Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Устная пропаганда: проблемы, суждения, опыт С Ч Е М И Д Е Ш Ь К л ю д я м Статьей политинформатора НЛМЗ Николая Филипповича Савченко «Острым оружием слова» газета 27 апреля откры­ ла новую рубрику «Устная пропаганда: проблемы, суждения, опыт». Вопросы, которые были рассмотрены в выступлении коммуниста-металлурга, получили широкий отклик читателей. Автор предлагаемой статьи — политинформатор елецкого завода «Гидропривод» Николай Трофимович Уваев. В 1931 году, приняв его в ряды КПСС, партийная организация пору­ чила молодому коммунисту вести агитационную работу. С тех пор это стало делом его жизни, высоким партийным долгом, выполнению которого он отдает все свои силы, зна­ ния и энергию. З АВТРА У МЕНЯ оче­ редная беседа. Тема изу­ чена до мелочей. Но нет предела совершенствованию... Снова иду в библиотеку, читаю материалы, делаю выписки. Меня ждут люди. А путь к их сердцам и умам открывают глубина и простота, доходчи­ вость и задушевность разгово­ ра. Понятно, что без серьезной подготовки тут не обойтись. Не раз встречал коллег, ко­ торые, как говорится, все уме. ют и все знают. Назови такому тему беседы — и, глядишь, он проведет ее хоть через пять .минут. В работе политинформа. тора оперативность, конечно, очень важна. События, бывает, происходят неожиданно. Но, убежден, оперативность не рав­ нозначна верхоглядству и не. компетентности. Неудачные бе. седы, политинформации, ничего, кроме скуки, не дающие слу­ шателям, — это, как правило, следствие легковесного отно­ шения к делу. Встречаясь с такими фактами, с горечью думаешь, что повинны в этом и мы, политинформаторы, имеющие большой опыт. Ну, скажем, у каждого ли из нас есть ученики? Многие ли посе. щают беседы своих коллег и затем рецензируют их? Часто ли мы считаем своим долгом обсудить с новичком тему бе­ седы, рассмотреть достоин­ ства и недостатки проведенной политинформации? Мне думается, что путь к совершенствованию устной про­ паганды. к повышению ее ка­ чества лежит также и через укрепление института настав­ ников. Они, как убеждает практика, нужны и в важном деле пропаганды. Вопрос дол­ жен стоять так: имеешь опыт — передай другим, научи мо­ лодого товарища всему, что умеешь сам. Возможности для такой индивидуальной работы имеются, думаю, в каждой парторганизации, в каждом коллективе. Вот, скажем, наш завод. Вы­ зывает удовлетворение работа таких политинформаторов парторганизации, как замести­ тель директора Ю. ,М- Крылов, начальник цеха П. Ф. Помазан, технолог Т. Н. Зотова. Тем, кто слушает впервые беседы, на­ пример, Юрия Михайловича Крылова, может показаться, что он специально к ним не го­ товится. Разговор идет живо и естественно, с особой доход­ чивостью. Мало кто знает, что за внешне непритязательной манерой беседы стоят годы упорного труда, глубокого ов­ ладения навыками публичных выступлений. Награда за это — неизменно большой интерес, с которым слушатели участву. ют в беседах политинформато. ра. Свой стиль разговора вы­ работан и у П. Ф. Помазана. Его выступления — это тща­ тельный анализ проблем, ис­ следование путей их решения. Делясь своими мыслями, рас­ суждая, политинформатор всег­ да вовлекает в активный раз­ говор слушателей, побуждает их к действию, поиску резер­ вов производства, к повышению творческой активности. Свое­ образный «почерк» этого по­ литинформатора тоже вырабо. тался не сразу. Помогло то, что П. Ф. Помазан много и с увлечением трудится: система, тически следит за периодиче­ скими изданиями, отбирает и классифицирует нужный для бесед материал, изучает инте­ ресы и творческие способности своих слушателей. Профессиональному росту этих, да и многих других ма. стеров устной пропаганды спо. собствуе-т, следовательно, преж­ де всего, самостоятельная ра­ бота. И об этом должен хоро. шо знать каждый начинающий политинформатор. Системати. чески пополнять свои знания, идти в ногу с жизнью — его долг' его обязанность. Нужно прямо сказать, что, если че­ ловек не будет работать над своим духовным совершенство­ ванием .вряд ли ему поможет даже самый интересный и глу. бокий по содержанию семинар. Часто приходится слышать: вот, мол, был на таком-то се­ минаре, сидел — скучал.... Ду. мает<^, чаше всего такие ут­ верждения — нс что иное, как попытка оправдать собственное неумение работать с людьми. Мне приходится часто бывать на различных семинарах, кото­ рые проходят в нашем городе. Они — хорошая форма учебы. Много полезного дают ежеме­ сячные дни учебы политин­ форматоров и агитаторов в горкоме КПСС, в парткоме на. шего завода. Но, думается, се­ минары, как метод изучения лучшего опыта, могут быть и более эффективными. Скажем, редко мы изучаем проблемы методики политической инфор мации. А ею, между тем, мно гис владеют слабо или не вла деют вообще, работают по ин туиции. Нередко, бывает, чело век как будто и материал зна ет неплохо, а донести его слу шателям не умеет. Знание ме тодики бесед особенно необхо димо начинающим политинфор маторам. Думается, это заме чакие организаторам нашей учебы следовало бы учесть. И далее. На семинарах, как правило, выступают квалифи­ цированные лекторы, приводят много интересных цифр и фак­ тов. Их сообщают нам, конеч­ но, для того, чтобы мы ис­ пользовали эти данные в своей работе. Но даже самые содер­ жательные лекции, бывает, пло. хо иллюстрированы таблицами, схемами, диаграммами. Услы. шал из уст лектора интересную цифру — записать 0 ы ее, да часто не успеваешь. Совершен, но ясно, что интерес к инфор­ мации, действенность слова возрастают, когда умело ис­ пользуются наглядные средст­ ва. Но, к сожалению, о них ча. сто забывают. Думается также, что эффек­ тивность нашей работы резко повысится, если во всех парт­ организациях будет установлен действенный контроль.за ходом политинформаций. На первый взгляд, например, на заводе «Гидропривод» такой контроль есть. Составлен график выступ, лений в цехах, у каждого из нас имеется дневник, где отме. чаются дата бесед, тема, кате­ гория аудитории, число слуша. телей. Чем чаще, таким обра­ зом, выступает политинформа­ тор, тем лучше его показатели. А вот качество бесед остается, так сказать, величиной неизве­ стной. На мои взгляд, следо­ вало бы установить такой по. рядок: выступил политинфор­ матор—и тут же собрать мне­ ния о его беседе, отзывы слу­ шателей о се качестве. Обще­ ственный контроль дает воз­ можность выявить достоинства и слабые стороны в деятель­ ности каждого из нас, повы­ сить ответственность за каче­ ство бесед. А качество — это главное в устной пропаганде. Н. УВАЕВ, политинформатор, технолог завода «Гидропривод». г. Елец. Лидеры соревнования Производительно трудился коллектив фер­ росплавного цеха НЛМЗ в первом году один­ надцатой пятилетки. По итогам Всесоюзного социалистического соревнования за второе по­ лугодие 1981 года он признан победителем. И в нынешнем году ферросплавщики также тру­ дятся успешно. На снимке вы видите передовиков произ­ водства, людей, благодаря мастерству и доб­ росовестности которых коллектив цеха посто­ янно добивается отличйых показателей. Слева направо: мастер Л. П. Мельник, старшие пла­ вильщики Н. Р. Григоров, Н. Л. Дрепин, В. М. Рыбин, мастера А. Е. Полудницын, П. И. Саб­ лин и старший плавильщик Е. И. Тимченко. фото А. Гирева. Д О Б Р О Е СЛ О В О Н А С Т А В Н И К А — Верочка, — тепло, по-ма­ терински обращается к моло­ дой швее Р. А. Агафонова,—ты не волнуйся: у тебя все отлич­ но получается, только не затя­ гивай так сильно петли. * Девушка, ободренная ласко­ вым вниманием старшего това­ рища, благодарно улыбается, а Раиса Александровна уже идет дальше, уже склонилась над рабочим столом другой швеи. На трудовом календаре са­ мой Раисы Александровны — уже сентябрь 1982 года. Че­ тырнадцать лет работает она на Елецкой швейной фабрике массового пошива и за это время воспитала восемь перво­ классных мастеров швейного дела. Ее ученицей в свое время (^ы- ла, например, Валентина Л аза­ рева. Валентина в совершенст­ ве освоила работу на.универ­ сальных и специальных маши­ нах, владеет несколькими смеж­ ными специальностями. Равня­ ясь на наставницу, Валя при­ няла повышенные социалисти­ ческие обязательства, решив программу одиннадцатой пяти­ летки завершить за четыре го­ да. Сейчас она трудится в счет августа. И так же, как когда-то она смотрела на свою настав­ ницу — с уважением и надеж­ дой на добрукЬ помощь, теперь смотрит на саму Валентину Лазареву молодые, недавно пришедшие в коллектив работ­ ницы. В. КАРЛИН. СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ М ЕХАНИ ЗМ ХО ЗЯЙ СТВО ВАНИ Я ДИСЦИПЛИНА П Л А Н А Культура земледелия: севообороты, удобрения, урожай НА НАУЧНУЮ ОСНОВУ Выезжая нынешней весной в поле, не устаю радоваться озимым. Посеянные в лучшие сроки, по хорошо обработан­ ной почве, вдоволь напоенные влагой, они сейчас бурно идут в рост. Зеленый ковер, разлив­ шийся на 570 гектарах, — почти четверти пахотного кли­ на — обещает добрый урожай в этом году. Особенно выделяется уча­ сток пшеницы «мироновская- 808» площадью в 150 гекта­ ров. Здесь и всходы повыше, и зелень погуще. И удиви­ тельно ли? Ведь сев здесь ве­ ли по хорошо удобренному навозом черному пару — луч­ шему предшественнику для всех культур, а озимых — в особенности. Чёрным пар... Так сложилось, что долгое время он был поч­ ти вытеснен из обихода *зем­ ледельцев. От чрезмерной не­ прерывной эксплуатации поч­ вы в совхозе истощались, уро­ жаи падали. И лишь после того, как вновь стали практи- ковать пар. земля стала вос­ станавливать свое плодоро­ дие. Вот уже ряд лет мы по­ лучаем после паров устойчи­ вые — на уровне 22—27 цент­ неров с гектара — урожаи зерновых. Но этим значение пара да­ леко не исчерпывается. Не ме­ нее важно и то, что он поз­ волил улучшить чередование культур в севообороте. Ведь раньше — чего греха таить— нередко приходилось сеять пшеч <цд' по ячменю и ячмень по пшенице, и, как следствие, довольствоваться весьма скромными урожаями. Вклю­ чение е девятнпольный сево­ оборот одного поля пара во многом облегчило задачу зем­ ледельцев по внедрению науч­ но обоснованной системы зем­ леделия Не меньшую роль в этом сыграл и пересмотр структу­ ры посевных плошалей. В де­ сятой пятилетке неоправданно большое место в ней — до семидесяти процентов — зани­ мали зерновые культуры, что не только отражалось на уро­ жайности, но и снижало отда­ чу корма (наш совхоз специа­ лизируется на откорме крупно­ го рогатого скота, которому, помимо концентрированных, не­ обходимо много сочных и гру­ бых кормов). Сделав выводы из . уроков прошлого, мы рез­ ко взяли курс на увеличение посевов чисто кормовых куль­ тур, и в первую очередь — кукурузы. Под нее вот уже два года подряд отводим в се­ вообороте по два поля: в среднем 600 гектаров. Это в два раза больше того, что за­ севали кукурузой прежде. С семисот до восьмисот гекта­ ров увеличилась площадь под травами. И подбор трав претерпел ко­ ренные изменения. От одно­ летних, занимавших некогда все кормовые угодья, стали постепенно отказываться. На смену им пришли многолет­ ние травы — тимофеевка, кле­ вер, овсяница луговая, за­ нявшие в этом году около трехсот гектаров. Обладая бо­ лее высокой продуктивностью, чем однолетние, они, кроме того, улучшают структуру поч. вы, обогащают ее питательны­ ми веществами. Почти в два раза -— с 80 до 150 гектаров — расширили посевы гороха. А это не толь­ ко улучшило обеспечение ра­ ционов белком, но и опять- таки способствовало оптималь­ ному чередованию культур. На этом же сказалось включение в полевой оборот сахарной свеклы, прежде нс возделывав­ шейся в нашем хозяйстве. Все эти меры дали свои плоды. В этом году впервые зерновой клин составил всего 44 процента от площади паш­ ни. Чуть больше земли заня­ ли кормовые культуры. В сзелием по пять процентов пашни пришлось на сахарную свеклу и черный пар. Такое соотношение культур в сево­ обороте позволило обеспечить их оптимальную ротацию. Но, разумеется, свою зада­ чу по внедрению научно обо­ снованной системы земледелия на этом мы не считаем выпол­ ненной. Впереди еше очень много работы по дальнейшему совершенствованию структу­ ры посевных площадей, повы­ шению культуры земледелия, я следовательно, и плодородия почвы. В частности, мы разработа­ ли конкретную программу пол­ ного вытеснения из севообо­ ротов в ближайшие два года всех однолетних трав. Для это­ го еще в прошлом году соз­ дали семенные участки тимо­ феевки и клевера, с котеэрых собрали 24 центнера семян. Дополнительно приобрели три центнера семян овсяницы лу­ говой и два центнера — лю­ церны. Это позволит уже в этом году залужить 150-гек­ тарное поле, а также пересе­ ять травы на ряде участков четвертого-пктого годов поль­ зования. Нынче семеноводство много­ летних еще более расширим. С тридцати гектаров семенников планируем собрать не менее 35—40 центнеров семян, что позволит в следующем году вдвое увеличить площадь за- лужения. На научную основу ставим и семеноводство зерновых культур. Выделены специаль­ ные семенные участки, в соста­ ве полеводческой бригады ор­ ганизовано отдельное звено семеноводов, в распоряжении которого необходимый набор зерноочистительных и сушиль­ ных агрегатов. Руководит этой работой лично -главный агро­ ном совхоза А. М. Башкатова — увлеченный, знающий свое дело специалист. И, надо при­ знать, результаты се деятель­ ности уже дают о себе знать: нынче 76 процентов семян зерновых проходило первым, а остальные вторым классом. Значение этого факта трудно переоценить. По инициативе главного аг­ ронома многое делается и для обновления сортов зерновых культур. В последнее время внедрен такой перспективный сорт яровой пшеницы, как «московская-35». Впервые по­ сеян 30-гектарный участок высокоурожайной пжи «чул- пан», выведенной башкирски­ ми селекционерами. На буду­ щий год планируем полностью заменить сю озимую рожь «харьковская-60». недостаточ­ но эффективную в наших ус­ ловиях. Намерены вывести из посевов и устаревший сорт овса «льговский-1260». На сме­ ну ему придет новый продук­ тивный сорт «горизонт», уже культивируемый в отдельных хозяйствах района. Занимаясь внедрением науч­ но обоснованной системы зем­ леделия, естественно, большое внимание уделяем использова­ нию удобрений. Щедрые пор­ ции туков получили под зяб­ левую вспашку участки, отве­ денные под сахарную свеклу. С самолета подкормлены ка­ лийными и фосфорными удоб­ рениями озимые, жидкие ком­ плексные удобрения/ внесены под кукурузу. Сев ранних яровых на всей площади про­ веден с одновременным внесе­ нием в рядки гранулированно­ го суперфосфата. Однако, не преуменьшая ро­ ли минеральных удобрений, следует заметить: они нс па­ нацея. Для наших выщелоч- ных, бедных гумусом почв (доля его составляем всего 5— 8 процентов) особо необходи­ мы не минеральные, а органи ческие удобрения, ■поскольку только последние способны поднять естественное плодо­ родие почвы. Казалось бы, в условиях на­ шего совхоза, где. насчиты­ вается 2,5 тысячи голов круп­ ного рогатого скота, мы дол­ жны бы вносить на гектар не менее 8— 10 тонн органики. К сожалению, из года в год вы­ нуждены довольствоваться 4— 5 тоннами. Чем это вызвано? Дело в том, что система иавозоудаления на откормоч ном комплексе несовершенна. Жижа скапливается в четырех огромных отстойниках, из ко­ торых выбрать ее без специ альной техники невозможно. Действенную помощь в этом нам могло бы оказать обла стнос объединение «Сельхоз- химия», однако, все наши просьбы пока остаются без от­ вета.. В этом году мы поставили перед собой цель: собрать с каждого гектара нс мексе 21 центнера зерна, 35 центнеров сена многолетних трав, 220 центнеров кукурузы на силос. Осуществление намеченного позволит запасти на каждую голову .крупного рогатого ско­ та по пятьдесят центнеров кор­ мовых единиц, я значит, пол­ ностью обеспечить поголовье собственными кормами. Н. БРЕЖНЕВ, директор совхоза «Ясенецкий». «...Настало время ужесточить требования как к плановой дисциплине, так и к качеству самих планов»,—говорилось на XXVI съезде партии. С тех пор минуло более года, Какие же конкретные сдвиги в совершен­ ствовании планирования про­ изошли за это время в нашей области? В соответствии с постановле­ нием ЦК КПСС и‘ Совета Ми­ нистров СССР «Об улучшении ланирования и усилении воз­ действия хозяйственного меха­ низма на повышение эффектив. ности производства и качества работы», начиная с первого го­ да пятилетки, разрабатываются составе перспективных пла­ нов экономического и социаль­ ного развития комплексные программы. Эти программы имеют четко выраженный целе­ вой характер, определяют пол­ ную совокупность заданий, ме­ роприятий и ресурсов на весь период осуществления постав­ ленной цели. Например, на одиннадцатую пятилетку область имеет раз­ работанную комплексную прог­ рамму по сокращению ручного и тяжелого физического труда. Осуществляя се, уже в минув­ шем году мы высвободили для более квалифицированных ра­ бот около 3 тысяч человек и улучшили условия труда более чем 5 тысячам работающих. В результате выработка повы­ силась на 3 процента, что дало прибавку к выпуску продукции до 90 миллионов рублей. Удачно сделаны эти разра­ ботки в облмежколхозстрой- объединении. Специальная ко­ миссия, созданная здесь, на основе глубокого экономиче­ ского анализа сделала расчеты и определила, на сколько и в какой срок можно сократить ручной труд. Так,- например, с бетонных, кровельных работ и с герметизации швов при па­ нельном строительстве можно, произведя затрат на 370 ты­ сяч рублей, высвободить 233 человека, которые, пройдя обу. чение, будут трудиться на дру­ гих' участках. Нс менее важную роль игра, ют в руководстве хозяйством области разработанные в со­ ответствии с новыми требова­ ниями к планированию ком­ плексные планы производства товаров народного потребле­ ния, строительства жилья и объектов соцкультбыта, охраны природы и другие. Это важные и новые разделы плана, в вы­ полнении которого будут участ. возать-все трудовые коллекти­ вы. Заметно повысилось качество планирования непосредственно на предприятиях и в строитель­ ных организациях, улучшилась сбалансированность планов с материальными и трудовыми ресурсами. Особенно важно то, что за 1981 год сделан большой шаг в работе по переходу в планировании на нормативно­ чистую продукцию (НЧП). Полностью переведены на но- вые условия планирования предприятия станкостроения, электротехнической, легкой’ местной промышленности, трак­ торного и сельскохозяйственно, го машиностроения, полигра­ фии, Главлипецкстроя и дру­ гих. В текущем году будет про­ изведено продукции по НЧП уже на 314 миллионов рублей. Это соответствует объемам производства в прежней оценке в один миллиард 370 миллйо. нов рублей и составляет 37 процентов от . общеобластных годовых объемов. К выполнению работы по пе­ реходу :.:.в плайирозаийи на НЧП в области привлечено около 27 тысяч специалистов. В их число входят руководите­ ли предприятий и подразделе­ ний, главные специалисты, ин­ женеры, техники, экономисты, плановики, нормировщики, ра­ ботники материально - техниче­ ской службы. Им потребова­ лось пересчитать и утвердить десятки тысяч норм и нормати­ вов по расходу сырья, мате­ риалов, топлива, трудовых за­ трат, определить производст­ венные планы всем подразделе­ ниям по нормативно-чистой продукции. К сожалению, сегодня еще не везде готовы к работе в новых условиях планирования. Мно­ гие специалисты плановых от­ делов предприятий до сих пор нс поняли своей организующей роли в совершенствовании ме­ ханизма хозяйствования. А это оборачивается немалыми пбтерями. Взять, к примеру, Грязин- ский мотовозоремонтный завод Министерства путей сообщения. Здесь работают немногим бо­ лее шестисот человек, которые за год производят продукции на 5 миллионов рублей. Пред­ приятие только готовится к планированию по НЧП. Но го. товится, скажем прямо, плохо. ' Действующая здесь система планов и заданий не обеспечи­ вает нужного влияния на эко­ номику, не стала еще надеж­ ным заслоном на пути потерь и бесхозяйственности. До восьми­ десяти процентов невыполнения годового плана — результат низкой выработки, которая наб­ людается здесь уже продолжи, тельное время. Перерасход 278 тонн проката черных ме­ таллов против норм прошлого года, 2838 кубометров лесома­ териалов, 5529 гигакалорий тепла вылился в невыполнение плана прибыли на 89 тысяч рублей, а в конечном итоге коллектив недополучил мате­ риального поощрения 22 тыся­ чи рублей. У завода, таким об­ разом, нет пока прав на пере­ ход к планированию по нормативно-чистой продукции. Не лучше обстоят дела на доломитовом комбинате в Дан­ кове, где начальником плано­ вого отдела В. И. Тыртышная. За год здесь допущено более полумиллиона сверхплановых убытков. Причина'— невыпол­ нение режима экономии. Глав-, ными статьями затрат являет­ ся потребление электроэнергии и топлива. Их перерасходовано против норм 1980 года соответ­ ственно 3,5 миллиона киловатт. часов и 1600 тонн. Надо отме­ тить, что комбинат не выпуска­ ет товары для народа, хотя возможности для этого имеет. Урозень выполнения плана по­ ставок с учетом договоров нс превышает в нынешнем году 77 процентов. Зато управлен­ ческий аппарат на комбинате растет быстро, темпами, пре­ вышающими среднеобластные. И не беспокоит его почему-то низкая экономическая эффек­ тивность производства. В работе промышленности наблюдаются и факты на­ рушений плановой дисциплины. Они проявляются подчас не только в переносе и изменении плановых заданий, но и в не­ серьезном подходе к составле­ нию проектов планов экономи­ ческого и социального разви­ тия, в нарушении сроков их составления и представления плановой комиссии облиспол­ кома. Так, при сроке представ- ления утвержденных министер­ ствами планов на одиннадца­ тую пятилетку 25 января 1982 года, к 1 апреля они не были получены еще , от пятидесяти предприятий. Конечно же’, это в итоге создаст излишние трудно­ сти в работе. Необоснованно занижая в представляемых проектах пла­ нов объемы производства, вы­ работки, при непомерном уве­ личении капиталовложений ряд предприятий искажает дейст­ вительное положение вещей, ме­ шает поднять качество терри­ ториальных планов. Такими «болезнями» страдают заводы Липецкий тракторный, «Эль. та», НЛМЗ и ряд других. Улучшить планирование — значит выполнить ответствен­ ное задание партии и правн. тельства. В соответствии с дей­ ствующими нормативными ак­ тами и законоположениями, центральным звеном, возглав­ ляющим на предприятиях весь этот многообразный процесс, связанный с улучшением нор­ мирования, укреплением хоз­ расчета, должны быть плановые отделы. Подавляющее боль­ шинство их имеют подготов­ ленные, квалифицированные кадры, которым по плечу вы­ полнение поставленной задачи. Для координации работы по реализации постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании хо. зяйственного механизма при облисполкоме создана и рабо­ тает межведомственная комис­ сия. Определенную помощь по этим же вопросам оказывает Липецкий межотраслевой территориальный центр (научно-, технической информации и про. паганды, располагающий воз­ можностями обмена опытом проводимой на местах работы. До конца года все предприятия области должны осуществить переход на планирование и оценку деятельности по НЧП. Это будет практическим отве­ том на решения XXVI съезда партии. И. НЯШИНА, зам. председателя плановой комиссии облисполкома. НАВСТРЕЧУ ВЫ БО РАМ ВЕРНОСТЬ ДОЛГУ Еще школьницей Мария Николаевна Разгонова зна. ла, что посвятит свою жизнь профессии медика. Ее родители — врачи, и Мария с детства мечтала пойти их дорогой. После десятилет. ки решила осваивать меди­ цину с азов. Поступила в мед­ училище. Навсегда запомнился день, когда она впервые во. шла в больничную палату в белоснежном халате сестры. Потом напряженные годы уче. бы в институте, работа на ка­ федре. И вот Мария Николаев­ на — врач Липецкого санато. рия. —Есть люди, которые с пер. вой встречи вызывают симпа­ тию,—сказала старшая мед. сестра Наталья Ивановна Ше­ балина. — Уже через неделю нам казалось, что этот добрый человек давным-давно рабо. тает в нашем коллективе. — Зайдите в любую палату, — посоветовала мне Наталья Ивановна, — и послушайте, что о Разг<?новой скажут люди. Инженер из Белгорода М. Г. Вышкварксв: — Считаю, что мне повезло. Мария Николаевна — хороший врач, душевный человек. Механизатор из Краснинско. го района А. Г. Гузеев: — Я красиво говорить не умею. Замечу лишь одно: мы ее почитаем, как мать родную, хотя по возрасту некоторым из нас она дочь. — За что же? — интересу­ юсь. — За ее теплую заботу о нас,) за душу материнскую. Взять, к примеру, меня. Когда ехал на лечение, подумалось: тридцать лет управлял ты стальным конем, трудовые ре. корды ставил. А теперь разве что в сторожа?.. Но Мария Ни- колаевна сумела быстро разве, ять эти мысли. После ее «кап­ ремонта» теперь снова сяду в кабину своего МТЗ. У холла, где установлен те­ левизор, группа выздоравли­ вающих встретилась со своим врачом. По тому, как почти­ тельно они уступали ей доро­ гу, и по теплоте взглядов, красноречиво , отража&ших их душевное настроение, я понял, что и все они думают о ней так же, что люди верят своему доктору, испытывают благодар. ность за его заботу, за то, что он помог обрести им новый заряд и душевной бодрости, и физического здорозья. В коллективе тоже примети, ли душевность и горячую лю­ бовь врача к своей профессии. Она никогда не считается со временем, отдает людям весь жар своего сердца. Верность долгу, как видно, главное кре. до ее жизни. Дела врачебные не отделяет она от обществен­ ной работы. Избиралась проф_ оргом, заместителем предсе. дателя комитета профсоюза и председателя товарищеского суда, возглавляла совет на­ ставников. На прошлых выбо­ рах Мария Николаевна стала депутатом Липецкого горсо­ вета. Высокое доверие * людей как бы окрылило ее. Будучи членом постоянной комиссии по здравоохранению, Мария Николаевна упорно добивается ликвидации недостатков в ра­ боте медицинских Учреждений, борется за улучшение обслу. живания инвалидов и ветера­ нов Отечественной войны, уча. ствует в проверках пионерских лагерей. Депутат Разгонова не - раз вносила в исполком предло­ жения, которые помогли луч­ ше наладить работу; школьных столовых. Многим помогла устроить детей в ясли и детеа- ды. Вот и во время нашей беседы звонила связистам, просила телефонизировать квартиру инвалида второй группы А. Н. Гурова, часто нуждающегося В вызове ско­ рой помощи. Врач на практике доказала, что есть един немаловажный компонент лечения, которого не сыщешь ни в какой аптеке, — это участие в судьбе чело­ века. За это пациенты платят признательностью и любовью. А коллектив санатория вторич. но выдвинул ее кандидатуру в депутаты Липецкого городско­ го Совета народных депутатов. М. Н. Разгонова гордится этим. Ибо нет большей чести, чем доверие людей и служе­ ние им. И. ОЛЕМСКОЙ. ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ Указом Президиума Верхов­ ного Совета РСФСР за заслуги в области строительства почет, ное звание «Заслуженный строитель РСФСР» присвоено: Кудрявцеву Николаю Максимо­ вичу — бригадиру монтажни­ ков передвижной механизи­ рованной колонны № 288 уп­ равления «Липецксельстрсй»; Пажельцевой Лидии Абрамов, не — бригадиру маляров пе­ редвижной механизированной колонны № 1061 управления «Липецксельстрой». Указом Президиума Верхов­ ного Совета РСФСР за заслуги в области транспорта почетное звание «Заслуженный работник транспорта РСФСР» присвоено Соковых Николаю Федоровичу — регулировщику станции Елец Юго-Восточной железной дороги, Липецкая область. КАКО Й БЫТЬ АГИТБРИГАДЕ? Регулярно курсы повышения квалификации работников при областном управлении куль­ туры организуют учебу руко­ водителей агитбригад. Вот и в этом году здесь обучалось 29 посланцев сельских домов культуры. Они познакомились с основами фольклора, теат­ рального искусства,- хореогра­ фии. С ними занимались луч­ шие представители профессио­ нальных творческих коллекти­ вов области. О. КУРАКИНА. 1 0 ЗАКАЗАМ МАШИН ОСТРОИТЕЛЕ Й Год назад в Липецке байновего завода созданы было создано научно- проекты участков по пере- производственное обье- работке отходов эмали. динение «Спецоборудо- Новшества объединения ванне». Профсоюзная дозволили сократить за год организация объедине- запасы неиспользуемого ния развернула сорев- оборудования на предлрия- нование за сокращение тиях автомобильного, трак- сроков внедрения кон- юрного и сельскохозяйст- структорсхих разработок ееннсго машиностроения на в производство. 420 тысяч рублей. По ито- гам соревнования в ми- По заказам предприятий кувшем году имена заведу- нашей страны, а также Ку- ющего сектором тематиче- бы и Вьетнама выполнена ских планов Ю. И. Пузккова техническая документация и заведующего отделом на 8 автоматизированных и технике - экономии е с к и х комплексно - механизиро- обоснований С. И. Попова в ванных линий для нанесения занесены в Книгу Трудо- лакокрасочных покрытий. вой славы, имена 48 их кол- ! Для «Целиноградсельма- лег — на Доску почета ша» и Таганрогского ком- объединения. Г