Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

В краснознаменных коллективах ШАГИ В ЗАВТРА «Продать государству 73 миллиона яиц, 1750 тонн мяса, 420 тонн молока. Получить от курицы-несушки по 225 яиц, довести среднесуточные привесы бройлеров до 16,3 грам­ ма...» (Из социалистических обязательств коллектива производ­ ственного объединения «Липецкое» в честь 60-летия об­ разования СССР). — За наше звено скажу так: к юбилею страны получим от каждой курицы-несушки по 230 яиц, — птичница Валенти­ на Николаевна Добрина сошла с трибуны под одобрительные аплодисменты. Возвращаясь на место, встретилась глазами со своей напарницей Верой Алек­ сеевной Пишикиной, та с улыб­ кой кивнула ей. У Добриной сразу потеплело на душе: когда рядом работает человек, в котором уверен, как в себе самом, по плечу любые рубежи. Не случайно их звено счита­ ется одним из лучших на пти­ цефабрике «Липецкая». Совсем немного времени прошло с тех пор, когда две застенчивые девчушки, вчерашние школьни­ цы, впервые переступили порог предприятия. Год от года ком­ сомольско-молодежное звено, в которое вошел также слесарь С. Н. Кокурин, добивалось все лучших показателей, и вот те­ перь им выпала честь стать инициаторами юбилейного со­ ревнования. И у членов звена есть своя особая причина тру­ диться в нынешнем году по- ударному: недавно всех троих приняли в партию. Постоянное стремление к достижению новых трудовых,, рубежей стало основным дрин- . ципом работы коллектива фаб­ рики. В прошлом году птице­ воды вновь сумели по всем показателям перевыполнить плановые задания. Государству было сдано 1746 тонн мяса, на четверть больше запланирован­ ного. По итогам первого года пятилетки птицефабрика приз­ нана победителем Всеросеий- ^ ского социалистического сорев- # нования и удостоена перехо- В дяшего Красного Знамени Со­ вета Министров РСФСР и ВПСПС. Весть о победе для коллек­ тива стала новым стимулом к дальнейшему наращиванию темпов производства. В эти дни птицеводы работают с пре. вышением прошлогоднего уров. ня и по продаже яиц, и по заготовкам мяса птицы. Но на достигнутом передовики не останавливаются. В честь 60- летия СССР пересмотрели свои обязательства птич. ница Елизавета Алексеевна Горяйнова и слесарь Алек­ сандр Анатольевич Киселев, решившие получить от закреп­ ленных за ними несушек по 235 яиц, звено кавалера ордена Ленина Нины Николаевны Сер- ковой, обязавшееся за год произвести и сдать.государству 7 млн. яиц — рубеж, которого не достигал пока никто на фабрике. — В год 60-летия СССР на­ ше звено приняло столь ВЫС О г кие обязательства не случайно, —- говорит Нина Николаевна. — Выросла я в небольшой бе­ лорусской деревне, которую до- тла сожгли фашисты во время войны. Я на собственном опы­ те убедилась, что наша страна — один большой и родной дом для каждого советского человека. Поэтому в год юби­ лея Родины мы должны сде­ лать все для ее дальнейшего процветания, а, значит, лучше работать. Нынче птицефабрика «Ли­ пецкая» отмечает и свой юби­ лей: исполняется 15 лет со дня ее основания. Изменения за эти годы здесь произошли огром­ ные — только поголовье кур- несушек увеличилось до 400 тысяч,- что в четыре раза пре­ вышает проектные мощности. Впрочем, об этом лучше всего расскажут те, кто работает на фабрике все эти годы.. ...— Ну, Тамара Васильевна, принимай новый корпус, — на­ чальник производственного цеха № 1 Т. М. Завьялова распах­ нула двери и вместе с птични­ цей Т. В. Кровопусковой во­ шла в помещение с каскадным оборудованием. Та огляделась и просто ахнула от восхище­ ния: .ровные ряды батарей ухо­ дили вглубь . помещения на­ столько, что им, казалось, не было конца. Шутка ли, здесь, на площади 1150 квадратных метров можно разместить 40 тысяч кур-несушек, и обслу­ живать все это поголовье пред­ стояло им вдвоем со слесарем И. Т. Волковым. А ведь на ста­ ром оборудовании с таким ко­ личеством птицы еле управля­ лись семь человек. Сейчас Та­ мара Васильевна утверждает,- что работать ей стало даже легче: Кормление, навозоудале- ние, сбор яиц — все эти про­ цессы полностью механизирова­ ны. Между тем она хорошо помнит времена, когда нагруз­ ка на птичницу составляла всего 3 тысячи кур, содержа­ лись они в напольных деревян­ ных клетках и все приходилось делать вручную: и корма раз­ давать, и навоз убирать. Теперь об этом здесь вспо­ минают с улыбкой. Производ­ ство на фабрике год от годд совершенствуется и усложня­ ется, предприятие все уверен­ нее шагает в завтра. Сейчас на повестке дня внедрение цент­ рализованного управления всем технологическим процессом. В специально выделенном по­ мещении идет монтаж диспет­ черского пульта, откуда будет осуществляться контроль за водоснабжением, вентиляцией, световым и температурным режимом во всех корпусах. Здесь разместится своего рода командный пункт, который бу­ дет связан с каждым птични­ ком, цехами переработки. Это позволит теснее координиро­ вать работу всех подразделе­ ний предприятия, гораздо опе­ ративнее решать возникающие проблемы. На повестке дня и внед­ рение контейнерной пере, возки яиц из птичника в сор­ тировочный цех. До сего вре­ мени яйца доставлялись туда в картонных коробках, что требовало затрат ручного тру­ да, отрицательно сказывалось на качестве продукции. К тому же коробки быстро изнашива­ лись и их необходимо было заменять. И вот работники ин­ женерной службы во Главе с В. П. Гончаренко и В. И. Де­ миным решили эти непроизво­ дительные расходы сократить. В местной мастерской были из­ готовлены металлические кон­ тейнеры на колесиках, каждый из которых вмещает по три тысячи штук яиц, переобору­ довали двери корпусов. Зака. тить такой контейнер в птич­ ник, наполнить его яйцами и вновь выкатить наружу не со­ ставляет труда. Эту операцию теперь будут осуществлять са­ ми птичницы, а необходимость в грузчиках отпадает. Примеров инициативного, заинтересованного подхода к делу рабочих и специалистов можно приводить немало. Но об одном случае стоит расска­ зать особо. Несколько месяцев назад на предприятии появился новый художник — А. И. Душенин. Упорно ходили о нем .слухи как о мастере на все руки. А тут как раз началась установка в одном из корпусов нового обо­ рудования и оказалось,- . что оно имеет существенный недо­ статок — высок процент боя яиц. Ничем не смогли помочь даже вызванные с завода-изго- товителя специалисты. И тогда секретарь парткома фабрики М. А.. Чунихина вроде бы в шутку предложила Душенику: — Может, ты что-нибудь придумаешь? Вместе со своим напарником М. Е. Гончаровым он энергично взялся за дело. Умельцы изго­ товили из эластичного мате­ риала специальнее ограничи­ тели, которые не дают яйцам соприкасаться с металлически­ ми бортами транспортера, и благодаря этому только в од­ ном птичнике бой сократился на 1200 штук в день и практи­ чески сведен к минимуму. Другим «узким» местом в работе ряда производственных корпусов был повышенный рас­ ход кормов. А борьба за эко­ номное, рациональное их ис­ пользование является на пти­ цефабрике задачей первосте­ пенной важности. Но и тут выручило коллективное твор­ чество. Сначала инженер по внедрению новой техники Е. М. Тамбовцев, установив вдоль шайботросовой кормораздачи специальные крючки-прижимы, уменьшил зазор, через кото­ рый подавались корма, и тем самым значительно сократил их расход. И еще. Когда, корма движутся по кормушке вдоль клеток с одного конца птични­ ка на другой, куры, которые находятся ближе к Переднему краю, быстро наедаются, но, повинуясь врожденному инс­ тинкту, продолжают рыться в корме, рассыпать его. И вот птичница Мария Васильевна Баюрова предложила на время раздачи Корма выключать в батареях с курами свет. Это сразу принесло желаемый эф­ фект, и на фабрике только удивляются, как до такого ни­ кто не додумался раньше. — Столь бережное отноще-' ние к кормам присуще бук­ вально каждому работнику нашего предприятия, — гово­ рит главный зоотехник А. И.. Денисова. — Не случайно в прошлом году нам удалось сэкономить 2547 тонн кормов, свыше тысячи тонн уже сэко­ номлено и нынче. Как видим, победители со­ ревнования не сдают позиций ни по одному показателю. Между тем, во втором году пятилетки забот у коллектива птицеводов значительно при­ бавилось: не так давно птице­ фабрика «Липецкая» преобра­ зована в производственное объ­ единение, в которое вошел также совхоз «Вербиловский», созданный на базе отстающе­ го колхоза. С первых же дней специалисты птицефабрики по­ вели борьбу за внедрение в этом хозяйстве передовых принципов' Г.- организации про­ изводства. совхоз для перс, дачи опыта направлены луч­ шие работники фабрики. За несколько месяцев удалось добиться существенных сдви­ гов: среднесуточный надой на фуражную корову возрос вдвое против прошлогоднего, привесы бррйлеров впервые за много лет превысили плановую от­ метку. Конечно, сделать пред­ стоит еще немало, но на пред­ приятии твердо намерены в кратчайшие сроки подтянуть новое подразделение до уровня передовиков. ...С каждым годом семьи птицеводов справляют все больше новоселий. Вопросы социального развития здесь всегда были и остаются в центре внимания. Скоро по­ явятся жильцы в новом 27- квартирном доме, полным хо­ дом идет строительство Дома культуры. Строители торопят­ ся: сдать его они обязались к 60-летию образования СССР. К этой же дате весь коллектив фабрики решил выполнить свои обязательства на второй год пятилетки. И. БЕЗБОРОДОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». К ОГДА в 1958 году колхознику деревни Ва. сильевка УсманСкого района Тихону Осиповичу Цыбакову сказали, что его сына Александра выдвину, ли кандидатом в депутаты Верховного Совета СССР, он не поверил, сомневался даже и после того, как в областной газете прочитал заметку: вро­ де бы сходится и год, и место рождения, но все равно не ве­ рилось, думалось, что это про­ сто однофамилец. За какие такие заслуги столь высокая честь его сыну? Молод еще... Когда в 41-м году Тихон Осипович уходил на фронт, его старшему сыну было 14 лет. Оставив школу, он сел за руль трактора. Сперва был помощником тракториста, за­ тем окончил курсы и стал ме­ ханизатором. Работал в поле от Зари до зари. В победном 45-м отец, дойдя до Берлина, вернулся домой и не узнал своего Сашку: высо­ кий, стройный, плечистый, за­ горелый, он крепко обнимал отпа-фронтовика. Три послевоенных года Алек­ сандр работал вместе с отцом: пахал землю, сеял и убирал •хлеб, а потом уехал в Липецк и стал тракторостроителем. Вот и не верилось отцу, не видел он особых заслуг сына, которые бы давали ему право быть избранным в высший ор­ ган государственной власти. Под вечер сел на попутную машину и приехал в Липецк. Да, все правильно. Тракто­ ростроители выдвинули слеса­ ря-сборщика Александра Тихо­ новича Цыбакова кандидатом в депутаты Верховного Сове­ та СССР. Отец от радости смахнул слезу, крепко обнял сына и сказал: — Не думал — не гадал, чтобы могло тчкое случиться. За какие же заслуги честь те­ бе оказали? Александр улыбнулся, полз, жил на стол папку, В ней он хранил более десятка Почет­ ных грамот завода и мини­ стерства, медаль ВДНХ, два знака отличника социалистиче­ ского соревнования. Тихон Осипович долго рассматривал награды и остался доволен, Александр рассказывал о заводе, о своей профессии, о товарищах по работе, о том, как много делается для удов­ летворения культурно-бытовых нужд тракторозаводцев. Сво­ ими силами они первыми в области начали строить жи­ лые дома, возвели новый кор­ пус больницы, заложили фун­ дамент Дворца культуры, про­ тянули на третий участок трамвайную линию... Словом, жизнь тракторостроителей ста­ новилась с каждым годом лучше. Будучи депутатом Верхов­ ного Совета СССР, Александр Тихонович Цыбаков многое сделал для благоустрой­ ства поселка, улучшения быта своих избирателей. Приезжая в Москву, Алек­ сандр Тихонович посещал сто­ личные предприятия, изучал передовой опыт. Заимствован­ ные у московских автомобиле­ строителей новинки помогли ему усовершенствовать многие сборочные операции, повысить производительность труда, вы­ полнять до двух норм в сме­ ну. Война помешала Цыбакову получить Образование. И те­ перь он поступил в заводскую «вечерку», а затем — в маши­ ностроительный техникум. Время было заполнено до пре­ дела: он и производственник, и студент, и депутат... Немало и семейных забот: росли два сына, требовавшие отцовского Вс )рода и сын Виктор. Был и масте­ ром, и начальником смены, вступил в партию. Виктор оказался достойным коммунистом. Его постоянно избирают членом партбюро, секретарем партийной органи­ зации. Как и отец, без отры­ ва от производства окончил Липецкий политехнический ин­ ститут. А теперь давайте познако­ мимся с братьями главы ди­ настии. Мы уже говорили, что Александр Тихонович первым пришел на завод. Следом за ним потянулся сюда и его брат Николай. После оконча­ ния школы ФЗО он работает электриком в стальпехе и Ра б о ч и е дина стии ЦЫБАКОВЫ Цыбаковых, выдюжил Алек­ сандр, получил диплом техни­ ка, и его выдвинули на дол­ жность сменного мастера, из­ брали секретарем партийной организации цеха. Потом его как хорошего специалиста пе­ реводят в четвертый механо­ сборочный корпус начальни­ ком цеха. учится в вечернем техникуме. Сейчас он --- старший мастер корпуса МС-4, партгрупорг участка. Здесь же работает вся его семья. Корпус этот — завод в за­ воде. В нем несколько цехов, самая крупная на предприятии партийная организация. И здесь А. Т. Цыбакова избрали секретарем парткома. Дел при­ бавилось. В его небольшом кабинете всегда людно. Одни приходят обеспокоенные за непорядок на каком-то участ­ ке, другие по личным воп­ росам. Одна из работниц, корпуса жаловалась, что ее муж стал частенько выпивать, не забот тится о семье, а в последнее время совсем ушел из дома, бросил двух малолетних детей. Александр Тихонович когда-то вместе с ним работал в цехе шасси, хорошо знал этого го­ ре-отца и не стал особо цере­ мониться, а просто забрал с собой детишек и привел к бег­ лецу: дети-то, мол, твои, за­ чем же их-то на такую жизнь обрекаешь? Не отступили от отца, и ребятишки, . . Постепенно отношения в семье наладились. Примерно также Начиналась трудовая биография у третье­ го брата Цыбаковых — Ана­ толия. Прямо из школы ФЗО он приходит на тракторный, работает токарем-инструмен- тадыциком. После службы во флоте, он снова становится за станок, а вечерами садится за парту, чтобы цолучкть сред- ис-техничеекое образование. Сейчас он — начальник бюро технического контроля. Хорошо известно на заводе имя и четвертого брата Цы­ баковых - - Василия. В 1957 году с дипломом ГПТУ при­ шел он в цех шасси к стар­ шему брату Александру. Здесь постигал основы тракторного дела. После службы в армии стал слесарем-еборщиком в цехе сборки трансмиссий, а за­ тем в корпусе МС-4. Комму­ нист Василий Цыбаков — раз­ носторонний специалист. Он прекрасно знает различные марки машин и потому еже­ годно участвует в сельхозра­ ботах. Нынче, на тракторном рабо­ тает целая династия Цыбако­ вых, наиболее представитель­ ная и авторитетная. Вместе с А. Т. Цыбаковым работает его жена Татьяна Ивановна. Сегодня глава династии рабо­ тает начальником смены цеха, является заместителем секре­ таря партбюро, пропаганди­ стом, возглавляет цеховую группу народного контроля. С дипломом техника-маши­ ностроителя пришел на завод И, наконец, последний, пя­ тый брат из рабочей династии Цыбаковых Леонид. Он то­ же слесарь-сборщик, возглав­ ляет бригаду, которая успеш­ но соревнуется за достойную встречу 60-летия образования СССР. Согласитесь: не часто бывает так, чтобы в одном коллективе работала такая большая дина­ стия, чтобы пять братьев, од­ нажды выбрав себе профес­ сию, не изменили ей. И когда утром они идут на работу, то люди, задержав на минуту взгляд, с уважением говорят: «Идут Цыбаковы». М. НАЛ ИВКИН. ПОМОГЛИ ДРЕССИРОВАННЫЕ ПЧЕЛЫ На снимке: передовые птич­ ницы птицефабрики «Липец­ кая» Серафима Афанасьевна Кровопускова и Раиса Митро­ фановна Будюкина. Фото В. Ельшаева. Своевременное и высококаче­ ственное опыление семенных посевов гречихи, подсолнечни­ ка, клевера, люцерны, а также насаждений плодовых и ягод­ ных культур невозможно без участия насекомых-опылите- лей. Как показывает практи­ ка, использование одной пче­ линой семьи на онылении кле­ вера дает прибавку урожая семян на 0,9 ц/та. Чтобы обеспечить растения опылителями, необходимо, уме­ ло размещать пчел на медо­ носных полях. Основную роль здесь призваны сыграть круп-, ные пчелофермы и пчелоком- плексы, пасеки которых отли­ чаются высокой мобиль­ ностью. Ряд хозяйств «Липецк, плодоовощхоза» уже несколь­ ко лет поддерживает взаимо­ выгодные связи с пчело- комплексами колхозов «За. веты Ильича» Липецкого рай­ она и «Победа.» Добринского района. К сожалению, пока далеко не все хозяйства, возделываю­ щие на больших площадях гречиху, подсолнечник, семен­ ники многолетних бобовых трав, установил:! деловые кон. такты с пчеловодами-. Между тем выгода От этого:., налицо. Так, семеноводческий совхоз «Октябрьский» Усманского района из года в год получал низкие урожаи семян клевера красного, хотя в хозяйстве соблюдались все технологиче­ ские требования возделывания этой культуры. Но вот в прошлом году хозяйство арен­ довало пчел для опыления се­ менных посевов клевера в колхозе «Заветы Ильича». На площади 160 га было разме­ щена 300 пчелиных семей. Во время цветения клевера пче­ ловоды систематически осу­ ществляли дрессировку пчел, подкармливая их ароматиче­ ским сиропом. Несмотря на то, что лето было сухим и жар­ ким, дрессированные пчелы хорошо работали на соцвети­ ях. Цветение растений завер­ шилось дружно, что в нема­ лой степени объяснялось ка­ чественным опылением. Скоси­ ли и обмолотили клевер в конце второй декады июля. В среднем на круг вышло по 2,6 центнера семян. С каждого гектара семенников совхоз по­ лучил более 300 рублей при­ были. Довольны и пчеловоды колхоза «Заветы Ильича», ко­ торые кроме арендной платы, получили около 6 тонн меда. Так в условиях взаимной выгоды складываются межхо­ зяйственные отношения пчело­ водов и растениеводов, от ко­ торых выигрывает общее дело. В технологические кар­ ты возделывания энтомофиль- ных культур в совхозе «Ок­ тябрьский» пчелоопыление вве­ дено как обязательный агрб- технических прием. В. ШАБУНИН, директор совхоза «Октябрьский». Н. ЧЕТАЙКИН, научный сотрудник Ли­ пецкой станции защиты растении. Е. ЛОЖКОВ, главный зоотехник област­ ной конторы пчеловодства. ЛИТЕЙЩИКИ ОПЕРЕЖАЮТ ВРЕМЯ Липецкий завод «Центролит» признан победителем во Все­ союзном социалистическом со­ ревновании по итогам первого квартала. Коллективу присуж­ дено первое место и переходя­ щее Красное знамя Министер­ ства станкостроительной и инструментальной промышлен­ ности. Встав на ударную вахту в честь 60-летия образования СС.СР, литейщики уже на де­ сятки тысяч рублей выдали продукции сверх обязательств. Весомый вклад в общий успех внесли коллективы цехов мел­ кого и алюминиевого литья — они на несколько дней опере­ жают производственный гра­ фик. Пример в работе показы­ вают смены, которыми руково. дят П. Г. Кадышев и В. И. Паничкин. Среди бригад заво­ да высоких показателей доби­ ваются комсомольско-молодеж­ ные коллективы слесарей-сбор. тиков В. Н. Бутова и М. Г. |Д ОТ-1Э Т. ЧИРИКОВА. АНКОВСКАЯ МАРКА Как вас обслу Данксвскис кулинары с каждым годом совершенствуют производство, успешно внедряют передовой опыт. На комби­ нате общественного питания все шире применяется централи, зеванное производство полуфабрикатов, которое дает не­ малый экономический эффект, помогает улучшить обслужи, вамис трудящихся. Мы попросили директора комбината М. Климентову рас­ сказать о преимуществах централизации. Думается, что при­ мер дзнховчан достоин распространения. Из года в год растет город химиков — Данков. Повыша­ ются и требования к сфере ус­ луг. Быстро расширяется сеть коммунальных предприятий и служба быта, непрерывно со­ вершенствуется и обществен­ ное питание. Сейчас чащ ком. бинат обслс’живает. по самым скромным подсчетам. 24 тыся­ чи человек. В большинстве это рабочие, служащие, учащиеся профессионально . технических училиш и школьники. Стараясь как можно полнее удовлетво­ рить растущий спрос людей, их вкусы, кулинары ежедневно го. товят 75 тысяч блюд. Нынче повсюду изыскиваются все новые резервы повышения эффективности производства. Нс остались в стороне от этого важного дела и работники об­ щепита. Они развернули на­ стойчивую борьбу за более эффективное использование торговых и производственных площадей, оборудования, внед. рение новой техники, повыше­ ние качества продукции. В книгах предложений и от. зывов многих предприятий об­ щественного питания — десят. ки искренних благодарностей. Добиваться успехов кулинарам помогает крепнущая материаль­ но-техническая база. Только в 1981 году взедены в строй еше одна крупная столовая, про­ довольственный склад, завер­ шается строительство овоше- картофелехранилиша на 600 тонн. Говорят, если любишь свое дело, то обязательно будешь подходить к нему творчески, вдумчиво, болеть душой за свою марку. И многие коллек­ тивы предприятий общепита относятся к своей работе имен­ но так. А конкретно это вы­ ражается в поисках таких нов­ шеств, которые бы позволили быстрее перестроить и усовер­ шенствовать наше произведет- во. Большую перспективу видим мы в его централизации. Уже созданы цеха по выпуску мяс. ных и рыбных полуфабрика­ тов. цех очистки картофеля и овощей, специализированный кондитерский цех. Раньше, на­ пример, мясные и рыбные по­ луфабрикаты производились на каждом предприятии общепита. Исходное сырье доставлялось сюда на транспорте комбината. При таком порядке автомашин, как правило, не хватало. К то. му же на разгрузке было за­ нято слишком много людей. Все это не только лихорадило производство, но и было очень накладно. А взять очистку картофеля. Клубни готовили в небольших примитивных помещениях, где трудно было применить меха­ низмы. Поэтому производи­ тельность труда там оставалась крайне низкой, да и качество во многом страдало. Мы сде­ лали точный расчет потребно­ сти полуфабрикатов, а для це. хов разработали производст­ венную программу, составили график завоза в столовые их продукции. Мясо-рыбный цех стал полностью снабжать все тринадцать предприятий обще­ пита. Производительность тру­ да на производстве полуфаб­ рикатов возросла почти на 37 процентов. В столовых высво. бодилось немалая площадь, много людей. Годовой эконо­ мический эффект за счет эко­ номии по фонду заработной платы только по мясному це­ ху составил пять тысяч руб­ лей. Большую выгоду принес цех по очистке картофеля. Он пе­ рерабатывает до 15 тонн клубней в месяц, а годовая экономия по зарплате — четы. 'ре тысячи рублей. Централизация производства плуфабрикатов позволила улучшить санитарное состоя­ ние столовых, значительно повысить коэффициент исполь. зования оборудования, „улуч­ шить качество, продукции. За счет освободившихся площа­ дей улучшены производственно, бытовые условия для работни­ ков общепита. С пуском овощекартофеле- храиилища будут расширены помещения овощного цеха, что позволит полностью снабжать предприятия общественного пи. тания очищенным картофелем и овощами, Улучшается снаб­ жение столовых и буфетов кон. дилерскими изделиями. В кафе «Юность» реконструирован кондитерский цех. Выпуск из­ делий возрос почти на 12 про. центов, производительность труда — на 18,7. Экономиче­ ский эффект за год составил 1,5 тысячи рублей. Плановые задания первого года пятилет. ки выполнены. Успешно идут дела и сейчас. Резко улучшившиеся усло­ вия труда позволили кулина­ рам на более высокий уровень поднять социалистическое со­ ревнование. Итоги его подво­ дятся ежедневно. Учитываются прежде всего товарооборот, культура обслуживания, сани­ тарное состояние, качество при. готовляемой пищи. Девиз тру­ дового соперничества: «Отлич­ но приготовь, отлично обслужи на каждом рабочем месте и каждый день». М. КЛИМЕНТОВА, директор Данковского комбината общественного питания. В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В честь славного юбилея На предприятиях ма­ шиностроения и прибо­ ростроения по решению президиума обкома от­ раслевого профсоюза начался смотр агитаци­ онно - художествен ных бригад под девизом «60- летию образования СССР — наш ударный труд». По условиям смотра соз­ даются тематические лите­ ратурно-музыкальные ком ­ позиции, рассказывающие о братстве и нерушимей дружбе народов нашей страны, прославляющие лучших тружеников. При подведении итогов будут учитываться наличие мест­ ного колорита в компози­ ции, исполнительское ма. стерство, действенность вы. ступлемий агитационно-ху­ дожественных бригад. Смотр проводится в три ту­ ра — сначала на предприя. тиях, затем по отраслям и в заключение — областной. Продлится он до ноября. Победители* названы Президиум обкома профсоюза работников сельского хозяйства провел вАдесте с управ­ лением сельского хозяй­ ства облисполкома кон­ курс на лучшее хране­ ние техники. Участвовали 343 хозяйст­ ва. Механизаторы и строи­ тели ввели в эксплуатацию 7 новых ремонтно-механи­ ческих мастерских, 5 пунк­ тов технического обслужи­ вания, 9 гаражей, благоуст. роили сотни площадок для хранения техники, машин­ ные дворы, что позволило лучше, чем в минувшем го ­ ду, подготовить машины и сельскохозяйственный ин. вентарь к весеннему севу. Победителями признаны Измалксвский и Хлевен- ский районы, колхоз «Крас­ ный путь» Задонского рай. сна, совхоз «Коммунар» и Конь-Колодезский совхоз- теХникум. В интересах пассажиров В коллективах авто­ колонн и автотранспорт­ ных предприятий идет деловое обсуждение ито­ гов XVII съезда проф. союзов СССР. Особенно большое вни.: мание уделено улучшению обслуживания пассажиров. По рекомендации обкома отраслевого профсоюза ав­ томобилисты намечают изу­ чить опыт бригад И. П. Ве- реникина из автоколонны № 1415 и И. А. Струкова из пассажирского автопред­ приятия № 1, которые строго выполняют маршрут­ ные графики. Оба коллек. тива носят звание «Бригада образцового обслуживания населения». Чье общежитие лучше? Президиум облсев- прсфа и бюро обкома комсомола подвели ито­ ги социалистического со­ ревнования промышлен­ ных предприятий, строи­ тельных организаций, учебных заведений по созданию хороших быто­ вых условий и постанов­ ке воспитательной рабо­ ты в общежитиях в пер­ вом квартале. Повсеместно организо. вано соревнование за зва­ ние «Комната коммунисти­ ческого быта», активно дей. ствуют санитарные группы, в 17 общежитиях открыты учебно . консультационные пункты и классы-филиалы школ рабочей молодежи. Кроме Чеволипецкого Але- таллургического завода, Ле­ бедянского педучилища, Липецкого городского про­ фессионально . техническо­ го училища № 26 и ряда других коллективов, уже не раз побеждавших в этом соревновании, в минувшем квартале в число победите­ лей вошли липецкие це. ментный и станкостроитель, ный заводы, Елецкое сель­ ское , профессионально- техническое училище № 2. Новая столовая й В Грязинском произ­ водственном швейном объединении выполнен вантный пункт кол­ лективного договора — введена в строй новая столовая с заготовитель­ ными цехами. В столовой, рассчитанной на 100 посадочных мест, действуют две холодильные камеры, механическая раз. даточная линия и другое кухонное оборудование. Здесь открыт магазин ку ­ линарии, где рабочие могут приобрести мясные, рыб­ ные и овощные полуфаб­ рикаты, молоко и молочную продукцию. За работой столовой установлен конт­ роль профсоюзного коми, тета.