Ленинское знамя. 1982 г. (г. Липецк)

Х роник а идеологической работы З а к аж ду ю де к а ду В совхозе « Отр ада» Доб- ринского района итоги со­ ревнования животноводов подводятся сейчас не за А‘есяц, как было установ­ лено в прошлую* зимовку скота, а ежедекадно. Для тщательного анализа работы каждой доярки и оп­ ределения победигтелей со­ ревнования в совхозе создана специальная группа, в составе которой директор хозяйства, главный зоотехник, предста­ вители партийного и рабочего комитетов. По истечении де­ кады группа посещает все фермы совхоза, присутствует на утренней, обеденной и ве­ черней дойках. Члены группы беседуют с каждой дояркой, сравнивают псжазетели с на­ доями за предыдущую дека­ ду, выясняют, чем ^обусловлен рост или снижениемпоодуктив- ности животных. I Затем на Ферме проводится»* общее со­ брание г— анализируется до­ стигнутое, определяются зада­ чи на очередную \ декаду. Подекадное подведение итогов |С оревнования-«:пособст- вует повышению его эффек­ тивности. Сейчас в 'совхозе впереди идут отделения име­ ни Ленина и «Большая 4Отра­ да». - Эк з а м е н на з р е лость В комсомольской органи­ зации Елецкого элементно­ го завода проходит обще­ ственно-политическая атте­ стация участников всесо­ юзного Ленинского зачета «Решения XXVI съезда КПСС — в жизнь». Молодые производственни­ ки отчитываются перед аттес­ тационными комиссиями, в со­ ставе которых руководители подразделений завода, пред­ ставители общественных орга­ низаций, передовики произ­ водства, о том, как жили и работали они в первом году VI -ой пятилетки. В основе каждого отчета — рассказ о выполнении юношами и девуш­ ками личного комплексного плана, документа, который оп­ ределяет всё стороны дея­ тельности члена ВЛКСМ: пер­ спективу его политического образования, профессиональ­ ного роста, нравственного со­ вершенствования, участие в общественной^аботе. Добросовестно выполняют свои личные планы комсо­ мольцы цеха № 6. Молодые производственники этого кол­ лектива известны на заводе своими трудовыми успехами, плодотворной учебой, добры­ ми инициативами. Здесь, на­ пример, родился почин «Лич­ ное задание двух лет пятилет­ ки — ко дню открытия XIX съезда ВЛКСМ», который сей­ час широко подхвачен в ком­ сомольских организациях дру­ гих цехов предприятия. Об­ щественно-политическую ат­ тестацию — своеобразный эк­ замен на гражданскую зре­ лость, отлично выдержали инициаторы патриотического движения, молодые рабочие цеха В. Гончаров, И. Панфе­ ров и многие их товарищи. П освящ е н и е в р а боч и е | На Лебедянском инстру­ ментальном заводе вошел а традицию торжествен­ ный ритуал посвящения молодежи в ряды рабочего класса. > Прежде чем стать полно­ правными членами трудового коллектива, юноши и девушки, пришедшие на завод, в тече­ ние нескольких месяцев изу­ чают свою профессию. Овла­ дев ею под руководством опытных наставников, они по лучают право носить гордое звание советского рабочего. Торжественно и красочно проводится этот ритуал. В за­ водской Дом культуры при­ ходят ветераны труда и пере довики производства, настав­ ники, руководители предпри­ ятия, молодежь. Юношам и девушкам дается наказ доб­ росовестно трудиться, высоко держать честь рабочего, про­ должать славные традиции старшего поколения. Недавно в ряды рабочего класса были посвящены тока­ ри Е. Дружинина и Г. Ерми­ лова, швеи С. Нелюбова, М. Затонская и многие дру­ гие молодые произ 80 дственни ки. Отч еты и в ы б о р ы в к о л х о з а х Слесари-сборщики главного конвейера Ли­ пецкого тракторного завода К- Е. Орлова и М. С. Шафранова (на снимке) заняты на ^сложной операции: они ведут заправку трак­ торов горюче-сжазочнымкгагатериалами. У каж­ дого трактора — десять точек смазки, а в смену эти работницы заправляют до 70 трак­ торов» Фото В. Ельшаева. Г р и б у я а п р о п а г а н д и с т а ш к о л ы ТР У Д ОВОГО ВОС ПИТАНИЯ Если спросить рабочего лю­ бого предприятия нашей обла- • ста, где он повышает свои знания по экономике, перени­ мает передовой опыт, о твет,, как правило, будет один. Со­ беседник скажем, что и он, и - его товарищи — слушатели школы коммунистического тру- * да. Эта форма массовой учебы = производственников давно уже снискала себе высокий авто­ ритет в рабочих коллективах. Дело в том, что занятая в школах носят комплексный ха­ рактер. 6 них /Изучаются и об­ суждаются вопросы политики и экономики, передового опы­ та, нравственного и эстетиче­ ского воспитания людей. Ши­ рокая программа учебы, воз­ можность. получить прочные -■ экономические знания, которые помогают быстрее осваивать передовую технологию, новые производственные процессы, —- все это привлекает в работе школ. Если, например, в 1977 году на предприятиях отрасли их действовало 99 и училось в них 2105 человек, то сейчас — 117 школ, в которых занима­ ется 2539 рабочих. Слушатель одной из школ тракторного за­ вода, слесарь по ремонту обо­ рудования В. И' Сочнев пря­ мо связывает свои трудовые успехи с учебой. — Раньше,— рассказывает он,— у нас нередко было так. Выйдет из строя станок или пресс, ремонтируем оборудо­ вание, пока не закончится смена. А потом со спокойной совестью — домой... На заня­ тиях узнали, как дорого Обхо­ дится коллективу даже мину­ та простоя оборудования. Где- то малейший сбой — и цепоч­ ка в конце концов замыкается на главном конвейере. Его ли­ хорадит тоже. Стараемся те­ перь смену использовать с ' максимальной нагрузкой. А не успеешь справиться с делом,—* остаешься в цехе и после сме­ ны. Анализ показывает, что там, где внимание сосредоточено на изучении таких важнейших вопросов, как производитель­ ность труда, себестоимость продукции, рентабельность предприятия, хозрасчет, цена' продукции и т. д., школы ком­ мунистического труда являют­ ся действенной формой твор­ ческого роста рабочих. Учеба существенно помогает им на­ ходить пути выполнения обя­ зательств, вскрывать и приво­ дить в действие резервы, спо­ собствует развитию коллекти­ визма, взаимопомощи, требо­ вательности. Взять, например, наши луч­ шие школы. Каков эффект их работы? Во многих детально изучался опыт московского за­ вода «Динамо» по разработке личных планов роста произво­ дительности труда. Сейчас'' по таким планам в отрасли тру­ дится около 1 0 тысяч рабочих. На тракторном заводе широ­ кую поддержку получила ини­ циатива кавалера опдена Ле­ нина протяжнйка Н. Г. Фи­ липпова, выступившего с при­ зывом развернуть движение многостаночников. Опыт знат­ ного рабочего стал предметом изучения в школах коммуни­ стического труда. А это спо­ собствовало т о м у , что теперь в коллективе 900 человек .об­ служивают по нескольку стан­ ков и более 250 совмещают профессии. Почтя на 20 про­ центов сокращено время на межоперационные наладки и ремонт оборудования на Елец­ ком заводе тракторных гидро­ агрегатов. Делу помогло изу­ чение в школах инициативы сверловщицы А. А. Якуниной, обосновавшей возможность ра­ ботать без наладчиков. Среди слушателей школ 1890 рабочих являются ударниками ком­ мунистического труда, 230 —• активные рационализаторы, бо­ лее тысячи участвуют в раз­ личных формах общественного управления производством, многие отдают свои силы, энергию, талант делу воспита­ ния молодежи... ■Такие примеры можно было бы продолжить. Все они гово­ рят о том, как велика эффек­ тивность воздействия школ коммунистического труда на все стороны жизни коллекти­ ва. Им принадлежит большая роль в осуществлении решений XXVI съезда КПСС о даль­ нейшем улучшении коммуни­ стического воспитания я эудя- щихся, привлечении их к* уп­ равлению производством, рас­ пространении передовых мето­ дов хозяйствования. И тут, естественно, закономерен во­ прос: .все ли школы выполня­ ют свое важное назначение? Меня всегда волнует мысль: как добиться того, чтобы заня­ тия в школах не превраща­ лись, как нередко бывает, в обьтчные производственные со­ брания? Что греха таить, это­ му подчас способствовало то, что в ряде цехов наших пред­ приятий учебная сеть создава­ лась без учета реальных воз­ можностей (лишь бы школ да слушателей было побольше!), к руководству занятиями при­ влекались слабо подготовлен­ ные пропагандисты. Естествен­ но, это не могло не Сказать­ ся на качестве учебы. Как-то я присутствовал на одном из занятий. Назвав его тему, пропагандист открывает тетрадку и шпарит, — иного слова не подберу — цитаты, цифры, не отрывая глаз от бумаги. Сложный теоретиче­ ский материал был подан так, Что едва ли кто разобрался в проблеме, о которой шла речь. Причем, без малейшей связи С делами того участка, где работают слушатели. Расходи­ лись с занятия молча, не скрывая радости, что утоми­ тельное мероприятие позади. Может быть, такие случаи и не часты. Но часты факты, я бы сказал, формального от­ ношения иных пропагандистов к своим обязанностям. Надо ли говорить; как это вредит важному делу. Слушателей та­ щат на ^занятия чуть ли не силой, а полезного для себя они получают чрезвычайно мало. Одно из основных условий успешной деятельности школ— всесторонняя теоретическая н методическая подготовка их руаюводителей, высокая ответ­ ственность пропагандистов за свою работу. Можно сказать, что именно они определяют авторитет школ, прививают у слушателей тягу к знаниям. У нас немало пропагандистов, которые хорошо владеют ме­ тодикой преподавания, обла­ дают способностью увлечь, за­ интересовать своих слушате­ лей. Это, например, В. А. Улу- пов (тракторный завод), Ю. М. Чуносов (завод пусковых дви­ гателей), Н. С. Долматова (Чаплыгинский завод агрега­ тов). Для их работы характе­ рен творческий подход к делу. Помимо изучения теории на занятиях, которые проводят эти пропагандисты, организо­ ван * показ прогрессивных приемов труда, обсуждается ход выполнения личных пла­ нов и обязательств, выступают не только специалисты, но и передовики, новаторы произ­ водства. Не случайно, наш ме тодический совет обобщил, к примеру, опыт работ школ коммунистического труда 4-го механического цеха Елецкого завода тракторных гидроагре­ гатов. Их пропагандисты про­ явили себя умелыми организа­ торами, добиваются повыше пйя творческой активности слушателей, что вылилось в принятие коллективом высо- ких обязательств по достойной встрече 60-летая образования СССР/ В работе пропагандистов, таким ’образом, должен быть только' один критерий — ко­ ренное улучшение качества за­ нятий. Добиваясь этого, необ­ ходимо учитывать многие фак­ торы. Вряд ли, например, пра­ вомерно, когда некоторые школы коммунистического тру­ да превращаются в школы экономических знаний. А ведь известно, что являясь одной из форм экономического образо­ вания трудящихся, они долж­ ны решать и задачи коммуни­ стического воспитания. Поэто­ му очень важно, чтобы пар­ тийные и профсоюзные органи зации осуществляли строгий контроль за выполнением учеб­ ных программ, за идейно-тео­ ретическим содержанием за­ нятий. Я специально делаю упор на этом вопросе, потому что именно ои определяет тен­ денцию дальнейшего развития школ. Устранить бытующий узкий профессионализм на занятиях, повысить их идейное содер­ жание — необходимое усло­ вие для плодотворного учебно­ го процесса в школах. Школы коммунистического труда, возникнув по инициа­ тиве передовых рабочих, ста­ ли действенным средством тру­ дового и нравственного воспи­ тания. Важно развивать эту тенденцию, делать все, чтобы каждая из школ была подлин­ ным университетом знаний. Н. ИНОЗЕМЦЕВ, председатель методсовета по руководству школами коммунистического труда обкома профсоюза автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения. В ЕСЬ день с главным аг­ рономом колхоза имени Чапаева М. А. Астанко- вой колесили обочь пышных полей пшеницы, сахарной свек­ лы, подсолнечника, и вдруг впереди зачернели выбитые угодья с сурепкой и чертопо­ лохом. — Все, — сказала Мария Андреевна. —• Дальше — кол­ хоз имени Калинина... —• И земля там хуже? — Почему же? Земля такая же... Это подтвердили и в Доб- ринском сельхозуправлениа. Но, услышав, что неплохо бы сравнить, как работают сосе­ ди, запротестовали: — Да вы что? Это же небо и земля!.. Слов нет, разница боль­ шая. Земля, и техника, и Ус­ тав тут одинаковые, но если чапаевцы за ' истекшую пяти­ летку собрали на круг свыше 28 центнеров зерна, 310 —• сахарной свеклы, 285 — куку­ рузы на силос, 9,5 центнера подсолнечника с гектара, то соседи, — в полтора-два раза меньше. Такая же «арифмети­ ка» с продукцией ферм. И разрыв растет. Особенно отда­ лил соседей прошлый год. Ча- паевцами получен чуть ли не наивысший в области урожай, по большинству позиций вы­ полнены обязательства, так что в колхозной кассе — свы­ ше полумиллиона рублей соб­ ственных денег. А у калинин- Цев — недород, долги три миллиона. Словом, не только у границ колхозов пролегла межа. Выходит, и впрямь не стоит их сравнивать? Нет,' стоит. В Добринке у многих в па­ мяти время, когда колхозы, как и полагается соседям, шли вровень. В девятой пяти­ летке оба собирали 2 0 цент­ неров зерна, 120 — 130 са­ харной свеклы с гектара. Со­ гласитесь: не густо! Но тем важнее понять, почему одни ушли вперед, а другие топ­ чутся на месте. А вот пред­ седателю колхоза имени Кали­ нина М. П. Ракчееву это, по­ хоже, неинтересно. За опытом к его соседям едут со всех* концов области, а сам он сюда не наведается. То ли не­ досуг, то ли самолюбие не позволяет. На все одна отго­ ворка: Нам с чапаевцами не уравняться... Думается, именно тут истоки всех бед. В самом деле, воз­ главил колхоз Михаил Павло­ вич . почти одновременно со своим^ теперь бргатым соседом А. Е. Глазьевым, двадцать два года назад. Срок солидный и ко многому обязывает. Но упирая «а стаж, М. П. Рак- чеев всегда настолько же сдержан в оценке своих не­ удач, насколько — и успехов соседей. — 1 Глазьеву хорошо, — сету­ ет он. — Колхоз на виду, чуть какая помощь — в пер­ вую очередь. Отсюда и при­ быль, и заработки... Плюс глубинка... Люди держатся... А у нас — рядом сахарный завод, и птицефабрика, и от- кормсовхоз... Словом, выходит, что кол­ хоз имени Чапаева — хозяй­ ство, щедро обласканное судь­ бой, чуть ли ни на привилеги­ рованном положении? Но ведь факты говорят иное. го... одну квартиру. Ныне во всеуслышание заявляют: мол, признаем — мало. И обещают «выйти» на,- 3 квартиры вме­ сто 10—15. Ежегодно здесь тратят до 60 тысяч рублей на оплату привлеченных рабочих и тех­ ники. Руководители убеждены: это потому, что в районных организациях недостаточно учитывают нужды колхоза. ДАЛЕКИЕ С О С Е Д И Десять лет назад соседи бы­ ли равны не только по пока­ зателям, но и по энерговоору­ женности, материально-техни­ ческой базе. И миграции не было. Но в колхозе имени Ча­ паева смотрели вперед: ши­ роко повели строительство жилья, ежегодно сдавали но­ вые дороги, объекты соцкульт­ быта. Расчет ■ прост: будет надлежащий быт — будут и люди. А с ними любые зада­ чи по плечу. Так и вышло. За минувшее пятилетие число механизаторов здесь увеличи­ лось с 50 до 80. С их помо­ щью ((а возделывании всех культур, включая сахарную свеклу и подсолнечник, внед­ рили индустриальную техно­ логию, повышают культуру полей. Сейчас здесь нет ни клочка бесхозных и бросовых земель, на всей пашне внедре­ ны научно обоснованные сево­ обороты, а главное — вырабо­ тана собственная система ис­ пользования почв. Их рассмат­ ривают не только как источ­ ник богатств колхоза, но и как клад, который .постоянно нуж­ дается в пополнении. Для это­ го заправляют пашню удобре­ ниями сверх потребностей уро­ жая, воспроизводят в. почве гумус. Причем, в возрастаю­ щих объемах. Сейчас, к при­ меру, навоза вносится 5!—■ 6 тонн, минеральных туков 1,3—• 1,5 центнера действующего ве­ щества на гектар против 1,5 и 0,7 в девятой пятилетке. Не случайно в противовес многим другим хозяйствам пашня здесь щедра в любой год. Отсюда — и крепкие тылы ферм, и прибыль, к солидные отчисления на капитальное строительство. Иначе у калининцев, Каза­ лось бы, хочешь приостановить миграцию, закрепить кадры — веди строительство. К этому призывает опыт ’ соседей, на рто нацеливают в райкоме партии. Но нет. В минувшем году в колхозе построили все- мало помогают. Но беда в другом. Калининцы первыми в райо­ не получили модернизирован­ ную погрузочную технику, мощные «Кировцы» и Т-150. Сейчас на 100 гектаров паш­ ни здесь приходится свыше. 2 0 0 лошадиных сил — больше, чем у чанаевцев. А отдача на эталонный трактор на 250 гектаров в год меньше. Поче­ му? ч — Техника старая, —' оп­ равдываются специалисты, — сильно подносилась... Пусть так. Но почему же лет 5 — 6 назад, когда она была новой, не получили дол­ жного эффекта? И второе: ежегодно хозяйство расходует на ремонт тракторов сверх плана десятки тысяч рублей, значит, и надежность их дол­ жна быть гарантирована? От­ веты на эти и другие вопро­ сы отчасти дали отчетно-вы­ борные собрания. Выступая с докладом, А. Е. Глазьев гово­ рил: «Радуешься за свой кол­ лектив, плоды его труда, ви­ дишь в людях перспективу». М. П. Ракчеев дал иную оценку: «У нас много нару­ шителей дисциплины, недоб­ росовестных работников. Их больше, чем настоящих хозя­ ев...». / Вот в чем суть! Социальные просчеты, допущенные в колхо­ зе имени Калинина, обернулись моральными, а в конечном счете и экономическими из­ держками. Не будучи крепко привязаны к земле, люди либо уезжают в город, либо рабо­ тают без настроения, а то и вовсе с прохладцей. Не слу­ чайно в расчете на среднего­ дового работника здесь выхо­ дит лишь 250 человеко-дней в год — на 25—30 меньше, чем у чапаевцев. А это — новые потери времени, средств, про­ дукции. Минувшей осенью молодой механизатор колхоза имени Чапаева В. Губернато­ ров сутками не покидал штур­ вал своего «Кировца», чтобы вырвать победу в районном со­ ревновании на взмете зяби. А у «бедных сбседей» четверо трактористов неделями наго­ няли «магарычи», самовольно перегнав агрегаты на обработ­ ку личных огородов. Случай вроде частный. Но в нем на­ глядно виден различный под­ ход к делу, разной степени ответственность. То же и те­ перь. Чапаевцами к будущей весне подготовлены тракторы и машины, полностью подрнбо- ганы семена, в течение января на поля вывезено 4,5 тысячи тонн навоза. А калининцы до сих пор... ждут «Сельхозхи- мию», не имеют четких расче­ тов, в какие сроки и какими силами вести предстоящий сев, кому поручить руководство звеньями. В прошлом году уро­ жай сахарной свеклы здесь не * достиг и 85 центнеров корней с гектара. Председатель и спе­ циалисты утверждают: глав­ ная причина—низкая квалифи­ кация механизаторов. Они за­ паздывали с проведением сева и прополок всходов, слабо владеют технологией новато­ ров Синячкиных. Казалось бы, вот предмет для всесторонне­ го анализа хозяйственникам, партийной организации кол­ хоза. Пока идет зима, можно наладить работу кружков аг­ рономического всеобуча, на­ править людей на курсы по­ вышения квалификации. Но это опять-таки не делают. С трибуны звучат общие, никого ни к чему не обязывающие фразы. Неустанная забота о благе сельчан, вовлечение их в творчество, управление про­ изводством — вот стиль рабо-„ ты с людьми в колхозе имени Чапаева. И одновременно — повышенная требовательность. На отчетно-выборном собрании ревизионная комиссия предло­ жила взыскать с подотчетных ‘ лиц за каждый потерянный центнер хлеба, свеклы и да­ же... пропавшую молочную флягу на ферме, тарелку в етоловрй. А-в колхозе имени Калинина эти вопросы обошли молчанием, хотя оснований для такого разговора значи­ тельно больше. Сравнения, сравнения— 1 3а что ни возьмись, все не в пользу калининцев. • — До каких пор будем ми­ риться с этим? — говорил с трибуны _ механизатор С. Н .- Панин. — У нас есть все, что­ бы навести на земле порядок, поднять отдачу ферм, работать не хуже чапаевцев... Зал напряженно молчал. Чувствовалось, что люди глубо­ ко обеспокоены судьбой колхо­ за, мысленно соотносят себя с соседями: хватит ли сил пе­ рейти межу? С. БРОВАШОВ, Ю . д ю к а р е в , спец, корры. «Ленинского знамени». НА В Е Р Н О М П У Т И Большой и содержательный разговор об итогах минувшего года, о задачах, которые пред­ стоит решать коллективу в бу­ дущем, состоялся на "отчетно- выборном 'собрании колхоза «Заветы Ильича» Воловского района. Докладчик председатель правления Н. Е. Вавина, а также выступившие в прениях бригадир тракторной бригады Н. А. Лысых, звеньевой свек­ ловодческого звена И. И. Се­ мин, кукурузовод И. Т. Ро­ гожкин, тракторист Н. П. По­ здняков и другие приводили конкретные примеры трудовой активности людей на всех участках сельскохозяйственно­ го производства. Противопоста­ вив капризам природы высо­ кое мастерство, творческий подход к делу, передовые бригады и звенья собрали не­ плохой по минувшему году .урожай зерновых и сахарной свеклы. Шаг вперед сделан и в развитии животноводства: возросло поголовье скота, Увеличились заготовки мяса и молока. Значительно упрочи­ лась кормовая база. Однако основное внимание участники собрания сосредото­ чили на нерешенных пробле­ мах. И здесь в первую оче­ редь речь шла о повышении урожайности. Выступавшие говорили о том, что несмотря на достаточную оснащенность техникой, успешное освоение севооборотов, использование на посев первоклассных семян,^ добиться стабильности уро­ жаев пока не удалось. Поэто­ му так остро ставился воп­ рос об улучшении использова­ ния земель, комплексном вне­ сении удобрений, повышении квалификации тружеников по­ лей, личной ответственности каждого за порученное дело. Наметив пути устранения недостатков, участники собра­ ния приняли высокие обяза­ тельства в области земледе­ лия на 1982 год. Намече­ но собрать с каждого гек­ тара по 25 центнеров зерна, 240 центнеров сахарной свек­ лы, 16 центнеров подсол­ нечника, 250 центнеров куку­ рузы на'силос. Для получения такого урожая ужё многое сделано. До кондиций перво- гр класса доведены все семе­ на, завершается ремонт тех­ ники, значительная часть паш­ ни удобрена органическими и минеральными удобрениями, разрабатывают планы прове­ дения весеннего сева. Анализируя состояние дел в животноводстве, колхозники отметили серьезные недостатки в племенной работе. Объяс­ няется это тем, что зооспециа­ листы не уделяют достаточно­ го внимания воспроизводству дойного стада. Выступившие подробно го­ ворили о социальных преобра­ зованиях на селе. Самое важ­ ное, подчеркивали колхозники, заключается в том, что хозяй­ ство теперь располагает ка­ чественно новой производст­ венной базой, которая позво­ лила коренным образом изме­ нить труд крестьянина. Ныне и в земледелии, и в животно­ водстве трудоемкие процессы механизированы. В колхозе осуществлена большая - про­ грамма культурно - бытового строительства: сооружены Дом культуры, щкола, детский сад. От центральной усадьбы до райцентра проложена ас­ фальтированная дорога, в до­ мах многих колхозников по­ явился газ. Только за отчет­ ный период хозспособом по­ строено 10 домов, квартиры в которых получили ветераны войны и труда, передовики производства. И не случайно в последние годы прекратился отток лю­ дей из колхоза. Сейчас здесь почти половина трудоспособно­ го населения — молодежь. Юноши и девушки трудятся на самых важных участках про­ изводства. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». ПО МЕТОДУ КАЛУЖАН УСМАНЬ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Раньше бригада В. А. Мас- люченко с УсАланского за­ вода литейного оборудова­ ния собирала за месяц не более 50 формовочных ма­ шин. За последние же годы производительность труда коллектива возросла вдвое. Такой рывок брига­ де обеспечил переход на работу по единому наряду, позволивший в свою оче­ редь организовать сборку по узловому методу. Д о ­ стигнутый уровень, считают сборщики, не предел. В частности, сейчас рассмат­ ривается вопрос об умень­ шении численности брига­ ды. Метод калужан внедряет­ ся на предприятии все прочнее. Недавно на рабо­ ту по единому наряду пе­ решли токари-расточники и токари третьего механи­ ческого цеха. Ак ти в н о , по п ла н у I Центром А*ассово-поли- тической работы на мо­ лочнотоварной ферме Бе­ резовского отделения тзр- бунекого совхоза «Рассвет» является красный уголок. Уютный и красочно оформ­ ленный, он стал местом отды­ ха животноводов. Здесь мож­ но почитать свежие газеты и журналы; посмотреть телеви­ зионные передачи, послушать радио. Благодаря наглядной агитации доярки всегда име­ ют возможность узнать, как работает их ферма, коллек­ тив, с которым они соревну­ ются. В красном уголке офор­ млена эстафета трудового со­ перничества, имеются стенды «Как вы выполняете обяза­ тельства?», «Поздравляем с трудовой победой!», органи­ зован уголок животновода. В Л ИПЕЦКОМ Г О РОДСКОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНО Г О КО НТРО Л Я ПОВЫСИ ТЬ К УЛЬТУРУ О БСЛ УЖ И ВАН И Я Комитет рассмотрел вопрос о качестве и культуре обслу­ живания трудящихся в ресто­ ранах и кафе областного цент­ ра. Несмотря на то, что трест ресторанов и кафе проводит определенную работу по улуч­ шению обслуживания населе­ ния, комитет народного конт­ роля отметил, что план това­ рооборота прошлого годэ трест в целом не выполнил. Обнаружено много недостат­ ков и нарушений технологии приготовления блюд. Почти в половине взятых для анализа блюд было установлено зани­ жение калорийности. Самыми неблагополучными в этом отно­ шении оказались рестораны «Восход», «Дружба», «Дорож­ ный», Вскрыт целый ряд наруше­ ний порядка использования продуктов питания повышенно­ го спроса, во многих рестора­ нах допускалось превышение нормы отпуска водки на одно­ го посетителя, продажа спирт­ ного лицам, находящимся в со­ стоянии сильного опьянения, а в кафе «Огонек» — распитие спиртных напитков, принесен­ ных с собой, посетителями. Пользуясь бесконтроль­ ностью со стороны админи­ страторов, оркестры исполня­ ют музыкальные произведения далеко не отвечающие* требо­ ваниям эстетического воспита­ ния людей. Руководство треста ослаби­ ло контроль за работой под­ ведомственных подразделений, плохо использует аппарат для улучшения внутриведомствен­ ного контроля, пищевая лабо­ ратория треста выявляет на­ рушения редко, в вечернее время рестораны и кафе прак­ тически работают бесконтроль­ но. Несмотря на то, что в прош­ лом году за несоблюдение норм санитарии предприятия треста около 80 раз подвер­ гались штрафным санкциям, до сих пор элементарное са­ нитарно-техническое состояние ресторанов «Фрегат», «До­ рожный», «Дружба», «Совет­ ский», кафе «Минутка» «Ого­ нек», далеко не удовлетвори­ тельное. В ресторанах «Чайка», «Вос­ ход», «Фрегат», «Советский» плохо работают вентиляцион­ ные системы, на ряде пред­ приятий не налажено автоном­ ное снабжение горячей во­ дой, плохо работает холодиль­ ное оборудование. В тресте не ведется активной целенаправ­ ленной работы по сокращению доли ручного труда, повыше­ нию уровня механизации ра­ бот. За серьезные нарушения в организации общественного питания, ослабление внутриве­ домственного контроля и тре­ бовательности к руководите­ лям предприятий по обеспе-- чению высокой культуры об­ служивания директору треста ресторанов и кафе А. К. Чо- локьяну комитет объявил вы­ говор. Комитет принял к сведению, в приказе по тресту за за­ нижение калорийности блюд, неудовлетворительное са­ нитарное состояние, на­ рушение правил советской торговли заведующие рестора. нами «Восход», «Чайка» Н. М. Фарафонова, А. В. Пашутина, а также и другие виновные лица привлечены и строго наказаны. ВСЕ М АТЕРИ АЛЫ — НА УЧЕТ Рассмотрен также вопрос о результатах выборочной про­ верки переписи материалов и неустановленного оборудо­ вания на 4 января 1982 года. На заседании комитета от­ мечалось, что в текущем год/ в Целом имеются улучшения в переписи, проводимой по ука­ занию директивных органов. На высоком уровне она про­ шла на заводе «Центролит», в тресте «Липецкстрой» и в ря­ де других организаций^ Вместе с тем, на 12 пред­ приятиях из 18 обнаружены серьезные недостатки. В це­ лом по городу по.вине руко­ водителей и главных бухгалте­ ров оказалось не учтено 163 километра кабеля, 113 кубо­ метров лесоматериалов, около 1 0 0 тонн цемента, 6 тонн кра­ сок и 214 единиц неустанов ленного оборудования на сум­ му 270 тысяч рублей. Неудовлетворительно эта работа проведена на мебель­ ном комбинате, в строитель­ ном управлении ТЭЦ НЛМЗ, на опытно-экспериментальном и тракторном заводах, в ул равлении «Союзтермозоляция» и на ряде других предприятий. Все это явилось следствием недооценки учета со стороны хозяйственных руководителей, нарушения ими соответствую­ щих инструкций. Комитет привлек к дисцип линарной ответственности за местителя директора и главно го бухгалтера мебельного комбината Ф. Н. Чувякова и Г. П. Зорину, заместителя на­ чальника строительного управ ления ТЭЦ Новолипецкого ме- таллургического завода Б. К Абросимова. Районным комитетам дано поручение рассмотреть вопрос об ответственности других ру ководителей. ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ «НУ ж д ы ФЛАГМАНА» В материале под таким за­ головком, опубликованном в «Ленинском знамени» 13 де­ кабря 1981 года, говорилось о трудностях на пути дальней­ шего наращивания производ­ ства продукции на Троицком МХП. Как сообщил редакции начальник объединения «Сви- нопром» М. П. Кузнецов, вы­ ступление газеты обсуждалось на производственном совеща­ нии в объединении. Критика признана правильной. Наме­ чены конкретные меры по Устранению недостатков в ра­ боте предприятия. С целью повышения произ­ водительности труда будет проведена реконструкция сяц- нарников-маточников. Для обеспечения поросят цельным молоком, улучшения кормле­ ния и повышения отъемного веса в межхозяйственном пред­ приятии в текущем году будет организована молочнотоварная ферма на 100 коров. Разраба­ тывается генплан строитель­ ства жилья для работников предприятия.