Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

г о в о р я т участники С О РЕВН О ВАНИ Я МЕРА ЛИЧНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Н а У сманс ком заводе питейного оборудования токари-расточники в особом почете: сложная, от. ветственная у них работа. Молодой коммунист Михаил Иванович Власов говорит, что он и за три года освоил свою профессию не до конца. Тем не менее в механообрабатывающем цехе его уже считают признанным мастером. Целеустрем­ ленность, чувство высокой ответственности поз­ волили молодому рабочему добиться высоких показателей. Задание первого года одиннадца­ той пятилетки он выполнил досрочно, к 7 ноября. Сегодня М. И. Власов рассказывает о том, что существенно мешает стабильной работе цеха и всего предприятия. Наш механообрабатывающий — самый боль, шой цех на заводе. К формовочным машинам — основной продукции предприятия — здесь изготовляется практически все, кроме прибо­ ров. Конечно, объемы производства впечатля­ ют, но вот что плохо: цех нередко срывает задания, а если и выполняет их, то зачастую за счет штурмовщины. В чем же дело? Говорил я как-то об этом с мастером, и он пояснил си­ туацию так: «Если бы каждый выполнял все, что от него требуется, то мы справились бы с заданием досрочно». Что ж, мастер прав. В наших недоработках, действительно, виноваты мы сами. И причины неурядиц известны: или человек не хочет работать, как того требует дело, или он не может, потому что ему не создали надлежащих условий. Помню, как я сам пришел в цех. Инстру­ мента не хватало, задания давались без учета квалификации, в технологию обработки ник­ то глубоко не вникал. Мне, новичку, и обра- т«ться-то было не к кому: все лишь торопили —■ «давай, давай». Хотел уже махнуть рукой и писать заявление на расчет. Ведь невозможно было работать так, как хотелось, от души. Но тут меня поддержал опытный, прошедший, не­ смотря на свою молодость, хорошую школу трудовой закалки Петр Крутскмх. Он-то мно­ гому научил меня, подсказал, как правильно подобрать резец, выбрать лучший режим ра. боты станка. Так и хлопотали мы вместе. Нет нужного инструмента— идем к начальству, воз­ никли неувязки с оплатой — ставим вопрос на собрании. Постепенно и нужный инструмент появился, и наладились контакты с наладчика, ми, которые, оказывается, могут отремонти­ ровать станок в считанные минуты, а не тя­ нуть сутками, как раньше. Словом, удалось создать более-менее нормальные условия для работы. Стараюсь и сам. К примеру, на обра­ ботку траверсы по технологии отводится 6,5 часа — почти вся смена, а я теперь успеваю за смену обработать две. Чтобы увеличить скорость обработки, перепробовал немало различных резцов, пока не подобрал нужный. И так во всем дохожу до тонкостей. "Задание первого года пятилетки выполнил уже к 7 но- ября. Но на душе неспокойно. Обидно ведь, ког. да ты стараешься, а рядом исправный ста­ нок простаивает, потому что вчера была по­ лучка, и сосед твой с утра «не у дел». Стыдно сказать, даже среди передовых рабочих есть такие. Недавно вот обсуждали одного. «Ну И ЧТО, — говорит, — прогулял денек. Так завт­ ра же двести процентов дам». Даже не сму­ тился нисколько. И вот тут-то и таится корень зла. Казалось бы, и впрямь, беда невелика: устроил человек себе лишний выходной, так он компенсирует и даже Сделает втрое больше потом. На са­ мом же деле все это порождает элементы неорганизованности, штурмовщины. С таких вот «мастеров» берут пример подчас и моло­ дые, кто едва норму-то дотягивает и уж никак не может компенсировать прогул. Это во-первых. А во-вторых, завтра эти двести процентов ни к чему, задел или будет ле­ жать мертвым грузом, или вызовет штурмов­ щину у сборщиков, которые простояли вче­ ра, потому что именно этих положенных ежедневно ста процентов наш «мастер» не дал. Мне думается, что от таких работников про­ изводству только вред. Если глубже пораз­ мыслить, то рождены они в атмосфере штур. мовщины. и сами же эту штурмовщину, ли­ хорадку в работе цехов порождают. И если смотреть шире, то именно вот такие «масте­ ра», находящиеся и на рабочих, и на руково­ дящих должностях, виновны в срыве поставок, в нарушениях плановой дисциплины, в неорга. низованности и других неурядицах. По-моему, надо им твердо сказать: нам не нужны ваши 200 ненадежных процентов, нуж­ ны стабильные ежемесячные 100 процентов нормы, то есть ежедневная ритмичная и на­ дежная работа предприятия. Вопрос должен^ $ стоять только так1 Почему же так вольготно чувствуют себя в нашем цехе прогульщики, выпивохи? Думаю, вот почему. Цех наш новый, коллек­ тив еще неустоявшийся. И работа по созда­ нию здоровой атмосферы здесь нужна на­ стойчивая, кропотливая, но работы-то такой,* как раз и нет. Да и могло ли быть по-друго­ му, если до последнего времени то и дело менялись руководители цеха, ведущие спе­ циалисты завода слишком редко бывали у нас. Отсюда, прежде всего, многочисленные неурядицы, которые расхолаживают людей, отсюда и непринятие должных мер к наруши­ телям дисциплины. Не сказали своего веского слова в этой ситуации ни партийная, ни проф­ союзная организации. Честно скажу: и я, бу­ дучи комсомольским секретарем, мало что сделал. Не на кого было опереться. Словом, мы сами, сообща позволили болезни разрас­ тись, застареть. Сейчас дела в цехе начали поправляться. Во-первых, к руководству пришел грамотный, принципиальный товарищ, в прошлом токарь нашего же цеха В. И. Мясоедов. Администра­ ция, специалисты завода теперь бывают в це­ хе гораздо чаще, глубже вникают в наши дела и нужды. Во-вторых, заметно возросла активность самих рабочих. В цехе теперь есть крепкий, сплоченный костяк. Скажем, токари. расточники по своей инициативе задумали объединиться в бригаду, работать по единому наряду. На первом собрании решили: кто на­ рушит дисциплину, пусть сам себе выносит наказание на виду у товарищей. Всего три месяца мы бригадой работаем, а с нас уже пример берут, еще два подобных коллектива создаются в цехе. И это радует. Ведь бригад­ ный метод заставляет работать творчески, с полной отдачей сил. Мы теперь уже на „прак­ тике убеждаемся, что если перед рабочим человеком поставить конкретную цель, пробу­ дить в нем чувство хозяина своего предприя­ тия, окрылить его доверием — тогда он смо­ жет очень многое. К сожалению, у нас на -заводе все же медленно, как-то робко еще агитируют за новые формы организации тру­ да, хотя внедрение передового опыта — дело не личное и не добровольное, а обязательное. Сегодня нельзя работать по-старинке— Сейчас наш цех идет в графике. Но вот прогулы, другие нарушения дисциплины все еще случаются. Мы стремимся поправить де­ ло, добиться того, чтобы каждый отвечал за общие итоги. Вот тогда бы лучшие наши ра­ бочие не чужие грехи покрывали своими сверхплановыми процентами, а действительно создавали дополнительную продукцию. Глубоко запали мне в душу слова из до­ клада товарища Л. И. Брежнева на XXVI съез­ де партии: «Всякого рода уравниловка, факты начисления зарплаты по существу лишь за яв­ ку на работу, а не за ее реальные результа­ ты, выдачи йезаслуженных премий — все это крайне вредно сказывается и на производст­ венных показателях, и на психологии людей... Надо всемерно поощрять добросовестных ра­ ботников, не оставлять лодырям и бракоделам никаких лазеек для хорошей жизни при нику­ дышной работе. Кто хочет жить лучше, дол­ жен больше и лучше работать». Вот так и на­ до поставить дело в коллективе. Ведь задачи у нас общие. Равной должна быть и ответст­ венность за их выполнение. М. ВЛАСОВ, токарь Усманского завода литейного оборудования. П рол ет арии в с е х стран, со еди н яйт е сь I Л енинск ое 65- й г о д и з д а н и я О р г а н Л и п е ц к о го о б к о м а К П С С и о б л а ст н о г о Со ве т а народн ы х д епут а т о в № 96 (16 293) ♦ ВОСКРЕСЕНЬЕ, 25 апреля 1982 года ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 3 коп. 1 В Ц Е Н Т Р А Л Ь Н О М К О М И Т Е Т Е К П С С , СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР, ВЦСПС И ЦК ВЛКСМ 17 апреля 1982 года состоялся Все­ союзный коммунистический суббот, ник, посвященный 112-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. В субботнике приняли участие более 155 миллионов человек, которые тру. дились на заводах и фабриках, строй­ ках, в совхозах и колхозах, на пред­ приятиях транспорта и других отрас. лей народного хозяйства, а также на благоустройстве городов и населен­ ных пунктов. По предварительным данным, всего заработано и переда­ но в фонд пятилетки 180 миллионов рублей. Промышленной продукции произведено на 908 миллионов руб. лей. В самоотверженном и безвозмезд­ ном труде советских людей во вре­ мя субботника проявились их высо­ ка^ активность в борьбе за прет­ ворение в жизнь решений XXVI съез. да КПСС, стремление внести весо­ мый вклад в выполнение плана вто­ рого года 11-й пятилетки, достойно встретить 60-летие образования Союза Советских Социалистических Республик. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ сердечно благодарят рабо­ чих, колхозников, инженерно-техни­ ческих работников и служащих, мо­ лодежь, воинов Советской Армии и Флота, ветеранов войны и труда, всех, кто принял активное участие во Всесоюзном коммунистическом суб-4 ботнике, за их самоотверженный и безвозмездный труд. Центральный Комитет КПСС и Со-, вет Министров СССР с учетом выска­ зываемых трудящимися пожел приняли решение направить сре, ва, заработанные на субботнике, на$ дальнейшее улучшение охраны ма­ теринства и детства, а также меди­ цинского обслуживания ветеранов войны и труда. --? 1 аний| дет-? НАВСТРЕЧУ ПЕРВОМАЮ КАЖДЫЙ ЧАС- I УРОЖАЮ! I Вчера коллектив птицефабри. ки «Березовская» отправил оче. редную партию уток на Елец­ кий мясокомбинат. Работники предприятия начали сдачу го­ сударству второй тысячи тонн мяса птицы. За первый квартал березов- ские птицеводы реализовали ЕСТЬ 1 0 0 0 ТОНН ! В цехе откорма победителями социалистического соревнова. ния за первый квартал стали птичницы М. И. Родионова, А. Н. Челядинова* 'В. А. Глуш- ко, В. Т. Калугина и А. П. Кук- сина. Г. КО Л Е Н Ч У К . значительно больше мяса, чем за тот же период прошлого го­ да. В борьбе за повышение продуктивности птицы отличи, лись опытные работницы, об­ служивающие маточное стадо, Н. Т. Тюрина, Е. И. Красникова А. С. Томилина, получившие от каждой утки по 75—77 яиц. З АСЕКАНИЕ ОБЛАСТНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ Состоялось заседание област­ ной избирательной комиссии по выборам в областной Совет на. родных депутатов. Комиссия заслушала отчеты председателя Становлянского райисполкома В. Ф. Топоркова и заместителя председателя Краснинского райисполкома И. Ф. Кузнецова о ходе подготовки к выборам. Как было отмечено, в райо­ нах заканчивается выдвижение кандидатов в депутаты област­ ного и районных Советов. Пред- выборные собрания проходят в обстановке высокой трудовой и политической активности, де­ монстрируют нерушимое един­ ство коммунистов и беспартий. ных, свидетельствуют о едино, душной поддержке и одобрении трудящимися внутренней и внешней политики КПСС. Кандидатами в депутаты местных Советов выдвигаются передовые рабочие и колхозни­ ки, специалисты, партийные и советские руководители, заслу­ жившие уважение и авторитет в народе. Так, коллективы Краснинского района назвали своими кандидатами в депута­ ты областного Совета доярку колхоза «Заря коммунизма» Г. В. Фетисову, председателя исполкома райсовета Н. П. Климова и водителя районного объединения «Сельхозтехника» В. Е. Кочурова. Повсеместно развернулась широкая подготовка к выборам. В Становлянском районе в предвыборной кампании участ­ вует более тысячи человек. В домах культуры и клубах, красных уголках животновод­ ческих ферм, школах открыты агитпункты, организованы сто. лы справок, ежедневно дежу­ рят агитаторы. Было отмечено, что подготов­ ка к выборам в Краснянском и Становлянском районах ведется в строгом соответствен с Зако­ ном РСФСР «О выборах в местные Советы народных де­ путатов РСФСР». Областная избирательная комиссия обра. тила внимание руководства облпотребсоюза на недостаточ. ное обеспечение сельских изби­ рательных участков необходи­ мыми материалами и литерату­ рой. Был также рассмотрен воп­ рос о культурном обслужива нии трудящихся в период под­ готовки и проведения выборов. ,Как сообщил комиссии на­ чальник областного управления культуры В. С. Гуров, в обла­ сти созданы 102 концертные бригады и 256 агитбригад, ко­ торые будут обслуживать из­ бирателей... На отдаленные участки отпра­ вятся 43 автоклуба, организо­ ваны 462 библиотеки-передвиж­ ки. Разработана обширная про­ грамма культурно-массовых ме роприягий, включающая лек­ ции и доклады из цикла «Со­ ветская избирательная система самая демократическая в ми­ ре» и другие. По обсужденным вопросам комиссия приняла соответст­ вующее решение. И С П О Л Ь З У Я П О ГО Ж И Е «О К Н А » Высокими темпами ведется сев на полях На снимке: главный агроном птицефабрики грязинскои птицефабрики «Россия». Хороших «Россия» И. Н. Колесников и трактористы результатов в работе добиваются трактористы И. Г. Комов и Н. А. Субботин. И. Г. Комов и Н. А. Субботин. Д О НЫНЕШНЕГО года вы. ращивание сахарной свеклы в Задонском рай. оне проводилось по давно установившейся традиции, ког­ да у свекловичного поля фак. тически не было настоящего хозяина. Теперь по примеру пе. редовых хозяйств страны соз­ даны хозрасчетные звенья, ко­ торые взяли на вооружение индустриальную технологию. Их пока мало. В совхозе «Улья, невский» такое звено возгла. вил В. Б. Панарин, в колхозах «Аврора» — Н. И. Селищев, «Красный путь» — А. И. Корна, чев, имени Ленина — И. П. Абанин. Звенья переведены на аккордно-премиальную систе. му оплаты труда с повремен­ ным авансированием. В публи. куемой корреспонденции ру. ководитель хозрасчетного зве. на совхоза «Ульяновский» В. Б. Панарин рассказывает о том, как звено вступило в весну, ка. кие у него планы, что волнует механизаторов. Двадцать второй год возде­ лываю сахарную свеклу. Агро­ технику выращивания этой культуры освоил неплохо а, как правило, добивался высоких результатов. Однако в послед, нее время делать это становит, ся все труднее. И я часто заду­ мывался: почему? Как и боль­ шинство моих товарищей, при- шел к выводу, что выращивать сахарную свеклу необходимо по индустриальной технологии. Не только сев и уборку, а и цели­ ком уход за плантациями, фор. мирование густоты насаждений должны взять на себя мы, ме­ ханизаторы. Но до оих пор никто не решался на это. Ведь что греха таить: очень часто плановую продукцию, тем не менее, не получили. Дело в том, что в целом по отделению сбо. ры свеклы с гектара Составили всего 84 центнера. Иначе гово. ря, хоть разбейся, а если кто-то сплоховал, поленился, то все Затянувшееся ненастье при. бавило забот тербунским хле­ боробам. — Механизаторы постоянно дежурят в поле,—говорит глав, ный агроном совхоза «Пятилет. ка» И. К. Дементьев, — в по­ гожие «окна» выводим на бо­ ронование, культивацию и дру. гие работы до 70 агрегатов. Люди трудятся в полную силу. Вот, к примеру, трактористы П. Н. Новиков, Н. М. Сорокин, Н. Е. Рязанцев за неполную смену закрывают влагу на 50 — 60 гектарах. Пашня нын­ че сильно уплотнена ливневыми дождями. Приходится для каж ­ дого массива определять спо­ соб обработки. На закрытии влаги в почве используем тя­ желые бороны, культивацию ве­ дем в зависимости от состоя­ ния поля. Требование ко всем хлеборобам одно: сеять только в хорошо подготовленную поч­ ву и с высоким качеством. За этим внимательно следят спе­ циалисты, механизаторы- депу­ таты районного и сельских Со. ветов. Отрадные приметы нынешней весны — хозяйское отношение к применению каждого кило, грамма минеральных удобре­ ний.. Значительная часть их ис­ пользована на подкормку ози­ мых, В совхозе они занимают 2500 гектаров. Почти на всей живатель, кольчатые катки, шестирядный свеклоуборочный комплекс РКС-6. Кстати, все эти машины и орудия мы за­ благовременно привели в поря­ док и опробовали: И сейчас они надежно работают. / / А \ ч У ПЕРЕ КЛИЧКА МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ЗВЕНЬЕВ ТЕПЕРЬ МЫ НА ХОЗРАСЧЕТЕ нас, звеньевых-свекловодов, отвлекали от главного дела,- направляли на другие работы. Да и основной заработок мы получали не за производство са­ харной свеклы. Получалось, что у технической культуры не бы­ ло настоящего хозяина, матери­ ально заинтересованного в вы. соких конечных результатах. В прошлом году в нашем Бу. тырском отделении сахарная свекла занимала 200 гектаров. На 75 гектарах работал.я со своими помощниками. Урожай, ность по отделению была опре­ делена в 175 центнеров корней с гектара. Мы же с каждого гектара собрали по 182 центне­ ра корней, а доплату за сверх­ равно останешься пи с чем. Та­ кая система оплаты труда в свекловодческих звеньях явно не на пользу дела. Теперь решено в корне из­ менить положение. В совхозе организовали первое хозрасчет­ ное звено, которое поручили возглавить мне. Как и прежде, нам отвели 75 гектаров пашни. Доукомплектовали техникой, а помощника предложили подо, брать самому. Выбор мой пал на Николая Михайловича Ини. шева. Механизатор он опытный, технику любит, со свеклой то­ же имел дело. Звену выделили два колесных трактора, сеялку ССТ-12А, один культиватор УСМК-5,4, сцеп борон, проре- Специалисты совхоза при на­ шем участия составили техно­ логическую карту. В ней учи­ тывалось, какой агроприем и в каком порядке предстоит вы­ полнить, сколько потребуется для этого времени, какая по существующим расценкам по. ложен а за это оплата. Когда экономисты произвели расчет^ то оказалось, что за весну й лето мы с Николаем затратим 117 нормо-смен. Нам начислят за это 640 рублей. Но это, так сказать, средняя цифра. В тех', нологической карте, например, предусматриваются три меж­ дурядные обработки. А обстоя­ тельства могут заставить про­ вести еще столько же. Работ- площади посевы сохранялись. Выборочно ведут полевые ра­ боты в колхозе «Победа». Здесь на боронование вышли 10, культивацию — 5 агрегатов. Среди механизаторов разверну, лось социалистическое соревно. ванне за проведение сева в лучшие сроки и с отличным ка­ чеством. Высокой выработки добиваются на бороновании Н. Ф. Берлов, И. Н. Гладких, А. П. Андреев, на культивации — И. Ф. Драчев, И. Т. Кали­ нин и В. Г. Ремизов. Они в трудных погодных условиях вы. полняют сменное задание. Сев однолетних трав ведет В. Д. Драчев. И у него спарится де­ ло. Развернулись работы на полях в колхозе имени Мичурина. Ме. ханизаторы Г. С. Юрьев и Д. В* Калмыкор, В. А. Кузьмин и друпие закрыли влагу на 850 гектарах. Следом ведется куль­ тивация и сев. Овсом заняты сотни гектаров. Тербунцы энергично борют­ ся за успешное проведение ве­ сенне-полевых работ, создание надежной основы для получе­ ния высокого урожая, с тем, чтобы достойно встретить 60- летие образования СССР. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». ники экономической службы объяснили нам: за дополни­ тельные виды работ зарплата будет начисляться по сущест­ вующим расценкам. • Теперь об аваясировадии. Договорились:-нам будут вып­ лачивать аванс за выполненную нормо-смену. Причем, работа членов звена в свободное от выращивания сахарной свеклы время будет оплачиваться по сдельно . премиальной системе на общих основаниях. Иначе го­ воря, мы будем получать аванс за выполненные нормо-смены, а оплату за продукцию — основ, ную и дополнительную — нам начислят после уборки урожая. Земли в нашем совхозе, к со­ жалению, супесчаные. Поэтому обязательства наши скромнее, чем у других: собрать с гекта­ ра по 180 центнеров корней. И если их выполним, доплата за продукцию составит 642 рубля. Теперь о самом главном. Сей­ час наша задача: в оптималь­ ные сроки и с отличным качест. вом выполнять все агроприемы на свекловичном поле, быстрой хорошо посеять. Мы теперь хо. зяева плантации и приложим все усилия, чтобы в любых ус­ ловиях собрать добрый урожай. В. ПАНАРИН, звеньевой хозрасчетного звена по выращиванию сахарной свеклы совхоза «Ульяновский» Задонского района. С ор евн уют ся ж ивот новоды ПОКА НА КАЛЕНДАРЕ - АПРЕЛЬ Успешно завершив первый квартал, труженики ферм про­ должают борьбу за план пер­ вого полугодия. Несмотря на то, что в ряде хозяйств соз­ дан задел на второй квартал, работа предстоит большая и напряженная. Во втором квар­ тале надо заготовить 124 ты­ сячи тонн молока, 28 тысяч тонн мяса и 71 миллион штук яиц. Причем продажа молока возрастает на 70 тысяч тонн. По плану первого квартала требовалось заготовить 54 ты­ сячи тонн, а во втором — 124 тысячи тонн. Это и понятно: второй квар­ тал приходится на самое «мо­ лочное» время. Конец мая — июнь наиболее благоприятный период летнего пастбищного содержания, когда при хоро­ шей организации дела можно получать высокие надои моло­ ка. А пока идет апрель, пока завершается стойловый пери­ од, животноводам предстоит в довольно сложных . условиях продержать скот до начала пастьбы на зимних рационах. При этом главное — не допу­ стить снижения надоев, тем­ пов заготовок. О том, как труженики колхозных и сов­ хозных ферм справляются с этими задачами, можно су­ дить по статистическим дан­ ным на 16 апреля. По области полугодовой план заготовок молока выполнен на 38 про­ центов. По сравнению с прош­ лым годом заготовки возрос­ ли на семь процентов, что со­ ставляет 4,2 тысячи тонн. За первую половину апреля государству продано 12,3 ты­ сячи тонн, на 2,4 тысячи тонн больше, чем за первую поло­ вину марта. Больше продукции поступает из всех районов. Заметного роста заготовок до­ стигли хозяйства Воловского и Данковского районов. По сравнению с первой полови- -ной марта продажа молока в этих районах возросла на 22 процента. Рост заготовок за­ висит в первую очередь от продуктивности скота. В хо­ зяйствах этих районов надои молока в апреле увеличились. В Воловском районе средне­ суточный надой от коровы возрос до 6 килограммов. Около 6 кг молока на­ даивают от коровы в Данков- ском районе. Растет продук­ тивность коров в совхозах «Кудрявщинский», имени Ле­ нина, имени Куйбышева и других. Отлично потрудились в пер­ вом квартале краснииские жи­ вотноводы. Сверх плана заго­ товлено 290 тонн молока. Та­ кой хороший задел помог району занять с первых дней второго квартала первое ме­ сто в соревновании за выпол­ нение плана первого полуго­ дия. Однако с заданием апре­ ля краснииские животноводы пока еще не справляются. Из 1550 тонн, которые решено продать государству в апреле, за полмесяца продано толь1- 682 тонны. Так начали второй квартал передовые районы, которые имеют возможность успешно справиться с полугодовым планом. Но известно, что пять районов не выполнили план первого квартала. Как они начали новый квартал? К че­ сти животноводов надо ска­ зать, что, по данным на 16 ап­ реля, все они рассчитались с долгом. Самое большое от­ ставание было допущено в Липецком районе. В то вре­ мя, как в большинстве хо­ зяйств продуктивность коров в апреле растет, на фермах Липецкого района она оста­ ется низкой. В конце второй декады апреля среднесуточ­ ный надой здесь был 4,5 ки­ л-грамма молока. Идут последние дни зимов­ ки. Заботливые хозяева уже сейчас думают о лете, приво­ дят в порядок лагеря, плани­ руют получить больше зеле­ ного корма на пастбищах, го­ товят технику для обеспечения скота зеленой подкормкой, подбирают пастухов. Все эти вопросы необходимо решить заблаговременно, чтобы во­ время и организованно • пере­ вести дойное и откормочные гурты на летнее пастбищное содержание. Первые цифры — процент выполнения плана первого полугодия по заготовкам молока, вторые— мяса, третьи — яиц на 16 апреля 1982 года. Данные облстатуправления. Краснинский 45 62 — Усманский 38 57 — . Долгоруковский 42 56 — Данковский 37 60 69 Хлевенский 41 58 — Тербунский 37 58 — Воловский 40 56 — - Грязинский 35 55 57 Добринский 40 58 54 Задонский 35 57 47 Лев-Толстовский 40 58 — . Лебедянский 35 57 60 Измалковский 39 64 — Чаплыгинркий 35 38 Становлянский 39 60 — Липецкий 33 59 61 Елецкий 38 62 64 Добровский 31 62 —