КПСС, ход к делу, инициатива. На- ___ ;___ . член областного и Правобе режного районного комитетов партии А. В. Гончаров решает важные государственные де­ ла," то делает он это и от имени прославленного коллек­ тива студеновских горняков, и в то же время от имени всего народа. И мы, молодые коммунисты, подчеркнул В- М. стремимся гг во встречи с ветеранами партии и комсомола. жалуй, для любого из вось­ мидесяти с лишним слушате­ лей школы открытием, новой ступенькой к высотам знаний, постижения исторического опыта партии. Учеба одновре­ менно предоставила молодым коммунистов, достойно несу­ щих высокое звание члена партии. Нам, говорили слушатели приходит в шк°лы, хорошо понятно, по­ чему партия относится непри­ миримо к тем, кто порочит звание коммуниста, кто ведет ша партийная организация, говорит она, много внимания уделяет воспитанию членов партии на примерах героев организационным К ™ 30'* '™ * Л ' И' Брежнова- ома КПСС Л. Г. Характеризуя. в частности, значение творческой инициа­ тивы коммуниста, она приве­ ла такой пример. Чугунные ные пособия, устраивались канализацвоииыс ТРУ«Ы е°Р- Мещеряков, У ? У” с" " а Ли"|шком 1рХ6' всем брать пример с таких ном заводе вручную. Затем __ ________ __ _ Каждое занятие было, по- сни Укладываются и связыва­ ются металлической лентой. При транспортировке лента нередко обрывается из-за че­ го треть труб негодность. Главный конструктор про- по» • ГоГбо 7 ■ И- "ЛИ" ' «Л я недостойно, нарушает коммунистам возможность пов разработал метод автома- у став КПСС и нормы пар- для -самого активного участия тической сортировки труб по т и д но й морали, в практической работе своих диаметру и упаковки их в первичных парторганизаций, специальные устройства. Нов- Вопросам идеологической ра- Немало слушателей возглави- шество позволит совсем лик- боты посвятила свое выступ- ли \бригады, производственные видировать бой труб. Отпа- ление мастер фабрики голов- учаелки. Итоговая научно- Двст надобность в ленте, ста- пых уборов Г. Л. Данилова, практическая конференция для ло быть, экономится металл, Наша первичная партийная слушателей школы преврати- сокращаются простои вагонов организация, говорила она, лась, таким образом, в свое- вод грузовыми операциями, постоянно проявляет заботу о обра’зныш смотр их’ знаний, возрастет производительность совершенствовании форм и полученных за год. труда. Новшество будет вне- методов политической учебы ...С глубоким интересом его дрено на многих предприя- коммунистов, повышении вос- участниких слушали доцента тиях отрасли. Такое творчс- питательной роли соцналисти- Липецкого педагогического ское отношение к долу, отме- ческого соревнования. М как института, кандидата истори- тиля Е. А< Позднякова, для результат, пополняется идей- ческих наук Л. М. Панкову, нас, молодых коммунистов,— но-теоретический багаж чле- доклад кюторой раскрывал ос- образец практического вопло- иов партии, растет их трудо- новные вюпросы темы, выне- Щения в жизнь лозунга пар- вая активность. Например, сенной на коллективное об- тии «Экономика должна быть швеи, слушатели районной суждение: «Ленинские органи- экономной». школы молодых коммунистов зационные принципы партии. Звание коммуниста ко мно- • 1 • огожина, Л , Н. Кис-е- нормы партийной жизни, их Г0МУ обязывает. У партийцев лева, Б. Н. Смыкова, участ- пазвитие в книгах Л И нет никаких особых прав, кро- ВУЯ в соревновании в честь Б р еж нм . «.Чалая земля»,' ме одного - быть всегда вне- 60-летм СССР, „зо дня в «Возрождение», «Целина» и рвдн> быть там, где труднее. День перевыполняют сменные «Воспоминания». Задан нуж- ” ынчс около 75 процентов задания, сдают продукцию с „ый тон и дискуссия пазвЕп- вссх коммунистов страны тру- первого предъявления. Она от- нулась как Г бы л о зад5“ аш , Л т с . в отраслях материала. »««■*. -т о з . г о д уре«ы ему- по главному направлению: ного производства, на реша- шатели приобрели в школе единство теории и практики— ющих участках коммунистиче- многое расширили знания, основы ленинского стиля ра- ского строительства. практические навыки, и выра- боты коммунистов. в нашем коллективе,— зила пожелание, чтобы и Выступает контролер агент- сообщил конструктор отдела ввРедь в школе проводилось ства «Союзпечать» Л И Зи- главного механика Студенов- больше занятии, на которых новьева. Она говорит о ' кад- ™ого рудоуправления В. М. слушатели учились бы умс- ровой политике партии ле- М ещеряков,- более трети ра- нию вести партийное собра- нинские принципы которой ботающих-коммунисты. Они ние, участвовать в его подго- получили в трудах Л. И. показывают пример трудового товке, в контроле^ за выполне- Брежнева дальнейшую разра- энтузиазма и самоотвержен- нием его решений. ботку, обогашены новым ности" Подведены итоги учебы, опытом применительно к ус- С волнением рассказывает Но у пропагандистов и пре- ловиям зрелого социализма, далее слушатель о династии подавателей, организаторов Инженер облпотребсоюза Гончаровых. Глава ее Иван впереди еще один год учебы. А. И. Москвичев на конкрет- Васильевич с супругой Алек- Год, который, как и прошед- ных примерах и фактах сандрой Ивановной воспитали шнй, обогатит слушателей но- показывает развитие -внутри- десятерых детей. Шестеро из выми знаниями, партийной демократии, ак- них были участниками Вели- тивность н ответственность кой Отечественной войны. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. КОНКРЕТНАЯ ЗАБОТА О ЛЮДЯХ, О СОВЕТСКОМ ЧЕЛОВЕКЕ К изучению доклада товарища Л. И. Брежнева «О Продовольственной программе СССР на период до 1990 года и мерах по ее реализации», докумен­ тов майского (1982 года) Пленума ЦК КПСС нейшая предпосылка успешной витие демократических принци. С большой заинтересован­ ностью и глубоким удовлетво­ рением знакомятся коммунисты, все трудящиеся с докладом Л. И. Брежнева «О Продо­ вольственной программе СССР на период до 1990 года и ме. рах по ее реализации», доку­ ментами майского Пленума ПК КПСС. Первейший долг партийных организаций — развернуть ак­ тивную политическую работу, помочь коммунистам, комсо­ мольцам, всем советским лю­ дям овладеть идейным богат­ ством доклада Л. И. Брежнева, документами Пленума ЦК КПСС, умножить свой личный вклад в дальнейший подъем сельского хозяйства, в осуще­ ствление Продовольственной программы СССР. С этой це­ лью в системе партийной уче­ бы и экономического образова­ ния в июне с. г. проводятся два занятия. В помощь пропагандистам публикуется примерный план занятий. 1. Историческое значение майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Доклад Л. И. Брежнева на Пленуме — крупный вклад в творческое развитие революционной тео­ рии, ленинской аграрной поли, тики КПСС. Итоги работы, проделанной в сельском хозяй­ стве после мартовского (1965 г.) Пленума ПК КПСС (в стране, республике, крае, области, районе, хозяйстве). Глубокие перемены в условиях жизни и труда советского кре­ стьянства. Современная аграр­ ная политика партии ■— поли­ тика научная, правильная. Объективная необходимость действенных, крупномасштаб­ ных мер по дальнейшему подъ­ ему сельского хозяйства, для решения продовольственной проблемы. 2. Продовольственная про­ грамма СССР на период до 1990 года. — Основные задачи развитая агропромышленного комплек­ са (по стране, республике, краю, области, району, хозяй­ ству). Ускоренное и устойчивое на­ ращивание зеона — ключевая проблема. Животноводство, создание прочной кормовой ба­ зы — ударный фронт на селе. Увеличить производство, повьг. сить качество, сократить поте­ ри картофеля, плодоовощной и другой продукции. Наращивать» производство сахара, расти­ тельных масел и маргариновой продукции, чайного листа, хлопка, увеличить добычу ры­ бы. Значительно увеличить про­ изводство продовольствия в подсобных хозяйствах пред­ приятий и организаций. Каж­ дой сельской семье — приуса­ дебный участок. — Развитие материально- технической базы агропро­ мышленного комплекса. Уско­ рение научно-технического про­ гресса, высокоэффективное ис­ пользование производственного потенциала, укрепление мате­ риально-технической базы сель­ ского хозяйства, всего агропро. мышленного комплекса — >важ- пов управления производством Территориальные агропромыш­ ленные объединения и агропро­ мышленные комиссии. Повыше­ ние ответственности район, ного звена управления. — Совершенствование эко­ номического механизма и ук- земель. Полностью и эффек- репление экономики колхозов и тивно использовать капитале- совхозов, усиление роли хоз- вложения. Стройки агропро- расчета в обеспечении их ус. мышленного комплекса — тойчивой рентабельности. Обес- __ стройки ударные, особой госу- печение взаимовыгодных ог- совхозы они,пп дарственной важности. Транс, ношений между колхозами, соз- ,^РУРВ^ \ Р1Г^ >01/1^ ! 1ЯИ портнЬе обеспечение агропро- хозами и обслуживающими их реализации Продовольствен­ ной программы. Комплексная механизация сельскохозяйст­ венного производства и тсхни. ческое перевооружение пище­ вых отраслей промышленно­ сти. Развитие химизации сель­ ского хозяйства и мелиорации ганизациониой и идейно-вос­ питательной работы. Ответст. вснность министерств и ве­ домств, хозяйственных руково­ дителей, профсоюзов и комсо­ мола за реализацию Продо­ вольственной программы. Мероприятия, разработанные Пленумом ПК КПСС, призваны улучшить, оздоровить эконо­ мическую обстановку на селе. По своим масштабам, глубине воздействия на все колхозы и мышленного комплекса — одна отраслями. из важнейших задач. — Усиление материальной Усиление роли науки в реа- заинтересованности работников Лизации Продовольственной сельского хозяйства в увели- программы. Настойчиво, тюслс- чении производства продукции довательно и повсеместно и повышении ее качества, внедрять достижения науки и — Меры по закреплению в техники, передовой опыт. .колхоз-ах, совхозах и других — Социальное переустронст- сельскохозяйственных пред- во села — органическая часть приятиях работников, занятых Продовольственной программы, в животноводстве. Дальнейшее повышение уровня — Дальнейшее улучшение благосостояния, культуры, ме- жилищных, коммунально-бы- дицинского и бытового обслу- товых и социально-культурных живания сельских жителей, условий жизни сельского насе- Создание необходимых условий ления.^ для закрепления кадров на се- — Укрепление колхозов и лс. Ускоренное строительство совхозов руководящими кадра- дооог. ми и специалистами, повышение Цель намеченных мер — в их роли и ответственности в возможно короткие сроки на- развитии сельскохозяйственно­ го производства. — Всемерно повышать бое­ витость первичных партийных организаций, от деятельности которых в решающей мере за­ висят морально-психологиче. ский климат в коллективах, уровень организованности и дисциплины, трудовая отда­ ча, конечные результаты. Главное в работе парторгани­ заций — работа с людьми. Ноль сельских райкомов пар. тии в решении поставленных дежно обеспечить население продуктами питания. Интенси­ фикация производства — глав­ ное в повышении эффективно­ сти сельского хозяйства. 3. Пути реализации Продо­ вольственной программы. — Улучшение управления сельским хозяйством и други­ ми отраслями агропромышлен­ ного комплекса. Продовольст­ венная программа — принци. пиально новый шаг в планиро­ вании и управлении агропро мышленным комплексом. Раз- задач, в совершенствовании ор- литическую акцию. 4. Выполнение Продоволь­ ственной программы — обще­ народное дело. Единодушная поддержка и одобрение совет­ ским народом решений май­ ского Пленума ЦК КПСС, Продовольственной программы СССР. Новый подъем всена. родного социалистического со­ ревнования. Пример самоот­ верженного труда, инициати­ вы, воли и настойчивости при. званы показывать коммунисты и комсомольцы. Успешное осуществление Продовольственной программы будет означать коренной пово­ рот в подъеме сельского хозяй­ ства, позволит обеспечить прогресс всего народного хо­ зяйства; Продовольственная програм. ма должна дать свои первые плоды уже в 1982 году. Высо­ кие результаты в полеводстве, животноводстве, строительстве — лучший подарок 65-й годов­ щине Великого Октября и 60-летию Союза ССР. Продовольственная програм­ ма, документы майского Пле­ нума ПК КПСС служат делу мира. Труд советских людей — основа укрепления могущества и процветания социалистиче­ ской Родины. К АЗАЛОСЬ бы, с вы­ полнением социалисти­ ческих обязательств на елецком заводе «Прожектор­ ные угли» дела обстоят благополучно: решив про­ извести в этом году сверх за­ дания продукции на 65 ты­ сяч рублей, коллектив к сего­ дняшнему дню уже реализо­ вал дополнительно к плану изделий на 28 тысяч. Но у вавода, -помимо выпуска сверхплановой продукции, есть и другие, не менее важ ­ ные обязательства. И вот тут, к сожалению, электроуголь- ПРОВ ЕРЯЕМ ВЫПОЛ Н Е НИ Е ОБЯЗАТЕЛЬСТВ предъявило заводу штраф­ ные санкции. И тут на экст­ ренном совещании главных специалистов у заместителя директора В. И. Елецких вы­ яснилось, что анализ причин недопоставок именно по кон­ кретным изделиям сделать все же необходимо. Более того, оказалось, что в былое время подобные анализы проводи­ лись ежемесячно: это помога­ ло более оперативно работать и производственникам, и от­ делу сбыта. А нынче такой анализ будет проводиться впервые с начала года — и то лишь для того, чтобы щики допускают срывы. Речь пайке,— рассказывает началь- силы. Мол, на завод неохот- идет о выполнении обяза- ник производственного отде- но идет молодежь: пугают «СКостить» сумму штрафа. тельств по договорным по- ла В. В. Яковлев.— Не во —.........~ “ —- ь-- — ставкам продукции предпри- время отгружают сажу тяжелые условия труда, низ- _ Появились новые забо- кая культура производства. тьд н 0 регулярном проведе- •ятиям-заказчикам. В то вре- один из основных компонен- Верно, культура производства НИя анализов *как-то забыли, мя как план по общему объ- тов для изготовления элект- на предприятии оставляет объясняет В. П. Дунаев. ему реализованной продук- роуглей, медный и латунный желать лучшего. Но кому же ‘Согласитесь, трудно управ- ■ ' • у ^ V»X/ 1 I V М I 1 ^ /.ЦНС/ ) А1 С* Л -1 ции с начала года даже пе- прокат. Неритмично постав- и бороться за ее повышение, лятъ производством, не зная ревыполняется, отдельных ви- ляется тара — по этой при- как не специалистам, общест- в детачях положение дел дов изделий недодано заказ- чине к первому апреля на венным организациям? А что Между тем. на' предприятии чикам на сотни тысяч рублей, складе скопилось продукции касается нехватки рабочих, сще дВа года назад был орга- так как обязательства по до- на 513 тысяч рублей. А ведь то в отделе труда и заработ- низован отдел автоматизиро- говорным поставкам выполне- эта сумма составляет полови- ной платы сообщили: числен- ванных систем управления, ны лишь на 87 процентов, ну месячного плана реализа- ность промышленно-производ- Предполагалось, что он, *паря- зи.ои ит ТТЫМ^ РТЙРИНПГП ТГАПРЛИ9 иъ п . * ’ ж Это значит, что десятки пред- Дни! приятии не получили в срок Что ж, причины денстви- ственного Персонала на за- ду с другими задачами, будет воде выше плановой. Иной вести учет выполнения дого- нужную нм продукцию: щет- тельно серьезные. Заводчане вопрос, насколько рациональ- ворных поставок выдавать ки для электродвигателейч' ”н в качестве крайней меры при- но она используется.' Ведь данные о наиболее срочных, генераторов, сварочные и ки- меняют ноугли. Вполне вероятно, что Штрафные санкции они в свод! черед также под- Вместе с тем немало нере поставщикам при численности 1286 рабочих «горящих» заказах. Однако вели клиентов. Второй квартал тленных проблем имеется и дня! потери от прогулов с начала д0 сих пор громадную карто- года составили 384 человеко- теКу заказчиков примитивными бли- на самом предприятии. Назо- И все же главной проб- сбыта методами обрабатывает отдел зится к концу, положение не вем лишь некоторые. В связи лемой для нас остается елиш- Как видим, пЬмимо внеш изменилось: договорные обя- с тем, что не отлажена тех- ком большая номенклатура— них факторов, серьезной при- зательства выполняются так нологи я, велик процент брака порядка 1,6 тысячи типораз- чиной отгтяпяния чаяоля як же плохо. ■ по ряду изделий, понижается меров, и обилие заказчиков отставания завода яв ляются и недостатки внутрен- около двух тысяч, говорит него характера. И чем скорее водство и недостаток мощно- начальник планового отдела коллектив их преодолеет, тем В. П. Дунаев,— Нелегко ори- надежнее будет снабжение оптироваться в этом море смежных' предприятий, а зна- Что же служит причиной их качество. Тормозит произ отставания? Являясь поставщиком со- стей, в частности, печен гра- тен предприятий, завод, в фитации. Медленными темпа- свою очередь, также зависит ми ведется механизация наи- от многих смежных организа- более трудоемких процессов, ций. Одним из больных вопро- ставку продукции — А смежники зачастую сов специалисты предприятия предприятиям цифр и названий. ТТ 111 ‘ I 1 Р'-Н IV. л о вот на днях за недопо- доставщика. чит. крепче станет авторитет держат нас на голодном называли отсутствие рабочей 1111ш ш 1пнш п 1111а1пинш ш пини111ш п1пш 111т1п1тппп тпш т11111т|1111п |та1нп1н1пп11пвпп11111пп11и11п1н11н ак1в>ш п1пш 1т111ш п11т«впп1вш и | ОПОМИНАЕТСЯ встре- некоторым управление «Центрчернозем г л а в с н а б» о. соколов. спеп. корр. «Ленинского знамени». В ча со знакомым на­ чальником цеха одно­ го из предприятий, кото­ рый жаловался на нехватку рабочих рук, неустроенный быт людей, тяжелые условия труда. Отсюда, мол, и теку­ честь кадров. По рассказу собеседника получалось, что в масштабах менных достижений науки и цеха мало что можно сделать техники. Часть квалифнциро Стабильный трудовой коллектив — основа успеха ЧУВСТВО ХОЗЯИНА И представьте себе, в ко- Все это способствует созда- лишь затем принимается обос­ нованное постановление. Воп­ росы распределения средств из фонда материального по­ ощрения тоже решаем сообща. — Давыдов умеет слушать людей, — сказал мне Дмит­ рий Егорович Сомов, рабочий —выбивщик литья, один из ве­ теранов цеха. 41 г ‘'А 4' Аи I V V-^ г> ЛС/ *-/V \_у ■-/ 1С/ V *1С/С.С/С/ч, А С I 1« С /О Д а" ч г и роткое время цех как бы при- нию здорового микроклимата Лмсть слУшать людей для создания стабильного кол- ванных рабочих с их согла- обрел «второе дыхание», про- в коллективе, проявлению не качестВО очень важное для лектива произ руководителя. Иной началь- сия переведена туда. Но уш- изводствеиный процесс начал мнимой, а настоящей Впарткоме НЛМЗ, посове- ли далеко не все даже из приближаться к должному водствснной демократии, вое- иик цеха редко по своей ини товавпосетить фасоннолитей- тех, Ному предлагали перевод ритму, колебания в кривой питанию улюдей подлинного циативо встречается с рабо- на более перспективную рабо- графика выпуска продукции хозяйского отношения к делу. чимн- Мол, не стоит отвлекать ный цех, предупредили: . . . . _ Конечно, цех постро- ту" Объясняют они это так же, прекратились. ен в начале пятидесятых го- нак и ветераны, пожелавшие Что же изменилось с дов, планировка рабочих мест остаться на рабочих местах: при­ была ориентирована на ннз- Из такого коллектива кий уровень механизации, про- уходить не хочется... изводственные площади при­ ходом А. С. Давыдова? Бригадир слесарей по ре­ монту оборудования Иван Ле- людеи от дела и снижать тем Под руководством партийно- самым показатели цеха, го бюро работают обществен­ ные и самодеятельные органи­ зации — профсоюзная, комео- твеРД°с правило, мольская, НТО, ВОИР, совет отрывая человека от работы, У Давыдова же существует минимально И это понятно. Литейщики онтьевич Красильников в ли- наставников.' ДНД и другие выслушать его, и если вопрос менительно к теперешним нор- удовлетворены производствен- тейку пришел сразу после _ важнЫе составные элемен- может быть решен быстро мам ниже всяких пределов. И все же коллектив здесь сло­ жился стабильный, план вы­ полняет успешно. Во внутри­ заводском соревновании не­ редко занимает призовые ме­ ста. ной обстановкой, взаимоотно- окончания ремесленного учи- ты механизма производствен- °Разу жс дать отвст- В более шеннями и в коллективе, и с руководителями. ...Когда в 1963 году Алек­ сандр Сергеевич Давыдов при­ л и та и работает тридцать два ной деятельности. Нового, ко- сложных ситуациях - назна-. года. Здесь он получил орден нечн0 в этом ннчего нет чит вРемя приема или сам -г------------ л, ------— г> --------- ’ »• придет на рабочее место. И Но нередко эффективность не было случая, чтобы люди Трудового Красного Знамени, многие другие награды, еви- нял фасоннолитейный цех от его мастерства и заслуг. По- детельствующие о признании деятельности общественных оставались в обиде на него, организаций снижается из-за даже когда он и вынужден от- Такая информация заинте- своего предшественника, по- этому мнение его особо весо- формализма, из-за слишком казать в просьбе. ресовала. Литейные цеха обыч- ложение здесь было критиче- но считают непрестижными тяжелый труд, зачастую пло- Все сразу почувствовали, ским. План не выполнялся, ... __ текучесть кадров была боль- чт0 в цех пришел настоящий хие санитарно-гигиенические шая- Новый руководитель по- хозяин, заботливый, внима- условия, люди, как правило, в нимал, что надо 'принимать тельный к людям, их делам, литейку идут работать не- неотложные меры. пристальном опеки. охотно. А тут обратная карти­ на. В цехе осуществлены десят­ ки предложений, внесенных Давыдов твердо придержи- рабочими. Возьмем ту же сто- вается правила: «Каждой довую, бытовые помещения, скрипке — свою партию». По- вопросы механизации трудо- Мы долго разговаривали с этому он, например, не вме- емких процессов и т. д. Все Многое из того, что было Иваном Леонтьевичем. И, на- шивается в дела месткома, это сделано по инициативе ра- задумано тогда, теперь осу- за счет их перепланировки Первым моим гидом в цехе оказалась старшая нормиров­ щица Анна Георгиевна Буха­ рова. Она-то и сообщила, что в прошлом году уволено й ^^^хи оло ги ч^ско го ” обору зывая многие положительные Распределение жилья, ществлено. Без увеличения качества Давыдова, такие, как вок. производственных площадей знание литейного дела («его этом и не реконструкции производства владеет в совершенстве»), ор внедрено немало прогрессив- ганизаторский талант, высо всего 15 человек (из них за нарушение трудовой диспип- буквальн0 всех переделов ни одного). Текучесть и л у о 2*о к* Х-ХС ляны кадров по цеху соста­ вила менее четырех процентов. В этом году из цеха на заслу­ женный отдых должны уйти четырнадцать человек. Однако против тринадцати фамилий в дования. Перемены коснулись ность, он в подчеркнул: Начальник цеха бам неред' ко выезжал в институты, про- путс- ботников цеха, при их непос огородов, — во всем редственном участии. И когда . __ ____ „ _ , _ профсоюз разберется я ходил по цеху, беседовал с проведешь,технологией лучше. Или взять подведение людьми, то становилось ясно, итогов соревнования, присвое- что истоки стабильности кол- ние звания лучшего по про- лектива начинаются с того, кую личную дисциплинирован- фесеии. что называется психологиче- — Все начинается с проф- ским комфортом, с воспитания союзной группы. Ей прннад- у людей чувства хозяина в Скромен, прост и верен лежит решающее слово, — своем коллективе. И поэтому слову. Ему ни в чем нельзя рассказывает Нина Митрофа- глубоко не прав тот, кто, не первую очередь ектируюшие технику, на пред- отказать, ослушаться его не- новна Путилина, председатель видя собственных промахов, приятия, изготовляющие опыт ные образцы, и добивался их нием. поставки для эксперименталь­ ных испытании и последующе- возможно. Берет он убежде- производственно-массовой ко- причину неудач ищет на ето- миссии цехкома. — Затем мы роне, изыскивая веевозмож- Секретарь партийного коми- рассматриваем решения пер- ные «непреодолимые» сбетоя- тета завода Александр Иване- вичных групп на заседании ко- тельетва. Доказательство то списке стояла отметка, «оста- го внедрсния в цехс_ д ля с03. вич Тепленичев считает, ' что миссии, а уже потом — на за- м у — фасоннолитейный цех ется работать в цехе». - — — --■ Дания того, что сейчас есть в Давыдов действует не только седанин цехкома. Делается все НЛМЗ. И еше любопытный факт, цехе, потребовались годы... как администратор, наделен- это не формально. Порой раз- Недавно на заводе вступил в А тогда, девятнадцать лет ной властью, но и умеет вести гораются острые споры, вы­ строй новый литейный цех, назад, от нового начальника за собой людей силой автори- сказываются различные точки построенный с учетом совре- требовали одного: дать план. тета. зрения, они сопоставляются, и М. ТАМАНИН. внешт. корр. «Ленинского знамени». В ы б о ры Избирательный участок № 26 г. Липецка. С молоды­ ми избирателями беседует председатель участковой ко­ миссии доцент Л ПИ В. П. Торопцев (справа второй). Фото Ю. Клюева. ОТСТОИМ Д ЕЛ О М И РА Н АКАЗ И З Б И Р АТЕЛ ЕЙ Повсеместно проходят ветре- ководителя. Она 17 лет бес- чи кандидатов в депутаты сменно возглавляет исполком местных Советов с избирате- 1роекуровского сельского Со­ лями. В Лебедянском районе вета, и за эти годы проявила рабочие и служащие совхозов себя умелым организатором, имени 15-летия Октября и На предвыборном собрании имени Мичурина встретились выступил заведующий Дон- со своим кандидатом в депу- Избищенской библиотекой Ти- таты областного Совета — хон Иванович Молокоедов и председателем исполкома другие. С. П. Моеквичсва Iроекуровского сельского Со- поблагодарила избирателей за вета Степанидой Петровной выдвижение ее кандидатом в Москвичевой. депутаты областного Совета и О жизненном пути канди- заверила, что приложит все дата в депутаты рассказал силы, чтобы и впредь оправ- довереннос лицо директор дывать столь высокое товс- Троекуровской средней шко- рис. Избиратели дали наказ — лы С. А. Бахарев. _ помочь в строительстве до- — Мы знаем, — сказал он, роги с твердым покрытием — Степаниду Петровну как от села Троекурово до села инициативного и чуткого ру- Куликовка. В. КУЛИКОВ. Многолюдный митинг трудя­ щихся, посвященный «Неделе массовых действий за мир, против угрозы ядерный вой­ ны», состоялся на ордена Ле­ нина Липецком тракторном заводе. Выступая на ®ем, участник Великой Отечествен­ ной войны, слесарь тракторо­ сборочного цеха Герой Социа­ листического Труда Г. В. Де- медюк сказал: — Мне, как и миллионам советских людей, пришлось пройти в годы битвы с фа­ шизмом тяжелейшие испыта­ ния. Участвуя в освобожде­ нии родной Украины, я не уз­ навал знакомых мне с детства мест: все было разрушено, уничтожено, выжжено дотла. От имени бывших фронтови­ ков выражаю протест против агрессивной политики США, стран НАТО, толкающих пла­ нету к новой, более ужасной войне. Призываю всех работ­ ников завода усилить свой трудовой вклад в укрепление экономической мощи страны. — Мне довелось в течение трех лет жить и работать, в Соединенных Штатах Амери­ ки, — говорил инженер-кон­ структор отдела комплексной механизации и автоматизации завода А. Г. Фокин. — Про­ стой американский народ не желает войны. Гонку воору­ жений раздувают президент США и военно-промышленный комплекс. Взволнованно прозвучало выступление обрубщицы ли­ тья сталелитейного корпуса, кавалера орденов Ленина и Трудового Красного Знаме­ ни М. Н. Вишняковой, мате­ ри двух детей. Она сообщила, что рабочие участка, стремясь внести достойный вклад в де­ ло укрепления мира, часть своей зарплаты перечислили в Фонд мира. Секретарь завод­ ского комитета ВЛКСМ Ю. Медведев заявил, что ком­ сомольцы и молодежь чет­ вертого механосборочного кор­ пуса выступили в эти дни с инициативой провести суббот­ ник по сбору металлического лома, я заработанные деньги перечислить в Фонд мира. М. НАЛИВКИН. ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Актовый зал кожевенного завода имени В. И. Ленина. На митинг пришли сотни работников предприятия. Чтобы сберечь мир,— сказала, открывая ми­ тинг, секретарь партбюро Т. А. Миленина, — нужны актив­ ные действия всех людей доб­ рой воли. Вынеся на себе ос­ новную тяжесть борьбы с фа­ шизмом, говорил ветеран вой­ ны и труда мастер котельной А. И. Рыжков, советские люди заявляют: «Нет —■вой­ не!, Нет — ядерной угрозе!». На трибуне бригадир сорти­ ровщиков кожсырья В. И. Стукалова: — Стремясь внести свой вклад в общее дело, коллек­ тив нашего цеха принял ре­ шение перечислить свой од­ нодневный заработок в Фонд мира. Участники митинга приняли резолюцию с обращением в адрес второй специальной сессии Генеральной Ассамблеи ООН. В ней они выразили глубокую озабоченность на­ висшей над Зем,лей опасно­ стью, горячо одобрили прово­ димую КПСС политику мира, новые мирные "инициативы, со­ держащиеся в речи Л. И. Брежнева на XIX съезде ВЛКСМ. Массовые митинги в защи­ ту мира, против угрозы ядер­ ной войны состоялись также на заводах «Эльта», элемент­ ном и других. 'И