Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

К.о м м у нж с ты н а с е в е ХАРАКТЕР В ТРУДЕ СТАВИТСЯ Вместе с секретарем партко­ ма совхоза «Коробовский» Сер­ геем Пахомовичем Ивлевым стоим на краю поля. В синева­ той зыби нагретого воздуха, почти у самого горизонта, поб­ лескивает в лумах солнца ка­ бина трактора. — Свеклу сеем, — сказал Сергей Пахомович. — На этом поле Алексей Михайлович Во­ стриков хозяйничает. По по­ черку видно, — и он указал на убегающие вдаль аккуратные, будто прочерченные по линейке, бороздки разомлевшей земли. Нет. не ради <красного слов­ ца упомянул .о *почерке С. П. Ивлев. Казалось бы, давно по­ ра привыкнуть к тому, что каждый год бывает весна, и каждый год выходят люди сеять. Сызмальства многим из­ вестно, что, почему и как про­ исходит в земле с семенем. Но всякий раз переживает сеятель волнение, будто совершает он величайшее таинство... Эти мысли напомнили разго­ вор с А. М. Востриковым об отношении хлебороба к своему делу, к полю. — Истинный хозяин земли,— говорил он,— не просто пашет, сеет. При этом им всегда руко­ водит вдохновение и интуиция. А этого в инструкциях не вы­ читаешь. Оно бывает у того* кто трудится о душой, на со­ весть. Да, именно таким людям присущи обостренное чувство личной ответственности, твор­ ческое отношение к делу. И не случайно партком поручил Алексею Михайловичу воздёлы. вать свеклу без затрат ручного труда по безнарядной системе. Дело это для совхоза совсем новое, да и в районе де­ лаются только первые шаги. В нынешнем году семнадцать звеньев оснастили тракторами Т-150, широкозахватными сеял­ ками, культиваторами, другими прицепными орудиями. Тракто­ ры оборудовали передними и задними навесками. Вроде бы все рассчитали спе­ циалисты районного управле. ния сельского хозяйства, объе­ динения «Сельхозтехника»,где тивации Борис Иванович Мели­ хов... ЛичИый пример коммунистов, разумеется, во многом способ­ ствует организованности на ве­ сеннем поле. Побывав в «Коро- бовском», мы убедились и в том, что слаженность посевного конвейера обеспечивается тракторы оборудовались на- также четкой организаторской веснами, а вот А. М. Востриков нашел слабое место. Оп­ робуя как-то агрегат в работе, он обратил внимание на то, что при движении трактора куль­ тиватор заглубляется в почву неравномерно. Если же лопада. ются неразделанные комья зем­ ли, культиватор смещается то в одну, то в другую сторону. Решил Алексей Михайлович вместо двух точек крепления культиватора сделать три. Этим и обеспечилась большая проч­ ность крепления и устойчи­ вость культиватора. Прослышав об этом, зачасти­ ли к А. М. Вострикову свекло­ воды из других хозяйств. Не утаил от них Алексей Михай­ лович и другую новинку: пе­ реоборудованную гидравлику подъема культиватора. ...А. М. Востриков остановил трактор, легко спрыгнул с подножки. — Ладится дело,— улыбнул- ля он. — Дня За два засею все 150 гектаров. Главное, сполна погожее время использов.ать. Минут через пять, когда се-' ялку заправили семенами, аг­ регат А. М. Вострикова вновь уплыл в даль поля. меры поощрения сеяльщиков, тех, кто готовит семена, шофе­ ров автозагрузчиков, работни­ ков столовой, подвозчиков во­ ды. Штаб информации ежеднев­ но выпускает эстафеты сорев­ нования, «молнии», «боевые листки». Зачастили в поле ра­ ботники Дома культуры, боль­ ницы, доставляется горячая пи­ ща. Одним словом, многое де­ лается для того, чтобы окру­ жить участников страды и вни­ манием, и заботой. Есть в организаторской, мас­ сово-политической работе парт­ кома одна характерная деталь. Это стремление всеми средства­ ми воздействия воспитывать в хо- и маесово . политической рабо той партийного комитета. Прежде всего в совхозе до мелочей продумали расстанов­ ку сил, техники. На вооруже­ ние взяли групповой метод ра­ боты. Впервые в посевной ком­ плекс включили восемь К-700 и Т-150. Организовали два зве­ на по техническому обслужива­ нию, оборудовали пять загруз- людях чувство истинного чинов семян. На самые ответст- зяина земли, венные участки весенней стра­ ды партком направил коммуни­ стов. — Раньше мы не успевали готовить почву под посев, — говорит секретарь парткома С. П. Ивлев. — Теперь мощные Т-150, каждый в сцепе с двумя культиваторами, полностью обеспечили фронт работы вось­ ми-посевным агрегатам. Следует заметить, что в сов­ хозе быстро забороновали зябь, причем на значительную пло­ щадь внесли гербициды-, Особую заботу проявил партком о том, чтобы с перво­ го дня выезда в поле поддер­ живать у людей боевой дух трудового соперничества, обес. печить им все необходимые бы­ товые условия. . В отличие от прошлых лет условия соревнования нынче — По-боевому, — сказал составлены так, чтобы был от* С. П. Ивлев, — работают и мечен успех каждого. Скажем, другие коммунисты. Скажем, для посевных -агрегатов опре- Анатолий Иванович Коробов за делены четыре премии, Механи- погожий день засевает трехсея. заторы, занятые на боронова- лочным агрегатом яровыми по нйи, культивации, Поощряются 50 гектаров. Почти в два раза в, зависимости от; процента вы. перекрывает задание на куль- прлиения нормы;;' Продували Почему, скажем, один меха­ низатор работает, не покладая рук, а другой — по пословице «лишь бы тень колотить,- да день проводить»? Или взять та. кой случай. Механизаторы Г. В. Денисов, П. А. Попов с утра приложились к рюмке. Можно просто наказать их в дисцип­ линарном порядке. Но по­ считали более действенным вынести этот факт на суд кол­ лектива. Собрали почти „всех механизаторов, попросили вы­ сказаться. И в адрес провинив­ шихся было высказано немало неприятных слов о том, что за­ были они честь хлеборобскую, долг перед товарищами. И не только для провинив­ шихся, для всех это обсужде­ ние послужило серьезным пово­ дом Задуматься о своем месте в строю тех хлеборобов, кото­ рые трудятся с душой, само­ забвенно. М. ШИРКОВ, ; спец. корр. «Ленинского знамени». Грязинский район. В ЧЕСТЬ СЛАВНОГО ЮБИЛЕЯ Закончился областной смотр- конкурс коллективов художест. венной самодеятельности проф­ техобразования, посвященный 60-летию образования СССР и XIX съезду ВЛКСМ. Главное место в концертных програм­ мах, представленных училища­ ми, занимали произведения о Родине, партии, комсомоле, а также песни и танцы народов союзных республик. В смотре участвовали хоро­ вые и танцевальные коллекти­ вы, вокальные и вокально-инст* рументальные группы, агит­ бригады, оркестры народных инструментов, цирковые кол­ лективы, чтецы,- фольклорные ансамбли, большое число инди­ видуальных исполнителей. Всего в смотре-конкурсе при­ няло участие более шести ты­ сяч человек. Он завершился большим праздничным концер­ том во Дворце- культуры проф­ союзов, на котором самодея­ тельные артисты продёмонстрн. рйвали свое мастерство Е. АЛЕХИНА. П О Ч В А . . . \^\\>У\Чу\ЧЧЧЧЧЧк^\ЛЧУчЧЧЧЧЧЧЧ\\\ЧУ'АК^ ЧЕЛОВЕК КОЛЛЕКТИВ ПРОИЗВОДСТВО чЧЧЧЧУУ’ЛЛV Д Л Я « С О Р Н Я К О В » В айреле 1979 года в бюро рационализации и изобретатель­ ства елецкого завода «Прожек­ торные угли» поступило пред­ ложение В. Ф. Барышникова и Ю. Н. Кудряшова «Установ­ ка для механизированной раз­ ливки доз смолопека по смеси­ телям». Не вдаваясь в техно­ логию* скажем, что авторам удалось в значительной сте­ пени решить задачу механиза­ ции труда на одном из самых тяжелых участков производст. ва. Рационализаторам полага­ лось вознаграждение. Однако один из них — В. Ф. Барышни­ ков — не согласился с коэффи­ циентами, По' кОтОрым была оп­ ределена сумма. Выдвинутые им аргументы сочли убедитель­ ными. Коэффициент пересмот­ рели, сумма возросла более чем в два раза. Этот факт и послужил от­ правной точкой истории, о ко­ торой пойдет речь. С него бе­ рет начало беспримерная в практике завода тяжба рацио­ нализатора с администрацией и советом ВОИР предприятия. Тяжба, вскрывшая грубейшие нарушения в рационализатор­ ской работе с одной стороны, и факты рвачества, вымогатель­ ства — с другой. Барышников не согласился и со вторым решением. И снова ему пошли навстречу, увеличив вознаграждение: оно уже было в размере 165 рублей. Барыш­ ников вновь не согласен. Одна­ ко на этот раз главный инже­ нер завода С. Э. Цигельман и председатель совета ВОИР Н. И. Глотов объявили, что ре­ шение окончательное, коэффи­ циент применен Правильно. Это же подтвердил председатель Елецкого городского совета ВОИР В. А. Карякин. Барышников не сдавался. Бо­ лее того, входя во вкус, он по­ степенно увеличивал желаемую сумму. Причем, нс только за экономический эффект от внед­ рения установки, но и за тех­ ническое содействие и даже, как пишет автор, «за неодно­ кратные, в течение нескольких месяцев, посещения совещаний у ззм. главного инженера т. Дворецкого С. Г.». В итоге общая сумма гоно­ рара, выведенная самим Б а­ рышниковым, «разбухла» до 1000 рублей. Администрация за­ вода, естественно, отказала ав­ тору в его притязаниях, и Б а­ рышников обратился с жало­ бой в областной совет ВОИР. Проверка подтвердила: осно­ ваний для удовлетворения пре. тензий нет. Барышников с та­ ким мнением не согласен. В конце концов, это де­ ло его: есть положение, четко регламентирующее применение коэффициентов при начисле­ нии авторского вознагражде­ ния, так что можно бы оста­ вить этот вопрос. Но посмот­ рим на дело иначе: как вооб­ ще мог произойти подобный случай? Думается, он стал за­ кономерным следствием много- держалн те предложения эле­ мент новизны или отклонены за ненадобностью? О просчетах в работе завод­ ского совета областной совет ВОИР в свое время поставил в известность С. Э. Цигельмана. После длительного молчания был получен весьма лаконич­ ный, но, к сожалению, не ис­ черпывающий ответ: «Журнал численных нарушений положе- регистрации рацпредложении до ний о работе рационализаторов и изобретателей. Нарушений, которые на заводе, к сожале. надо, вошли в повседневную практику. Возьмем случай с определе­ нием коэффициента. Он говорит отнюдь не об отсутствии опы­ та у главного инженера С. Э. Цигельмана и председателя со­ вета ВОИР Н. И. Глотова, за­ нимающего должность главного механика предприятия. Оба они проработали на заводе немало лет. Здесь налицо халатность, нежелание вникать в суть дела. С легкостью необыкновенной назначали они новые суммы вознаграждения, что вело к пересмотру коэффициента. Это и дало повод Барышникову жаловаться: Если можно уве­ личить размер гонорара с пер­ воначальных 40 до 165 рублей, рассудил он, то почему бы не довести его и до тысячи? Однако не получилось. И Ба­ рышников стал в позу; В ход пошли обвинения администра. ций и совета ВОИР в бюрокра­ тизме и волоките. И ведь были у него для этого веские основа­ ния! Предложение* о котором идет речь, авторами подано в апреле 1979-го, а оформлено как рационализаторское в де­ кабре 1981 года, после многих месяцев эксплуатации установ­ ки. Между тем, есть положение, согласно которому новшество должно быть или принято, или отклонено в течение 15 дней. Налицо грубейшее 'нарушение существующего законодательст­ ва. Дальше — больше. Барышни­ ков требует заключений БРИЗа на предложения, поданные в период с 1970 по 1975 год. Од­ нако на предприятии... не ока­ залось записей в книге регист­ рации рацпредложений, как не оказалось и самой книги. Те­ перь это объясняют частой сме­ ной инженеров БРИЗа: мол, поэтому книга, которую поло­ жено хранить постоянно, зате­ рялась. Главный инженер за­ вода С. Э. Цигельман утверж­ дает, что все предложения, по­ данные в тот период Барышни­ ковым, были отклонены. Но ведь невозможно установить, как было на самом деле: со- 1975 года не сохранился, по­ этому не можем ответить о принятых тогда решениях». Вот так: журнал не сохра­ нился, и спорить нс о чем...... Нет нужды выяснять, для чего Барышникову понадоби­ лись заключения на свои пред­ ложения двенадцать лет спустя. Любопытно другое:, именно в то время, а. .1.975 .году, пред­ седателем совета ВОИР заво­ да «Прожекторные угли» был... В. Ф. Барышников. А коль это так, то виновным в волоките следует считать самого Барыш­ никова, обязанностью которого было осуществлять обществен­ ный контроль за прохождени­ ем н регистрацией рацпредло­ жений. Однако Барышников от. рицал свою вину. Конечно же, он не сомневался, что акт пе­ редачи документов- другому председателю не сохранился. Ему не повезло: бумаги целы... Но на этом странные мета­ морфозы не кончились, Барышников, как уже гово­ рилось, требовал «за неодно­ кратные, в течение нескольких месяцев, посещения совещаний у главного инженера» начислить ему месячную ставку инжене- ра-конструктора первой кате­ гории, т. е. 180 рублей. Да, Владимир Федорович действи­ тельно работает конструктором, но уже давно не на «Прожек­ торных углях», а на Елецком учебно-производственном Пред­ приятии Всероссийского обще­ ства слепых. Спрашивается, как же удавалось ему выполнять основную работу и в то же вре. мя посещать совещания на за­ воде «Прожекторные угли»? ...Как видно, аргументы у Барышникова на исходе. Уто­ мительная тяжба подошла к концу. Однако ставить точку в нашем рассказе еще рано. Эта неприглядная история лишний раз подтверждает, что различ­ ного рода нарушения рожда­ ются не сами по себе. Пита тельной средой для них служит обстановка равнодушия, инерт. ности, необязательности. Ведь не подготовь на заводе «почву безответственности», на ней не могли бы произрасти и «сорня­ ки» рвачества. В. БУРКОВ, старшей инженер облсовета ВОИР. ПОБЕДИТЕЛЬ СОРЕВНОВАНИЯ «Аромат чая» — так назва­ ли новый .сорт мороженого ма­ стера Липецкого хладокомби­ ната. В этом году они порадо­ вали липчан уже несколькими новинками. Это мороженое с изюмом, плодово-ягодными на­ полнителями. В первом квар­ тале изготовлено 925 тонн сладкой продукции. По сравне. нию с прошлым годом выпуск ее возрос в полтора раза. Пе­ ревыполнен план и по другим производственным показателям. Решением коллегии Мини­ стерства торговли РСФСР и ПК профсоюза работников гос­ торговли и потребкооперации коллектив хладокомбината в первом квартале признан по­ бедителем Всероссийского со­ циалистического соревнования. Л. АНДРЕЕВ. | П Р Е О Д О Л Е Н И Е ) | Совхоз « Комсомольский» выходит в число лучших § Я ................................* ......... . .. . га | коллективов отрасли м ♦ - ш гаЛ111Ш»1ШШ111Ш111№11|111В31Са8Ш1Ш11111111Ш1111111ШШ1Ш11111ШШМ1т4т1ШтШ1№«К11№* За последнее время в Краснинском районе была выдвину­ та из резерва кадров на хозяйственную работу группа моло­ дых коммунистов. В их числе — директор совхоза «Комсо­ мольский» ▲. Н. Щербенко. — Толковый получился руководитель, — характеризует его первый секретарь райкома партии П. Н. Приходько. — Мыслящий, с людьми схожий. За один год сделал столько, что иному и пятилетки бы не хватило. Как же работается новому директору! Всю ночь не переставал спо­ рый, по-осеннему холодный дождь. Но к рассвету небо высветлилось, и день выдался на редкость теплым и солнеч­ ным. Как и предполагал, в конторе Щербенко не оказа­ лось. На вопрос, где находит­ ся директор, секретарша неоп­ ределенно пожала плечами: - — У него много дорог... Но потом, словно бы решив, что по разбитым проселкам не очень-то покатаешься, посо­ ветовала искать директора на фермах:- - - -— За день сотню раз туда завернет. Может, и встретите. И в самом деле, Щербенко с раннего утра хлопотал на овцекомплексе. Кряжистый, ловкий в движениях, он помо­ гал овчарам перетаскивать на сухое место тяжеленные кор­ мушки, показывал бульдозе­ ристу, как сподручнее отвести от падворка дождевую воду. — Дожди нас залили, в гря­ зи тонем, — сказал Александр Николаевич, здороваясь. — Овечьи-то отары мы вывели на косогоры еще в середине апреля. Думаю, нет резона за­ стаиваться н а ' паДвбрке и ма­ точному"ё та д у ."' ПричИНЫ""своего беспокойст­ ва Щербенко объяснил прос­ то: за год овцепоголовье уве­ личилось с одиннадцати до пятнадцати тысяч. Слушая директора, я неволь­ но вспомнил разговор годич­ ной давности с бригадиром чабанов А. В. Бочаровым. «На пожар приехал новый дирек­ тор», — сказал тогда Алек­ сандр Васильевич; имея в виду начавшийся падеж ослаблен­ ного бескормицей скота. По­ том, помолЧав минуту-другую, продолжил: — А может и к лучшему: Иной -просидит в руководящем кресле всю жизнь, и не- узнаешь, на что способный-. А этот сразу из огня да в полымя». Бригадир не сгущал краски. В тяжелую пору возглавил «Комсомольский» Александр Николаевич Щербенко. До плана выходного поголовья не хватало почти двух тысяч овец, а тут -в первый же месяц его директорствования не до­ считались шестисот голов. Па­ дала трудовая дисциплина, Ло­ малась технология, было на душе. Собственно, покой не в его характере: так было, когда заведовал вет­ пунктом и когда возглавлял совхоз «Майский», был секрета­ рем парткома соседнего кол­ хоза «Россия».- Было бы проще свалить всю вину на <предшественника и засушливое лето. Но Щербен­ ко Из разряда тех руководи­ телей, кто привык брать от­ ветственность на себя, видеть причины невзгод и преодоле­ вать их, опираясь на коллек­ тив, партийную организацию. Это было . непросто. Сейчас А. В. Бочаров и другие одно­ сельчане считают, что с новым вичная ботва, подсолнечная сечка, микродобавки. При ра­ чительном использовании кор­ мов хватило до самых выпа­ сов. Прозимовали удачно, обе­ спечили •сверхплановый рост поголовья. Опираясь на кормо­ вую базу, в совхозе сумели внедрить ряд новшеств в со­ держание и кормление скота. на помощь партийной органи­ зации, специалистов, команди­ ров среднего звена. Заметили сельчане, как Щербенко привле­ кает к руководству людей, хватких в деле, смелых в при­ нятии решений, умеющих пове­ сти за собой других. Такими показались ему заместитель по кормопроизводству А. И. Ве- директором им повезло. А тогда -не все* сразу приняли его строгости. Даже « первые помощники — руководители и специалисты роптали, когда заставлял их стучаться в каж­ дый: дом*.- выпрашивать у сель­ чан корма, непривычным был и жесткий до мелочности кон­ троль за расходованием фу­ ража. Подшучивали над Щербенко, когда он распоря­ дился расширить фронт корм­ ления овец, *призвал учащихся местной средней школы взять шефство над слабым молодня­ ком. Считали мелочью: дес­ кать, лучше бы просил корма у государства. Были крайности и другого рода. «С людьми схожий», — сказал о Щербенко первый секретарь райкома. Сам же он уточняет: «Не со всеми». Бы­ вает и крут, и строг. Решил­ ся же в самый трудный момент освободить от работы главно­ го ветврача А. И. Кобзева, одернуть других горе-руково­ дителей, глухих к бедам сов­ хоза. Сам отдавался делу без остатка и других держал в напряжении. И хоть не сра­ зу, но поняли и приняли сельча­ не умом и сердцем хозяй­ скую, глубоко партийную пра­ воту директора, и пошли за ним. Так сводили концы с конца­ ми. А хотелось хозяйствовать широко, основательно, Тогда- то и решился директор посо­ ветоваться о перспективах развития совхоза с активом села. Такой разговор вскоре состоялся. Многим запал в ду­ шу, призыв директора прояв­ лять организованность и де­ ловитость, хозяйствовать с учетом меняющейся обстанов­ ки, смелее опираться на тех- Тревожно ническую вооруженность и мощ­ ный научный потенциал. Курс был взят на углубленную спе­ циализацию овцеводства, ком­ плексное развитие сопутству­ ющих отраслей. Прошел год, а сделано не­ мало. Завершено новое хозяй­ ственное устройство, разрабо­ тана и начинает внедряться научная система земледелия. В отдельную отрасль выделено кормопроизводство. Прошлое лето выдалось засушливое, и все же в совхозе заготовили 430 тонн сена, или вдвое больше, чем в предыдущем го­ ду, 3600 тонн кукурузного си­ лоса, 50 тонн витаминных гра­ нул... В дело пошли евекло- И это только начало. Алек­ сандр Николаевич знакомит меня с мероприятиями по кор­ мопроизводству на текущий год. Почти втрое возрастают площади под многолетними травами, смесями гороха, под­ солнечника и овса, кормовы­ ми корнеплодами. В общей сложности плакируется заго­ товить 53 тысячи центнеров кормовых единиц, вдвое боль­ ше прошлогоднего. По-хозяй­ ски берутся здесь за восста­ новление плодородия естест­ венных пастбищ. Заметим, что окрепшая кор­ мовая база благотворно ска­ залась на продуктивности мо. лочного скота. От каждой ко­ ровы местные доярки получа­ ют сейчас до девяти с лишним килограммов молока, в полто­ ра раза увеличили продажу его государству. А директор загорелся новой идеей — за­ вести в хозяйстве подсобную свиноводческую ферму. — За год мы расходуем на внутрихозяйственные нуяеды дб 65 процентов товарной ба­ ранины, — говорит он. —- Это же расточительство! А свино­ ферма даст “нам мяео для сто­ ловых и поросят для прода­ жи населению. Один из специалистов трес­ та «Овцепром» бросил репли­ ку: дескать, совхоз «Комсо­ мольский» становится флагма­ ном овцеводства в области. За эту мысль в совхозе ухва­ тились: а почему бы и нет? Главное, считает Щербенко, за­ жечь у людей веру в перспек­ тивность отрасли. С этой целью намечена широкая про­ грамма совершенствования во­ спитательной работы. По ини­ циативе директора выработа­ на стройная система мо. рального и материального по­ ощрения. Как он сам говорит, пригодился опыт партийной работы в «России». Подняли действенность социалистиче­ ского соревнования. И сейчас помнят в совхозе собрание по итогам прошедшего года. Не радовали эти итоги, й все рав­ но нашлось у директора каж ­ дому человеку доброе слово. За ориентир взяли опыт пере­ довиков, той же бригады ча­ банов А. В. Бочарова, полу­ чившей от ста овцематок по 105 ягнят. Конечно; одному директору было бы трудно. Да он и не переоценивает своих возможностей, Делает ставку ретенников, главный агроном В. Д. Митяев, другие. Старые кадры поддерживает, к само­ стоятельности побуждает, за­ мыкая на себе самые сложные, узловые вопросы. Главный зоо- техник^ А. П. Дружинина при­ зналась: — Привыкли мы работать по указке сверху, а этот не уста­ ет повторять: думайте, решай­ те. Приходится перестраивать* ся. Не сложились поначалу вза­ имоотношения с новым дирек­ тором у секретаря парткома А. Н. Дорохина. — Уйду на хозяйственную работу, — заявил он. — А мне бы не хотелось по­ терять опытного парторга, — сказал ему директор. — Вмес­ те будем ставить хозяйство на ноги. И отдал парторгу директор­ скую квартиру. Новую трехкомнатную квартиру полу­ чила только что и главный зоотехник. ‘Как говорит Анна Павловна, двадцать лет про­ жила кое-как* а вот теперь душа успокоилась. Мечтает директор укрепить грамотными кадрами в се■ производствен­ ные звенья. Ради этой цели совхоз направил в техникумы пятерых стипендиатов. Мало! Поэтому, чем ближе выпуск­ ные экзамены в средней шко­ ле, тем чаще наведывается туда Александр Николаевич. Нашелся и другой путь ре­ шения кадровой проблемы. Секретарша недаром сказала, что у директора «много до­ рог». Как и у каждого руко­ водителя. Но •в отличие от многих других, его дороги це. рекрещиваются на строитель­ стве жилья. В первый год в строй сдали четыре квартиры. Но уже в нынешнем году в се­ ле справят двадцать новосе­ лий. Одновременно приступают к строительству, Дома- культу­ ры, типового .магазина, ведут асфальтовую дорогу... На столе директора увидел заявления: «Прошу принять на работу». Их авторы — Ю. Бе­ ляев, В. Потукаев, вчерашние воины Советской Армии. Р а­ боту им конечно дали,, как и хотели — шоферскую, да еще по 500 рублей подъемных. Же­ нятся, говорит Щербенко, да­ дим вне очереди квартиры. Е. КАРПУХИН, соб. кОрр. «Ленинского знамени». С П Е Р Е Х О Д О М НА БРИГАДНЫЙ МЕТОД... Имя слесаря-инструментальщика автоматного цеха ЛТЗ Н. В. Фатеева известно на предприятии. Он возглавил ком­ плексную бригаду, в которую входят рабочие различных про­ фессий. С переходом на бригадный метод работы уменьшились простои оборудования, повысилось качество ремонта оснастки. Фотография И. В Фатеева -*г- бригадира, наставника — по­ стоянно на Доске почета передовиков производства автомат­ ного цеха. - На снимке: Н. В. Фатеев. Фото В. Финогина. Под острым углом ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ ф «НА ЧТО В ОБИДЕ С П Е Ц И А Л И С Т Ы » К ТО ВО ЗМ ЕСТ И Т У Щ ЕРБ? Одними из первых в Долго­ руковском районе занялись оро­ шением земель в совхозе «Мир­ ный труд». Еще в начале семи­ десятых годов здесь построили поливной участок площадью в семьдесят гектаров. Участок за. сеяли злако-бобовой смесью многолетних трав, предвари­ тельно богато заправив почву органическими удобрениями. Не жалели и минеральных, под­ кармливая ими посевы осенью, весной и после каждого укоса. Все это, наряду с правильным, грамотным орошением, позво­ ляло за лето снимать не менее двух-трех укосов трав. И хотя участок был невелик, скот в достатке получал в качестве подкормки сочную, высокопи­ тательную зеленую массу влет, них лагерях. С ростом поголовья скота в хозяйстве встал вопрос об уве­ личении производства кормов. Вот тогда и решили построить новый орошаемый участок в 330 гектаров. Проложили оро­ сительную сеть, приобрели и установили четыре мощных ши­ рокозахватных дождевальных машины «Днепр», пять насос­ ных станций. Все это обошлось ' в 260 с лишним тысяч рублей. Новый учаеток вступил встрой в 1978 году. Казалось, накопив уже опыт орошаемого земледе­ лия, в совхозе наладят правиль­ ное, эффективное использова­ ние его. Но этого, к сожале­ нию, не произошло. Почему? Дело в том, что ее дня за­ вершения строительства ороша­ емого участка на него не вы­ пало ни капли искусственного дождя. Смонтировав оборудо­ вание, строители из Долгору­ ковской ПМК треста «Мелио- водстрой» поспешили к руково­ дителям совхоза с актом о при­ емке объектов в эксплуатацию. Подпишите,. мол, без пробного полива, слово даем — все бу­ дет в порядке. И те поверили слову и до сих пор раскаива­ ются в этом. В хозяйстве не раз ставили вопрос перед под­ рядными организациями о про­ ведении пуско-наладочных ра­ бот. Но те под всякими пред­ логами уклонялись ст этого я тогда,- когда участок находил­ ся у них на гарантийном об­ служивании, и теперь, когда он перешел в распоряжение сов­ хоза. Сейчас пришла новая беда. Дорогостоящее оборудование поржавело и приходит в не­ годность, Словом, для того, чтобы привести в исправность дождевальную технику, потре­ буются немалые средства. Но беда не только в этом. Из-за простоя Дождевальной техники совхоз-ежегодно недо. получает примерно тысячу тонн кормов, немало различной жи. вотноводческой продукции. Кто за это ответит? И. ФАУСТОВА, председатель группы народного контроля совхоза «Мирный труд»; Н. МИНАЕВ, гидротехник совхоза; В. КОНДРАТОВ, инженер управления сельского хозяйства Долгоруковского райисполкома. В материале под таким заго­ ловком, опубликованном в «Ленинском знамени» 24 мар­ та, говорилось о причинах ча­ стой сменяемости специалистов в лебедянском колхозе «Друж­ ба». Как сообщил редакции на­ чальник районного управления сельского хозяйства И. С. Глазков, статья обсуждена на совместном расширенном засе­ дании правления и партийного бюро колхоза с участием всех специалистов и руководителей среднего звена. Критика в ад­ рес правления й его председа­ теля Н. Д. Гулевского призна­ на правильной. Н. Д. Гулев- скому указано на невнима­ тельное отношение к нуждам и запросам специалистов, на нечеткое разграничение обя­ занностей между ними, на слабый контроль за исполнени­ ем, что приводит к неурядицам в работе. Предложено в бли­ жайшее время принять всё ме- ры для исправления подобного положения. Районное управление сель­ ского хозяйства оказывает кол­ хозу помощь в восполнении не­ достающих кадров, установило строгий контроль за их здкреп. ляемостью в хозяйствах, «НЕ ГАЛОЧКА В А ТВОРЧЕСТВО В ОТЧЕТЕ, РАБОТЕ» В корреспонденции под таким заголовком подвергалась кри­ тике неудовлетворительная ра­ бота райпрофсожа Елецкого от­ деления Юго-Восточной же­ лезной дороги по организации социалистического соревнова­ ния и распространению пере­ дового опыта. В ответе редакции начальни­ ка Елецкого отделения Дороги Н. П. Озерова и сек­ ретаря узлового парткома признана правильной. Утверж­ дены конкретные мероприятия, направленные на устранение недостатков. В частности, пре­ дусмотрено проведение на­ учно - практической конфе­ ренции по внедрению систе­ мы управления социалистиче­ ским соревнованием в коллек­ тивах отделения дороги. Руководство отделения доро­ ги, президиум райпрофсожа, партком узла обязали руководи. М. Я. Пузикова говорится, что телей предприятий и организа- корреспонденция обсуждалась ций отделения дороги издать на совместном заседании руко- приказы, определяющие круг водства дороги, президиума обязанностей работников, ве- райпрофсожа и парткома же- дающих вопросами соревнова- лёзнодорожного узла. Критика ния. ■ .■ " .................. ~ Г ------------ » 1 ''