Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

О Б Щ Е С Т ВЕ Н Н А Я З А Щ И Т А О Б Я З А Т Е Л Ь СТ В «Социалистическое соревнование — творчество масс. По самой сути своей оно основано на высокой сознательности и инициативе людей»,— говорил Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Бреж нев в Отчетном докладе ЦК XXVI съезду КПСС. Линия «снизу вверх»; труженик, бригада, пред* приятие, отрасль, а затем «стыкование» инициативы масс с государственным планом — вот путь выработки обяза­ тельств, соответствующий как природе социалистического соревнования, так и плановому характеру нашей экономики. Именно в плане развития инициативы снизу и ее согласо­ вания с насущными задачами экономического и социального развития областного центра проходило организованное Ли- пецким городским комитетом партии и горисполкомом об­ суждение представителями общественности социалистиче­ ских обязательств, принятых ведущими производственными коллективами города на 1982 год. Эта новая форма, полу­ чившая наименование общественной защиты обязательств, направлена как на выявление резервов роста производства и развитие экономики на предприятиях, так и на усиление внимания к насущным нуждам людей, к тому, чтобы средст­ ва на социальное развитие предприятий, городов и сел ис­ пользовались точно по назначению, полностью и в установ­ ленные сроки. Обсуж дение проходило под председательством первого секретаря горкома КПСС В. Н. Маркова. На совещании присутствовал секретарь обкома КПСС Н. Ф. Богатырев. З ТО БЫЛО необычное совещание. И не только потому, что обществен­ ная зашита социалистических обязательств в масштабе.горо- д8 проводилась впервые, но и потому, что она позволила по- делоёому поставить многие наболевшие вопросы, которым раньше мало уделялось вни­ мания при разработке обяза­ тельств в трудовых коллекти­ вах. Обсуждение проходило непринужденно, в обстановке взыскательности и доброжела­ тельности. В нем принимали участие руководители, секре­ тари парткомов, представите­ ли профсоюзных и комсомоль­ ских организаций предприятий н строек города, заведующие отраслевыми отделами горко­ ма партии и горисполкома, председатели постоянных ко­ миссий городского Совета на­ родных депутатов, секретари райкомов партии и руководя­ щие работники райисполкомов, представители профсоюзных и комсомольских организаций — словом, работники, хорошо знающие положение дел и на предприятиях, и в различных сферах городской жизни, спо­ собные дать компетентные ре­ комендации представителям трудовых коллективов. И, как показал весь ход обсуждения, необходимость в этом была большой. Обычно об упущениях и не. доработках разговор подни­ мается после того, как они дадут о себе знать, после под­ ведения итогов года, напри­ мер. Это нужно, полезно и не­ обходимо, чтобы учесть допу­ щенные ошибки на будущее и исправить их. Но не лучше ли постараться предупредить упущения заранее, уже в на­ чале года посмотреть, а все ли необходимое предусмотре­ но для плодотворной работы? Неоценимое значение в этом деле имеет вдумчивая, всесто­ ронняя разработка социали­ стических обязательств, кото-, рые будут положены в основу производственной деятельно- сти и социального развития трудовых коллективов на весь год. Очень важно избежать формализма в этом деле, по­ верхностного подхода или не­ дооценки каких-либо насущ­ ных вопросов. Тут-то и важно не только мнение, сложившее­ ся в коллективе, но и взгляд со стороны, тем более, если эта ' сторона заинтересован­ ная. Покажем это на примере обсуждения социалистических обязательств коллектива Но­ волипецкого металлургическо­ го завода. В истекшем хозяй­ ственном году завод с основ­ ным планом — по реализации продукции справился. Но и недоработок при подведении итогов выявилось много. Но- волипчане не выполнили зада­ ния по производству важней­ ших видов продукции, а так­ же товаров народного потреб­ ления. Большое отставание допушено в строительстве жи­ лья, детских учреждений, в решении других социальных вопросов. Были на то и объ­ ективные причины, но многое зависело и от собственных не­ доработок. В коллективе из этого сделали соответствую­ щие выводы, наметили пути устранения недостатков. Обо всем этом представи­ тель коллектива, заместитель директора Новолипецкого за­ вода В. А. Бреус, подробно проинформировал собравших­ ся. Коллективу металлургов предстоит напряженная рабо­ та по совершенствованию и развитию производства, уве­ личению выпуска продукции, повышению ее качества, улуч­ шению экономических показа­ телей. Все <©то в конкретных цифрах нашло отражение в обязательствах коллектива. За счет изыскания новых ре­ зервов производства, повыше­ ния его эффективности, интен­ сификации технологических процессов намечено произвести сверх плана агломерата 10 тысяч тонн, чугуна — 3 тыся­ чи тонн, стали — 11,5 тысячи тонн, проката — 14 тысяч тонн, повысить производи­ тельность труда на 0,2 про­ цента против намеченного пла­ ном, довести долю продукции с государственным Знаком ка­ чества до 18 процентов от общего объема. Предусмотре­ ны в обязательствах и соот­ ветствующие показатели по важнейшему разделу эконо­ мии материальных и энергети­ ческих ресурсов. Есть и пунк­ ты, направленные на решение социальных вопросов: напри­ мер, ввести в действие жилых домов площадью 65 тысяч квадратных метров, 2 детских сада на 420 мест, 2 столовых и т. д. В целом обязательства но- волипчан получили одобрение участников обсуждения. В них действительно учтены важней­ шие проблемы производствен­ ной деятельности коллектива, сделаны выводы из прошло­ годних недоработок. Но не во всем. И прежде всего это относится к разделу социальных мероприятий. Взять ввод жилья. 65 тысяч квадратных метров, предусмот­ ренных обязательствами,— зго много или мало? Для Новоли­ пецкого завода мало. Тем бо­ лее, что в этом отношении до­ пущено отставание еще в Про­ шлом. Участники обсуждения обратили внимание на тот факт, что эта цифра повторя­ ет плановое задание, которое, кстати, выполнять будут в ос­ новном подрядные строитель­ ные тресты. А само предприя­ тие остается в стороне от ре­ шения острейшей для коллек­ тива проблемы. Как же тогда ликвидировать отставание? Между т'ем заводу выделена совершенно свободная от под­ лежащих сносу строений пло­ щадь, на которой можно по­ строить 40 тысяч квадратных метров жилья, не использован до конца и задел прошлого года. Было рекомендовано кол­ лективу пересмотреть свои планы жилищного строительст­ ва, мобилизовать внутренние резервы и на этой основе пре­ дусмотреть значительное рас­ ширение -строительства жилья в 1982 году. Отмечено упущение и в во­ просе развития сети школ и дошкольных учреждений. В новом, 16 микрорайоне, напри­ мер, где живут семьи новоли­ пецких металлургов, крайне необходима средняя школа. Но о ее строительстве ничего в обязательствах новолнпчан не сказано. Многие предприятия города — заводы ЛТЗ, «Свободный сокол», трест «Липецкстрой»— решили проблему детских до­ школьных учреждений, а на Новолипецком очередь в дет­ сады и ясли по-прежнему ве­ лика. Понимая это, руководи­ тели завода заверили коллек­ тив, что к концу 11 пятилет­ ки эта проблема будет реше­ на. Но обязательствами пре­ дусмотрено строительство лишь двух детсадов. Этого явно не­ достаточно. Нужно построить еще хотя бы один детсад., ина­ че дефицит мест в детских дошкольных учреждениях до конца пятилетки не ликвиди­ ровать. Внесены также рекоменда­ ции отразить в обязательствах строительство торговых пред­ приятий, учреждений здраво­ охранения для улучшения об­ служивания рабочих завода, развитие подсобного хозяйст­ ва, увеличение ассортимента и объема производства товаров народного потребления, шеф­ скую помощь в разбитии го­ родского пассажирского транс­ порта и дпугие вопросы. Как правило, большинство из них диктуется насущными потреб­ ностями удовлетворения быто­ вых и культурных нужд кол­ лектива предприятия и инте­ ресами развития города. Представители новолнпчан большинство рекомендаций признали важными, обещали их учесть, исходя из возмож­ ностей коллектива. Обсуждение социалистиче­ ских обязательств других кол­ лективов показало, что как и новолипчане, они не в ‘полной мере решают социаль­ ные вопросы. Так, в обя­ з а т е л ь с т в а х сокольцев, с защитой которых вы­ ступил директор завода «Сво­ бодный сокол» А. П. Усачев, производственные проблемы занимают 25 страниц, а соци­ альные уместились на одной страничке. Вопросы благоустройства жилого поселка, помощи стро­ ителям в открытии новой до­ роги к заводу, строительства детских учреждений, развития подсобного хозяйства не на­ шли отражения и в обязатель­ ствах завода «Центролит» (директор В. К. Ханин). Улуч­ шение обслуживания пассажи­ ров, открытие новых маршру­ тов (в частности, с 16 микро­ района) недостаточно четко предусматривается обязатель­ ствами автоколонны Хв 1415 (начальник В. Д. Крайман). ~ч Обсуждение обязательств строительных организаций про­ должалось на второй день. Выступления управляющего трестом «Жилстрой» А. М. Шляпникова и начальника до­ мостроительного комбината Ю. А. Пастухова вызвали осо­ бое внимание. Ведь от этих организаций зависит выполне­ ние программы строительства жилых домов в городе, а они за прошлый год остались дол­ жниками: «Жилстрой» недодал 10 тысяч, а ДСК — 8 тысяч квадратных метров жилья. Надо сказать, что представ­ ленные на обсуждение обяза­ тельства этих коллективов, особенно треста «Жилстрой», с достаточной полнотой отра­ жают стоящие перед ними за­ дачи. Вместе с тем при сопо­ ставлении выявилось, что про­ граммы, намеченные этими коллективами, в целом не обес­ печивают запланированного для города на год объема ввода в строй жилья. Требу­ ется согласование н уточнение задач, тем более, что надо еще погасить задолженность, об­ разовавшуюся в 1981 году. Вот еще одно подтверждение полезности такого рода обсуж­ дений, в ходе которых можно сопоставить и сравнить про­ граммы смежных организаций. Этот факт вместе с тем сви­ детельствует, что разработке социалистических обязательств в трудовых коллективах стро­ ителей недостаточно уделили внимания Главлипецкстрой и отраслевой обком профсоюза. Впрочем, этот упрек можно адресовать и другим обкомам профсоюза, райкомам партии и райисполкомам города. Ви­ димо, целесообразно не только разработку, но и начинать об­ щественную защиту социали­ стических обязательств впредь снизу: бригад и участков — в цехах, цехов и служб — в масштабе предприятия, пред­ приятий — в районах. И за­ вершать их обсуждением про­ граммы ведущих предприятий в городе. Много интересного и поучи­ тельного было и в ходе об­ суждения социалистических обязательств трестов «Спец­ строй» и «Липецкстроймехани- зация» (управляющие А. П. Гончаров и И. А. Дмитриев). К числу наиболее важных следует отнести замечание, вы­ сказанное в адрес * строитель­ ных трестов и организаций, касающееся подготовки нового пополнения. Все строительные училища города имеют базо­ вые тресты, для которых и го­ товят молодых рабочих. Одна­ ко в обязательствах коллекти­ вов строителей совместная ра­ бота трестов с училищами по подготовке рабочих массовых профессий почти не нашла от­ ражения. Рекомендации участников совещания, обобщенные бюро горкома партии, после обсуж­ дения вручены представите­ лям соответствующих коллек7 тивов с тем, чтобы они смог­ ли учесть их до утверждения общегородских социалистиче­ ских обязательств на 1982 год. Давая оценку организации общественной защиты социали­ стических обязательств, в гор­ коме партии считают, что впредь следует начинать эту работу раньше — в декабре, привлекать к обсуждению бо­ лее широкий круг участников^ рабочих, представителей заин­ тересованных организаций. Следует продумать и соответ­ ствующие формы общественно­ го контроля за выполнением намеченных обязательствами мер, как в масштабе города,, так и в районах, на предприя­ тиях, обеспечить более актив­ ное участие в этом деле пар­ тийных, профсоюзных, комсо­ мольских организаций, Советов народных депутатов, органов народного контроля, широкой общественности. Социалистическое соревно­ вание — одно из средств по­ вышения трудовой активности, развития творческой инициати­ вы масс в выполнении истори­ ческих решений XXVI съезда партии. Шаги, предпринятые в этом отношении Липецким горкомом КПСС, заслуживают внимания других городских и районных партийных организа­ ций области. И. ОСТАНКОВ. ПЯТИ ЛЕТКУ —ЗА 4 ГОД А 1 Такая профессия—стекловар Коллектив Липецкой автоколонны 1143 горячо под­ держ ал инициативу комсомольско-молодежной бригады ка­ валера ордена «Знак Почета» Владимира Александровича Пишикина, которая предложила начать соревнование за вы­ полнение заданий одиннадцатой пятилетки в четыре года. Слово свое молодежный коллектив держит крепко. Здесь все 20 водителей явля­ ются квалифицированными специалистами, работают без отстающих. Задание первого года пятилетки бригада завер­ шила к Дню Конституции. План второго года решено вы­ полнить к дню открытия съез­ да ВЛКСМ. Соревнование за досрочное выполнение пятилетки помога­ ет коллективу предприятия до­ биваться хороших результатов в труде. Так, МО водителей и 50 ремонтных рабочих работа­ ют уже в счет марта 1982 го­ да. А. ЛИДИН. В Е Ч Е Р В Ч ЕС Т Ь Л У Ч Ш И Х Двадцать три года прора- бртала дояркой на ферме кол­ хоза имени Калинина Чаплы- гинского района Пелагея Фе­ доровна Семина. Это имя хо рошо знают и в районе, не раз она была в числе победи­ телей социалистического со­ ревнования среди животново­ дов, получая ежегодно от каждой коровы своей группй по 3500—4000 килограммов молока. Трижды она была участницей ВДНХ, награжда­ лась медалями выставки. Мно­ го лет односельчане избирали ее депутатом в сельский, рай­ онный и областной Советы народных депутатов. Обо всем этом тепло расска­ зали, чествуя знатную земляч­ ку, ведущие вечера «От всей души», состоявшегося в сель­ ском Доме культуры. Самые горячие слова благодарности были обращены и в адрес пе­ редовиков колхозного произ­ водства — ветерана труда Т. С. Петенкова, Л. И. Федо­ ровой, Л. В. Кудряшовой, А. В. Николаева. Всем им от правления кол­ хоза, сельского Совета были вручены ценные подарки. Для них участники художественной самодеятельности Троекуров- ской средней школы дали концерт. А. ГЛАДКИХ. Со дня основания стекольного цеха, елецкого завода «Эльта» трудится здесь стекловаром Анатолий Иванович Пышев. — Увлекательная у меня профессия, — рассказывает рабо­ чий — она требует постоянного внимания, сосредоточенности технологический процесс сложен. Зато какое удовлетворение испытываешь при получении доброкачественной продукции. Ведь стекло так нужно людям!.. Добавим, что успешно справляться с порученным делом Анатолию Ивановичу помогает незаурядное мастерство, твор­ ческий поиск. На снимке: А. И. Пышев. Фото В. Ельшаева. ЛА ^ЛОДОЙ зоотехник- / у \ селекционер станов- 1 лянского совхоза «Озер- ский» Анатолий Бобря- шов считает, что ему повезло. Пять лет назад, будучи уча­ щимся сельскохозяйственного техникума, он проходил про­ изводственную практику в краснинском колхозе «Заря коммунизма» «у самого Ме- шалкина». — Вот, где знают цену пле­ менной работе, — восхищается он. — Там что ни корова, то элита. Мечта!.. О том, что в «Заре коммуниз­ ма» стараниями такцх энтузиа­ стов, как заслуженный зоотех­ ник РСФСР М. Ф. Мешалкин, зоотехник-селекционер В. Ф. Коротеева, другие специалисты, создано лучшее в области дой­ ное стадо, где каждая корова за год дает до четырех тысяч килограммов молока, известно каждому животново­ ду. Вопрос в другом: как взяли в «Озерском» на вооружение передовой опыт? Помнится, этот вопрос зада­ вал и год, и два года назад главному зоотехнику совхоза Н. И. Петрищевой. Подобно молодому коллеге, она востор­ женно отзывалась об опыте краснинцев и, непременно с тяжелым вздохом, ссылалась на расхожую у того же М. Ф. Мешалкина поговорку: «Всю фантазию в животноводстве на­ до строить на полноценных кормах». — А мы каждый год еле до весны дотягиваем, — сетовала Нина Ивановна. — В таких ус­ ловиях много не нафантази­ руешь. И действительно, имея на фермах 960 дойных коров —* самое крупное молочное стадо в Становлянском районе—и са­ мую бедную кормовую базу, озерские животноводы посто­ янно не выполняли зада­ ний по наращиванию продук­ тивности скота, не справлялись с выполнением планов поста­ вок молока государству. Теперь этой печальной зако­ номерности будет положен ко­ нец. Заслуга совхозных спе­ циалистов в том, что, изучив о-пыт краснинцев, они настойчи­ во взялись за его внедрение и во многом преуспели: налаже­ ны первичный зоотехнический учет, искусственное осемене­ ние скота, для чего на всех фермах созданы пункты, дело возглавляют опытные специа­ листы, такие, как техник-осе- менатор Петрищевской фермы Р. И. Кураева. Редкий год выдастся-, чтобы здесь получили ря. коров менее ста телят. В|)т уже несколько лет кряду монтный молодняк содержат совхозе по возрастным груп­ пам на рационах, близких к рекомендованным. Удельный вес классного скота в общей структуре стада достиг "почти 90 процентов. Более двух тре­ тей дойного стада — скот чи­ стопородный или четвертого по­ коления. И в скором времени дбйное стадо пополнится за счет шестисот племенных те­ лочек. Исподволь создается в Сергиевке племенная ферма, призванная стать со временем поставщиком чистопородно­ го скота. — рели так и дальше дело пойдет, — заметил директор совхоза А. В. Золотухин, — то к концу пятилетки наше дойное стадо будет не хуже красния- ского. Можно понять энтузиазм ру­ ководителя хозяйства: племен­ ной скот во многом определяет достижения отрасли. Однако, эффективность. селекционной работы сдерживалась нехват­ кой производственных поме­ щений. Так, телочек до случно­ го возраста долгое время содержали в старом помеще­ нии, в котором не было даже элементарных условий. Обста­ новка изменилась, когда два месяца назад была сдана в строй' первая очередь контроль­ но-селекционного двора, соору­ женного хозяйственным спосо­ бом. В просторном, светлом помещении собран на зимовку практически весь племенной скот, в том числе девяносто чи­ стопородных нетелей. Уком­ плектован двор постоянными кадрами доярок и скотников. Первые же месяцы убедили в преимуществах новой техно­ логии. Облегчились учет и кон­ троль, больше стало порядка в организации кормления и со­ держания животных. Трудовой стаж у доярки Е, М. Маслен­ никовой — свыше- двух десят- ционы по питательным компо- нентам. Каждая дойная корова получает в сутки 3 килограмма концентратов, 20 килограммов силоса, 7 килограммов соломы, до 40 килограммов спиртовой барды. Всего более девяти кор­ мовых единиц. Причем, кон­ центраты повсеместно осолажи- вают, на Сершевской ферме через кормоцех пропускают и грубые корма. Почувствовав твердую поч­ ву, животноводы совхоза вос­ пряли духом, решив за стой­ ловый период увеличить заго­ товки молока к уровню про-. ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ НА ПУТИ К УСПЕХУ не новые ков лет. Добросовестная, ста­ рательная в работе, она нарадуется сейчас на порядки. — Раньше-то как было?- — вспоминает Евгения Михай­ ловна. — После осеменения те­ лочек спешили сбыть дояр­ кам. А те не осо­ бенно у т р у ж д а л и с ь заботой о молодняке, почистить лишний раз ленились, кормами обделяли. Да ведь и доярок можно понять: корова-то, если ее накормить вдосталь, моло­ ком отплатит, а из нетелей еще неизвестно что получится. Опять же не каждая доярка проявляла рвение и умение при раздое первотелок. Теперь воспроизводство племенного скота в хозяйстве специализи­ ровано. Основные доярки будут получать раздоенных первотелок. Думается, что это верный путь к высокой рента­ бельности ферм. Правда, оптуском первой оче­ реди кантрольно-селекпионно- го двора все проблемы не решились. По-прежнему нет родильного отделения, ново­ рожденных телят приходится содержать в приспособленных боковушках. Поэтому оправда­ но решение построить за лето второе аналогичное помеще­ ние. Со сдачей его в эксплуа­ тацию наконец-то появится возможность вводить ежегод­ но на сто коров до 25 чистопо­ родных первотелок, как это делают в «Заре коммунизма». А как же с кормами? И здесь наметился крутой поворот к лучшему. Курс взят на повы­ шение культуры земледелия, расширение посевов многолет­ них трав. Уже в наступившем году площади под клеверами и злаковыми смесями возрастут с 280 до 700 гектаров. Удвоились посевы кукурузы, в кормовом клине есть участки гарантиро­ ванной урожайности. Прошлым летом, несмотря на засуху, звеньевой И. А. Жидков взял с каждого из 135 гектаров по 200 центнеров зеленой массы. Поле в севооборотах занима­ ют корнеплоды. Практически решен вопрос с хранением сочных кормов в облицован­ ных наземных траншеях. ■— За пцеледние годы это, наверное, первая зимовка, когда кормим скот без оглядки на фуражные запасы, — ра­ дуется бригадир Сергиевской фермы Т. Н. Ячменева. Не жалуются на корма жи­ вотноводы других ферм. На каждую условную голову скота заготовлено нынче 22 центнера кормовых единиц. Все грубые и сочные корма соответствуют первому и второму классу. Это позволило сбалансировать ра- шлого года на 30 процентов. Райком партии и райисполком поддержали инициативу озер- цев, их почину последовали все становлянские животново­ ды. Судя по итогам трех ме­ сяцев зимовки, инициаторы со­ ревнования значительно пере­ кроют первоначальные намет­ ки. За это время удои от коровы увеличились на сто ки­ лограммов к прошлогоднему уровню, заготовки молока воз­ росли в полтора раза. — Сработай мы так весь год, не пришлось бы сейчас краснеть за конечные результа­ ты, — с горечью заметил А. В. Золотухин. И добавил опти­ мистически: — Попробуем на­ верстать в нынешнем году, как говорится, со второго захода. Но вот, что настораживает. Взяв курс на интенсификацию молочного животноводства, озерцы столкнулись с рядом проблем, от решения которых зависит перспектива развития отрасли. Создав самое крупное в районе молочное стадо, здесь не имеют поливных кормовых угодий. Вопрос о строительстве орошаемых угодий не раз ста­ вился в районных инстанциях, в областном управлении сель­ ского хозяйства, но все попыт­ ки разбиваются о стену, возве­ денную мелиораторами. По их утверждению грунты в «Озерском» известняковые, по­ этому строить водоемы бес­ полезно, вода в них держаться не будет. И не строят! — Но ведь держалась! — ут­ верждают озерцы, ссылаясь на существовавшую многие годы запруду на речке Воргол. Целесообразно позаботиться об оснащении хозяйства совре­ менными самоходными косил­ ками-измельчителями, подбор­ щиками, фронтальными граб­ лями и другой кормодобываю­ щей техникой, которая позво­ лила бы проводить все работы в сжатые сроки, обеспечивать высокое качество фуража. Не­ мало предстоит сделать для укрепления материально-тех­ нической базы, создания для животноводов нормальных производственных и культурно, бытовых условию «Вот где знают цену племен­ ной работе», — восхищается зоотехник-селекционер Анато­ лий Бобряшов, имея в виду краснинский колхоз «Заря коммунизма». Верится, что взяв на вооружение этот опыт, озерские животноводы превратят молочное животно­ водство в высокорентабельную отрасль. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». О Д О Б Р Я Я И Н И Ц И А Т И В У В дни зимних каникул по традиции в области проходят январские учительские сове­ щания, на которых педагогиче­ ские коллективы подводят итоги работы за первое полу­ годие, обсуждают новые зада­ чи по совершенствованию учебно-воспитательного про­ цесса. На январских совещаниях нынешнего года широкое об­ суждение находит обращение педагогических коллективов средних школ — Липецкой № 14, Паршиновской Добрин- ского района, детского дома № 3 г. Липецка, Часто-Ду- бравского детского сада Ли­ пецкого района, Дома пионе - ров Лев-Толстовского района, станции юных техников г. Ельца, детско-юношеской спортивной школы Чаплыгин- ского района ко всем коллек­ тивам школ, дошкольных и внешкольных учреждений об­ ласти. Педагоги - инициаторы при­ звали своих коллег вести ра - боту по совершенствованию обучения и воспитания подра­ стающего поколения под де­ визом «Каждому детскому уч­ реждению — высокое качест­ во учебно-воспитательной ра­ боты». Они призвали всех ра­ ботников просвещения на ос­ нове достижений педагогиче­ ской науки, дальнейшего раз­ вития липецкого опыта рацио­ нальной организации урока, творческого использования пе­ редовой практики улучшить работу всех учреждений на­ родного образования. Основными направлениями своей деятельности педагогиче­ ские коллективы, выступившие с обращением, считают усиле­ ние идейно-политического вос­ питания, укрепление связей обучения и воспитания с жизнью. Политическое образование, овладение каждым учителем и воспитателем высоким педа­ гогическим мастерством —-обя­ зательное условие по совер­ шенствованию урока. Инициа­ торы призвали своих коллег к лучшему использованию каби­ нетной системы занятий, орга­ низации в каждой школе дей­ ствующих семинаров по про­ блемам урока. Особого внимания требует улучшение трудового воспита­ ния и профессиональной ори­ ентации учащихся. Решение этой проблемы потребует дальнейшего укрепления мате­ риальной базы трудового вос­ питания, связи школы с про­ изводством, с учебными заве­ дениями профессионально- тех­ нического образования, созда­ ния комплексов «Школа—ПТУ —производство», «Школа —* —производство». Большая роль в совершен­ ствовании воспитательной ра­ боты с учащимися принадле­ жит домам пионеров, станци - ям юных техников, юннатов, туристическим станциям, дет­ ским спортивным школам. Эту работу необходимо вести на основе единых комплекс­ ных планов, объединяющих деятельность школ, внешколь­ ных учреждений. Поддержку, В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Важная заинтересованное отношение должны найти в каждом пе­ дагогическом коллективе Все­ союзный смотр-конкурс «Каж дой школе — комплексную спортивную площадку», дви­ жение «Школа — детскому саду». Инициатива педагогических коллективов одобрена колле­ гией облоно и президиумом обкома профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений. Обсуждена и одобрена она и на многих прошедших ян­ варских учительских совета • ниях. Педагогические коллек­ тивы школ, внешкольных дет­ ских учреждений разработали и приняли конкретные планы деятельности на второе полу­ годие учебного года по совер­ шенствованию трудового и нравственного воспитания подрастающего поколения. Л. ИВАНОВА. кампания | В п рофсою зн ых о рга­ низациях наступила от­ ветственная пора за­ клю чения к оллективных договоров на 1982 год. Готовясь к этой кампа­ нии, председатели и сек р е­ тари обкомов профсою зов ФЗМ К побывали на Ли­ пецком станкостроительном заводе, где познакомились работой администрации и рофсою зной организации по повышению роли кол­ лективного договора в ре­ шении производственных и социальных задач. На за­ воде многое сделано по улучшению организации труда. Почти 40 процентов заводских бригад работаю т с применением к оэффиц и­ ента тр удового участия и оплатой по конечным ре­ зультатам тр уда, что за­ метно подняло производст­ венную и общественную активность коллектива. Председатель завкома профсою за К. К. Георгиев­ ский расск азал о том , как заводской, цеховые коми­ теты п рофсою за, профгруп ­ пы и постоянные комиссии добиваю тся осуществления к оллек тивного договора. Участникам семинара вру­ чены подробные методич е­ ские рекомендации по р аз­ работке колдоговора. Победители определены Обком профсоюза ра­ бочих строительства и промстройматериа л о в подвел итоги смотра красных уголков на предприятиях и строй­ ках. Лучшими признаны к рас­ ные уголки заводов ЖБИ-1 треста «Железобетон»,' ЖБИ-2 управления «Ли- пецк сельстрой», строитель­ ного управления «М ехзем - строй», треста «Спецстрой», Они ую тны, хорошо офо р ­ млены наглядной агитаци­ ей и никогда не пустую т. Здесь постоянно проводит­ ся массово-политическ ая и к ультурно - воспитательная работа, организую тся чест­ вования передовик ов со­ циалистического соревно­ вания, встречи с ветерана­ ми тр уда, работаю т раз­ личные к руж к и. К столу горожан Коллектив Липецкого горплодоовощторга вы­ ступил инициатором со­ циалистического сорев­ нования работников пло­ доовощного хозяйства Российской Федерации за обеспечение полной сохранности картофеля, плодов и овощей, зало- 11 жеиных на длительное И хранение. Работники горплодоовощ ­ торга делаю т все, чтобы до весны горож ане имели свеж ие фр ук ты , к арто­ фель, капуста. Внедрена к онтейнерная система хра­ нения, усилен к онтроль за температурным реж имом, работой вентиляционных установок. М онтируется но­ вое подъемно-транспорт­ ное оборудование, которое позволит лучше сохранять к ар тофель, фр ук ты и ово­ щи при транспортировке, облегчить тр уд лю дей. Совхозные наставники | Из года в год добива­ ются высоких урож аев плодовых и ягодных культур садоводы сов­ хоза имени 15-летия Октября. 75 наставников — самых авторитетных лю дей совхо­ за — помогаю т молодым садоводам осваивать пере­ довые методы тр уда, вос­ питываю т у них чувство ответственности за пору­ ченное дело. С их участи­ ем организуется посвяще­ ние в рабочие, проводы в Советск ую Армию , вечера чествования передовик ов. Немало хороших садоводов воспитали В. П. Фом ин , П. Д . Зайцев, Л. Г. Семы- кина, В. К. Ночевкина и др угие. Рабочком совмест­ но с советом наставников р егулярно проводит семи­ нары, обмен опытом. Соревнование силы множит Большим авторитетом в коллективе пользуется бригадир Николаевской молочнотоварной фер­ мы совхоза «Краснин­ ский» А. Т. Петрова. Товарищи по работе из- I брали ее п р едседателем местк ома п рофсою за одного из отделений. Профсою зный активист много внимания уделяет организации социалистиче­ ского соревнования среди ж ивотноводов. В к расном уго лк е к аж дую дек аду под­ водятся итоги. Лучшим ра­ ботникам вручаю тся пре­ мии, п ереходящие к расные вымпелы. В наступившем го ду ж ивотноводы уверен­ но наращиваю т продук тив­ ность-осота. Г