Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

С ЗА П А С И Б О ДОБРОЕ СЛОВО ! с Из опы та м а с с о в о - политической Помню, когда животноводы т. И. Молокоедова работы ЧИТАННЫЕ дни ос­ таются до весеннего сева. Вместе с зем­ ледельцами на трудовую вахту встанут и работники потреби­ тельской кооперации. Усман- ские кооператоры, например, уже основательно подготови­ лись к этому ответственному периоду. Шесть автомагазинов будут доставлять товары не- и других ведущей в нашем совхозе наших активистов. Они про- Дон-Избишенской фермы при- вели десятки бесед, лекций, нимали обязательство полу- других мероприятий согласно за стойл°вый период по тематике, рекомендованной 1-50 килограммов молока от райкомом партии, и по собст- коровы, один из агитаторов венной инициативе, засомневался: — Не много ли? Как бы не пришлось брать свое слово назад. Услышав это, доярка А. В. Денисова твердо сказала: — Не придется, если помо­ жете. Замечу, слова доярки ал- С удовлетворением конста­ тирую: все, что планируем, за редким исключением, выполня- На партийной работе я не первый год. Немало повидал таких «активистов», которые ка« бы отбывают повинность: равнодушных, безынициатив­ ных. Не хочу утверждать, что у нас таких нет, но в боль­ шинстве своем это заинтересо­ ванные люди, стремящиеся глубоко вникать в производ- ресовались не хозяйственнику, ‘Денисовой, А ется. В частности, на обеих ство> разделяющие радости и фермах совхоза проведены те- неУДзчи других. Мож- матические вечера: «Равнение но привести такой пример. В на правофланговых пятилет- начале марта на фермах за- ки». На этих вечерах подроб- метно поднялись надои —■на­ но шла речь об опыте А. В. палея массовый раетел, и не­ что вполне закономерно, а агитатору. Какую бы кампа­ нию мы ни проводили — в первых рядах идеологические активисты из числа учителей местных школ, специалистов сельского хозяйства, работни­ ков культурно-просветитель­ ных учреждений. Так было и с нынешней зи­ мовкой скота. В ответствен­ ный период партийный коми­ тет совхоза направил на фер­ мы агитаторов, политинформа­ торов и лекторов, послал им в помощь членов парткома. У каждого свои обязанности, оп­ ределяемые месячными плана­ ми. Это позволяет избегать на- кладок, облегчает контроль. Недавний пример. Подводили итоги соревнования доярок за» вторзгю декаду марта на той же Дон-Избишенской ферме. С информацией выступили уп­ равляющий отделением. бри­ гадир. Отметили высказали замечания отстаю шим. Затем слово предоста­ вили политинформатору Т. И. Молокоедову, заведующему сельской библиотекой. Тихон Иванович специализируется на международной тематике. В этот раз он подробно расска­ зал о новых мирных инициа­ тивах, выдвинутых товарищем Л. И. Брежневым в речи на XVII съезда профессиональных союзов СССР. Минут двад­ цать длилась беседа, но и за это время люди услышали много интересного. Практически ни одно сове­ щание по итогам декад не обходится без выступлений агитаторов, политинформато А. Ф. Камыниной и других доярок, соревнующихся за трехтысячные надои молока пт коровы. А тем. кто не осо­ бо старается на совхоз- М. Зубаревой, которые доярки перестали под­ лаивать коров. В результате жирность молока снизилась до 3.4 процента. По сигналу Т. И. Молокоедова, М. П. Лосихи- ной и других агитаторов были ной работе, довелось услы- проведены контрольные дойки шать немало неприятных, но К°Р°В- усилился контроль со справедливых слов. Состоя- стороны бригадиров ферм, спе­ лись читательские конферен- пианистов. Сейчас жирность ции по книге Л- И. Брежне- молока ^стабилизировалась на ва «Возрождение». базисной отметке. Большую за»боту проявляют Немалб сделали наши идео­ активисты о гласности социа- логические активисты. для листического соревнования экономного расходования фу- животноводов. На каждой раж». В частности, «е первую ферме они оборудовали крас- зиму готовим питательные ные уголки, создали библио- смеси. Силос при раз- течки передового опыта. Даче ^ обогащаем хвойной Своеобразным зеркалом рабо- мукой. В ходу карбамид, ми- ты животноводов являются игральные добавки. В среднем эстафеты соревнования, в ко­ торых по инициативе агита­ торов проставляются не толь­ ко количество полученной продукции, но и жирность, сортность молока. Посмотришь передовиков, на таКуЮ эстафету, и стано­ вится ясно, кто в работе го­ рит, а кто трудится с прохлад­ цей. на дойную корову приходится около девяти кормовых еди­ ниц. Благодаря трудовому ,• со­ перничеству животноводов, улалось поднять в последние дни суточные надои до пяти килограммов, а передо­ вые д о я рк и А. В. Денисова, А. М. Зубарева получают Вполне _ понятно, что идео- вдвое больше. Квартальный план заготовок молока и мяса мы перевыполнили. Спрашиваю недавно ту же А. В. Денисову: — На агитаторов не обижае­ тесь? И услышал в ответ: — Разве можно? Спасибо им за помощь, за доброе сло­ во. *• Услышал и подумал: что может быть выше той похва­ лы, которая идет от сердца людей труда? логический работник должен хорошо быть информирован о положении дел в совхозе, районе, области. Для этого мы приглашаем актив «а совеща­ ния животноводов, на Заседа­ ния парткома, производствен­ ные летучки. Необходимую информацию получают агита­ торы. политинформаторы и лекторы на семинарах-сове­ щаниях, проводимых ежеме­ сячно. Здесь они отчитывают­ ся о проделанной работе, об­ мениваются опытом, совмест­ но намечают план действий на очередной месяц. Часто пе- Д Л Я ТРУЖЕНИКОВ С Е Л А посредственно на полевые ста­ ны и в тракторные бригады. Все машины своевременно от­ ремонтированы и укомплекто­ ваны, подобраны опытные про­ давцы, намечены графики и маршруты движения, которые согласованы с райисполкомом и руководителями хозяйств. С началом полевых работ все сельские магазины будут открыты в часы, наиболее удобные для тружеников се­ ла. В каждом из них созда­ ются отделы кулинарии. На» предприятиях райпо значитель­ но увеличивается выпуск коп­ ченой рыбы, колбасных изде­ лий, безалкогольных напитков, кваса. Сейчас на местной оптовой базе создан запас необходи­ мых товаров для продажи тру­ женикам сельского хозяйства, организован прием заказов на товары сложного ассортимен­ та. В отличие от прошлых лет в этот сезон прямо в поле, к месту работы механизаторов, будут доставляться хлебобу­ лочные изделия. На полевых станах, в тракторных брига­ дах будет действовать 31 ла­ рек без продавца по продаже мелкоштучных товаров. Для оперативного руководства тор­ говым обслуживанием земле­ дельцев при райпо уже дейст­ вует диспетчерская служба «Труженикам полей — образ­ цовое обслуживание» — таков девиз кооператоров. Уеман- ского района. А. СЛУКИН. С НАГРАДОЙ, ТОВАРИЩИ! П резидиум Верховного Совета СССР своим Указом за вы­ сокие показатели и трудовую доблесть, проявленные в вы­ полнении планов и социалистических обязательств по увели­ чению производства и продажи государству зерна и других сельскохозяйственных продуктов в 1981 году, наградил орде­ нами и медалями СССР передовиков сельского хозяйства РСФСР, в том числе по Липецкой области: кий Октябрь» Воловского рай- Лунькова Николая Ивано­ вна. вича — водителя автомобиля Тарлыкову Лидию Павловну откормсовхоза «Васильевский» — оператора мйжхозяйствен- Воловского района, ного предприятия «Федоров- Можайскую Софью Алек- ское» Усманского района. са»чдровиу — доярку совхоза (Продолжение. Начало в №№ 72, 73). ОРДЕНОМ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ III СТЕПЕНИ Усман- Тузова Евгения Дмитриеви­ ча — слесаря совхоза» «Крас­ ный колос» Липецкого района. Усикоза Владимира Алексе»- Данковско- «Маяк коммунизма» еко; о района. Комарову Раису Афанасьев- евича — механизатора колхо- ну — мастера машинного дое- за «Россия» Кра»сиинского рай- ния коров колхоза «Заря» она, Измалковского района. Черных Михаила Васильеви- Корлакову Зинаиду Алек- ча—звеньевого совхоза «Уль- Седова Дмитрия Николаеви- сандровну ^— рабочую совхоза яновский» Задонского района. ча — механизатора совхоза «Заречеиский» Измалковского района. Сулохина Николая Ивано­ вича — механизатора колхоза имени XX партсъезда Волов­ ского района. Фалеева Николая Василь­ евича — механизатора совхо­ за «Долговский» Данковского района. Черных Николая Ивановича — тракториста колхоза «Рос­ сия» Становлянского района. Щекину Клавдию Васильев­ ну — доярку производствен ного объединения Елецкого района. «Тепличный» Липецкого рай­ она. . Кривову Екатерину Никола­ евну — свинарку совхоза име­ ни М. Горького Лев-Толстов- ского района. Малахова Анатолия Ивано- резовский» Данковского вича — тракториста совхоза она. МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ» Андрееву Зинаиду Борисов­ ну — птичницу племптицесов- хоза «Светлый путь» Елецкого района. Барченкова Владимира Се­ меновича — заведующего фер­ мой колхоза имени Кирова Лев-Толстовского района имени Ленина Дайковского района. Моргачева Ивана Иванови­ ча — тракториста совхоза «Красный Октябрь» Тербун- ского района. Невейкина Николая Иваио- ________ вича — оператора откормсов- Елецкое» хоза «Плавицкий» Добринско- го района. Опритова Николая Иванови­ ча — слесаря ГрязинрКой рай- сельхозтехники. Панина Владимира Ивано­ вича — механизатопа колхоза имени Димитрова Добринско- го района. Полянских Василия Никола»- евича — механизатора колхо­ за «Путь к коммунизму» Дол­ горуковского района. Попову Антонину Прохо­ ровну — доярку колхоза «Ро- «Кудрявщинский» го района. Панину Надежду Сергеевну — бригадира совхоза «Проле­ тарий» Измалковского рай­ она. Парахину Елену Ивановну— оператора» откормсовхоза «Екатериновский» Данковско­ го района. Перова Николая Васильеви­ ча — механизатора колхоза имени Фрунзе Усманского рай­ она. Попова Александра Василь­ евича — командира самолета Управления гражданской авиа­ ции центральных районов ' Прилепина Михаила Л—«ья- новича — скотника колхоза Константина имени XXII партсъезда ’ Дбб- водителя авто- ровского района. Пушилина Сергея Михайло­ вича» — механизатора совхоза «Добровский» Добрс^зского района. Ролдугина Владимира Алек- МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВОЕ ОТЛИЧИЕ» Алешина Александра Ильи­ ча комбайнера совхоза «Бе- рай- Бабайцева Александра Ти- хонопи’щ — инструктора обко­ ма» КПСС. Верзилина Павловича» - мобиля колхоза имени Иль­ ича Добринекого района. Володину Екатерину Михай­ ловну — птичницу совхоза «Ударник» Усманского района Беляеву Марию Платоновну дина» Краенинского района. — оператора совхоза «Дан- Сдвижкову ковский» Данковского района. — доярку колхоза имени Брежневу Любовь Па»вловну Крупской Добровского рай- — доярку колхоза «Память она. Ленина» Хлевенского района. Семехина Николая Евдоки- Бутерину Марию Павловну мовича — командира явиаот- — телятницу колхоза «Крас- ряда Управления гражданской ное знамя» Чаплыгинского авиации центральных районов, района. Сушкова Владимира Анто- Гурову Александру Митро- новича — авиационного тех- фановну — свинарку совхоза ника Управления гряждан- «Пятилетка» Тербунского рай- ской авиации центральных она. районов. Зайцева Николая Филиппо- Сырых Иосифа» Ивановича— вича — механизатора колхоза механизатора колхоза «Вели- Гаврилову Александру Вла- сандровича — газоэлектро- димировну — доярку колхоза сварщика Краснинской рай- имени Жда»нова Тербунского сельхозтехники, района. Тамбовскую Наталью Яков- Гриднева Константина Алек- левну — оператора» межхозяй- сандровича — тпакториста ственного предприятия «Тро- совхоза «Воронецкий» Елецко- ицкое» Липецкого района, го района. Титова Николая Михайлови- Деменкову Раису Тимофеев- ча — водителя автомобиля ну —• телятницу колхоза «По- Становлянекой райселъхозтех- беда» Хлевенского района». ники. Демидову Анну Владими- Тюфякину Анастасию Федо­ ровну — оператора откорм- ровну — оператора откорм­ совхоза «Липецкий» Липецко- совхоза «Лебедянский» Лебе- Анну Егоровну го района. Денисову Татьяну Ивановну — рабочую совхоза «Грязин- ский» Грязинского района. Дружинина Андрея Федоро­ вича — тра*кториста совхоза «Хмелинецкий» Задонского района. Крюкова Александра Ивано­ вича — шофера Лев-Толстов- ской райсельхозтехники. Левочкину Зинаиду Яков­ левну — чабана совхоза» «Вед- новский» Чаплыгинского рай­ она. дянского района». Федорову Раису Ивановну— птичницу птицефабрики «При­ донская» Задонского района. Хавлину Татьяну Алексеев­ ну — бпигадира совхоза «Сла­ ва» Лебедянского района». Шебанову Анну Даниловну — птичницу птицефабрики «Данковская» Данковского района. Шибаеву Лидию Ивановну— оператора межхозяйственно­ го предприятия «Афанасьев- ское» Измалковского района. В. СВЕШНИКОВ, дирек- секретарь парткома совхоза специа- имени Мичурина Лебе;к^нског ' лпайона. борьбы, н, 1Ш11тт1ВИВЩШНЧ1ШИ1ШШ1т1115Н!51ПШ111ШНЩЯ11Ш1ИШИНтШ11Н11№.,Пт11!Ш1(1С|1Ш1 ров, лекторов. Своими считают на фермах учительницу Н. Л. род нр.м-,- выступают Кубат, заведующчю клубом тор ть лоза* главные Р. Н. Голеву, библиотекаря листы. О П Е Р Е Ж Е Н И Е М Г Р А Ф И К А Несколько колонн трехсот­ сильных «кировцев» можно бу­ дет укомплектовать сверхпла­ новыми гидроцилиндрами, вы­ пушенными в первом квартале работниками Елецкого завода тракторных гидроагрегатов Уже в середине марта, в ка­ нун XVII съезда профсоюзов СССР, о досрочном завершении программы трех месяцев ра­ портовали бригады первого и второго механосборочных це­ хов, возглавляемые Юрием Ва­ сильевичем Филиным и Алек­ сандром Ивановичем Иванни­ ковым. Добрых слов заслуживает бригада цеха малых серий Дмитрия Сергеевича Чихова. Добиваться высокой произ­ водительности этим коллекти­ вам помогает калужский метод работы. Каждый здесь владеет двумя, тремя, а то и четырьмя смежными специальностями. Оплата ведется по конечному результату, строго по коэффи­ циенту трудового участия. Все это позволяет повысить ответ­ ственность людей за поручен­ ное дело, трудиться с полной отдачей сил. В. КАРЛИН. В цехе № 2 Липецкого за­ вода пусковых двигателей од­ ними из лучших производст­ венников называют токаря- расточника Анатолия Ноздре­ ватых и слесаря-сборщика ко­ ленвалов Александра Баева. Они трудятся под девизом: «60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда!» Сейчас передовые производ­ ственники, которых вы видите на этом снимке, соревнуются за досрочное выполнение пла­ на второго года одиннадцатой пятилетки. Они ежемесячно значительно перекрывают нор­ мы выработки. Фото В. Ельшаева. виза П а р т и й н а я ж и з н ь Р АБОЧИЕ - сдельшики | промышленных пред-1 приятий области сей­ час выполняют -нормы выра­ ботки в среднем на 124 про­ цента. Казалось бы, с такими результатами вполне можно рассчитывать на успешное ре­ шений поставленных перед производственниками 'задач. Но вот итоги прошлого года. 39 предприятий и объединений снизили объем выпуска про­ дукции по сра«внению с 1980 годом. 28 предприятий не справились с планом роста производительности труда, в целом по области этот пока­ затель составляет сейчас 97.6 процента. При увеличении фондовооруженности труда снизился выпуск валовой про­ дукции на один рубль основ­ ных фондов. Неудовлетвори­ тельно использовались произ­ водственные мощности: на ряде предприятий они загру­ жены на»половину. Велики по­ тери рабочего времени, из-за чего в минувшем году про­ мышленность области «недо­ считалась» более д в у х с о т ты­ сяч человеко-дней... Как же соотнести все это с довольно высоким средним процентом выпаботки? Понятно, что СЛОЖИВШУЮСЯ ситуацию невозможно объяс­ нить какой-то одной причи­ ной, , в данном случае дейст­ вует целый ояд факторов. Но учитывая, что экономический рост производства все в большей степени зависит от ускорения научно-технического прогресса», повышения произ­ водительности труда, есть необходимость более присталь­ но посмотреть на состояние технического нормирования труда, так как именно оно играет важнейшую роль в ре­ шении данных задач. О качестве действующих норм ч промышленности об­ ласти красноречиво тот факт, что доля СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ МЕХАНИЗМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 1. ПАРАДОКСЫ НОРМИРОВАНИЯ На экране социалистического соревнования, вывешенном в цехе на самом видном ме­ сте, рядами выстроились «красные» цифры. Показатели и впрямь завидные: большинст­ во рабочих значительно, чуть ли не вдвое, перекрывают сменную норму. Невыпол­ няющих норм нет вообще. И на участках сплошь свидетельства ударной работы: «мол­ нии» в честь победителей, поздравления. На многих станках вымпелы, яркие флаж­ ки... А цех, между тем, не справляется с планом. Подобная ситуация отнюдь не редкость. Добрая половина коллектива ходит в передо­ виках, все цеха и участки рапортуют о том, что «работают без отстающих», а данные статуправления в то же самое время свидетельствуют: предприятие нерегулярно выполня. ет план, производительность труда не растет, низка эффективность производства. Чем объяснить этот парадокс! детельствует о недостаточной воренным. Добился, мол, по- вило: ну, постарался человек, обоснованности норм. И если ставленной цели, стало быть, поднатужился. Передовику, предприятие ориентируется на и долг свой выполнил до кон- конечно, и материальное воз- легкие. заниженные нормы, ца. Между тем, на каждом награждение увеличили, и сла- это, в конечном итоге, непре- предприятии постоянно совер- вой его не обделили. Прошло менно приведет к снижению шенствуются техника», техноло- технико-экономических пока- гия, улучшаются организация зателей работы. Вот и полу­ чается: справился коллектив с легким нормированным зада­ нием. рапортовал об Успехах, а план не выполнен... На некоторых заводах, кста­ ти. стараются уже не упоми­ нать о выполнении норм, раз­ ве что только в сводках от- и условия труда, растет ква­ лификация и мастерство ра­ бочих. И если в этих услови­ ях не пересматривать нормы, они теряют свое значение как мера труда, тормозят даль­ нейшее развитие производства. Вот красноречивый пример. При средней норме выработ- лучшему использованию тех­ ники, экономии времени. По­ добная «тактика» входит в противоречие с нуждами производства, эффективность которого с внедрением новой техники, совершенствованием технологии, улучшением ор ганизации труда увеличивает­ ся лишь постольку, посколь­ ку возрастает производитель­ ность труда рабочих. Только применяя технически обосно ванные нормы и постоянно поддерживая их на уровне прогрессивных, можно органи­ чески сочетать интересы об­ щества с интересами рабочего, потому что, с одной сторО' ны, его зара»ботная плата по­ вышается при росте выработ­ ки, а с другой — уменьшают ся затраты труда на единицу продукции. Как видим, на наших пред­ приятиях нормы далеко не всегда отражают действитель ные возможности произведет венников. И это нередко при­ водит к тому, что люди без­ ответственно подходят к тру­ ду, стремятся попросту не показывать всех имеющихся несколько месяцев, прежде чем специалисты заинтересова­ лись: а за счет чего же свер­ ловщик улучшил результаты? РезеРвов- Ответ был неожиданным: нор- Вообще-то сдельщик заин мировщица забыла пересчи- тересован в выпускебольшего тать норму после того, как на количества продукции. Прин- П О С Л Е В Ы Г О В О Р А «...За допущенные факты злоупотребления служебным поло- дагь секоетаря партбюро. На жением, неудовлетворительную работу по созданию здо- партийном собрании пыта- рового морально-психологического климата в коллективе, игнорирование мнения партбюро и группы народного контро. ля члену КПСС, начальнику городского производственного управления бытового обслуживания населения Исаковой Н. В. объявить строгий выговор с занесением в учетную карточку». (Из постановления бюро Елецкого горкома партии). —Я с этим решением не сог­ ласна, — заявила Наталья Ва­ сильевна. — Почему? Бюро ввели в заблужде- •лась дискредитировать его, уни­ зить. А как к этому относился А И. Васильев? Он пытался быть выше этих нападок, от­ мести их в интересах дела. — Мы же должны работать в тесном контакте! Мне прихо­ дится трудно, но я стремлюсь найти с Исаковой общий язык, иногда уступаю ей. Хотя в принципиальных вопросах уступки, конечно, быть не мо­ жет. Таким принципиальным воп- бюро единогласно приняли решение предложить админист­ рации «решить вопрос о целесо. образности оставления в долж­ ности зав. производством па- станке -рабочего установили приспособление, позволяющее механизирова»ть и ускорить выполнение операции. Число ражают этот показатель. Боль- ки 152 процента на Грязин- обрабатываемых деталей рез- ше любят употреблять другое понятие: выполнение производ­ ственного задания. По логике вещей — одно и то же. А на деле? Вот. например, две цифры: 307 и 104. Первая — средний процент выполнения норм на липецком заводе «Ме- тиз», втора»я — процент вы­ полнения производственного задания за тот же период. Что же это за нормы, если они говорит перевыполняются втрое? На рабочих, чем основывались, устажавли- И ко выросло, а отсчет по-преж­ нему шел от старых норм, когда работа выполнялась как старение, легкость нормы, выполняющих нормы выра- вая их, из чего исходили ботки до 150 процентов, со- думают ли при этом о нравст- ставляет сегодня почти пяту ю венном уроне? Ведь и низкая, часть. Хорошо это или пло- и даже средняя норма, плоха хо? Двух мнений быть не мо- уже тем, что. достигнув ее, жет — такая статистика сви- человек считает себя удовлет- ском машиностроительном за­ воде не справляются с планом по производительности труда. Заработки V рабочих растут, а продукции не прибавляется. Танова цена заниженных, ус­ таревших норм. I * АК-ТО в одном из це- V хов Грязинского завода гидрооборудования про­ изошла довольно любопытная история. Сверловщик — уме- труда поставлена достаточ- лый. опытный работник — но хорошо. Но приведен этот вдруг резко и намного стал пример не случайно. Ведь в перевыполнять норму. У него нем наглядно раскрывается и раньше показатели были порочность несовершенной неплохие, но тут. как гово- нормы. Без усилий преодоле- рится, «все скорости обогнал», вая легкий рубеж, рабочий не Поначалу это никого не уди- стремится к поиску резервов. цип простой: сколько вырабо­ тал — столько и заработал. Но значительное, многократ­ ное перевыполнение нормы — и об этом рабочий прекрас­ но знает-—расценивается уже не как заслуга работника, -а было провести проверку на складе,- в парикмахерских и выявить там нарушения, как над Н. И. Гладышевой сгусти­ лись тучи. Парикмахерскую ние. Злоупотреблений я не до- № И, где она работала етар- пускала, разве что нарушения... шей, закрывают «в связи с про- Ну, что ж, разберемся по по. изводственной необходи. рядку... мостью», Нину Ивановну пере- Когда Наталья Васильевна водят рядовым парикмахером Росом и стала для партбюро заходила _ в подведомственную на нижеоплачиваемую долж- зашита прав и достоинства на- парикмахёрскую, она оказыва- ность. Председателя группы на- родных контролеров. В декаб- лась в центре общего внимания, родного контроля «передвину- Ре прошлого года шесть членов Мастера с особым радушием ли» на такое место, где она приглашают ее, клиентки с не- никак не могла не то, что ра- удовольствием смотрят, как ботать «в счет 1986 года», но только что вошедшая, не заме- и план-то выполнить. Гладыше, чая их, садится в кресло без ва не сдается, берет дополни- очереди. Об оплате за обслужи- тельную нагрузку на обслужи- рикмахерских услуг Н. М. Фе- вание и речи не заходит. вание лечебных и учебных за- дяниной», которая преследует Потребовались Наталье Ва- ведении «по счетам», но план председателя группы народно- сильевне деньги — срочно вы- все-таки выполняет. Тогда на. Г(3 контроля, развела склоку, купить мебельный гарнитур _ пинаются новые придирки. Не- создала нездоровую обстанов- она «в счет зарплаты» берет в посредственным организато- КУ в коллективе. Это решение кассе предприятия 600 рублей, Ром преследований председа- лежало перед Н. В. Исаковой потом погашает их в течение теля группы дозорных явилась как Раз в тот момент, когда двух месяцев. Вслед за начали- заведующая производством па- 01,3 доказывала, что обвиняют ником «заимствуют» из кассы рпкмахерских услуг Н. М. Фе- се„в игнорировании мнения пар. необходимые им суммы бухгал- Дянина. тиинои организации незаелу. тер А. Г.Копылова, главный По инициативе нача»льни- женно. инженер управления В. Н. Со- ка управления Н. В. Исаковой рокина. Гладышеву «не рекомендовали» С пункта проката Наталья в новыв состав партбюро, вы- Васильевна брала . в личное вели 1,3 месткома. пользование ихолодильник, и Нина Ивановна обратилась ресмотрим с моим участием, телевизор, и другие вещи. Оп- за поддержкой к секретапю лачивало предприятие по счету партбюро А. И. Васильеву. Он, «цеховые расходы». Бесплатно как и положено, выступил в пользовалась Н. В. Исакова ее защиту. Но из-за этого и срочной химчисткой, автотран- сам попал в немилость, спортом. — Понимаете, — жаловалась И так далее. Именйо эти и Н. В. Исакова, — он стал другие подобные поступки Н. В. требовать. Так и сказал: «Я Исаковой в постановлении бю- требую уважения к Гладыше- ро горкома партии квалифици- вой!» рованы как«злоупотребления Наталью Васильевну возму­ тил не столько смысл этого вполне законного требования, сколько сама мысль, что от нее кто-то в коллективе может что-то потребовать. Чем боль­ ше возмущалась Наталья Ва­ сильевна, тем яснее станови­ лось ее полное пренебрежение к шением». Но что от этого ме- правам и обязанностям первич- няется? Конечно, за «наруше- ной партийной организации. В ния» обычно под суд не отда- частности, ни в какой форме ют. Но осуждают.^ И строго. не желает она признавать ни В городском комитете народ- народного, ни партийного конт. ного контроля, например, их роля со стороны кого бы то ни расценили «не только как фор- было. А между тем секретарь Подав ее, Н. В. Исакова, не му расхищения социалистиче- партбюро не только имеет пра- ожидая результатов, начала ской собственности, но и как во, но просто обязан потребо- сводить счеты с неугодными, средство безнравственного вать от нее соблюдения, ска- ^ же после того, воспитания коллектива». жем, Закона о народном конт- В числе «средств безнравет- роле. служебным положением». Нат талья Васильевна с этим не согласна. Ну что ж, мож­ но квалифицировать ее по­ ведение и по»другому, ска­ жем, «использованием служеб- ного положения в личных це­ лях», пусть даже просто «нзру вручную. «Липовыми», выхо­ дит, показателями гордился сверловщик, часть зарплаты получил незаслуженно. Когда же попытались объяснить ему это — обиделся... Частный случай. Редчайший эпизод в практике завода, где работа по нормированию которую следует пересмот­ реть. Вместе с нормой пере­ сматриваются и расценки, а значит, создается предпосылка к временному снижению за­ работка. Потому, исходя только из личной выгоды, ра­ бочие часто не заинтересованы в пересмотре норм. Как же преодолеть такую «традицию»? Об этом — в следующей статье. Г. КАЙДАШКО, спец. корр. «Ленинского знамени». — А это решение я еще не успела изучить. Но оно прини­ малось в мое отсутствие и по­ тому неверное. Мы его еще пе- Этот разговор происходил уже после того, как Наталья Васильевна получила строгий выговор на бюро горкома партии. Секретарю партбю­ ро тоже было указано на плохую постановку политико- воспитательной работы в кол­ лективе. Вот бы и подумать им вместе, как жить и работать дальше, как совместными уси­ лиями навести порядок. Анато­ лий Иванович попытался завя­ зать такой разговор, но На­ талья Васильевна не приняла этой попытки. Не стала она рассматривать и план работы группы народного контроля, с которым к ней зашла Н. И. Гладышева. Обиделась... А мне заявила: — Буду подавать апелляцию. Что ж, это ее право. Но апел­ ляцией дело не ограничилось. как эта У статья была подготовлена к пе­ чати, стало известно, что по Но не привыкли к этому в сокращению штатов А. И. Ва- Елецком городском управлении сильев освобожден от обязан- бытового обслуживания. На ностей инженера по технике протяжении ряда лет партий- безопасности, было подго- ная организация голоса не по- товлено увольнение Н. И. давала, и конечно же, никакого Гладышевой. «Игнорирова- спроса к руководителям уп- ние мнения» перерос- ботала отличный мастер своего равления не предъявлялось. Это неприкрытую травлю пар- делаНина ИвановнаГладыше- вполне устраивало Н. В. Иса- тинного вожака и народного ва. Еепортретпостоянно был кову. И вдруг новый секретарь контролера. Налицо и грубей- наДоске почета, онейПисали партбюро (А. И. Васильев из- шив зажим критики, в газетах — работает уже в бран в октябре 1981 г) сразу же Когда Наталья Васильевна стал проявлять характер, само- поняла, что дело обора*чивается стоятельность, и даже требо- не в ее пользу, она подала за- вать посмел. Неслыханно! — Здесь я хозяйка! — заяв­ ляет Н. В. Исакова. — Ниче­ го без моего ведома не де­ лать! И уже сама начинает подме- венного воспитания» у Н. В, Исаковой было немало и «си­ ловых» приемов. И она их при­ менила, когда усмотрела несог­ ласие с заведенными ею в уп­ равлении порядками, В парикмахерской № 11 ра счет 1986 года. Избрали в парт­ бюро, в местком, наконец, председателем группы народно­ го контроля. И все было хоро­ шо, и Гладышева была хоро­ ша, пока не взялась выполнять свои обязанности • дозорного, как положено. Достаточно ей явление с просьбой об увольне­ нии. Разумеется, «по собствен­ ному желанию». Надежный способ уйти от ответственности! И. ОСТАНКОВ.