Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Идеологической работе —высокую эффективность в е с о м ы й в к л а д СПЕЦИАЛ ИСТОВ В партийных организациях нашей области идет всесторон­ няя работа по выполнению постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспита­ тельной работы». Осуществление выдвинутых им задач, как отмечалось на XXVI съезде КПСС, связано с пере­ стройкой многих участков и сфер пропаганды и агитации. «Ленинское знамя» продолжает публикацию материалов, которые касаются различных аспектов этого общепартийно­ го дела. Ь гАК ВОПЛОТИТЬ в . жизнь, притом с на- ' нбольшей отдачей, ус­ тановки о необходимости пе­ рестройки идеологической ра­ боты? Анализируя проблемы перестройки, мы неизменно приходим, к выводу: важная роль в совершенствовании форм и методов пропаганды и агитации, в максимальном приближении их к жизни при­ надлежит хозяйственным и ин­ женерно-техническим работни­ кам. Вот почему, осуществляя перестройку нашей массово- политической деятельности, мы начали с более активного во­ влечения в партийную пропа­ ганду и политическую агита­ цию руководителей и специа­ листов, с повышения их ответ­ ственности за создание в кол­ лективах атмосферы принци­ пиальной и товарищеской тре­ бовательности, чуткого и вни­ мательного отношения к лю­ дям. В нашем районе насчитыва­ ется сейчас 16 тысяч специа­ листов. Уже само по себе это огромная сила. Но дело не только в количестве инжене­ ров и техников. Важно, что эти люди обладают, можно сказать, мощным потенциалом идейного воздействия. Имея высшее или средне-техническое образование, занимая на про­ изводстве ответственные долж­ ности, специалисты находятся в гуще жизни, хорошо знают интересы различных категорий работников, могут объективно судить о способностях, талан­ тах и отношении к Делу лю­ бого человека, где бы он ни работал. Многие наши специалисты— политически зрелые, автори­ тетные люди, умелые органи­ заторы и воспитатели коллек­ тивов. Но, к сожалению, та­ кими качествами обладают не все. Й, как правило, недоста­ точное использование ими своего потенциала объясняется не тем, что специалисты не желают участвовать в общест­ венной работе, а их неумени­ ем, отсутствием надлежащего опыта, наконец, будем прямо говорить, позицией некоторых партийных комитетов. Не сек­ рет, что в иных парторганиза­ циях многие годы в идеологи­ ческой работе делалась ставка , на-ограниченное число активи- стов. Проявил себя однажды ; человек,— его и записали в актив. Иной, так сказать, хо­ дит налегке, не имеет поруче­ ний,а у другого их хоть от­ бавляй: он и лектор, и агита­ тор, и стенную газету пускает... Не умаляя активистов, определенно питателем, активным общест­ венником должен быть каж ­ дый специалист. В таком от­ ветственном деле, как руко­ водство коллективом, нельзя ограничиваться только решени­ ем производственных задач. Д УМАЕТСЯ, что одним из действенных средств привлечения инженер­ но-технических работников к общественно - воспитательной Участвуя во встречах с населе­ нием, руководители и специа­ листы учатся не только искус­ ству общения с людьми, но и воспитывают в себе единство слова и дела. Мы добиваемся того, чтобы требование пар­ тии не уходить от острых во­ просов означало не только разъяснение тех или иных про­ блем, но и принятие неотлож­ ных практических -мер к уст­ ранению недостатков и осу­ ществлению предложений тру­ дящихся. Именно такой реак­ ции на вопросы и ждут от ру­ ководителей люди. Широкому изучению общест­ венного мнения, выявлению недостатков в массово-полити­ ческой работе на местах слу­ жат социологические исследо­ вания, которые все чаще про­ водятся на предприятиях рай­ она. В прошлом году, напри­ мер, исследования были прове­ дены на тракторном заводе, в цехе механизации НЛМЗ. Ученые и социологи с помо­ щью анкетирования исследо­ вали, в частности', эффектив­ ность различных форм пропа­ ганды и агитации, средств на­ глядной агитации, стиль и методы работы руководящих личной ответствен- кадров. Йсходя из полученных дела коллектива, данных, райком КПСС ориен- К 1 ~ деятельности, повышения их роли и ответственности за по­ литико-моральное состояние трудовых коллективов должны служить идеологические пла­ нерки. Опыт их проведения на Новолипецком металлургиче­ ском заводе, в трестах «Ли- пецкетрой» и «Липецкстрой- транс» говорит о том, что пла­ нерки обеспечивают координа­ цию различных сторон воспи­ тательного процесса, способ­ ствуют активному участию в нем хозяйственных кадров. Вот пример. Во втором кис­ лородно-конверторном цехе НЛМЗ идеологические планер­ ки проводит начальник А. А. Угаров. На одной из них бы­ ло решено обсудить вопросы, связанные с конкретным вкла­ дом инженерно-технических работников в развитие трудо­ вой активности людей, повы­ шением'их --------* ности за Для подготовки планерки партком цеха образовал спе­ циальную комиссию. Члены ее побывали на всех участках производства, беседовали с мастерами, бригадирами, ра­ бочими. Поэтому и разговор на планерке получился дело­ вым, конкретным. Она про­ шла не в форме «разноса», как нередко бывает, тех, кто что-то упустил в работе, а в атмосфере доброжелательного обсуждения насущных ' проб­ лем воспитательной работы. Каждый руководитель и спе­ циалист на деле убедился, как важно при решении любой производственной задачи сове­ товаться с рабочими, учиты­ вать их мнения, создавать об­ становку психологической и моральной причастности к де­ лам всего коллектива. Замечу еще одно важное обстоятельство. Все, о чем го­ ворилось на этой планерке, было отмечено в протоколе. Здесь стало твердым прави­ лом: готовя очередное обсуж­ дение какого-то вопроса, обя­ зательно проверять, как вы­ полнены предложения, 'выска­ занные ранее. ДЕЛЕ общественно-по­ литической активиза­ ции руководителей и специалистов помогает нам также привлечение их к уча­ стию в единых политднях, встречах за «круглым столом» при обсуждении задач агита­ ции и пропаганды, в работе информационно - пропаганди­ стских групп партийных коми­ тетов. Все эти формы важны, В по-своему результативны. Но вы- особенно высокой эффективио- роли стью отличается деятельность все-таки нужно информационно - пропаганди- •требовать: вое- стских групп. В районе их — 12 , в состав групп входит около 100 партийных и хозяй­ ственных работников. За по­ следнее время на встречах с ними побывало более 40 ты­ сяч человек. В ходе встреч рассмотрено свыше 350 раз­ личных вопросов производст­ венной , социальной и куль­ турной жизни района. В работе групп важен та­ кой принципиальный момент. тирует руководителей и "спе­ циалистов на то, чтобы в их работе всегда на первом пла­ не были труд и быт лк5дей, забота об удовлетворении-- их нужд и запросов, постоянно^ общение с коллективами. Примером четкого понима­ ния своих задач в этом плане является работа руководите, лей и специалистов треста «Липецкстрой». Здесь хоро­ шо понимают, что создание в коллективе доброго психологи­ ческого климата — это, преж­ де всего, задача воспитатель­ ная. Для успешной реализа­ ции се в тресте многое сдела­ но. При его парткоме, в част­ ности, действует школа пар­ тийно-хозяйственного актива, в которой по специальной программе занимаются руко­ водители всех служб треста, строительных и монтажных управлений. В коллективе на деле достигнуто активное уча­ стие ИТР в воспитательном процессе. Из 172 агитаторов треста 93 — это специалисты, служащие и мастера. 56 руко. водителей отделов и управле­ ний являются пропагандиста­ ми, 150 инженерно-техниче­ ских работников — политин­ форматорами (всего их в тре­ сте 156). Каждый руководи­ тель и специалист в «Липецк- строе» — это воспитатель. Каждый немало делает для совершенствования организа­ ции соревнования, повышения роли рабочих собраний, для развития форм и средств глас­ ности, морального стимулиро вания и т. д. Думаю, все это и является главным секретом стабильности в работе треста. Этот «секрет»,* смысл кото­ рого заключается в стремле­ нии всемерно повышать по­ литическую активность руко водителей и специалистов — воспитателей коллектива, яв­ ляется существенным резервом улучшения идеологической ра­ боты и на всех других пред­ приятиях района. Ю. ЧЕНЦОВ, зав. отделом пропаганды и агитации Левобережного райкома КПСС. Н А ПРОШЛЫХ выборах меня избрали депутатом Добри некого поселко­ вого Совета. Помню, собра­ лись на первую сессию, чтобы решить организационные во­ просы. Тогда же зашел разго­ вор о, предстоящей депутат­ ской работе, и я понял, на­ сколько она сложна, разнооб­ разна и ответственна. Не слу­ чайно так много внимания ей уделяет Закон о статусе на­ родного избранника. Это ра­ бота в самой гуще масс. В своем избирательном округе де­ путат встречается с теми, кто послал его в орган власти, изучает их нужды и пожела­ ния, советуется по вопросам, которые необходимо обсудить в исполкоме или на сессии, исполняет волю людей. Не менее важно постоянно информировать избирателей, что сделал или делает Совет, какие решения принял, как в них отражены интересы граж ­ дан. Именно эти интересы и стали определяющими во всей деятельности поселкового ор­ гана власти. Человек с его нуждами и заботами — пред­ мет внимания и постоян­ ной комиссии по промышлен­ ности, строительству и бла­ гоустройству, в которой мне довелось работать. Не упус­ кая из поля зрения положение дел на предприятиях и строи­ тельных площадках, мы преж­ де всего стремимся к тому, чтобы улучшить быт людей, сделать нашу Добринку еще благоустроеннее и краше. По предложению избирате­ лей исполком Совета рассмот­ рел состояние, и ход ремонта дорог в районном центре. Ак­ тивное участие в подготовке к обсуждению этого вопроса приняла наша комиссия. Мы тщательно проверили каждую улицу. Известно, что Добрин- ка, как говорят, стоит на во­ де. Поэтому во многих местах был затруднен подъезд к ло­ мам, особенно по улице Ок­ тябрьской. После тщательного изучения возможных мер по ликвидации этого недостатка мы*внесли на заседании испол­ кома конкретные предложе­ ния. Депутаты внимательно и заинтересованно их обсудили, приняли решение. Конечно, проблему грунтовых вод в поселке одним махом не решишь. Нужны немалые усилия и затраты. Но многое уже сделано. Улица Октябрь­ ская стала более благоустро­ енной, преображается также улица Кирова. Исполком, разумеется, не без участия на­ шей постоянной комиссии, за­ интересовался местным рем- кои, там улучшается органи­ зация труда. Депутаты поселкового Со­ вета видят залог успеха сво­ ей деятельности прежде всего в укреплении связей с населе­ нием, в опоре на обществен­ ные организации. Исполком, наша постоянная комиссия дер­ жат крепкий контакт с улич- П О ВОЛ Е РАССКАЗЫВАЕТ ДЕПУТАТ ДОБРИНСКОГО СЕЛКОВОГО СОВЕТА Б. Г. РОГАТНЕЗ ПО В Ф О Н Д М И Р А Свыше двух тысяч рублей перечислили в Советский фонд мира сотрудники Со­ ветского РОВД Липецка. Решение внести свой вклад в дело борьбы за мир на земле было принято едино­ гласно на общем собрании коллектива. Среди тех. кто перечислил в Советский фонд мира свой однодневный зара­ боток, отличники службы ка­ питан В. И. Зайцев, лейтенант В. М. Федоров, сержант Н. Н. Хворых. К. ЗУРКАНАЕВ. стройучастком. Именно он вы­ полняет большую часть работ по благоустройству. Председа­ тель комиссии инженер Н. И. Жигулин высказал пожелание, чтобы поселковый Совет ока­ зал посильную помощь в ме­ ханизации наиболее трудоем­ ких процессов. После глубоко­ го анализа обсудили на ис­ полкоме и этот вопрос. Депу­ таты отметили, что районный центр быстро растет, а значит необходимо укреплять матери­ альную базу ремстройучастка. Но вынести важный вопрос лишь на обсуждение еще не­ достаточно. Главное — дать толковые советы, рекоменда­ ции, подсказать выход из трудного положения, оказать помощь, если т? ней есть нуж­ да. Словом, обсуждение обя­ зательно должно приносить пользу. Этого мы и добиваем­ ся. Районный Совет народных депутатов, в частности, заме­ ститель председателя райис­ полкома В. Б. Гржибовецкий, который,, постоянно занимается вопросами благоустройства, охотно поддержали нашу ини­ циативу. И уже есть реальные дела. Участок, хотя и не так быстро, как хотелось бы, постепенно пополняется техни- иыми комитетами. Народные избранники горячо откликну­ лись на предложение провести конкурс на улицу образцового порядка и дом высокой куль­ туры. Это мероприятие, поддер­ жанное всем населением по­ селка, послужило доброму де­ лу. Краше стала наша Доб- ринка. На улицах высажено много новых деревьев, разби­ ты цветники. Особенно радо­ стное чувство охватывает, ког­ да проходишь по улицам Победы и Кузнечная. Будем добиваться, чтобы и на других улицах было так же красиво. Служение людям — высший долг народных избранников. Благодаря их неустанным хло­ потам, немало сделано для улучшения условий труда и "быта на одном из самых круп­ ных предприятий районного центра — элеваторе. К началу уборки урожая здесь закон­ чится реконструкция столовой. Она станет не только про­ сторнее, но и уютнее. А новое оборудование поможет улуч­ шить обслуживание рабочих. Большое внимание будет уде­ лено эстетике. Хотим, чтобы эта общепитовская точка была красна и пирогами, и углами. Осенью возле элеватора разо­ бьем сквер. Добринцы в последнее вре­ мя стали охотнее разводить птицу. Возросла потребность в кормах. Естественно, люди об­ ращаются к своим депутатам за помощью в их приобрете­ нии. И мы. близко к сердцу принимаем эти просьбы. Не­ давно, например, пришла ко мне Мария Ивановна Жигули­ на, пенсионерка, многодетная мать, и рассказала о нуждах своего небольшого подворья. Разумеется, я посчитал своим прямым долгом помочь ей. Корма она получила. Помогли мы также А. А. Васильевой, К. Е. Коеоноговой, В. Е. Мо­ гилевой, А. И. Балакиреву и многим другим. Любые контакты с избира­ телями, будь то официальный отчет или личная встреча, мы, депутаты, расцениваем как од. но из проявлений связи с на­ селением, через нас же тянет­ ся встречная нить связи Сове­ та с людьми. Недавно мне высказали такую мысль: пора бы наладить доставку рабо­ чих на автобусе из Добринки на элеватор и обратно. Это предложение вполне обосно­ ванное, так как расстояние до этого предприятия немалое. Думается, что райисполком, областное производственное управление хлебопродуктов помогут быстро решить этот вопрос. Необходимо также устра­ нить недостатки в снабжении рабочих элеватора топливом. Сделать это совсем просто. Нужно только, чтобы это уп­ равление передало соответст­ вующие фонды Добринскому райисполкому, или организо­ вать завозку угля централизо­ ванно. Сейчас в Добринке, как н повсюду, все шире разверты­ вается избирательная кампа­ ния. Подготовка к выборам еще раз убедительно показы­ вает, как уважительно и в то же время требовательно под­ ходят избиратели к тем, крго они в ы д в и н у л и кандидатами в депутаты. Высоки полномочия народных избранников, беспре­ дельно доверие к ним, но и ве­ лика их ответственность перед людьми, они в ответе за все. Нет большего счастья, чем служить народу. В ы б о р ы И И ш ш т ' Ц > ъ V НА АГ И Т П УН К Т АХ Ч АП Л Ы ГИ Н А На улицах Чаплыгина и сел района появились транспаран­ ты с надписью: «Агитпункт по выборам в местные Советы на­ родных депутатов». Первичные парторганизации подобрали из числа наиболее опытных ком­ мунистов, авторитетных работ­ ников заведующих агитпункта* ми, укрепляют и пополняют агитколлективы для работы по месту жительства избирателей. В соответствии с утвержден­ ным бюро райкома партии планом организаторской и массово-политической работы, проведены общерайонный се­ минар заведующих агитпункта­ ми, совещания агитаторов на местах. С учетом опыта, на­ копленного в период предыду­ щих избирательных кампаний, выделены ответственные за организаторскую и разъясни, тельную работу среди населе­ ния по месту жительства. В Доме культуры завода агрегатов, клубе чугунолитей­ ного завода, красном уголке Раненбургской дистанции пути и других агитпунктах избира­ тели могут ознакомиться с ли- тератупой по выборам, с кни­ гами Л. И. Брежнева «Малая земля», «Целина», «Воепоми- нания», материалами о разви­ тии города, о трудовых дости­ жениях городских коллекти­ вов. Ведут беседы о Кон­ ституции СССР, основных по­ ложениях нашего избиратель­ ного закона активисты общест­ ва «Знание» и учреждений культуры. В красных уголках открыты уголки избирателя, столы справок. Передовые бригады завода агрегатов, швейной фабрики, крахмального и кирпичного заводов развернули соревнова­ ние за досрочное завершение производственных заданий первого полугодия ко дню вы­ боров. В числе лучших брига­ ды М. В. Ясырева и А. Н. Ак­ сенова из механического цеха чяпода агрегатов, смена И. П. Жабина с крахмало-паточного завода. Передовики трудятся сейчас в счет нюня и обяза­ лись личные годовые планы выполнить к 7 октябпя — ко Дню Конституции СССР. Депутаты районного и го­ родского Советов в своих из­ бирательных округах встреча­ ются с населением. По-дело­ вому обсуждаются вопросы, связанные с выполнением на­ казов избирателей, дальней­ шим развитием города, улучше­ нием культурно-бытового об­ служивания населения. В. ТРИШИН. Эта весенняя страда первая в трудовой биографии моло­ дого агронома Александры Ключанской, И, конечно, опыт управляющей отделением № 3 совхоза «Красный колос» Ли­ пецкого района Нины Дмитри­ евны Животовской для нее чрезвычайно ценен. На снимке: Н. Д. Животов- ская и Александра Ключан- схая. Фото В. Елыиаева. ДОВЕРИЯ ДОСТОЙНА ДАНКОВ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Немало трудовых достижений на счету молодой доярки совхоза «Сторожевский» Т. *П. Косо- ноговой. От каждой из 26 первотелок группы Татьяна Петрова получает по 10 ки­ лограммов молока. За тру­ долюбие, отзывчивое отноше­ ние к людям, общественную активность уважают Т. П. Ко- соногову в коллективе. На общем собрании тружеников совхоза она единодушно выд­ винута кандидатом в депута­ ты областного Совета народ­ ных депутатов. В РОЛИ СТАТИСТОВ ( 1 Ш 1 Ш 1 к 111 Ш 11111111111 П 1 т 1 ШП 111 Ш 11 П 11 т 1 к 1 Ш т 1 Ш т 1111 т 111 т т Ш 11111 Н 11111111111111111 ПШ 11111 НШ 11 Ш 11 Ш 1 П 111 Ш 11 « 11 аШГ На с т р о й к а х п я т и л е т к и и с п ы т а н и я п р о й д у т в СРОК В Чаплыгинском районе ведется сооружение мощной газокомпрессорной станции, которая будет давать до­ полнительное ускорение газовому потоку трассы Урен­ гой — Петровск — Елец. В первый пусковой комплекс, сдача в эксплуатацию которого намечена на второй квартал нынешнего года, входят служебно-эксплуатаци­ онный ремонтный блок, операторная и энергоблок, площадка с шестью компрессорными агрегатами—всего 49 объектов. Заказчик — «Мострансгаз». Строительство станции ведет генподрядчик производственное объеди­ нение «Приволжскгазлромстрой» вместе с субподряд­ ными организациями из Калуги и Калужской области, подмосковного города Щекино. ц,о; бы; гаты. Необходимо ло уло­ жить 500 кубов бетона. Темп работ с каждым днем все воз­ растал. Судите сами. Если на сооружение первой из шести опор (оно велось методом строите,™ и монтажники выпол. нили около 95 процентов всего объема работ по сооружению первой очереди газокомпрессор­ ной станции; — говорит на­ чальник участка производствен, ного объединения «Приволжск- беспрерывного бетонирования), газпромстрой» А. Н. Якушев.— на которых должны быть уста- Нам, как генподрядчикам, необ- нбвлены 40-тонные компрессо- ходпмо отрыть траншеи под ры, ушло около 36 чреов, то на межцеховые коммуникации, ко последнюю потребовалось всего торые по проекту должны на- 14. Отличились машинист кра. ходиться на отметке не ниже Каждое утро в половине вось­ мого утра перед тем, как за­ нять свои рабочие места, члены комплексной бригады Ю. В. Тимофеева из специализирован­ ного управления треста «Центр- комплектмонтаж» собираются в мо им до мелочей, и эта н^тка газопровода — не первая для них и не последняя. Биография бригады помечена такими вехами, как нефтепро­ вод «Дружба», газопроводы «Серов — Нижний Тагил», вагончике, уточняют дневное «Пермь — Горький» задание, распределяют обязан, ности. Так было и в этот раз, Скло. нившись над чертежами, за столом сидели звеньевые А. А. Корякин, В. И. Тихонов, элект­ росварщики Н. В. Васин и И. А. Тупица, перебрасывались Незаметно пролетело время с того дня, когда на месте буду­ щей газокомпрессорной станции появились первые строители. В короткий срок была завершена прокладка инженерных систем, устройство бытовых помещений, столовой. Вслед за этим специ- короткимн «телеграфными» фра- алисты производственного объе. зами, как говорят люди, пони- динения треста «Приволжск. мающие друг друга с полу- Газпромстрой» приступили к слов*. Видно, что дело знако- рытью котлованов и бетониро- на Г. Ф. Замятин, бетонщики В. С. Сушков и П. В. Жиров. Их дневная выработка доходи­ ла до двух норм. Как только открылся фронт работ для субподрядчиков, на строительную плЬщадку при­ шли специалисты комплексных бригад треста «Центрокомп- лектмонтаж» Ю. В. Тимофеева и А. О. Самедова. Они присту. пили к монтажу здания опера­ торной. блужебно - эксплуата­ ционного, ремонтного блоков, установке газоперекачивающих агрегатов и их обвязке. Пра­ вильная организация труда, взаимовыручка, высокое про­ фессиональное мастерство мон. тажников позволили в сжатые сроки выполнить задание. — На сегодняшний день одного метра, провести изоля­ ционные работы, а потом — благоустройство территории. Монтажники, в свою очередь, завершают свои задания на площадках пылеуловителей и аппаратов воздушного охлаж­ дения. Специалисты управления «Газмонтажавтоматика» пол­ ным. ходом ведут установку контрольных приборов и авто, магических устройств в самом сердце станции — операторной Сейчас на площадке ежеднев­ но трудятся около 80 строите­ лей и монтажников. Между коллективами развернулось со­ ревнование в честь 60-летня об­ разования СССР. И. ЛИСЕЦКИЙ, спец. корр. «Ленинского знамени». Если заглянуть в эти дни в Л ев-Толстовское районное про­ изводственное управление сельского хозяйства, поинтере­ соваться, чем заняты специали­ сты, то может сложиться впе­ чатление, будто все они выпол­ няют крайне срочные задания: спешно собираются данные, пе­ редаются команды и распоря­ жения... В агрономическом от­ деле, например, на звонки из хозяйств раздраженно отвечав ют, ^что семян овса и гороха нет и вряд ли будут, мол, где хотите, там и ищите. В инже­ нерном отделе «отбиваются» от бесконечных просьб помочь запчастями и воздействовать на «Сельхозтехнику». Зоотех­ ники настойчиво требуют от хозяйств предоставления «про­ сроченных» отчетов... И не­ вольно возникает вопрос: не растрачивается ли энергия спе­ циалистов по мелочам, не луч­ ше ли сосредоточиться им на решении проблемных вопросов, которых в районе немало? Взять хотя бы земледелие. Ведь не зря раздаются в уп- ' равлении телефонные звонки о недостатке семян тех или иных сельскохозяйственных культур. В районе низка культура зем­ леделия, семеноводство нахо­ дится в запущенном состоя­ нии. В прошлогоднюю уборку, например, не раз приходилось наблюдать, как неряшливо об­ молачивались семенные участ­ ки, а полученное с них зерно на токах смешивалось с товар, ным. Не налажено семеновод­ ство трав, особенно многолет­ них. По признанию главного агронома райсельхозуправле- ния Р. А. Дорошиной, в боль, шинстве хозяйств посевы трав, предназначенные на семена, скармливаются в пастбищный период или скашиваются на сено. — Особенно плохо обстоят дела в колхозах «Красный пу- тиловец», имени Ленина, сов­ хозах «Гагаринский», «Зна­ менский», — рассказывает Раи­ са Алексеевна. — Здесь всегда не хватает семян трав, беден их набор. И все-таки в прош­ лом году собрали их по району более 100 тонн. Правда, стои­ ло мне это больших трудов. Что ж, можно посочувство­ вать главному агроному и от­ дать должное ее настойчиво­ сти. Но нельзя не отмстить и другое: недальновидность не­ которых хозяйственников по­ рождена привычкой работать по старинке, нежеланием пере­ жимать все новое, передовое. А К АК ВЫ ВНЕДРЯЕТЕ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ ? Вот и рассуждают в хозяйст­ ве: дескать, зачем утруждать Себя заботами о каких-то се­ менах, если их можно достать на стороне. Поэтому перед на­ чалом поливного сезона и от­ правляются за семенами в со. седние области. А ведь в по­ добных поездках не было бы нужды, если бы в районе при­ выкли сами себя обеспечивать всем необходимым. Привить эту привычку, опираясь на опыт лучших, хозяйств области, и должны специалисты управ, ления, в трм числе Р. А. Доро. шина. Или другая проблема — не. достаток рабочих.рук. Каза­ лось бы, ситуация предельно ясна. Надо максимально меха­ низировать труд людей, внед­ рять индустриальную техноло­ гию возделывания трудоемких культур. А что получается на деле? Опыт добринских свек­ ловодов, братьев Синячкиных в районе практически не внед. ряется. Только В. К. Савосин из совхоза «Знаменский» и В. Н. Штырков из «Астапов- ского» выращивают свеклу с минимальными затратами руч­ ного труда. Много «белых пятен* и во внедрении научно обоснован, ной системы земледелия. Един­ ственное, чего удалось до­ биться в текущем году, — это расширить площади под чистые пары, *В размещении же куль­ тур в полях севооборота много путаницы и неразберихи. Рабо­ ты тут, как признается Р. А. Дорошина, непочатый край. Не отличается продуктивно­ стью и высоким качеством дой­ ное стадо района. Для спе­ циалистов зоотехнического от­ дела райсельхозуправлеиия тут, как говорится, необозримое поле деятельности. Но что же сделано конкретно? В сущно­ сти, очень мало. Ни главный зоотехник Н. Д. Болотских, ни его подчиненные не торопятся внедрять передовой опыт. А он ведь нс за горами. Хорошая зоотехническая и племенная работа позволяет животново­ дам краснинского колхоза «Заря коммунизма», совхозов «Колыбельский». «Кудрявщин. ский» и других хозяйств из года в год добиваться высоких результатов. Об их опыте не раз говорилось на различных семинарах, совещаниях, рас­ сказывалось на страницах га­ зеты. Но на фермах Лев-Тол- с т о в с к о ро района он прижи­ вается медленно. Специалистам райсельхоз- улравления мешает трезво оце. нить обстановку пренебрежение чужими успехами и явная пере­ оценка собственных, весьма скромных достижений. — Бывала я в «Заре комму, низма», —• заявила зоотехник по племенной работе Г. И. Шалкеаич. — Ничего особенно­ го там нет. У нас работа по­ ставлена не хуже. Будь у нас корма, и мы бы получали вы. сокие надои. Вот как! Мы и сами, де, с усами, и не к чему нам му­ жицкий зипун примерять' на наше боярское плечо.„ Однако чем, собственно, лев-толстовцам гордиться? На фермах колхо­ зов и совхозов велики прохо- лосты, много старых коров. А заменить их нечем, поскольку дойное стадо обновляется еже­ годно на 15 процентов вместо 25—30. Исключение составля­ ет, пожалуй, один лишь совхоз «Знаменский» да еще два-три хозяйства, где на каждые 100 коров вводятся в стадо 20 не­ телей. Немало просчетов допускает­ ся при планировании отелов и выращивании молодняка. В большинстве хозяйств отелы, например, сдвинуты на весен, ние и даже летние месяцы. В первую очередь это относится к совхозам имени Л. Толстого, «Гагаринский», «ДомачСв- ский», колхозам «Красный пу- тиловец», «Заветы Ильича». Работа по направленному вы­ ращиванию телок относительно неплохо ведется лишь в «Пла­ мени» и «Знаменском». В ос­ тальных же хозяйствах 'нару­ шается схема выпойки. Телята, предназначенные для попол­ нения дойного стада и на от­ корм, кормятся, как говорится, из общего котла. Между тем в откормсовхозах «Екатериной, ский» и «Куликовский» уже несколько лет практикуется от­ корм телят-молочников. Дело это выгодное и перспективное. Однако, как выяснилось, в уп­ равлении сельского хозяйства, об опыте «Екатериновского» и «Куликовского» имеют весьма смутное представление. Есте­ ственно, что и распространять ценный опыт цока не собира­ ются. На вопрос о том, чей опыт по заготовке кормов пригодил­ ся бы лев-толстовцам, замести, тель начальника управления по кормопроизводству А. В. То- милин также ничего опреде­ ленного сказать не мог. А ведь есть у кого поучиться! Доста­ точно вспомнить совхоз «Ека- териновский», колхоз «Заря коммунизма», или грязинский совхоз «Красный горняк». Кормопроизводство выделено здесь в самостоятельную от­ расль, и проблема создания необходимого запаса фуража решается успешно. Но и у А. В. Томилина, как и у дру­ гих специалистов, до внедрения передового опыта, по их вы­ ражению, руки не доходят, те­ кучка мешает. • Поинтересовались мы управ, ленчсской библиотекой. Сотни книг, журналов, пособий, реко­ мендаций имеется в отделах. Но беспорядочно свалены они в столах и шкафах. Впрочем, и пользуются литературой спе­ циалисты чрезвычайно редко. Большинство изданий даже не раскрывались. Не удалось увидеть ни од­ ного личного творческого пла­ на. Только агроном по защите растений М. Н. Сафонова на­ шла в своем архиве личный план за 1980 год. Но и в нем ничего «творческого» не оказа­ лось, просто — перечисление повседневных служебных обя­ занностей и обещание активно участвовать в общественной жизни. Как видим, пассивно относят­ ся к внедрению передового опыта специалисты райсельхоз- управления. Однако подобные упреки в свой адрес они не принимают. Мол, не по своей воле вынуждены убивать массу сил и времени на составление различных бумаг, которые, как из рога изобилия, (^шлются из вышестоящих организаций. Этот бумажный поток нс прекращается ни на один день и отрезает пути к конкретной организаторской и творческой работе. Согласиться с подобными утверждениями трудно. Работ, ники управления попросту сми. рнлись с незавидной ролью статистов и остановились в творческом росте. В этом и за ­ ключается главная причина их неэффективной работы. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени».