Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

птоФмтш ч т о » В А Х ТЫ в к р а с н о з н а м е н н ы х к о л л е к т и в а х ОЛОДОСТЬ К ЗРЕЛОСТЬ К ак уже сообщалось, коллективу самого молодого в тре­ сте «Птицепром» предприятия — птицефабрики «Светлый путь» — вручено переходящее Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ за победу во Всесоюзном социалистическом соревновании 1981 года. О слагаемых успеха, людях, обеспечивших его, добивающихся досрочного освоения производственной мощности фабрики, —наш рассказ. О Н И БЫ Л И П Е Р ВЫ М И За ночь подморозило, и тонкий ледок остро похру­ стывал под ногами. Чувствуя себя по-утреннему бодрой, вполне готовой к рабочему дню, Антонина Михайловна торопилась на утреннюю пла­ нерку. Из-за поворота, обдав снежной пылью, вывернулся автокран. «Строители»,— машинально отметила про се­ бя Винникова, провожая гла­ зами автомобиль. Она вспомнила»: в такой же весенний день, пять лет на­ зад, ее, к ж и других главных специалистов фабрики — инже- нера-электрика А. П .. Лупоре- ва, прораба С. А. Моргачева, — с утра вызвал к себе ди­ ректор Н. С. Чеканов. — Хочу вас обрадовать,— обведя взглядом собравших­ ся, сказал Николай Серге­ евич.-— Вчера принято окон­ чательное решение о сооруже­ нии у нас племенного птице- репродуктора. Определен ген­ подрядчик — трест «Елец- тяжстрой». На днях к нам уже прибудут строители. Казалось бы, в словах ди­ ректора не было ничего, что могло удивить присутствую­ щих. Все уже давно знади: на базе их птицесовхоза «Ка­ менский» трест «Птицепром» планирует организовать про­ изводство племенных яиц для налаживания мясного птице­ водства. Называли объемы строительно-монтажных работ (стоимостью в двенадцать мил- лионов рублей), не менее вну­ шительную проектную мощ­ ность новой птицефабрики, рассчитанной на производство 21,5 миллиона племенных яиц, обеспечение прироста двенад­ цати тысяч тонн мяса в год. И все-та»ки разговоры—раз­ говорами, а такое вот сообще­ ние не могло не взволновать. Тем более, на это настраива­ ла и последующая речь ди­ ректора. — Задача перед нами по­ ставлена очень ответственная, — продолжал он.— Не до­ жидаясь окончания строи­ тельства фабрики, уже сейчас мы должны освоить промыш­ ленное производство племен­ ных яиц и дать их брой­ лерным фабрикам. Объем за­ готовок планируется ежегодно увеличивать с тем, чтобы пос­ ле ввода фабрики ее проект­ ную мощность освоить досроч­ но. Прошу ка»ждого решить для себя, справится ли он со своими обязанностями в новых условиях и что конкретно предпримет для достижения целй... «Справится ли?». Отвечая на этот вопрос, Антонина Ми­ хайловна еще и еще раз вспоминала свою жизнь. Что было в ней до этого дня? Школа. Потом как-то со школьной экскурсией попала на» птицефабрику. К выпуск­ ному вечеру твердо знала, ку­ да ей идти. Потому, наверное, и вступительные экзамены в сельскохозяйственную акаде­ мию имени Тимирязева сдала легко и училась с интересом. Двенадцать лет назад по на­ правлению приехала в «Ка­ менский» заведующей инкуба­ тором, затем ее назначили зоотехником - селекционером. Все эти годы ее профессио­ нальному становлению многим способствовал Н. С. Чеканов, работавший в ту пору главным зоотехником. Под его руко­ водством она прошла практи­ ческую школу, по-настояще­ му ощутила себя специалистом- птицеводом. Правда, опыта руководителя у нее не было— только-только приняла обя­ занности от Николая Серге­ евича, назначенного тогда директором. Но ведь не зря говорят, что опыт — дело наживное, было бы желание. А его Винниковой не зани­ мать. По совету директора начала с изучения специ­ альной литературы, освоения имевшегося к тому времени опыта. Маршруты ее поездок пролегли по всей стране: на­ чались в племптицесовхозе «Победа» Воронежской обла­ сти и закончились в специа­ лизированных хозяйствах при­ балтийских республик, где особенно хорошо поставлено выращивание гибридных брой­ леров. Возвращаясь домой, Антонина Михайловна вместе с директором, также посетив­ шим не один десяток пти­ цеводческих хозяйств, подолгу обсуждали, какие породы бройлеров, какая технология выращивания наиболее прием­ лемы р их условиях. Такого же серьезного отно­ шения к делу директор и гла*вный зоотехник требовали от своих помощников — бри­ гадиров, начальников цехов, специалистов. Во многих из них — Э. Е. Русиновой, 3. Г. Дубищевой, В. А. Гарбузовой — они были уверены, как в самих себе. С ними работали не один год, знали как испол­ нительных, любящих свое дело работников. Больше бес­ покоились за молодежь: не­ давних выпускников сельско­ хозяйственного техникума И. Р. Коняева», назначенного начальником цеха родитель­ ского стада птицы, и его же­ ну Г. Ф. Коняеву, ставшую начальником цеха инкубации. Смогут ли эти вчерашние вы­ пускники потянуть столь не­ легкий воз? Как вскоре выяснилось, тревожились за них напрасно. Созн&зая ответственность, ле­ жащую на них, молодые, как и их старшие коллеги, с голо­ вой ушли в новое дело. Свои­ ми силами реконструировали часть имеющихся помещений для приема племенной птицы, организовали занятия в кол­ лективах по изучению основ бройлерного производства. » Несмотря на то, что в ор­ ганизационном, техническом пла»не сделали многое, Винни­ кова, как и Чеканов, чувство­ вали: главное — впереди. Оно, это главное, в необходимости коренной ломки отношения к выполнению профессиональ­ ных обязанностей рядовыми работниками. Одно дело — отладить производство диети­ ческого или столового яйца, на чем раньше специализиро­ вался совхоз «Ка»менский». Прежняя технология во мно­ гом была привычна коллекти­ ву, потому что сельские жи­ тели выращивали кур. Но тут — бройлеры, порода, выведен­ ная в результате многолетней и многолинейной селекции, со­ хранившая высокую яйценос­ кость «племутроков» и одно­ временно получившая замеча­ тельные мясные качества «кор- нишей» (ежесуточные привесы до 25 граммов вместо б—9 граммов у обычных кур). Они очень чувствительны к услови­ ям содержания. Так, для цып­ лят в возрасте от одного до семи дней необходимо поддер­ живать температуру в поме­ щении на уровне 35 градусов тепла. Затем к 45-дневному возрасту она постепенно сни­ жается до 18 градусов. Обес­ печить такой плавный перепад температур непросто. Непро­ сто осуществлять и строго дифференцированное кормле­ ние различных возрастных групп, точно выдерживать рас­ порядок дня, другие требова­ ния технологии. Кому доверить первых брой­ леров, полученных на фабри­ ке? Перебирая кандидатуры, Антонина Михайловна остано­ вилась тогда на Н. И. Миту- совой. Знала: за плечами этой скромной, не любящей выде­ ляться женщины, свыше двад­ цати лет трудового стажа. И какого стажа»! Нина Иванов­ на — одна из тех, кто стоял у истоков совхозного птице­ водства. Удивительные добро­ совестность, трудолюбие сни­ скали ей в коллективе славу лучшей птичницы. Десятки почетных грамот, благодэрно- стей заслужила она за это время. Под стать ей подобрала» Винникова и других птичниц: 3. Б. Андрееву. 3. Г. Барано­ ву, 3. В. Королеву. Ветераны труда, настоящие мастера своего дела, они как нельзя лучше могли начать новое сложное дело, стать у исто­ ков нынешней технологии. В переделанных на» скорую руку помещениях не все лади­ лось с вентиляцией, больших усилий стоило поддерживать необходимый температурный режим. Выведенные с немалы­ ми трудностями цыплята гиб­ ли. И тут надо отдать должное тем, на ком остановили свой выбор руководители предпри­ ятия. Зинаида Борисовна Ан­ дреева, Нина Ивановна Ми- тусова не отступили. Опреде­ лив, в чем и когда допущены ошибки, они утроили заботу о поголовье. Вместе с ними, помогая словом и делом, все время была рядом Винникова. По ее предложению энергетиче­ скую службу фабрики, отве­ чающую за бесперебойную ра­ боту вентиляторов, укрепили опытными кадрами, создали особую теплотехническую службу, на которую возложи­ ли контроль за» работой кало­ риферов и других нагрева­ тельных устройств. Вот уже выращены первые партии кур новой породы, по­ лучены племенные яйца. Рамки эксперимента постепенно рас­ ширялись, в него вовлекались все новые и новые люди. Не­ заметно он перешел в стадию промышленного производства. К началу 1978 года птицево­ ды «Светлого пути» получили около девяти миллионов штук племенных яиц. В том же году произошло событие, наложившее замет­ ный отпечаток на жизнь кол­ лектива фабрики. Выполняя просьбу птицеводов о досроч­ ной сдаче объектов производ­ ственного назначения, строи­ невитаминизированный корм не только ведет к его значи­ тельному перерасходу, но и отрицательно сказывается на сохранности поголовья. По­ ставщик комбикорма — Елец­ кий комбинат хлебопродуктов — обеспокоен этим. Но воз­ можности комбината ограниче­ ны из-за нехватки белковых и иных добавок. Чтобы ком­ пенсировать недостаток их, на фабрике наладили произ- стали замечать, что значи­ тельная часть работающих — начальники цехов, специали­ сты, то есть те, от кого во многом . зависит успех дела, как бы остаются в стороне. На совместном заседании партийного, профсоюзного ко­ митетов фабрики этот недо­ статок решили устранить. Для каждой категории специали­ стов разработали условия со- ревнова»ния, предусматриваю­ На снимках (справа): главный зоотехник фаб­ рики А. М. Винникова в своем рабочем кабине­ те; лучшие цыплятницы «Светлого пути» А. Д. «Побзева, Л. Е. Шорникова, Г. Д. Скиперских; в таких домах живут работники фабрики. граду единодушно решили: в год 60-летия со дня образова­ ния СССР произвести 18 мил­ лионов яиц — на миллион больше плана, а к середине следующего — почти на год раньше срока — вывести фаб­ рику на проектную мощность. Как выполняются обязатель­ ства? Вспомнив, что об этом будет сегодня разговор с ди­ ректором, Винникова поспе­ шила к себе в кабинет. Про­ анализировав отчеты цехов, с облегчением пришла к выводу: все идет по-намеченному, ос­ новные результаты лучше про­ шлогодних. Она» уже хотела идти к ди­ ректору, но часы показывали: обеденный перерыв. К О Г Д А Т Р У Д В Р А Д О С Т Ь тели ввели в стром первый птичник. А годом позже ка- менцы получили в свое распо­ ряжение первую очередь про­ мышленной зоны из целого ряда птичников... П О Д Х О Д - Т ВО Р Ч ЕС К И Й А они, эти птичники, * не мета прежним. Сколько раз, бывая в новых корпусах, Ан­ тонина Михайловна не устает восхищаться продуманностью компановки в них технологи­ ческого оборудования, вмести­ тельностью помещений, позво­ ляющих размещать семнад­ цать тысяч голов взрослой птицы, или вдвое больше —- молодняка. Вот и на этот раз, совершая после планерки традиционный утренний об­ ход птичников, Винникова с удовольствием отмечала: фаб­ рика работает, как х хорошо налаженный механизм. Опера­ тор нажимает на пульте уп­ равления кнопку — и в кор­ мушки потоком льются по трубам сухие гранулы комби­ корма. Отсюда же, с пульта, осуществляется управление проточными поилками, систе­ мой приточно-вытяжной вен­ тиляции, отопительными уст­ ройствами. Достигнутый уро­ вень механизации труда (вручную лишь собирают яй­ ца) не идет ни в какое срав­ нение с тем, что было рань­ ше. Нагрузка на цыплятницу выросла на фабрике до пят­ надцати тысяч голов, а затра­ ты труда на центнер привеса составляют 4,5 часа вместо пя­ ти по норме. Но, конечно же, чтобы ко­ лесо крутилось в заданном ритме, за ним нужен глаз да глаз. Стоит ослабить конт­ роль за каким-то из звеньев технологической цепочки, и сбой неизбежен. А сколько неурядиц, не зависящих непо­ средственно от коллектива, подстерегает на каждом шагу птицеводов! На сегодняшней планерке, например, такой вот «сюр­ приз» преподнесла старший зоотехник по кормопроизвод­ ству Е. А. Зайцева. — Комбикорм в этот завоз опять не сбалансирован по питательным веществам. Да­ вать его цыплятам нельзя ни в коем случае,— заявила Еле­ на Алексеевна. О том, насколько неприятна эта новость, всем им, собрав­ шимся в кабинете директора, было хорошо известно. Дело в том, что бройлеры весьма прихотливы. Однообразный, водство витамицно-травяной муки (сейчас ее ежегодно за­ готавливают до пятисот тонн), отвели участок под морковь, свеклу и другие овощные культуры, используемые как добавки к птичьему корму. Обогащение рационов за счет витаминной мешанки улучши­ ло продуктивность птицы. Од­ нако к весне запасы овощей истощились, и нехватку вита­ минов в корме можно возме­ стить разве что за счет сен­ ной муки, еще имеющейся на складе... Помня о поручении дирек­ тора разобраться с кормами, Винникова завернула в кор­ моцех. Едва успели вместе с . Е. А. Зайцевой уточнить схе­ му ввода добавок, как Анто­ нину Михайловну срочно вы­ звали для приема птичника после аэрозольной дезинфек­ ции. Этот метод профилактиче­ ской инфекционной обработки птичников внедрили не без ее участия. Раньше помещения опрыскивали по старинке обычным дезинфицирующим раствором. При этом, как за­ метила Антонина Михайловна», .некоторые площади обрабаты­ вались недостаточно тщатель­ но, что вызвало на первых п о -' рах заболевания. Применение же аэрозольных генераторов привело к созданию в птични­ ках однородной среды, пре­ пятствующей распространению инфекции. Убедившись, что птичник об­ работан, как следует, Антони­ на Михайловна» сделала у себя пометку: очередную партию птицы разместить не раньше, чем через месяц. К введению профилактиче­ ского месячного перерыва между посадками птицы при­ шли тоже не сразу. Прежде, не придавая этому особого зна*чения, птицу запускали в помещения раньше предусмот­ ренного технологией срока, фактически сродя на нет ре­ зультаты . инфекционной об­ работки. И лишь постепенно вызрело твердое убеждение: длительные перерывы необхо­ димы. Точно так же, путем проб и ошибок, пришли к мы- сли о необходимости вакцина­ ции суточных цыплят, введе­ ния строгого пропускного ре­ жима в зонах молодняка», ро­ дительского и прародительско­ го стада. Впрочем, творческий подход пажен не только прй отладке технологии, но и в организа­ ции соревнования. Казалось бы, все делается так. как и у других: коллективы цехов, ра­ бочие принимают обязательст­ ва, выполнение их контроли­ руется, победителям вручают премии и вымпелы. Естествен­ но, была от этого какая-то отдача. Однако постепенно все щие их личный вклад в дости­ жение конечного результата. Ясно, что и отдача их труда возросла. А как бла»готворно сказа­ лось внедрение опыта лучших птичниц фабрики А. С. Киро­ вой и Н. И. Митусовой! На первый взгляд, в приемах их труда не было ничего особен­ ного. Более прилежны, более внимательны в выполнении технологических требований, чем другие. Но именно эти мелочи и играли решающую роль. Ряд мер по усилению контроля за работой птичниц,, укреплению трудовой дисцип­ лины, предпринятых дирекци­ ей, резко расширил ряды пе­ редовиков. В их число вошли птичницы А. Н. Полякова, М. С. Гвоздева, цыплятницы Н. С. Гамова, В. Г. Барано­ ва, А. Д. Лобзева, Л. Е. Шор­ никова, Г. Д. Скиперских . и другие работники. Увеличивалось число пере­ до в и к о в— улучшались ре­ зультаты всего коллектива. Только за годы десятой пяти­ летки — в самый разгар стро­ ительства — ка«менские птице­ воды произвели 25 миллионов штук плеМеинйх яиц и бо­ лее пяти тысяч тонн птичьего мяса. В истории сооружения животноводческих комплексов подобный факт организации промышленного производства до окончания строительства имеет не так уж много ана­ логов. Особо же памятным стал для птицеводов прошедший год. И не только тем, что осе­ нью госуда»рственная комиссия подписала акт о вводе в экс­ плуатацию промышленной зо­ ны фабрики, но и результата­ ми: от каждой несушки полу­ чили по 190 яиц — на 20 больше плана. Маточное пого­ ловье приблизилось к ста ты­ сячам — половине проектно­ го задания. Это позволило произвести почти 14 миллио­ нов племенных яиц — две трети того, что позволяет мощность фабрики. Годовое задание по этому показателю выполнено на 173 процента, а уровень предыдущего года превзойден в 2,4 раза. От реа­ лизации продукции фабрика получила свыше полутора миллионов рублей прибыли. По итогам года коллектив вы­ шел победителем во Всесоюз­ ном социалистическом сорев­ новании. Антонина Михайловна слов­ но заново пережила* тот день, когда секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев вру­ чал коллективу переходяшее Красное знамя ПК КПСС. Совета Министров СССР, ВЦСПС и ПК ВЛКСМ. Все были взволнованы, силен был порыв приумножить достигну­ тое! В ответ на высокую на- Раньше Антонина Михайлов­ на на обед поторопилась бы домой: надо накоротке при­ смотреть за детьми, покормить их. Но сейчас она за них спо­ койна: Саша—большой маль­ чик, уже в пятый класс хо­ дит, сам обед подогреет и второклассницу Нэташку по- • кормит. А раз так, то ей ничто не мешает зайти в фабричную столовую. Сейчас она посту­ пает так все чаще и чаще. И не только она». Многие предпо­ читают обедать здесь: удобно, дешево, хороший выбор блюд (у фабрики свое подсобное хо­ зяйство — свиноводческая и молочная фермы, продукция которых идет в основном для нужд коллектива). Из столовой Винникова вы­ шла вместе с начальником це­ ха» Э. Е. Русиновой. — Солнышко-то какое!— с наслаждением вдыхая нагре­ тый, па»хнущий оттаявшей землей воздух, говорит Эм­ ма Егоровна.— Пора завозить саженцы к субботнику. Хотим озеленить всю зону. Посадим плодовые деревья, устадовнм скамейки, беседки. Приятно будет отдохнуть... Винникову ли убеждать в . этом? Еще прошлой осенью, когда строители готовились покидать промзону, родилась задумка отметить окончание строительства закладкой парка» на территории фабрики. В воскреснике тогда участвовал практически весь коллектив. Высадили несколько тысяч де­ ревьев и кустарников, разби­ ли цветники, клумбы. А те­ перь настала пора продолжить начатое. Ну, что ж, правильно решила Русинова: труд дол­ жен быть людям в радость. А средства для создания у людей хорошего рабочего на­ строения есть. Вот, к примеру, планируют открыть на фабри­ ке буфет для реализации ра­ ботающим излишков подсоб­ ного хозяйства. Ведь пока в сельских м агазин ах— чего греха таить — выбор небога­ тый. И хотя почти у каждого свое личное хозяйство, но часть мясных продуктов, осо­ бенно в летнее время года, приходится приобретать на стороне. Или же взять такой факт. Раньше, на старой фабрике, негде было . помыться после работы. А сейчас в разде­ валке у каждого два шкафчи­ ка: для выходной и рабочей одежды. В душевой — посто­ янно горячая вода. Здесь же, в бытовых поме­ щениях, комнаты отдыха со свежими газетами и журнала­ ми, радиоприемниками. Много цветов, со вкусом оформлен­ ные интерьеры. Конечно же, это тоже украшает труд пти­ цеводов. трассы Москва—Воронеж к центральной -усадьбе пролег асфальт*1. С рейсовым автобу­ сом из Ельца стали наведы­ ваться в Кайенское те, кто когДа-то ушел в поисках луч­ шей жизни в город. Сначала горожане исподволь присмат­ ривались ко всему, а вскоре в отделе кадров не стало от них отбою. Слесарями поступили сюда Анатолий Александрович Глушенко и Виктор Николае­ вич Карташев) а их жены Нина Николаевна и Тамара Васильевна стали птичницами. Сраду по два работника дали фабрике семьи бывших горо­ жан Селиверстовых, Пресня­ ковых, Парахиных, Кенаревых, Марковских, Пашиных... Разумеется, пополнение кол­ лектива (а он увеличился за последние пять лет с 250 до 420 человек) шло не только за счет приезжих. Потяиулнсь на фабрику и выпускники ме­ стной школы. Юрий Муравлев, например, выбрал профессию тракториста, Александр Лоб- зев — шофера, Валерий По­ ляков — слесаря, Надежда Плохих — счетного работни­ ка. А всего школа дала фаб­ рике за этот период шестьде­ сят человек, не считая сем­ надцати стипендиатов, обуча­ ющихся по направлению фаб­ рики в вузах и техникумах. Чем привлекла людей пти­ цефабрика»? Часто беседуя с новичками, Винникова соста­ вила для себя довольно чет­ кое представление о мотивах, которыми руководствовались они. Для одних немаловаж­ ную роль сыграли хорошие ус­ ловия труда, высокий зарабо­ ток — в среднем он составля­ ет в основных цехах около 190 рублей в месяц. Для дру­ гих оказалась, привлекатель­ ной возможность продолжения образования, служебного ро­ ста — более тридцати птице­ водов учатся сейчас без от­ рыва от производства в раз­ личных учебных заведениях. Но главным аргументом в пользу птицефабрики стал го­ родок птицеводов, выросший одновременно с производст­ венными •»' >пуса.мн на окраи­ не Каменского. Антонине Михайловне, не захотевшей переселяться нз своего обжитого домика в птицеград, порой по-хорошему завидно новоселам, число ко­ торых на фабрике уже пере­ валило за сотню. В домах — все они не выше двух этажей, в основном на одну, две, че­ тыре и восемь квартир,— все удобства. Что очень важно, учтена специфика сельской жизни: поблизости от домов отведены участки под огоро­ ды, есть сараи для скота и птицы. Понятно, есть в поселке И все то, что имелось бы в подобном городском микро­ районе: средняя школа со спортивным залом, детский сад, торговый центр, гостини­ ца, комбинат бытового обслу­ живания, Дом культуры. Стро- . ится спортивный комплекс с плавательным бассейном, на­ мечается закладка парка с летней танцевальной верандой. Хорошеет, благоустраива­ ется поселок — расширяется его жилая зона. В нынешнем году работники треста «Елец- тяжстрой» вместе с совхозны­ ми строителями сдадут еще более пятидесяти квартир... — Двадцать семь квартир мы недавно распределили на месткоме,— сказал Чеканов, продолжая свою мысль.— Так что при подборе новых кад­ ров будем исходить из того резерва, жилья, что строится' Думаю, что подождать не­ сколько месяцев до сдачи квартир многие согласятся... * „ * П Р А ВО В Ы Б И Р А Т Ь К А Д Р Ы Разговор у директора за­ тянулся. Обсудив итоги ра­ боты за первые три месяца, перешли к планам на будущее. — На днях обживаем еще один птичник. — сообщила Винникова.— На очереди — два последних. Надо уже сей­ час подбирать кадры. Самое меньшее, еще потребуется че­ ловек двадцать. — Ну, это для нас не про­ блема, — заметил Николай Сергеевич.— Заявлений о при­ еме на работу у нас вон сколько!— он указал на пап­ ку, лежащую на столе.— Мо­ жем выбирать! «Да, вот так-то, — улыбнув­ шись, подумала Антонина Ми­ хайловна. — Можем выби­ рать!..». А давно ли чуть не со слезами упрашивали повреме­ нить с увольнением тех, кто по каким-то причинам решил по­ кинуть хозяйства Как же, ведь тогда совхоз «Камен­ ский» считался глубинкой: 25 километров бездорожья до Ельца. . Все изменяла стройка. Не успели оглянуться, как от В П РОФ СОЮ ЗНЫ Х О Р ГАНИ ЗА Ц И Я Х Динамовский метод в действии На Липецком трак­ торном заводе около 4 тысяч человек по при­ меру коллектива мо­ сковского завода «Ди­ намо» работают по лич­ ным планам повышения производительности тру­ да. Завком и цехкомы профсоюза регулярно подводят итоги соревно­ вания, организуют об­ мен опытом. На трудовом календаре трехсот рабочих, — давно второй квартал, 25 тру­ дятся в счет четвертого квартала 1982 года. Дина­ мовский метод позволил добиться высоких резуль­ татов работнице четвертого тракторного цеха М. М. Копыловой, сварщику прес­ сового цеха М. Н. Берест- неву, работникам третьего тракторного цеха К. С. Шкатовой, В. Н. Митину и многим другим. Сейчас коллектив завода стал на трудовую вахту в честь 60- летия образования СССР. Пёрззнство в соревновании держат работники прессо­ вого, первого тракторного и экспериментального це­ хов. В их честь у завод­ ской проходной поднят флаг Трудовой славы. На вахте ■ г - в честь юбилея В шестом часу вечер», сде­ лав все, что намечала на день, Винникова вышла из конто­ ры. По дороге домой ее до­ гнала» недавняя выпускница сельскохозяйственной акаде­ мии, зоотехник-селекционер Анйа Лупорева. Избранная де­ легатом предстоящего XIX съезда комсомола, Аня поде­ лилась впечатлениями от об­ ластной комсомольской конфе­ ренции. — Встретила там свою од­ нокашницу по академии,— рассказывала она.— Жалует­ ся: работа скучная. А по мне — так интереснее нашего де­ ла нет. Как вы считаете? Антонина Михайловна со­ бралась было отшутиться, но, взглянув на серьезное лицо девушки, передумала. Права ведь Анна: дело, в которое вкладываешь душу, дело, ко­ торое выполняешь творчески, не может быть скучным. Тем более — если рядом с тобой трудятся такие же увлечен­ ные люди, умелые, добросо­ вестные, знающие, когда ты чувствуешь себя членом спло­ ченного, дружного коллектива единомышленников. Дружески обняв Аню за плечи, Антонина Михайловна пообещала: — А вот освоим проектную мощность — будет еще инте­ реснее. Дел прибавится! Коллективы всех пред­ приятий машинострое­ ния и приборостроения области успешно несут трудовую вахту в честь 60-летия образования СССР. На миллион рублей сверхплановой продукции наметили изготовить в этом году коллективы отрасли. 85 цехов, 75 участков, 548 бригад и более 9 тысяч ра­ бочих обязались досрочно выполнить задания 1982 го­ да. Широкое \ распростра­ нение получил почин тру­ жеников елецкого завода «Гидропривод»: «Весь при­ рост объема производства в одиннадцатой пятилетке — без увеличения числен­ ности работающих». На Грязинском заводе гидро­ оборудования намечено увеличить выпуск товаров народного потребления на 10 процентов. Почти на всех предприя­ тиях отрасли внедрена комплексная система уп­ равления качеством. Сей­ час около половины про­ дукции машиностроителей и приборостроителей мар­ кируется почетным пяти­ угольником. А на Липец­ ком станкостроительном заводе — 61 процент из­ делий выпускается с госу-ч дарственным Знаком каче-^ ства. V Для садоводов- любителей В коллективный дого­ вор, утвержденный профсоюзной конферен­ цией Чаплыгинского за­ вода агрегатов на 1982 год, внесен пункт, Цаса ющийся дальнейшего развития садоводства и огородничества. Сейчас только садовод­ ческое товарищество агре­ гатчиков объединяет 360 семей. С помощью адмИ' нистрации завода и ззвко ма профсоюза садоводы- любители провели рекуль тивацию земли,-возвели не­ обходимые пдетройки. Но­ вый мост через реку сое динил город с дачным по­ селком. В договоре наме­ чено дальнейшее благо­ устройство отведенной под сады площади. Кроме то­ го, будут проложены доро­ ги и переходы, сделаны необходимые ограждения. Массовость и мастерство А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Обкомы отраслевых профсоюзов совместно с добровольными спор­ тивными обществами «Труд», «Урожай», «Спартак», «Буревест­ ник» проводят массовые соревнования, посвя­ щенные 60-летию обра­ зования СССР. Предусмотрена много- туровая система состяза­ ний по различным видам спорта. Они проходят в два этапа: сначала в кол­ лективах, а затем на пер­ венство обкомов профсою­ зов. Зимой на старт выш­ ли 98 тысяч человек. Ус­ пешно выступили коман­ ды работников просвеще­ ния, высшей школы и на­ учных учреждений, гостор­ говли и потребкооперации, рабочих металлургической промышленности, строи­ тельства и промстройма- териалов, автотранспорта и шоссейных дорог. Впереди — летний легкоатлетиче­ ский кросс и соревнования по многоборью комплекса «Готов к труду и обороне СССР».