Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: проверка исполнения К ОММ У НИС Т ВНЕС П Р ЕД Л О Ж ЕН И Е На прошедших отчетно-выборных партийных собраки- ях коммунисты внесли немало критических замечаний и предложений, проникнутых заботой о том, как улучшить дело, нейти верный путь к успеху. О том, какая работа ведется по предложениям коммуни- стоя, о трудностях и нерешенных проблемах в этом деле сегодня рассказывает секретарь партбюро краснинского совхоза «Майский» 3. К. Окунёва. Н А ПОСЛЕДНЕМ от­ четно-выборном пар­ тийном собрании сле­ сарь М. И. Сапрыкин спра­ ведливо обратил внимание на то, что ремонт скбтных дворов Сапрычинской молочной фер­ мы, перешедшей к нашему хозяйству от соседнего совхоза «Красное поле», слишком затя­ нулся. Замечание коммуниста послужило поводом для боль­ шого разговора на расширен, ном заседании партбюро. Парт­ бюро обязало тогда директора А. С. Журавлева и прораба Н. Г. Алесина форсировать ра­ боты в Сапрычке с тем, чтобы , не позже 15 ноября поставить коров под крышу. За решением последовало дело. Бригаду ремонтников укрепили сельскими умельцами, завезли недостающие стройма­ териалы. Оборудование и меха­ низмы фермы взялись подгото­ вить специалисты объедине­ ния «Сельхозтехника». В ре­ зультате ремонт закончился на неделю раньше установленного срока, зимовка началась орга­ низованно. И сейчас, бывая на этой ферме, слышу слова бла­ годарности животноводов: •— Спасибо за заботу. Для работы теперь есть все усло­ вия. И действительно* сапрычин- ские животноводы добились серьезных успехов. В ноябре завоевала первенство в сорев­ новании, а 23 декабря выпол­ нили годовое задание по про­ даже молока государству. -И сейчас надаивают молока в полтора раза больше прошло­ годнего. Впереди—коммунисты 3. М. Усова, В. А. Бурмистро­ ва, первыми в совхозе выпол­ нившие индивидуальные социа­ листические обязательства. Этот пример отчасти характе­ ризует сложившуюся у нас практику работы с предложе­ ниями и замечаниями коммуни­ стов. Что тут важно? Поддер­ живая мнение коммунистов практическими мерами, мы тем самым побуждаем их к инициа- тяве, творческому поиску ре­ зервов роста, воспитываем ак­ тивных бойцов партии. Не уди­ вительно, что на последнем от­ четно-выборном партийном соб­ рании было высказано около двух десятков замечаний и предложений, направленных на повышение боеспособности ни­ зовых звеньев партии в реше­ нии задач, поставленных XXVI съездов КПСС. И было бы серьезным упущением не вос­ пользоваться богатством кол- лективной мысли. Работу по осуществлению за­ мечаний и предложений комму­ нистов мы начали с того, что систематизировали их по значи- мости и сложности выполнения, разработали мероприятия, оп­ ределили, кто за что отвечает, установили сроки исполнения. По опыту знаю, что такой по­ рядок дисциплинирует людей, облегчает контроль. Большинство предложений было направлено на улучшение организации труда, эффектив­ ное использование производст­ венных фондов. Вот как решал­ ся вопрос об улучшении ис­ пользования и хранения сель­ скохозяйственной техники. Ком­ мунисты критиковали инженер, ную службу за бесхозяйствен­ ность. Не было года, чтобы во­ время управились с ремонтом. Хранили технику, где попало: на усадьбе, около домов меха­ низаторов, нередко и в поле, забывая порой очистить ее от грязи и пожнивных остатков, поставить на опоры. И служила она недолго. Редкое лето обхо­ дилось без помощи со стороны. Этот вопрос мы взнесли на об­ суждение одного из последних партийных собраний. Разговор получился деловой, поучитель­ ный. Запала в память реплика лучшего механизатора совхоза С. Г. Томйлина. — Многие удивляются, как это я за месяц с небольшим вспахал 1200 гектаров зяби, — заметил он. — А секрет-то простой. Люблю я технику, пу­ ще глаза берегу, со временем не считаюсь. Только и всего. Конечно, за этими словами— инициатива и трудолюбие пере­ довика, который неустанно ищет возможности для улучше­ ния своей работы. Но ведь скрытые резервы есть и у тех, кто трудится рядом. -Привести их в дело, значит сделать каче­ ственный рывок вперед. Этот фактор учитывали коммунисты, принимая постановление. С пер­ вых же дней ремонта четко про­ думали организацию труда лкЬ- дей, заинтересовали их в эф­ фективной и качественной рабо­ те, подключили народных кон­ тролеров. Проявил инициативу и. о. главного инженера Ю. В. Печорских. Под его руководст­ вом была сооружена площадка для стоянки техники. Побы­ ваешь сейчас на машинном дворе, глаз радуется: все по­ севные и уборочные машины очищены от грязи и пожнивных остатков, резина побелена и об­ легчена, сняты и надежно хра­ нятся сложные узлы и агрега­ ты. Словом, все сделано по'- хозяйски. Весну встретим во всеоружии. Видимо, нет нужды переска­ зывать все, что мы успели сде­ лать и что еще осталось в пла­ нах. Важно отметить, что дей­ ственность замечаний и пред­ ложений коммунистов неизме­ римо возросла, и эго стало воз­ можным благодаря совершен­ ствованию стиля организаци­ онно-партийной работы. На вооружение взяты разные фор­ мы и методы: всестороннее изу­ чение положения дел на местах, регулярное заслушивание от­ четов руководителей, специали­ стов, рядовых членов партии, постоянное общение с партий­ ным активом, а главное •— принятие оперативных мер по устранению отмеченных не­ достатков. На собрании, где шел разговор об эффективном хранении и использовании тех­ ники, слово попросил управляю­ щий отделением К. А. Плешков. — Сколько бы мы здесь ни говорили, — заметил он, — а дело не сдвинется с мертвой точки, пока не приведем в по­ рядок мастерскую, не проявим элементарной заботы о механи­ заторах. И это мнение учли. Сделали в мастерской ремонт, подклю­ чили отопление, усилили осве­ щение на рабочих местах. Ра­ ботать стало удобнее, повыси­ лась дисциплина труда. И ре­ зультаты не заставили себя ждать. Вполне понятно, что осуще­ ствление предложений и заме­ чаний коммунистов нередко связано с материальными за­ тратами. Скажем, в той же ре­ монтной мастерской навести порядок было проще, там все зависело от собственной ини­ циативы и организации дела. Труднее приходится, когда дело упирается в финансирование, изыскание строительных ма­ териалов и т. д. Сколько раз, к примеру, говорилось о ремон­ те полов на свинокомплексе и Решетово-Дубравской молоч­ ной ферме. На последнем от­ четно-выборном партийном собрании снова подняла этот вопрос свинарка Л. С. Свище- ва. — Доски в полах сгнили, проваливаются, проходы вы­ биты, того и гляди оступишь­ ся, — сетовала она. Нужен был лес. И, спасибо, помогли нам шефы из област­ ного треста «Дорколхоз-строй». А вот на молочной ферме ре­ монтные работы выполнены процентов на 60, не больше. НЛ пиломатериалов, и негде их взять. В объединении «Сви- нопром», куда мы обращались за помощью, посоветовали ре­ шать проблему на месте, то есть, попросту отделались от нас. Конечно, я далека от мысли, что внутренние резервы у нас, исчерпаны. Нам еще много предстоит сделать, чтобы со­ здать в коллективе обстановку взаимной требовательности и взыскательности. Сошлюсь на такой пример. Редко обходится у нас партсобрание без того, чтобы на нем не критиковали специалистов. Досталось им и на отчетно-выборном. Как за­ явил заместитель директора объединения «Свинопром» Е. М. Комолов, не в полную меру сил и возможностей рабо­ тают, главный зоотехник Т. А. Зенина, главный ветврач Л. Н. Черных и их службы. А воз­ можности есть. Сумели же они навести порядок в племенной работе с молочным стадом. На первое декабря от ста коров было 'получено 87 телят, весь молодняк сохранен, нормально развивается. Возросла продук­ тивность молочного скота, за­ готовки молока к уровню про­ шлого года увеличились на 40 процентов. Постепенно налажи­ вается племенная работа и на свинокомплексе. Только что перешли на поточную техноло­ гию производства поросят. Од­ нако еще много просчетов в ор­ ганизации искусственного осе­ менения, не ликвидирован боль­ шой отход молодняка. Поло­ жение осложняется неполно­ ценным кормлением. В резуль­ тате совхоз не справился' с планом выходного свинопо- головья/не выполнил задание по производству и реализации мяса. Мы, конечно, стремимся де­ лать правильные выводы. Вот и на последнем партийном соб-: рании, обсуждавшем итоги но­ ябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС, состоялся серьезный разговор о перспективах раз­ вития экономики совхоза. Словом, сделано немало, но впереди — еще более сложные задачи. Поэтому и, впредь мы будем опираться на мнение ком­ мунистов, их коллективный опыт, сосредоточивать силы на решении животрепещущих проблем, находить верный путь быстрейшего претворения в жизнь предначертаний XXVI съезда КПСС. 3. ОКУНЕВА, "С секретарь партбюро совхоза «Майский» Краснинского района. М ИНУЛ и стал до­ стоянием истории год 1981-й, первый год одиннадцатой пятилетки. Для липчан он был сложным и на­ пряженным прежде всего по масштабам тех задач, которые стояли перед тружениками на­ шего индустриального центра. И прошел он под знаком само­ отверженного труда липецких строителей, металлургов, каж­ дого липчанина пад претворе­ нием в жизнь решений XXVI съезда партии. Сегодня, подво­ дя его итоги, мы с удовлетво­ рением отмечаем, что год 1981-й оставил заметный след в со­ циально-экономическом разви­ тии города, в жизни горожан. Об этом свидетельствуют такие данные. Липчане произвели за год продукции более- чем на 2 млрд, рублей, введено в экс­ плуатацию основных фондов на сумму свыше 220 миллионов рублей, построено около 190 тысяч квадратных метров жи­ лья, на сооружении жилья и объектов культурно-бытового назначения освоено более 40 миллионов рублей. Объем промышленного про­ изводства по сравнению с 1980 годом увеличился на 3,7 про­ цента, перевыполнены планы по большинству важнейших видов продукции. Полнее удовлетво­ ряются потребности трудящих­ ся в товарах массового спроса, которых за год выпускается на 209 миллионов рублей. Про­ шедший год отмечен и даль­ нейшим улучшением культур­ но-бытового обслуживания липчан. За это время около 4 тысяч семей получили новые квартиры и улучшили свои жилищные условия, снесе­ но много ветхих строений и времянок, возведены корпуса детской, инфекционной и обла­ стной многопрофильной боль­ ниц. Для решения пробле­ мы снабжения горожан продо­ вольствием приняты меры для расширения производства в овощеводческих совхозах «Дружба», «Липецкий», «Теп­ личный», укреплены и увели­ чены подсобные хозяйства предприятий, которым выделено 9 тысяч гектаров пашни. С каждым годом все весомее становится шефская помощь липчан земледельцам области и на полевых работах, и на стройках жилья и производст­ венных объектов. Можно с полным правом ска­ зать, что сделано немало в со­ циально-экономическом разви­ тии нашего города. За цифра­ ми и масштабами видится, прежде всего, ударный труд со­ тен тысяч липчан, тех, кто с достоинством несет вахту у конверторов и домен, на строи­ тельных площадках, у станков и прокатных станов. Ушедший год назвал сотни новых имен правофланговых соревнования, делами которых по праву гор­ дится наш трудовой Липецк. Это и многостаночник трактор­ ного завода Н. Г. Филиппов, выполнивший за год два годо­ вых плана, и Герой Социали­ стического Труда бригадир из управления «Металлургпрокат- Монтаж» Б. Н. Григорьев, и кавалер ордена Трудового Красного Знамени бригадир труболитейщиков завода «Сво­ бодный сокол» Н. Т. Курдюков и тысячи других липчан, кто показывает пример самоотвер­ женного труда во имя Родины. Год 1981-й, таким образом, заложил прочный фундамент для нового, второго года пяти­ летки. Но не в обычае совет­ ских людей благодушествовать по поводу успехов. Каждая взятая высота, учит партия, это лишь очередная ступень для достижения новых рубежей на Д Л Я Б Л А Г А Л И П Ч А Н пути к самой благородной цели — более полному удовлетворе­ нию материальных и духовных потребностей народа. С высоты этой задачи мы и расцениваем сделанное за прошедший год. В конце декабря состоялась сессия городского Совета на­ родных депутатов, которая подвела итоги социально-эко­ номического развития города в десятой пятилетке и в пер­ вом году одиннадцатой, утвер­ дила план экономического и социального развития Липецка на 1982 год и одиннадцатую пятилетку. • Заслуженно отмечая, что в трудовом багаже липчан такие дела, как возведение шестой доменной печи, цеха холодной прокатки углеродистой стали на НЛМ.З — всего более 50 новых предприятий, цехов и произ­ водств, что за пять лёт город реализовал промышленной продукции более чем на 9 млрд, рублей, что строители ввели 1 миллион 84 тысячи квадратных метров жилья — по существу целый город с на­ селением около 80 тысяч че­ ловек, что дальнейшее разви­ тие получили здравоохранение, народное образование, торгов­ ля и служба быта, коммуналь­ ное хозяйство, депутаты под­ черкивали: наши успехи в хо­ зяйственном и культурном строительстве могли бы быть более весомыми, если бы все руководители предприятий и организаций, райисполкомы, от­ делы горисполкома последова­ тельно и настойчиво занима­ лись повышением эффектив­ ности производства и качества работы, укреплением государ­ ственной, плановой и трудовой дисциплины. Наше ведущее предприятие— Новолипецкий завод, — не­ смотря на выполнение плана по валу, остается в долгу пе­ ред смежниками по производ­ ству стали, проката, чугуна. Шесть предприятий не выпол­ нили план минувшего года по выпуску продукции, десять — по росту производительности труда. В числе хронически от­ стающих находятся заводы ремонтно - м е х а н и ч е с к и й , Ж >И-2, Подгоренский завод кр юного кирпича и ряд других пр >дприятий. 1есмотря на большое .внима­ ние, которое уделяется пар­ тийными и советскими органа­ ми строительству жилья и объектов соцкультбыта, строи­ тели не смогли преодолеть серьезные недостатки. Только невниманием со стороны руко­ водства Главлипецкстроя мож­ но объяснить тот факт, что в течение ряда' лет организация­ ми главка недоосваиваются средства, отпущенные на со­ оружение жилья и культурно- бытовых объектов. Нет долж­ ной требовательности и со сто­ роны координационного центра, горисполкома. Вместо настой­ чивого внедрения метода ор- ловчан, центр пытается под­ менить руководителей трестов, занимаясь вопросами снабже­ ния и инженерной подготовки работ. Надо учесть уроки прош­ лого года, детально разобрать­ ся с положением дел, уделив самое серьезное внимание обес­ печению поточного строительст­ ва и планомерного ввода жи­ лья в эксплуатацию. В текущем году в городе будет создаваться служба еди­ ного заказчика строительства жилья и объектов социально­ культурного назначения. Рабо­ та предстоит большая, и ее на­ до завершить в этом году, чтобы-в будущем году это важ­ ное дело было сосредоточено в руках одного хозяина. Это будет способствовать плано­ мерности ведения строительст­ ва, предотвращению распыле­ ния сил и средств, сокращению «незавершенки». Липчане справедливо предъ- - являют претензии к качеству строительства. Укоренилась порочная практика, когда неко­ торое строители и заказчики готовы дать любую гарантию, любое обещание, лишь бы толь­ ко был подписан акт государ­ ственной комиссии о приеме объекта. Но как только акт подписан, они часто забывают о своих гарантиях и обещани­ ях. С такой практикой нельзя мириться в новом году пяти­ летки, от нее необходимо изба­ виться самым решительным образом. Жилье — общенарод­ ное достояние. Право советских людей на жилище гарантирова­ но Конституцией СССР. И на­ до обеспечить не только уско­ рение темпов и качества стро­ ительства, по правильную экс­ плуатацию имеющегося жилого фонда. ' На XXVI съезде КПСС Л. И. Брежнев подчеркнул, что надо «гораздо строже 'спраши­ вать с тех, кто безответственно относится к использованию и сохранности жилья». Это зада­ ча огромной государственной важности. В целом по городу план ремонта жилья выполня­ ется, в минувшем году отре­ монтированы две школы, мед­ санчасть завода «Свободный со­ кол», заканчиваются работы на тубдиспансере. Но вызывает серьезную тревогу ремонт ве­ домственного жилья. Практиче­ ски в городе нет более или ме­ нее крупного предприятия, где бы рабочие не предъявляли претензий к состоянию жилья. На Новолипецком заводе от­ ставание капитального ремонта по срокам составляет около 400 тысяч квадратных метров, на тракторном из 311 домов 213 нуждаются в ремонте. В то же время наблюдается явно ненормальное положение, когда средства, отпущенные на эти цели, нс осваиваются. Дума­ ется, руководители предприя­ тий и организаций допускают здесь не только хозяйствен­ ный, но и политический про­ счет, поскольку все то, что ка­ сается условий труда, быта и культурного развития рабочих, есть, как учит партия, дело большой политики. Серьезные проблемы стоят перед местными Советами по укреплению и расширению службы быта, торговли, народ­ ного образования, здравоохра-* нения. Достаточно одного взгляда на цифры плана эко­ номического и социального раз­ вития Липецка в 1982 году и пятилетке в целом, чтобы убе­ диться в том, какие новые ши­ рокие перспективы открывают перед нами решения ноябрьско­ го (1981 г.) Пленума ЦК КПСС и шестой сессии Верхов­ ного Совета СССР. Всего не­ сколько примеров. Объем реа­ лизации промышленной про­ дукции предприятий городского подчинения намечено увеличить на конец пятилетки на 25 про­ центов, объем бытовых услуг населению возрастет на 49 процентов, в городе будет по­ строено 26 магазинов с торго­ вой площадью 14,6 тыс. квад­ ратных метров, около 23 тысяч квартир, 8 школ на 9800 мест, 25 детских садов на 5420 мест, окончательно будут ликвидиро­ ваны бараки, снесено 88 вет­ хих домов и много временно­ го жилья. Для переселения горожан предполагается ‘выде­ лить 3124 благоустроенные квартиры. В пятилетием,плане и плане 1982 года предусмотрено после, довательное обеспечение даль­ нейшего подъема благосостоя­ ния людей, на основе устойчи­ вого развития народного хозяй­ ства, интенсификации произ­ водства. Дальнейшее развитие получат пассажирский тран­ спорт, коммунальное хозяйство, благоустройство. В настоящее время при управлении капи­ тального хозяйства города соз­ дается совхоз декоративных культур. Словом, есть реальные возможности сделать наш Ли­ пецк городом труда, культуры и благоустройства. Понятно, чтобы эти возможности вопло­ тились в жизнь, надо, как под­ черкнул в речи на ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев, «...лучше рабо­ тать. Лучше составлять планы и лучше выполнять их. Лучше организовывать производство и лучше производить. Словом, работать эффективнее». 'Эти слова имеют прямое отношение и к городскому, районным и поселковым Советам, к огром­ ной армии народных депутатов, которые призваны быть орга­ низаторами масс на ударный труд. , Большие задачи, намеченные на 1982 год и на одиннадца­ тую пятилетку, требуют макси­ мальной организованности и ответственности, строжайшей плановой и трудовой .дисцип­ лины, бережливого, экономно­ го расходования средств и ма- тепиальных ресурсов. Надо организовать производ­ ство так, чтобы в поиск ре­ зервов экономии средств вклю­ чился каждый липчанин, чтобы на каждом рабочем месте вскрывались и использовались новые возможности повышения эффективности и качества тру­ да. Год 1982-й—особый, юби­ лейный. Советский народ будет отмечать 60-летие образования СССР. Инициаторами соревно­ вания за достойную встречу этой знаменательной даты в нашем городе стали коллекти­ вы завода пусковых двигате­ лей, треста «Липецкстрой», ав­ токолонны № 1498. Тысячи пе­ редовиков производства, до­ срочно завершив первый год пятилетки, трудятся уже в счет марта—апреля 1982 года. Опыт работы лучших коллек­ тивов, передовиков — это пока­ затель наших реальных воз­ можностей. Надо, чтобы опыт организации соревнования пе­ редовых коллективов за до­ стойную встречу юбилея СССР находил самое широкое приме­ нение повсеместно. В. БУЛАХОВ, председатель исполкома Липецкого городского Совета народных депутатов. Н А ЗВ А НЫ П О Б Е Д И Т Е Л И СМ О Т РА В конкурсе на лучшего ра­ ционализатора, который -прово­ дился в минувшем году на за­ воде «Свободный сокол», при­ няли участие 424 человека. Они подали 712 рацпредложе­ ний, из которых внедрено 693 с экономическим эффектом 691,8 тысячи рублей. На днях стали известны имена победи­ телей. Наилучших результатов до­ бились слесарь А. В. Бабанин н механик П. Д. Корольков из трубцеха № 1, слесарь Е. К. Марков и механик А. Г. Афа­ насенко из чугунолитейного цеха, электрослесарь цеха КИП и автоматики В. В. Юров. . Лучшие новаторы предприя­ тия награждены Почетными грамотами и денежными пре­ миями. Во втором году пятилетки рационализаторы завода наме­ тили новые, более напряженные творческие планы в соревно­ вании в честь 60-летия образо­ вания СССР. П. ПОЛЯНСКИХ. Культура земледелия: севообороты, удобрения, урожай В О З В Р А Щ А Я С И Л У З Е М Л Е Большим авторитетом среди молодежи ремонтно-механиче­ ского цеха Липецкого станкостроительного завода пользуется слесарь Александр Гулевский. Он возглавляет комсомольскую организацию цеха. А недавно коммунисты приняли А. Булев­ ского кандидатом в члены КПСС, На снимке: А, Гулевский. Фото В, Ельшасм, Как известно, важнейшим средством повышения плодоро­ дия почвы являются удобре­ ния, как органические, так и минеральные, объем поставок и качество которых с каждым годом возрастают. Однако эф­ фект достигается лишь тогда, когда используются они систем­ но, на строго научной основе. Именно такой подход к делу сложился у нас в совхозе. В первую очередь учиты­ ваем, что удобрения — это лишь один из элементов в це­ лом комплексе средств повыше­ ния плодородия почвы. Же­ лаемые результаты они прино­ сят только на фоне высокой культуры земледелия, в соче­ тании с такими факторами, как строгое соблюдение севообо­ ротов, эффективная борьба с сорняками, своевременное и ка­ чественное проведение 'всех аг­ ромероприятий. В совхозе внед­ рены и освоены семь севообо­ ротов: пять полевых — один­ надцати и двенадцатипольных, и два кормовых. В позапрош­ лом году>было осуществлено новое землеустройство. В ре­ зультате мы получили полную картограмму своих полей. Вы­ явили состояние каждого из них, содержание в почвах ка­ лия, фосфора, степень кислотно­ сти. Все эти данные, а также правильные, научно обоснован­ ные севообороты, позволяют избегать ориентации на от­ дельно взятые культуры, забо­ титься в первую очередь о самой земле, • сохранности и приумножении ее урожайной силы. Последние исследования под­ твердили, что все наши поля находятся примерно в одинако­ вом состоянии,1количество пи­ тательных веществ в почвах не уменьшается, остается на преж­ нем уровне или даже увеличи­ вается. Это — результат пра­ вильного, грамотного примене­ ния удобрений, целенаправлен­ ной, системной работы по повы­ шению плодородия земли. По­ средством удобрений как бы конструируем урожай, заранее с большей или меньшей точно­ стью определяем, сколько зер­ на, кормов, сахарной свеклы способно дать каждое поле. Собрав урожай, с помощью справочников высчитываем вы­ нос питательных веществ, и ис- • ходя из полученных данных, восполняем их. Отправным мо­ ментом ври этом являются по­ казатели картограмм. Каждый раз после составления таких картограмм обновляются книги истории полей, в которых фик­ сируются любые изменения почв на каждом участке. В данном случае исходным* пунктом служат чистые пары, площадь которых доведена до 700 гектаров, что составляет восемь процентов пашни. Это позволяет летом вносить под вспашку до пятидесяти тысяч тонн органических удобрений. Пары идут, как известно, под озимые культуры. Богатая за­ правка полей навозом позволя­ ет подучать прибавку урожая зерновых на гектаре до 10—12 центнеров. Значительна также прибавка урожайности сахар­ ной свеклы, идущей по озимым. Она достигает 50—80, а по­ рой и 100 центнеров на гекта­ ре. Не менее 50—70 тысяч тонн навоза ежегодно вносим в осенне-зимний период, в основ­ ном под кукурузу. Так, нынче каждый из 1100 гектаров, от­ веденных под эту культуру, по­ лучил уже 60 тонн органики. Надо сказать, такое количест­ во удобрений внесли впервые. Примененце навоза уже обусло­ вило стабильную отдачу гекта­ ра плантаций — как правило, получаем с него 250—350 цент­ неров зеленой массы. Минув­ шим летом, например, в отде­ лениях «Петровское» и «Друж­ ба» урожай кукурузы превысил 300 центнеров с гектара. 'Т е ­ перь же благодаря повышен­ ным дозам навоза рассчитыва­ ем поднять сборы еще на 100—150 центнеров. Наконец, что ни год, на поля вывозим 18 тысяч тонн навоз­ ной жижи, которая идет на паровое поле, а также под ку- курузу, многолетние травы, размещенные на поливе. Всего за год на гектар пашни вносим в среднем 7—8 тонн перегноя. Добавлю, что навозу обяза­ тельно даем годичную выдерж­ ку, используем для этого ста­ рые силосные траншеи, другие хранилища. Навоз с ферм сю­ да доставляется тракторами на металлически^; щитах, заблаго­ временно помещаемых под транспортеры навозоудаления. Сейчас боремся за то, чтобы сберегать весь перегной, уве­ личить его выход за счет ис­ пользования подстилочной со­ ломы. И, таким образом, дове­ сти ежегодное внесение орга­ ники до 10—12 тонн на гектар, что будет значительно больше, чем в девятой и десятой пяти­ летках. Помимо органических, наши поля ежегодно получают не менее 6,5 тысячи тонн мине­ ральных удобрений Их исполь­ зуем в первую очередь под ос­ новную пахоту, а также при посеве и в качестве подкорм­ ки. При этом для"^ каждой культуры применяется своя схема. Так, на зерновом клине обычно практикуем внесение по 50—80 килограммов на гектар фосфорных туков в ряд­ ки при посеве. Весной подкарм­ ливаем озимые из расчета 2—- 2,5 центнера сложных удобре­ ний на гектар. Свекловичные плантации ими заправляются преимущественно осенью. В среднем на гектар даем 18—20 центнеров комплексных удобре­ ний Кроме того, до трех цент­ неров вносим при посеве. Ле­ том, при достатке влаги, про­ водим подкормку. В совхозе 1400 гектаров многолетних трав, размещены они в основном на поливе. При залужении эти участки обильно заправляются навозом. Осенью вносим по 9 центнеров мине­ ральных удобрений на гектар, по 3—4 центнера их добавляем летом, после второго укоса, В зависимости от состояния по­ лей применяем также подкорм­ ку минеральными удобрениями кукурузных плантаций. В одиннадцатой пятилетке намечаем довести годовую дозу I минеральных удобрений на каждый гектар пашни до семи с половиной центнеров. Большое зндченйе имеет строгий контроль за хранением и применением удобрений. Я уже говорил о способах накоп­ ления и приготовления навоза. Для минеральных удобрений у нас построены два склада на 3000 тонн. Оборудованы также площадки с твердым покрыти­ ем, взлетная полоса. Для вы­ возки и внесения удобрений создано два специализирован­ ных отряда. Один, состоящий из тракторов Т-150 и К-700 и оснащенный механическими по­ грузочными средствами, посто­ янно занят на вывозке орга­ нику. Второй, куда входят пять тракторов с РУМами и не­ сколько грузовых машин, вно­ сит туки. Люди в отрядах по­ стоянные, имеют достаточный опыт. Все работы по повыше­ нию плодородия полей возглав­ ляет совхозный агрохимик В. Г. Жбанов. Он, в частности, ор­ ганизует контроль за соблюде­ нием норм, равномерностью вне., сения. Достаток удобрений, их вы­ сокое качество, научно обосно­ ванное использование позволя­ ют постоянно восстанавливать и наращивать урожайную силу пашни, добиваться стабильно высокой отдачи от каждого гектара. И. СТУРОВ, главный агроном совхоза «Петровский». Хроника идеопогической р оботы У ча тся лекторы Правление областной организации общества «Знание» провело семи­ нар лек торое-ю ристов, руководителей город­ ских и районных м ето ди­ ческ их советов и секций. Перед участниками сем и ­ нара с док ладом о задачах правового воспитания тр у­ дящихся в свете решений XXVI съезда КПСС выступи­ ла заместитель начальника областного отдела ю стиции А. Г. Ильина. Участники семинара рас­ смотрели вопросы ук р еп ле­ ния правовых основ го су­ дарственной и обществен­ ной ж изни, совершенство^ вания пропаганды, направ­ ленной на борьбу с хище­ ниями социалистической собственности, со взяточни­ чеством и спек уляцией. Со стоялся обмен опытом правовой пропаганды среди молодеж и, по месту ж итель, ства населения, антиалко­ гольной пропаганды. В красном уголке фермы В колхозах и совхозах идет смотр красных уголков животноводче­ ских ферм. Активно участвует в смот­ ре заведую щая красным уголк ом молочной фермы совхоза имени 15-петия Ок ­ тября А. П. Аж ирк ова. За­ ведует им Анна Петровна на общественных началах. Сейчас она на заслуж енном отдыхе, а до этого 6оле4 четверти века бригадирст­ вовала на этой фер м е. Хо­ рошо знает лю дей, умеет поговорить по душам , ув­ лечь на доброе дело. В красном уго лк е ую тно, чисто. Наглядная агитация к онкретна, оперативна. Эс­ тафеты й «боевые листки» оповещаю т о том , кто сего ­ дня впереди, к ому вручен красный вымпел. На видном месте — почетные грамоты и дипломы, завоеванные ж и­ вотноводами во Всесою зном и областном соревновании. Специалисты хозяйства ча­ сто проводят в к расном уго л­ ке беседы о лучшем опыте кормления и содерж ания скота. Лек торы и агитаторы расск азываю т о решениях нябрьского (1981 г.) Плену­ ма ЦК КПСС и шестой сес­ сии Верховного Совета СССР, об обращении ж ивот­ новодов совхоза «Красный колос» организованно про­ вести зимовку скота, дать Родине больше продукции фер м . М ассово - лолитиче с к а я работа на фер м е подчинена главному: успешно выпол­ нить обязательства — на­ доить от каж дой коровы за зимне-стойловый период не менее чем по 1600 к ило­ граммов молок а. Популярные циклы Первичная организа­ ция общества «Знание» лебедянского совхоза имени Мичурина в своей работе широко исполь­ зует системные формы лекционной пропаганды. Ср еди них наиболее попу­ лярен цикл лекций «Партия авангард советск ого на­ рода». После ноябрьского (1981 г.) Пленум1» ЦК КПСС проводится цикл «Курсом созидания». В отделении № 1 дей ствует лекторий «Зак он и личность». Д ля ж ивотноводов прове­ ден цикл лекций о путях повышения продук тивности ск ота, а для садоводов —■ об ухо де за плодоносящим садом в осенне-зимний пе­ риод. Большую аудиторию со брал тематический вечер «Хлеб России — хлеб моей Отчизны». Работа лек тор ск о го объ­ единения ведется по п ерс­ пективному плану. В реали зации его активно участву­ ют специалисты и рук оводи­ тели хозяйства, члены парт­ к ома. Хороший помощник В школах коммунисти­ ческого труда Новолм- пецкого завода идут за­ нятия по курсу «Береж­ ливость — черта комму* нистичесиая». Руково­ дителям школ хорошо помогает научно-техни­ ческая библиотека пред­ приятия. Работники библиотеки вы­ ступаю т на семинарах про­ пагандистов с обзорами ли­ тературы, организую т ее отк рытые просмотры, вы ставки. При изучении слу­ шателями ш^ ол темы «Все рабочее время — до бр о со ­ вестному тр уду» была про ведена к онфер енц ия. Уч а­ стники ее вели конкретный разговор о р езервах повы­ шения п роизводительности, тр уда металлур го в, о не» рабочей минутш.